【人物】急逝 クボタ益本会長が辛酸なめた入社２年目の「出社拒否」

急逝 クボタ益本会長が辛酸なめた入社２年目の「出社拒否」
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150783

致死性不整脈で死去
　あまりにも突然の悲劇だった。クボタ（大阪市）は５日、
東京出張中の４日にホテルで亡くなった益本康男会長兼社長の死因が致死性不整脈だったと発表した。
　致死性不整脈は、異常な脈拍で、心臓から血液を送り出せなくなる病気の総称。最悪の場合、数分で命を落とすとされる。
「４日は、東京本社で執務があったのですが、益本が予定の時刻になっても出社してこなかったため、
ホテルの従業員に部屋を確認してもらったところ浴室で倒れていたのです。
益本に不整脈の持病はなく、私どももただただ驚いております」（広報室）
　享年６７。９７年にクボタの枚方製造所の部長に就くと、当時、
赤字に陥っていた建設機械部門の黒字化に成功。０９年１月に社長に就任してからは、
中国やタイなどアジア展開を進めて、リーマン・ショックで落ち込んだ業績をＶ字回復させた。
今年３月期の連結決算では、過去最高の売上高となる１兆５０８５億円を計上した。
　まさに豪腕だが、母校・京大の広報誌「京大広報」１１年１１月号には、こんな寸言を寄せている。

〈人間として許容できなかった当時の上司（課長）と大ゲンカしたのです。『もう嫌だ、辞めてしまおう』と出社拒否を断行した〉

「当時の会長は入社２年目で、課長のパワハラに耐えかねて、『あんたの下じゃ働けない』と大阪本社を飛び出し、
神戸の実家に帰宅。１０日ほど出社を拒否しました。そんなどん底を救ったのが、京大ＯＢの部長でした。
部長は、会長が所属していた大学研究室の先生の同級生。
会長に東京赴任を打診し、新天地での仕事を与えたのです」（同社関係者）

「京大広報」では、〈部長がいなかったら、間違いなく今の私はありません〉と結んでいる。
部長に恩を感じた益本さんは、社員とのコミュニケーションを大事にしていた。


「会長は、幹部クラスからの２次情報をよしとせず、現場の社員から直接話を聞いていました。
飲み会で自分の経験を披露して、『悩んでいる部下がいたら、よく話を聞いてあげろよ』と
大きな声で語っていたのが印象に残っています。部下に厳しい声をかけた後は、
笑顔でフォローするのを忘れませんでしたね」（前出の関係者）

合掌。

１０日の無欠を現代でやったら
容赦なく解雇

課長の血液型はA型

こんな昔からゆとり社員が

見どころがあったからで普通の社員がやったら職を失うだけなんじゃないだろうか

虐待する親は自らも幼少時に虐待された経験があるのと同じで
パワハラも親や上司から頻繁にやられて育つとそれ以外の方法が
分からず、自分もパワハラ上司になってしまう

まあいい時代だったのだな。
この時代はどの企業も度量があった。
それにしても年金ももらわず逝ってしまうとは。
お国に最後まで貢献したな。

>>2
何言ってるのか分からん。

>>8
ばーか

あの人は「意外とうまくやってます」に改名した方がいいな

辛酸なめ太

とりあえずご愁傷様

>>9
おまえがだろ

昔の会社は良くも悪くも余裕があった。その結果この会長は会長になれただけのこと。
今の時代に10日出社拒否なんてしたら普通に解雇だろ。

>>14
出社拒否の正当な理由があり、無断欠勤でもない。
京大卒。クビにされる理由がない。

「学閥での助け合いは大事、出身大学の学閥が強い企業を選びましょう」
でおｋ？

読みがするどいが、ここのところ外してるのは
コマツの経営者だったか

別に今でもこんな上司居て案外こんな形で救済されるって

時代が違うね
今なら10日もバックれたら普通は解雇
解雇を免れても出世コースからは完全に外されて窓際に放置され自主退職

会社によるんだろうが、大会社ならそんな簡単にクビ切れないし、１〜２週間休んで、意外と普通に戻ってきてる奴はいるな。

>>15 初っぱなに10日無断欠勤した社員なんてその後は
針のむしろでどのみちいられないわな

それに「正当な理由」かどうかはこの記事だけからでは
判断しにくいんでないか？京大卒は関係ないし

学閥に助けられることもままあるがそれ以上に学閥外で出世した連中から疎まれるからね
叩き上げの上司だったりするとやたら学卒に対抗意識燃やすから結構大変

Fランが
京大真似て
即解雇

>>21
無断欠勤ってのが大きな勘違いだ。
課長に面と向かっておまえの下では働けないと宣言して休んでる。
京大卒も大いに関係あり。大企業には学閥が必ずあるし
京大なら有力派閥。
実際ににそれで助けられてるだろう。

