【ブラック企業】話題のブラック企業、どんな会社？見分け方は？ 2014/05/09

「仕事でミスをすると、社長は口より先に手が出ることもあるんだ」。
就活の相談で久しぶりに会った大学の先輩の顔には、うっすらと痣(あざ)が残っていました。

　それでも「ノルマは厳しいけれど、やりがいがある」と張り切っていた先輩ですが、しばらくして会社を辞めたそうです。
以来、音信不通です。「もしかしてブラック企業だったんじゃ」と後輩たちでうわさしているんですよ――。

大学４年生の私は、就職活動の真っ最中です。就職説明会で顔見知りになった他大学の学生と“情報交換”に入った喫茶店で
こんな恐ろしい話を聞かされたのが忘れられません。

　毎日いろいろな企業の説明会をはしごしています。子どものころから世界を相手に仕事をしたいと考えていたので
第１志望は総合商社です。大学４年は今年で２回目なのです。

去年は、一流商社に軒並み蹴られたあと、中堅商社の最終面接でふるい落とされました。
それでも商社マンになる夢を諦めきれず、再チャレンジしようと留年したのです。

　地方から東京に出てきているので学費、下宿代、生活費はばかになりません。
「親にこれ以上迷惑をかけたくない」と今年は背水の陣で臨んでいます。
親からも「留年せずに就職して」と言われており、それほど有名ではない企業も含め、選(よ)り好みせずに幅広く就職活動をしています。

　日本の企業は中小を含めて何万社、何十万社もあるので、「どこかには入れるだろう」と思っています。
ただ、気になるのが最近話題のブラック企業の問題です。ネットの掲示版には、ブラック企業に関する書き込みがたくさん載っています。
残業代なしで長時間働かせられる、給料がちゃんと支払われない……などは序の口です。
達成できないようなノルマを背負わされ、脅され、罵倒され、殴られ、精神的にぼろぼろになった揚げ句
最後は使い捨てにされてしまうというのです。

本当にそんなひどい会社があるのだろうかと半信半疑ではあるのですが、やはりとても不安です。
とはいえ、何となくブラック企業は怖いというイメージだけは持っているものの
どういう会社をブラック企業と呼んでよいのか実はよくわかっていません。

http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/law/20140422-OYT8T50337.html
http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/law/20140422-OYT8T50337.html?page_no=2
http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/law/20140422-OYT8T50337.html?page_no=3

経営者が<丶｀∀´>

人の会社にケチつけるなよ。

寄生虫ども。

会長や社長を神格化してるなら間違いなくブラック

東電はラクして高いお給料がもらえるからブラック企業じゃない。

文章おかしいな。

> 再チャレンジしようと留年したのです。

院に進めばよいのに

うちブラックだわ

一生身を捧げるつもりで、人の会社で雇ってもらうんだろ？
面接でも、そういってるよな？お前ら。

会社の内容よく知らないのに、応募するなよ。
雇われ社員の為に会社は存在してるわけでは決してない。

役員様の為だけに動いてるんだよ。

わかったか？　坊や達。
わかったら、糞してネテロ。

従業員や取引先にふざけた扱いするところって
必ずと言っていいほどお客のことも舐めてるからな。
商品とかサービス、対応なんかにも出る。

いわゆるブラック、最低な組織や企業かどうかっていうのは様々な職に着いたことのある人が判断できるだけで
職に付いたこともない子供がブラックどうこういうのはおかしいだろ

>>7
文系の院卒なんて一番就職ないぞ
留年なら翌年も新卒扱いで就職活動ができる

お前らとワタミってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがセックス経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？

>>1
ブラック企業の定義をはっきりさせるべきだろう？
自殺者を出すというのであれば、皆の憧れの公務員でさえ、
かなり自殺者を出しているからな
残業２０時間以内という条件なら、今の日本だと高卒三種の地方公務員
くらいしかないからな
とりあえず、サビ残強要だけに的を絞ろうではないか

新卒が1〜３年で使い捨てでやめさせられる。
パワハラ、セクハラ当たり前。
実際は派遣か偽装請負。
サビ残多い。
雇用契約書と労働条件がぜんぜん違う、そもそも雇用契約書に無茶がある。
意図的にミスに追い込まれ、賠償要求する。
事務所や営業所が多いように見せかけ、実は本社が実態が無いorレンタルオフィス。

