【労働】従業員の安全を守らないのもブラック企業だ…従業員を守ることは、顧客を守ることであり、会社を守ること[05/14]

ソース（東洋経済オンライン、中山 寛之氏 ：特定社会保険労務士）　
http://toyokeizai.net/articles/-/37535
http://tk.ismcdn.jp/mwimgs/0/e/570/img_0e1b31ac2f817976a0096a1f4946407c216288.jpg

■損害賠償額1500万円

　昨今、若者の「使い捨て」が疑われる企業等（いわゆる、ブラック企業）が社会問題化しています。ブラック企業に法的な定義などは
ありませんが、労働者の育成を行わず、長時間や過重な労働を強いて残業代も払われないなど、労働者を使い捨てのように扱う企業
を指します。

　ブラック企業の問題では、劣悪な労働条件だけがクローズアップされていますが、果たしてそうなのでしょうか。昨年12月に
厚生労働省から発表された、『若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況』では、過重労働による健康障害
防止措置が実施されていない、もしくは不十分なものとして、約２割の事業場に対して是正勧告や指導が行われています。

　行政機関は残業代の不払いなどと同様に、従業員の健康や安全に関する措置に対しても厳しい目を向けているのです。会社が
従業員の安全を守るという意識や姿勢を欠いていることは、ブラック企業といわれかねない一つの要素となっていることは間違いない
でしょう。

　従業員の安全に対する配慮を欠いた場合には、会社の責任はどう問われるのでしょうか。例えば、従業員が営業所の２階倉庫の
開口部から１階に転落して負傷し、後遺障害を負ったという事故の裁判例です。従業員は会社に対し、会社の安全配慮義務違反の
債務不履行または不法行為に基づき損害賠償を請求しました。この裁判例では、２階の開口部から落下する危険性が具体的に
存在していたと認められ、会社が落下を防ぐための安全確保の措置を講じる義務を負っていたにもかかわらず、その措置を講じて
いなかったと判断されています。そして、会社に対しては、損害賠償額として約1500万円の支払いが命じられています。

■従業員を守ることは、顧客を守ること

　安全配慮義務についてのポイントは次の通りです。

�@従業員が心身の健康を害することを会社が予測することができたか（予見可能性）

�A上記�@を回避する手段が会社にあったか（結果回避可能性）

　職場において、この予見可能性や結果回避可能性を考慮するのは、なにも従業員のためだけではありません。先日、大手都市銀行
の出入口に設置してあったマットが濡れていたことを原因としてお客様が転倒した事故に対して、銀行側の注意義務違反が認められ、
被害者に対する賠償が命じられた裁判が報道されていました。損害賠償額は約90万円と大きなものではありませんでしたが、会社の
イメージや信用といった面から見るとどうでしょうか。決して、好ましいものではないはずです。

　これらの事例から導き出せることは、従業員の安全を考えることは顧客の安全を考えることと同じだということです。従業員の安全を
守ること、すなわち職場にある危険性をあらかじめ察知して、その対策をとっておく、といったことは顧客に対する危険性をも排除する
ことに繋がるものです。

（>>2以降に続く）

（>>1の続き）

　厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等に対して、法違反を是正しない会社の送検や企業名の公表も視野に入れて
厳しく対応していくことを明言しています。新聞・テレビなどの報道や行政からの公表などによって会社名が明らかになることは、
社会的な信頼を失いかねず、会社にとっては大きな痛手となることでしょう。場合によっては、事業の継続をも困難にさせる場合が
あります。

　さらには、従業員の権利意識の高まり、SNSの普及などで会社はあらぬ風評を受けかねません。会社のリスクを管理するうえでも、
信用やサービスといったものをより向上させていくためにも、職場の環境を含めた従業員の安全や衛生に注視すべきです。

