【雇用】ハローワークの求人票、苦情9千件超　4割が「虚偽」 [2015/01/09]©2ch.net

http://www.sankei.com/economy/news/150109/ecn1501090038-n1.html

　厚労省の集計では、全国のハローワークに寄せられた求人票に関する苦情は平成２５年度、９千件超に上る。
このうち約４割で賃金や休日取得などで求人票と実態が異なっており、
ブラック企業が求人票を偽っているケースも含まれているとみられる。

　集計は厚労省が２４年度から実施。２４年度の苦情は計７７８３件だったが、２５年度は計９３８０件に増加した。
このため厚労省は全国のハローワークを通じ、求職者と事業者の双方から聞き取りなどの確認調査を実施。
初めて具体的な苦情の要因を分析した。

　その結果、苦情のあった９３８０件のうち約４１％にあたる３８１５件で、
求人内容と実際の労働条件が異なっていた。
大半が賃金や休日取得に関することで、
「週休２日のはずが土曜日も働かされた」「資格手当の２万円が支払われない」などの例があった。
求人票では正社員を募集していたにも関わらず、
実態は仕事がある日に日払いを支払うだけの「請負契約」だったという悪質なケースもみられた。

　苦情を寄せた人が、厚労省による事業者側への聞き取り調査を拒否したケースは２５３２件（約２７％）にで、
実際は求人票が「虚偽」のケースはさらに多い可能性もある。


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【雇用対策】ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク[01/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1420506886/l30
【雇用】厚労省への苦情は年間8000件 ハローワークは“偽装求人”だらけ (日刊ゲンダイ)［14/01/29］　（過去ログです）
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391047825/l30

ﾓﾊﾞｲﾙ板のｱｲﾄﾞﾙ草ﾌﾟで〜す。
http://sngk.net/5aaC8w/img1
このﾙｰﾀｰはﾓｯｸｱｯﾌﾟで〜す。
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http://i.imgur.com/eoaYkoQ.jpg
WiMAXとぽんきちと原作者が大好物ﾃﾞｰｽ｡
でもWiMAX2+は否定ｼﾏｰｽ｡
http://i.imgur.com/ss6PtBJ.jpg

経営者なんてみんな屑
屑だから会社経営しようと思うんだよ

資本主義において、労働者は資産家の奴隷なのだよ

ブラック企業は、法人税５０％維持

トラック運転手とかはかなり飛ばしても往復で８時間ぐらいかかり、それだけで終われば問題は無いが、
荷物を積むのに１時間半・降ろすのに１時間以上かかったりするから出鱈目だな。

偽装求人を認めないと求人率が下がります。
つまり、グルです。

>>1
また、安倍がやったな。

前回の参院選挙の時もそうだったが、選挙前になると途端に「有効求人倍率」が良くなる。
ホトンドがこのような虚偽の求人だったんだろうな。

「有効求人倍率」を良くすると、あたかも現在の内閣の政策が順調に言ってるイメージを国民に与えるからな。

しかし、どこまでも姑息な手を使うよな。
おそらく、工作の得意な学会員かチョンが絡んでるだろうな。

基本嘘で塗り固められた国ってどうなの？
日本人を滅ぼしたいから移民入れて民族浄化してよ

先日の発表では、ついに国民の預金残高が減少となりました。要するに、ついに預貯金を使って生活をしなければならない事態に至ったことを意味します。

実はこれは大変な事態で、確実に景気は悪化します。生活費にすべてを使ってなを、預貯金を取り崩すのですから、自由に使えるお金などありません。

食料品や生活必需品関係は安定的に消費の対象にはなりますが、そのほかのあらゆる消費活動は控えられるわけで、景気が上向くことはなくなります。

ですから、政府は商品券を渡すとか、お金を上げる、、、という形で票を買い取るまがいの行動に出ようとしているわけです。

民事事件を取り締まる警察を作ろう

経営者は最初から給与なんて払う気はない。

どないしてぼろ雑巾するかしか頭にない。

>>10
恐いな。
権力者達は国民が憎いのだろうか

数年前の話だが面接官の面接の練習をされた。

ハローワークの相談員がブラック企業しかあなたに合う会社がありませんと言うしな

働いてみたら約束が違うってぇのは確かに良くある。
それとは別に何とかして欲しいのが、
「男性希望・女性希望」の求人票への明記だよな。
面接に行ってから「本当は女性が欲しいんだよね。期待しないでね」とか言われても、
こっちも迷惑。
向き不向きが性別で在るのは当たり前なんだから会社側の都合も書かせろよ。

間違った男女悪平等なんかゴミ箱に捨てっちまって、公平公正にしてくれよ。
ホント迷惑だ。

どの釣り針に食いつくかだけで全部派遣。

求人が少なくなるとハロワの職員の仕事がなくなるから困るんやないのかw

とりあえずその企業を２ちゃんねるで検索しろよ

>>16
同意、女の仕事して小銭稼いで楽に生きていきたいのに男の仕事求めて
更に基準に至ってないから足切り
どんだけ時間使わせる気だよ

>>7
不動産物件に似てる
不動産屋に張ってる張り紙とかネットで見る物件は釣り用の偽物ってやつ
あれ捕まらないのかな
本当腹立つ

タウンワークのほうが遥かにマシなﾚﾍﾞﾙというのがマジで笑えるハロワの求人

日本以外の国はもっとひどい。いい加減だよ。井の中の蛙

>>16
女希望＝経営者の嫁探し

零細はこういうの多いよ

ハロワに求職票出してみた。ないって。何年か後、自営業者として自分が求めた仕事で求人票出した。そんな人イルワケナイって。役に立たないからリクルート社に出した。役に立たない部署を閉鎖する役目を厚生労働省が怠ってると思った。

先日ハロワ紹介で面接に行ったら、10分くらいでこりゃダメだと思って帰りたかった。
しかし、面接官の代取が暇だったのか延々面白話を2時間以上して、その間人事担当が1時間以上離席するし、帰らせてもらえなかった。
結果的にはただ講話を聞かされに行っただけ。最初から採用する気がないならそもそも呼ぶな。交通費と時間を返せ。

4割どころじゃないと思う

女性多数活躍中ってやつは男は応募すんなってこと？

日本人の民度（）
法治国家（）
先進国（）

どこでもそうだけど競争が激化し過ぎて真面にやってんじゃ成り立たなくなって
ブラックやらないと競争に勝てない状態
ほんとは国が取り締まり強化して制限かけてやらんとならないんだけど
何故か拍車をかけるような事ばっかやってるが・・・・

自分で派遣会社作って自分を登録して広告出して売り込めば？

ハロワからブラック締め出すと９割以上求人がなくなるんだろなw

虚偽の繁栄〜♪

>>8
いいとこ2点。
やり直せ。

昔「社会保険無し」と求人票を見て、
「この会社の規模ではこれは法律違反では？
そのように指導するかこういう法律違反の会社の求人は
会社にペナルティを与える意味でも扱うべきではないのでは？」と言ったところ、
「求職者が応募できるチャンスを少しでも増やすためにこういう法律違反の企業も紹介してるんだ、
法律違反だからと言ってこういう企業を扱わなければあんたたちの就職機会が減ってしまうだろう、
こういう会社でも扱っていることに感謝しろ」と言われた。

お前が無保険の会社で働いてみろよ！公務員！と思ったわ。

行くだけ無駄。
アホくさい。

求人倍率は壮大な詐欺だった

ハロワの窓口員が派遣請負ブラックだからWWWW

ハロワの紹介なら安心と思って面接に行くと冷やかしだと思って相手にされないよね

>>38
へぇ
あいつら派遣なのか。人の世話なんかしてる場合じゃないんじゃないか？

>>40
期間契約で１年毎３月に更新される

４割が虚偽だったら有効求人倍率も架空じゃないのｗ

実際、ハローワーク職員一斉解雇で問題になってるのあったはず

>>37
失業率が桁違いに上がるかもねwww
さて楽しみだな。無理して企業に空求人捩込ませてるのも、これで出来なくなるから、ハロワ職員は、さぞブルブリ震えてるだろうね。
査定は確実に下がる。