などなど。

>>7
自殺者を増やすな

>>9
肩の力を抜きましょう

ゆとり世代が多い企業

ブラック企業やダメ経営者は労働者の足元を見るしか能がないから不景気がいい

ワタミやユニクロや経団連のダメ経営者は不景気でないとやっていけない体質
に企業を作ったから、消費税増税とか派遣を増やす政策に賛成する

>>13
その全てにおいて優っていたとしても、ブラック企業の奴隷である
というただその一点だけで、その存在意義はゼロｗｗ

>>9 分かった風な口きくなよ万年平のおっさん　こんな所でしかいばれないなんて悲しいねww

楽天という字が入ってるとか？

ブラック新入社員も多いけどな。

世の中、甘く見てんじゃねーよ。カスニート予備軍ｗｗｗ

ワタミの桑原社長が今年の新入社員は120人で、見込みの半分だったとさ
240人も雇用するつもりだったのが、驚き

逆に　ホワイト企業って　はやらそうとしてるけど　いまいち広がらないね

逆に　ホワイト企業って　はやらそうとしてるけど　いまいち広がらないね

>>25
ホワイト企業なんて、存在し得ないだろうｗｗ
あるとしたら、自宅警備員で飯を食べている連中だけだろうｗｗ

ブラック企業に入社したなら自分も黒く染まってやれよ。
食われるより食う方になった方が良いだろ。
豊田商事みたいな最期を遂げるかもしれないが

俺の、ゆめは、将来のうちに
連れとか中間と、いっしょに、連合組んで
関東を統一することである。
学校出たら、トオルんとこの溶接、手伝って
金ためてアストロか、シーマを、迷ってるが買って、
単車も改造して、バリバリいい音出して走る。
俺は、ずっと将来現役で、走り続ける事が、夢である。

　　　 　 r‐-､._　,,. r─-､.,
　　　 /"　　ミﾐ/⌒　　 ヽ､＼　　　　　　生
　　　 x 〃⌒ヾ / ⌒　＼)）ソ
　　　 ﾄﾞ.〉 = ､ ｀〃ﾆヽ､ｿ,ｨ彡ﾞi　　　　　 涯
　　　 }ﾐ.i|ﾄ⌒　　 ⌒ヾﾉ/:|〃ｲ
　　　 〈_|ﾞ(（⌒　　　ヽリ/ i彡ﾞ;)　　　　　現
　　　_ ｛,i ﾞYi⌒　 ）),ｿ ,.　 j彡ｨ_
　 　 ! .ｙi´｀`V､,, ,,..ﾉ"＿　くｨｸf｀l　　　　役
　 　 ＼ﾞ.|　｀゜>t（ｲ　ゞ゜'´　〕くi ﾞi
　　　　ヽヽ　　 _|　-､　　　/.i|.-'/　　　　だ
　　　　　じ.ヽ　ﾄYj＾ ＼　 l ,/|_/
　　　　　ﾉi人‐< t_ヘ-　ノ /从　　　　　 も
　　　　　イﾘ|ﾄ　〉-‐'"　 ／ﾘﾊ!
　　　　　　|!yﾉi　　　 ／　iﾘｿil　 　 　 　 ん
　　　　　　Y从ヽ-‐ｔ"　　 ｝リ夊
　　　　　　 乂　　 /　　　/　　 ＼_,-､_　 で
　　　　　　　,. -‐v　 　 ,/　　　 .／､`´ﾞ‐､

