【経済】ソニー全役員が年俸の35〜50％分の賞与返上　３期連続エレキ赤字でけじめ　2014/05/13 02:00

2014/05/13 02:00 日経速報ニュース 382文字
　ソニーで本社とエレクトロニクス事業に関わるグループ会社の全役員計約40人が賞与を返上する。
2014年３月期の業績に連動する賞与が対象で、執行役と業務執行役員が原則として全額返上する。
平井一夫社長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）はエレクトロニクス事業の黒字転換を公約しているが、14年３月期まで３期連続の赤字。
けじめをつけるため平井社長が提案した。それぞれの年俸の35〜50％分を返上することになる。

　パソコン事業の売却やテレビ事業の分社、製造子会社での人員削減など従業員に負担を求める構造改革の実行を決めたことも、
今回の決断につながった。

　対象となるのは平井社長をはじめとする執行役約10人と業務執行役員ら。返上する賞与は総額で数億円から10億円前後になる見込みだ。
執行役の賞与返上は３年連続で、業務執行役員やエレキ事業関連のグループ会社役員を含めると２年連続となる。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ1206R_S4A510C1TJ2000/

そんなもんじゃ追いつかんだろ。

交通費と弁当代だけで充分だろ

社員はクビ・配置換え・生活に響くほどの減給

役員は、報酬が３億から２億になっちまったぜクソ、と嘆く


社員はやってられないよな

>それぞれの年俸の35〜50％分を返上することになる。
年俸の半分 ＜ 賞与　なの・・・？
黒字の時なら咎める必要ないだろうけど赤字でこれなの？

関西電力役員も返上しろ！
株主総会で橋下市長にやられるぞ

他社が全部黒字転換してる中でこんだけ赤字垂れ流して、1円でも賞与もらうほうがおかしいと思う。

技術盗まれまくっても他人事のように振舞ってカッコつけてるからそうなる

沈みゆく船。
ソニーはもう、競争力が全くない。

一個一個の製品の魅力なさが半端ない

今は中国のメーカーが数年前にソニーを超えた韓国企業を超えて行き始めてる時代だから、絶対に追いつけないよ

去年のブランドランキングはソニーが47位
サムスンがトヨタより上の9位・・
ソニーの黄金時代は2位でアメリカ人が
「ソニー？アメリカ企業だよ」とドヤ顔で言ってた時代
どうしてこうなった

もうさ、iPhoneの日本での販売権を買えよ。マージンで何とか会社は残せるだろ。

出井とストリンガーに株主代表訴訟して
財産没収だよね(´･ω･`)

ソニーの年間総人件費て１兆３千億くらいあった気がする…

>>13
同意

>>10
>>11
シナチョンなんかどうでもいい
ソニーは自爆しただけだから

赤字を出しつつ社員を削るだけの簡単なお仕事です

今の今まで賞与返上してなかった事に驚く。
企業も政治もトコトン追い詰めないと反省しないんだな。
凄まじい厚かましさだ、同情は禁物だわ。

>>16
その通りで給与をパナやシャープ並に圧縮するだけで黒字転換。

経営人の働きで会社内容が、がらりと変わる。昔のソニーは、技術。
経営人に夢があるのか？ソフトバンク社長は、今後10年で世界の情報量は
30万倍になるとアップルのジョブ氏の言葉を信じてまい進。
ドコモの大馬鹿は、官僚バカ。ソフトバンクに抜かれ、夢のない経営者。
外国買収で失敗続き。5000億の利益に踏ん反り帰り、今ではソフトバンクに
抜かれた大馬鹿経営者。

三期連続ってあかんやつだな
クビにしないと

全額返上でも足りないと思うぞ

大きな話はわかんないから、
4Ｋ40インチで出して〜
4Ｋハンディカムもっと小型化して〜
撮り貯めたHi8とかDVの変換なんとかしてぇ〜

　　　　　　　　　　以上小市民より

けじめwwwwwwwwww

この10年で夢のない会社になったなぁ。
この会社から何かが生まれる気がしなくなった。

>>17
お前が1を全く読んでない事が良く分かった。

赤字企業なのになんで賞与でてるのかが理解できないんだが

出井とストリンガーのせいでボロボロになったよな
出井はほんま最低経営者やで

30%減俸っていっても、一般人の年収の200万や300万からの減俸じゃなく
数千万からの返報だから、いたくもかゆくもねーんだぞww
しかも株しまくりで年俸なんて子供の小遣いくらいのレベルww