>>41
そりゃご苦労な事だな。
低賃金で人の職の世話じゃ、就職率も落ちるね。自分がままならないだろ。

>>31
数千万円の現金がないと設立できないように政府が規制してる

ハロワが虚偽求人を集めているか、少なくとも分かっていて放置している
かなんだろうが
これを含めて求人倍率出しているとか、ぐるみの詐欺

厚労省は資本家の味方だものｗ
過去の厚労省の起こした事件を見りゃ分かるだろ

グダグダ言ってねーでもっと働けよw
一丁前は口先だけ〜

本当の失業率は、怖くて出せ無いだろうなぁ
生活保護や失業保険も絡んでくる

そもそも人が集まるような仕事は

求人なんかしなくても、人が集まります。

求人している時点で負け組

あなたの年収を公務員様と比べてください。
http://i.imgur.com/IUVPRFv.jpg

だから厚労省がブラックとか言うなっての。
堂々とダブスタで労働法規違反見過ごしてんじゃねーよカス

ハロワが求人出してくれといわれるから、雇うつもりないけど、出してるところも多いしね
特に中小企業
そりゃそうなるわな

極東アジアの低知能猿、わからないのか、日本は猿種の遺伝子が超多過ぎる


円安はマネーサプライの増加にしか過ぎない

↓

マネーサプライの増加でモノの値段が上がるので売れなくなる

↓

企業は在庫が増えるので生産縮小

↓

ＧＤＰ成長率マイナス数値

↓

失業者増


去年１２月に日本国債の格付けを中国・韓国よりも下に格下げしといた

極東アジアの低知能猿、わからないのか、日本は猿種の遺伝子が超多過ぎる


金融緩和はマネーサプライの増加にしか過ぎない

↓

マネーサプライの増加でモノの値段が上がるので売れなくなる

↓

企業は在庫が増えるので生産縮小

↓

ＧＤＰ成長率マイナス数値

↓

失業者増


去年１２月に日本国債の格付けを中国・韓国よりも下に格下げしといた
　

極東アジアの低知能猿、わからないのか、日本は猿種の遺伝子が超多過ぎる


公共事業はマネーサプライの増加にしか過ぎない

↓

マネーサプライの増加でモノの値段が上がるので売れなくなる

↓

企業は在庫が増えるので生産縮小

↓

ＧＤＰ成長率マイナス数値

↓

失業者増


去年１２月に日本国債の格付けを中国・韓国よりも下に格下げしといた
　

>>26
ハロワなんてそんなもんさ
平気で乗換３回片道２時間以上の会社（基本給15万）を紹介するし
通勤時間が・・・て却下したら「仕事やる気無いの？」とか言いやがるし
もっともな意見とは思うが、逆の立場で考えろやて思うわ
おまえがもし求職中で片道２時間以上の会社を紹介されたら行く気あるのかと
ハロワの人間には相手の立場になる感覚が無い

経営者も必死なんだろ。

長距離トラックドライバーの求人探して就職したが
どこも求人票には勤務時間8時〜17時の嘘ばっかり。
中には正直に0:00〜23:59って書いてる会社も1社あったが
ハロワの職員に本当にこの会社の面接受けるの？って
何度も確認されたわｗ

超円高とデフレが酷かった時代なんて
ハロワもグルだっただろってくらい酷かったような

>>61
相変わらず、こういうチョンのカスタレが湧いて出るよな。

日本は超円高で景気は爆発的に良くなったことぐらい知っておけよ。

派遣は特に求人票と実際働く場所や給与が違う場合多いからな

虚偽に対する罰則を厳しくしろ。
ハロワに掲載させないだけじゃ意味がない。
営業停止処分とか、被害者への手厚い保護とかやらないと撲滅できないぞ。

>>23
またネトウヨのキチガイ理論かよ

>>64
んじゃ求人無くなってもいいわけ？？

ハロワがグルで、労基署は仕事しないってどんだけクソなの？この国
自殺者毎年3万人ってどんだけクソなの？

>>67
クソクソ言ってるだけで良い身分ってどんな？

有効求人倍率が改善というのもこういうデマでかさ上げしているんだよ
公務員と自民党のグルだ

実はハローワークの職員の半分以上
非正規
１年契約

有給ありなのに全然なしだった

労働者が嫌なら経営者になればいいだろ、
今の仕事が嫌なら転職するしかない。

ほっといても幸せになれるプランなんてないですから！

ハロワの職員自体がブラック企業推進だからな

これな。
ここ厳重処分にしないとハロワは信用できない。

ハロワってろくな求人がないって有名だし、実際働いても虚偽広告ばっかだった。

>>66
だから、絵に描いた餅は要らんと
求人が無いなら、ハロワ閉めてまえと言いたい

>>64
ハロワ自体が「お願い」して企業に無理やり求人票を書かせてる現状
罰則なんてありえんわｗ

>>67
オマエも勘違いするな。

ハロワがグルなんじゃなく、
安倍を応援するチョンが、選挙前に安倍内閣の評価を上げるために、虚偽の求人で、「求人倍率」を上げたんだよ。

初出勤日に定時の８時１０分前に出社したら
７時前には仕事できるよう準備を終わらせてくれと言われ
週休２日の募集だったのに土曜休み？何の話だ？とか
ボーナスも無かった
正社員の募集だったのに準社員で１年毎の契約制だった
バカバカしくて辞めると言ったら社員に切り替わった

それでもアホらしくなって半年後に辞めた

>>66
いいよ、求人誌があるから

安部政権になってからハロワのから求人は酷くなった

でも庶民は
ハローワークでブラックに入社して
稼がないと食っていけないのも現実
新卒以外は

>>60
自賠責しか加入していないトラックもあって、事故を起こした時に損害賠償を払わないとダメかも知れないと思ったから
辞めた。
『ワシャー辞めた』と言って辞めた。　無断欠勤だと損害賠償がありそうだったから。

>>75
ハロワ→虚偽ばっかり
一般紹介→信憑性が高い
こう思ってるのか？
現実は両方虚偽だらけなんだぜ？
文句言う前に経営者になるか労働組合のある所に行けば良いだろ。
成れない行けないって奴は努力が足らなかった事を責任転嫁してるだけに見えるのだがなぁ

これがサギノミクス有効求人倍率詐欺
空求人で求人回復

たったの4割とな？
とりあえずその4割の企業を詐欺容疑で提訴しろよ。
経営者を実刑に処せ。

>>78
お前みたいなのがいるから向こうもちゃんとしてくれんのだろ？
結果的に正社員になったのに半年でバックレるとか何がしたいの？

やっぱり嘘だったっんですね。

>>85
民事裁判やってみな
勝てるかもしれない

>>85
だったら契約内でバックレる奴や働かない奴も実刑だな〜
んで刑務所の維持費が増えるから合わせて増税も必要っと♪
あんた賢いねぇ

ハローワークで正社員を募集してるが、実際はそれは釣りで
単に試用期間を利用して安くコキ使いたいだけの企業も多いよな。
正社員にする気なんて最初から欠片もないから、人材なんて誰でもいい。
俺が今勤めてる会社がそうだが。

ハロワの求人ってのは、本当にブラックの温床。
そういう会社は職場でも陰湿なイジメが横行してるし、
本当にいやな感じだ。

サービス残業はなくても、体質的にブラックって会社は確かにある。
要するに人の必死の思いを悪用してる会社がブラック。

>>90
試用期間はふるいにかける期間だからな
実際に正社員の枠が一つだからって求職者を一人だけ入れる訳じゃない
三人とって良かった一人だけが正社員になる
新卒採用だって基本的には同じだぜ？
待遇としちゃ正社員だが何割かがこの期間中に消えるって事を見越して採用してるわけだ

>>89
違法行為が認められれば即時退社はやむを得なくなる。
残念

>>92

最初から雇う気なんて欠片もないんだよ。
やってる仕事、社員の対応、陰湿なイジメ、etcetc。
見ればバカでも分かる。

>>91
んじゃあホワイトな会社ってどんなんよ？？
会社かって思い描くほど皆がちゃんと働きゃブラックにする必要ないんだぞ？

ハロワの紹介で行くと、違った時に落胆するから
求人情報誌で応募して、行った方が良い

経営者と省庁の都合がいい数字を出すためでしかないだろうしなぁ
求人率を下手に下げたくない省庁や政府に付き合ってる経営者側なだけだよ
正直なところハロワから人なんて人を取るような時代じゃねえよ

細かいことだが、『給与は手渡しで・・・』をやっているところは少ないが、給与の振込手数料を抜いている会社もあるな

>>93
どう残念なの？だったら経営者に実刑とか言い出さなきゃ良いんじゃねーの？
罪になる範囲を拡げるっちゅう話だろ？
バックレるが罪になるっちゅう話をしてんのに罪になりませんとかイミフ

>>99
くやしさがレスから伝わって来るねｗ

>>90
自分が入ったとこは逆だった
バイトを募集してたはずなのに正社員になった、長いこと求人を更新してなかったらしい

言い訳してないで働けよカス

>>95

書いただろ。
人の必死の思いを悪用して甘い汁吸ってるんだよブラックってのは。
サービス残業の有無だけが問題じゃねえんだよ。

>>82
保険入ってても、人身事故で相手側死亡か大きな障害が残る
大事故じゃない限り保険使わないって会社もあるよ
使ったら保険料が値上げになるから
事故った奴に損害を払わせる