従業員に自己申告させればいいんじゃね？
国はほっといても山のように統計資料ださせるんだから、
これも集めて公表しろよ

俺 単 金 学 関　連　俺
は 車 た 校 東　れ　の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 r‐-､._　,,. r─-､.,
　` も め 出 を 　と　　`　　　　　　　　　　生　　　　　　　　 　　　　 /"　　ミﾐ/⌒　　 ヽ､＼
ず 改 て た 統　か　ゆ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 x 〃⌒ヾ / ⌒　＼)）ソ
っ 造　 ` ら 一　中　め　　　　　　　　　　涯　　　　 　　 　　　　　 ﾄﾞ.〉 = ､ ｀〃ﾆヽ､ｿ,ｨ彡ﾞi
と　し ア 　` す　間　は　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　 }ﾐ.i|ﾄ⌒　　 ⌒ヾﾉ/:|〃ｲ
将 て ス　ト る 　と　　`　　　　　　　　　　現　　　　　 　 　 　　　　〈_|ﾞ(（⌒　　　ヽリ/ i彡ﾞ;)
来　`　ト オ こ　　`　将　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 　　　　_ ｛,i ﾞYi⌒　 ）),ｿ ,.　 j彡ｨ_
現 バ ロ ル と　い　来　 　繊　　　　　　役　　　　 　　 　　　 　 ! .ｙi´｀`V､,, ,,..ﾉ"＿　くｨｸf｀l
役 リ か ん で　っ 　の　 　維　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　 ＼ﾞ.|　｀゜>t（ｲ　ゞ゜'´　〕くi ﾞi
で バ　` と　あ　し　 う 　　科　　　　　　だ 　　 　 　 　　 　　　　　ヽヽ　　 _|　-､　　　/.i|.-'/
　` リ シ こ　る　ょ 　ち　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　　　じ.ヽ　ﾄYj＾ ＼　 l ,/|_/
走 バ｜ の 　゜ に　 に　 　三　　　　　　も　　　　　　　　　　　　　　ﾉi人‐< t_ヘ-　ノ /从
り　リ マ 溶　　 　`　　　　　年　　　　　　　　 　　　　　　　　 　 　　　イﾘ|ﾄ　〉-‐'"　 ／ﾘﾊ!
続 い を 接 　　連　　　　　二　　　　　　ん 　 　 　 　　　 　 　 　 　 　|!yﾉi　　　 ／　iﾘｿil
け い　`　`　　　合　　　　　組　　　　 　 　　　 　　 　　 　　　　　　　　Y从ヽ-‐ｔ"　　 ｝リ夊
る 音 迷 手　 　組　　　　　　　　　　　 　で　 　 　　 　　　　 　 　 　　 乂　　 /　　　/　 ＼
事 出 っ 伝　 　ん　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 _..-ｰｨ,ﾞ　　　 / 　　 .,／ 　 ~'-,,.　
が し　て っ 　　で　　　　　狂　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／　　　　 ｀''''''―ｰ''"´　　　　　　 ｀'､
　`て　い て　　　`　　　　　乱　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ｀l.
夢 走 る　 `　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l
で　る が　　　　　　　　　　麗　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
あ　 ゜ 買　　　　　　　　　　舞　　　　　　　　　　　　　　　　　 :l　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 !
る　　　っ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ﾞl　　　 　　　., ､　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |
　゜　　 て　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　 　 　 　 　 !　　　 .|ﾞ/./　/ /'ｌ,　;;.i /lly.、、 .、　　 　　 .|
　　　　　`　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ._,i|,,,,,、　 | ゞ ./ ./.!!.|　,!.!:| ./､ .!　.|.!　 　　　　

感覚だよね
大企業でブラックと言うやつはあまりいない
なぜなら将来性があるから
公務員なんてゼロレベル

俺は４ヶ月残業２００時間でうつになって休職中

ブラックだよな？ブラックだよな？

ワタミの赤字転落を見ても、ブラック企業は長続きはしない

鬱も感覚の問題だろうね
家を買って愛してる嫁さんと子供でもいればその程度なら働ける
そういった希望やまあ感覚がまったくないんだろうね
国がまともな嫁さんを作れないし独占してるんでまともな男の非婚率が上がってる

ブラック企業は嫌とかｗｗｗ
どの会社でも少なからずブラック企業の側面は持ってるよ

どうしても嫌なら自分で起業して自分の好きな会社にすればいい

むかし依頼があって先方の社長室のパソコンにソフトをインストールしてたら、
電話で社長が「淀川沈めてまうぞボケ、さっさとやって来い」
みたいな声が聞こえた。
あとで秘書が「びっくりしたでしょ」と言ってきたが、
在日チョンだった。

会社の本社が度々移転する会社が、
たまに存在しますなぜ何度も何度も本社を変えるのか理由と、
そういった会社はﾌﾞﾗｯｸ企業ですか？。

>>36
そんなことないよ

会社　公務員　
自殺　

>>1

今こそ、特攻隊を見直すべきだろ。

組織のために、死さえ覚悟するのが、日本人の国民性。

国民性を取り戻して、日本を再生させよう。



　

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

ブラック企業が波に乗って一気に成長しても、人材が育たないからその次の展開がないんだよな。
だからますますブラック化していく。
これで人材が抜けていって不足してきたら末期。

　
しょせん、兵隊。

上司の命令は、絶対服従だろ。


　

