【労働】いじめや過重労働など、職場環境の悪化でうつ病などを発症…仕事で「心の病」、労災申請が最多、13年度1409人[06/27]

　過労やいじめでうつ病など精神疾患を発症したとして、労災申請した人数は2013年度は1409人（前年度比152人増）で、過去最多を
更新したことが27日、厚生労働省のまとめで分かった。労災認定は436人（同39人減）で４年ぶりに減少したが依然高水準にある。
いじめや過重労働など職場環境の悪化が原因で発症した事例が目立った。

　労災認定を受けた人のうち自殺者（未遂を含む）は63人（同30人減）に上った。過労死、過労自殺をめぐっては、国が対策の責任を負う
「過労死等防止対策推進法」が成立し調査研究や啓発をすることになった。

　厚労省は「仕事上のストレスで医療機関でうつ病と診断される人が増えている。うつ病などを労災申請できるとの意識も浸透してきた」
と申請増の要因を説明している。

　労災認定された人の発症の原因は「嫌がらせ、いじめ、暴行」と「仕事内容や仕事量の変化」がいずれも55人で最多。「悲惨な事故や
災害の体験・目撃」（49人）、「病気、けが」（46人）が続いた。「セクハラを受けた」（28人）、「上司とのトラブル」（17人）も目立った。

　認定者を業種別にみると製造業が78人と最多。次いで卸売・小売業が65人、医療・福祉の54人が続いた。

　年代別では30代が161人と最多で、40代の106人が続いた。正社員が12年度に比べ58人減の375人だった一方、パート・アルバイトは
９人増の26人、契約社員も９人増の20人だった。

　精神疾患とは別に、脳梗塞や心筋梗塞などで労災申請した人は58人減って784人となり、２年連続減少。認定は32人減の306人で、
３年ぶりに減少した。認定された人の１カ月の平均時間外労働は「80時間以上100時間未満」が106人で最も多かった。

ソース（日本経済新聞）　http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2702T_X20C14A6CR8000/

あまえ

労働者を酷使すると、突然前触れも無しに会社に来なくなる。
既にすき家やワタミで起こっていることだが、まさか貴方の会社では起こらないと思うだろう。

どの人間でも必ず起こることで、当日出社直前に身体を動かそうとしても動かない。
欠席連絡すら出来ない。やる気は関係ない、医学的に証明されたことなのだ。

人間はロボットのように働けない。これも身体を守るための防衛反応なのだ。

まあイジメは犯罪者がすることだからな
その自覚がないやつは刑務所に入れて気付かせないと
組織にも何億という損害出させるから早めに芽を摘まないとイメージダウン
してからじゃ、もう遅い

鬱は甘え

>>5
その通り。自己責任。

働いた負けと言うニートの名言（迷言）があった本当にそんな世の中になったね。

"心の病"て書くと本人の行動に原因があるように聞こえるが

頑張る＆我慢も無限ではない
悪徳経営者はこれまでの様にはやっていけまい

パワハラを正当化する奴は犯罪者だな。
早く捕まれ！
そして刑務所に入れ！
反省なんかしなくていいから一生刑務所入っとけｗ

ブラック企業からワイロをもらっている政治家

どんどん輸入するからいくら減っても大丈夫

団塊世代がいなくなればかなりよくなるね。

老害もあと十年もすればいなくなると我慢するかどうか。

>>13
うちの職場も団塊がいなくなって、ちょっとだけマシになった。

うちはむしろ悪化した。40前後に馬鹿が多すぎてどうしようもない。
勘無し、頭無し、PCスキル無し。ワールドカップで盛り上がってる場合じゃねぇよ。

>>15
４０台より５０台のほうがパソコン使えるとかナイナイ

勘(経験)と頭がある。
うちがたまたま掃きだめになっているだけかも知れんが40前後は何も持ってない。
行動規範がマイルドヤンキー風でガンダムとサッカーに詳しい。

っていうか３０代は下手に真面目すぎるんだよ。
就職氷河期を経験した恐怖感からか、
上下関係至上主義の雰囲気でバブル感覚引きずった無能の団塊上司に逆らうのを恐れるし、
部下は無責任な働き方で当たり前のゆとり世代の感覚が理解できないし。

