【効用】国交省が告示適用対象に「溶接」追加、外国人材活用 [2014/07/11]

http://www.sanpo-pub.co.jp/topnews/2014/0711016492.html

　国土交通省は外国人建設就労者受入事業に関する告示を制定する。
型枠施工、鉄筋施工、とびなど現行の技能実習制度で対象とする２１職種のほか、
建設業者が実習実施機関である場合に限り「溶接」「鉄工」「塗装」の３職種を追加する。
７月２５日までパブリックコメントを受け付ける。
８月上旬公布、来年４月１日から全面施行を予定する。

　対象となる外国人建設就労者は、建設分野技能実習を修了した者。
　監理団体、受入企業は、優良なものに限定する。
優良性の要件は、外国人の受入れ、または就労に関する不正行為を過去５年間に行ったことがないこと。
受入企業については過去５年間に建設業法に基づく監督処分を受けていないことなどを挙げる。

　監理団体、受入企業は、共同で適正監理計画を策定し、国土交通大臣の認定を受けなければなければならない。
不正行為を行った場合は認定を取り消す。
適正監理計画には、受入人数、従事させる業務の内容、報酬予定額、指導員の任命など監理内容の記載を求める。

　あわせて、関係者からなる協議会の設置、元請企業の受入企業に対する指導、建設業法に基づく立入検査など、
現行の技能実習制度の仕組みを上回る、国・建設業界一体となった実効性ある監理の仕組みを構築する。


　政府は今年４月、人手不足が深刻化する建設現場で技能実習生の受け入れを拡大する緊急措置を決めた。
技能実習生制度を実質的に拡充し、受け入れ期間を２年延ばして最長５年間にする。
過去の実習生が再入国して最長３年間働くことも認める。
東日本大震災の復興事業や２０２０年の東京五輪の準備で膨らむ建設需要に対応する。
年内に必要な法整備を行い、受入企業などの準備を進める。
15年度初め、緊急措置の対象となる人材を受け入れる。
即戦力の確保を念頭に置き、建設分野の技能実習修了者について、技能実習に引き続き国内に在留。
または、技能実習を修了して一旦本国へ帰国した後に再入国し、雇用関係の下で建設業務に従事することができる。
本措置は20年度までに限る。

　在留資格は「特定活動」に位置付ける。
１年ごとの更新により最長２年以内の在留が可能になる。
また、再入国者のうち本国に帰国後の期間が１年以上の者は最長で３年以内在留できる。

　国交省は、緊急かつ時限的な措置として即戦力となる外国人建設就労者の受入れを行う外国人建設就労者受入事業の
適正かつ円滑な実施を図ることを目的に掲げ告示を制定する。

　また、法務省では、今回の緊急措置に関する活動について、
「特定活動」の在留資格に該当する活動として、あらかじめ定めるために必要な法務省告示の改正を行う。

親方、新しい奴隷が入荷しやしたぁぁぁ！！

日本の少子高齢化問題解決策は、女性が昔のように恋愛とかテレビのロマンスの世界を望まず、
恋愛結婚は25歳までで諦め、見合い・紹介で26歳で結婚し、４人位産めば、少子化問題は解決する。
紹介・見合い結婚でも交際期間もある。現在、４人産むには子供手当て大幅上積みは必須。
女性は35歳からの雇用のキャリアアップで男女とも70歳まで就業すれば日本の少子高齢化問題は解決する。
要点は、★若い女性への見合い・紹介で早期結婚と★子供手当て倍増。

移民も歳をとる。★彼らも同じ人間、年をとったら年金・医療費・生活保護費もいる。
だから一部労働者不足は、外国人の日本語学校や大学などの生徒や外国人技能実習生でしのぐほうが良い。
彼らが帰国して日系企業に勤めれば、そこの優秀な人材に育つ。
日本は戦前の移民政策失敗で深刻な在日朝鮮人差別問題がある。犯罪率が高いので北朝鮮への帰還事業までした。
http://www.kensetsunews.com/?p=32143
日本の建設会社の中にはベトナムの企業と協定を結び、日本への入国前に日本語教育と基礎的な技能の研修を実施する取り組みも始まっている。
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昔の事を考えると日本は戦前、韓国・台湾で日本語教育を行い、終戦後、日本教育を受けた人々で李登輝・朴正煕と親日的で有能なリーダーを輩出した事があった。
戦前の日本教育がアダ花にならず、後に花開いた。今後、内外の外国人に対する日本語・職業教育も日本の政策の一つに据えるべき。
若い外国人に日本語学校・大学の他に外国人技能実習生・職業訓練校・実業高校などで日本語・職業教育を受けながら労働者になって貰い、優秀なら長期在留資格を与えるとか優遇する。
また彼らが帰国して、日系企業への就職も技能もあり貴重な戦力。技能を生かし、それ以外に就職する道もあり、日本で学んだ日本語と技能を生かし、日系企業とかに納入する協力企業を起業する道もある。
今後、日本国内外で日本語教育・職業教育した人材を内外に排出すれば、親日家を増やす事になり国益。
海外に倫理観を持つ日本語職業人を育成し、日本語人ドリームを作るべき。