ワタミの悪口を言っても何も変わりはしない。
それは天に唾することに他ならない。

>>44をリアルにやって>>43の現状なのがゼンショーやワタミだな

黒いといえばワタミがまっさきに浮かぶ

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5050039.jpg

ワタミは確実

ネトサポ軍団出動！
　　
　自民党が攻撃されてるぞ

　　彡"¨¨"ミ　　　＿＿＿
　 d-lﾆHﾆl-b　＜　　＿＿_ヽ　ｲｯﾎﾟﾝｦﾄﾘﾓﾛｽ！
　　ヽヽ'e'//　　　|　/-O-O-|　　　　　　　＿＿　　
　　f´｀ー'　 ,.} 　 （ （. : )'e'( : .）　　　　 ／　　　　＼　
　 ,ﾑ ィ´_}._.小.　/　.｀　　　　 ｀ヽ　 　　.|/ -O-O-ヽ|
　 Ｙ.ゝ‐´ 　 |. ∨ｰfﾄ. __ . ､　廴}|　　　 6| . : )'e'( : . |9　　在日認定だ　　〜♪
　 :|　ヽ　ﾟ .ノ!ﾞ１　/:| 　 　 　 ﾄ._ﾘ　 ,｡-"｀‐-＝-‐ '　~ヽ
　.弋._9cm: 　| 弋ﾘ f、 　 ｡　 |　　 /　　　時給0円　 }
　　 　 　 }､.ﾉ 　 　 ! `　､_ .ノ!　　 |　　 {_ .-､　 　 　 f: ﾒ.
　　　　　{. ﾘ　　　 ‘. 　 :|'__ノ　 　 l　 ／　三!　.　　ﾉ|´　l
　　　　 弋_)　 　 　 ﾏ　ﾘ　　 　 　 ﾏ　　 ｱ~　　 ￣　!、 ‘.
　　 　 　 　 　 　 　 { ｰ'|　　　　　　 〉r‐'　　　　　　 l!

コストカットでマンセーされたゴーンがいるからな
いまだにいるし
リストラだけなら猿でもできるだろうに

会社に行って何時頃にみんな帰るか電気ついてる時間帯を見ればいいだけ

一発で分かる。

セクハラが多い
海外出張や転勤が多い
上層部が外資系出身が多い

特定アジアorジャップの親父だな
気持ち悪い自覚がない

>>52
　
会社は、株主や創業家のもの。
労働者の物ではない。

労働者ごときに、会社を批判する権利はない。


　

愛建電工株式会社

いや、そこら辺は全部ブラックレベルなんだよ
しかも報われないから止めたなら正解だったね

ブラックかどうかは従業員の様子を見てりゃ大体分かるだろ
疲弊しまくってたり、元気なんだが目がおかしいとか
ケバくてなんかくねくねした女しかいないとか

>>52
大学の研究室はそれで決めたわｗ
ブラック研究室はだいたい電気付いてたわ

公務員以外は全部ブラック

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140509-00000523-san-bus_all

相談が増えてくるのは毎年、５月以降。
１番 多いのは職場の人間関係だという。
担当者は 「同期が少ない場合、１人で悶々（もんもん） と
悩み落ち込む人もいる」と指摘する。

そもそも中小零細で残業代が全額出て無理なノルマもスケジュールもなくて休出もなく怒鳴られない会社なんてねーから
何夢見てんだよｗ

ホワイト企業でも今みたいな決算書作成真っ最中とか、
役所でも予算作成・折衝真っ最中とかは、
とんでもねえ時間まで明かりついてるとか普通。特にエリート部署はそう。
研究室だってやる気のない研究室ほど早く明かりが消え、エリート研究室は24時間体制というのは否定しきれないだろ。
中小ブラックで個人的にお手軽に調べられ、結構精度が高いと思うのはホームページが何年も更新されていない所。

まず、定時で終われるハズもない仕事量
サー残は見て見ぬふり
外国人やパートだらけ
現場を見ない、現場と話さない上司、
努力しても評価されない　やって当たり前扱い
一つでも不良出すと、そればかり強調され下げられる一方の査定