今の時代だと日本企業の部長なんて無能の代名詞だからな。
せいぜい社長のご機嫌取りしか出来ない。

そんな奴は当然部下の心理状態を把握してケアするなんて無理。

人格ある人間が出世する組織は成長する。
朝鮮人が出世した組織は衰退する。

むしろこの課長のその後を知りたい

クボタは飛躍し、違う対応を取りそうなとこは凋落、そんな差が出る逸話だねえ
こういう方がいて、それを受け入れる度量が有り、最大限活かせる会社だからなんだろうな
クボタには勢いがある
グダグダ旧態依然の予定調和で食いつぶしてきたとこは、軒並み凋落してるわけだし

>>6
上司に媚びて出世した奴がパワハラ上司になるんだろうと思うぞ。
上は絶対的に偉いんだから下は従うべき、っつう思想を持ってる奴な。

こういうのも運というか人の縁というか何があるかわからんもんだ

>>24
今年入って来た新人がおまえの下では働けないと宣言して休んだらどうなるか想像も出来ないのか

>>31
入社2年目と書いてあるだろう。おまえはすぐにクビなっても
おかしくない馬鹿だな。

>>31
日本語版読めない?

世間知らずが本当に多いな。こんなこと企業じゃよくあること。
人間関係の問題で休んだくらいで貴重な人材をクビにするような
馬鹿な企業はほとんどない。

　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
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　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　いいぞー、やれやれー
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　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／
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すいません
ブラック企業と派遣しか経験ないもんで

>>15
京大卒だってピンキリだぜ
仕事ができないのはたくさんいる

>>26
朝鮮人はともかく、営業や経理で優秀な奴って人格無い奴が多いからな。
仕事の成績や結果だけで出世した人間が増えた結果、
日本企業はプロ市民顔負けのモンスターになっちまった。

クボタは日本企業では、アメリカで５番目に利益を上げる企業。
大手自動車メーカーに次いで、ソニーとかより稼ぐ。

ちなみにクボタのＣＭは高級住宅のガレージに、
ベントレーと並んでクボタのトラクターが並んでいる。
そういう高級イメージ。

>>34
「ほとんどない」は言い過ぎだな。そういう企業は結構ある

>>37
京大ってだけで能力以外にも使い道がある。

>>40
人材を使い捨てにするのはブラック企業だな。

職場で人間関係で鬱になって休んでる
高学歴の人か…

>>1
なんだ、戻ったのかよ
俺みたいに永久に戻るなよｗ

京大OBの部長が窓際だったらどうすんのよ

今ならまともな会社なら10日も欠勤されたらちゃんと原因を調査するよ
考えなしに欠勤者を解雇するならブラック
鬱でほったらかしならF通

ちなみに 俺がやめた企業は
やめて２〜３年以内に
どこも株価が１／５未満になった

急にいなくなられると周りは困るわな

課長はどうなったの？

ここの水道用に使われる鋳鉄管はボロボロの設備から生み出される

京大だから許されるんであって、おまいらならすぐ首

コンプライアンス徹底してる会社なら
学歴うんぬんは関係なく、システムがどうなってるかの方が強いだろ
プラスアルファで助けてくれる人間がいるかいないかが学閥や周りの信頼

おまえらが考えているより世の中、浪花節なんだよ

結局学閥

有能なやつがこうなると、上司を切るか有能を切るかの選択がやってくる。上司の代わりはいくらでもいるが、有能の代わりは、すぐには見つからない。

無能なやつが、有能なやつを潰そうとしたが学閥フォローがあったんで生き残ったと
普通なら、そのまま抹殺されてクボタが衰退するパターンだな

二年目なら10日位普通に有給あるだろ

直属の上司は別として
周りの人に恵まれた人ってことだな

>>1
組織で生きていくためには、自分だけ良くても駄目だろうね
周りに恵まれる運もある

とりあえず
>致死性不整脈
事件の香り？

農機具メーカーには、農水省の官僚達が天下りしてるから、補助金は新品のみにしか出ない様になってて、補助金の金額に合わせた定価になってるのも現実

嫌なら出社拒否していいよ、というメッセージなのか？

いつの間にか消えたな
女版蛭子能収にはなれなかった

>>59
被曝による心筋の壊死だよ。

クズ上司はどこにでもいるもんだよ

辛酸なめ男

直角三角形が背広着て、ネクタイ締めて歩いているような部長が言いました。
「おれも、若いときは、やんちゃだった。」

普通、このような発言は功なり名を遂げた人が酒席などで行う。
従って、この話を真に受けた人はアタマ、おかしい。

将来有望なエリートを１０日間休ませた咎で
直属の上司が左遷されたんですよね？

マーチの俺では完全にクビですな

　

　　　ピカにやられたのか

　

>>23
これうけるｗ

上司を通さず話をしたら
容赦なく切られるのが日本
縦社会

文系だったらそっこうクビだな

この新人も将来会長になるのかもしれないという話か
この少女も将来もしかしたら自分の妻になるのかもしれない
と書いていたのは誰だっけ
昭和という時代には余裕と夢があったね

