【労働】田村厚労相、非正規の正社員化法案提出の考え…非正規率高い企業に労働局職員が正社員化の利点を説明するという内容 2014/7/20

田村憲久厚生労働相は19日、若い非正規労働者の正社員化を促す対策を盛り込んだ
新しい法案を2015年の通常国会に出す考えを示した。
与党と調整し、若者の技能向上や正規への転換を後押しする施策を盛り込む。

田村厚労相は北海道で記者団の取材に応じ、
「正社員化に向けた一大ムーブメント（運動）を起こしたい」と述べた。
政府が企業に促してきた賃上げで一定の成果が出ていることから、
正社員化を次の狙いに定める。

厚労省は今月から全国の企業に対し、非正規労働者を正社員に転換するよう求める。
労働局の幹部が非正規比率が高い企業を訪れ、
働く場所や時間を限った限定正社員の仕組みを紹介するほか、
正社員にすることの利点を説明する。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS19H0K_Z10C14A7NN1000/

おせええよ！！

また意味の無いことを…

実効性なし
聞いても、へー。そーすか
で終わりな意味なし法案

説明だけかよっ
予算獲得のためだけだな

非正規も本来の調整弁としてなら別にいいんだよ
従業員の単なる賃下げに利用されてるゆがんだ構造が問題であって
そこは規制しないとダメでしょ

自分たちで非正規を増やしておいていまさらw

　
一貫しないのが一番、軽蔑されるぞ。

やるなら、「正社員の廃止」の方だろ。

仕事やってる振りか。
死ねよ

まあ非正規多い企業は何かしらのペナルティ必要だわな
非正規の人見ると企業による人生の飼い殺しだし。
低賃金だから日々の生活にカツカツ、貯金すら出来てない人大多数
これはヤバイ

>>6
理屈で言えばすぐ首切れる代わりに同じ労働でも給与高いとかのほうが自然だよな

非正規の保護には
�@税金、保険、雇用保険免除
�A解雇されたら生活保護
これくらいやってもらわないと。

非正規でも、アルバイトとして直接雇用している場合と、派遣などで間接的に
なっている場合がある。
直接雇用であれば、雇用している企業のサジ加減でどうにでもなるが、派遣などの
場合は取引企業から引き抜くことになるから、色々と面倒がでそうだな。

まあ、とりあえず、企業にとっては安価な賃金で多く、そして長く働いてくれる人の方が
会社の利益が大きく良い訳だから、正社員にすることの利点といえば、長く働いてくれる
ぐらいなものだろう。

調整弁というか、殆どモラルハザードが起き捲くってるのが原因なんだけどな。
仕事真面目にやってても常に変わりは幾らでもいると脅されてる状態。
殆ど短期間で辞める、一方社員は家族扱いとかこの糞みたいな社会システムが
日本を歪ませてる。

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

もうね、馬鹿すぎるだろこの国
「正社員」という制度そのものが間違ってるのに

非正規多いのは学校教育の問題もあるだろうな
社会は保護者じゃないって事を教えないと。
自分から行動して、仕事は自分で作るものって概念が希薄すぎる日本
「就職出来ない、国はなんとかしろ」とかいうまるで子供みたいなレスが２ｃｈでも多いし。

まあ自己責任やな

説明なんて無駄だし、税金の無駄。天下り先の確保で無駄な仕事増やしてるだけ
実際そっちのが人件費抑えられて利益上がるからやってるだけ
法律で強制したらいいんだよ。正社員比率８０％とか非正規の待遇上げるとかな

新自由主義政権なんだから逆に正社員制度を無くす方向に行くべきだろ

>正社員にすることの利点を説明する。

逆に企業から非正規雇用のメリットを説教されそうｗ

非正規は自己責任

新奴・疋蝙蝠・怠捕のみなさまこんにちわ
なんとかしても働かないですむ言い訳をかんがえているので
すこしでもプラスの方向で社会が動こうとしているのに
認めることが出来ないのですね
自分の能力を語らないで他者の苦渋を認めないなんて無理があるね
働くって楽しいスポーツしてるようなものですよ

ここにもあるけど若い人ですよ
そんなこといってると歳をとってくるので
自分の首を絞めることになりますよ

次は残業代ゼロ化の拡大で正社員の給料下げるんですね

非性器でリーマンショクを乗り切った。
今はその後始末の時

>>17
正論やな

正社員になれるチャンスを逃したのは自己責任なのに、
「正社員の既得権がー」「政治家がー」
と他者批判ばかりしてるよな

おまえら何でも批判すればいいってもんじゃない。
何でもやるのが重要なんだよ。

>>17
>「就職出来ない、国はなんとかしろ」とかいうまるで子供みたいなレスが２ｃｈでも多いし。
「仕事できない、国が保護しろ」って言ってる無能な正社員が多いから
企業経営が成り立たなくなってるんですが

契約かパートになるだけじゃん？正社員はないだろ

外務省もクソだが、厚労省もクソだな。

不況のときはブラック化を放置、好況のときは移民政策。

厚労省は日本国民の幸福ためには社会政策戦略を組み立てておらず、
目先の利害ばかりを追っている。

労働参加率：大雑把にいえば、日本では就労可能人口1,000万人が未就労だ。
人手は余っているのだ。
特に、女性の労働力は余っているが、就労したくとも子育てなどで、就労できない状況なのだ。
このタイトな社会環境を整備してゆくのが厚労省の仕事だろう。

移民などは不要だ。
移民政策は先進国のユーロでも失敗して社会的混乱をもたらし、
日本でも在日朝鮮人・中国人で完全に失敗が確定しているではないか！

なぜ、就労環境を整えて、余っている日本人の労働参加率を高めようとしない？

>>28
それまでの教育制度と社会における必要なあらゆる方面でのスキルが乖離しすぎてるからだろ
誰か教えてやれよ「技能や知識なんぞよりも、恥を恥とも思わない様な品性下劣な性格と行動力、コミュ力と容姿とコネと閨閥と他人に華麗に責任をなすり付け、手柄は横取りする政治力」
これらさえ有れば日本はカスみたいな国になるかも知れないけど、生きて行けますよって

そういう風に教えて倫理道徳の枷を外せば、ワープアの9割は一年で数億稼ぐからｗ

ふつうに直接雇用のみで派遣禁止にすればいいんじゃん
派遣会社に中抜きされるのおかしい

> 若い非正規労働者

40以上のおっさんは？

国営企業作って正社員で雇えばいい
民家企業に期待するな

最低でも新規の仕事を完璧に任せる事が出来る人間じゃないと無理です

今一つな人間抱えて仕事が減ったら会社ごと倒産しろってか
ずっと経済右肩上がりで、しかも雑な事してても仕事は無くならないってか


大企業があれもこれもやったら中小大変だし

この人、派遣と契約の違いが分かってなさそう。

国民総公務員しろよ

罰則があってでもまともに取り締まらないから意味無いのに、
お願いなんかしても社会的に意味ないんだよ。

無駄な仕事するなよ、クソ役人。

技術のある派遣は扱いも別枠なんすけどね

単純に非正規の賃金を正規より割高にするヨーロッパ・アメリカ形式で良いじゃん
今の日本の派遣制度なんて実質、中世の傭兵制度みたいなモンだろｗ

正社員になりたいという人はすべからく落としてる

デメリットは説明しません。

窓際公務員のために仕事を作りました
相手させられる企業は迷惑です

少子化、非婚化、晩婚化の元凶

>>42
まさにこれ

ケケ中を滅ぼさないと意味無いよ

田村は完全に抵抗勢力側だから、こっちを応援しとかないと
新自由主義者のやりたい放題になる

ばかじゃねーのこいつｗ

姑息なアリバイ作りとか

大手は業務請負と委託・嘱託だから、セーフ。
中小も派遣使ってたけど、薄給激務に切り替えて、求人数維持の離職者増なダケ。

結果、叩かれ役の派遣も必要ダネ！とか言い出す、オナぬー政策なダケ。

水道の蛇口を手で押さえると、顔にシッパネ喰らうぞ
先ず元栓をしっかり閉めてから工事をするんだ

>>1
公務員の臨職や任期雇用、バイトを精査して減らしてからの話じゃね？
昇給要請も同じだけど、要請する側が何も努力せんのでは説得力無いだろ。

で、また、予算と指導wする部署・要因増なんでしょ？
懐温めるよね？

非正規を契約社員か正社員にしても給料は変えられんだろう
だって企業の人件費予算はガチガチに決まってるんだから
実態は何も変わらんて
かえって社員になったんだからとか言って大量に仕事押し付けてくる
それだったら辞めるだろうな