■労働安全衛生法をもっと知ってほしい

　労働安全衛生法と関係規則の多くは、過去の労働災害を教訓として定められています。この法律の趣旨を知ることは、災害防止に
必ず役立つはずです。

?例えば、職場ごとにどのような危険が潜んでいるのかについては、労働安全衛生法は「職場巡視」ということを規定しています。
また、職場の危険性に対してどのように対処するかについては、従業員に対する安全や衛生に関する教育の実施などがあります。
このことについても労働安全衛生法には定められています。

　これまでの連載でも触れてきたとおり、労働安全衛生法は会社がやるべきことの最低基準を規定しているものですが、誰もが
知っておくべき箇所は限られています。

　あわせて、それぞれの会社や職場によって、労働安全衛生法に基づいて把握しておくべきこと、講じておくべき対策は異なります
ので、その点はしっかりと押さえておくべきです。それは、転倒防止への対策であったり、腰痛防止の対策であったり、はたまた
食品加工機械の使用に関する対策であったりと様々でしょう。もう一度、それぞれの職場を見直してみることが労働災害防止の
第一歩ではないでしょうか。

　労働安全衛生法は、職場における従業員の安全と健康を確保することを目的とする法律で、会社がその安全を確保できずに
労働災害が起こった場合には、従業員の生命をも失わせる最悪の結果をもたらすこともあるのです。法律を知らなかったということ
では、会社はすまされない問題です。だからこそ労働安全衛生法をもっと強く意識してほしいと願っています。

　経営層においては、「従業員を守ることは顧客を守ること、強いては会社を守ること」ということを念頭において、いま職場で起きて
いる安全や衛生に関する問題や課題について、具体的な対策や取り組みを現場に伝えることが必要です。そして、それぞれの職場
においては、安全や衛生に関する対策を講じておく姿勢こそが何よりも重要になってきているのです。

　今回が本連載の最終回となりますが、この法律を少しでも身近に感じていただくための一助として、拙著『店長のための早わかり
労働安全衛生法』を御参照いただければ幸いです。

（終わり）

納期は命よりも大事　とか

残業代は刑事訴訟化すれば解決だろ
ブタ箱入れとけ

　
しょせん、兵隊だろ…。


会社は、株主や創業家のもの。
従業員ごときの物ではない。


　

>>3
特攻隊を見習うべき。
組織のために、死さえ覚悟するのが日本の国民性だろ。


日本では、首相や財界人が特攻隊を賞賛している。
会社のために、死を覚悟して特攻すべき。


　

何でもかんでもブラックって言い回しは気に入らないが

当然やね

>>1
言うは易し行いは難しじゃ
ボケッ

>>5
そう思うなら人を雇わず個人商店でやってくれ。

　
会社は、株主や創業家のもの。

労働者ごときに、会社は利益を分配する義務はない。


　

>>6
特攻隊→死んだら国から遺族に軍人恩給
ブラック企業→死んでも企業から一銭ももらえない

ブラックがこんなに詳細に検証するはずないやろが
故にブラックや
自分で考えて守るしかない。ブラックは消えない。

何でもかんでもブラックブラックうぜえんだよカス勝手に辞めろや
辞めずに会社に居続けるから会社が存続しちまうんだよ
早く辞めて会社潰せや辞める決意もないままブラックブラック言うだけのゴミどもが
テメエの心配だけしてんじゃねぇカスボケ

そして、下請け・孫請け・曾孫請けに「コスト削減」を押し付けて自分たちは高給を受け取る「ブラックサラリーマン」が生まれるんですね。

まあ、ブラックは晒して潰すしかないですね
食品会社なんかは特に潰し易いですし
破滅覚悟なら食品にちょっと毒入れたら一発でアウトなのは
この前の食品テロで判明しましたしね

ブラック企業に就職するのが嫌なら自分で起業してホワイト企業目指すんだな

田布施村検索してみな
特攻隊どうのこうの
首相や財界人
面白い情報がいっぱいある

給料もらうために仕方なく働いてるけど人に指示されるのがムカついて仕方ないからブラック企業だとか言ってるやついる

人間性より生産性

文句言ってる奴らはなぜ雇う側に回ろうとしないの？

>>20
起業は難しいというか、不可能に近いから。

>>20
正規ですら起業はリスク考えて尻込みするのに、働きたくない、リスク取りたくない、でも無能な僕でも車や家買える程度の給与は貰って当然だ　みたいなおバカができるわけ無い(笑)

