【雇用】 「人手不足ショック」が低価格ビジネス直撃、企業業績に暗雲も [ロイター]

［東京　２４日　ロイター］ | Reuters 2014年 07月 24日 13:37 JST
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPKBN0FT0A920140724

- アベノミクス景気の副作用ともいえる労働力不足が、製造業、非製造業を問わず、企業活動に深
刻な影響を広げている。東京五輪をにらんだ工事需要が増えている建設業だけでなく、デフレ下で
低価格を武器に成長してきた外食、小売り、格安航空、さらには地方の中小企業などでも状況の悪
化が続く。

政府が打ち出した外国人労働者の活用なども抜本的な効果は期待できず、賃金上昇や事業縮小
による業績伸び悩みの懸念が出始めている。

＜３年後も解消せず＞

「人手不足は全産業の半数近くで発生。３年後も解消せず」──今年６月に国内２５０社を対象に行
ったロイター企業調査では、労働力不足の厳しい様相が浮き彫りになった。

国内の事業で人手が足りない部署があると答えた企業は卸・小売りなどの非製造業では６５％に上
り、製造業でも３割が同様の回答。３年後の見通しについても、およそ半数が現在の人手不足が解
消しないとの見通しを示すなど、かつて企業が人員余剰に苦しんだデフレ下とは様変わりした状況
が広がっている。

労働力不足がこのまま続けば、景気回復のボトルネックになる可能性があるとの懸念も強まってき
た。日銀は今月７日に開いた全国支店長会議で、消費税引き上げの影響は想定内にとどまってい
るものの、建設業などの人手不足が住宅投資を圧迫するなど、今後の景気拡大にとってリスク要因
であるとの認識を示している。

「人手不足について、最も影響が大きいのは建設関連。（今の状態が続けば）企業の新規投資に制
約を加えかねない」とモルガンスタンレーＭＵＦＧ証券のチーフエコノミスト、ロバート・フェルドマン氏
は話す。

例えば、大手ホームセンターチェーンのコメリ(8218.T: 株価, ニュース, レポート)。店舗拡大をしよう
にも、「建設労働者が足りなくなり、結果的に新店舗の建設コストが去年よりも２０─３０％も上昇し
ている」（佐々木学・ＩＲ担当）という状況だ。建設コストが高止まりするという想定で、「店舗デザイン
や建設の方法などを見直してコスト吸収を図っていく」（同）などの対応を余儀なくされているという。

(続きはリンク先で)

派遣請負で社員を奴隷化して利益出そうとしたら
従業員が消えて商売できなくなったでござる。

じゃあ給料上げればいいじゃない

スタバとか全日空は正社員化してたもんな。経営センスの問題だろな。

低価格ビジネスどころか、これからあらゆる業界で人が足りなくなるんだから

もがかず退場してね

日本国民にとっては良いこと

結局外国人単純労働者が早急に必要だって誘導したいだけだろ、結果的には
こういう状況が継続したほうが賃金上昇・消費拡大につながるから放置しと
いた方がいいわな。

×人手不足
○低賃金奴隷不足

今までのツケが回ってきたんだよ

労働者にとってはいいことだブラック企業にとっては労働単価が
上がるのは厳しいのだろうがなあに経営者のクルマや豪邸が質素に
なりゃいいんだ経営者がいい生活なんてしなくていいんだ

人手不足なのに給料を上げないとか甘えだろ。

”何か”が不足した時は”何か”に金を使わないと
手に入らないのは当たり前。

良いことじゃないか

品質の高い日本の商品を消費できることが
日本労働者の賃金が上がり、経済が活性化する
好循環

>>12
そのとおりだバブルのときはそうだったからな

あほか
今現在で全国展開終わってないと遅いわ
民主政権時に手をこまねいていたからだよ
まったく先見力がない物流倉庫業界は先見の明があったね

ついでにいうと今からじゃ人口減のスピードに間に合わず費用の回収ができない

>>1
潰れて良い

経営に失敗したんだ、速やかにご退場願いましょう。


今まで企業の経営者は、その経営責任を棚に上げ
従業員の所得を削って生き残ってきた、
国民の購買力が落ちれば先細るのは当たり前だろう
甘え過ぎなんだわ。

移民と主婦を低賃金労務者として動員出来るかが
アベノミクス成功の分かれ目になるだろう
それが成功しないと安倍が意図してる改革は成功しない

人が足りないといっても一人当たりに12時間とかはたかせてるんだから
そういうのやめたら相当楽になるだろ

経営者のベンツを軽自動車にすれば一人ぐらいは雇えるよ
ワンオペみたいのをなくせ

相変わらず賃金は下がっているぞｗｗｗ

どんな経済学でも賃金下落していることを労働力不足とは言わないｗｗｗ

>>16
あなたが資本家なのか労働者なのかによって違ってくるが
労働者だとしたら肉屋の豚だな

特に私が注目しておりますのは、『ザ・リビング・カンパニー』（『企業生命力』）という、
ちなみにこれも私が日本人の学生のゼミで読んだ本なのですが、会社の持続可能な経営とは
どういう経営なのかということに関して、この本は非常に参考になると思っています。これを
書いたのは、アリー・デ・グースというシェル石油に勤めていた経営者なのですが、一時期、
シェル石油が、「わが社は石油の会社です。石油は来年ではないかもしれないけれども、
なくなってしまいます。その時にシェル石油は大変なことになりますよね」ということで、
デ・グースさんに、「数百年の長寿企業を調べて、そういう会社が、ある意味、こういう
極めて難しい境目を乗り越えている事例を探して欲しい」と言いました。実はここに三井も
出てくるのですが、アリー・デ・グースの結論として、会社が中にいる人間を機械的に
扱ってしまうと、会社は生命力を失ってしまって新しいことをやり出す力がなくなる。
実は会社も生きものであって、そこにいる人間を尊重して育ててそれからいろいろな学習の
機会を与えて、その人たちがその恩返しとして、会社を新しい時代に連れて行ってくれると、
こういう思想になっているわけです。これこそがプラス・サム経営の競争優位性ではないかと
感じております。

http://davidjamesbrunner.org/wp-content/uploads/2014/01/2011-05-20-Koujun-Magazine-Brunner-lecture.pdf

>>19
実際安倍が目指してる事を端的に示したまでの事だ
発展途上国並の低賃金労務者に日本国民を改変して
国際競争力を付けると言うのがアベノミクスじゃないかｗ

キミのその怒りは安倍にぶつけるべきものだよｗ

五輪を辞めればいいだけじゃね?