今なら容赦なく首飛ばされるな

管理職は部下をどのように動かすかだけが焦点なんだよな。
叱って伸びる人もいれば褒めて伸びる人もいる訳で、
俺色指導とかやってる奴はそもそも管理職に向いてない。

>>1
いい部長だな
俺も同じ状況だったが数年で転職した
毎年、そいつのせいで優秀な新人が辞めてる
未だに課長みたいだが

今の人の辞める理由とは根本が違うのでは？

>>46
風見鶏。
勤め先決める基準を見つめ直したほうが良さそうだ

辛酸なめ子

>>46
俺が勤める会社は何故か俺が離れると破綻するｗ
既に3社つぶれたよ〜

> 当時の会長は入社２年目で、課長のパワハラに耐えかねて
　^^^^^^^^^^^^^^
会長のくせに立場弱すぎだろwww

>>81
入社2年目で会長は立派だろｗｗｗ

出世早杉ｗ

>>81
課長ﾂｴｴｴ

2年で会長に登りつめたのに、課長に怒られて逃げたのか

東大と京大出は別格だったからな
身内で守ってくれた

日経新聞の「私の履歴書」に
こういったことがよく書いてあるな
ペーペーのくせに大学の先輩である専務から
チャンスを与えてもらってみたいな

このスレに座敷童子がいる

けっこう、昔はこうした出社拒否って手段を使った人も多いって話だよ。
周りが良かった（まぁ学閥身内だろうケド）から、この人も上に上り詰めたんだろうけど。

でも、今の時代同じ事をしたら解雇だからな。

心臓っていつ止まっても本当はおかしくないわな

一方俺は研修課が幼稚園過ぎたので社畜自体をやめた
守ってくれるOBがいただけ羨ましいな流石京大

この世代の人間って、自分たちが若い頃は出社拒否したり、けっこう甘いことしていたくせに
自分が管理職につくと、いきなり自分の下の世代に厳しくなるよねw

典型的に、自分に甘く他人に厳しいタイプ

>>そんなどん底を救ったのが、京大ＯＢの部長でした。


学閥のコネで優遇されただけじゃん

ちょっと、言い過ぎたかな。
まっ、武勇伝だから・・勘弁してな。
age、ごくろうんさん。



　　　　　　　　　　　　　ほな、終了、

その後、高度急成長で　バンバン水道管が売れたからなぁ　実績として十分なラッキーなタイミング

日本の水道インフラ設備は98％も達成してるんだぜ、その後下水インフラが待ってるし、多分今は
高付加価値の、小泉政権時に予算縮小で公共事業中止になったが、地震に強い水道管に「入れ替え」を
進めてるタイミングだろうな。

地震に強いんだが、その管全長が耐震管である必要があるし、家庭までの枝管は無防備だから、有効性は
ドコまであるのか、チョット疑問だけどな。

水道管って国内3社くらい独占状態だし莫大な金額が動くので官製談合の温床だもんな。

ここさぁ　役員とか重役　外部の偉い人が来場や見学に来る時に
すごいんだぜ

職員とか、入り口に並んで待ってるんだぜ　ずらっーと、映画みたいだろ！

まあ京大卒だもんな　会社も期待して採用したんだろうし

まぁこれもコネだよな
コネがなければ切られて終わり

＞京大ＯＢの部長でした。
＞部長は、会長が所属していた大学研究室の先生の同級生。

京大出だから優遇されるんだよな。
マーチ卒の俺が無断欠勤したら秒速で解雇だは(´･ω･`)

コネと大学は大事ですよというお話ですな

>>81
せやな

出身大学の学閥があると優遇されますよ、ということか。

京大卒でなかったらそのまま首になってたね

辛酸なめ子

クボタは学閥重視企業というだけのニュース

>>5
この時代は、単に学閥の人数が減らないように京大閥の部長がとりあえず動いただけの話だと思うよ

紫陽花

辛酸なめっぱなしのヤツが↓

ホンダの3代目社長も出社拒否していたな。

出世は
出身大学（サークル含む）と
その大学出の幹部クラスの多さがすべて

ということを言いたいわけだな

部長のコネで入ったようなもん
課長が左遷コース

結局誰でも良いのです

日経新聞　私の履歴書

仕事で失敗したが、大学時代の先輩である
部長の○×さん（のち常務から社長　現相談役）にチャンスを与えてもらって云々

大学時代、酒を飲み明かして一晩中語り合った
元財務相審議官の◇▽くん　どこそこ商事社長の△○くん云々

のオンパレード
学歴とコネがすべてかいなと思いつつ
毎回読んでるｗ

いいとこの大学出だと、辞めそうになっても引き留められるってのはあるわな。
ちゃんと仕事してれば。

課長はその後どうなったかな？
京大勢に追い越されて、別の会社に移ったんだろうな。
公に批判されてる訳だし。

大企業に入って出社拒否とは弱いのによくもいけたね
金がもらえるのに休むなんてさ

課長の後日談をひろってこその記事だろうに

>>8
無断欠勤5日で診断書必要
7日以降は解雇可能

とかは普通