【電機】ソニーが早期退職を募集、本社対象...8月から [2014/07/08]

>>225
ソニーの本社レベルだと弁護士や税理士持ちが結構いるんじゃないの？
今の40代なんて、文系でもソニーが就職ランキングで一位だった世代でしょ

>>236
いねーよバカ

>>236
なんでそんなこと思っちゃったの？

元ソニー社員なら採用したいって会社多いだろうな。
電機メーカーの中では一番優秀な人材だろ。

三洋電機の社員も色んな会社で活躍してるってニュースあったよな。

ま、全部が全部再就職できるわけじゃないんだろうけど。

>>184
ソニーなめすぎだろｗ
40代なら1000万はあるわｗ

>>239
今の電機メーカーに拾う余裕なんてないよ。
また韓国に技術流出の予感しかしない

夢もポリシーもないサラリーマンがいくら居ても
ヒット商品なんか生まれるわけがない
本社の社員はソニーの看板がないと何も出来ない人だから
冷遇してもいい人たちなのに厚遇して
技術者を冷遇したから日本のメーカーは空中分解しちゃったな

>>233
日本は経営者天国だよね
とにかく経営者に好きなようにやらせるのが
素晴らしいと思い込んでる人が多い

株主が文句をつけると「ハゲタカガー、短期的視野ガー」と言い出す
ここの住民とか。

バカな会社

>>226
そう？
内科開業だけど、もうしんどい。
借金はまだあるし、
医者は俺一人だから休めないし、
患者来なくてもテナント料は出るし、
開業３年でもうすでに萎えてるんだけど

>>227
開業は完全に人気商売のサービス業だよ
ニコニコしてたら優しい医者だと流行るが、
医者の倫理や信念を患者に求めたり、
場合によっては叱ったりすると、怖い、頑固と言われ患者は減る
それがまたストレス

>>243 お前が会社作ってみろよ
　　　作れないくせに

ついこの前の株主総会で幹部の棒給が多すぎるって問題になったのに
倒産が真近だなこの会社
シャ−プが先か　ソニ−が先か

>勤続１０年以上の社員が対象となる。
またかｗと思ってしまった
10年というだけでベテランまで一緒くたに切ってしまわないだろうな
>>180
不況のせいで上が保身を考え出したからね
保身のために会社に居つくようになったらおしまいだ
会社愛云々とは言いたかないが権力者が給料泥棒になった時崩壊が始まるんだよ

ソニーはストリンガーではなく、シリコンバレー系の人間を雇っておけば、
少し展開が違っていたと思う。企業文化も変わったんじゃないかな？

保守的で政治的な東海岸のメディア出身者が家電とIT、コンテンツ
の融合を先導できるはずがなかった。

まず無能な給料泥棒の役員連中を解任しろや。乗っ取りをやめろ。
生え抜きが一人もいないのはどういうことか！

>>246
財前教授タイプは開業医には向かない。

御殿山から本社移転してから何一つ良い事がソニーに起きていない気がするわ。

>>225
だから経理はリストラ対象外だな
経理の求人は文系ではダントツで多い
外注したり分社化する企業もあるのに
なぜここまで重宝されるのか

学校のお勉強ができる人を集めた結果
肝心の仕事ができなかったという
残念な会社

>>239
もう既にその優秀な元ソニー社員をヘッドハントしたチョンにコテンパンにやられて今に至ってるだろ。
もう、お腹いっぱいで欲しくないのではないか。

風向きを読んで抜けるいい技術者はもう抜けてるだろう。
後は最後まで残り続けるタイプくらいしか残ってないんじゃないかな。
まぁある意味どうでもいい勘違いタイプが今回ので抜けてくれるかもな。
どっちにしろ断末魔みたいだ。

この会社想像力無くなったね最近は他社の追随ばかり。
俺でもいろんなアイディア有るのに、冒険しない会社はただの公社。

ソニーだっさwww

勉強できる奴ばっか集めたら知識はあるが知恵は無い
残念な会社になっちまった

モルモットを自負してた頃と違って
もう冒険心溢れる商品が世に出せない

まあ社員が100人居たら80人は穀潰しの無能って言うからな
リストラは賛成だし、どんどんやれる時にやるべき
黒字の時はリストラ出来ないからな

>>241
>>256
別に電機業界に限らなくてもいい。ソニーの人材はトヨタの人材よりも需要がある。


話変わるが、ソニーって↓みたいな奴多いな。
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20140709-00041840-toyo-column