賃金上げるか廃業か、好きな方を選べ

正社員３０代４００万円

この条件で求人を打てば幾らでも集まると思うが？

それでも給料は上げません

×人手不足
○資格持ち不足

日本は普通に働くだけで免許や資格が必要な仕事が多過ぎる
単純作業の草刈りバイトにすら資格が必要とかアホかと

なぜ「低賃金ビジネス」と書かないんだろう

今の時代、時給1000円以下で
募集してる企業は
人を奴隷扱いってポリシー

こういう会社は潰れる

時給1300円がまあ普通だよ

働く者の生き血を吸って成長してきた企業は苦しんでも仕方ないと思うよ。
でもどーせ移民入れろって騒ぐんだろうな。

>>10

>経営者がいい生活なんてしなくていいんだ

経営者A　贅沢できないなら経営はたいへんなんでや〜めた
経営者B 僕も
経営者 　私も〜

倒産続出

需要減、税金上昇、物価上昇

残った経営者：コストダウンだ、生産性を上げて（リストラ後、残った人は重労働）
　　　　　　　がんばるぞう
　　　　　　　→ブラック化が進展

この記事の大きな矛盾に気付かないとな。
本質を隠ぺいして印象操作しているに過ぎない。
小売りや中小企業が厳しくなったのは、円安で原材料や燃料費が高騰し、そこに消費税やガソリン税が加わり、経営状態を更に圧迫する要因になっている。
こうした煽りで、正規雇用を抑制削減し、非正規雇用に転換依存する流れが拡大し、正規余剰と非正規不足の捻れを招き、雇用待遇をより悪化させている。
その証拠に、正規雇用の転職事情は相変わらず厳しいのが現実だ。
だいたい、バイト非正規が増えたところで、生活困窮するバイトプアを増やすに過ぎず、若者は家庭を持てない。
明らかに物価上昇と共に生活環境や雇用待遇も悪化するスクリューフレーションによる経済後退を招いている。

>>30
物価上昇でも賃金のためなら問題ないだろう労働者のほうが
消費は旺盛だから景気は良くなる

労働状況の改善にはインフレが最も効果的なのであった。
そりゃまあ、そうかもな。

倒産続出するのもブラック合戦で価格競争に勝てないところが
潰れるわけでなくきちんとした経営者が経営努力できないところから
潰れていくのだからサービスの質も良くなる

ブラックし続ける会社は淘汰されていくんだよ。
デフレがいかにブラック企業をのさばらせてたかだよ。

増税による需要低下で人手不足は解消されるよ
よかったねクソッタレ

＞建設コストが高止まりするという想定で、「店舗デザインや建設の方法などを見直してコスト吸収を図っていく

・建設作業員の給与UP
・店舗建設の合理化

別段悪く無いじゃん

>>31
そこは理想論だが民主時代のように日雇い派遣を実質禁止したり
すりゃあいいが自民の親玉が・・・だからやっぱりそういう流れかなあ

現に人手不足で増えてるのは非正規雇用だし非正規雇用が増えたら
正規雇用も飲み込んでしまう

リストラされた無職のオッサンを雇えばええやん。

ともかく最低時給を上げるべきだ

いいことじゃんか。
インフレとは、利益を経営者から労働者に移動させるものだ。

>>41
ただ日本でこれからおきるのはバブルのような人手不足による
インフレではなく金融緩和や日本の衰退による円売りからくる
コストプッシュインフレだからなインフレの中身が賃上げのための
ものだったら良いが単に物価を抑えられないってだけならだめだ

韓国でも金融緩和と規制緩和そして自由貿易協定に参加とか
ガンガンやった結果強烈なスタグフレーションに見舞われたからな
イミョンバク政権の韓国はこれからの日本のような気がしてならん

人手不足の賃上げによるインフレならば賃上げしてもその分
賃金も追いつく程度には上昇するから売り上げは変わらない
だけど賃上げをともわなないただのコストプッシュインフレだったら
値段の分だけ売り上げは下がる

そこで売り上げを維持するのに人件費やサービスの質にてをつけることとなる

昨日、新宿キリンシティ前のワタミの前を通ったが客引きの兄ちゃん姉ちゃんが3−4人いた。

人は余ってるようだ。

建設ていつになったら自動化するの？
いつまでたっても中世ジャップアイランド方式を堅持するの？

10年前に左官屋を引退したうちのじいさんにもオファーが来てるらしい
80手前の年寄りにまで頼らざるをえないとかどんだけだよ

>>42
Fラン大のケーザイ学部の方？

>>20
SONY…

>>46
どこの国が建設を自動化したわけ？
まさか世界中が中世だと言いたいわけ？

くだらん

ディスカウントのトライアルは厳しくなるな

50歳以下の無職と働ける生活保護とニート合わせて150万人以上居るのに
この国は一体どうなってるのよ？
移民だの外国人言ってないで自国民の労働力を稼動させなきゃ駄目でしょうに

>>42
マルクスの資本論読め。

>>15
散々潰れて残った多くが低賃金しか出さない会ブラック社じゃねーの?

そこで移民ですよ

安い人材不足な

>>53
あんなもんどうでもいい

>>52
そりゃ、ワタミやすき家のようなブラック企業のブラックバイト・ブラック派遣・ブラック日雇いは誰からも嫌煙されるわな。

>>47
年寄りのがむちゃを聞いてくれて安いからなだけだしな

人手不足じゃなくて奴隷不足だろ？いままでの構造がようやく変化のきざし見えてきた
正常な反応でしょ、大体今まで将来をすりつぶしキャリアを犠牲にして
低賃金で働いてくれる奴隷がいたことが異常だっただけ
ここで外国から奴隷を入れたらすべてが元の木阿弥どころか治安悪化
日本社会が暗黒化する

資本家は売り手市場を避けるためなら何でもしてくる
これまでのビジネスモデルが崩れていく事が恐怖なんだろう


ていうか、これを値上げの好機と捉えて
全業界で人件費を売価にも反映させて
しっかり利益確保した方が良いのでは？

売上高も大事だが、利益率だって大切になってくる

>>31
そうなんだよな。
学生か主婦のパートぐらいの求人ぐらいしかないらしいし。
土木建築、運送ってのは、
経験者や資格がないと応募できないから。

規制緩和して、未経験者OKとかにすればいいのにな。
一から育てるのは、新卒だけ。と新卒にこだわっているから、
まだ当分大丈夫だろう。

普通免許あればトラック好きなだけのっていいとか、
バスのっていいとか。規制緩和すべき。

賃金は上昇傾向にある、という情報をネガティブな側面から見ただけじゃねえか。

今までピンハネで食ってた連中を実務に回せば人手不足も解消するんじゃね

デフレが元凶だよね。
物の価格が安いなら、人件費も安いのは当然。

人手不足は間違いないが、正確に言うと「まともな人間が異常に少ない」と言うべきだろうな。
マイルドヤンキーなんか雇いたくないんだよ。
中国人のほうがマシと言われる本当の理由はそこにあるんだけどなあ・・・
わかんないだろうなあ、マイルドヤンキーは死ぬまで自覚しないだろうから。

>>66
そう、数の問題ではなく人材の問題。
だから論ずべきは数の調達方法でなく、
一人一人の生産性の上げ方だ。
それは教育改革や労働市場改革につながっていく。
そもそも日本人の生産性は先進国と比較してまだまだ低いんだから
移民を筆頭とした単なる数の問題に終始している今の現状にはほとほと呆れている

>>66
日本の現業職に来る外国人なんて、まず間違いなくマイルドヤンキーだろ

>>62
新卒が持ってる免許じゃ４ｔ乗れないんだよな

安くこき使ってたのが無くなるのなら良い話だ

今までが安すぎたんだよ。自炊する方が高くつくなんておかしいだろ。
それで専業主婦は堕落する。俺の母親のことだ。

三菱電機の偽装請負は合法

>>9
×低賃金奴隷不足
○低賃金若年奴隷不足

低価格ビジネス＝奴隷ビジネス＝人間を不幸にする会社

社長が人間のゴミ屑

そんな企業潰れた方がいい

>>68
マイルドヤンキー以下だよw
低レベルの外人からみて今の日本は魅力的な国にみえてないだろ。

>>75
いや、東南アジアからするとアメリカやら欧州行くよりかは
日本に出稼ぎに来たほうがイニシャルコスト低くて儲けがでかいから需要はある
中央アジア諸国はヴォルゴグラードやらエカテリンブルグ行くみたいだけど