おもしろすぎる。労働者だけじゃなく企業も馬鹿にしているのか

正規雇用にすると外形標準課税の対象になる
企業は嫌だろ
非正規だと経費になる
厚生省馬鹿？

>>38
税金の無駄使いだな。

単純に非正規のｔころはモロモロの税金あげろよ

説明だけとか、説明されんでも知ってるんじゃないｗ

　
パソナの薬物＆性接待うけてたのってこの大臣？

派遣の方がいいと思ってそうしてるのに、世の中に出て商売したことがない
ボンボンの役人に言われても聞くバカなんていないだろ。

ケケ中の野望とどう整合性をとるんだ？

それこそ非正規の正規化を行った法人に法人税減税をすればよかろうに。

>>12
逆だろ。
非正規使うとコスト高過ぎて正規より儲からんとならんと。

非正規は健康保険、年金を全額企業負担とかね。
まあそれでも派遣の方が安いかもしれんが。

ケケ中を失脚させて新自由主義を捨て、財務省を解体して急進増税政策を止めないと
アベノミクスが成功しないよ

法案をつくるのが非正規なんだろｗ

また無駄な事を
非正規の賃金は正規以上というお得意の「海外がー」を取り入れればいいだけの話

で、「転職支援」と称して、色々「お世話」になっている「パソナ」が儲かるように
仕向けて行くんですね、わかります。

非正規対策もちゃんとやってまーすだから消費税10％に上げまーす

若い非正規労働者の「若い」って本当は必要ないんだけど、K労省も腹黒いから、「選択と集中」するんだよね。

少子化対策！とか、自分のお手柄ポイントにならないとこは、アリ以下の扱いなのよねw

非正規を正社員にして説明する仕事させてやれよ

説明するだけのお仕事です

転職しやすくなるから正社員の廃止もいいのかもな
ただし、公務員も含めてならな
中途半端にやるから問題が起こる

>>72
いやそうかな?
お役所の「指導」って事実上は強制だろ
許認可権とかあるし逆らうとけっこう怖いぞ

>>10
それ全部将来の社会保障の負担のリスクなんだよな

こんな意味のないことするくらいなら企業が絶対守らないといけない最低賃金を引き上げろよ。
非正規でもそれなりの金を貰えれば満足するよ

説明wwwwwwwwww

せめて税制で正社員の多い企業を手厚く優遇とかしないと実効性ないだろwwwww

なんかアホらし。
紹介ｗ　説明ｗ　のために幹部が出向いて、それで？？
そんなにメリットがあるなら企業は既に導入してるんじゃね？

ブラック企業で正社員を増やしても無駄なんだよ。

本当に馬鹿だわ。

言ってみただけだろ
パソナに接待受けててそんなことやるわけないじゃん

説明だけとか頭おかしいだろｗ

むしろ、正社員を簡単に切れるようにするべきでは

低収入で条件の悪い非正規が増えたのは
厚遇された正社員をなかなか辞めさせられないから

正社員を簡単に切れたら
非正規を簡単に正社員に格上げできるようになる

雇用の流動化が進まなかったら構造改革も進まないし
大企業は生産性が落ちて弱体化するしかない

人気どり空法案へ意欲。

意味なし

抜け道1、限定正社員（実質は契約社員）みたいなポストをつくる
抜け道2、名前だけ正社員で時給に割ったらバイト非正規なみで使う

すでに名前だけ取締役、名前だけ専務とか多い品。

正社員でもワタミみたいなブラック企業ならアルバイト以下の給与なんだ

正社員とか意味ない

雇用を流動化させないと
無意味
例えば公務員を首にできるようにするとか

>>26
おまえ>>17のいいたいこと
全く理解できてないだろ

総理が賃上げのお願いしても実質上がらなかったんだから無理だろ

>>43
公務員ごときに経営語られても
納得なんてしないだろうな

非正規雇ったら
そいつの国民年金保険料と国保保険料
長時間労働させるなら厚生年金保険料を
雇用側に全額強制徴取しろよ

社員という言葉に騙されませんよ
日給７０００円の正社員もいますから
非正規以下の年収と２割増しの労働時間でｗ

むしろ非正規の利点を説明してもらって
厚労省の非正規率を5割以上にしろよ

厚労省がきちんと仕事をしていたらブラック企業も労働力の空洞化も少子化もここまで酷くならなかったよ

こんな下らないことより正規を首にできるようにしろ

工場の労働は同一労働同一賃金にすべきだ

この人馬鹿だろｗ

バイト・非正規→正社員になった奴をバイト上がりと言ってヒソヒソするような企業も未だにあるのに
行政が説明する程度じゃ、正社員化は進まないだろ…

>>非正規率高い企業に労働局職員が正社員化の利点を説明するという内容


バカバカしい
いつものゴマカシだよ

むしろ正社員制度を廃止して皆非正規にすればいいんじゃね？

正社員制度を廃止すれば言いだけのこと。ｗ

>>98
それが民意

高度成長期じゃあるまいし、正社員制度の合理性がないっての。

労働局が説得工作員？
アホか

話し合いで解決しようてかｗ
９条教の人を馬鹿に出来ないレベルだな。

中小企業は、人出不足でつぶれるから、説明するだけ金の無駄

労働局って暇なんだな

毒ギョーザの動機と酷似？非正規のテロ？〜マルハニチロ農薬混入事件
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/12/blog-post_357.html
日本・アクリF農薬混入事件と中国・毒ギョーザの犯行動機は同じ構造
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/01/f_25.html
アクリF群馬工場正規社員全員退職へ〜格差社会に対する非正規の反乱大成功?
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/03/f.html
日本たばこ産業（ＪＴ）、正社員にだけ一人20万支給、非正規は雀の涙程度で支給
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/04/20.html
シャープ亀山工場の７割は派遣・請負非正規
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/03/blog-post_5429.html
大切な顧客情報を経費ケチって非正規に管理丸投げしたベネッセの自業自得
http://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2014/07/blog-post_14.html

支持率落ちてきたからガス抜き始めたんだな

現実に行われるのは正社員の非正規化
一億ほとんど非正規社員の時代が到来です

>>107
地方選連敗が少し効いているようだな。
しかし、ガス抜きだから対策というレベルでは
ないけどね。その位で誤魔化せると思っているかね。

>>102,105
違法な環境で労働している労働者の救済に労力使った方がいいような気がする。

非正規で説明回りするスタッフを雇うのか

ちょっとだけ昔（20年ほど）は一般職採用があって、
結婚までの腰掛社員（正社員）がいたものだが、
雇用機会均等サヨとジェンダーフリーが騒いで止めさせた結果、
うちの会社ではその分全部派遣になってしまった。

非正規は甘え？
その構造造った奴等が戦犯

>>26
>正社員になれるチャンスを逃したのは自己責任なのに

チャンスをいくらでも作らないとダメ。

んなことより労基の厳格適用をやれ

ていうか、正社員制度の度合いが強いほど生産が悪くて
政府からの各種の援助や補助を受けてるイメージがあるな。

構造改革に抵抗する悪魔＝田村厚労相

三本の矢をくらえ！

露骨に言うと飲食業と販売業だよな　今更社員かは難しいぞ　現行制度でも一番
労働者の流動化が激しい職種だ　むしろ社員になりたがらない人が集まってくる状態だ
上っ面だけ取り繕っても無駄

労働者を全部非正規にしてパソナに登録させてトヨタ以上の巨大企業にするのがケケ中の野望

こうも矛盾した行動とれるもんだ

就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています。
男性の場合は「氷河期世代(笑)」と呼んで、区別すべきだと思います。

氷河期世代男性で就職できなかったのを氷河期のせいにしている人が多い人もいますが
恥知らずですね。

竹中がパソナやめなきゃ説得力ねーぞ？

正社員にメリットがある状態ってのはすなわち
非正規にデメリットがあるってことだろ。
非正規を切り捨てる施策にしか見えない。
それとも本当に企業の利益だけを考えて主張してるのか？
皆非正規にして非正規を守る様な法律作れよ。
何で皆が企業の都合の良い働き方しないといけないんだ？

そもそも今の日本では正社員制度に合理性がない。

企業の活力が落ちるばかり。

使えない正社員をクビにしたからって、非正規の価値が上がるわけではない。
この部分を非正規の人はよく勘違いしてるよな。

バブルでも氷河期でも優秀な奴は優秀だし無能は無能。

氷河期でも派遣やフリーターならバブルの正社員よりも下。
氷河期だからなんていう言い訳は見苦しいだけ。

なんだこれ？どんどん左傾化して行くな・・・国家の終焉というか。

>>127
非正規は自己責任で切り捨てる、小泉方式が正しいのにな

今の日本の会社では全員を正社員に抱える力は無い。

そうすると今の正社員の待遇を落とす必要がある。

そうすると公務員のその高給の根拠もなくなってしまう。

優秀な非正規なら今でも正規化してるし、法制度で後押しするのは良い考え
ただし、ノルマとか罰則を課すのは逆にデメリットしかない

まともな生活したいなら
専門学校いって看護師だろ


公務員より稼げるし
辞めても再就職可

>>129

その通り、正社員なんて特権階級を必要としているのｈ
実は公務員。ｗ

未払賃金には利息がつくよ

>政府が企業に促してきた賃上げで一定の成果が出ていることから、
>正社員化を次の狙いに定める。


よしよし

説明していただけるんですねｗ
国費使ってｗ
ありがとうございます〜?

>>125
非正規守らなきゃ、正社員だって結局は守られない。
あと、正社員がなくなると必然的に年金やら保険やら社会保障制度を抜本的に改革しなきゃいけないから、その部分では非正規に損はない。
非正規を切り捨てる事で、無理矢理成立してることにしてるってのをわかってない正社員の人も少なくないよ。

>>125
正社員制度に「経済的合理性」がないってことな。

それどころか今の日本ではデメリットだらけ。

>>107
少なくともこの内容ではガス抜きにならないんじゃないかなあ

>>126
> バブルでも氷河期でも優秀な奴は優秀だし無能は無能。

仕事の優劣で評価しないのが正社員制度な。ｗｗｗ

お前、自家撞着してる。ｗ

単なるやってるアピールなだけかよwwwww

年収の2，3年分を払えば首を切れるようにすればいいんだよ

65才まで雇用で解雇できません

またお願いかよｗ

>>128
切り捨てられた失業者の処遇（失業保険、技能教育、ハロワ運営、社会保険や年金の収益悪化等々）
は社会全体のコストになって結局、国民に跳ね返ってくるんだが
企業も経営者もお前も含めてな、ついでに最悪のなのは内需の破壊だ
国民経済、国家経済を中長期で考えたら社会全体を悪化させる
新自由主義が世界中で破綻をきたしてるのはそういう理由だ

賃上げしろと言うだけ。正規雇用しろと言うだけ。でも、売国政策は実行するんだろ？

今は非正規がいいだろ。

正規社員としてはホントに社畜扱いなんだ。
税金もかなり引かれてるから。

ハロワの職員自体が契約や派遣だらけだろｗ

限定正社員とか意味不明だな

＞若い非正規労働者の正社員化を促す対策

若い、つまり年配の非正規は対象外と明確に言ってるな

同一労働･同一賃金にして下さい。

竹中様のお許しを得ての措置ですから、企業側が損をすることはないってこと
を裏のカラクリ含めて教えてくれるんだな

いや、儲かるのは派遣サイドになるような仕組みだから他の製造サービス業
なんかだと上手に損させないといかんのか
もうさ、パソナに交付金出しますって法案出す方が色々と楽じゃないですかねえ

厚労省は雇用問題ここまで酷くなった責任取らないの？

非正規のみなさん、次の選挙おねがいしますね法案

でもまあいいんじゃね
待遇はたいして変わらないと思うが

一年中、転職サイトを見てソワソワするよりは
精神衛生上いいと思う

>>100
まさに竹中平蔵の思う壺じゃん。

全部その場の思いつきで政策打ち出し始めた。

これはいきなり政権倒れるで。

長期や無期限ってのが一番駄目だ
最初から「１ヶ月だけ」とか「（具体的に）○○が終了するまで」と期限を切って、
その期間が過ぎたら延長などせずさようなら、という類の仕事には非正規は向いてる
それ以外に適用したらこうなる、というのが今の惨状

正社員の地位なんていらないから金寄越せ
仕事して真っ当な給料貰えればそれで良いんだよ

＞政府が企業に促してきた賃上げで一定の成果が出ていることから、

ん？

パソナ大臣かｗｗｗ

状況的に見て非正規の正社員化されれば
何かしら○ソナに利益が誘導される法案と考えるべきだな

労働局も非正規雇ってるだろ

ミキティを監禁してみっちり説教するのか

同一労働、同一賃金でOK

曳山　弘美　トヨタ自動車社員　山形県天童市出身　自民党タカ派援護のプロパガンダ

>>126
経験やポジションによって育つところもあるからな。
同僚だって、差がでるだろ？ 疲労度とかも含めて。

正規、非正規が完全に身分制度になってるなｗ
ブラックスワンが起きれば非正規の割合が増えて
また振り出しに戻るだけなのになｗ

残業代ゼロ法で正社員は定額使い放題になるから、時給制の非正規よりお得ですよ〜

それを見越しての動きだよね。
これまでとは、正社員の待遇・定義を変えようとしてる動きと、意図的に切り分けて進めている。

>>82
そうかな、むしろ解雇緩和を奨めている連中がその口で何を吐いているかを見てみるといい
まずは外国人の入国規制とスパイ除去の方が先

いやポイントが間違ってる

正社員化じゃなくって

同一労働、同一給料

これだけでいいだろ

企業から非正規雇用税取ろう。　１時間雇ったら５００円くらい。
これで税収１０兆円くらいになる。

正社員登用制度がなく非正規として雇われてる以上は
正社員にはなかなかなれませんね

もう１０年以上経ってるでしょ？
現正社員で元フリーターが俺が言っときますわ

勘違いするな
これ派遣会社の正社員だぞwww

意味わからんなあ
これで皆が正社員になりハッピーとでも思ってるのか？
非正規より給料の少ない正社員が増えるだけだろ

幹部以外は全員非正規でいいよもう
非正規と区別のつかないような正規も省けるだろ

>>175
いつも契約期間を気にしなければならないのは軽いストレスだから
更新ありとされていても約束が守られるかはそのときにならないと分からない
非正規が給料高いのはそう意味もある　

>>175
(´Д` )非正規だと何年働こうが実質給与なんてまず上がらないからな。

(´Д` )ましてや役付、福利厚生、種々の手当てと一切無縁。

(´Д` )未来なんか無いんだよ、非正規だと。

非正規になる労働者の権利と、非正規として雇用する会社の権利をはく奪する気か?