俺が！俺が！と手柄を主張するキモイ奴ばっかり。
早稲田×ソニーで、ある程度成功した奴は本当にキモイ。
痛すぎて話にならんわ。

>>260
学歴がないって悲惨だな。
君のレスを見て、なんとなく思った。

>>263
ソニーって学歴だけで安心してる奴らばっかだからこんな様なんだろうな。
君のレスを見て、なんとなくそう思った。

学歴とか本質的には関係ないからな。基礎学力なら日本は高卒だけでも十分高いから　
優秀な独立心ある人間を雇えるか、技術オタクを雇えるかのポイント
ソニーは有名になった時点で、「安定して高い給与を貰える」と
ただそれだけで入社したただの無能が入りすぎだけ。

今の日本って海外留学や海外大学出が少なく、そういう学ぶ精神が高い人を雇えなくなってるし
人事だとわりと難しい段階だわな一流企業にとっちゃ

噂は本当だったのね．．．．。

>ソニーって学歴だけで安心してる奴らばっかだからこんな様なんだろうな。

トヨタは違う！とでも言うのかソニーの場合は出井から始まった
文系無能経営者の連鎖が原因

ただでさえ大企業って経営者が手なりで経営する傾向が強いのだが、
文系って基本手なり、輪をかけて手なり、潰れるのも手なりかもｗ

１〜３月期
２０１２年　正規雇用３３０４万　非正規雇用１７８６万　（民主）
２０１４年　正規雇用３１９０万　非正規雇用１９４７万　（自民）

どっちも屑政党だが、民主の方がマシだった人の方が多そうだな

ホームレスでもいいじゃん

元ソニーのホームレス
カッコいい
もうリストラなんか普通だし
日本はコース外れたら復活できないからね

このスレ　あぼーん多かったの？
前のほうのレス　がさっと抜けてるけど

とりあえずテレビ事業を切れよｗ

>>260
あーそれはうちの会社も同じだわ
学歴は揃えました、利益なにそれ？
我々の学歴に見合った給与があればいいんです！
って組織やで…

俺が経営者なら泣きたいがな

勤続10年以上の40辺りの人は今一番必要なんじゃないのか

>>268
学歴といっても、東大だからと偉そうにするのはまだ許せるけど、
ソニーだと慶応や早稲田程度で偉いと勘違いしてるみたいだから、救われないな〜。

チーズとGKはどこに消えた？

>>261
無能を切って有能が残るとか
ほとんどのないからな
ヤバそうと感じたら有能から逃げ出す

>>278
やばいと思ったら会社のためになんとか頑張るってのが本当の有能で義理堅い人間だろ。
ここ最近はお前のようなカスが増えたなあ。やばいと思ったらさっさとやめるようなやつが
有能とか思う時点でどの程度の人間かわかるわな。