>>66
まったくだな。
最近のゆとりジャップは能力がないくせに働かない。
そのくせ環境や待遇に文句ばかりいうクズだらけ。
団塊世代爺さんや中国人のほうがまだよく働くよ。

>>77
戦前世代も団塊の事を文句ばかりでまともに働かんって言ってたよｗ

あれ？　日本は自己責任の国じゃなかったの？

従業員が足りないなんて、何言ってんだ？

将来をきちんと考え、そのころから雇って教育していればそんなことにはならないでしょ。

まさに、自業自得の自己責任ってやつで、経営ミスだろ。

なぜ、労働者が失業したときは自己責任と切り捨てるのに、自分の経営ミスでは被害者ぶるのか？

設備のメンテ頼んでる会社があるんだが、一番真面目で信頼できるヤツが中国人
日本人は皆ボンクラで仕事も出来ない
時代が変わったんだね

うちの会社凄い人手不足ですわ、100人募集しても20人しか集まらないしね、凄く楽な仕事なのに
安い時給だからねえ、全くお上の人間は改善しようとしないし、８月マジで終わった、いつか仕事に潰されるはこの会社
毎年数千億も売上げがあるくせにその金は、仕事のくだらんﾏｼｰﾝの改悪費と役員報酬と株主配当に回す屑っぷり

デフレ下でしか生き残れないのは、ブラック企業の証拠。
人が欲しければ、給料上げるべき。あげないなら、すき家と同じ運命を
たどるだけ。

>>76
その東南アジアの各地で沸騰してる現場がたくさんあるのに
わざわざ現業職を求めて遠い島国まで来ないでしょw

>>76
欧米は英語通じるけど日本はガラパゴス

海外から奴隷輸入したがってるけど
日本人と違って従順じゃないだろ

>>1 インフレでブラックが死滅進行してるってだけだろ？

アベノミクスが大成功したって話でめでたい。

スタグフになるって話もあるが、
デフレのままでコストプッシュされたら日本経済崩壊してるからな。
そこんとこ間違えるなよおまえら

>>80
まったくだよな。
ジャップは使えなさすぎ。
中国さまや韓国様に負け続けるわけだよｗｗｗ
使えないジャップをゆとり教育の名のもと
大量に生み出した日教組とＰＴＡをうらむしかないね。

教員という奴らはサヨクになった公務員みたいなもので
すごくたちが悪い。
国家から給料をもらっているくせに思想は反日だからな。

最近の連中は土方やチンピラがカッコいいと思い込んでるだろ
チョイ悪とかマイルドヤンキーとかね
組織のためを考えるなら、そいつらを安易に採用してはならない
誰かそいつらに「お前らは招かれざる人間なんだ」と教えてやってくれ

てか、お前らが働けば少しでも人手不足は解消されるんだぞ。２chばかりやってないでさ





俺は働かないけど…

不安定な非正規に頼ったビジネスモデルが甘え。

人手不足だけどね
中年は要りません

こうだろ？

>>81
そんなに楽なら、会社名を晒せよw

>>90
お前はバカか？
ここは自分の事を棚にあげて朝生する場所だろ？



それでいいんだよw

>>94
虚しくならないか？

低価格ビジネスってデフレの元凶じゃないの？

高負荷・低賃金・奴隷・サービス残業労働者が足りません

やたらと労働力を安く買い叩く企業が四苦八苦か

労働者は要りません
労働力が欲しいんです

これが企業の本音

薄給奴隷型雇用が低価格ビジネスの下支え。
従業員の給与は抑えるが経営層の利益はがっちり確保。
当然、従業員も消えていくわ。

中間層が増えて消費全体を上げる事が必要であるが
パソナ竹中等はは単に二極化して富裕層の基盤を磐石に使用としてるので
こうしたミスマッチが生まれる。

若い内から建設業に従事する人間の多くは、
地元大好きで離れたくないって人間が多いからな。
働くなら地元から通える範囲であることが大前提だったりする。
だから不足している東北復興関係や東京オリンピック関連だと人は集まらんよ。

人手不足なのはブラック企業だけだ　まともな会社はリストラするほど人が余っている

人が集まらないのは給料が仕事にみあっていないから。
高い給料は払えないけど人に来て欲しい、ってのは甘えでしかないよ。
嫌なら共産主義国家にでも行けばいい。

非常によいこと。
生産性が低く、低賃金労働に依存する無能経営者は淘汰される。
そして生産性が高く高い賃金を払える産業や企業だけが残り、
日本人の賃金も生産性もアップする。
残業代ゼロ法案なんて不要だよ。

景気が悪く人員余剰だったら、やむを得ずブラックな職場や低賃金で耐えていたけど、
もう耐える必要はない。

奴隷してくれる人間が集まらず、
ブラック企業なんて経営したくても経営できない時代が来るなら
とてもいいことじゃないか。

俺が決定的な解決策を提示してやろう。
地方公務員の給料を半額にして、アルバイト可にするんだよw
こいつらは、スキルなんて皆無だから単純労働に最適だろう。

人手不足じゃなくて奴隷不足でしょｗ

建設業も全然人手不足じゃないよ。ｗ
今までボランティアでも我慢してやってきた人たちが
やらなくなってきたってだけ。

別にに高いお金くれってことじゃなくて
赤字にならない程度の金額払ってくれってこと。
それさえ払えないから遊んでる職人の多いこと。ｗ

今までが異常だった、ただそれだけのこと

>>107
あんた建設業の人間じゃないだろ？

>>17
> 経営者のベンツを軽自動車にすれば一人ぐらいは雇えるよ

経営者がベンツに乗り続けるには低賃金労働力が足りない!
って理解してた

正直ざまぁって思う

在日を強制労働させたらいいよ

ありとあらゆるものの価格が上がる
これからはさらなる格差が生まれるだろう

といっても、働いたらなんとかなる格差だとは思うけどな

財産のないニートと精神患者はやばいと思う

やっぱデフレは糞だった

企業「奴隷が足らぬ！足らぬぞ奴隷が！！」

銭出しても買えるのはｼﾅ製の安ﾓﾝ

ブラック企業を批判している人はAmazonの配送システムとかどう思ってるんだろうね
他人は薄給でフル稼働させとくけど自分が働くのは勘弁なという考えなのか、
ブラック是正のためなら24時間営業や翌日配送といった業態がなくなってもいいのか
それとも労働者を高賃金で雇って価格転嫁されるのはやむなしと思っているのか。
安くて早くて便利な生活は誰かのブラック労働で成り立ってるんだけど、それを捨てて昔に戻れるんだろうか？
ちなみに俺は送料くらいまともに払ってもいいという考えだが。

企業にはつらいかもしれんが、労働者が他の職場を選びやすいのはいい状況だな
違法労働の職場や企業が淘汰され、過労死も減るかも

正社員はいらない、非正規奴隷が欲しいというだけの経営側の自分勝手な願望に過ぎないな。
『正社員並みの仕事をする優秀なバイト』が欲しいだけだ

奴隷を使って儲ける企業なんか潰れておｋ
いくらでも代替はある

人は余ってるだろ。
ブラックに志願する奴がいないだけ。

>>109
建設業だけど。ｗ

雇用の流動性アゲアゲ

人は足りてる。
正社員で雇いたくないだけ。
パート・バイトに、正社員なみの仕事量と責任追わせて、
ボナスも福利厚生もケチりたいだけ。
労働者ではなく、労奴隷者がたりないだけ。