まず総理大臣はじめ大臣を派遣にやらすべきだろ
本職も素人と変わらんのだから

www利点を説明するw
で、説明会に出席したらポイント１とかやるんじゃねーだろーな

説明する人の雇用対策か。
ＯＢウハウハだ。

非正規が増えているのは、企業が景気回復を信用していないため。
来るべき不況に備えて、簡単に首にできる非正規で雇用の調整を行っている。
いま増えている非正規雇用も、消費税10%で失業する運命にある。

非正規の労働保険/失業手当や所得税の内容を優遇するだけで収まる話だろ
バカじゃねぇの？w

正規より非正規の方が待遇良い場合もあるから
一概に駄目とは言えませんね
けれどそれをどうみるかだけど

海外では非正規のピンハネ率は規制してる
ピンハネを規制しない限り非正規の待遇は変わらない

労働局幹部が日本全国を行脚して、午前は事業所訪問、午後は観光、夜は接待を受けるんですね

>>176
同感。
日本型の正社員ってのは企業にとっても重すぎるし
大企業のバブル前入社の無能な癖に横柄でテメーの失敗を客に擦り付けるようなのを
見ちゃうと、終身雇用の正社員なんて本人以外には利点は無いと思えてくる。
安定を大事にしたいなら、正社員に固持しないで採用時の年齢差別を規制強化するなり
企業が雇いたがらない層に向けた雇用対策をして、雇用の椅子を増やせばいい

真の意味で国民の大多数で雇用の流動化させなきゃ、能力主義なんて不可能だし、
ある意味完全非正規化すれば、能力ある奴ほど稼げる社会になるはずだ。



同じ会社で同じ価値観で同じ目的だけで40年も働くんじゃ
いくら優秀な人材集めても硬直化して視野がせまくなるばかりだ

田村って、馬鹿だな

わざわざ幹部が出向くのか。余程暇か、企業に媚びへつらっているか
いずれにせよガス抜きのポーズだな

>>９０
すげー給料いいなそこ

>>82

これ何の問題があるの？

無意味

いまじゃ、非正規のほうが能力高いからなー

終身雇用・年功序列が日本企業の競争力を落としてる

おいｗキメセク野郎、それ意味有ると思うか？ｗ
ケケ中のケツばっか舐めてるからそんな下らん事思いつくんだよｗ

実質賃金

８月　　−２．０％
９月　　−１．５％
１０月　−１．３％
１１月　−１．４％

＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１２月　−１．３％
１月　　−１．８％
２月　　−１．９％
３月　　−１．３％
４月　　−３．１％
５月　　−３．６％ ←new


【経済】5月の実質賃金、実質3.6%減少 - 毎月勤労統計調査(厚労省) [2014/07/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1404200302/

やめさせる方もできるようにしないと実効性皆無
無理に雇わせて首も切れずにつぶれたら元も子もないだろ

つーか、頑張ればなれるっしょ？正社員に
長い間非正規でいるってことは、一定の能力はあるってことの証明になる
団塊は会社から抜けたしなれるチャンスは充分にある

厚生年金や社会保険の負担が大きいんだよな。
そこ下げないと、企業は社員はなかなか増やせない。

法整備を変えなければ何も変わらない。

>>180
公務員も派遣でいいよｗ　誰も困らんｗｗ

>>199
(´Д` )A：その頃にはコネ入社のガキと新卒を大量にぶん獲る。

正社員になって残業80時間とか勘弁。
ボーナスシーズンに、取引業者の製品や
自社製品の斡旋、紹介キャンペーン、
社内のクラブや懇親会の幹事、
ノルマ無しとかいいながら目標金額決めてるじゃないかｗ
そんなのやりたくありませんからｗ

きっちり勤務時間が決まっていて、
契約以外のことは一切やらない派遣がいいですｗ

全員そこそこ給料出して回転させるほうがいいと思うけどな。

今のやり方だとどんどん、うまみのある土俵が狭まっていって
悲惨な競争に明け暮れることになると思うけどな。

国内皆が消費するほうが、技術も進歩するし活気がでるのにね。

>>204
俺も最初はそう思ったけど限界が来たから
就職したｗ

>>205
そう思う経営層が増えてくれればね、多少なりとも日本も活気が戻るとは
思うけどね

>>3
意味がない根拠は？

解雇困難な判例を作った裁判所を弾劾裁判しろ。
政府も議員も本質を見抜いていない。

同一労働同一賃金だぁぁぁ？
無理ムリｗ
まず同一労働させねぇ
幹部は日経新聞読んで御茶をすすり高給
下っ端はヒーコラ働いて使い潰しよぉぉぉぉ

生活保護以下の暮らしをする限定正社員の未来が見える
40過ぎたら限定正社員になるかクビかの選択迫られそうだな

派遣会社やらパチンコ会社やらが
どう見ても社会の活力を奪っているのに
政治家に献金してるせいで見て見ぬふり

「お願い」するなんて茶番も良い所だ

正社員を首切りしやすくとかいう昔の日本でうまくいってたことを
失敗してまったく責任取らないくそ企業のことはスルーで
今や先進国？だ借金と少子化だけが先進してやがる

それを見込んで家も結婚も諦めるしかないな。
新築買えとかセカンドカーがほしいとか無理がありすぎ。

つーか奴隷商人である派遣会社の中抜き率規制しろよ

それはまたあばらかべっそんな法律だね。

そろそろ選挙を意識した言動をしないとな
選挙終わったら、中身のないものにしてしまえばいい

そも派遣業撤廃で良い
職安で吟味出来るシステム作れば良いだけ

中抜き首切りジリ貧システムでは国民負担が多すぎる

正社員を簡単にクビ切れるようにすればいい。
成果を出せない公務員なんていらない。

解雇は違法ではないだろ？

なぜ違法でないのに出来ないの？

非正規と正規の労働者の賃金比は日本は先進32ヵ国中ぶっちぎりで最低だからね
正社員賃金の50％程。　ワースト2位のイギリスでさえ65％ある。
ヨーロッパでは非正規労働者への職業訓練を企業に義務付けてるし
夏休みは1ヶ月以上当たり前にある。

非正規と正規労働の賃金比がまったくない国もあるし。

そもそも非正規ばかり採用してコストカットするから
デフレの要因にもなってるわけだし。

労働者派遣法を90年代前半と同レベルに改正すれば、企業は嫌でも
正社員化をするのに。
今の制度上だと経営者層と幹部ぐらいしか正社員にする必要がない。

>>220
経営上の努力をして、どうしても必要な時に解雇or労働者側に違反・犯罪・契約不履行
みたいな落ち度があった時に限るっていう、原則があったから。
乱発自由ってもんでも無かったから。

企業はインセンティブがないと動かん。
例えば、正社員比率を高めた企業を税制面で優遇するとか。

正社員を非正規同様に理由問わず解雇可能にして
厚生年金の企業負担０にして、全部税金で賄えば、雇用は一気に増える。
人の取り合いになってブラック企業も撲滅されて一石二鳥。
今はどれだけ労働法違反しようともでかい会社は潰したら
社員が路頭に迷ってそれをどうにも出来ないから厳しい罰則与えられない。

優秀な正社員様は、解雇自由化されても
解雇される事なんてないだろうし、解雇されたとしても
それだけ仕事における努力が足りなかったっていう自己責任ですよね。

　
本気で思ってるなら、すぐに非正規を廃止にしろよ。

この嘘つきのゴミ屑どもの、
その場しのぎもそろそろ限界だろ。

もっとも、解雇規制を廃止する方が正しいが、
こういうこと言うなら、やれよ、という。

>>227
議員選挙板の常連だったのになぜここへ？

>>224
あるいは非正規で行った事業所のひどい扱いをバンバンばらしてOKとかね。

始めて行く人は情報持ってない事が多いし、前に契約してた人はこういうトコが
いやで、次の別な契約の人はさらにこういうトコがひでぇだろうとか、分からない
からね。

>>228

議員板とか、ニュー速＋って、左翼とかリフレとか土建ケインズとか言ってる、
気持ち悪いのが多すぎるもんなー

正社員化にメリットがあるなら非正規社員の雇用に関する規制を強化すればいいだけの話。
利点を説明するだけとかアホか？
田村はバカなことしかしないな。

>>230
こっちは一部のコテの暴走が目に余り始めたから嫌気がさして逃げた。
ニュー速＋は、本当に底辺層みたいなのばかりだからしばらく見ただけで止めた。

んで、竹中血祭り公開まだ？？

>>33
士ねって事だよ言わせんな恥ずかしい

>>1
増税やら色々上げといて、正規雇用を増やせとは、
何を言ってるのやら。

自分たちで火をつけて「火事だ！」と言ってる、
マッチポンプは止めてほしいわ。

正規・非正規であらそってもしょうがないよ

何だかんだ言って、今の状態で最適な状態に均衡してんじゃねぇーの？
派遣でもブラックや中小零細の正社員になんてなりたくないだろうし、
それなら貰うものを貰ってさっさと次に行きたいだろ。

>>237
そりゃ、30代ぐらいまではその考えでもいいけど、それ以上になったら
安定した正社員の方が良いだろ。
あと、正社員は厚生年金・社会保険・雇用保険などの保護制度がある。

今度の内閣改造で間違いなく外される人ですね
所轄の長のくせにパソナの仁風林で肉欲接待を受けていたらしいじゃないですか

法の再改正すればいいのに今のシステムを残したまま説明ねえ
点数稼ぎか

バカじゃねーのwww
派遣規制や最低時給など法的拘束力なければ何の意味もない
増税しといて今更アホか

アメリカの年齢差別禁止法みたいに、中年のクビ切って若者に置き換えるのを禁止して
年齢に対して水平方向に流動するようにすりゃいいんじゃないの
新自由主義者が海外ガー海外ガーって言うけど、自由に見えて意外な所に縛りがあるものよ
本気で野放しにすりゃ全て解決って思ってるのかね