もっとデタラメでいいんだぐらいの感じでいないとホント人生もったいないよ。

たった1409人？

その程度の奴隷が壊れても死んでも痛くも痒くもないな（笑）

>>13
代わりにもっと最凶の団塊Jrが台頭してきますよw

精神力の無い人ほど奴隷自慢をする

団塊世代にやる役員報酬を確保する為
どんどん仕事の負担は増え低賃金化していくよ
底辺から搾取出来るギリの所まで来てるから
残業代もカットできるように法律改悪
今３０代４０代の世代は過労で６０まで生きられないよ

派遣、非正規、アスペ、学閥外はいじめの対象。
あと、公務員のマッチポンプのうつが多いんだろ？

ワタミがんばれ！

>>16
50代はDOSのコマンドでPC操作していたような奴もいるから、以外に侮れないぞ。

こうなると自営は大変だな
労災申請なんてものはないから
ひたすらウツの悪化か自殺しか道はないような状況だからな

このまま労働者ストライキ、国営化、植民地獲得
そして戦争、何も変わってはいない
歴史は繰り返す、資本主義が続く限り

>>19
つーかな、奴隷ごときが保険使うなんておこがましいんだよな
そのまま死ぬのが国のためってハゲがいってるのに無視するとか言語道断だよな

相談しようぜ

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

アホノミクスのせいで、ブラック化する企業が増えているのだろう。
正社員を削減して、バイト非正規に正社員並みのノルマ・スキル・重労働・重責を押し付ける厚かましいブラックバイトが激増しているからな。

会社で使えないオヤジの給料を作るために薄給で派遣やってる女ってマジで馬鹿だと思う
しかも大卒だったりしたら何のための学費だったんだよ

自動化やエクセル使用などの邪魔をするのも団塊世代。

何でも手作業でやらせようとして効率化を妨げ、部下にはサービス残業を強いる。

マジで団塊世代は終わってる。

うつは脳のセロトニン不足

日本人ほど同じ国の人間や同じ職場の人間に厳しいからな。
ちょっと失敗したくらいいーじゃねーかって思うけどそういうのも許さない。
余裕がない、つーかまるでゲルショッカーｗ

俺の職場の場合
あるベテラン社員はし仕事が出来るので、沢山の仕事を会社から貰いました。
彼は必死に仕事をこなして、”何らかの病”にかかってしまいました。

彼はなかなか職場に来なくなってしまいました。

私は、彼のノウハウが無いと出来ない仕事をまかされました。
しかし、彼は来ません。

今度は、私が”何らかの病”にかかる番です。

あーもう月末か
また勤務表の残業時間を１／３ぐらいに調整する作業しなきゃめんどくせえ

「そんなことでは、どこの会社に行っても通用しない」という脅し文句に注意しましょう
ワタミやすき家では、代わりがいない事象が発生しています

>>35
あれ
おれの職場と一緒

アベノミクス

中間管理職は幹部や顧客の嫌がらせじみた無茶な要求が馬鹿すぎて辞めたいというし
一般従業員はその嫌がらせに巻き込まれて嫌気がさしてやめるか、脳卒中ヘルニア消化器の病変で体を壊してやめていく。
地元からは町内会費は出さない、身内の不幸の扱いも軽いで、冠婚葬祭をないがしろにする変な企業と思われる

本当にチクチク
いじめるのが好きな民族だからな

もう滅びるべきだと思うよ

>>33
セロトニンにはSNRI系抗うつ薬か、女、ギャンブル、脱法葉。

４０歳半ば過ぎると、だんだん精神的に余裕ができる（人によるカモだけど）
そこそこ金も貯まりはじめるし、別にいつ辞めてもいいけど的な感じになってきているので
我慢の限界を超えるようなら上司にも言いたいことは言うし、出世コースからも外れて、独身なので
尚更だ。
もう、最低限の生活なら平均寿命までの生活費は貯まったし、投資も順調だ。
で、いつでも辞めてもいいと思ったら、最近は上司もなんかあまり怒らなくなってきた。
多分人手不足が後押ししているんだろうな。俺の仕事みたいに誰でもできる仕事でも、一から教えようと思うと
若手でも慣れるまではやっぱり１年くらいはかかる。
一から正社員雇えば４０年は面倒見ないといけないし（内需で成り立っている会社なので売り上げは多分右肩下がりが想定内だろう）
、俺なら多分１０年で辞めていく、若手でアルバイトでなんかなり手はいないし、中高年に一から教えるのは機械化やマニュアルが
多岐にわたりすぎて覚えてもらうのは時間がかかると思う。