>>98
それは確かにブラックだな
そこまでしないとやってけん運輸業の体質に問題があると思うが

ハロワには人生のレールから脱線した底辺しか集まらない

働かない使えないやつがハロワ経由でポンポン応募してくるからしゃーない

>>105
会社の都合で給与振込に応じたら振込手数料を引かれるわけよ。
じゃあ手渡しでって言っても聞いてくれないしね。





はい違法ですｗ

企業側が契約を破っても何にも罰則がないから、こうなっても仕方ないね。
とある有名企業の社長ですら｢法律守ってたら商売にならない｣とか言ったとか言われてるもんな。自分はキッチリ贅沢な報酬もらってて。
労働時間や、有給・給料(特にボーナス)とか、そもそも契約以前に法律すらを守る気無い企業でものさばっていけるのがそもそも原因だよな。

>>104
だから辞めた。　年金がなくても９０歳ぐらいは預貯金等で生活できたが、ブラブラするのもカッコ悪いから
働こうと思ったのだが損をするようでは勤労意欲が欠ける。

日本人は根っからの嘘つきだからなｗ

>>80
あなたは民主党政権時からずっと失業しているんですか？

>>100
文盲か？
>>103
いやいやだから甘い汁吸ってるのがブラックってんならトヨタとかの上場企業（ホワイト）は下請けから甘い汁吸ってんだぜ？
んで汁を吸われてる下請けがブラックとして叩かれる・・
おかしいとは思わんのか？

つーか、日本の企業なんて全部ブラックだよ。
絶対に分業制にせず、人の仕事の尻拭いまでさせるから
やたらに仕事が多く、責任が重いだろ。海外じゃありえんよ。

福祉・サービス業以外は女性のみの採用は禁止だな

兎に角、生産能力のない連中を喰い物にしている奴が多すぎたな。　トラック運転手が不足している事由もわかる。

大企業正社員の解雇規制がある限り

日本からブラックが消えること無い。。

中小零細でハロワに求人出す所はそういう所だろう？
零細で良心的なところは紹介などの直接雇用が多いし、従業員や職人も辞めないからまず求人なんて出ない。
中小以上でまともな所は新卒シーズンしか求人してないよ。

ハローワークに求人出してるような企業に何を期待してんだか・・・
ハローワークなんかに来てるお前さんを雇ってくれると言ってくれてるだけ感謝せにゃいかんぞ。

ブラック・虚業の職案内。

>>113
どこを海外と言ってるのかは知らないが、物事には明暗が何にでもあるぞ？
例えば規制の緩いアメリカは労働力に流動性があるが評価基準も厳しい
自分に都合が悪い事を日本のせいにしてもダメだろう
そもそも資源がある国との比較に無理があるし、資源の無い島国の日本がこれだけの水準でいられる事は相当評価されるべきだとは思うが

>>62
超円高とデフレだと国内投資も減るし国内の産業雇用も海外に流出して景気低迷して不況だったじゃん

確か週休2日って、ひと月の中に2日休める週が1つあるだけで良かったんだよな…。

>>101
そう言うのあったw
3ヶ月契約のバイトだったのに、いつのまにか正社員。
保証人も戸籍抄本までとらされた。
正社員面接とは知らされずに職務中に面接で呼び出された。
もちろん辞退してきっちり３ヶ月でやめた。
ちなみに介護職。

募集側として聞きたいが、よい人材はどうやれば集まる？

　





日本の正社員は解雇出来ない。
日本の正社員のような特権階級は、世界中どこにも無い。

日本の最低賃金はドイツの半分以下。
日本企業に、悪しき貴族階級である正社員がはびこっているからだ。

日本の正社員のように生活が安定しているのなら、それは私企業ではない。
それは働かない公務員だ。

公務員は、生活が安定しているので、
先進諸外国では民間の半分以下の給与になっている。




　

適職占い
http://uranai-pr.biz/job/

韓国ではこんな杜撰な求人広告は考えられない
日本って先進国のふりをしているけど、労働者の立場からみると発展途上国並だね

日本はなんでもそうだ。表面上だけ先進国づらしてるがただのハリボテ。中身は発展途上国だよ。

法律で、ハロワは依頼された求人広告は全て掲載しなければいけないって決まってるんだよ。だから
一般求人誌で締め出されたブラックがわんさか集まってるんだよ。
知らないの？

一年中ハロワに求人出して、片っ端から派遣してピンハネだけで経営者の年収２０００万円
IT関連の中小企業はそんな会社ばかり

>>125
うそはだめだ
ドイツは「労働裁判所」もある。
解雇規制は欧州はしっかりある
アメリカも「正社員」も簡単に解雇できない（労働協約等が優先）
日本はぎゃくに規制が緩すぎる（ざる法）

>>8
虚偽と言うかバイト募集をハロワで行わないかと斡旋の営業をかける。
バイトを有効求人倍率に含む事ができるので数字はいじり放題。

統計のとりかたがおかしい

アメリカみたいに、雇用者数を発表すればいいだけ
有効求人倍率とかでごまかしてるからな日本は

ハロワは雇わなくてもいいから求人出しといてと言ってる

他の会社がブラックやってて競争に付いていくには家もブラックになるしかないって果てしない競争原理の末が今の状態。
ぶっちゃけ40%なんて嘘、100%どこも虚偽の募集条件だよ。

一回全員仕事辞めてみたらどうかな？

┳┻|
┻┳|ﾁﾗｯ
┳┻|_∧
┻┳|･ω･)
┳┻|⊂ﾉ
┻┳|Ｊ

>>124
労働基準法を守る。
それだけ。

残り5割ぐらいは派遣ばかりかな
求人出している派遣会社が違うだけで働く会社は一緒とか

つかさハローワークって空求人かなり多いだろ？特に田舎で。
実は人を取る気なんてないけど、建前上、求人出してるってパターン。
これはマジで取り締まれよ。有効求人倍率とか無茶苦茶になるから
しかも受ける方も時間の無駄だしかなりムカツクんだわ

>>1
自由民主党の広報紙である産経がそんなことを書いちゃあかんでしょう？

ハロワ内で評価システムを導入する
から求人や、就職後の苦情が来たらどんどん求人票がブラックになっていく
ブラックだとわかるし、求人票が読めなくなっていく

>>137
あんな無茶苦茶な法律を遵守するなんて、それこそ反文明的なブラック企業だろ。

ブラックならブラックで良いけど
ちゃんとうちはブラックです。行き倒れ寸前の方なら宜しいのでは無いでしょうか？
とちゃんと断りを入れとけよ。

JAPは罰則なければ　悪いことは悪いとは思わない種族　こえええわ　だから日本人は

ハローワークの職員が企業に行き
求人を求めている様にしてもらっている
どっちが悪いかと言うとハローワークの職員が悪い

求人に対して求職求めてる者達の比率上げる為
多いのが、契約社員求む、行くと派遣会社だったって事も
当然、登録者増やしだけの、求人

>>145
その通り。
だ・か・ら、「有効求人倍率が上がりました」とかニュースでやってるのは
ハロワが企業と癒着して捏造してでも求人出してるだけなんだよなｗ
そういう意味では日本マジで終わってるわｗｗｗｗ

虚偽した企業名の公表と公的処罰を行えよ

中小企業が正社員を増やすと中小企業雇用安定化奨励金が出るのだが、

こ
の
制
度
を
悪
用
し
て
い
る
中小企業が多くある。はよ取り締まれ。正社員にしてポイ。マジで終わってるから

>>144

オメェらが経営者になると従業員を怒鳴り散らして奴隷扱いだもんな
韓国がいつまでたっても貧しくてクソなのは偉くなって他人を奴隷にすることしか考えないアホばかり　偉くなった特権と思ってやがる
https://www.youtube.com/watch?v=FggNtJ4bdjc（典型的な在日経営者）

愚弄ワーク

罰則つけろ。

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

民間の職業紹介サイトで信用のあるのはどこ？

派遣業延命の提灯ね
派遣法無くして罰則実行で事足りる

派遣法延命させてる連中の責任大

一般企業の評価は売り上げというわかりやすい形でみえるが
行政にはそれが無い（税務署はわかりやすいかもしれんがｗ）。
行政の収入は税金だからな。
行政評価の手法を確立して、だめな奴は刑事罰食らわせるぐらいにしないと
サービスの向上は望めないんじゃないか