経営陣が真っ先に退職すべきだろｗ
はやくしろ

>>279
大人になれよ

ゲハ基地外が大はしゃぎ

文系の管理部門の人材は
いらないよな

>>274
そういうの集めたの経営者だからな、自業自得

終身雇用の国は首になりずらいが
なったら終わり


だからみんな公務員目指すわけです

景気が悪いから公務員目指すんだよ
景気が良かったらこんなつまらん仕事誰がやるか

>>286
ところがバブル期でも公務員の給料は
民間より高かった

企業　　上場ゴール

従業員　入社ゴール

こんな社会主義みたいな制度でも競争力があったのは
東西冷戦で日本以外のアジアの国がイデオロリギー闘争してたからだもんな。

ソ連崩壊で中国でさえ自由経済に入ってくればこうなるわな。

なんだそのすり替えは
公務員になりたがるかどうかの話なんだから比べるべきは給料じゃなくて倍率だろ

欧米の大学からは、高給で

危機感のない社員が多そう
まだお山の大将気分でいると言うか

>>291
それトップの人。

ソニーでは早期退職だけどサムスンでいえば定年に近い年齢じゃないの？
こういうのは人材が流動化してよい面もあるんでは？

辞める人は痛くも痒くもない

やめたあと生活できんやろ
どうすんねん

年収一気に1000万から
100万まで落ちるじゃろ


奥さんが専業主婦やったら一家心中やね

独り身で独身なら年収300万円でも我慢できるやろ！

>>295
追い出し食らって磨り減るより、ある程度カネ貰って円満退職したほうが良いんじゃないの

>>297
日本は再就職ないねん
失敗したら

チェックインやねん

>>298
たしかに。

3年後には潰れていそう

どうぜ銀行屋や経産省が救済するから潰れないけどな。

潰れないから経営陣も従業員も弛みっぱなしなんだろう。

デタラメ安倍のミクスの成果がリストラ。自民党の大好きなリストラ政策。
小泉、竹中デタラメ改革の成果が、非正規雇用を2000万人に拡大し、
日本人の平均年収を400万まで下げた最悪の日本。この時、マスコミの大馬鹿
野郎は、小泉、竹中デタラメ改革を大絶賛した。

>>236
30くらいまでにやめて弁護士や税理士になるのは結構いる
ソニーは早期に辞めたやつの方が優秀なのが多い

弁護士は今はもう食えんで

年収三億の無能社長の会社か

ソニー本社→派遣社員まで落ちぶれたら家庭崩壊するぞ。

社長は三億
お前らクビ

すげー会社

迷ったけど公務員になって良かったｗ
まあソニー社員ほど良い生活は出来ないがね。

本社は、エイリィトなのにぃぃ。

5000円の時買った株が下がる一方で売り場なし、
オレの200万円返せー！

早期退職して就職先が見つからないで
アルバイト、派遣で食いつなぐようになって
後悔する人も居るんだろうな

>>229　一般の事務職募集に比べれば、経理経験は多少は有利だけど
男性なら経理部のトップくらいじゃないと難しいんじゃない？
そもそも経理というのが配属自体が運のようなものだし、無経験簿記１級所有者と
俺ルール上等な中小の経理職歴長いパートのおばちゃんだったら、間違いなく後者が
採用されるという。
たまに、経理の男性が欲しい、という求人があるときは
財務諸表を作れる、とか経営にかなり近いレベル。

>>310
知っているか ?
倒産したら株価ゼロになるんだぜ ?

社員持株制度で騙されたドアホ
己がアホなことを自覚しろ

この会社に愛社精神の類いなど持つのがアホ

２度と￥5000には戻らないだろうな

仕事あるよ原発の解体作業員募集中です

ステマ企業ざまあ

東大、東工大の理系をかき集めてこのザマw
理系エンジニアあつめたらこうなる の見本。

>>317
首になるのは文系だろ
営業とか
人事

厳しい経営陣と優秀な営業とごく一部の天才エンジニア
これでいいのにクソニーにいるのは無能エンジニアと団塊オヤジ

年功序列やら終身雇用やってるで競争力がない
サッカーや野球チームで年齢やら終身雇用やらで試合してたら勝てんやろ


マスコミやインフラみたいな利権で食うかせんと無理やって

>>318
ソニー本体にどんな営業職が？
代理店呼びつけてあーだこーだご高説を垂れるのは営業じゃない。
まあ肩書は営業かもしれんが、余所では通用しないので再就職はムリｗ
社内ルールに詳しいだけの人事と総務も用無し。

財務と法務と広報で実務+マネジメント職級以上ならまあなんとか。
そんでも四ケタ万円の年収は二度とムリ。
国内製造業でダントツに本社が高給取りばっか。

ソニーは、間接部門の人数が多すぎる。
それに、世間と比べて給料が高すぎる。
文系中心に早くリストラすべし！！

そう。30%じゃ足りんよ

東芝とソニーはネット上でステマひどかったからな。
この二社は同じところにステマの発注してたんじゃねえかと思う。
カカクコムと2ちゃんでのステマがとにかくひどかった。
ソニーはばれてたけど、東芝のステマはあまり表ざたにはなってなかったよな。
だから東芝が一番ステマしてたと思うｗ