で、移民いれて〜って自民に泣きついてるのが、
クソの経団連大企業と、中小零細。
いま、TVやら新聞でさかんに足りない足りないステマはってるが
、元々どこのくにでもやりたがらないくそ３K仕事なんだから
移民入れたところで、解決しない。
ころっと政権変わると、人あまりから人足らずなんてこと
あるわけないだろ。
マスコミもっとうまくやれよｗ

バンバンリストラした人達はどこに消えたの？
もうみんな死んだの？

>>116
不景気のせいでもあるんだよ。
給料は上がらないけど、税金や物価は上がっちゃう現状じゃ送料ケチるのもしょうがない。

これで消費税アップと携帯税導入なんかしたら、国が強制的に低所得者層を昔に戻す事になりかねんのよ…。

人売りは企業購買値段を釣り上げ、時給はそのままでウマー

>>117
逆だよ。下手に景気良くなっても人増やさないから
景気が良くなると過労死が増える

　　　　　　　,　- ―‐ -　､
　　　　　 ／　　　　　　 　 ＼
　　　　 /　　　 ∧　∧　 , 　 ヽ
　　 　./　 ｌ＼:/- ∨ -∨､!　,　',　　さあみんな集まってー！
　　　/ ハ.|/　　　 　 　 　 ∨|,､ﾍ　　　無職の言い訳がはじまるよー！
　 |ヽ' ヽ　　 　 ●　　●　　　 ﾉ! l
. 〈｢!ヽﾊ._　　　　＿＿　　　　_.lﾉ　|
　　く´ ＼.）　 　 ヽ. ノ　　　（.ﾉ ￣
　　　＼　｀'ｰ-､ ＿＿_,_ - '´
　 　　 　｀　- ､ ||V V||　＼
　　　　　　　　| ||　 　|| l＼ ヽ

低賃金でも有難がって働く奴隷がほしいだけ。

低価格ビジネスを正社員の賃金とアイデアで実現してれば賞賛するが、

実態は低賃金奴隷労働ってだけなんだな。

>ブラック是正のためなら24時間営業や翌日配送といった業態がなくなってもいいのか
>それとも労働者を高賃金で雇って価格転嫁されるのは

大いに結構なことだね。
安いことは全然いいことじゃない。
どこかに無理が出る、ひずみが生じる、
結局誰も得しない。
目先の利益、安さばかり追うとその場では得したように見えるけど
結局は（気づかないうちに）損をするのが落ち。

もう低価格で中国産食材の外食も

経営方針の転換期だね

夜は店は閉めたらいい

無駄な営業はしないｄｗいいと思う

通販買う馬鹿が困るだけかw コンビニ・居酒屋・牛丼屋も全廃しろ！

>>116
そうそう、送料取れば良いんだよ。
価格内に含めておいても別に良い。

正確に言え
薄給で長時間働かせて直ぐにクビを切れる人材が足りないって

>>128
少なくともこのスレに関して言い訳してるのは企業のほうなんだが。

良貨が悪貨を駆逐する

低価格ビジネス直撃て、人件費を法律度外視で抑えていたのが
ネット等を中心に労働環境が周知されて、
人が来なくなったってだけじゃないのか・・

利益率は下がるだろうが正社員増やすしかないだろね。
人を安くこき使うところはこれからどんどん経営悪化していくわ。


三菱東京ＵＦＪ 非正規社員を無期雇用へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140725/k10013275751000.html


ラビ・バトラ博士：
腐敗した政府は人々により多く支出させようとしますが、より多くの賃金を
払おうとはしません。物を買うためにより多くのお金を借りてもらいたい
のです。私の助言は、世界中で最低賃金を徐々に引き上げ、1969年のレベル
にすることです。あらゆる国における最低賃金の上昇は世界的に消費者の
需要を増やし、空回転している工場の生産を増やすでしょう。より多くの
人々が適切な給料で雇用されるでしょう。中国や日本のような国は、過度に
輸出や海外の需要に依存することはなくなるでしょう。自国の需要基盤が
拡大するでしょう。アメリカでは、給料が増えて担保を支払うことができ、
住宅メルトダウンは止むでしょう。もちろん、利益は落ちますが、1969年の
正常なレベルに戻るだけです。1969年には企業は雇用に魅力を感じていま
した。今日でも同じでしょう。雇用は賃金に依存するのではありません。
それは賃金と生産性の対立、どれだけ売り上げがあるかに依存するのであり、
それは消費者の需要に依存しています。

http://sharejapan.org/sinews/magazines/lutefl/fkmww5/4yqzfi

奴隷が仕事を放棄して遊民を選んだんだろ。ローマだな

人手不足による残業も残業代なしなんて、何考えてるんだ。

そんな会社、倒産すればいいだけ。

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

奴隷を輸入すればいいやってタカをくくってたら、
奴隷はどこでも重要だった事実をキレイサッパリ忘れていた経団連
呆けが進んだ老人達が指揮する日本の明日はどっちだ？

>>131
ただし、現実は、消費税増税や原材料費高騰を価格転嫁するのが精一杯で、逆に値上げが売上を落として利益率を低下させる。(消費税や仕入原材料は利益にならないから)
一方で、一般生活者側も物価上昇による実質所得低下に大増税による可処分所得の減少が加わり、高い物が買えない状況となっている。
こうした背景によって、企業側(特に小売業界)は人件費を捻出できなくなり、正社員を抑制して、非正規バイトに依存する傾向になっている。
要するに、阿呆ノミクスがスクリューフレーションを引き起こして内需縮小する途中経過だな。

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

人余りで無駄な税金の温床である、年寄り公務員リストラして民間企業で安くこき使ってやれよ！

消費税増税に賛成して、非正規雇用で人件費を削減しようとする百貨店や小売やワタミブラックなどは論外だな。

人件費は会社にとって一番大きなコストだけど、一番削っちゃいけないコスト。

効果的だが反面中毒症状を起こす麻薬のようなものだな。

みんなもっとナマポを受給したまえ
ネトウヨとは私が戦おう
あいつら必ずリアルに暴き出してぶっ殺してやるわ

何事もほどほどが肝心だったね
立場が弱かったり給料が低い人間に最も厳しい奴隷制度やったんだもん
次は首だよ
君らの子供の首ね

ガストで満員の店を一人で配膳してた女の子　大変そうだった
きれいな子だった

なかなかマジメな人が応募してくれないからね。
つうかマジメな人なんかいないんじゃないかという絶望感さえあるわ。
出来るだけ馬鹿は雇用しない。
活動的な馬鹿ほど怖いものは無いって言うのは本当ですよｗ