業績不振で解雇された非正規社員の方が責任取らされてるなｗ

本来ならこういう無能な役員からリストラされていくべきだったんだけどな
ま、そうせざるえなくなりつつあるから
無能がお茶濁して必死に椅子を守ってるって感じしかせんな

議員は不況の責任とって国に金を戻さないのか？

高級家電と医療機器にターゲットを絞ったほうがいいと思う
アウトソーシングにでもしないかぎり
普通の家電では台湾、中国、韓国に勝ち目がない

まだ社長辞めようとしないの？

社の為に無償で働く役員がいない企業は潰れて良し

>>19, >>24
新型のウォークマンAシリーズの試作機がようやく仕上がり、対外発表前に、
当時コンスーマ商品全般を統括する副社長にそれを見せに行った。
「そもそもお前はなんでこんなものを作ってるんだ？　
余計なことはやめてアップルに行ってiTunesを使わせてくれと言って頭を下げれば済む話だろ」
私は耳を疑い、思わず、
「あなたにはプライドというものはないんですか？」
と問い返した。
「プライド？　お前、プライドでいくら儲かると思ってるんだ？」

グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた
辻野晃一郎著

大赤字の国は、議員と役人の給料上げて、増税してるけど

>>35
辻野が何を吠えるか

sonic stage(笑
ATRAC(笑

ストリンガーからも徴収しなきゃ

もう、ソニーじゃないとダメって
プレステだけだしな

株主総会前の薄っぺらいパフォーマンスに尽きる

経営陣どもは当日　オムツ3枚ぐらい用意しとけよ

SCEは単独の決算を業績発表会等で公表しておらず官報の決算公告にてSCE単独の貸借対照表を開示している。
それによると、2013年3月期の売上高は4789億5300万円、営業利益が84億2700万円、経常利益が79億8800万円、
純利益が78億8600万円、資産1258億8700万円、負債1966億3400万円、純資産がマイナス707億4600万円の債務超過である。

債務超過という財務状況下においてPS4を世に出す為か2012年度においてSCE、SCEA、SCEEの三社は
ソニー本社より三社合計2629億6100万円という非常に高額の債務保証を受けている(SCE単独では1209億300万円)。

>>27
各種経済誌なんて出井をホルホルしまくっていたのにな
とにかくあの頃の出井の持ち上げ具合は半端なかったからな

(´・ω・`)　だいたい史上最大の大赤字なのに役員に賞与が出るのがおかしいわね。

退職金がVitaやPS4の在庫での現物支給なら納得する

>>1
当然だわな。船頭のミスで山に登ったんだから。漕ぎ手に罪はない。

でもこの発想すらできないのがどこぞの電力会社

おいおい、賞与だけじゃあ無く、アップルのジョブスみたいに、年収1ドルにしろよ

それが役員の責任だろ

ストリンガーだったら、会社が赤字でも自分の給料は、年収10億は確保していたなw

【就活】 「評判の悪い企業」4位にソニー　それでも「就活」してみる価値があるワケ [ガジェット通信]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1399844438/

評判の悪い企業　新卒採用大学（サンデー毎日より）

１位　ワタミ

２位　東京電力　11年�@慶應３０名　�A早稲田２７名　�B東大２０名
　　　　　　　　　　 12年　採用なし
　　　　　　　　　　 13年　採用なし　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
３位　楽天　 　　 11年�@慶應４６名　�A早稲田４１名　�B東大３６名
　　　　　　　　　　 12年�@慶應３６名　�A早稲田３１名　�B東大１９名
　　　　　　　　　　 13年�@慶應４１名　�A早稲田３８名　�B東大２０名

４位　ソニー 　　11年�@慶應４８名　�A早稲田２４名　�B東工２２名　�C東大２０名　
　　　　　　　　　　12年�@慶應４９名　�A早稲田３１名　�B東大２３名
　　　　　　　　　　13年�@慶應１５名　�@早稲田１５名　�@東大１５名

【産学連携】ソニーと慶大、技術系の人材育成で共同計画
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225814888/