詐欺だろ

>>148
お前馬鹿か？妄想で物語るのやめろや、そんな事したら二度と助成なんて受けれないんだよw

お前が職に就けないのは、空求人やハロワが悪いんじゃ無くて、お前のスペックが低すぎるのw タイ人より下なのw
妬むんじゃ無くてスキル上げること考えな

263 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2010/10/14(木) 17:18:12
ねーねー職安って愛知県の管轄かね？
知り合いが職安の紹介で短期アルバイトに行ったら･･･
みんな短期で辞めちゃうのよね〜採用されて残ってるのは､あとわずかw
理由は高齢のおばちゃんと中国人からの虐め｡金を稼ぐのではなく中国語の
勉強と思えば良いかも知れないけど中国人パートの連中って日本語で話し
かけてくるから勉強にもならない｡それも命令形「それアッチ」「コレこうする」･･･
見りゃ−分かるから命令形は止めてって感じ｡もういや･･･なんだってさ
職安って環境を見ないで募集が出されれば審査無しで紹介しちゃうの？
一度､職場体験でもしてから紹介しろよ｡賃貸のCMでもやってでしょうに｡
現場を見てから紹介しなくちゃねって

265 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2010/10/14(木) 19:01:43
>>263
ゆとり世代か？？
どんな職場か自分で見て判断してから、入れよ
賃貸でも入るか入らないかは、自分で判断するでしょ
ちなみに、厚生労働省の出先


どんな職場か自分で見て判断してから、入れよ
どんな職場か自分で見て判断してから、入れよ
どんな職場か自分で見て判断してから、入れよ

取る気もないカラ求人もあるらしいね

有効求人倍率が数値目標化しちゃっていて
ハロワの職員が虚偽求人をふやす事に加担してるんだよな
だから有効求人倍率とか実は景気動向として重要視するのは
もうやめた方が良いかもしれない

現場の求職者には何の関係もないから

>>142
法的にも社会的にもコンプライアンスを遵守できない企業なんてつぶれていいよ

限界を知ってしまったらそれまでだな
テストなんか関係ないんだよ　今の自分で満足しない
もっと良い人間に　もっと楽しい人生に　もっとたくさんのことができるように
目指していけば　自分の限界なんていくらでも広がっていく
大事なのは今の自分が糞ったれでもっと変われると思うこと

以前のように求人の年齢制限や性別を明記して欲しい 年齢不問なんて記載されても若いヤツしか採らないし

額縁ゼロのスマホが飛ぶように売れ、スマホ用の液晶が中国メーカーに売れまくり、
iMac 5kのIGZOディスプレイを供給し、エボラ関連でプラズマクラスターもあるシャープを買っとくといい。

今が最後のチャンスだぜ？

>>162
プッW
いやあそうだねーそうだよー
妖怪アパートの受け売りありがとう

月末締切の月末払いｗ
これ正確には月末締切の翌月払いｗｗｗ
派遣会社が自己防衛のためにやってる必殺技ｗ
一か月分の給料を押さえる事によって敵前逃亡した時の補償金だそうだｗ
即ちよく逃げられるブラ〜クな所だって事だなｗ

把握できてるなら是正処置を取れよ。

>>159
取る気も無い面接もあるよ。

社会保険完備、有給は法廷日数付与、残業や休日出勤の割増率も遵守してる
ハロワ案件なんて実際のとこ半分もないだろうね。
労基違反は営業一時停止位やらないとなくならないと思うわ。

俺「１５００�_ペットの炭酸買ってきてくれ。なんでもいーから」
弟「あいよー。」
…数分後
弟「ほい。ファンタオレンジ」
俺「ちげーよ。俺が欲しいのはサントリーのペプシネックスで、
　　　　限定のジバニャンストラップが付いてるやつなの！！買いなおして来い」
弟「ほぁ？だったら最初っからそう言えよ」　
俺「いやさ、弟なら察してくれよ…」
弟「知らんがな。オーダーは正確に…って全世界共通の常識だぞ」
俺「そ、そうなんだけど、それってサントリー以外のメーカーに悪くね？」　
弟「兄貴って、もんげーアホなんだな」

俺＝ハロワ、弟＝労働者

>>168
求人率が上がります。ハロワの担当から求人票出してくれといわれてるのでしょう。

ブラックでもいいけど　正直に求人票書けよって感じ
まあ本当のこと書くと誰も応募してこないんだろうけどｗ

こともあろうに自分のとこの待遇すらまともに提示出来ない会社とか
存在意義ないよな
そんな輩が会社員やってるんだから、まとまな会社ではないわな

昔から「カラ求人」とかあったけどな。

今は人手不足だから、ブラックに全然人が集まらないんだろ。
１年中求人してるのは、怪しいな。

あ

これで求人倍率が改善とかドヤ顔なんだから笑わせるわ

経営が苦しいからハローワークに載せるんだろ

ハローブラック

ハロワは契約職員であることがほとんどだよ
官でも窓口系はだいたい任期付き非正規職員です

月給制と書いてあったのに、日給月給制だった事が多いんだよなぁ
そもそも総務からして月給制と日給月給制の違いを判って無い所が多いのがなぁ
総務も国家資格を作って、資格が無いと仕事が出来ないようにしてくれ

至福肥やして犬なんか飼うクズどもに天罰を

ハロワ「虚偽ですよね」
経営者「で？」

>>180
日給月給は製造業や建設業に多いね。
それでも社員は社員なんだろうけど、働いた日数のみで実質派遣と変わらんし。
中小で総務って労基や保険関係全く知らなくて、ただ単に社内で使えない人がやってたりする。

これ典型的なブラック企業。
応募しても、何の連絡も無く、書類の返却もしない。

ディーアールエム株式会社（DRM株式会社）
所在地 東京都港区西新橋１−１４−９

>>184
ベネッセがやらかす前から名簿集めって大変なんよ？

信用と正直が第一だと思うが、厚労省も身内の恥は出してこなかった（まる

>>184
ハロワで紹介してもらったならハロワから連絡取って貰えば？
HP見たけど、会社沿革も概要も乗っけてないしあまりキッチリとした印象受けない。

>>174
昔からは有効求人倍率は信用されてないしな
今になって言ってるのはネットでカラ求人とかの単語が出回って隠し切れなくなったんだろう

>>182
嘘ついてでも乗せてって頼んでるのはハロワのほうなんだよなあ・・・

求人倍率と失業率は嘘だから。

実際はもっと数字が悪いはず。

この手のスレはテンプレで
有効求人倍率や失業率について言及するとほかの国もやってる！って責任転嫁して
ハロワの求人票が嘘ばっかりって言うと
経営者が勝手にやってる！って言ってその嘘がばれると政府の要請だから！って責任転嫁する
市況1や2、ニュース系の板でさんざん繰り返してる話

無職が多いはずだ

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの５〜６年(2008-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

いい加減、「若者の就職難」ではなく、「氷河期世代の就職難」だと周知徹底しないと
今の若者は進学も就職も低競争時代、少子化で子供に希少価値が出てきたため、どこに行っても大切にされる
生まれながらに治安衛生娯楽教育福祉も最高水準を享受できる。だから自殺以外で死ぬこともない

http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg

ゲンダイ余裕

しゃーないよ。
日本企業の99.99％がブラック企業なのだから…↓

●ブラック企業研究
http://www5e.biglobe.ne.jp/~tooriame/black_company.htm

あべぴょんのおかげ

年代別を出してないからだろうが恐らく40-50代の無職だと0.1も無いと思う

ハローワークの求人が年齢不問なのに年齢で断られることが多すぎる
ネットで調べてハローワークまでわざわざ行ってんのに時間と交通費返して欲しいわ

ハロワの求人なんて使ってない
窓口通すのが面倒くさすぎる

>>1
週休二日って土日が休みの意味じゃ無いんだけどなあ・・・？

>>198
年齢制限って禁止されてるんだぞ。

＞１．第３号のイ　：　長期勤続によるキャリア形成を図る観点
これ適用するしかないね、一般企業は。

でも長期勤続が当たり前じゃない会社がこれ書くと、また突っつかれるから結果的に年齢不問と欠かざるを得ない。

>>180
ということは有給もないということだろう。月給だろうと欠勤したら給料が減額されるけど。

なんでブラック企業を一方的に言える訳？
ブラック社員がこんなにもいるのに

ブラック企業→違法行為が多い
ブラック社員→能力がないだけで違法行為（横領）をするレベルはそうそういない

下手したら民間のフリーペーパーの方が良い。
こっちも虚偽が多いけど。

どう割り引いて考えても条件以上のスペックなのに
お祈りされるからな
まだお祈りされるならいい、丁寧な手書きで履歴書書いても
お祈りすらない大企業が多いからな
東芝とかユニクロとか忘れんぞ
一応フツメンな