>>6
むしろ、いつ切られるとも限らないリスクに応分の割増賃金が支払われて然り。
正社員よりも高くていいはずなんたがな。
企業はそれなりに払ってても、派遣会社の取り分がクソ高いのだろうか。
或いは派遣会社が正社員として雇用して、そこから各企業に派遣するシステムにするか。

よく正社員のほうが責任重いって言うアホ正社員多いけど
管理職とかでも無い限り、下っ端正社員の責任の取り方って
辞めるだけじゃん。
むしろ、簡単に辞めさせられる派遣のほうが責任重いっていうｗ
そして管理職になったら労働組合から外れるから、そもそも
正社員保護からは一線を引かれるっていうね。

派遣の方が良いよ。
会社倒産しても派遣先が変更になるだけだから。
正社員は会社が倒産したらまた一からキャリアアップをしなければならない。
つまり派遣こそ終身雇用

>>244
> 管理職とかでも無い限り、下っ端正社員の責任の取り方って辞めるだけじゃん。

ドラマの見すぎ (w
業務上横領とかの犯罪でもない限り仕事上のミスでやめさせられたりしないよ。

派遣は犯罪犯して逮捕、首になることが多い。

「５年以上勤務の非正規は正社員にしなければならない」
という仕組みのおかげで、５年で雇い止めが多発しているんだが。

>>247
派遣先に帰属意識もないし、虐げられてたりだからな。
人として総合的に能力があるような人は、客先に行く必要もない、正社員なれてたりだからな。

正社員ならワタミでもいいのか？
「名ばかり管理職」ならぬ「名ばかり正社員」の時代だ・・

�@キャリアとは何か、キャリアアップとは何か、
んむ、、、組織内での人脈作り（コネ作り）とその拡大だなぁ、
�A仕事とは何か、営業とは何か、事業拡大とは何か、
んむ、、、組織外での人脈作り（コネ作り）とその拡大だなぁ、
■会社が倒産とはどういうことか、
んむ、、、このバランスが�@＞�Aなって完全に内向きなった時に起こる現象だなぁ、

翻って、正社員は�@のスペシャリスト、派遣は�@を放棄させられた�Aのスペシャリストだとも言い換えられるなぁ、
従って企業の存続の方法は２通りあって�@を減らす、�Aを増やすのどちらかだなぁ、
でも、成功した人の足を引っ張るのは良くないみたいな話なので派遣を増やすしか方法がないなぁ、

非正規が増えてきたので、媚びだした

ってことなの？

>>245
派遣会社が倒産することとか、派遣会社から解雇されることは考えないのかよ
まあ、その程度の知能だから派遣止まりなんだろうけど w

>>253
派遣会社なんて腐るほどあるだろ。

説明に回るのが監督署の人間で、
各地域でノルマ制にすればいい。


門前払いしたらあとあと怖いと思うだろうから

>>253
派遣会社が倒産すれば次の派遣会社に行けばいい。
あと労働力不足が深刻化する日本において解雇の心配は激減している。
ある特定の業界は時代の変化で消滅するだろうけど、派遣は対応力が高いから滅びぬ。

>>256
> 派遣は対応力が高いから滅びぬ。

そんな優秀な奴が、なんで正社員になれないんだよ w

総ブラック企業化ｗ

同じ学校を同じ成績で出ても年度がちがうだけで正規と非正規に分かれるからまずい。

解雇規制の法制化に猛烈に抵抗するテレビ局組合員

解雇規制のルール化は、全労働者の8〜9割をしめる中小企業労働者と非正規労働者にとっては、緩和
ではなく大幅な解雇規制強化となるが、これまでテレビ局は「弱者切捨て」として批判してきた。しかし
この場合は「弱者」というのは、テレビ局を代表とする大企業で働く労働者を指している。

連合に加盟する国家公務員一般労働組合が解雇規制緩和に反対してきたことは知られている。だが日本
民間放送労働組合連合会（日本テレビ労働組合、テレビ朝日労働組合、東京放送労働組合、テレビ東京
労働組合、フジテレビ労働組）などの、平均年収が1150-1450万円の大企業正規社員で構成される労働組
合が強烈に反対してきた事実を知っているであろうか？

テレビ製作の現場では、9割以上が非正規や多重下請け会社の派遣・出向社員でしめられており、非正
規・派遣・下請けが犠牲となり、テレビ局勤務の労働組合員全員の高額報酬を支えている。

一見、「弱者を守るため」といった反対しにくいロジックを使うが、実際は「弱者の敵」と見ることが
できる。「弱者の敵」が「弱者を守る」という口実で弱者から搾取して、自らの高い報酬を維持する構
図である。この構図は現在の強固な大企業正社員だけを守る解雇規制によっておきており、某労働組合
委員長が派遣法の規制をしないように。主張するほどである。

ではこれに対する、今後の非正規や中小・下請け正規社員が反撃する傾向や行動を予想してみよう。

まず「連合」、「全労連」や、各テレビ局組合に対する襲撃の可能性である。これは集団で行うより
は一名が行うと見られる。例えば、一名または少数名が防犯スプレーで連合やテレビ局員を無力化す
るような行為は、傷害罪とはいえ、全治１週間以下の軽症であるため、48時間〜10日以内の出所、最
悪でも罰金10〜30万円程度が妥当で、反省の意を表すれば起訴猶予などの前科のない措置となるから
だ。しかし実際、罪に問われる可能性はまずないであろう。

こうした襲撃の前には、加害者である非正規労働者は、事前にABC/BBC/NewYorkTimes/Economist/CNN
/国連人権委員会/OECD事務局などに、正規と非正規の身分制度を批判する声明を送ると見られ、被害届
を出すことは、大きなニュースとして取り上げられる可能性がある。そのため
組合側は隠蔽する＝被害届けを出さない可能性が高い。また小指を切り落とすような凶行がおきた場
合は、国際的な速報として報道され、これらの組合による非正規や下請けからの搾取が明るみにでる
ため、むしろ組合側が多額の和解金(3000万円程度が妥当)を支払って隠蔽する奇妙なテロが成立する
可能性がある。

>>10
>>75
ほんとこれ

刑務所でセーフティネットとかマジで意味ねーから

>>248
1年以上に変えればいい。
正社員を雇えない企業は潰れたらいい。

デタラメ自民党政治祭り。マスコミの大馬鹿野郎が大絶賛した小泉、竹中デタラメ
改革で、国民の平均年収100万円下げ、さらに非正規2000万人を生み出した
デタラメ自民党が、今頃非正規社員を正規社員に。
自民党も認めたデタラメ小泉、竹中改革。読売の大馬鹿新聞は、デタラメ新聞、
この馬鹿どもは、大絶賛していた小泉、竹中デタラメ改革。これぞ日本マスコミの恥。
この馬鹿新聞は嘘を垂れ流しした大馬鹿野郎。デタラメ安倍のミクスで、
さらに苦しむ給料生活者。限定社員で首切り自由、残業代なしで働け、もっと
働け。税金を納めろ。子供、孫を自衛隊に送れ。

派遣を正社員化しようとしたら派遣会社は売るもの無くなるだろ。
それは、断固としてアソウヒューマニーと、パソ中が阻止するだろ。

企業は新卒幹部候補の採用で間に合ってるから残りは非正規でボランティア労働させたいんじゃん
この旨みからコスト増の正社員化はないなー　むしろ移民計画でさらに安い労働力を安倍と経団連は欲しがってるじゃない

国内の産業を海外勢から保護しつつ正社員を増やすor正社員じゃなくても子供が産めて結婚も出来る社会を構築しなくてはならない

>>262
いや、それで良いんだけど解雇も出来るようにしないと。

そもそも解雇が大変だから正社員雇用しないって問題がある。

派遣には何ものにも代え難い自由がある。
自由の尊さを知る者が正社員に墜ちることはない。
精神の気高さにおいて派遣に優るものはない。

自民党の失政と無策の帰結
自分でケツ拭け

人件費があがってます
http://taku64.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

人に払う金は無駄金、という精神が一番経済の足腰を弱らせる

俺、今正社員だから、自分より立場弱いのが沢山いないと困る・・・

こー思っている奴、ちょっと、挙手してみろ！

ノ

>>262
日本の正社員制度には他にも諸々問題があると思う。
諸手続きがとにかく多すぎる。
社会保険や厚生年金の問題もあるし。

どう考えても正社員化にメリットがあるはず無いだろ。

あれ、厚生年金までやばくなってきたってこと？

とりあえずめちゃくちゃになった日本を指さしながら笑うのが３０年後の目標なんで今更是正しようとしないでくださいよ
まあどうせ間に合わないだろうがな

>>269
自民党の失政ももちろんあるが、かなり昔までさかのぼれば、聞きかじりの知識によると
野党（社会党）が、選挙で、過半数よりも多くの候補者を擁立しなかった時期があるらしい。

仮に全員が当選しても、候補者数が過半数未満なので、当然、自民党政権がそのまま続く。
そもそも野党（社会党）が、自民党を倒して与党になるつもりが無かったということになる。

スーパー、○ニクロみたいな服屋、中小工場、役場窓口ぐらいしかないよなぁ。

その他は請負、委託、実習生、特定派遣の正社員なんだから。

特定派遣潰してパソナとかにするから、特定派遣探しが目的？
イヤ、大手製造とかはハナからアンタッチャブル？

>>277
ていうか、昔の野党は連立政権で政権奪取を考えていたから。
社会党一党で政権奪取ではない。
当時の基本構想だと、社会・民社・公明で政権を取るつもりだった。
それ以前と90年代は共産と組む予定だった。

民主党政権も旧社会・旧民社と国民新党（自民離脱組）で組織された連立政権。
基本的には70〜80年代の社会党が考えていた政権構想に近い。

【社会】ASKAと一緒に逮捕された女・栩内容疑者は、パソナ代表・南部靖之氏の秘書だった…麻薬Gメン「パソナルートも重要な捜査対象」★4
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400764000/
【社会】竹中平蔵氏、自民・中川秀直氏、安藤忠雄氏…ASKAと女が出会った場所は財界人や著名人ズラリ、隣人も知らないパソナ迎賓館
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400764332/
【政治】田村厚労相は就任後も…「パソナ接待館」常連だった現役５閣僚
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401256031/
【政治】ASKA事件が暴く、安倍首相と派遣規制緩和の「闇」…パソナ「接待パーティー」国会でも追及へ、公務員改革で300億円の“利権”★2
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401448010/
【政治】ASKAで話題の“パソナ接待パーティー”、高級官僚も常連だった…仕切り役は元財務省の天下り、常連客には政治家も次々浮上★3
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401663500/
【政治】なぜ隠す…高市早苗政調会長にパソナとの不透明な金銭関係
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401765944/
【政治】安倍政権の女性登用推進、発注先に政府関係者の関連企業が複数、パソナ・アソウヒューマニーら７社…新たな利権か
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401891864/
【政治】パソナ竹中平蔵会長が旗振り　人材会社をうるわす「労働移動支援助成金」１５０倍に拡充★３
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401896587/
【国内】ASKA逮捕で露呈、パソナ南部代表の派手な女性関係と女性“活用”、竹中平蔵の利益誘導
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402042966/
【国内】「失礼だ！無礼だ！」竹中平蔵パソナ会長 ＴＶ出演で顔を真っ赤にして逆ギレ★２
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402054644/
【社会】“ASKAの女”とパソナをつなぐ「キーパーソン」が雲隠れ？…パソナ子会社の社長、ASKA事件発覚直前に社長を退任、そのまま姿消す
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402536584/
【地域】東京都、女性再就職の相談窓口をパソナが業務受託
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402761710/
【政治】ＡＳＫＡ事件が及ぼす安倍改造内閣人事への影響・・・パソナ閣僚を除くと留任できる現職閣僚はわずか４人
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403021401/
【社会】全面否認の栩内被告が抱える爆弾「パソナと政界・官僚との黒い癒着」　車代としてお金を渡された議員も？
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404542560/