どんどん淘汰されればいい。
求職者も馬鹿じゃない。

>>1
×人手不足
◯奴隷不足

もうすぐ安倍ちゃんが海外から移民奴隷たくさん輸入できるようにしてくれるよ

人手不足って言うけど、自給900円とかで、すき屋みたいな３Kの職種だろう

ウチは女子社員が旦那の転勤で辞めるんで、1250円/時で契約社員募集したら
選びたい放題だったぞ、本人には言っていないけど良ければ1年後には正社員にするつもり

>>156
普通の会社なら、寿退社する女子社員を正社員にするわけないでしょ。

東京のコンビニだけど、バイトが集まらないのは確か。
ただし、消費税増税で売上がかなり落ちてるので時給も上げにくい。
どうしたらいいか。

ブラックは迷惑なんで潰れた方がいいんですよ
ついでにブラックの経営陣は死ぬほど苦しんでもらわないと、ブラックに殺された人達の霊もうかばれない

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

ま、今いるバイトに頑張ってもらうしかないか。
そのうち増税不況に本格的に突入する可能性もあるし、外国人労働者も大量に入ってくるしさ。

>>30
辞めるのは倒産ではない。
会社が多過ぎて効率が悪くなってるから丁度良い。

>>158
辞めて他のバイトもしくは従業員で入ればいいだけ。
コンビニは売り上げ落ちるとかいいつつ増店してる異常な組織。

これが、企業側が望んでた流動化の結果だよｗ

あれだけ非正規の待遇改善を叫んだミンスは、円高デフレを呼び込んで、結果的にブラック企業の低価格ビジネスを、いっそう蔓延させた。

一方で、ひたすら雇用主の利益を重視したかに見えるアベノミクスは、結果的にブラック企業を淘汰する勢い。

皮肉なものだな。

＞アベノミクス景気の副作用


いいえ、ただの少子化の影響です。
以下の日本の人口ピラミッド見れば明白。こお数年で二十歳前後（新卒世代）の急減がヤバイ。

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a6/Population_pyramid_of_Japan.svg/640px-Population_pyramid_of_Japan.svg.png

経営者は、非正規、時給９００円台で１日８時間週５日働いてる奴が
たくさんいる社会、そっちの方が異常だった事に気がつけ。
もう、おまえの能力じゃ経営者やってちゃいけない時代なんだよ。

完全に移民に向けてのレール引いてるな

コンビニに人員取られすぎて
他の業種も困ってるんだわ
あんまり人いないのに24hとか
よくやるわな
田舎でも

>>166
少子化に加えて、
原発事故以降、
地方出身者の大学受験生が、
首都圏の大学を受験せずに
地元や関西方面の大学を受ける傾向が強い。
とくに、私立大学でその傾向がある。

バイトの時給は有り得ない、って理由で派遣社員になることを選んだ人は多いと思う。
仕事しない派遣社員がいるのは、時給３桁のバイトの能力しかないから。
派遣のレベルが下がっているのは、高スキルの派遣が直接雇用になる中、売れ残っているから。
ヤツらは時給３桁には戻らない。

不当な労働を低賃金で強いるブラック低価格ビジネスなんざ無くなってしまえ。

建設コストの上昇
人件費の上昇
輸入品価格の上昇
消費税の上昇
低価格ビジネスは
拡大路線を再考しなければならない

コンビニなんて脱サラオーナーの独立採算だから
人集まんなきゃオーナー自身と嫁が変わり番子

で、休みもろくに取れない、家庭の世話もしてられない
↓
家庭崩壊
↓
廃業

なんて良く聞く話じゃないか？


そういえばオーナーのバカ息子がアイスケースに入った姿
ツイッターで晒して廃業したのって去年の話か

１年経つのって早いね

>>173
円安にしても輸出が増えないってわかったから、やや円高でいいよ。
そうすれば観光客はあまり増えなくても出稼ぎは来る。
それに観光客が来てるのはビザの発行が楽になったから。

>>174
あれはただの小作人だからなオーナーではない

相次ぐ人手不足　　根本原因は「団塊世代」の大量退職か
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400212957/
ここ数年〜これから数年で現役引退する世代（数字は出生数）
267.9万人　1947年産まれ　団塊
268.2万人　1948年産まれ　団塊
269.7万人　1949年産まれ　団塊
233.6万人　1950年産まれ
213.8万人　1951年産まれ
200.5万人　1952年産まれ

最近就職〜これから就職する世代（数字は出生数）
122.2万人　1990年産まれ
122.3万人　1991年産まれ
120.9万人　1992年産まれ
118.8万人　1993年産まれ
123.8万人　1994年産まれ
118.7万人　1995年産まれ




世代間の人口格差か凄い事になってるんだよね
毎年100万人近く労働者が減少していくことになる

アベノミクスなんだから、こうなるの予想できた筈だけどね。
大手の一握りと自動車産業しか得しないよ。

まだまだ、物価が上がりそう。
日本と庶民は、疲弊するだけだろうね。

>>171
むしろ最近は派遣でも要求されるレベルがあがってきており
これが正規を飲み込もうとしていることに危機感もてよどんな
軽い仕事であれ自分より安い労働者の賃金は脅威だ移民と同じなんだぞ
非正規雇用ってのは

>>166
そのとおりもちろんそれで売り手市場にはしまいとまずは
規制緩和して擬似的に移民のようなことを低賃金労働者にやらせてる

女性や老人の人材活用とか聞こえのいいことをいうが要は
安い賃金で働く人材の確保をすると同時に正規雇用の賃金を
抑制する狙いがある

ちなみに民主党は日雇い派遣を実質禁止同然にしたので
ブラック企業にとってはきつかったよ

スタグフレーションでもOK
デフレよかマシ

>>166
ちょうど今20前後くらいの親世代が結婚する時期に、
景気がかなり悪化してリストラされたり収入が落ち込んだってのが
ハッキリわかるデータだな。
その下でさらに落ち込んでいるのはちょうど氷河期世代が親になるあたりか。

>>1
低賃金若年者労奴隷不足

>>182
お前イミョンバクのころの韓国みろよ

これからは経営者が悩む時代ww

人手不足ってのは、まず正社員を雇用してから言ってくれ。

むしろ人手不足はいいことじゃないか
労働力の価格が釣り上がって給与に嫌でも反映せざるを得なくなるからな
これがデフレ脱却するということ
デフレだと人あまりになるから労働力を買い叩きやすくなって
給与も待遇も下がってブラックが横行するんだよ

最近、あまりに仕事が決まらない期間が長引いて妥協しまくって年収200万の契約で勤めてるおっさんだが、
私の直属の上司は年下のアルバイト。
しかも、会社ではかなり要職っぽいことをさせられてる。経営者の親族ではないのでたぶん普通の時給だろうし、
世の中、いったいどうなってるんだ。

どこが、人で不足？大阪では、一向に上がらない非正規社員の日給。
マスコミの嘘つきにダマされるな。リストラを優先した企業ほど、人で不足。
建築現場の真の熟練社員は、消えた。だから仕事が、雑、手を抜く。
これがデタラメゼネコンの正体。若者を育てるための投資はしてこなかった
デタラメ経営。

>>191
イキナリ感があるよな、
ここのところの人手不足と連呼してるのは。
この二、三年で人口ボリュームがデカい団塊世代が完全隠居に入り出してるからだろうけど。

>>80
>一番真面目で信頼できるヤツが中国人
>日本人は皆ボンクラで仕事も出来ない

そりゃ給料が安いんだよだから 日本人はボンクラしかいない
支那人は、何年か働いて、会社から推薦状がもらえれば、日本に帰化できるからね
日本のパスポートさえあれば、支那チョンとちがって、どの国も短期滞在はできるから
仕事の実績が有って、英語OKなら国際企業のメンテの仕事で大もて、日本国籍取ったら直ぐやめちゃうよ

>>177
それだけじゃなく、団塊Jrとゆとりが使えない。

正しくは、非正規雇用拡大による人手不足状態だと思うよ。
（少なくとも自分の業界はそうだからね。）

しかしこれでは物価上昇分を賃金で補えない厳しい状況（
売り上げ減少）には変わりなく、おまけに仕事を回してい
くのに苦労するだけの状況に陥っているよ。

>>182
デフレに余計なコストアップ(消費税・ガソリン税・輸入原材料など)で物価をかさ上げしてインフレを偽装したのがデタラメノミクスだ。
デフレよりも、余計に状況が悪い！