15 名刺は切らしておりまして 2008/11/13(木) 18:07:57 ID:qW72aE5D
採用の中心となる理工の修士過程修了者の数は東大、東工大、早大の半数にも満たないのに採用者数は圧倒的に多い。
大学院の定員を元にした割合でみるとソニーの慶應採用率は異様に高いことがわかる。

　　　　採用／　定員　　　割合
慶応　２３３／　６００　　３８．８％
早大　１８５／１３２５　　１４．０％
東工　１６３／１３２２　　１２．３％
東大　１５０／１１５７　　１３．０％

ソニー新卒採用
　　　　２００７年　　２００６年　２００５年　　２００４年　２００３年　　２００２年　　合計
１位　　慶應４５　　慶應３８　　早大２９　　慶應３５　　慶應４８　　慶應４２　　慶應２３３
２位　　早大４０　　早大２４　　東工２７　　東大３２　　早大４０　　東大３１　　早大１８５
３位　　東工４０　　東工２２　　慶應２５　　早大２３　　東大３４　　早大２９　　東工１６３
４位　　理科２７　　東北１６　　東大１６　　東工１９　　東工３２　　東工２３　　東大１５０
５位　　東北２６　　東大１５　　阪大１４　　京大１６　　電通１９　　阪大１８　　理科　８６
６位　　東大２２　　上智１０　　理科　９　　阪大１３　　理科１４　　理科１８　　阪大　７５
７位　　立命１６　　阪大　９　　名大　５　　上智　９　　京大１２　　電通１５　　京大　５７

去年だったっけ？ビル売りまくって黒字確保したから役員報酬上げるやで〜とかいうクソみたいな事やってたの
有能な社員はもう逃げてるだろうな

むしろ今までもらった給料全部返せよ。

一方、ソニー本社の正社員の賞与は昨年より０・２５カ月分多い３・８５カ月分（平均１５１万４５００円）にしたという。

これって「あわてないで、そのまま動かないでください＾＾」のアナウンスだなｗ

転覆しかかった船から自力で泳げる能力のある優秀な人材はもう脱出済み
上層部は荷物を捨てて脱出までの時間稼ぎをしてる感じか

賞与を返上しても業績が回復するわけじゃないからな

大半の役員はソニーを去るべきじゃないの？

最近はGKもあまり出てこないね。

別にソニーは売り上げは減ってないんだから
社員の平均年収を半減させればあっという間に
過去最高の黒字になるよ
会計なんてそんなもん

経営破たんしても役員は辞めないだろうね。

ソニーに限らずこれが日本株式会社

今期も赤字から抜け出れそうにないのに何を言ってんだ？

４Kテレビ価格破壊が始まってるし。ｗ

役員をクビにしたほうが良いよ

最後のヒット商品が14年前のPS2だもんな。

14年間こんな感じで毎年お茶を濁して、まだ続けるのかい。

ゴキブリざまぁ

段階があると思う
1.生活必需品　ＴＶ、ビデオ、ＰＣ
2.生活贅沢品　ゲーム、オーディオ
3.人間関係を豊かにする補助機械　携帯、スマホ
4.機械そのものが人を豊にする　ロボット、人口知能
先進国は４段階目の開発研究を既にしていないと生き残れないのでは？

役員無給が常識じゃネーのこれ？

役員って平社員の500倍は働かなきゃだめだろ？

もう 盛田時代に戻れないのか。。
アメリカでの苦労 半端じゃなかったはず
遺伝子は存在せず

まソニーに限っていえば役員より社員が元凶だろうな
社員全員高給取りなのに革新製品を作らず
凡庸品ばかりでソニーを衰退させた
社員の賞与返上したほうがよっぽど黒字になる

そのまえにストリンガーが金返せよ

こんなの返上分を見越して高めに設定しておけばOKだろ。

スーパーの冷凍食品みたいなもんだ。

>>13
ストリンガーは叩かれまくってるが
「内部の人間が手を挙げないから請われて」あの地位に就いたんだぞ

御輿で担がれたからと言ってもストリンガーはトップに立ったならやることやらないと
その理屈が通るなら俺がソニーのトップやってやるよｗ

平井は、役員時代から２億円貰ってただろ！

何十億もゲットしているくせに、まだ居座るか？　

無能なんだから、交代すべき。

ソニーがアップルの５倍の広告費、
アップルはソニーの３倍の設備投資、結果ｱｯﾌﾟﾙはｿﾆｰの2倍の売上に
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK17022_X10C12A4000000/