高度経済成長が終わり分配するパイが減少して
職能年功の日本型雇用で働く大企業と
官公庁労働者の労働組合が支持基盤の政党は
パフォーマンス以上の動きができない状態

欧州型社民政党の受け皿になる組織団体が有ればいいんだけど
日本のマスメディアや学校教育に期待できない現状
受け皿を作るムーブメントなんて起こるわけもなく

右肩上がりの高度経済成長時代には問題にならなかった
日本型雇用と企業内組合の弊害が如実に現れてますな
（外国からはソーシャルダンピングで批判されまくりだったけど）

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

>>129
そうだね

結局公務員が今の給与水準を守りたいがために、民間の正社員の給与水準を高いまま維持しようとしてるだけなんだよ

>>1
法人税に差を持たせればいい

どこまで本気でやる気があるのか分からない。厚労省って三流官庁だし、年金の元締めもここだったから。

「正社員」という制度を解体しないのは、一番恩恵を受けているのが公務員だからなのかな。

厚労省というか
官僚がダメなんだよ日本の

311の対応でも何でもバカとしかいいようがない
東大卒しかとりえがない

しかも受験も暗記ばっか

ただのバカなんだよ官僚って

そもそも内閣改造でこの人は厚労相に留任できるんですかね？

大臣なんか関係ないよ
持ち回りでやってて官僚のいいなりなんだ

別に小学生でもいい

創造力があって商才なんかあればバカらしくてやらんだろうね。

何倍何十倍と稼ぐだろうし。

しかし、精鋭の我らが愚民を率いねばって感じなのかな？

いや、愚民から取ればいい、かw

なに、こんなんで予算盛るつもり？

>>238
ブラック企業だと厚生年金に加入してない。
個人事業主と同じ国民年金と国民健康保険に入らざるをえない。

法律上の名前をつけかえるだけだな。
そもそもまじめに働いている人を「非正規」とか失礼すぎるだろ。
不法滞在の外国人ではあるまいし。

まったくだ。

手取り12-13万円の限定正社員

労働局のやつはムカつく奴が多い

>>288
官僚のマリオットって事ですね…

契約社員とかでも社保完備で有給休暇や賞与が出る所もあるし、現在は正社員にしても非正規よりは安定してるって感じですよね
本当に安定を望むなら、今の所は公務員になるのが１番いい気がしますけど

同一労働同一賃金とはつながりのない形だけのものだな

仕事してる振りなのが気に入らない

ありえねーｗｗｗｗやめとけ
そんなことより使えない正社員をどうにかしてくれ

>>291
そんな企業からは逃げるしか方法がない
そして正社員より非正規の方が逃げやすい
ブラック企業の正社員が一番きついよ

説明するだけなら効果無し
飴と鞭を盛り込まなかった時点でヤル気の程度が分かるわ

非正規率の高い企業はそれだけ儲けがあるんだから
その分に対して課税すれば良い。

同一労働同一賃金
正社員を2，3年分の基本給を払えば首を切れるようにする
これでおｋ

自分で起業して赤の他人を雇うこと考えたら、正社員で雇うなんてリスクもコスト
も半端無いもの無理だよ。正社員雇ったら税金とか保険料とか安くなるとか、目に
見える形で得になるようにしないと。

ぶっちゃけ、正社員を雇わない会社には増税すればいい。

罰則のない提案なんてすぐ抜け穴を探されるだけ。無意味。

>>3
仕事やってますアピールだろｗ

>>7
マッチポンプは自民の伝統芸能だよね＾＾

>>33
解雇じゃねｗ

>>87
お祈りばかりの安倍政権ｗｗ

>>91
それが狙いだったりしてｗｗ

正社員の枠組みを廃止して
雇われてる人はすべて『社員』でいんじゃねーの。

ここでいう非正規ってパートや契約社員のことだからな・・

派遣は非正規社員じゃないから、　ただのよその会社のひとですからｗｗ
請負は言うまでもないよな

おまえら勘違いしないようにｗｗｗ

しかし、売国民主党より国民の生活が苦しくなってるのに笑えるｗ

>>313
お前が言う国民ってどこの国？　　ちょん？ｗｗ

>>314
日本だけど？
朝から擁護工作ご苦労だなｗ

物価高の上にこれだからなｗ
増税で景気回復に票を入れた馬鹿連中、見てる？ｗ

基本給などの所定内給与が１人当たり前年同月比０・２％増としていた速報段階の数値を下方修正し、増減なしの横ばいだったと発表した。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014071801001458.html

給料が増えなかった弱小零細がピーピーわめいてますわｗｗ　　いいきみｗｗｗざまあｗｗ

労働局のバイトを正規にしてやれよ
もちろんバイト時代と変わらない賃金でな！

>>317
俺もいい気味と思ってるわｗｗｗ
増税で景気回復に票を入れる連中が苦しむのは当然だしな。
馬鹿連中のおかげで儲ける機会があってうれしいよｗ

つまり現状正社員の給料下げて
新規正社員に振り分ける
富の分配方式だね

これで民間年収さげてからじゃないと公務員給与もさがらないっていうめんどくさい話だな

さすが無能自民だわ

>>304
それは会社の起業ができなくなる。
軌道にのるまでは、業務委託契約しかとれない。

>>257
滅びないのは派遣「業界」という意味
それぐらい読み取ろうよ

労働局の幹部が訪れて“利点”を説明するってW
失笑ものだね　それでその企業がハイわかりましたとでもいうのか
やっつけ仕事もたいがいにせえよ

>>312
派遣会社の非正規社員だろ。

非正規でも全然問題ない
ちゃんと金払え

1
＞正規への転換を後押しする施策を盛り込む。

有期雇用契約５年経過の労働者は、無期雇用契約の転換を申し出ることができる法律。
平成25年度から施行なので、30年にはこの法律による無期雇用転換者が誕生することになっている。
公務員事業所の非正規(50万人以上はいる)には適用されない。

民間は、堂々と5年直前に雇止めする。
国等から苦情があっても「言えた義理か」で反論する。

政府は正社員を増やす努力をしてますよアピールだろ

今さら正社員化なんて時既に遅し
貧困層の拡大、少子化加速は止まらないだろうね
自民って非正規増やしまくりたいんじゃなかったのか?w

期待するだけ無駄。
何度この手の詭弁に国民が騙され続けてきたことか。

ただでさえ先行きが不透明だから派遣社員使うのに、
正社員化にメリットがあるはずがない。
説明内容すらどうせこじつけなんだろ。

社員とか求めていない
ちゃんと金払え

公務員界で働く５０万人以上いる非正規は適用除外。
有期雇用契約５年経過で無期雇用契約義務化の法律は、
公務員職種には適用されない労働法。

>>333
公務員の非常勤は、腰掛け肉便器だから大丈夫。

>>323 には >>245 が業界の話に思えるのか...
さすがにその理解力だと、正社員は難しいわな (w

労働局職員を説明にあたらせるも不調→社労士を非正規雇用して説明させる
ってことになりそ

説明だけなら今すぐやればいいのに

金銭的な面で雇いたくても雇えないだけだろ、アホか役人は

国はメリットを説明した。雇わないのは企業が馬鹿だからだ。

ってことか。

こんなことしなくたってそのうち労働力不足で立場はかなり改善する

>>338
年齢制限かけてる会社もあるぞ
我が社の事だがな
能力があれば非正規から正社員になれるという幻想は捨ててくれ

>>341
カーストにして我が身を保身しないとってわけか。
地方だとそういう会社が多そうだよね。

公平さを求めて東京に人が集まるのも頷けるな。

外国人(主に中国人）の単純労働禁止を実施してみろ。
そーすれば非正規でも収入が上がり、やる気も上がるだろう

もう無理、市場化の流れは止められない。
市場に魅せられた欲望で足元から自壊する。

非正規は雇用が安定しないぶん法律で強制的に給料を高くすればいいんじゃねーの？
それで正規雇用が増えるならいいしそれでも非正規にしといた方がメリットあるって場合でも非正規の待遇はマシになる
それなら外国から安い正規社員を輸入しようとかなりそうだけどさｗ

>>342
…本社は東京にあるのだが

>>345
また工場が海外に出ていって失業者が増える無限ループ。

>>345
>法律で強制的に給料を高くすれば
ナンセンスだな。
民意は、小さい政府、規制緩和、自由競争なのにｗ
自己責任の大好きな強い国民なんだから、労働者個々で雇用側と交渉すればいいだけ。
これが構造改革を望んだ有権者の選択結果だ。

>>345
頂点の資本家と底辺の労働者の間には、資本をどうやったら効率的に増やせるかを考える中間層がいる。

昔は中間層と底辺は一心同体だったが、今は資本家が強くなり、底辺は安く使うよう中間層に迫った。中間層は自らを守るために底辺切りに奔走した。

国際金融のトリレンマから見ると、日本は
資本異動の自由と、独立した金融政策を手に入れて、
固定相場を手放した事で国家破綻のリスクを逃れた。

しかし、リスクは質量保存の法則の如く消えるわけではなく、
他者へ移ることとなる。
それは為替の変動相場で業績が常に為替リスクにさらされる企業。
そして、そんな企業も知恵をつけてその変動リスクを非正規や派遣社員へ移した。
人件費は固定費から変動費の流れはそのしわ寄せのようなものだ。
根本的にこの状況を変えたければ固定相場制にするしかない。