>>187
正社員雇うより派遣会社に求人募集かけた方が
コストも労力も安く済む時代だからなあ

そりゃ求人チラシも派遣だらけになるわな

>>152
ちょうどガスト行きたいと思ってたから詳しく

まともな仕事任せるなら派遣のほうが高く付くよ
給料が安いってのは中抜きが多いってだけで、企業側はむしろ正社員以上に払ってる
それでも派遣を欲しがるのは景気が悪くなった時にすぐ首切れるから

>>195
いや、ちゃんと失業率低下してるからスタグフレーションですら無いから
スタグフレーションってのはインフレ率の上昇と失業率の増加、成長率の低下が伴うものだが
アベノミクスは一応両方改善してるからね

退職金も年金もない派遣が反乱したら
一気に流れるぞ。

>>200
いつになったら派遣が反乱するんだよ？（冷笑）
反乱しないからいつまで経っても派遣のままなんでしょ

派遣会社にも良し悪しあろうが、派遣会社も必死だねえ。
知ってるところじゃ、救いようのない位のぼんくらを、
ものすごいスパルタで底辺エンジニアくらいは出来る程度まで仕立てあげていた。

そのぼんくらってのが甥っ子なんだが、学生時代はたいがい悪いことやらかしてたやつで、
それが「教育」に怯えて俺に電話してくるくらいのレベル。

もちろん生暖かく見守ってあげた。

安倍政権が「非正規向け資格」創設へ…喜ぶのはブラック企業
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150857

何でカースト制みたいなものを作りたがるのかねえ
これじゃあインドを馬鹿に出来んぞ

人手不足で人件費高騰
　　　↓
収益を圧迫
　　　↓
減収や減益だと株価が下がる
　　　↓
ストックオプションで報酬をもらう役員は株価を下げたくない
　　　↓
ピコーン！！
　　　↓
役員報酬を下げて増益を確保ｗ

悪の栄えた試しなし

悪＝政官財がボトルネックですから
　

消費者の立場からしたら、値上げの兆しにしか見えないな。

>>179
>>軽い仕事であれ自分より安い労働者の賃金は脅威だ移民と同じなんだぞ
>>非正規雇用ってのは

低賃金で働く移民が増えると自分の賃下げに繋がるから
脅威と思ってる人間は世の中に多いけど、
低賃金で働く日本人が増えても自己責任で脅威とは思わないって人間が
世の中の大半なんだよなあ不思議なことに
インフレ下でも全体として賃下げが続いているのは日本人の非正規が増えてるからなのにな

移民は年取らないの？
年老いた父母は連れてこないの？
不景気になったら追い返せるの？

教えて。

>>208
日本人より子どもたくさん作りそう

労働力を安く買い叩こうとしてもそれならば生活保護って流れが数年前に確立したからなあ

>>207
移民と国内非正規は根本的に違うぜ
移民には際限が無いからいくらインフレ率を上昇させても需給ギャップは埋まらず
ひたすら国内労働者の実質賃金は下がる事になる
移民を入れずにインフレ率を上昇させ国内の人手確保をどんどん厳しくして行けば
国内企業に正規化や賃金上昇の圧力がかかっていくことになる
移民入れながら？インフレってのは需給で言うなら膨張する風呂に水を延々入れ続けるようなもんだ

>>207
移民と国内非正規は根本的に違うぜ
移民には際限が無いからいくらインフレ率を上昇させても需給ギャップは埋まらず
ひたすら国内労働者の実質賃金は下がる事になる
移民を入れずにインフレ率を上昇させ国内の人手確保をどんどん厳しくして行けば
国内企業に正規化や賃金上昇の圧力がかかっていくことになる
移民入れながらのインフレってのは需給で言うなら膨張する風呂に水を延々入れ続けるようなもんだ

>>198
あと、派遣請負は、使用者側が消費税の徴収額を節税する目的もある。

中高年雇えばいいんじゃない？

>>199
物価上昇に伴い、貧困拡大、商品劣化、雇用待遇劣化によって、社会全体が途上国の悪循環と化す【スクリューフレーション】と書き忘れたな

>>212
人口減少による、国内市場の母数減少による内需停滞を考慮に
入れてないよ。こういう状況下では売り上げ増加が見込めない
から、賃金上昇圧力は非常に弱いね。

>>215
真面目な話、本当に深刻な貧困ってのは
職に就きたくても就けない状態なんだよ
失業率が下がり、無収入だった最底辺の層の労働者が収入を得られる様になることが
経済の貧困からの脱出の第一歩なのさ
雇用待遇も人手不足から、ブラック企業から改善せざるを得なくなってきてるだろ

まず、不要な事業の縮小が不可欠だろ。実際消費者が払える賃金レベルを超えればその事業は継続できないわけだし。
夜間営業などの縮小、休日の拡大などでサービス業の事業を縮小させるしかないだろ。
それによって、無駄なサービスに依存する消費者の悪い癖もなおるしね。

>>218
それは確かに言えているね。
欧米と比べ、小売を見るとこんな非効率な国はない。

>>216
需要とか売り上げは貨幣的な問題だから
人口がそんな超急変しない限り関係ねえよ
実質金利を採算が合うレベルに落とせば投資需要は拡大する訳だからな

>>220

知らないのか。

団塊の世代が平均寿命にさしかかる７・８年後から急に減少幅が
大きくなる。
つまり６年後の東京オリンピック以降に、深刻化してくる。
あまり残された時間がないのだよ。

>>9
イエス

しっかし氷河期世代は哀れだよなw
氷河期世代が政権とったら
ルサンチマン政権だろね

>>223
子どもの頃はバブルで浮かれた大人の姿を見せられて、
人口多いからさんざん競争を煽られた上に、
就職してからは良い時代を一度も迎えること無く人生終わりそうだからな。
完全に外れ世代だよな。

俺も氷河期だけれど、日本のためにはこの世代は見捨てて、若い人のために投資すべきだわ。
余力できたら思い出してくれればね…

企業「大変だ、人が足りない」
無職、ニート、非正規「僕でよければ働かせて下さい！」
企業「いや、いらねーよ、ああ、人が足りない、新卒が足りない」

アベノミクスについて日本の知識人の先生方が討論されています。

是非これをご覧頂き、自分の愛する家族や恋人達の為にも、これから日本は、自分はどうあるべきか各々で考えて頂きたいです。
無知は罪です。少し長いですがお暇な時にでも是非ご覧ください。

https://www.youtube.com/watch?v=JsOuurZTxI0

https://www.youtube.com/watch?v=7wpibzv9Fvs

https://www.youtube.com/watch?v=xCaZYygLPo4

【国内】「人が足りなさすぎる」　自動車産業も人員補充ができず長時間労働の消耗戦、部品供給に遅延リスク★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1406249207/

>>226
中途なら
技術力・営業センスも有って、経理の知識も必要
更にリーダーシップで組織を引っ張ってくれる人なら
正社員で50万位払っても良いかな

そんな人は自ら事業始めたり
来た所で、自分の椅子が危なくなるだけ

俺を雇えよ

ｺﾛｺﾛすぞ

人手不足じゃなくて奴隷不足だろうがw
無期限雇用の正社員で募集すりゃすぐに集まるよ。

>>217
最底辺を抜けてもワープアじゃ話にならんのだが…。
雇用待遇自体はまだブラックなままだし。
底辺と最底辺ループさせてるだけで、経済の貧困から抜け出させる気がないのが今の日本。

