【給与】大手企業の夏ボーナス、過去最高8.8％増　経団連発表　2014/05/29

経団連が２９日発表した大手企業の夏のボーナス調査（第１回集計）によると、妥結額は平均８８万９０４６円と
前年夏より８・８０％増えた。２年連続で増え、伸び率は今の集計方式になった１９８１年以降では、９０年（８・３６％）を
上回り過去最高という。経団連は「企業業績の改善が反映された」としている。

　春闘で自動車や電機大手などが数年ぶりのベースアップ（ベア）を決めたのに続き、ボーナスも増加した。高い伸び率は
業績好調の企業が従業員に還元する際、長期のコスト増になるベアよりもボーナスを重視している傾向を反映している。
金額は０８年（第１回集計で９３万３２９円）以来の高水準となる。

　今回の調査は大手企業２０業種２４０社（原則として東証１部上場、従業員５００人以上）が対象。
労使交渉が妥結した１５業種７４社の結果を集計し、１１業種で前年夏より増えた。

http://www.asahi.com/articles/ASG5Y55XPG5YULFA012.html

リーマン・ショックで会社を危機に陥れたどこぞの企業の役員ボーナスは１．５倍。
責任は被雇用者に押し付け、手柄は自分のものにする。ｗｗｗ

氏ね

ウチは5%くらい
組合のお陰でもあるが

2chでは組合は叩かれまくってるが
こういうご時勢、結構はたらいてくれているぞ

クソ左翼が泣きながら↓

>>2
それは、前職の話
一番凄いのは、従業員に提示する賞与の総額は、役員と従業員との総計金額を提示すること

４月の小売売上高、過去14年間で最大の減少−消費税増税響く

　　５月29日（ブルームバーグ）：４月の小売売上高は少なくとも過去14年間で最大の減少となった。
1997年以来の消費税率引き上げが響いた。

経済産業省が29日発表した４月の小売売上高 は前月比13.7％減。ブルームバーグ・ニュースによる
予想中央値は11.7％減だった。

４月から消費税率が５％から８％に引き上げられたことが直撃した形で、落ち込みが予想されている
４−６月の経済に対し安倍晋三政権がどのような政策を進めていくのかという課題が浮き彫りになった。

伊藤忠経済研究所の丸山義正主任研究員は「政府や日銀が言っている反動減が想定の範囲内というのは
楽観的過ぎる。今日の数字はそれを示唆している」と語った。

http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N6BB1P6JTSEW01.html

この夏は100万くらい貰えると思う

妥結額は平均８８万９０４６円か〜
手取りは60万円ぐらいだね
昔はもっと多かった、だも今では諸々の諸税をガッポリと取られる為
昔の用に何も引かないボーナスが欲しいよ〜
ボーナスの値打ちが段々となくなっていくょ

非正規は増えていく一方

ボーナス半期89万なら
俺は残業代付けないな

内需振興と空洞阻止は国内の雇用賃金に大事だな

３０代公務員だけど９０万くらいかな

ボーナスって何でくれるんだ？
ボーナスなんて払う義務ないだろ？
ボーナスをもらう立場だけど何で金くれるのかわからん。

まあ、高給取りの正社員様たちは毎日クタクタに働いて
たっぷり納税して家族も養って偉いことですね。頭が下がります。

おれも棒ナス欲しい

28歳、高卒現場作業員の俺に97万円支払う会社をありがたいと思っていたが
43歳の今、子会社へ出向、ボーナスが89万円。切ない。

はちじゅうはちまんえん！？
まあ手取りは５５マン位かな。
年収は増えれど手取りは増えずかな。

ボーナスて何で出るの？
非正規には鐚一文出ないのはなぜ？

>>18
支給額で70万ほどですか？それでも十分ですよね。
差し支えなければ年齢と職種と職階をお教えください。

>>19
まぁ、何だかんだ言って利権社会だからな。
一億人で大富豪（トランプの）やってるようなもんよ。
一旦、大貧民になっちゃうと、実力だけでは抜け出せない。
んで、受験戦争は最初のジャンケンみたいなもんだな。

非正規4割の時代に、こんな上場企業や公務員のレスとか意味ねぇーｗ

>>13
官僚以外で出るわけねえだろw

今年は初の手取り三桁いけるかな。

アベノミクスで、国民に喧嘩させて、
国内を不穏にするわけね
アメリカ人万歳だから、仕方ないね

一部の人間だけじゃん・・・

中小下請の俺の会社
原料高で利益激減
加工賃に上乗せできないからな
ボーナスも下がるわ
ゲリノミクスは大手だけいい思いだな

>>27
大手に転職すればいいんじゃねーの？
職業選択の自由はあるのだし。

>>6
日本語が変だが、何が凄いの？

>>9
控除は恐らく20万強ってところだから手取り65万ぐらいは行くと思う

>>28

お前は何を言ってるんだ
高学歴で優秀な新卒ですらなかなか行けないというのに（白目）

これからの時代は特権階級かそうでないかでまず決まる
次に売国工作をして働くかで決まる
次に超エリートかどうかで決まる
それ以外は虫けらに徐々になっていく

原発が無くても好景気

>>15
大企業本体の正社員は割と暇だろう

研究開発・生産・品質管理・営業……すべて子会社がやってるんだぜ？
大企業本体の仕事と言えば、登録申請書類の作成と子会社いびりぐらいのもの。

財界・官僚の仲間内の話だよな。
東電でさえボーナス出るからな。

国内振興しないと企業の買い手市場が終わらんからな

買い手市場である限り企業は労働力を安く買い叩くだけとなり雇用と賃金は良くならないのに
買い手市場のままとなる内需破壊と空洞化の流れをもたらそうとする連中はアレよね