世の中いろんな人間がいるので
とんでもない奴も普通にいたりする
ブラックはそういう人間でつくられるんだろう

一般事務は楽勝

みなし残業のところは黒。

ブラック企業を生み出してるのは従業員自身
従業員側が業務に支障が出る程度の人数で団結してストライキちらつかせるだけで
役員側は無茶できなくなる訳ですし

残業が慢性化しているのはブラック企業

長い短いの問題じゃねーんだ
職場の不合理を是正する気がない怠け心
中学生の部活動レベルの管理しかできない甘ったれた精神
事業の健全化よりも上司に媚びることを優先する裏切り根性
残業をする方もさせる方も、社会にも会社にも迷惑をかける身勝手な人間

残業は甘え

まともな職業に就いてないやつは知的障害者

まぁそのうち正社員なんてなくなるから良いんだよｗ
みんな個人事業主扱いで契約。

そうすれば、会社側も契約切れればすっぱり切れるから
都合が良い。　もちろん出来るヤツは個人事業主でも引っ張りだこだから
困らない。　困るのは出来るヤツにおんぶにだっこで給料貰ってたヤツだな。

残念だが、そこらの凡人では生きていけない。

公務員最強
寝ててもおｋ
総理大臣ですら先輩恐れて何も言えない
何も変わらない

ワタミ弁当の宅配の車に貼ってあるＡ５サイズの橙色のステッカーからして完全にブラックだスーパーブラックだ

ブラック労働者の淘汰も同時によろしく

東京海上日動火災保険で自動車保 険金の新たな「不払い」が発覚した問題で、
現役社員の男性が元上司や会社に３千万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴していたことが分かった。
「不払いを会社側から指示され、上司に責任も押しつけられて降格させられた」と主張している。

http://www.asahi.com/sp/articles/ASG5154GJG51ULFA00Y.html

ブラックすぎわろた

意外な見分け方を一つ。
「40代、50代の社員が、どれだけいるか」が、意外に重要。
20代、30代の社員しかいない場合、40代過ぎまで勤められるような環境では
なく、ブラックの確率が高いと判断できる。

>>13
少なくともワタミが死んで泣く人よりも笑顔の人のほうが多いし
大半の人は人を殺さないがワタミは人を何人も殺してるからな

>>76
意外でもなんでもなく、平均勤続年数は一番が一番の指標。
平均勤続年数が高いって事はつまり高い年齢層もいるという事。

>>76逆にコネ野郎だけが残ってるってパターンも多いから…

2-30代一般社員が馬車馬のように働いて力尽き
2-30代時に長時間労働から護られた血筋野郎が
4-50代になっても残るっていうのがうちの会社

>>72
＞公務員最強　寝ててもおｋ

何にも知らない癖に、いい加減な事を書き込むなよw

法律上企業が職務内容を提示する義務がないから
雇われる労働者には給料が適正かどうかを判断するすべがないんで
ブラックに行かなかったらラッキー程度に思ったほうがいい

>>23
ミニスカート女子群
ならいいんじゃね？

>>54
特定アジアorジャップ
→東洋人で良いんじゃね？

>>41
日本はそれでボロカスに負けたけどな。

特攻が甘いから負けたのではない。

特攻させるなんて甘い考えだから負けたのだ。

年収800万超えてたらどんだけ過酷でもブラックでないよな？
オレ今月初の休日なんだが

>>85
いや、あなたの雇用状況にもよるが、法律で定めた休日日数を取得させていない（黙認または未管理）からブラックである。
雇用主は「させなければならない」法律なんだから。

殴られるなどの暴力を受けたら傷害で訴えればいいのさ

仕事内容次第だよ

寿命削りまくって800万とか嬉しくないなぁｗ

自民党のある参院議員によると、ブラック企業の経営者は
自分の会社がブラック企業だと認識してるらしい

採用時から裁量労働制
素直な人を望みますという募集要項


こういう求人は十中八九ブラック

>>85
俺的にはブラックではないと思うが、世間的にはどうだろうか？
過酷な労働で安い賃金で人を使い捨てる企業がブラックと思うけどね。

>>92
そういう仕事は数年で体と精神を壊すから、たちが悪い

・残業代は出ます：ただし基本給のみでは生活できない
・有休はとれます：査定がさがって賞与が減額
・組合に準じる組織があります：代表がイエスマンで、給与カットを従業員の
　　　　　　　　　　　　　　総意として丸呑み
・海外研修があります：ただし自費で強制参加

うちは会社全体はブラックじゃないけど、頭のおかしい上司はいるよ

ＮＴＴドコモ、5000億円自社株買いは“転身宣言”か 2014/5/1 6:00
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/editors.aspx?g=DGXNMSGD3001N_30042014000000
ＮＴＴドコモが岐路に立っている。2015年３月期の連結営業利益（米国会計基準）は7500億円と、
前期から８％減る見通し。利益水準は00年３月期（5457億円、日本基準）以来の低水準で、15年間も時計…