某メーカーで派遣社員な俺がまさか正社員になっちゃうのかw
正社員は東大ごろごろいるのに、東海大卒なのにいいのかよ

>>1

　　　　　　　　　　　 _　_＿＿
　　　　　　　　　　／　Ｙ　　　 ＼
　　　　　　　　　/　 ／＼　　　　ﾍ
　　　　　　　　｜　/　　　 ＼＿　｜
　　　　　　　　｜.丿=-　　 -=　ヽ.｜
　　　　　　　　　Y　ノ ･ )　･ ヽ　 Ｖ
　　　　　　　　　{　　　 (｡_｡)　　　ﾉ
　　　　　　　　　 ヽ　/ヽ._ ノ ヽ /　　　 (⌒)
　　　　　　　　　／＼＿＿ __／ ＼　　ﾉ ~.ﾚ-r┐
　　　　　　　　｜　　　Ｖ><Ｖ　　　 ! ノ_ !　|　.|　ﾄ､
　　　　　　　　｜ |　　　ヽ /　　〈￣　　 '-ヽ.λ_ﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣` ー‐--‐ '
　　　 _____　　＿ヽ.＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　＿＿_　 _ヽ二/_　　　　　 |　　 /　　　-―.フ　　　　 |
　　　　--　 /　　|　ノ　　　 ／~|￣/ヽ　　　　∠_　　　　　|
　　　　￣　　┌十┐　　　 |　　∨　　|　　　　　　 ）
　　　 |￣|　　 |　|　」　　　　＼ノ　　ノ　　 丶 __ ノ　　　　○
　　　　￣　　　　|

>>351
優秀なら別にいいだろ
しかしそのメーカーにだって
高卒社員もゴロゴロいるはずだろ
大手ほど裾野も広い

ウォーウォウォーウォウォー
トゥナーイ♪

>>351
>厚労省は今月から全国の企業に対し、非正規労働者を正社員に転換するよう求める。

非正規労働者（であるYou）を（契約終了とし、東大新卒を）正社員にする。
非正規（1人）→正社員（1人分）に置き換えればおｋ！

かもな。切り替え時期は。

派遣の手取りを多くすることのほうが大事なのに
こうやって出来もしない正社員化を
ダラダラ進めることで
派遣会社の大儲け維持を
あの接待の館で決めたんだろなw

迷走してるなぁw
でも竹中の跋扈は許すんでしょ

規制を厳しくすると雇用者数は減少するけどね
まず非正規切りが加速するだろう

雇用者が減れば、長時間で強制的に働かせられる
それに耐えられる正社員がいるかね？

安倍さんがんばれ

非正規を多用してる企業はある意味チートだろ。

>>30
そういう政策を作る官僚が、重用されて出世するシステムだからね

官僚って優秀だからさ、そっちの方向に全力邁進すると
実現してしまうんだよ

ほんと、国売って出世する連中をなんとかしないと
敗戦後１００年目でとうとう国が潰れるよ　マジで

>>30
>目先の利害ばかりを追っている
そういった政治屋ばかり国政の場に送り込んでる有権者の責任は？

官僚が政治家が交代しようとも首尾一環した戦略を進めれば
それは昨今批判してる官僚主導の政治なのではないか？

政治家は選挙で勝たなければタダの人だから、目先の分かり易い成果を求めるのは仕方ない。
これは議会制民主主義の限界なんだから、分かり易い政治屋や官僚を叩いても意味はない。

非正規率で法人税かえればいいんじゃね？

>>364
中小零細は？
一人バイトが居るだけで10%や20%になる零細もあるのだぞ？

そもそも法人税なんて全法人の2/3が納めてないんだから影響力は限定的だわな。

地域限定正社員とか受け皿子会社作って
しばらくしたら消滅させる（＝リストラ）ということをやりそうだけどね

健康保険
介護保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
とかの基本的な保険料だけでも企業負担はざっと８万

会社が用意した福利厚生がしっかりしていないと、生活の不安定や心身の健康の減退、さらには労働意欲が下がるなどのデメリットがあります。(逆変換)
福利厚生の充実は、会社の従業員に対する優しさを判断することも。業務内容や待遇面に加えて、福利厚生の内容にも着目しましょう。

オールオアナッシングの状態になるなら、低保障の保険で雇えるネオ正規を量産すればいい。
保険なんて半分掛け捨てみたいなもん。

>>366
それはどこでも一緒だよ。

ＮＴＴグループも「本当の正社員」と呼べるのは、
持ち株会社、ドコモ、固定電話、コミュニケーションズ、研究所の正社員だけ。

ＳＩ業界１位のＮＴＴデータの正社員ですら事実上の非正規。
その他のＮＴＴナントカはゴミ同然です。はい。

>>367
単純に【社会保障中毒】なんだと思うよ。
保険、保障なんてものは余程の緊急事態だけ発動すれば良いものなのに、
今の日本は常時社会保障ＯＮだろ？
つまり、事実上、保険・保障制度が麻痺している状態。破綻している状態。

そりゃ、デフレにもなるし、社会が傾いて当然だっての。

>>367
この8万円を確実に反映させる非正規社員給与を義務付けるべきだな。
派遣会社ピンはねを下げれば楽勝だろう。

>>361
言えてる。
経営者が好んで使ってきた謳い文句「非正規労働者の活用」など、その典型。

>>371
むしろ非正規の人たちは正規とかカースト作って自己保身してる連中を嘲笑すべきだと思うよ。

もちろん、地位や自己保身がしたいのに競争に敗れて非正規って人もいるのだろうけど、
多くは「汚らわしい自己保身人間には成りたくない。」という高潔さから非正規を選んでるんだろ？

ならば、公明正大に正規雇用を【嘲笑】して良いと思う。

かもめ党はそういった「誇り高き人間」を応援するものです。

保険・保障制度などの「税金モドキ」は、止めたらどうかね？

>1
へー期待していいのか？
つかその前に派遣のピンハネ率を規制しろよ。
今何十パーピンハネしてるんだよ。

これは竹中がいるからできないんだろうが、
竹中追い出せ。あいつは選挙で選ばれたわけじゃない。

それより違法なの取り締まれよ。偽装請負とか多重派遣とか。
そうすりゃ自然と正規化するでしょ。
大きなとこいくつか見せしめにすればいい。

>>250
名ばかりじゃない。ちゃんと社会保険料納めてくれる。

>>268
フリーランスの方が自由だよ。

>>331
先行き不透明って
非正規の人員確保できなくなったり、単価上昇したりするリスクだってあるんだぜ。
派遣会社も商売だからな。いつまでも同じ単価で派遣してくれるわけじゃない。

年収500万の社員を雇ってるとしたら企業は法定福利費などの負担で580〜600万円の人件費を支出することになる
だいたい年収の1.2倍ぐらいを企業は負担してることになるわな
非正規労働者の正社員転換が強制されるようになれば猛烈な非正規切りが行われるようになるだろう

俺も竹中の給料6割りくらいピンはねしたいなー

>>376
派遣会社の中抜きが無くなるんだから、法定福利費負担するくらい問題ない。
問題はなかなか解雇できないこと。
派遣会社潰れるから強制とかないけどな。

竹中パ○ナみたいな中抜き企業は規制しないといけない日本がダメになる

日本企業の国際競争力が無くなり
不景気と貿易赤字になるので反対

日本の場合、非正規労働者は単に短期間/短時間労働者なのではない。
生活コストの一部を他の誰かに背負ってもらっている者がプラスαの収入を求めてやるものという位置づけ。
だから、低賃金でいいよね、不安定でいいよね、となってきた。
この固定観念を巧みに利用したのが、いわゆる非正規労働者の活用。
同じ仕事やらせるにも社員で年収200万だと、なんて非道なという印象だが、パートで時給1000円だとそうでもない。
しかしこの両者は賃金としては同程度。福利厚生入れたら、むしろ社員の方がかなり高い。
チートというのはここだ。

労基の仕事増やすなよ
そんなことより監督官の数増やせ

社員は、退職金積立が入っている。
非正規は退職金とボーナスが無い

それらを加えると、社員は、時給3000円なのだ。
時給2000円にしても、非正規のほうが安くつく

>>382
確かに監督官は大幅に増やした方がいいな

痛くなければ覚えませぬ

あのねぇ、優良企業の正社員なら有りがたいと思うの・・・。
優良企業なら・・

>>386
それはどういう意味？自己保身感情から？

一般市民も逮捕権あるから、労働基準法違反の社長や役員を現行犯逮捕しよう。

自己保身感情から正社員になりたいとか、そんな競争して何になるのだろう？
例えば、自分の子供にはなんと説明するのだい？

「我が身が大切だった、家族が大事だった、お前が可愛かった。」

などと言うのかい？
自分の子供から唾を吐きかけられるのが関の山だろうと思う。
自分はこんな情けない自己保身悪臭野郎の遺伝子を受け継いでいるのかと。

あるいは、俺が糞ならその子であるお前も糞になるぞ？
それは困るだろ？ならば父を尊敬しろ。などと脅しつけるのかい？

色々とサイテーだな、あんたら。

まあ、ブラックなとこだと社員でもサビ残などで名目ほどよくはないということだろう。
しかし、それがまかり通ってしまうのも、非正規とベンチマーキングされるから。
また、非正規は非正規で途上国とペンチマーキングされる。
二重のチートだ。

非正規にも半年以上同じ場所で働いている人は
賞与をそこの企業の正社員と同等の割合で出さなきゃいけないとか
法で定めりゃいいんだよ
実効性もたすために労基もちゃんと動いてさ

>>391
それは自己保身感情からそう言ってるのじゃないのか？

俺が思うに高潔な精神から非正規を選択している人間なら、
正規と同じ待遇を求めるのではなく、一億総非正規化を求めるはずだと考えている。

あまり甘く見てくれるなよ。くだらない欺瞞は承知せんぞ。

てゆーか、同一労働･同一賃金にして下さい。

独立行政法人などに
天下ってる輩やパチ屋の手先に成り下がってる法曹界連中こそ癌。

>>394
こういうの結構あるから全部削減したら結構な金額が浮きそうだな

>>392
(´Д` )そんなヤツいるかバカ。

(´Д` )何が高潔な精神だ？
ンならとっとと独立企業して元請けから勝ち取った仕事を黒字で処理するとかしろよ。

(´Д` )経理営業人事その他丸っとこなせるヤツなんていねーよ！

>>393
同一労働を定義してください

>>396
いや、正規とか非正規とか下らないカーストやってる連中って
普通に汚らわしいと思うけどな。

いくら貧乏だからってああなっちゃお終いだろ。誇りも何もない。
で、自己保身感情タップリに非正規イジメとかやってんだろ？どうせ。

そのくせ家に帰れば一人前に父親面して子供に説教をする。
お笑いだよな、ほんと。

ただでさえ、無責任サラリーマンの癖に、
おまけにカースト制度みたいなことまでしやがって、
そのくせ子供の前では躾けだの、教育だの、良識だの、言いやがってさ？

どの口が言ってやがんだとｗ

ｂｙ　かもめ党

俺はお前らと同じ労働者階級だが、自営業者だ。
お前らとは違う。

人間のクズのようなことをまでして己の生活や老後を心配したりしねーな。

お前らはゴキブリなんだよ。
到底、人間と呼べるような生き物じゃねぇ。

>>398
(´Д` )甘い。甘過ぎる。

(´Д` )非正規同士で無駄で無益な”足の引っ張り合い”してゴロニャン競うのが、ハケンだ。

我が社には、非正規でも良いから働きたいと仰る方が多くてねぇ
その熱意を断るわけにもいかないですし、本人の希望で良ければ非正規でお願いしているのですよ

(´Д` )今から考えると、非正規って泣けるぜ？

(´Д` )勤め先特有の技術やノウハウや手順とか一切合切提示ナシで

(´Д` )ヤ レ

(´Д` )だかんな。無駄に苦労させられる方が遥かに多い。

(´Д` )しかも正社員から先任ハケン迄向こうで勝手にヒエラルキー作るかんな。参るぜ普通。

楽な就職窓口から入って、正社員化を訴えるのは・・・
元々正社員は努力して競争に勝ち抜いて就職してんだぞ

>>404 って思い込まないとやってられないよね…。わかります。

>>404
そもそも誰が正社員に成りたいとか言ってんだよ？
俺も大手の業務委託を受けることもあるから、
しばしば誘われるが内心（馬鹿じゃねーか・・・）と思ってるよ。