１９９０年　民間企業のボーナス（貨幣価値が現在と違うので金額じゃなくて月数で見た方がおもしろいかなと）

文化放送　　　１０．５ヶ月　　　夏３．７０ヶ月　冬３．８０ヶ月　その他３ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-28.jpg
日本テレビ　　１０．０ヶ月　　　夏冬内訳なし　　　　　　　　　　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-25.jpg
ＴＢＳ　　　　　　　９．０ヶ月　　　夏４．５０ヶ月　冬４．５０ヶ月
朝日放送　　　８．８８ヶ月　　　夏４．４７ヶ月　冬４．４１ヶ月
　

日経新聞社　　９．４０ヶ月　　夏４．１０ヶ月　　冬５．３０ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-30.jpg
時事通信社　　８．５５ヶ月　　夏４．２４ヶ月　　冬４．３１ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-29.jpg
中日新聞社　　７．７０ヶ月　　夏３．９０ヶ月　　冬３．８０ヶ月
共同通信社　　７．１０ヶ月　　夏３．５０ヶ月　　冬３．６０ヶ月
朝日新聞社　　６．９０ヶ月　　夏３．４０ヶ月　　冬３．５０ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-28.jpg
日経ＢＰ　　　　８．９０ヶ月　　夏４．１２ヶ月　　冬４．７８ヶ月


電通　　　　　　９．０５ヶ月　　夏４．４６ヶ月　　冬４．５９ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/syusyoku91.html
日本経済社　８．１３ヶ月　　夏３．９６ヶ月　　冬４．１７ヶ月

三井物産　　　　７．５ヶ月　　　夏３．６５ヶ月　冬３．８５ヶ月　http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-9.jpg
三菱商事　　　　６．８ヶ月　　　夏３．４０ヶ月　冬３．４０ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-10.jpg


日本航空　　　　７．５ヶ月　　　夏３．６０ヶ月　冬３．９ヶ月http://www.geocities.jp/gakurekidata3/s91-22.jpg
全日本空輸　　　７．２ヶ月　　　夏３．３０ヶ月　冬３．９ヶ月

夏ナスはここ数年550万くらい
手取りで380くらいかな
40代商社

右から左なんで
話題にもならん

>>37
ここに銀行と証券と建設業と就職人気ランキングを入れてみると不思議なことがわかるよ！

公務員と政治家のボーナスはおかしいと思う

東電のも。

公務員のボーナスは税金ドロボーだな。
公務にたいする賃金は払っているのにそれとは別に金を払うなんてとんでもないことだ。

一部上場企業で業種の最大手だけど
総支給額で50万だわアラフォーで
業種でバラツキすごそうだな

>>34
クソ忙しいぞ。
今月なんて残業付けただけでも100時間越えた。

今日は久しぶりに定時でビール飲んでるがほんと天国だな。
残業がないと月30〜40万円は給料が減るが、そっちのほうが全然いい。

まあ自己責任やな

ボーナスを受け取れないのは自己責任

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
＜私立大学職員の学部卒★22歳★初年度年俸例＞
初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　25000円（水増し分）
計　　　　323666円×12ヶ月＝3883992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋16万
　　　冬４ヶ月＋22万
　　　春１ヶ月＋10万
計　　2995336円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝630000円

★年収　7509328円（残業無しと仮定） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★

大手は8.8%増なんだろうけど、中小零細を含めたら大幅減だろうな

減まで行くかなぁ？
上がると思う

税金でガッシリもってかれんのよねーこれが

ウチは駄目だよ〜、厳しいよ〜
なーんて言いながら隠れて贅沢するのが日本人

大手企業ってどごとどこだ？
そもそも会社はすべて違うものなのに何でいっしょにしようとするんだ
ニポンのボーナスって意味不明

>>52
日本人は他人と同じことに重きを置くから。

その癖、自分らしさや他人と違った個性を求めて差別化し、
優越感に浸るのも好きという救い難い人が多いｗ

総合商社のボーナスはすごいぞ
今でも8〜10ヶ月は出る

公務員の給料とボーナスが上がると自動的に手取が増える企業の存在も忘れないでください
さっさと公務員の給料も上げてくれよ

>>14
オレなんかはボーナスもらうより年収分をひと月で均等割りしてもらった方がうれしいけどね

ぶっちゃけ年収600万でも1000万でも大して生活レベルは変わらない
ワンランク上の場所に住んで、子ども1人多く育てる、あるいは私立に通わせる
それくらいで埋まってしまう