>>13　無職童貞ブサメンが威勢よく吠えております。

下っ端や現場の人間の安全や生命を軽視するのは大日本帝国時代からの伝統かよ

すき家、ワタミ、ユニクロ

愛建電工

>>20
奴隷人間が多いから

保険会社とか昔からそうじゃん

>>1
強盗に金払う方が安全対策費より安上がりの企業じゃ無いのか

贋物やスパイではない本物の労働運動が必要なんだろう
10人や100人では無理だろうが
1000人10000人100000人でなら政界や財界の連中を叩きのめしてもそれは明らかな民意だ
いっそ奴らを皆殺しにしてもいいんだ
所詮何十年も状況の悪化を変えられなかったばかりか意図的に悪化さえさせてきたんだから

求人票には労災各種保険ありって書いてあっても出社当日に労働契約交わす段階で
労災とか入れませんのでって平気で言う会社がある

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

守る、守る、ってばかり叫んでるけど、では一体何のために起業したんだと。
何かを攻める、開拓するために起業したんじゃないのかと。

だいたい、特定社会保険労務士って一体なんだ？
薬剤師みたいなものか？
あるいは名称どおり社会主義者の手先か？

>>6

特攻隊を賞賛するから日本は負けたんだよ。

あれこそ、まさに究極の自己責任論でリソースの無駄遣い。

>>5
兵隊無しでどうぞw

>>20
典型的な詭弁
お前アホだろ

あくまで建前でさ、そんなことにカネつかってる企業は早々に退場になる

稼ぎの悪いブラック労働者を淘汰するのが先だ

Ａｍａｚｏｎ

ブラック企業の経営者及び役員の住所も公開すべきだと思う

>>34

>>31
＞求人票には労災各種保険ありって書いてあっても出社当日に労働契約交わす段階で
＞労災とか入れませんのでって平気で言う会社がある

面接で聞いとけよ(´･_･`)

安全教育を行わず、危険な作業をさせる某大手製造業
そうやって業績をよくしていくのだ
目先の利益が良ければ何だっていいのさ

>>20
就活するとき「ここはやめとこうね」っていうブラックリストに載ってるからブラック企業なんじゃないの？？

これって、強盗によく狙われる、深夜一人営業の某牛丼屋狙い撃ちの記事か？

強いてどうする

従業員も直接的または間接的な客であると思えば扱いも変わる。

例えば飲食店で酷い内情を知る従業員が自分の店でメシを食おうと思うか？
自分が友達を誘って行けるような店だと従業員が思えなければ、
ダメだろ。

>>31
それヤバいんじゃない？

>>31
そういうクソ企業をバンバンネットで晒して潰せるようにしちまえるといいと思うのだけどな
ルール守れない屑ほどルール盾に他人に無茶要求するのはなんでなのだろう

世界不思議発見見てたらマハラジャの意識が高すぎてワロタ
権力奪われても財産が残ってるからみんなの役に立ちたいとかwww

非正規労働者は人間未満

人員削減しまくって、サービス残業しても仕事が終わらないようになる。
仕方なく、従業員はデータを家に持ち帰り自宅でも仕事するようになり

結果、情報流出して信用失墜大赤字。

日本人は上に甘く下に厳しいから、上がバカで下が優秀になる。
戦争中と変わっていない。そして世界有数の悲劇で終わる。

俺たちはサヨクを倒してきたが、だが今度は資本主義の残りカスの除染も必要だ。
やっぱりかすがのさばってるから、左もそれにつけてくる。

その安全巡視が時間外の無給で行われる可能性を示唆できない時点で
この記事は終わってる。

ブラック社畜犬が吠えてるなｗ

あわれだわ〜ｗ

日本人は力尽きて衰弱死する前に自殺するから、統計で貧困が表れにくいのよね。
今だに独りカミカゼやってどうするというか、窮地に陥る前に正常な思考力が先になくなるんだろうね。