ソニーの広告費はトヨタを抜いて日本一で、殆ど技術に投資していないステマ企業。
それで新しいものが作れる訳がない。　新しいステマを打つだけ。

おいおいこれだけ赤字だしておいて
役員賞与なんてだしているのか？アホかよｗ
利益出していたら出せよ。
酷いもんだなこいつら。

平井は80%以上返上しろよ。

それでも株主の金融マフィアには高配当だすんだろうな

賞与出るほうがおかしくねえか

原則として全額返上とはどういう意味だろう。
例外なく全額返上と明記できない理由があるのか？

実質的に１０年連続赤字で、

やっと　「２億円から１億円にします」　というレベル・・・

役員は年俸数億円をキープ。
一方、社員は追い出し部屋送りw

無様な結果を出してよく役員手当なんて貰えるよな

資本金があれば銀行と保険やった方が物作りより儲かるって事が良く解りました。

100％カットでも足りないレベル

もうappleかgoogleに身売りしたほうがいいよ

従業員数（連結）146,300人
平均年齢42.0歳
平均年収8,910千円

年収４５０万円にすれば６５００億円も浮くけど・・・絶対やらないだろう。
実質１０年赤字なのに・・・年収が業界トップだもん。

これだけ結果出ないのに辞めないってのが不思議。
出井以来こんな経営者ばっかりだから潰れるのは時間の問題だな。
光学系だけ別会社にした方がいいだろに。

年俸は１０００ウオンでいいよ

赤字でなんで役員が金貰ってんだよｗ
あほか

無能な取締役が報酬減らして会社にしがみついてたらそりゃ利益は上がらんよな。

これだけ赤字ぶっこいても役員に賞与が出ることが驚きだよ。

賞与なら全額返せよ

役員（取締）の賞与は経費ではない。利益がでなければゼロのはず。
執行役員が使用人あつかいで貰っている賞与の話なのか？

たぶん役員と従業員を兼ねてるんじゃないの？

まだ一流企業のつもりでいるんだろ　大企業の役員なら年収億が普通だからな

いや、自分たちの無能さを謝罪して年棒を全額返上するだけでなく、
赤字を作った責任をとって賠償をして辞職するべきだろ。

>>49
技術系の採用が全然無いんだろうな
いても使いこなせない
それでいてどこぞにせっせと盗まれたりくれてやったりという

ごちゃごちゃやってたがそれでこのざまとは

最高益を出している企業が沢山あるのに赤字だぜ
経営に責任のある役員は給与自体がカットだろ
賞与？ふざけてるの？ゼロで当たり前

賞与もらってんのかよ
ソニーも長くないな

何作ってるか、ピンと来ない会社になっちまったな
長いことソニー製品を買ってない気がする

平井社長が就任した2013年3月期は5期ぶりの最終黒字化を果たしたが、
これはソネットの完全子会社によって入手した、出資先の株などの売却益によって押し上げたもの。

米国会計基準を採用するソニーは一時的な資産売却益を本業の稼ぎを示す営業利益に含むことができるためだが、
そうした安直な利益捻出手段が構造改革を遅らせたとみられている。
http://toyokeizai.net/articles/-/37835?page=2

一時的な錬金術　と　無計画な首切りだけしかしない平井。
平井のせいで２年間も時間を浪費した。

なぁ平井・・・・・自分の首はいつ切るの？

音楽を鳴らしながらクルクル回るだけのガラクタを四万円で売る会社が繁盛する訳ないだろ（＾ω＾）

他社より高く低性能
壊れやすくサポセン最悪
デザインも今は昔

>>75
黒字を出している事業担当役員がいるからだろ。役員だって人だからな。頑張って成果をだしてマイナスだとモチベーション下がるだろう。

ソニーの稼ぎ頭であるスマホ事業も赤字
潰れるなこりゃ

上場廃止にしてくれ。日経の足引っ張るな。
いないほうがマシ。

ソニー平井社長に社員ア然…大赤字でもトップ人事手つかず
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/150220