企業がボーナスを払うのは、いざという時に人件費を安くしたいからだろう
赤字だからって基本給を下げるのは難しいけど、ボーナスなら業績不振を理由に0二だって出来る

>>58
賃金規程で決められているからそこまで自由にならないことが多いけど
減給に対して非常に厳しい規制かかってる日本の労働法で有効な
人件費調整手段なのは確かだ。

去年の業績がメタメタだったので夏はボロボロ
でも今年はえらくいいらしくて冬はガッチリ出ると言われた
世間の景気と連動してねーなウチは

東京海上は上がりまくり

ボーナスないしごとの人は社会に必要とされてないこと自覚してる？

金をくれるにしても何でどこの会社も六月と十二月なんだ。会社はすべて違うものだろ。

外資系は違うけど。
つーか、定期的にボーナスが支給されるのは日本だけの労働習慣だ。
ゆえに年収の一部と認識されているが。

>>63
うちは5月と11月だよ。
中小だと7月と12月のところも結構ある。

残業代ゼロになると大手企業の評価が一変する

>>24
ナス500円か？
そりゃ嫁が怒り狂うだろう。

総理大臣が企業に圧力かけて賃金交渉。

この手の社会主義が成功したのは昭和の話。

公務員も早く上げろよ

いの一番に公務員の給料を戻したが？

まあそりゃ経団連に賃上げ要請しておいて、政府が雇用してる労働者は
賃金カットしたままじゃ話の整合性ないしな。

完全にアベノミクスの失敗が明らかになっちゃって

どうやって言い訳して逃げ切るのかね？

バブルが弾けてから20年、浮上すると言いながら日本は沈没したまんま。

とうとう官製経済で景気を回復するとかソビエトや北朝鮮みたいな政策をはじめました。

文句は色々とあるが、給料があがるのは純粋に嬉しい

これって大本営発表と同じで
ボーナス増えた企業だけを先行発表してる数字のトリックなんだろ？

>>74
朝三暮四のお猿さん

>>71
えっ何いってんの？
彼らは奉仕活動したいだけだからお金なんていらないよ。
ぼろい宿舎を与えればそれで十分。

>>75
経団連加盟企業の中で更に、大手企業２０業種２４０社に限定だからな
統計上なにも意味を持たない

そもそも、労組がストやらないからこうなったのでは

貰える人数が減って総額マイナスだったりしてな

中小 ◆6LxJTC/oRc とかいう朝鮮系の投資顧問グループの工作コテがシャープ板で暴れてる。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1401940663/

ホンハイとペテン禿の依頼を受けているようで、しつこく「ホンハイはすごい。テリーの出資を受け入れろ」だの
「シャープは液晶部門を切り離してホンハイに譲渡しろ」だの繰り返してる。

空気読めないところが日本人離れしてるっつうかルーチンワークの工作レスなんだとわかるけど、
インサイダー情報や儲け話に目がないホンハイとペテン禿がこんだけIGZOに必死だからシャープ買っといたほうがいいかもよｗ

>>77
自らその奉仕活動とやらをやってから吠えることだな。
話はそれからだ。

ふーん、

で、日本全国の平均は？

経団連の発表だから仕方ない。
基本、中小企業勤めの奴隷の奴らは、ボーナス少ないって文句があるなら、
貴様らの社長、会長に泣きつけってスタンス。

業績も上がってないのに給料上げたらどこかで調整するしかない罠。

消費税上がってるから実質マイナス

どうせ消費税増税やガソリンとか生活必需品の値上げで
相殺されてるってオチでしょ？

殆どの世帯では相殺どころかモロにマイナス。

円安による原油高や物価高のリスクを中小企業に押し付けて
大企業は輸出による円安の恩恵を受けているだけなので
業績が良いのかも。

>>39
わからん... 教えてください

>>14
給料の後払い

わし、最悪の評価・・・最低ナス・・・

やっぱアベノミクスの効果が出てるな。いい意味でインフレになってる。

そもそもナスをもらえる人が減って

ものすごい勢いで契約社員に入れ替えてる最中

さてますます製品値上げして行くからな

>>93
デフレなんだが？

ボーナス5000円だってさ・・・

4月のCPIが3.4％にドーンと上がったから
それ以上の成長しないとスタグフってことになるね
GDPが20兆円も上がるかね？

便乗して公務員共も給料アップしそう
国の借金返すまで公務員はボーナスなしでいい

精神病の人のほうが善人が多い。
健康な連中は実は元いじめっ子かそれに加担した連中。

>>82
憲法15条を揶揄してるだけなのに何いってんの？

>>99　アップするよ

>>14
日本は労働法で給与の引き下げが難しいから
支給水準の調整にある程度額を調整できるボーナスを使ってる。

この夏は初めて手取り200万超えた
前回冬は90万くらいだったしいきなりすぎてビックリした
でも次の冬はまた渋くなるっぽい

>>104
死ね

ボウナスってなに？
おいしいの？

いまだに頂いた事ございませんが