>>312
法務も専門性では技術と対して変わらんけど、法学部の新卒が法務部に配属されるのは超狭き問だろ。

法務部卒は殆ど総務か営業になる。

>>318
理系は出井の頃に、ほとんどクビになったからなw

>>319
開発は天才エンジニアのいる会社に外注かければいいよ

って、ソニーのエンジニアは思っているw
で、サポートももちろん外注

残っているのは、ゴマすりに特化したエンジニアもどき

ソニーの人は、看板で仕事をしている。
早期退職しても仕事はない。使いものにならない。
再就職できても年収は1/4〜1/6だ。世間は厳しい。　

http://www.tenki.jp/forecaster/diary/maki_horie/2014/07/09/13381.html

糞ニーさん本領発揮か

糞タイマーのお陰ですぐ壊れたウォークマンの怨霊がおんどれらを襲う

辞める人は大金ががっぽり入るので痛くも痒くも無い
しかも退社後の配属先もあるらしい

ソニーは創る能力よりも創らせて売る能力に心血注いてるからな。
まぁソニーブランドという業界の覇権が効力を持っている間は通用するが、市場が薄々と気付き始めたら
試合終了後なわけだが。
でもこのやり方は儲かるときは効率よいが、効率性はと脆弱性は
兄弟のようなものだ。

>>240
だからコストカットされるわけだな。
無駄に高い人件費。
ぶっちゃけ技術者や営業なら分かるけど。

正直、官僚組織になった大企業の事務員と野々村議員の何が違うかって話だよな

出て行くのはアテのある社員と定年間近ばかりなのに何がざまぁなんだか
ほんと匿名だとルサンチマンが迸るなぁ

ひええええ
そりゃ優秀な奴はさっさとサムソンち技術売りにいくわな

>>57
でかい会社ほど重要なんだが

>>335
多分これやろ

結局、体制を立て直せないってこっちゃ
もう潰れるSONYは

グッバイやな

ソニーはすっかりリストライメージが染み付いちゃってるな

ここ１０年以上鳴かず飛ばずの赤字営業やってて
やっと本社リストラってのが注目点だと思うぜ
どんだけ甘いんだよ

技術だって分野によっては容赦なくリストラされるぞ
バブル期には花形だった半導体技術者も切られまくった

技術屋は専門性があるから文系より転職しやすいけど、その専門能力に需要がなくなれば終わり

１５年前のソニーは最高に輝いていて日本の誇りだった。ソニーだけはどんなに不景気でも
大丈夫だろうと思っていた。その存在がアップルに取って変わられ、リストラの嵐だ。
ソニーは今の日本企業を象徴している。中韓、そして今後はインドなどの新興国がどんどん技術力
を上げてくるだろう。各国に拠点を置く現在は技術の流出は仕様が無い。ソニーはエンジニアにもっと
挑戦させて、ソニースピリットを復活させれば必ずや復活できるはずだ。

優秀な技術者はとっくに見切りつけて辞めたらしいが
本社の人間はまだしがみついてたのかｗアホだろ

主人がソニー好きだから家電はソニーが多いんだけど、ブルーレイとカメラとpcは1年ちょっとで壊れた。最近のは壊れやすいと思う。

まだ下り坂を加速ついたまま駆け下ってるままなんだなぁ
残ってた社員もかわいそう

サムスン幹部Ａ「またソニーがリストラするらしいぞ」
サムスン幹部Ｂ「優秀なエンジニアを高額報酬で囲い込め」
サムスン幹部Ｃ「今回のリストラは本社の管理部門らしいぞ」
全　　　　　員「イラネ」

リストラすべきは無能な経営陣なんだけど、
ここが風呂場のカビよろしく一番しつこくこびりつくんだよねぇ…

無能な社長がまず責任を取るべきだろう

もう開発能力はほとんど無いんだろうなあ・・・不動産屋ソニー

リストラがお仕事の社長の年収は高い

１０年くらいずっとリストラし続けてる気がする。
もうまともな人材残って無いんじゃないの？

俺が就活した時は出井が社長の時代だったけど、
会社案内で気障な若造社員がソニーらしさが云々とか言ってるのを見て、ここはないわあと思ったな。
案の定その後はリストラの嵐。
本社管理部門がこの期に及んで1500人でまだ30%って信じられんわ。
ここは目ぼしい事業拠点や製造拠点は分社化してるんだぜ。
それで本社管理部門が5000人？
15年前の勘違いがまだ治ってないみたいだな。まだまだリストラが足りない。

リストラし続けてるのに、むしろ状況がどんどん悪化しいってるのがヤバい。
まるでダイエットのしすぎで肌とかボロボロになってる女が、もっとダイエットしなきゃって言ってるみたいな感じ。