労使ともに騙し合いだよ
規格品じゃあるまいし

>>24
×嫁
○愛人

労働基準法はちゃんと遵守しとるが
まともなやつなんぞ来んぞ
おまえらは嘘つきじゃ

>>204
なんぼでもいるでしょ。
面接に来ても働く気の無い奴や１日でバックレる奴・・
やる事やらないで権利だけ主張とかもう。。
労働者と企業は映し鏡なんだよ

求人倍率を上げるためだなw

>>166
お前、ハロワ舐めんなよ
月末締めの翌々月末払いなんてのも平気であるんだぜｗ
たとえば今月末で締めたら受け取りは3月末な

>>192
日本はいずれ裕福層だけになる。彼らが子供をたくさん産んでくれるであろう。
そうでないと日本の人口は減る一方である。

貧困層がいなくなると戦争ができなくなる。アメリカの貧困層は国策である。

ハロワは求人倍率だけで評価される施設だからなぁ
その後の、就職できたかどうかや定着できたかどうかってのはハロワの実績にならない
だから斡旋業務ってのは、なんの得にもならんオマケみたいなもんなんだよな

就職できなくても知った事じゃないし、就職してからすぐに退職しても知った事じゃない

>>192
氷河期世代で色々と問題視されて、それで制度が整ったんだけど
その整えた制度の年齢制限の中に氷河期世代が入ってないんだよな
結局、氷河期世代が存在する30〜40代はいい歳して正社員にならなかった自己責任と言われたまま、なんの支援もなく放置されてる

>>215
俺は氷河期だが自己責任だと思うが・・
だいたい時代が悪いだの何だの言って何になる訳？
指くわえて見てただけで助けてくれんかったとかアホかと・・

氷河期云々以前に職業訓練の分野が偏りすぎてるのが問題だな
どこでもあるのは板金→車の整備修理場、ボイラー→ビルメンテナンス、cad→設計、簿記パソコン→事務、農業造園、、、


40代非正規社員の貧困と孤立
ttp://news.yahoo.co.jp/pickup/6117479

>>216
政治屋のレトリックに嵌ってるな
体力のある労働者に満足な職も時間も無いというのは、純粋な国力の維持に関わる事で
長年に渡る放置は様々な社会問題に発展する不況の種になる。なので普通の国は手を尽くす
けして個人の努力では解決できない政治力が必要な社会規模の問題なんだ
今の経済低迷は、問題を認識しながらセーフティネットも整備せず経営者や株主に利益誘導を行うばかりで
ここ２０年ろくに手を入れてこなかった政治家の怠慢だよ

>>218
いやいやいやw
それだと労働者はさも自力はあるっちゅう風に聞こえるが？？
政治が経営者寄りというなら経営者になれば良いだけだろ？
自力があるのにできない理由は何だ？

>>214
リクルートと一緒じゃん。

>>219
ある程度教育受けて社会に出て行くのに無力って事は無いだろうよ
なんでこう極端な事しか言えんのか・・・
もうパターン化してるな。恒例の「ダメならお前が経営者になれ！」ｗ
人に使われたり使ったりしていれば、そんな簡単に行かないのはわかり切ってる事だと思うが
もっと別のはないの？

>>219
218ではないが、反論の意味がわからない。
行政サービスとして労働問題に取り組むのは全世界規模で当たり前の事で、
それが成果を上げていないのは政治の怠慢だ、というのが>>218の主張だろ。

それでなぜ無業者が能力あるって事になるのか。

>>221
>「ダメならお前が経営者になれ！」w
こんな事を公言する人って頭の中がウジが湧いているとしか言いようがないよね？
他人を指導するのにはそれなりの能力があるし、向き不向きがあるよな？
君はどう思う？
>もっと別のはないの？
もの凄い同意。

>>222
政治の他に経済人の怠慢もあると思う。

最近の政治家や経済人は「何かの苦労」がないから
バカな行動に出てしまうのだと思うよ。
あと、「叩き上げ」みたいな人が少ないのも問題だと思うよ。

>>222
実際、氷河期世代くらいだと大学進学率も高かったから学業って意味ではバブル以前の世代より自力があると言えちゃう。

あと、そもそも労働者のほとんどが単純労働やそれに近い労働になる。
若くて体力があるってだけでも労働者としては割と十分なんだよ。
最近の日本の風潮として、労働者に過度な能力を求めすぎてる。

（みせかけの）求人倍率向上のためとか、
求人があることにして「仕事はある働け。」と言うためのアリバイを作って、
ナマポ回避の手段にしてるんでしょ。
どっちも康生労働省だし。

国が仲介しているとこで虚偽情報4割ですか
国が国民を騙しているってことになりませんかねコレ

見え張りのハリボテ国家
隣の国の事じゃないぞｗ

>>223
実際は、知識と経験必須の特別な専門職でない限り、大半の労働は単純作業の集積でしかないと思う
ただし向き不向きは確実にある。環境の影響で適性とは別の職業に就かざるを得ないってのもよくある
そもそも、会社というのは個人では様々な制約の都合で実現しえない事業などを形にするために
労働者を集めて社会の場の一部を借りて、集団の力を行使して運営するものだ
個人事業でも大勢の消費者という人の力は大量に必要とするし
社会も人も環境も時間も無視して、還元無しで成り立つものじゃない

今の正規労働者の拠り所は、不毛とは薄々気づきつつも、社会人としての意識の確立に
潰し合いという名の競争を維持し続けられる、ってところにしか意味を見出せないのが問題なんじゃね？
今は体か精神壊せばそれで終わりだからな。それで簡単に馬鹿にしてた非正規と一緒になるわけだから必死だろうよ

役所側の不正も事業所側の不正も全て知っていての放置だからね。
この放置も既に数十年継続している。
全部わかっているのに何もしないのは労基関連が一番多いと思うよ。
いかに経営者側に立っている人間が多いかって事です。

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

>>225
バブルと比較するって事は氷河期は入試の内容…もとい大学課程をいつまでも覚えてるって事だよね。
そんなやつに会ったことなんだけど、あんたは例えば今でも積分とか行列計算ができるの？

実際、雇用が減っているのは、オートメーション化も原因だと思う。
オートメーション化による、雇用が減ることについては
誰も言わないのは不思議だと思う。

今の指導層を見ていると、戦後教育は失敗していると思う。

>>233
労働団体とかは言いそうなものだと思うけど、
実際言ったってしょうがないと思う。
オートメーション取り上げたら今度は工場がなくなるんだから。
グローバル競争ってそんな感じ。

>>234
昨日の視点論点で自民党は急速に劣化してるとコロンビア大学の教授に言われてたな

>>233
それを公的に認めてしまうと、働かない人間を所得を通じて政府や金融システムの管理下に置けないからな
女を家庭から外に出したのも、単純に課税対象を倍にするためだし
諸悪の根源は銀行だよ。経団連が溜め込むのもバブル崩壊後の貸し渋りが原因だし

>>236
詳しく。
>>235
俺も君と似たような意見だな。
オートメーション化による雇用対策をしてこなかった政治の責任だけどね。
オートメーション化は８０年代には言われていたけど、
誰も対策をしてこなかったのは何故なのか疑問だよ。

あと、工場が完全なオートメーション化したら不良品が大量発生の
原因に繋がると思う。

最近「マイルドヤンキー」というヤンキー消費が言われているけど

バカですか？と言いたくなるのだけど？

>>238
派閥政治の良さと今の自民の比較
今の自民には多様性が無くなった上に首相や党幹部などの要職も要職を担いうる人材が担ってるのか疑問だという論調
資質を備えた人物の養成や選抜が機能してるようには見えないと
派閥時代は派閥間での争いという負の側面はあるものの、各領袖が派閥内で養成し、
自民党内で首相足りうる人物を作り上げていたが今は見る影もない

あとは小選挙区制が日本に合わないことや二大政党制の弊害など
政権の監視というか、行き過ぎにブレーキをかける野党がない
民主党がいくらかまともにならないと、、てな内容

詳しく見たいならNHKの有料配信サービスで見れる

ハローワーク行くと９割男だよ
女はどこで仕事探してんだろうな

ラダイト運動する気かよ
今の、雇用減少はオートメーション化よりも、リーマンショック後の海外生産移転の影響だし、
増税は富裕層の所得のタックスヘイブン隠しが原因と思われるというのが通説やで。

>>238
もうずっと昔からマルクスが人の物象化でそれ言ってるからね
その対策がプロレタリアート運動
つまり共産主義が答え
だから資本主義社会ではクチに出せないのよ
自由競争無くしてヤラセとしての労働を推進するしか
対策はないと思うよ

小さな食品工場でバイトしてた時
たまに機械のメンテに来るお爺さんがいたんだけど
何でもその道では伝説のお爺さんで
３００でやってた仕事を６人で出来る様にしちゃった
その時は凄いなと思ったけど
ロボットは確実に雇用を奪うよ
これからの製造業はまた新しい局面が訪れるから
中国の安い労働力を上回るにはそうするしかないしね