正規だの、契約だの、派遣だのやってる連中と一緒にするなと。
人間を辞めてまで生活や老後の心配をするような連中と一緒にするなｗ

法人税の減税で差をつけるとか

正社員にしろとは言ってない。
ハードな仕事をさせるなら、ソレ相当な給与を出せと。

>>408
嫌なら辞めろ。仕事を選ぶ権利はみな平等。

>>1
非正規社員（主婦パート）なんかが多い企業だってあるだろ
数で決めるなよ

それよりも派遣社員の見直ししろよ

まぁ辞めるよ、
バイトに、正社員の教育係させたり
平気で出張命じたりするアホな会社だし。

正社員はもっと苦しめばいいと思う
それだけのカネを貰っているだからな。
俺に仕事がツライとぼやく前に、
貰っているカネ分だけ仕事しなさいと言ってから辞めるわ。

しっかし、日本に蔓延る社会主義自己保身精神って
結局どこが出所なのかといえば>>1だと思うんだよな。

正規非正規カースト問題を掘り下げて行くと公務員の身分保障に行き着く。

ただなぁ。公務員がクズだからといって一緒になってクズになってどうすんだと。
どう見たってこんな社会主義のクズ国家は老い先長くねーんだからさ。

例えば、俺はトヨタのような大企業が「正規雇用を撤廃します！」とやるのも良いと思うんだよ。
別に楽天でもいいけど。
どうしても生活、生活、言いながら野垂れ死にたいなら無理に止めはせんけど、
そりゃ、人間の一生じゃねーと俺は思うぞ。豚か何かだろ。
自分では人間のつもりなのか知らねーけどさ。

>>411
本当に君が必要とされてるなら正社員として慰留されるだろう。されないならその程度だったということ。

でも普段は、社員にアドバイスはしないよ。
非正規はそんなことを言う立場に無いし
その分の給料も入ってないからな。

教育も最低限なことしか教えない。
あとは失敗して覚えてもらう。

企業は若者を採用したいんだよ
なのになぜ企業に補助金出すの?
ただ、企業にバラまきたいだけ

商品知識は非正規社員に
正社員は非正規社員を遣う立場で商品知識があまりない
大丈夫なのか

>>415
補助金を出すということは、補助金を審査する公務員や行政法人が必要になる。

要は天下り先を確保するために補助金を出している。

>>414
それはそれで下らないな。
「報われない自分」かい？

「かもめのジョナサン」という小説がある。

読んでみるといい。
かもめ党が言わんとしていることが分かると思う。
人間にとっては生活など全く大切ではないことが分かると思う。

生活を捨てること、自己保身感情を捨てること、
それは人間らしくあるための挑戦。

俺は豚に発言する権利など与えない。
豚の話などくだらないし、つまらないので聞く価値などない。

バイトや派遣を使ってた会社が正社員化する場合は
コストは同じで正社員するわけだから
少人数でこき使おうとする目的があるんだよ

人件費などコストは増やすことはない
これがミソ

>>418
まあでも現実の人間の大半は豚なんだから豚と仲良くすることも大事よ。

>>420
そうは思わないな。
例えば、>>414の周囲などは>>414を何とかして豚にしようとする人間ばかりだろう。

>>414が幾ら人間として生きたいと願っても、
「いや、お前は豚だ。豚は豚の生き方をしろ。」
そんな強要をする連中ばかりだろう。

しかし、負けるなよ。
人間として生き抜くためにはまずそいつらと戦って勝たねばならない。
たとえ生活を失って３０歳か４０歳で死んだとしても、
豚に落ちぶれなかったのだから、それは人間として勝利だと思う。

それが「かもめ党」の考え方。
かもめ党はあくまで人間の味方であって、豚と日和ることはない。
豚は豚としてしか扱わない。姿だけ人間を真似たところで認めない。

無茶苦茶なことを言ってるように聞こえるかも知れないが、
人間の尊厳、高潔さ、というのはそういうことだと思うぞ。俺は。

その人としての魂の高潔さが今の日本社会からは失われているのよ。
社会主義というかな。生活のため、自己保身のためなら何をしても許されるって風潮。

「かもめ党」はそういった風潮に断固としてＮｏを突き付けるよ。
誰もが人間として人生を全うできる社会に。

それが「かもめ党」が考える夢かな。
俺は現在、何となく豚をやっている連中も本当は人間なんだと思ってる。
「もう、豚はやらなくていいんだ。」「人間に戻っていい。」
そう語り合える世界を作るために日本共和国を打ち立てようと画策している。

恐れることなど何もないだろ？
後は俺たち自身の気持ちの問題だと思う。
その世界へ行きたい、その世界で生きたいと願うだけだと思う。

日本ではもうほとんど全ての人が「今のこの世界は違う」と考えているだろ？
当たり前だと思うよ。
なぜそう感じるかというと、君が人間だからだと思う。
どうあったところで、結局のところ君たちは人間なんだよ。

問題は豚に限って豚の自覚がないよな中間層とか中流意識という言葉により
生産手段もないのに無産階級ではないかのように洗脳されてる
無産階級はたとえ大手に務めて様が底辺だからなあ

>>422
ナマポの夢は果てしなく・・　まで読んだ

>>412
正規も非正規雇用も同じカーストだよ労働者というなの奴隷には違いない

カーストは資本家と中産階と奉公人とアンタッチャブルこの4つな

派遣社員やパートの待遇があがらないと正規の待遇も地盤沈下するぞ
だから正規非正規カーストは違うんだよ

本当のカーストは資本家と中産階級と労働者と裏社会この4段階だ

今の世の中　みんな株やってるから　資本家でもあり奉公人でもある

>>427
株やってりゃあ資本家じゃないよ誰にも雇われないで他人を
雇ったり他人に土地を貸して自分は不労所得で生きてけるのが資本家

働かないと生きていけないのは資本家じゃない

派遣社員とパートを同列に考えるバカｗｗｗ

パートは社員のうち　　　派遣社員は、ただのよその会社の人ｗｗ

よその会社のひとの待遇はよその会社の人が考えればいいだけｗｗ
　　

>>428
資本家が働いてないと思ってる時点でワロスｗｗ

直接雇用と間接雇用の違いだろうそれはもしこのまま非正規雇用が
増え続ければ正規雇用も非正規雇用に飲み込まれるぞ非正規雇用ってのは
移民と同じ効果があるんだぞ

>>430
働かざるもの食うべからずこれ資本家に向けられた皮肉ね

あと資本家は働いても働いただけ自分の金になる労働者は
働いたら働いただけ損をする

直接雇用と間接雇用を同列で考えてる時点でワロスｗｗｗ

>>30
官僚はしょっちゅう配置換えするから政策の失敗の責任が不明瞭になるようにうまくできてるんだよな。
だからとりあえず移民を入れて目先の人手不足を解消すればそれはそいつに手柄になる。
ところが後になって移民による様々な問題がでてきても元の担当者は既に配置換えされて責任を取らない。だからいつも姑息で小手先の政策ばかり取りたがる。

これで株価暴落決定だな！

資本主義に本質的に必要なのは、資本であって資本家じゃないもの

>>347
みたいなゆとり経営者は従業員を舐めたら首を跳ねられる
ビクビクしてるくらいがちょうどいい現にフランスはそうだからな

でもまあ日本でそれやったらただの過激派だからな

パソナ会長竹中平蔵による、派遣法廃止にならなければ、非正規は簡単に首切られるから、正社員の二倍の給料支払えば良い。
ボーナスや永続的雇用の保障無いんだから。
あと交通費は全額支給を義務化。

結局　就職できなかった>>438みたいな無能がぴーぴーわめいているだけ　ぶざま

>>430
株やってたら資本家のほうがワロスだよw

労働局職員が天下るパイプを得ましたっｗ

>>440
資本家ってイコール投資家なんだから、株やってるのも多いだろ。

普通の資本家なら、不動産か株か債券かそのハイブリッドか、ぐらいしか投資先ってないがな。

おれは思うよ。
米軍の駐留継続を断るアフガン大統領や、
いまはアレだが当初は断ってたイラクのマリキ首相のほうが
政治家としては立派なんじゃないかと。
安倍なんかよりね。

イスラム国やらハマスの肩を持つつもりないけど
異教徒から無理強いされるぐらいなら、自分たちの命を投げ出す覚悟で、
銃を手に取ってるわけだからな。
そいつらにいわせりゃ、日本人は何寝言言ってんだ？ってことになると思う。

スレチですまん。

非正規社員が簡単に正社員にって
職場へも「ゆとり」導入か？ｗ

ダメな奴はダメなんだよ
いいやつは普通に登用される

非正規を強制的に正規にして今までの正規のベースを下げるんか？

逆だな非正規がいるから正規のベースが上がらないんだよ
あなたは無知なのだからゆとり批判できないね

非正規雇用は意味んと同じだ安い労働力がどうして正規にとって
驚異になると思わないのかね

もう、じゃあ6か月雇ってやるよ
てのは終わるんじゃないかね
次もやってやってもいいよ、条件によるけどね
位に変わるかもしんないね
契約更新日に大量退社のニュースもそう遠くないかも
奉公みたいな精神無くなってきてるよね。特に若い人
外国の人続けばいいね。移民なんか結構全然来なかったりして

>>443
禿道

>>444
解雇規制でダメな正社員を切れないのが現状。
あと、派遣は登用できない。
労組が頑張ったせいで、バイトやパートと社員は別だと区切ったおかげで有能だから社員にしますってのも簡単じゃなくなったし。

>>448
本当に制度の問題だけなのか？
根本的にメンタリティに問題があると「かもめ党」は思うのだが。

根っこから腐ってるような樹木にいくら養分を与えても無意味。
伐採することこそ解決策。

かもめ党です。

これもいいけど、最低賃金1000円に引き上げろよ

ヒラなのに、事業所閉鎖or会社合併とかでクビられる地域限定社員とか、
ヒラなのに残業代ナシで残業青天井の名ばかり裁量労働制社員とか、
何の根拠もない、見込み残業こみの基本給激安社員とか、
インチキ正社員のアジテートするダケでしょ？

正正社員や経営の奴隷ワーカー増やすだけでしょ?