儲からないのは開発力が劣化したからなのに、そこをさらに削って何がしたいのかよくわからん。

この会社おかしいよ
goproみたいな小型カメラを他社に出されてヒットされてから似たような製品を出している

韓国企業が狙ってますw

会社がおかしいのではなく、おかしな経営者を選んだ株主が悪いのです。

その通りだね。
経営に関する問題では、株主は基本的に100％自己責任だから。

>>352
事業部は2-300人程度で数千億のビジネスやってるのに。普通に考えたら優良企業

消費税上げても税収増えんで借金が増加
しとる日本と同じや

底の抜けたバケツに水いれても意味ないねん


バケツのデカイ穴塞がないならな

リストラとか早期退職の人って次どこいってんのかな？
アイリスオーヤマとか？

外資系企業やろな
年齢制限ないで経験あれば外資系はいける

妊娠で首になった女も外資系行くやろ
新卒や年齢関係ないねん

もう不動産でもやってろよﾁｮﾆｰ

ＡＶって儲かるアイテムが無いもんな
ＡＶ誌のメデイア再生機部門のベスト５見て倒れたもん
大手メーカー品が少ない
聞いたことの無いメーカーがほとんどｗ

松下はまだ白物家電で時間稼ぎできるけどいずれ時間の問題だろう

無い知恵絞って何も出てこない経営企画
銭勘定は全てコンピュータがやってる財務

たしかにこの２部門はお荷物ですわ

なんかまだ生きてる部門も崩れちまいそうだな　製造ごと売却で存続ならまだマシな方か

赤字なのにソニーは給料が高すぎます

景気いいから大丈夫だろ

>>364
経営企画なんて頭使いませんよ。

何しろ役員のほとんどは社外役員、何もわからないから経営戦略は社外シンクタンクに丸投げ。
シンクタンクから聞かれた社内データーを集めて渡すのが経営企画の仕事。

>>364
社長まで外から引き抜いてる会社が出てきてるからなｗ
　
どの部署も丸投げ
誰でもできる仕事は社内でやってるけどねｗ

嫌がらせされても辞めない方がイイぞ
年収半分以下の先ですら正社員での就職は困難、契約社員が関の山

ソニーのマーケティング部門の女としばらくつきあってた
気が強くてすごいプライドの高い女だった
でも、外やトイレとかでバックでガンガン突かれるのが大好きだった

役員を半分生え抜きの社員に変えろや

>>371
そうなん？ 合コンに行くと給料が男の2倍でいろいろ突っ込まれて答えてしまうと男が逃げていくので、かなり大人しく控えめにしていると言っていたけどなあ。
自分の1.5倍程度ならまだしも、2倍の給料を貰っているとなると男は自信を無くすみたい。

結局、東芝や三菱みたいに
政府とズルズルの腐敗企業じゃないと
日本みたいなルール無用の市場じゃ
生き残れない


SONYやパナソニックのミスは
本社を欧米に移動させなかったことや
糞みたいな環境じゃ糞みたいな製品しかつくれんねん

パナには松下政経塾があるし
ソニーには甘利がいる

大手で政治につながりがない企業なんて存在しねーよ

>>371
バックからガンガン突かれる ?
お前が ?

ソニーも４０歳で定年なのね。
walkmanはリストラされた人の事だったのね。

もう優秀な社員残ってないんだろうねぇ

ソニーの社員は全員優秀
退職した社員でも他社に行けば神のように超優秀
これを前提に議論しないと。

つまり早期退職でもソニー社員なら新たなサクセスストーリーでしかない。

>>379
優秀な人間はとっくの昔に見切りつけて他社に移ったみたいですが

>>4
パワポマンは多いぞ

オマイラ
ソニーの賃借対照表に載ってる
無形価値
ってのを説明してみ

クリスタルLEDテレビはまだ商品化されないのかよ

月刊ソニーリストラ。今なら創刊号は、退職金割り増し９８０円。

技術者じゃないからこれは問題ない

そういや役員の中に原田居なかったか？
あいつはコストカッターだから
リストラ助言してるんだろ絶対

いろんな事業を売ってるんだから、それに合わせて本社の間接も縮小しないと本社費用の相対的な割合は増えるわな
偉そうに末端をリストラすると結局お偉い本社間接にも跳ね返るブーメランだな