>　みんなが“決断”を待っている

>　ソニーの大赤字決算を受け、社内外で「平井一夫社長（５３）はなぜ責任を取らないんだ」という怒りが渦巻いている。

>　１４日発表したソニーの１４年３月期は、売上高こそ前年を上回ったものの、本業の儲けを示す営業利益は２６４億円
>で前年比８８％減だった。純利益は１２８３億円の赤字とボロボロだ。

>　平井氏が社長に就任したのは約２年前の１２年４月。当初から、中核ビジネスの「エレクトロニクス事業を黒字転換さ
>せる」と言い続けているが、１４年３月期も赤字だった。

>　「エレキは３期連続で赤字です。公約を守れないのだから、退陣論が浮上して当然でしょう。ライバルのパナソニック
>やシャープが回復基調なので、平井社長の無能さがいっそう目立ちます」

くソニーの場合役員の報酬がどうとかはどうでもいいことだろう。
４０人もの役員が必要なのかって問題じゃないの。
一人１０億円ぐらいの報酬で１０人ぐらい優秀な経営陣を外部から入れたほうがいいんじゃないの。

>>11
ソニーはダサイってイメージしかないね。
本当にどうしてこうなったんだろうな。

平井社長は「黒字化は私のコミットメントであり、全社員のコミットメント」と繰り返した。
「2014年度に営業利益率５％」の数字は、必達目標であることを強調した。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20120413/390841/

>>103　　平井 「社員が悪い」

何も良い製品を開発できない無能社員が多いせい
業界トップの平均年収を100万も下げれば
年間1000億以上浮いてあっという間に黒字

そりゃ出来んだろ技術屋全部潰してきたんだから

まず役員を半分くらい減らしたら？

ていうか、赤字会社の役員が、なんでボーナス貰えてるんだろうか？
会社が儲かってるからこそ、役員は責任を果たし仕事した事になるが、逆に赤字ならそんな役員はいなくていい

×　35〜50％カットする

○　50%〜65%も貰いやがる。

>>1
あー
Z2欲しい

普通はもらえないよねぇ

売上1000万単位であげてやったはずなのに
俺なんて五万円だぞ？

とっくに辞めた　ストリンがーには関係のない返上
見事な逃げ切り　あっぱれ

今更感がパネェ

三星・ＬＧテレビ、世界シェア５０％に迫る
http://japanese.donga.com/srv/service.php3?biid=2014052482578
欧州の４Ｋテレビシェア サムスン電子がソニーを圧倒
http://japanese.yonhapnews.co.kr/economy/2014/05/23/0500000000AJP20140523003400882.HTML
４９型６・５万円！中国製「４Ｋテレビ」襲来に国内勢は？
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/150410/1
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/150410/2

浮いた金を技術投資に回してないなら
先細りは必至

無駄無駄無駄あああ

>>107
ソニーの給料は、全盛期から比べたら半分近くに減ってるよ。
５０歳の取締役有望な部長クラスでも１０００万切る。税引き後では
せいぜい月６０万程度。
これで家族養ってローンはらないといけない

エレキなんかしたら不良になるで！

20等級の俺が自動車保険に入って貢献してやる

家電部門は碌な製品作れないんだから
子会社作って給料下げたら？ｗ

この場合、平井は90％以上返上だろうと思うのだが。
責任を感じていない範疇だな。

無能な経営陣で潰れる企業の典型を地でいってるよなソニーって

ソニーは社員を全員解雇して派遣にすべきｗ

ハゲが頭を丸めて反省してますってレベル
舐めてるな

大晦日にリストラ宣告されたソニー子会社社員の去年の挨拶が泣ける

平井が年明けにスピーチするという理由で、大晦日にリストラ発表・・・

スピーチでリストラをアピールしたかった訳。

>>14
グループ従業員14万6千だから
一人当たり900万ぐらい貰ってるとすればほぼ辻褄が合うな

平均200万削るだけで3000億近くも浮く
家電メーカーで一人負けって言われてるけど
黒字化すげえ簡単じゃねえかｗ

一方日産は増やすのであった

ジャンク債なのに全額返上じゃないとは・・・・・

コミットメントしておいて辞めない平井。ｗ

社長が提案して役員全員で返上ってなんかジャップっすなー

日本の経営者は絶対君主だから、

自分で辞めると言わない限りは誰にも辞めさせることが出来ない。ｗ

北朝鮮と同じなんだな。ｗ

>>133
この状況でも辞めたがらないソニーの異常性が気になるな