新卒以外の女のほとんどは非正規やパートだからハロワ通してない求人誌で探してるんじゃね

まともな奴らは普通に就職できる。
身の程を理解してない馬鹿が就職難民になる。

そんな馬鹿はブラックで苦労し身の程を知れ。

>>246
そんな屁理屈で地方の就職難は説明付かないだろｗ
もう自己責任論は通用しないんだよ

ハロワ経由でさっき面接行ってきたけど今回も詐欺求人だったな

求人票で基本給16万が面接で8万になってた
(＋8万はノルマ達成なら日割りで手当てとして出すとのこと)
始業開始30分前にこいと言われた
有給はなしと言われた
(うちは土日祝休みだからいいでしょと意味不明なこと言ってた)
サービス残業が毎日2時間あるけど我慢してと言われた
途中からありえんと思ったので肩の力抜いて
面接のおっちゃんと楽しく世間話してきた

自分としては最低賃金でいいから労働基準法遵守してほしいだけ
違法に駒として使われ搾取されているって被害者意識もってても
気持ちよく働けないでしょ
お互い信頼感をもって仕事したいじゃん
なんでせこい誤魔化しやるんだろうな

いかんせん国民にメディアリテラシーがないのが致命的。
大手メディアは政権と癒着しているのだからテレビを見てもしょうがないのに
その程度の事すらわからない愚民が多すぎる。

求人は書いてあること自体が虚偽
書いてある通りなら誰も辞めやしない
国家ぐるみの詐欺みたいなもんだと思わねば
そもそも中小企業を斡旋するな！
国家の力で大企業に就職させろよ
そうすればニートも減るんじゃね！

ならマスコミ絶賛の躍進著しい韓国や中国に行け
韓国は日本並みの物価で大卒月給7万円で16時間労働、年金9000円で
自殺率トップ
中国は人間の生存限界超えた環境汚染と貧困で年間300万人が
海外逃亡してるけど無問題（笑）

国民総貧困化政策！アベノ格差

http://news.yahoo.co.jp/pickup/6145857
裁量労働、一部営業職も　厚労省審、残業代ゼロ拡大検討
https://mobile.twitter.com/search?q=http%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fpickup%2F6145857
きたよー！最初は高収入者への嫉妬を利用して間口を緩めておいて、じわじわと・・・！

>>221
>>222
体力のある労働者云々書いてるだろうよ
んで学校出たからある程度の力があるっていうのは何の根拠があるの？
力があるなら欲しい企業は今の日本でも相当数あるだろ？
あれ嫌これ嫌して社会が悪い政治が悪いって事でこじつけちゃってる風にしか見えんが？？
就職する時だってどんな基準で選んだ？
自分で>>233で書いてるオートメーション化なんてずっと前から判ってた事なのにそこに飛び込んじゃうとかしちゃってんじゃねーの

>>253
揚げ足取りばかりだなお前ｗ
まさかその時々でフレキシブルに動ける人間こそ優秀とか思っちゃってる？ｗ

求人誌や就職説明会に行って職探しするのがええと思うよ
ハロワの求人であてにできるのは公的な所が出している求人ぐらいと考えたほうがいい

>>255
公的というと、役所関係がたまに出してる臨時職員か定期採用のアレか？
あんなの関係者の縁故で席が埋まってるよ。農協も同じであってないようなもの。単なる外部への証拠作りとアピールだよ
今は職歴あるなら転職サイト使うのが手っ取り早い
エージェント経由で履歴書と職務経歴書を添削して送ってもらえるので書類と輸送代が浮く
ハロワでブラック相手に数十件応募するのはいいが、この個人情報の作成に掛かる時間と金が結構バカにならないからな
その辺が何もない人は、アルバイトから初めて働く事を覚えていくしかない

>>254
揚げ足って自認できるほどザルい・・ちゅーか緩い事言ったり考えてるからだろ
日本だって数十年前まで戦争してて焼野原だったし、歴史は形を変えそれの繰り返しだ
緩く良かった一瞬の時代や他国と比べて今の日本は違う！セイジカガーってw
人生80年あるのに良いとこどりで終われる確率の方が低いだろうがよ
あまりにガキ過ぎるな

告発　ビックカメラ札幌店の佐藤伸弦は暴行事件を起こしていました

40%が嘘求人ってもうハローワークの存在意義ないだろw

>>257
今の社会問題をテーマにしているのに、いきなり論点摩り替えて長スパンでの独自の歴史解釈ですかｗ
酒飲んでレスしてるかのような脈絡のない変節ぶりに、こちらは正直頭のネジが飛んでる者と解釈してるよ

>>249
そもそも憲法や労基法でさえ守れない植民地日本だしな

ボーナス4ヶ月を信じて入ったけど、0.4ヶ月の間違いでした。。。

>>244
自動化は仕事を奪うと思うよ。
自動化によって余った人をどうするか？
を真剣に考えてこなかったと思う。
>>243
マルクスも俺と同じ考えを持っていたの？
工場や他の仕事の自動化は避けて通れないけど、雇用はなくなると思うよ。

>>240
国会議員が今より多くて、自民党の派閥が存在していた頃は
日本にとって真っ当な政治だったと思うよ。
「日本株式会社」と知識人からも言われていたけど、正しい政治だったよね？
人が集まると派閥が出来るのは、ある程度しょうがないと俺はと思うよ。
あと、田中角栄みたいな下からの叩き上げが出てこないのは
日本にとって不幸だし、今の政治家を見ていると、親が政治家とか、
何の苦労も知らない３世議員とかが多くて、日本を悪くしているね。

>>264
豚は肥らせて食う

明治維新あるいはポツダム敗戦からの長い道のり

>>260
それはこっちも同じだなw
俺は平和ぼけしてるだけだという主張で、変化は相手（国や社会）にばかり求めるお前らがおかしいって事には思い及ばんのか？
財源の無い中でも何とかセーフティーが機能してる今にどうにかせんとお前らヤバいぞ？？
今は悪いというが、先の10年後には今が良かったとか思ってもおせーんだよ
さっさと働け

>>248
それさ是非ハロワに伝えるべし。虚偽だし。
ってか、そんな意味不明おっちゃんと楽しく世間話出来るコミュ力凄いねw

>>255
ハロワと説明会両方に求人出してる企業あったよ
ハロワは説明会への誘導。

ちなみにハロワは正社員募集だったけど
説明会は契約社員だった

　





日本の正社員は解雇出来ない。
日本の正社員のような特権階級は、世界中どこにも無い。

日本の最低賃金はドイツの半分以下。
日本企業に、悪しき貴族階級である正社員がはびこっているからだ。

日本の正社員のように生活が安定しているのなら、それは私企業ではない。
それは働かない公務員だ。

公務員は、生活が安定しているので、
先進諸外国では民間の半分以下の給与になっている。




　

ここでハローワークの話そっちのけで大所高所から語ってる奴の頭でっかちぶりは笑える
まさに2ちゃんねるならでは
ここがなくなっても街で通行人にくだらない空想資本論語るんだろうな

>>266
＞変化は相手（国や社会）にばかり求めるお前らがおかしい

まず、この「ばかり求める」という点がおかしい
誰も一方的な責任の問題だと主張してるわけじゃない
そちらがどう見てるのか知らんが、ニートか何かと脳内設定を元にそう解釈しただけだろ？
こちらの主張はあくまで>222が説明してくれている通りの「立場なりの責任を果たせ」というもの
しかもお前らという複数形で多勢に対しても押し付けているし
一体何と戦ってるのか？

ピケティの講義見た感じ、デモとストライキしかない気がする

>>271
主張してないなら労働者側の話題にも触れたらどうだ？
おかしい奴が減れば良い求人も増えると思うぞ？前に映し鏡つったろ？
んで「ら」はここの奴やハロワでグダグダやってる奴らだろうよ
お前がニートか何かは知らんわw
俺は採用側だがハロワには求人は出さないな
ハッキリ言ってタダでもいらん連中しか会った事がない（シルバーは除く）
求人媒体でエントリーシート書いてくる奴しか一般募集はしてないな

ブラック企業の入り口に国が加担してたとはｗ

>>10
現金で持ってれば安全安心というバカが減った証拠じゃないか

>>273
触れたらどうだと言われても、ここはハロワのスレなんだけどｗ
>1は読んだのかい？ 困ってから説明書読んでムカつくタイプですかｗ
それと自称採用側というのはよく出没するので意味がないよ？
前提がまず違うし話が噛み合わないのを自覚してくれ