家電部門を子会社にするとか
アップルやパナに打診して合弁会社作るとか

マジでやりそうな予感

>>382
特許
ソフトウェア

儲かる新事業を何も生み出せないソニーの企画って無能集団だろ

>>390
事務職は
面白い会社→安定思考が集まる→会社傾く→安定思考逃げる
すでにこの段階だから企画なんてゴミクズしかいないよ。

経営センスのない理系が企画を牛耳っていた某総合電機メーカーは潰れそうになった
経営企画は理系のエンジニア出身と文系の財務出身の混合組織にした方がいい
財務は文系だけでもいいけど

経営企画なんて
コンサル丸投げなんだし
誰が配属されても同じ

最後の輝きがRollyだったろは．．．

ディズニーがやっぱり大御所で それを目指していたんじゃないかな
ゲーム分野を伸ばしていけたらディズニーに成れる可能性はあった
ただいかんせんソニーではハードが脱却出来なかったな

恐ろしいほど何も学ばない人たちだな

糞のようなコンサルにあほみたいに金つぎ込みやがって

一昨年派遣で某TECで就業したけど、社員の人達はお気楽だったな。

所属部署からリストラで子会社が運営するヘルプデスクに異動させられたのに、自分の所属はソニー本体だからとか、組合
が強いから辞めさせられるなんてあり得ないとかリストラされたのだから自分達はもうしがみつくしかないとか…。

這い上がろうとか全く覇気というものを感じなかったね。リストラ部屋への異動を打診されて栄転だと思っていた人もいた
しｗ

もうまともな人材残ってない

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

>>381
プレゼン用の社内標準パワポテンプレがてんこ盛りにあるだろうな。
総務あたりにその作成管理の専用のチームまであってw
ダメ企業の特徴。

まあ、40代の経営管理部門の求人は実は結構あるんだよ。
だけど入社した日に采配をふるえるような管理職だけどな。

>>74
ヨコハマタイヤは大丈夫だろうか

父さんまでの残り日数を知っている経営企画と財務部門が逃げ出したか。
3等船室のやつらは１等船室のVIPが脱出してからだな。
そのころまでちゃんと給料分の現金が会社に残っているといいな。

文系理系って煽っているのは、
2ちゃんのサッカー野球のような定型煽りなのか。
それとも、今は現場と本社はそんなに乖離してしまったのかねえ。
昔のメーカーは一体で協力できてたのにね。

>>403
逃げ遅れたから会社の方から切られるわけだが。
管理部門で次があるのは便利屋をやってきた奴。
便利屋を踏み台にして上に行くんだと息巻いてた奴（早稲田あたりに多い）
は社内でも社外でも使い道がないから追い出し部屋でもしがみつくしかないんだな。
それもできなくなったってこと

>>405
>>403が言いたいのは、Xデーを知っているので退職金が出るうちに退職したい。
ついでに割増金も欲しいので自分で自分自身を割増の対象にした。

AV系の家電メーカーってどんどん規模が小さくなっているな。
久しぶりにパイオニアのホームページ覗いたらびっくりしたわ。開発拠点もどんどん閉鎖しているし。
ソニーのホームページも覗いたけど随分質素になっていた。

>>404
今の日本の無能文系のクズッぷりを知らないのか
あんなのと協力するぐらいならサムスンに技術流出させるほうを選ぶだろ

早く潰れろ糞ニー

ソニー社員は優秀、一騎当千の兵揃いだから。
高学歴だし、家柄も申し分ないし、人格だって面接試験で担保されてるし、
職務能力も大企業で培った幅広い経験に裏打ちされている。
つまりどこに出しても恥ずかしくない人材だということ。

ゆえに早期退職した社員を受け入れることはまたとないチャンス
他メーカーの垂涎の的なんだよ。

パイオニアってスピーカーのメーカーだって知らない若い奴
もいそうだな。悲しいけど。経営陣がバカばかりだったしな。

しっかし無敵の日本企業をよくもまぁ潰したもんだよな
このプロセスは日本史にのこるわ
しかも誰も責任とってないしw

今思えば山一の泣いてたおっさんはえらかった

しっかし無敵の日本企業をよくもまぁ潰したもんだよな
このプロセスは日本史にのこるわ
しかも誰も責任とってないしw

今思えば山一の泣いてたおっさんはえらかった

大企業で幅広い経験なんて積めないよ。
それならまだ中堅クラスの人材の方がいい。

なぜチョニー（SONY）はKの法則が
発動するのか？


ソニーと 韓国 ＭＢＣ　
４Ｋテレビ番組制作で協力

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2014/04/30/0200000000AJP20140430001500882.HTML