官製ブラックキャンプやな。

>>448
パートタイマーやバイトが社員と別っていうのはパートタイマーや
バイトが社員なみの働きをしたら社員の賃下げもしくは社員の雇用
そのものに影響するから違うものにしろって言っただけでおかしいはなしではない

有能だから社員とかでなく能力があるやつは最初から社員の待遇に
しろってことなんだよバイトやパートが社員なみに働いたら仕事や
責任が正社員なのに待遇は非正規っていう奴隷労働になる

>>453
だから、自分には能力があるとか言ってる奴は独立しろって。
能力が高い者がサラリーマンなんてやるこたないんだよ。

臨時雇用が臨時じゃなくて踏み台になってるのが問題だわな

>>453
だから有能な奴は最初から社員にしてるだろ。社員じゃない奴は無能なんだよ。嫌なら働くな。

>>456
それは違うな企業は有能なやつを安く使いたがるから
パートのおばちゃんやフリーターのがよっぽど働いてるよ

実働は派遣。
窓口は正社員。

日本の労働環境はクソゲーだな。

>>445
＞逆だな非正規がいるから正規のベースが上がらないんだよ

その逆だよ。日本の賃金ベースは途上国の低賃金に引っ張られて上がらないんだよ
今は正規の給料引き下げや解雇が簡単に出来ないから、非正規で調整しているわけ
それが出来なくなれば、次は正規の非正規待遇化が始まる
それが良いか悪いかとかじゃなくて、そうしないと海外製に駆逐されるからこれは避けられない


>>453
＞有能だから社員とかでなく能力があるやつは最初から社員の待遇に

人に雇われている時点で、有能ではない。勘違いするな
本当に有能だと思うなら、もっと待遇の良い仕事に移るか、自分で仕事を創れ

だったら最初から規制緩和すんな

取り締まりや罰則の強化の無い緩和は野放しに等しい
一歩踏み越えたら即厳罰、がセットでないと規制緩和は機能しない

これ底辺層からの支持率アップの為に言ってるだけでしょ
自民って非正規量産したい方針じゃん

>>459
つまり非正規=移民じゃないか

いまは大っぴらに移民を連れてこれないから地方の最低賃金を安くして
都会に引っ張ってきたり
女性とくらべて終身雇用の必要が少ない女性や定年後の老人などをつかって
移民の代わりに賃金抑制している

>>208
経営者は命賭けて起業してる
利点なんて説明されなくとも分かりきってる

>>454
専門家と起業家は求められてる能力が違う

>>465
別にだれも命かけてまで経営者になれなんて頼んでないぞ
そんなに嫌ならやらなきゃいい

経営者だからっていい車のったり報酬もらわなくてもいいしな
豪邸を普通の家にすればもっと雇って利益だせるだろ

非正規率が高い企業は国家の未来や子々孫々を刹那的にマネタイズしてるだけ。
どんどんペナルティを課して良し。

中小にも賃上げの波　医療や飲食、人手不足で
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS15H1H_V10C14A7PP8000/

>>468
逆だ
正社員が未来の資産を食いつぶしてきた結果が今だ
正確には右肩上がりで成長するはずの資源を食う予約をし続けてきた
非正規はそれの決定的な破綻を食い止めるための調整弁にすぎない

>>467
お前、よくそんなことが言えるな・・・
そもそもなぜお前は起業しないんだよ？そこまで雇われることに文句があるのに？

どう見たってお前の方が人間のクズなんだが、その自覚すらねーのか？

かもめ党です。

今まで
正社員10人で回してた会社があったとしたら
商品価格を下げるために考えることは
正社員を1人にしてのこりを非正規9人で仕事を回そうと考える
そうすれば人件費が浮いて商品価格を安くでき競争に勝つことができる。
こんな法案出しても結局は人件費を下げて価格競争している以上
低賃金労働者が浮かび上がることは無理。

薄利多売でしか商売できない企業や産業では
賃金を切り詰めないといけないわけで、
それを切り捨てれば、どんどんインフレになるよ。
（牛丼が1000円とかね）
　
まあロンドンみたいに電車の初乗りが500円以上でも
回ってるみたいだから、賃金も上げてそういうのを
目指すのもありだろうけど。（その時は円ドル50円とか）
日本の産業構造を今後どうしたいのか示さないと、
進むべき道は決まらない。
　

非正規というカーストを作った自民は若者の敵

>>473
本来切り詰めるのは人件費じゃなくて経営者の生活だけどな

>>472
社長のベンツが軽自動車になって浮いた維持費で誰か雇えばいい

>>471
経営者もクズだがしかし価格競争をする上で自分の人件費が削られるのを
良しとする労働者はもっとクズだよ

労働力を安売りして会社の利益をふやしたところで労働者には何の得もない
コストカットなんて経営努力とはいえない

>>476
社長のベンツが軽自動車になるような企業とは取引を敬遠する企業が続出して
早晩、業績が落ち込んで立ちゆかなくなる。
つまり社員全員失業する憂き目に遭う。

目先の損得で必要経費を削るのは得策ではない。

>>477
じゃあ、自分でそういう会社、事業を起こせば良いじゃん。
有言実行しなよ。

従業員が経営に文句をいうのは基本的にはおかしいこと。
ただしこれは、不満を持つなって意味ではなくて、
解決の仕方が違うだろ？ってことだよ。

どうしても納得できる会社が見つからないなら起業しなさいと。
それが筋ってもんだよ。
俺は自営業の労働者階級だが、日本の正規雇用制度は
世界的に見ても前時代的でおかしいと思う。言わば、ザルだよ。
雇用が無くなって当然。

なので、俺の考えとしては>>1とは全く逆で、
現在、非正規雇用と呼んでる雇用契約を正規雇用という名称にすべきだと考えている。
現在、正規雇用と呼ばれている契約は廃止してね。

１億総自営業でも良いくらいだと思う。
自分で帳簿をつけて、納税をして、そんな当たり前のことすらリーマン連中はしていない。
会社に「やってもらっている」

そんな動物同然の連中が一人前に意見を述べること自体、ちゃんちゃらおかしいと俺は思う。

>>479
言ってる事は正しいし俺も賛同できるが、文句があるなら起業しろと言うのはちょっとな…。
増税や物価高に文句を言うと、立候補して政治家になれよと言う馬鹿連中と同じになってしまうよ。
経営者は社員と違って、いろいろなﾘｽｸをもって仕事してる説明だけでいいだろ。

>>479 それ、韓国経済。

>>482
意味が分からん。

まあ、せめて納税自体は自分の手でやらせるべきだと思う。
自分が幾ら稼いだから、幾ら納税する必要があってなど意識させる。
天引き制度の廃止でもあるかな。

ＩＴが発達したから可能だろう。会社の経費削減にもなる。

どうせ非正規は甘えとか言うんだろ

非正規の最低賃金を正規の１．５倍にすれば説明なんてひとつもいらんだろ

高い給料貰って、お願いが仕事なんて公務員はマジでぬるぬるだな。

>>485
同意
契約解除リスクの対価として正規の1.5倍にすべき
それだけで良い

お前らほんとバカだな
正規にしろ非正規にしろ、競合は低賃金の外国人労働者たちなんだから、
今後も賃金が下がることはあっても上がることは絶対ねーよ

>>488
ブルーカラーはそうだろうね

ここで非正規のホワイトカラー様がご登場ｗ

>>470
だったら正社員を全部廃止すればいいじゃん

>>478
京都の老舗企業の社長は軽自動車ばかりだぞ

>>488
日本より外国のが賃金高いぞ？

>>493の頭の中には日本より賃金の高いガイコクという国があるらしい

説明だけで終わったら何も意味なくない？

非正規雇用税を導入しろ。
非正規の比率が高ければ高いほど、
税率が上がる仕組みにすれば、
非正規は激減するだろう。

ん？

正社員は悪。
だから減らす。
その代わり準正社員にする。

そんなこと誰か政府の偉いさんが言ってなかった？

人手不足なんだから、非正規を廃止すればいいだけだろ

非正規に依存する行為は甘えってことでその率が高い企業には重税課せば良い。

飲食やコンビニ営業（開発？）なんかは非正規の方が良いだろ

企業側は正社員に成れる直前で契約打ち切りする事間違いなし

>>498
5月の有効求人倍率は全体では1.1倍だけど、
うちわけによると、建設が3倍以上、外食が2倍以上なのに対して、一般事務は0.3倍
つまり、上ってるところと下がってるところがあるが、どれも非正規で十分

非正規従業員の年金と健康保険料を全額
雇用企業負担にすればいい

真夏の出来事／ＡＳＫＡ愛人の初公判だけではなかったパソナ南部代表の裁判
　　 ◆ パソナグループ・南部靖之代表、元会社役員・高森繁治
週刊新潮(2014/07/31), 頁：40

「１００万円＋交通費」竹中平蔵ｖｓ日経、講演料バトル
　　 ◆ 竹中平蔵、講演活動、日本経済新聞社、森永卓郎
週刊文春(2014/07/31), 頁：147

>>500
非正規の営業ってインセンティブがどれだけあれば来ると思ってんだ？

>>502
それもだが、誰もやりたがらない営業ばかり余ってるね
http://www.meti.go.jp/topic/data/e20605bj.html
http://www.meti.go.jp/committee/chuki/kigyouryoku/004_05_00.pdf

>>497
ジョブ型正社員だな。

田村ってどんな人よ？
こんな事をしても、派遣労働者を正社員にする前に
理由を付けて首にしたり、イジメで退職させたりする
事が目に見えているのに、意味がない法案だな。

田村はこんな事が想像も出来ないのかと言いたい。

>>507
意味がないことをやる＝とりあえず時間稼ぎ

>>508
今の法案の意味のないことは、今以上に失業率が増える
結果になると思うけどな？

それと田村は世襲議員なんだね。

下から這い上がっていろいろな立場の人見てきたから分かるけど人間の想像力ってすごい低いよ。
自分が、あるいは自分の会社はこうだから「相手もそうに違いない」としか頭回らない人のほうが多いと思う。
特に新卒入社の高卒正規工場・大卒大手ホワイト・公務員はそんな奴が多いと経験。

焦点：人手不足が招く生産現場の「消耗戦」、部品供給に遅延リスク
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPKBN0FT0AG20140724
>［豊田市　２４日　ロイター］ - 急速に広がる労働力不足にどう対応するか。頭を痛めているのは、建設業やデフレ適応型ビジネスばかりではない。
>賃金水準が比較的高い自動車産業でも、大手から下請けまで、生産現場では人員補充ができないまま長時間労働の「消耗戦」が続く。

自動車産業でも人手が足りないってのは、前に毎日新聞も書いてたな

長時間労働依存な時点で、最初から消耗戦なような気が

田村厚労大臣ってパソナで性接待受けていた大臣か

>>479
1人だけでそういうやり方をやってもだめだからな
抜け駆けできないようにルールが変わる必要がある

>>479
それは違うな起業こちらが全う経営者してもライバルがブラック経営をしてきたら
間違い無く潰されるだからやるべきはルールの改正と徹底だ

雇用を大事にする企業が生き残れるルールがないとだめだ

>>479
今までも世界から見たら日本全体がブラック企業特区みたいなものだったのに、何をいまさら