ドコモ「海外の壁」高く インドの携帯事業撤退　通信政策、外資の重荷に
2014/4/26付日本経済新聞　朝刊
http://www.nikkei.com/article/DGKDASDZ250FN_V20C14A4EA1000/

高密度な基地局を結びつける、ファーウェイのソリューションとは
ケータイ Watch-2014年4月14日
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20140414_644262.html

日本手機那些事:因壟斷遭業界圍攻的NTT　digital.sina-2014年4月4日
http://digital.sina.com.hk/news/-7-1506462/1.html

98％がドコモ回線＝犯罪悪用レンタル携帯―契約数に制限なし要因
http://matome.naver.jp/odai/2136858989848582201
http://blog.livedoor.jp/news2ch_now/archives/26539953.html

また2ｃｈネラーの底辺会社のブラック自慢で埋まって
進歩ない底辺共だな
労組の無い会社にはいった負け組共

深夜番組で、彼女が結婚したい彼氏の給料が知りたいって
彼氏は、商社勤務、大卒、入社3年目で手取りで20万+貯金300万あったら
すぐにでも結婚できるからと言ってた。
結果、給料明細は、手取りで18万ちょっと貯金が30万。

うちの嫁は、商社勤務3年目で年収手取りで700万以上
会社が、ホテルを年間契約してるから終電乗れないと
会社の前のホテルで寝て朝から仕事。
商社で8時5時なんてありえないから18万ってありえないって言ってた。

ワタミ スーパ・ブラック　・・・・・

安部の暴走ミクスはブラック

国民をナメ過ぎ

>>97
ユニオンショップ制組合なら、かえってブラック度増さない？

>>4
安倍首相のことですね、わかりますｗ

>>26
美味しい情報は他人には教えないからなｗ

>>33
大丈夫か？

>>45
ワタミ思いっきり業績悪化してるけどさ
これってやっぱりあの人が国会議員になったせいだよね？

>>90
（ ；∀；）ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

企業との相性、働き方が自分に合っているか
などによる。本人がブラックだとかんじたらブラック会社だな
ふりまわされたくなかったら辞めれば良い

違法常態企業がブラックの定義なんじゃないのか

意識高い系の社員が勝手に残れないようにするかしないかで
残業に関してはかなり変わる

自主的に自分の為といって残業も平気でやるやつがいるせいで、
会社も甘えて、なんか残らないとダメな空気になる
本当のホワイトは自主的に残業することも許さん企業

>>7
>>7
>>7

ワロタ

日本自体がブラック国家だからなぁ　やはり共産党がある程度力を持たないとこの国は良くならない

>>105
自分の会社のブラックを改善出来ず、
功名心と自己顕示で国会議員＝税金で養う身分、
になる人の店では飲みたく無いな。

高級感なら「はなの舞」に行くし、安さなら「さくら水産」に行くわ。　

ブラック企業認定されたら吊し上げされる

【ガン病院医療事故多発】厚労省、半数の調査放置　診療報酬、不適切請求の疑い　対象、８０００医療機関 【医療機関やり放題・社会保障費上昇要因】

　厚生労働省が毎年、診療報酬を不適切に請求した疑いがあるとして調査対象に
選んでいる全国約８千の医療機関のうち、実際には半数程度しか調査せず、
残りは放置していることが朝日新聞の調べで分かった。大阪府など調査実施率が
１〜２割にとどまる府県もある。年４０兆円超の税や保険料などが投入される医療費について、
行政のチェックは極めてずさんだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140511-00000001-asahik-soci

愛建電工株式会社、愛犬、愛犬電工という別名で悪い評判が書かれている事が多い。
こういう会社は何がブラックなのか分かりにくい。

意識高いから残業しないって
ある意味、奴隷の鎖自慢だなｗ

共産党が一番ブラックなんだが

京葉物流倉庫の永吉常識人に「社会保険（もちろん雇用保険も）の加入」の申し出をしたら、
「うちは、そんなのないよ。あなた、常識なさすぎｗ」って高圧的に自信満々に言われた。
加入条件は満たしているし、適用除外にも該当しないのだが･････層化以外は加入させてもらえない。