国も企業もそんな方針とっておいて、税収が上がらないとか売り上げが上がらないとかバカみたいな事言ってるし。

>>232
正規雇用を増やすにはまず就業者数が拡大し
需給ギャップがインフレギャップにならなければならない
いきなり正規雇用から拡大するということは無いからな

>>233
それは嘘百八だ！
正規を非正規に切り替えているだけだからな。
だいたい非正規バイトは、日常生活もままならず現役＆若者は家庭すら持てず、少子化も加速する。
高い物は全く売れず、薄利多売に拍車を掛け、ＧＤＰデフレータの落下も加速し、益々正規雇用が削減され非正規バイトが増える悪循環となる。

これが、橋本政権以降に小泉政権を通して繰り返されてきた現実だな。

非正規雇用を増やしたところで、車や家は全く売れないからな。
とにかく、非正規は高額品を全く買えず、故に高額品は全く売れなくなり、益々、需要の安物志向を強める結果となるだけだ。
無理矢理、物価を上げようものなら、益々非正規は生活に困窮し、節約せざるを得なくなり、益々安物志向に拍車を掛けるだけだ。
高額品が売れなくなれば、生産者側も正規雇用から非正規への依存度を強め悪循環する結果となる。

>>234
そうじゃねえよw
正規雇用を非正規に切り替えてるだけなら就業者数の総量は変わらないだろ
だいたいGDPが拡大してるから国民の総所得も伸びてるし
デフレーターは13から14まで改善してるからな
その経済が縮小してるみたいな印象は単なる思い込みだから

いいことじゃん
低価格競争なんていい事ないし

ＧＤＰデフレータは悪化しているな。
季節調整値では、デフレーターは下がり続けて【90.8】の歴代最低値を記録し、実測値での最低値は以下の通り全く改善していない。
これが阿呆ノミクスの実態だ↓↓
http://www.esri.cao.go.jp/index.html
デフレーター実測値
2008 7-9 94.2　←リーマンショック、口曲がり内閣発足
　　10-12 99.4
2009 1-3 95.6
　　 　4-5 98.0
　　　 7-9 94.3 鳩ポッポ内閣発足
　　10-12 97.1
2010 1-3 93.3
　　 　4-5 95.8
　　　 7-9 92.4 バ管内閣発足
　　10-12 95.1
2011 1-3 91.6
　　 　4-5 93.8
　　　 7-9 90.6 野豚内閣発足
　　10-12 93.7
2012 1-3 90.5
　　 　4-5 92.8
　　　 7-9 89.8
　　10-12 93.0　第二次不安倍増内閣発足
2013 1-3 89.6　←最低記録2位
　　 　4-5 92.2
　　　 7-9 89.5　←最低記録1位
　　10-12 92.6
2014 1-3 89.5　←最低記録1位

>>236
伸びてるといっても伸ばしてるのは金持ちだけだろ

そう言えば近くにあるマックは
24h営業なのに夜電気が消えてたわ。
人手不足なのかなw
今まで低賃金でバイトをこき使ってたツケが回ってきたんだな。
ざま〜www

>>238
ああ、すまん。予測値で勘違いしてたわw
しかし、そうなった理由は13年は実質成長率が高かったからで
名目成長率が追い付かなかったのは問題だが
別に不況でも経済が縮小してる訳でもないからな

■今大変な事が起こっている！消費税増税後の驚きの経済指標その詳細
９７年を遥かに上回る落ち込み
http://m.youtube.com/watch?v=Ibm2s0qfU9A&ctp=CDgQpDAYASITCO2XyNXY278CFRWNfgod0EEAqVIJ5raI6LK756iO
消費税増税後４月の反動減に続いて５月６月の消費動向及び機械受注の落ち込みが大変な数字に
これはリーマン・ショック以来か落ち込み
■増税１０％で５年後には、名目ＧＤＰマイナス５６兆減、リーマンショックを超える大不況。
http://m.youtube.com/watch?v=aby8vaXWAZY&desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3Daby8vaXWAZY
９７年以降、復活しない名目ＧＤＰ

小売業、サービス業が賃上げは価格に上乗せしにくいので難しいでしょう。
製造業が賃上げして購買力と物価の底上げしてからその次に小売サービスと続く訳だが、その製造業がほぼ国内に無いので構造的に詰んでる。
この国は終わっとる。

>>243
だから、均衡するんだよ。賃上げがすぐに料金価格に直結するサービス業では、人材が不足すれば
それは直ちに事業縮小につながる。価格を上げれば事業は継続できない。
製造業のように賃上げして人材を確保し、事業拡大するわけにはいかない。
だから、事業規模の縮小によって均衡することになると思う。

もともと、サービス業の夜間営業とか年中無休とかは、デフレで人余りだった時代の
社会的要請でもあったんだよ。余った人にいかに職を与えるかというところで、無理矢理仕事を作り出してた。
その部分がなくなるってことだと思う。平常に戻るんだよ。

>>235
逆に超富裕層を増やしても、車や家は大して売れずに金融商品ばかり売れる。
対象者が少ないからそんなに雇用も増えないし。

>>241
実質成長率高く無かったよ。
２０１３年の実質の成長率は１．５６％
名目の成長率とたいして変わらない。
名目だと１．０％ぐらいだっけ?

去年は経済は横ばいだね。
縮小はしてない。
多少成長したという程度。

>>199 そういう事言ってはダメ。

このスレで自分の無能を棚に上げて
アベノミクスのせいにして溜飲を下げてる
低技能ワープワに総攻撃をあびちゃうヨ

去年の経済は横ばい。
今年は増税で、マイナス成長と予測する。

外人いれたって低価格にしたら人権人権言われるんだから
もうこういうやり方は通用しないわな
諦めて賃金あげろよ

>>245
だれが好き好んで、やっすい時給で体壊す、夜勤したがるかよ。
勝手に社会的要請にすんな。ぼけ。

まさかここには居ないと思うけど、今無職の奴はこのチャンスにしっかり乗っておけよ
来れからは外国人労働者が大量に入って来るからな

もし乗れなかったら…
今世は諦めろ

>>245
何言ってるの？
馬鹿？

>>223>>225
そもそも氷河期世代って具体的にいつ？
一応ゆとり世代だが2000年代以降、景気が良いと感じたことは
全然無いんだけど

>>66
「まいるどやんきー」なんて言っている馬鹿が何言っても説得力ないだろｗ

>>251
しょうがないだろ。職がなかったんだから。夜勤でも何でも職を作るしかなかった。
今はその必要がなくなったから、夜間営業は辞めれば良いでしょ。

>>252
どうせ、またすぐ人あまりになる。欲しいのは非正規雇用。
すぐまた切られるくらいなら、
無職は生活保護もらって、のんびりしてるほうがいいだろ。
やっすい時給でこき使われるより、クーラーの聞いた家電屋の
マッサージチェアで居眠りしてるほうが幸せだしな。
企業に貢献してはダメだな。

>>256
フランチャイズ店の惨状が新聞ネタになったのはそんなに昔じゃないぞ

>>256
悪魔かゾンビみたいな企業がバイトごときのために、職を人が集まりにくい
夜間までのばして、わざわざ職を用意するわないだろ。バカなの？
牛どんごときが24時間やる必要まったくねえ。
電力を無駄に使うな。くされ企業。