という事で俺はまだ、ヒラの正社員で居れそうだ。

南の島のようなゆったりさは日本にはなさそうだ
沖縄の労働時間も日本式なのかなやっぱ

うつを避けるには結局抱える仕事を最低限にして、
忙しいアピールをするしかないんだよね。

新卒から33までがむしゃらに(程々に力を抜いて)法人営業を続けた。
成果が出て大口顧客や会社にも認められた。割と毎日が楽しかった。
とあるチームの営業体制が崩壊寸前ということで、営業本部長の頼みで助っ人にと異動して三年。
想像以上に酷い自社の体制と癖のある大口顧客に苦しみながらも、社内外の信頼関係を再構築した。
代償は、月平均140時間のサービス残業。36になって、外勤でこれは堪える。産業医は面談はしてくれるがアドバイスもない。
日中は客先、帰社後終電まで事務作業をして、帰宅後に企画書作成。ただし今月はほぼ半分終電を逃したためタクシー。
土日も自宅で仕事。嫁に同情される。

ちなみに上司は殆ど機能していない(電話一本顧客に掛けられない)。
人員増を訴えるも認められず、寧ろ上や下が抜ける(団塊世代が仕事しないで左遷されるか、若手が力尽きて異動)始末。仕事の受注自体は好調。
三年前に自分に異動を持ち掛けた本部長は役職定年で既にいない。役員に訴えても仕事がとれているなら頑張れとだけ。
元担当していた顧客との取引は年々細っていると聞いたので、正直戻りたい。そういう誘い(正式ではない)もある。
が、自分が抜ければ今のチームは半年と持たないことが目に見えている。

このまま鬱になるまでやるか、或いは周囲の犠牲覚悟で異動を実現するか、身を守るために転職する(でもアテはない)かの三択。
自分がもう少し融通の利く性格だったら…と、このところ毎日思う。

駄文でした。

>>33
セロトニン不足というのは、実際には、セロトニンの再利用の
サイクルが機能不全

内訳はサボリ公務員です

俺公務員だけど新しく入った上司が無能すぎて俺に仕事が沢山回ってくる。
上司は俺が去年半日でやっていた仕事を残業してやっている。
あきれて帰ろうとしたらもっと上の上司に怒られた。どうせいっちゅうねん。

相談しよう

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

>>46
外から見れば、頑張っても自己満足の見返りしかもらえてないように見える
君の部署が儲かっているが、人辞め続けてるのなら
会社は利益確保の為、君が潰れるでそこでやってもらうってことだ。
将来的に出世、金がもらえない会社なら考えたほうがいいよ。
君がつぶれたら会社はポイするだけだからね。

>>46
「体調が悪いので」と頻繁に休めば
本当に体を壊す前に

競争していいものを生み出すのではなく、骨を削りあうだけの資本主義

もう今の企業のやり方はお終いだ。
結局、ヒラ社員は会社に洗脳されて働かされてるだけなんだよ。

皆が気づけば、”働け詐欺”は無くなる。

>>46
強迫性障害
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BC%B7%E8%BF%AB%E6%80%A7%E9%9A%9C%E5%AE%B3

これから、サビ残セクハラパワハラ慰謝料を請求する司法書士ビジネスが大流行するだろう。
裁判で勝ち目のない案件を、司法書士の営業力で拾っていってふんだくる。テレアポで労働者を探すのもいい。

借金過払い金返還ビジネスと一緒の原理。

社会人でもイジメなんてあるのかよ
レベル低いヤツがいるな

>>57
マジレスだが。
底辺層・低所得層では本当に虐めが多い。

レベルが低いから虐めが発生する。
これは学校でも同じコト。

異常犯罪パン工場サンフレッセ

金持ちも何代か続くと品行が良くなるけど、途上の人間で人を踏み台に
する輩もまだ多い。貧乏ならなおさら、自分にもゆとりが無いから

そうなんだ・・・
確かに底辺だとありそうだな。
自分がやられたらたまらんけど、そういうのを見てるのも耐えられないな。
ウチも底辺だと思うけど表向きはそういうのはないからまだマシなのか。