ちなみに建設業は単純労働じゃないぞ
かなりの技術が必要だぞ

>>1
日本人を雇え
給料を上げればいいだけだ
やるにしてもまず在日韓国人を一旦帰国させてから
次に進むべきだろ
働かない外国人を増やすだけだ

>>4
現場が欲しがっている訳では無いんだろうな
派遣会社が人数を確保したいから外国人を求めているんじゃないかねえ

研修生クオリティの建築物をなんで日本が受け入れなければならないんだ。
それに、研修生であることが通りすがりの日本人でも見分けられるように
ＩＤ番号のゼッケンを付けさせるとかして、不法就労の外国人がどさくさ
まぎれに仕事ができないような仕組みの整備も必要だろ。ＩＤ番号と
顔写真はネットで公開して、もし本人以外の成り済ましがいたら、通報して
通報者に報奨金が出るような仕組みも必要だ。制度が緩和されたのに便乗して
さらなる不法就労を許してピンハネで儲けるようなことは許してはいけない。

アホか
日本人を育成しろよ

うわ〜溶接を外国人とか怖いわ・・・

十万人の小泉毅よ来たれ！

溶接、鉄筋鳶の奴隷過ぎてかわいそう。

そのうち　左官とかレンガ積み　言いそうだな。

アホか。国籍条項もないとか緩すぎる。
これなら有能な人材としてテロリストやスパイや工作員が潜り込んでいた場合、完全に筒抜けになるわ。

国交省っていつからか、そうかが牛耳ってるらしい。
国交省さえおさえとけば、連立解消しようが暴れないという噂。

外国人指紋押捺制度復活と生体情報認証を義務付けろ
外国人に金を使うくらいなら国内の日本国民に金を使えよｗ

派遣はもちろんヤラせないシゴトを、ガイジンだったらｏｋでしょ！って・・・
若くて従順なヒトか、年とっててもマジメなヒトだけにしてくれ。

田舎の過疎地のコドモとか、老人世帯がヤバいから。

>>6
いや、溶接工は現場でも足りてないよ
というか最近は、工業高校でも3分の1くらい大学いっちゃうから工業高校卒の工員が確保できてない

人材不足の理由は福島へ行ってるからね
その割に日当は昔と変わらないし
アッチで仕事したほうが現場の移動が少なくて楽なんだってさ

これからの建物は購入控えたほうが良いかもね

これで溶接免許も屑かよ

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

早く公明党を政権から外せ
でなきゃ実権の無いポストに移せ

国の思う「外国人労働者」って絶対質が良くない層だよな、大幅に増やしたらやばいよ

>>1
雇用企業に帰国までの全責任をとらせろ！

日本社会にコスト負担させるのは泥棒と同じ！

>>21
だよな〜
本当に屑、糞

次の参議院選挙が正念場だよ

どんどん移民や外人労働者を入れないと立ち行かない
反対する奴は頭がおかしいエセ保守って上念司さんも言ってた

>>17
しかも、複合材で難度の高い溶接多いんだよね
見るからに盛っただけでイモハンダ状態、細径と金具の組み合わせだとメダマハンダそのもの
それを隠すのにさらに盛って、熱不足で骨材に溶着しない強度不足
γ線当てて、付いてないよね？でも時間ないし、大丈夫じゃない？
施工主が梁（鉄骨）にオブジェを吊るアルミ材を溶接しろ、みたいなあり得ないオーダーも多い

日本人をまず募集しろよ。

募集をもっとわかりやすい形で募集しろよ。

日本人向けに、どこか募集要件など条件が分かりやすいサイト作れよ。

>>27
バカな親が無駄金使って就職先もない
馬鹿大の文系になんか子供をやるから、
そもそもなり手がいなくなってる。
職人の道に早く行かせておけば稼げたのに

関係者なら分かるだろうが、溶接技能の資格は別名「金取り資格」
維持していく方が大変だよ。

>職人の道に早く行かせておけば稼げたのに

稼げるわけないだろ。ｗ
現実を知らないのに適当なこと言ってるな。
職人は自分の子供を職人の道なんかには行かせない。

まともに稼げないからね。
今後も状況が変わりそうにないし。ｗ


成り手がいないんじゃないよ。
どこも見習いを取らない（取れない）だけ。
自分（あるいは今いる職人）だけで出来る仕事をするだけ。
それが無理なら廃業するつもり。
新たに人を入れるような余裕はどこにもない。