【化学】日立化成、1千人の希望退職募集…全社員の9％ [2014/07/25]

日立化成、１千人の希望退職募集…全社員の９％
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140725-OYT1T50109.html
読売新聞　2014年07月25日 19時26分


　日立化成は２５日、本社や国内の子会社１７社で、全社員の９％にあたる約
１０００人の希望退職者を募集すると発表した。

　海外事業が拡大しているため、国内の過剰人員を減らす。

　今年中に４０歳以上になる社員が対象。通常の退職金に上乗せされた加算金
を受け取り、年末に退職する。退職金や加算金などの費用は、２０１５年３月
期連結決算で特別損失として計上する。

　日立化成は日立製作所の化学部門が独立して発足。半導体材料に強みを持つ。

で、すぐに中途採用始めるの？

そういや浪江工場ってどうなったんだろ
まだ立入禁止なの?

やはり正社員の解雇の自由は大事だとこれで証明された

働かないオジサンを切れ

http://youtu.be/wMo-EqpgoPc

景気回復してますなぁｗ

アベ○ミクス効果あるよな

これはスゴイ。
調子のイイ時、景気のイイ時にお荷物社員をリリースする。
これは出来そうでいて出来ない。

希望退職なんて辞めてほしくない人から辞めて行く制度だと、いったい何時になったら日本の経営者は理解出来るのだろう？

　
大企業もすごい勢いでリストラしとるね。

もちろん、リストラすれば株価上昇ファクター

＞今年中に４０歳以上になる社員が対象。

日立グループいつも同じ区切りでワロタ w

化学業界の中ではブラックとの噂だったが本当だったか

>>10
中村改革の夢を見ているのさ

この時期にリストラ断行とは思い切ったな。
日本企業にしては攻めの姿勢。
独自路線突っ走ってるだけあって、本体より動きが軽いわ。

正社員の解雇規制緩和しろ
使えない正社員ほど会社にとってマイナスなものは無い

人手不足だから大丈夫ｗｗｗｗ

見せかけの好景気だからな
今なら転職状況も良いだろうし、今の内に贅肉は絞っておかなければな

出来のいいヤツから他所に出て行くからなぁこれ。
しかし去年部門買収とかしてたけどあれどうなったんだ？

1000人の社員とそれに寄りかかる家族を見捨てる企業を褒め称えるこの国はおかしいわ。狂ってる。

ここも民主政権時に海外進出したんだな
そのせいで国内は切り捨てやってるんだろう
ほんとあの時日本はズタズタにされたんだわ

だから希望退職は
不要の人材を指名解雇を認める代わりに
一定割増の退職金を義務付ける法律作れよ

優秀な人材に割増金付けて海外を含む同業他社に引き抜かれるアホな制度は
日本企業の弱体化を招くだけ

よっしゃLG化学か第一毛織に転職やで

拝承

４０代といえば住宅ローンとか子供の学費がピークの頃
どうするだろね

>>19
よくそういう風に言うけど、辞めた人のほとんどが
次に入る会社のランクも収入も下がってるでしょ

個人的な知り合いは皆格上に行ったは

４０代とかで日立化成より格上に入れるってよっぽどのスーパーマンだったんだろ
そんな人は自分で事業でも起こしていそうだがな

知らんけど一番上と一番下がいなくなるのかもな。

退職金上乗せなのにみんな辞めないのチャンスじゃん

数年後・・・。

リクルートワークス研究所が初めて行った「人手不足」の実態調査から、人材確保の厳しさが浮き彫りになった。
人手不足と回答した企業の半数は解消の見通しをもっておらず、人手不足は長びく可能性が高い。

一番上はちょっとだけで、あとは仕事ができないというよりコミュ能力の低い奴が
ターゲットにされてるでしょ
で、コミュ能力の低い奴は転職もうまくいかないよ。入ってもうまくいかないし
口だけ達者って昔は馬鹿にされてたが、口が達者なら大体うまくいくんだよね

口だけ達者パーソンは仕事よりも社内政治にかまけるからタチ悪いんだよなぁ。
ま、保身は大事だよ。

ネゴがうまい奴ほど出世するからね。
下からは総スカンでも上への根回しはバッチリできてる。
全てとはいわないが、そういって出世している輩はどこにでも居る。

合成の誤謬ってヤツだなw

経営層としては役に立たない、仕事の出来ない下位9％を退職させたいんだろうが、
そう上手くいかないのが常

そもそも、経営層がアフォだからこうなってるんじゅあない？

【特色】日立グループの一角。電子・自動車部材や蓄電池など得意。リチウム電池向け負極材世界首位

【続伸】前期落ち込んだタッチパネル周辺材料や液晶ディスプレー用フィルムが市況回復で持ち直す。
国内減退の自動車部品は海外需要取り込み伸長。中国や台湾の樹脂材料が量産化で利益率改善。営業益続伸。