大人になってまでイジメられるような奴はイジメられる本人に問題があるよ

>>8
どう考えたってそうでしょ
本人に問題がある

晒し者にするのか
いじわるだなあ

飲食業と介護は
イジメがすごいらしい(笑)


さすがブラック

飲食とか介護とか底辺じゃねえか
近づかないほうがよさそうだな。

>>3
>医学的に証明された

されてません

今の底辺職は性格が悪くないと生き残れない。

介護は女どもが意地悪するんだろうな

>>61
まじで。
超一流企業だと本当にいじめが少ない、というか無い。
中小企業はいびるターゲットを常に誰かに設定している。

いじめに耐えるのは無駄な苦労だからとっとと転職するべし。
パワハラもね。耐えても得るものはなく仕事の目的が良い成果ではなく、そいつをなだめることになってしまい周囲も単なるご機嫌取りに落ちてしまう。これが続くと何もできない人になる。

まあいじめる方も間違いなく何かしらストレスを抱えてるがそうなるんだろうな。
満たされてる人がそんなくだらないことをするはずがない。

ふーん、子供には自殺させておいて大人はサボりかぁｗ

人の良さそうな人はストレスの貯まるクソみたいな役回りを押し付けられる。
あれこれ押し付けられて、ある日突然来なくなる。

逆に1つの会社で何十年も働ける人ってのは、そうならないように自分を守ろうとして
気難しい頑固職人キャラを作り上げて
ひたすら職場で自分の仕事をこなすだけのポジションを得ている。
60近くになっても客と顔を合わせることもなく、ずっと現場で作業していて、
せいぜいリーダーが出張でいない時の補佐役しかやらない。

体育会系の体質の底辺会社によくありそうなパターンだね。

作業服隠されたり、安全靴に水入れられたり、嘘の作業仕様伝えられたり、弁当に雑草入れられたり、焼いた工具持たされたり
そんなこんなでブチ切れて二人ボコったら首になった

>>75
そんな小学生みたいなことをする奴がいるんだな。

>>75
乙

相手の言質とって半殺しにしてやって辞めたことならある
パワハラセクハラしてる奴みると半殺しにしたくなる

>>46
＞が、自分が抜ければ今のチームは半年と持たないことが目に見えている。

こんなんやってると、間違いなく心を病む、ってかもう病み始めてるよ、そのセリフが出る時点で

あなたは有能なんだし、それだけ残業してれば、知らない間に貯金もかなりあるはず

もっと自分を大事にする生き方、仕事以外の生き方を大事にした方がいい
要望が受け入れられないなら、そんな会社はとっととやめて転職した方がいいよ
実績のある人間の要望が受け入れられない組織は、正直いい組織ではない

あなたのキャリアだったら、きっと転職先は引く手数多だよ
死んだら元も子もないよ

俺は鈍いから、言われてからかなり時間経ってから腹立ってくる。
すでに手遅れって感じでなんか損だな。

>>80
わかる

>>1
対人ストレスを受けていやなら勤めに行かなければいいじゃん。会社起こせば？
俺なんて毎日遊んでくらしても収入360万あるのに。みんなもマネしろ。

>>82
死ね

中小 ◆6LxJTC/oRc とかいう朝鮮系の投資顧問グループの工作コテがシャープ板で暴れてる。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1401940663/

ホンハイとペテン禿の依頼を受けているようで、しつこく「ホンハイはすごい。テリーの出資を受け入れろ」だの
「シャープは液晶部門を切り離してホンハイに譲渡しろ」だの繰り返してる。

朝鮮と仲が良い朝日の関係者の可能性が高いｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1403696876/382-385n

空気読めないところが日本人離れしてるっつうかルーチンワークの工作レスなんだとわかるけど、
インサイダー情報や儲け話に目がないホンハイとペテン禿がこんだけIGZOに必死だからシャープ買っといたほうがいいかもよｗ

>>80
それこそ次の機会で倍返しにしてやれ
一回で気が済まなかったら何回でも繰り返せ
なめるなということをしっかり示せ

Ｓ玉県Ｔ田市Ｂ女木の多摩勇代ちゃんトコのように、在日特権様が日本人を
馬鹿にした嫌がらせをするからじゃないか。

>>46
鬱になる前に転職！！
家族からすれば代わりなんていないんだぞ
そんなどうしようもない会社にどうせ未来なんてない
下が抜けていく状況なんて、どっかの牛丼屋と同じ運命