>>276
ん？
何かを考察する時に一方にのみ焦点を当てる意味は？
ブラックがーハロワがーと延々同じ事を繰り返したいということかいな
んで意味が無いよ？についても上と同じだ
問題を解決したり話す時に一方の話だけを聞くのか？
ハロワの問題は労働者側だけの問題じゃねーんだよ

>>277
いやもう噛み合わないから放っておいていいよｗ
専門スレでも開いて好きなだけ考察でもなんでもしてください

働かずに死んでいくのは無駄じゃあないだろ
そういう選択をした
社会に貢献なんて真っ平ごめんだとｗ

>>278
その割には食いつくじゃねぇかw
さてはけっこうな好き者だなw

なんかキモイやつがいるなｗ

空求人。ブラック、派遣、非正規
求人票と違いすぎる待遇の求人をハロワから
なくしたら本当に今の１割しか求人が残らないんじゃないのけ
地方のマザーハロワや若者ハロワも
「介護やりなさい！」と誘導し終了の楽なお仕事ですわ

たしかいざ就職してもその後の定着率が14％とかなんだっけ？
紹介状出す人も近隣の就職事情に詳しい人は稀だしな＞ハロワ

折込チラシで正社員募集と出してる会社があった
製品の検品など簡単な業務とはいえ正社員で時給850円は無いだろ、、、
見る限りではボーナスも何も期待できそうにない
誰が応募するんだ？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

>>283
カラ求人が存在するのは「採用条件に満たない求職者のせい」
条件が違いすぎてすぐに離職するのも「面接の時にしっかり確認しなかった求職者のせい」

これがハロワと厚生労働省の公式見解

有効求人倍率が間違いという方向で訂正されるんだろか

今じゃやたら厳しくなって
零細では出せなくなった
みんながみんな大中企業の待遇出せないって
春になって消費税倒産して無職が増えても
バイトやパートでしか無理
こりゃ大変なことになる

職安経由で来る奴の質が低すぎんのよ
自分がゴミだって自覚がねえんだろうな

そんな「職安」に求人頼ってるあんたんところはなんよ。
しかもいまどき「職安」って。
おじいちゃん。

>>13
国民が憎いからじゃなくて、単に自分を外国に対して有能だと見せたい為に数字弄ってるだけなんだよ
有効求人倍率を良く見せる為に空求人多くして労働者が悲鳴上げても気にしない
経済成長してると見せる為に税金あげてGDPの数値を良く見せた結果、国民の生活が貧しくなっても気にしない
最初から国民の事なんてどうでも良いんだよ
単に外国から「日本は外国に金をばら撒ける程お金持ちで羨ましいなあ」と思われたい為に権力者が国や国民を外国に売り渡しているんだよ

>>290
求人出さないと嫌がらせされるからね
今でも職安は職安

雇う判断をしたお前の責任と能力はよ？

職安ｗｗ経由でしか求人を出せない人を雇えない採用担当の悲哀の現実を見たｗｗｗ

大手でも普通に職安に求人出してるの知らねえんだろうな
まあリクナビとかと並行してだけどね
その中から採否を決めるんだよ
その程度の事すら知らない奴が文句言ってんだわ

「ハローワーク経由の奴は使えない」
「一流大学卒でも〜」エトセトラとのたまうけど、
そいつを採用選考段階ではじけなかった自分の無能は棚に上げるんだよな。
この手の採用担当とすでにその会社の中にいる連中は。

本当に能力があるなら、
こんなところで愚痴ってないで、
対処、対策採るだろ。
そのほうが建設的だし。

詐欺罪

ツキを呼び込むためにいますぐできる、とても簡単な方法。それは「２ｃｈをやめる」ことです。
試験前の学生ならいざ知らず、ビジネスマンにとってインプットのし過ぎは頭を悪くするだけです。
本当に大切なのはアウトプットの方なんです。
[植木理恵の名言・格言｜ビジネスマンに必要なのは、インプットよりアウトプットを増やすこと]を改変

求人一覧から良い求人を見抜けよ

採用担当の能力＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜求職者にもとめる能力
という視点自体恥ずかしいよ？

俺「１５００�_ペットの炭酸買ってきてくれ。なんでもいーから」
弟「あいよー。」
…数分後
弟「ほい。ファンタオレンジ」
俺「ちげーよ。俺が欲しいのはサントリーのペプシネックスで、
　　　　限定のジバニャンストラップが付いてるやつなの！！買いなおして来い」
弟「ほぁ？だったら最初っからそう言えよ」　
俺「いやさ、弟なら察してくれよ…」
弟「知らんがな。オーダーは正確に…って全世界共通の常識だぞ」
俺「そ、そうなんだけど、それってサントリー以外のメーカーに悪くね？」　
弟「兄貴って、もんげーアホなんだな」

俺＝ハロワ、弟＝労働者

転職しようかな？と思ってハロワ覗いた時。ふと目に付いた会社の住所が今勤めてる会社の旧住所。
そこからサイトを辿ったら「現在求人は行っていません」だとよ。ハロワ適当すぎだろ。

ようするにハロワの職員のために、ハロワが存在するのである。

実話です。
自分の会社がハロワに電話交換機を設置した。
そのごしばらく何の音沙汰なし。

あるとき、電話が全然つかえません。故障だから見に来てくださいと連絡があった。
どこかの工事屋に土日で工事させて、着信が全部留守番電話に行くようになっていて、解除できなくなっていた。
バカハロワ、今回工事した業者を呼べよ。

無能馬鹿怠慢。

>>303
よくあるよ、それｗ
あとHPの採用情報が一定期間過ぎても変わってないところもヤバいｗ
IT方面の管理者が更新と管理を碌にやっていないのと
会社をグレードアップしてくれる救世主的なスーパーマンを待ち焦がれてるって事だから

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5　ベスト1
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9　ベスト2
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,959　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014　565,571　　394,937　　69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト3

http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2014/08/07/1350732_01.pdf

今の新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？2014年卒はこの20年で3番目の高さだ。
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2014年新卒は『正規だけで37万人』が就職している。
新卒正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は半減してるのに、どこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする者がいるのか？？？巨大資本のス〒ロッサ・マーケッティン？

【埼玉】「ハローワークに行く」と出かけた３８歳男性、栗橋駅で電車にはねられ死亡…自殺の可能性★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362261289/
【悲報】家族に「ハロワに行く」と言って出かけた無職(38)、飛び込み自殺
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362187801/
【川崎】３５歳男性焼身自殺か　求職活動中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372198775/


>名無しさん＠１３周年：2013/03/03(日) 09:50:45.59 ID:1q2A3W870
>Q　なんでこんなに伸びてる？
>A　屑なバブル世代が死んだからｗｗｗｗｗｗ

>21 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
>1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ？　
>くそが

>39 ：名刺は切らしておりまして：2013/05/12(日) 18:35:59.05 ID:Iq/58MeN
>バブルっ子はアホな人が多いよ。
>35歳以上は、力量不足な人が多いわ。


・・・このように
最近は30代中盤がバブル世代のレッテルを貼られたりする
なぜだ？？？？なぜだ？？？？

新卒正規採用数 （氷河期,震災後,リーマンショック後 比較）
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

そもそも虚偽表示は職業安定法違反で罰則規定もある犯罪行為だろ？
監督官庁の労働基準監督署が取り締まらないからブラックが調子づくんだろが

>>309
虚偽の求人申し込みで職業紹介を受けるのには、罰則がない、労働者の募集じゃないからな

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

ID:OwtswF9+0
>1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ？　
>くそが

これを書き込んだ人は頭は大丈夫なのかと？
俺はバブル時代は高卒組だけど、楽に就職できたことは認めるけど、
本当にこんな事があったのは少数じゃないのかな?

>>307
ID:OwtswF9+0
>1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ？　
>くそが

これを書き込んだ人は頭は大丈夫なのかと？
俺はバブル時代は高卒組だけど、楽に就職できたことは認めるけど、
本当にこんな事があったのは少数じゃないのかな?