【自動車】アイドリングストップ車向け次世代鉛バッテリーを開発、今秋より関連製品を順次発売。
日産「エクストレイル」向けバックドアを中国・鄭州で４月生産開始。

化学業界ってオワコンじゃね？
地味だから目立ってないけど家電なみにヤバくない？

>>39
おまｗ
化学がオワコンとかｗｗ
日本の技術特許が一番多いのは基礎化学分野、高性能高品質を支えてる影の主役だぞ？
ただ、近年の円安で原材料費が高騰してしまって利益を出せない構造になってる（化学のほとんどの製品は石油から・・）
価格転嫁が難しい産業だけに円安に苦しんでるね

>>40
エチレンはじめ汎用品が売れないじゃん
シェールガスや中東石油でボコボコな上、円安でどこもリストラや工場閉鎖
高付加価値部材なんて売上そんなにないから、どこの会社も人が余ってきてる

円安で利益が出ない構造的な問題をオワコンって切り捨てるのはどうかと
基礎化学は本当に用途が広いからね
家電とかと比べるのもなぁ・・

鳶とか結構募集してるぞ

火星辞めてどこに行くんだろう？

メンタルで何度も休まないでくれ　迷惑だ

こうやって辞めた奴が人手不足のブラック企業に吸収されるんやな

>>21
まだこういう馬鹿いるんだ

>>41
日本の化学メーカーで何の工夫もなくただ既製品作っているってだけのところあるからね
それもかなりの大規模な売り上げのところで
もちろん利益は出なくなったし、赤字一歩寸前までいったりしてる

ただ信越は別格

経営や営業が技術を安売りし過ぎた結果なんじゃないの
技術軽視の所は信じられんほど技術者冷遇してるからな
基礎技術は重要だけど即金にはならんから、勘違いしてる経営者に扱わせるとひどいことになる

>>41
>>47

お察しの通り、業績が振るわないようだ。

日立化成、15年3月期売上高予想を下方修正＝タイで業績低迷 -時事通信

>>42
あんまり円安は関係ないよ
>>41の通り

細かいことより、全従業員の9%って方が深刻さを物語ってるんだけどな

あれ？人手不足じゃ

>>51
しかも分母には海外の従業員が入るのに対して、削減対象は国内の
従業員のみ。国内市場が縮んでて、海外市場が拡大してるって事
なんだろうね。

>海外事業が拡大しているため、国内の過剰人員を減らす。

能力のある社員の人手が足りないのであって要らない無能は余るほどいる

化成なんて一般の知名度は低いからお前らは知らんだろうけど
日立グループ御三家の一つだからな
そこが全従業員の9%を切るってことは、国内工場はシャープ並に傾いてるってことだよ

またこういうことに？
正社員　−1,000
非正規　＋1,000

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

人手不足ってなんだっけ・・・?

日立灰テク子・孫・下請け人出しとかに移動するだけでしょ？
ミンゾク小移動でしょ？

俺は４０歳バカ豚頭も悪い金も無いだが日立グループで働くのでまってろよ

2ch民の化学が弱い事だけは分かった。家電と同じにするな。あんなんは部品の寄せ集めの組立てでしか無い組立屋だよ。

希望と言いつつ実情は肩叩きまくり？

なんで工場で働くのかねグローバルで将来性ないのは小学生でも分かると思うんだけどこれからの学生はちゃんと将来を考えて就職してほしい

拝承しました

>>10
若い奴はどうでもいいんだよ
政権安定のためにリーダー候補をやめさせるのが目的

至急対応願いたく。

>>62
そうだよ。
会社側が全社員を３ランクに分けて面談
各部署にノルマがあり、達成できなけてば
課長、お前切るからなと匂わされるから必死

>>67
課長ごときの圧力で辞めるやつなんていんのかね
いい年してそんな判断くだすなら相当のアホだろ

化成の30代社員です。
タナカイッコー社長になってから、大分迷走してるよね。

>>47
財閥化学でも赤字だからな

アメ公みたいな社会に為っていくのか・・最悪だ
未来の日本人は皆、拳銃所持してるんじゃないか

>>47
その分信越化学は業界の割にはブラックな会社って聞くけどねえ。

>>63
では、おすすめは何ですか？

がんばろう！日立化成！