「そんなことでは、どこの会社に行っても通用しない」という脅し文句に注意しましょう

やりがい、とかいう言葉はホントに注意ね。

日本人って変な言葉を使って騙そうとするから嫌なんだよ。
何がやりがいだよ。何がどこの会社に行っても通用しないだよ。ふざけんなよって思うわ。

あいだみつをのポエムとかも要注意だぞ。

>>91
筆で書いたような社長のポエムメッセージには注意って
NHKクローズアップ現代で言ってたな。

あの手のポエムは危険だよね。キレイな言葉で、チームワークが大事、金儲けは後
みたいなニュアンスがあるから経営者からしたら利用しやすい。

昔東京コンピュータサービスとかいう中堅ソフト会社に面接いって、帰りにトイレ入ったら社長の激がいたるところに貼ってあって、即辞退した。
「会社とは、戦闘集団である！」
だって。

報連相とかポエムみたいなものとか、社内にいろいろ貼りまくる会社は要注意。

>>6
自己責任って言ってなにか解決すんの？
言いきって何かに繋がるわけ？
「キビしいオトナな自分」に酔ってるわけ？
ねえ？

会社の理由でうつになってローンの団信通らなかったら、
会社に補償は求められるのかな。

自己責任という言葉が労災を生む。

自己責任って最初はいいがやがて国に帰ってくるぞ
ってもう帰ってきてた

ビジネス板はまともな人間が多いね
ニュース速報なんかだと甘え、ブラックにしか雇われなかったお前の責任、心の病なんか精神科の金儲けのために作られただけとかいうレスばかりだよ

プロパーではないけど今の職場凄いいいわ
金はそんなに良くはないけどいい人ばっかり

大抵の人間にとっては仕事なんか結局金目でしょ。やりがいとかいらねえから。

>>1


【広島アクション】　在特会の公園使用許可騒動について電凸　【2014.7.3】
http://youtu.be/VyuyhTSOG0w?t=40s　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←★★　２：３０〜　火病発動！！　★★
http://www44.atpages.jp/~uppupp/up/56c43.jpg

DECLARATION | Hiroshima-Action
http://hiroshimaaction.wordpress.com/daclaration/

【ヒロシマ・アクション賛同　ライブ＆トーク】　2014/07/03
■チャージ２０００円は朝鮮学校支援にも役立てます■　　　←　★★ここ重要★★


ヒロシマ100万人アクションです。
毎年、原爆ドーム付近をピースウォークしています。
イベント参加は三宅洋平、大塚愛、TAKERU、Don Yagoroなどオムニバス

多くの人が会社に騙されなくなる。
これぞ平成革命。

自己責任って言ってばかりの国は発展しない。

他人に責任を押し付けあう国は発展する。

給料上がらないうえに年寄りばかりがおいしいところを持ってく状態じゃ
さすがにもう会社には騙されなくなるよね。

事故責任

つまり安倍増税に殺されてるんだよそんなのわかりきってるだろ？

次は中小零細企業を一気に壊滅させる法案をたのむ

中小企業がほとんどの国でこの政策は売国政策に他ならない

今までも世界から見たら日本全体がブラック企業特区みたいなものだったのに、何をいまさら

>>102
そう

人間関係がよくて
適度な労働
最低限の賃金でいいんだよ
最低限って年収300

いじめに近いもの感じる
https://www.youtube.com/watch?v=ztt7XpTiY30

高学歴の人は簡単に生活保護受けられるから鬱病になってまで無理して働くなよ

鬱苦死萎国、日本

バブル景気時代は「♪24時間戦えますか?」なんて言葉があったぐらい過重労働だったけど
鬱とか自殺とかはほとんど聞かなかったな
仕事はキツかったけどそれ以上に金が稼げたから

会社業績はすごい上がってボーナスも上がりまくってるのに
コスト部門の人減らしが激しくて退職者、病気や鬱になる人続出
どれだけ社員に負担をかければ気が済むんだ
自殺者出るまで追い込む気かよと

大企業でもこんなだから

会社ってのは株主様のためにあるのであって社員のために存在してるわけじゃない
嫌なら他所の会社に行けばいいだけのこと

現在進行形でサービス残業中だわ
デジタル土方はやるもんじゃないな

>>118
つ「すき家」

いじめではなく、放電で殺人を狙うのが実態
なんらかの失体をさせるためにね

>>118
社員に安定的な雇用を提供して社会を安定させるのも全ての会社の重大な社会的使命だ。
会社は株主に配当だけ出せばいい、というものではない。会社には社会的責任というものがある。