>>58
最近は、格差拡大して日本経済破壊してるのはアメリカと財務省だってことや、ワタミや
すき家がブラックだってことが知れ渡ってるから、カミカゼも無駄死にしなくなってる

残業代もらおう 有給もらおう

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/

>>59
経団連とそれを取り巻く政財官だろ
アメリカになすり付けるとかオハコ過ぎて笑える

自分の身は自分で守るのが基本
会社に守ってもらうって時点でおかしい

>>62
自分の身を守るために退職するのは正しいですね！

伸びる組織ってのは会社であれ、マフィアであれ、一般家庭であれ、
身内を大切にする。
当たり前。

>>31
労働基準法違反だな。
それにさえ入らない会社はやめたほうがいいと思うよ。

和民（黒い外壁）の前に店員が立っていて
なんか話しかけようとしてやめた

>64
これにつきる

アジアから労働者すら来ない劣悪さ

アマゾン創業者「世界最悪」＝経営者を調査―国際労組連
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1400882726/
Amazon倉庫で身分を隠して働いた記者が語る「過酷な労働環境」とは？
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1400883864/
【国際】アマゾン創業者「世界最悪」＝経営者を調査−国際労組連
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400906707/

>>69
なるほど、税金払わないのも当然のクソ会社か。
俺はずっと使っていないけどな。

こ安G

【本性】安倍ちゃん、すき家やワタミといった人手不足で悩む飲食業に「助成金拡充」検討
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400919347/

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　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
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　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　俺は嫌な思いしてないから
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　　それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　 だって全員どうでもいい人間だし
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　　 大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /　　　 それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　　つまりお前らに対しての情などない
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、

>>71
与党の議員の会社があるのに、これやったらさすがにまずいだろ

というか、そんな金があるなら消費税減税だろ

何言ってんだ
従業員は乾電池　使い捨てだ

>>63
どうそどうど
働かない奴を社会が守ってやる義務はない

労働環境では、日本は先進国とは言えないな。
中韓と肩を並べてるか、それ以下。
とんでもない国

ちなみに日本は北朝鮮と同様に奴隷禁止条約未加入です

>>10
会社はオーナーの所有物は認めるが
会社の存在理由は雇用・・・云々・・・治安維持・・・云々やし

悪質雇用のブラック企業は存在理由に反するわけで

>>31
その場でバックレろよ

>>64
経営書にとって従業員は身内じゃないだろ。むしろ利益を食いつぶす敵。

法人経営過失致死傷罪とかが必要です。

>>31
その場で管轄の労基署に電話して、こんな会社があるんですけど！どうなってるんですか？って聞いてみよう＼(^o^)／

せめて、その会社を管轄する労基署の電話番号は面接行く前にアドレス帳に入れとこうな。

現代日本人がブラック人種に成り下がっているからだよ。ブラック国民化してる。
政府や企業が悪いのは土壌風土がブラックだから。多分戦前以下だと思う。
敗戦後に領土を失った割に無駄に人口が増えて潰し合いしてるだけ。
経済成長期にカネだけは増えて無駄遣い出来たからボケてしまってただけ。
不景気になって皆が冷静になってみると生活コスト生産コスト行政コストの馬鹿高さに気が付いた。
こんなダメ列島上でどんなに頑張って起業して納税して分配しても焼け石に水。
せっせと田畑潰してマンションなる高層長屋に押し込められて「食の安全ガー」「食の安保ガー」とか言ってるのを
100年前の日本人が見たら怒って斬りかかってくるに違いないw

>>6
特攻隊など、単なる緊急措置。
十分な資金と兵力、先を読む戦略と、情報。
被害を最小限に抑える戦術。
圧倒的な人員と兵力。
日本が負け、アメリカが勝ったのが、その証拠。

五洋建設＝女性社員が複数のオッサンに身体を触られ入社数年で退職→セクハラ訴訟をパワハラで封じる(隠蔽10年以上・於大阪支社)