あと、バブル時代は皆が遊んでいたとか言う人がいるけど、
そんな事は無いよ、忙しく労働していた時代だし、
金をバラマクことをしていた人って、少ないと思うけどね。

>>299
>試験前の学生ならいざ知らず、ビジネスマンにとってインプットのし過ぎは頭を悪くするだけです。
そりゃ就職してからの話。情報が圧倒的に不足してる求職者に言うことじゃない
実際ハロワも使うか迷ってたけど>>248で思い直したし。同じ求職者の声が直接聞ける2chもバカにできんよ

>>313
70年代だと大卒だとほぼアウト（ダブってなくても就職は '92年だから採用を絞り始めた頃）
高卒なら '73年生まれ位まではいい思いしたはず
うちは中小メーカーだったけど、大学に青田狩りに行ってスナックとかで接待したし
ディズニーランドとか焼肉位は普通にあったと思う

日本の大企業は、もうすでに北米でのほうが日本でよりも大きく
利益を上げている。

日本の大企業のほうが、もうすでに自民党の思い通りにはならない。

大企業ベッタリにしてれば大企業が裏得点をくれる、は安倍の間違いだよ。

このことは、ブルームバーグとかビル・エモットらも言ってる。
海外のほうが、日本のアホのことはよく知ってるから。

安倍は、もうすでに詰んでる。

海外経済記事では、「日本企業は日本に戻らない」と書かれてある。

これで、まだ、日本はアホ安倍を使い続けるの？

日本の家計消費部門は、アホ安倍のつくった悪性インフレにまだ気付いてないの？

輸入原材料高騰で困窮する中小企業は？

ようするに、どちらのほうが、市場が大きいのかということだ。

北米は、日本の３倍の人口がある。

最初から、このことを計算に入れながら、日本企業を米国に進出させ、
米国内で株式発行もさせて来た。

バブルはじけたの80年代だろ
なら80年代生まれまでは就職余裕だった世代だろ

>>317
バブル弾けたのは90年代だし
お前は生まれてすぐ就職できると思ってるのか？ｗ

内容が嘘の求人の話題だろうが、求人自体が嘘の企業も調査指導しないと駄目だろ
何年も同じ求人だしてる企業が多すぎる
補助金目当てなのかわな分からんが、それならひと目でわかるようにしないと求職者の負担が増えるだけ

>>215

氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。

>>319
それは採用条件に満たない応募者が悪いと言われたらそれまでだから

一律非正規にしてしまって腕の立つ奴を高給で取り合えば良いんだよ
給料２倍、３倍のスーパー非正規が出る方が実力者は
良いに決まってるだろ？報酬が青天井の方が実力者は好むよ。
会社を大きくするとか家族を守るとかそんな考えは必要無いんだよ。

実力者の報酬が青天井なら実力者を幹部候補扱いして
ホワイトカラーエグゼンプションで使い倒した方がいい、となる可能性がある。

こういうのは特区行政とかでやってみてどうなるか調べられれば
面白いと思うのだが、簡単にはいかないよね。

国自体が詐欺を助長しているからな。

10割だろ

>>321
ハロワのカラ求人は有名じゃん

本当に人がほしいなら、条件変えたりハロワ以外の手段も使って
何とかして採用に結び付けたいと思うはず

出資なんか受けてないのに、「某大企業の出資会社」と歌い求人している会社を
潰してやりたいんだけど、何が一番効果的？教えてください。

ハロワはもうダメだろ、民間を3〜4つくらい作り、定着率と雇用条件、採用してからの勤続年数で
競わせた方が良いと思う。

ハロワ解体しろよ。意味ねーわ。
虚偽きさいには刑事罰を与えろ。

ブラック企業を取り締まる機関は全然ないからね。

零細アイスクリーム工場の正社員の求人で
月給１８万　賞与昇給なし　年休１４０日
就業時間　７時３０分〜１８時３０分　休憩１時間　実働１０時間
この求人どうですかね？
給料が安すぎますかね…　ちなみに場所は関西の田舎町です

真面目な話、ハロワなんていらんだろ。
リクナビとかあるじゃん。俺も以前リクナビで転職したし。
まぁリクナビでも給料は1割ほど安いわ、残業25〜35時間て書いてあるのに
80時間ぐらい残業して給料は40時間分だったりはしたが。

>>332
ダメじゃん

就農めざしてるやつは農の雇用事業とかニートの就農支援とかあったら詐欺だと思え
毎時間２４００円が国から入るから搾取するつもり満々だぞ

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>3
くずだから使われるんだよ

雇う側も社会保険半分負担は、さすがにキツイって

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

>>337
それを織り込んで商売できないなら賃上げも無理そうだから人を雇わず個人で経営しな。

知り合いも正社員募集とあって、わざわざ前職の会社を辞めて転職したのに
単なる歩合制のバイトだったという悲劇

ハロワじゃないけど、これすごくね？ｗ
http://www.itnavi.jp/details/610014253/?utm_source=indeedkey&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeedkey

■英語力をお持ちの方
■海外の会計・税金の知識をお持ちの方
■公認会計士の資格をお持ちの方
■フィリピン マニラに飛ばされる

月額：5万円

ハローワークって、自分の所で載せてる会社は抜き打ちで監査してるのかと思ってたわ。

ハロワが派遣求人するのやめろよ　有効求人倍率水増し以外意味ねーだろ
病院の事務やめんつゆ工場の求人
ハローワークが何で派遣募集してるんだよ派遣会社かハロワどっちかいらないだろ

求人
年齢不問＝新卒が欲しいんだけど、限度があっても公務員資格のある年齢だよね
未経験歓迎＝本当に未経験で応募してくるなんて空気読んでよ
資格有り者優遇＝資格持っていても経験無かったら意味無いよ
基本給年齢による＝うちは一律20万、昇給は君が会社に貢献していると認めらてから
残業20h程度＝毎月の限度を20hにしています、ようするにそれ以上はサービス
普通免許要AT可＝MT運転出来る人が欲しい、AT車はうちの会社には無い
大卒募集＝分野が合いません

苦情が来て当然、こんなふざけた会社ばっかだもん

>>344
まあ能無しの自分達にも原因があるけどこれは酷すぎるね。

-----フリーダイヤル0120で始まるインチキ水道屋の実態-----

新聞チラシやフリーペーパー等のポスティングと一緒に入ってる
水漏れ24時間対応3000円などのマグネット式の広告を見た事が
ある人も多いと思います。
実際に頼むと3000円では済まず、部品代、材料代、出張費、
時間外料金…色々な項目で料金が跳ね上がります。

しかし突然の水漏れ等で慌ててる客は、値段も聞かずに依頼します。
パッキンとシールテープ交換で作業料と合わせて数万円はあたりまえ、
作業が終われば、「蛇口を交換しないとまた漏れる」や「便器の底が
腐ってる」とか「床をリフォームした方がいい」等とその場で
次の契約を迫り印鑑を押させます。
相手が老人等の場合はしつこく薦め、なかなか帰ろうとしません。
客は水漏れを助けてもらった手前ほとんどが契約に応じてしまいます。

このインチキ水道屋のシステムは本部があり、東北、関東、関西、四国、九州
に各拠点を置き、そこで各地のフリーダイヤル0120〜の電話を受けます。
フリーダイヤルにする事で客側に安心感を与え、県外の拠点が分からないように
する役目もあります。
客は地元の水道業者に掛けているように錯覚します。

各地の拠点で客から依頼を受けると、一番近い会員業者に連絡が行きます。
会員業者と言っても工事を1ヶ月研修したような素人のような者ばかりです。
会員業者になる為には、本部に保証金を納め、水道工事用機器の購入や
毎月の登録料、材料費、売り上げからのインセンティブ等が必要です。

登録業者は自宅に待機し、いつでも客の所へ行けるようにしてますが、
ほとんどが空き時間でブラブラしてる者ばかりです。

現在、このフリーダイヤル水道屋はハローワークや大手の求人誌や
インターネット求人では募集が掛けれないようになっています。
上記のような実態が各求人元に苦情として入っている為です。

>>332
リクナビだろうがその他転職サイトや転職紹介会社だろうが
ハロワより少しマシってだけで実質は変わらぬ。

4割wwwwww
中世すぎるだろ

日本が見栄っ張りだけの実質、薄い北朝鮮社会ってのがよくわかる。
名目先進国、庶民の暮らしは発展途上国。
企業トップに経済ヤクザの暴君がうすく散らばってる。
それがジャップランド。
アメリカさまに外圧で変えてもらうしかないよね。どうせ。

ハロワが４割っていうなら、実態は7割くらいだろう

ハロワがブラック企業の親玉だろう。

空求人って昔から多かったしな。あれってハロワが無理言って出させてるんだろ？

ハロワって無料で求人出せるから、昔からブラックな中小企業が多かっただろ。
１年中求人出してるような。

【感動】極楽とんぼ山本圭一さん待望の復帰へ！地上波復帰第一弾は「めちゃ×2イケてるッ!」【油谷さん】

ttps://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0

>>351
厚労省がブラックそのものだよ。

虚偽の求人には罰則与えるなりせんと雇用側のやりたい放題だろ

有効求人倍率とかも、この調査を受けて再設定してほしいな

前にセブンイレブンの配送業務応募したけどウソしか書いてなかったな
12時間拘束8時間労働→13時間拘束13時間労働休憩無しだった
残業代も出なくて職安に文句言ってもご自分で解決しろって