【雇用】3メガ銀:ベア実施へ・・・各行の業績堅調　りそな見送り検討 [2015/02/23]©2ch.net

http://mainichi.jp/select/news/20150224k0000m020084000c.html

　三菱東京ＵＦＪ、三井住友、みずほのメガバンク３行は今春闘で、
行員の賃金水準全体を底上げするベースアップ（ベア）を実施する方向で検討に入った。
各行の労働組合が３月に経営側へ要求書を提出するのを受け、経営側が同月中に回答する。
実現すれば２年連続となる。

　三井住友銀行の労働組合執行部が２３日、
毎月の給与を１．５％底上げするベアを求める案を固め、組合員に伝えた。
昨年実績の０．５％を上回る水準となる。
他２行の労組もベアを求める方針で、近く具体的な要求案をまとめる。

　企業倒産の減少や円安による海外収益の増加を受け、各行の業績は堅調に推移しており、
経営側もベアを含む賃上げに前向きな姿勢を示している。
昨年４月の消費増税後、物価上昇に行員の賃金の伸びが追いついていないことや、
安倍政権の経済界への賃上げ要請も背景にある。

　メガバンク３行は昨年、横並びで１９年ぶりのベアを実施した。
今春闘は昨年実績の０．５％をどれだけ上回るかが焦点となる。

　一方、公的資金を今夏にも完済するりそなホールディングスは、
完済を優先するため今年もベアは見送り、業績に連動する一時金で行員に報いる方向で検討している。
(赤間清広、朝日弘行、鈴木一也)

一番困るのはりそなの行員だろ？羊コンシャルジュは無給だし

上がれ〜

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151

【経済】正社員の総人件費増加を見込む中小企業は48．3％―日本公庫調査 [転載禁止]・2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424772205/

【経済】３３都府県が歳出増、来年度予算　景気回復で税収伸び [転載禁止]・2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1424435628/

>>1
また若手のみかな

世界教師マイトレーヤは愛の主であり神の代理者である

彼は人類に地球資源の分かち合いを求めている

人類とこの地球を救う唯一の術であることを訴えている

「人々は至るところで変化を待っており、変化は訪れるだろう――歓迎するにしろ、しないにしろ。
恐れることはない、すべてが最善のためなのであるから」

りそなＨＤ、公的資金前倒し完済発表
http://www.nikkei.com/markets/kabu/marketsnews.aspx?g=DGXLASFL27HGW_27022015000000

メガバンとキロバンの差か

残業代が貰えなくなると銀行員の財布ってキツそうだよね。

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4

http://news.livedoor.com/article/detail/9481151

545 ：名刺は切らしておりまして：2015/02/26(木) 04:41:42.86 ID:sKde+v7K