>>122
どちらか片方しか無理って状況でどちらを優先すべきかって話になれば、出資者(株主)の利益だろう。
その上で余裕ができたら従業員への福祉や社会への奉仕って話になる。

ストライキしない日本人は死ぬのが一番

とりあえず、社畜みたいな人間を減らすことを考えないと
新たに社会人になる若者が被害に遭う。

血液診断だっけ？
早くあれが必須にならんかなぁ。

こんな状況で，残業代不払い法案やら，派遣会社への巨額補助金やら
自民ふざけ過ぎだろ。次回選挙覚えとけよ！！

しかしひきこもりやニートを叩く日本人

×　チーズは何処へ
○　利益は何処へ

会社法でいう社員は株主のことだからね…

>>122
従業員や株主の構成を考えて己の保身や利益のためにベストな選択をするのが経営者というものだ。
教科書通りに2者択一の判断してるようじゃだめ。

全て込みで月220時間が裁判で認められた過労死の目安

30代後半職歴ほぼ無しからの転職成功例
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/20140614

職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/dainishinsotu

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

愛媛県のブラック企業でパワハラが継続的に行われ仕事の妨害が激しくなったので、
会社に相談したら何故か懲戒解雇、
本当に内臓が痛く倒れて、労災の相談もしたが・・・。
中小企業の工場だったがパワハラを揉み消されてトラウマだけが残ってる。

恫喝や嫌がらせみたいなのを隣で見てるのも嫌なんだよな〜
受動喫煙と同じような被害がある。

て、いうか不払い残業取り締まれよ！
脳みそを休ませないと減らねーぞ＞＞心の病

精神科混みまくりワロタ

確かに総合病院の精神科の混み方すごいよね。

酷いのになると前職でメンタルやられたままで転職してきて
新しい職場でメンタル崩したと労災申請してくるのがいる

ある事例だと
うつで仕事ができなくなった人のしわ寄せが自分にくると
さんざん本人の前でさっさと仕事を辞めろといじめてた奴も
うつになってろくに働けなくなって
いじめられていると訴えでて呆れた

>>137
ベテランの患者じゃないと、３分診察・薬大量もできない。
Badエンドか慢性化が多いけど、ご新規さんも、職場の流動化や長期労働・負荷増大などで毎年ドンドン発生する。

患者さんも治療とクスリについて知識と自覚・自制が必要だが、「足りない」やつも多い。

大人になってまでイジメられるような奴ってこのに生きててはいけないようなくずなんだよ

馬鹿>>141 出世競争の足の引っ張り合いでなく
大人になってまでイジメをするような奴がこの世に生きていていけないクズだよ、オマエのような奴

ま、ブラック企業をこの好景気に、労働力不足で叩き潰さないとな。

今は死ななくても鬱で労災認定取れるの？
５年位前鬱で休職したけど、因果関係が証明できないって労災却下されたよ。

ブラック企業は治安が悪いのう。さすがスラム。

サラリーマンて、ハイエナだらけのサバンナに迷いこむような感じか。こええな。

＞いじめや過重労働など、職場環境の悪化

しかも安月給で。嗚呼日本よ、何処へ行く？

嗚呼日本は将に滅びんとす

>>139
まあ、労災通る

今の過剰な作業量が、会社から社員へのいじめだと思う。

移民や外国人労働者研修生の拡大で無能日本人は淘汰淘汰

自分に限界を設けることが大事。限界に来たら仕事は一切放棄するか仕事好きそうな奴に振るね俺は。できる仕事でも時間を目一杯使って仕事が遅いふりとかもしてる。だって仕事とか出世より自分の健康の方が大事だもん。

上司が楽しそうに死ぬまで働けというので、まあ頑張りますと言いつつも、心の中では資本主義に囚われた奴隷達の中でちょっと立場が上なだけなのにこいつ馬鹿じゃないのと思ってる。

取り敢えず、スキルアップ系の本に書いてあることと逆の事やっとけば自分は守れると思ってる。
まあ出世はしないけどね（笑）

と少しスレ汚しました。すいません。

【出会って何秒でセックス?】Day59「大阪府民は日本一エロかった。」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4