この際、低価格ビジネスは一掃しろよ。いい加減ジャップが貧しいのは、自分だけ得しようとするその貧乏臭い根性だって気づけ。
貯め込み根性が醜いわ。

消費者も適正価格で買えば、結局高くても自分に帰ってるくるだろうがアフォ
しかも適正価格なら安心安全高品質なものが手に入るだろうがと。

使い捨て価格じゃ、さすがにNoってことだろ。

まあ、正規雇用は増えるだろ。人手が足りなければ、企業は囲い込みに走る。
そうなれば、実質的には終身雇用に近い状況になる。ただし、現場仕事だけどな。

すき家の牛丼はいくらが適正価格なの？

>>260
可処分所得落ちまくりなんでご容赦をｗ

>>262
増えるわけ無いだろー
奴隷商人糞ジャップ企業が不況でどんな対応を
大人しい羊、ジャップ奴隷に対して行ってきたもう忘れたのか？
非正規が6割超えて、移民もいれて治安が悪化して
毎日、社長、幹部の家族が、血祭りにされるニュースが飛び交う
なんとも楽しい社会になりそうで待ち遠しいわ。

あちこちにオシャレなビルができたら、あんま売れなくても高いケーキ買ってくれるんだし、
そりゃビルがどんどんできれば、きついところは考えないよな。
昔なんか新宿渋谷池袋とかしか店無かったけど、観光客も増えてるから店が減るわけでも無いし。
しかも学生の数も半分位になってるんだろ。

>>265
そりゃないよ。中国とかもこれから高齢化がすごい勢いで進むしね。高齢化は世界全体の問題になると思う。
そうなったら移民どころではない。増えたとしても、ここ20年ぐらいで、まあ大したことはないよ。

そもそも、人手不足はいいことなんだよな
日本はこの２０年間人余り・デフレで、これが正常だと思い込んでる人が多すぎる

日本が経済成長してる間は、常に人手不足だった

>>260
適正価格で物が売ってないという問題もある。
８％分は割高。

>>265
そんなことにはならず奴隷が奴隷とケンカをするのが
関の山だよ労働者は資本家と労働者の関係を理解できず
悪いのは上司だとか思ってるやつタスクだから

>>268
まったくそのとおりだ企業の業績がよかろうが株価があがろうが
企業からしたら最低賃金以上の賃金を払う筋合いはないがしかし
人材の取り合いが発生してるなら話はべつだ結局バブルのときに
あれだけ庶民の景気がよかったのは人手不足だからだよ

>>271
不動産を買ったら勝手に財務諸表上で儲かってボーナス配っちゃったんじゃないの。
しかもその頃は牛丼もファミレスも居酒屋も高かったぞ。職人とかもいただろ。

安い賃金で長時間労働させるからな
そりゃ、誰も集まらんわ

>>270
餃子の王将とか、広島の牡蠣打ち社長とか、
福岡の一家惨殺事件とか、
しらね〜の（笑）
中国人の移民は大歓迎だわ。氷河期世代としては、
どんどん肥え太った上層部を殺して欲しい。

まずは不正取得しているナマボを取り上げることから始めよう。

>>254

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　558,853　　375,959　　67.3(正規63.2% 非正規4.1%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2013/08/07/1338338_01.pdf

今の新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？最近の状況は、売り手と言われた2006年を上回る。
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2013年新卒は『正規だけで35万人』が就職している。
新卒正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は半減してるのに、どこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする者がいるのか？？？巨大資本のステロッサ・マーケッティン？

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

>>254

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←世界一の好景気時代

2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人

2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手

2015年3月卒　1.61　　　683,000人　　424,220人←NEW


【雇用】就職活動、漢字一文字で表すと…「楽」がトップ　曲は「負けないで」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1376290653/


少子化で22歳人口激減なのだが、求人数も新卒正規採用数も増えてるし競争は緩くなってきた
「リーマンショック後は未曾有の超氷河期だ！」なんてのも嘘だった
アフィサイトが隆盛したのが00年代後半くらいで、その頃から「今の若者は悲惨なんだ」的な悲劇のヒーロー扱い扇動が増えた
00年代後半は、氷河期世代の下の方でも３０代に入った頃だ
そこを利用したアフィカスが「２０代は悲惨、老人は害、３０代も実はバブルだった、氷河期なんてなかった」的対立煽りを生んだとも考えられる
ゆとり世代の若者はアフィまとめサイトの主要養分的お客様だから、
「若年者は誰でもみんな非正規で悲惨」や「旧帝新卒でも無職当然」やら「若者は〜から離れて賢い」とかのミスリードを真に受けてしまって
こういったスレでも「統計のマジックだ」「非正規も正規にカウント」「まともな社会人は１割もなってない」などのレスをしてしまうのだろう

今は進学も就職も競争は緩やかになってますよ

>>223

氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。

【埼玉】「ハローワークに行く」と出かけた３８歳男性、栗橋駅で電車にはねられ死亡…自殺の可能性★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362261289/
【悲報】家族に「ハロワに行く」と言って出かけた無職(38)、飛び込み自殺
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362187801/
【川崎】３５歳男性焼身自殺か　求職活動中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372198775/


>名無しさん＠１３周年：2013/03/03(日) 09:50:45.59 ID:1q2A3W870
>Q　なんでこんなに伸びてる？
>A　屑なバブル世代が死んだからｗｗｗｗｗｗ

>21 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
>1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ？　
>くそが

>39 ：名刺は切らしておりまして：2013/05/12(日) 18:35:59.05 ID:Iq/58MeN
>バブルっ子はアホな人が多いよ。
>35歳以上は、力量不足な人が多いわ。


・・・このように
最近は30代中盤がバブル世代のレッテルを貼られたりする
なぜだ？？？？なぜだ？？？？

氷河期世代のおっさんには気の毒だけど、色々と無理だから諦めなよ
これまで惰性で生きてきた無能な中年には日雇いか生活保護の2択しかない

国や国民は俺たちを助けろ、と他板でも宣伝してるが正直鬱陶しいから
転職板の巣に帰れ

30代は氷河期世代だよな〜

安月給奴隷労働で成り立っていた低価格ブラック商売は消えて結構。

>>278
採用人数だけ見て「ゆとり世代は氷河期世代と比べて楽」とか言われてもな・・・
そもそも氷河期世代は派遣とか非正規職の募集が今よりずっと少なかったわけで
（小泉政権下の派遣法大幅緩和前だった）

少なくとも正社員の募集に関しては氷河期世代の方がずっと多かった筈だよ


あと、「既卒3年以内OK」だからゆとり世代はの就職は楽だろ？という
書き込みもたまに見かけるけど、あんなもん気休めに過ぎんよ
実際は既卒に募集をかけてても余程優秀な奴でない限り
筆記テスト9割方出来ていても落とされたりするし

一度新卒カード逃すと人間扱してくれんのは、
氷河期世代もゆとり世代も大して変わらんよ



今のゆとり世代は下手したら氷河期世代より苦労して職に就く奴が
多かったかもしれんぞ？

>>２８０
バブルの時ってのがあんま感覚的によくわからないが。
新卒が無駄な豪遊するわけはないので、
＋３０年上だろ？

>>285
だいいち、バブル崩壊後に長期・複数の景気後退期があった。
大企業でも子会社出向なんかでそれ相応に人員整理してる。

実は本体に残っているバブル世代ってそれはそれで用途アリとみていい。