　今回の提携でソニーは韓国ＭＢＣに４Ｋテレビ向け放送のためのカメラ装備や
技術（）を提供する。ＭＢＣはソニーと緊密に業務協力を進めていく方針だ。

　ソニー関係者は最適なソリューションと技術支援を提供していくと話した。

ダメだコリァ www

派遣でソニー本社で数年働いたことあるけど、
ものすごくのんびりしてるなぁという印象。

事務系の女子は、コネ入社ばかりで、ずっとトイレでくっちゃべっててレベル低いかった。

専門職の人は、みんな勉強できて与えられた仕事はできるけど、
戦略とか何かを創造するって感じは全くなく、
だらだら働いてる人間ばかり。
凋落も無理ないなと思った。

http://i.imgur.com/YsENBY1.jpg

>>1
原因は無能トップヘビーだろ？　だったら切る部分はどこだ？

ソニーのリストラって、この１０年で何回目ですか？
全部で何人くらい辞めたの？

リストラが本業なんだよ。

>>730
禿同

ソニーのニュースは、リストラばっかりテレビ部門を売ればいいのに

>>377

ソニーの技術系は、他社でも使いものになるが、
文系は使い物にならない。必要とされない人材だ！！

ソニー製品は買う気しない
(´・ω・｀)

昔、ソニーは憧れの企業だったんだが、
今俺は４０歳オーバーだから入ってたらリストラされてたな・・・。

>>423
どうかな、泥臭いことはやらんぞ、あいつら
仮にもう少し小さい会社いっても
「設計しかやりません」とかいって結局、役に立たなそう

>>337
将来に対し有効な次の一手を打てている会社であれば重要のポジションだが、
裏目に出る手しか打ててないならば今を守る営業部隊の方が遥かに重要

来年の消費増税回避のため7〜9月は徹底して消費を抑えます みんなで個人消費を10%削減すれば、政府財務省は増税に及び腰となることは必至 15%削減すれば中止は確定 旅行するなら10月〜 高額品を買うなら10月〜 10月移行に全て先送りしよう

>>426
ほんと会社組織は人間をスポイルするからね。
若い時に気を付けて外で使えるスキル身に着けとかないと酷い目にあう。
ソニーの技術者？非正規顎で使って御託並べてるだけだろ。文系と一緒。

ソニーも創価に叩かれない為に原田泳幸なんて入れたんだ思うけど
それ以上に変なの社内に連れ込んでシロアリのように
立て直せないダメージ受けるんじゃね
そして優秀な人材は全くいなくなってサムソンに買収とかw

なぜチョニー（SONY）はKの法則が
発動するのか？


ソニーと 韓国 ＭＢＣ　
４Ｋテレビ番組制作で協力

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2014/04/30/0200000000AJP20140430001500882.HTML

　今回の提携でソニーは韓国ＭＢＣに４Ｋテレビ向け放送のためのカメラ装備や
技術（）を提供する。ＭＢＣはソニーと緊密に業務協力を進めていく方針だ。

　ソニー関係者は最適なソリューションと技術支援を提供していくと話した。

このアカウントはXperiaアンバサダープログラム登録者の方々とのコミュニケーションを
主目的として開設しております。現在、フォロワーが急増しておりますが、事務局及び
関係各社による金銭でのフォロワー購入などは一切おこなっておりません。
どうかご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。
ttps://twitter.com/Xperia_Salon/status/489357783058219008

＞フォロワー購入などは一切行っておりません（）
ttp://i.imgur.com/cG29Tdm.jpg

@Xperia_Salon Faker scores
Fake　86%　　Inactive　3%　　Good　11%

＞Fake　86%
ttp://www.landerblue.co.jp/blog/wp-content/uploads/2014/07/fake.jpg

終わってんなwww

40歳定年制はよ

あら〜