>>4
確かにそれはある
社長の本を買わせるのはアウト

あと朝礼が長い

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

>>1
殴ると給料支払われない以外は、どの商社にもあてはまりそうな話だな。金払いが良いから、納得してるだけ

オレは受ける会社が何時で消灯されるか見に行ったな。
絶対ではないけどかなり参考になる。

基本的に残業代がしっかり貰えるかどうか、これが一番の分かれ目だろうな

大手の金融系とかでも　勤務の仕方自体はブラック多いけど給料高いからあまり表に出てこない
小売とか飲食は　サビ残恒常化で低賃金だからブラック代表としてすぐ取り上げられるわけだしな

>>76
いやー、それ当てにならんぞ。
前いた会社は使えない高給取りのオッサンや天下りを養うために若手が屍になっていた。
若手がどんどん辞めていって毎年新卒採ってるのに平均年齢が5歳くらい上昇してたよ。

>>124
外郭団体がそうだなぁw

>>125
まあ純然たるブラックでは無いんだけど、労働時間や若手のモチベーションの面ではかならブラックに近い会社だった。

残業代がしっかり出る→残業をしっかりやって働けという意思表示、よってブラック
定着率が高い→辞めれない事情がある、宗教的、よってブラック
福利厚生が手厚い→その分、稼ぐ必要があり大変、よってブラック
育児、介護などでも働ける→その分、他の者が稼ぐ必要があり大変、よってブラック
社長がワンマンでない→その分、意思決定が遅く、縦割り、よってブラック

>>127
社長がワンマンの方が意思決定は遅いよ

全部社長が判断するから仕事量が増えて社長待ちで仕事が止まる

意思決定は下にやらせた方が効率がいい

>>127
社長がワンマンでない→無難な決断ばかりで、大胆な意思決定ができず先細り、よってブラック

>>127
残業代がしっかり出る→無能な社員が稼ぎ、有能な定時上がりの社員が稼げない、よってブラック

現場の人間に、管理職がやるべき仕事の一部をおしつけて
定時で帰って飲み屋渡り歩く有能な社員がいる　→　ブラック

>>131
それは普通だろｗ

>>1
社員の給料が無駄に高い

東京海上の年収の平均は、1,394万円でした。（有価証券報告書調べ）
http://heikinnenshu.jp/kininaru/tokyokaijo.html

電力会社とかも

社員の給料が無駄に高いとこってコンプライアンスを無視した
あこぎな事をやっている企業
談合したりして参入障壁高くして暴利を貪っている

残業代がしっかり出る　　→残業をしっかりやって働けという意思表示、よってブラック
残業代がしっかり出る　　→無能な社員が給料高く、有能な定時上がりの社員が給料低い、よってブラック
定着率が高い　　　　　　→辞めれない事情がある、宗教的、よってブラック
福利厚生が手厚い　　　　→その分、稼ぐ必要があり大変、よってブラック
育児、介護などでも働ける→その分、他の者が稼ぐ必要があり大変、よってブラック
社長がワンマンでない　　→無難な決断ばかりで、大胆な意思決定ができず先細り、よってブラック
社員の給料が高い　　　　→コンプライアンス無視、本当の意味でブラック

管理職の上司が暴言で追い込むだけ
急いでも残業必至なのに定時以降は無賃金労働
この２つだけで辞めるに値する
下らない会社は3年も勤めれば次に行ける
下積みしたらもっと良い所に転職しろ

つか早くやり直しが出来るシステムに変えれば、ブラックだのホワイトだのどうでも良くなる。
高学歴新卒至上で、ブラック入ったら終わり
ブラック企業が悪いのに、経歴が汚れたと、そいつがゴミクズの烙印を押される。一切の弁解も「忠誠心が無いのかと」許さない。
高学歴を重用するくせに、若い20前半の卒業生しか認めない。
そりゃ二世三世のボンボンや、ブラック奴隷使いが跳梁跋扈するわ

ワタミとすき家は見せしめ的に取り締まらないと。
労基のマンパワーからして世の中の全部のブラック企業を取り締まることは不可能。

>>137
やり直しができるシステムってのは簡単に解雇できるシステム
会社が簡単に社員を解雇できない日本の法律が糞

ブラックブラック騒ぐマスゴミ。結局公務員は安泰

>>139
それもあるけど雇われる時に職務の提示義務がなくしかも決まってないという
この部分も変わらないと駄目

まぁ忠誠心を重視するのは結構考え物であって
信用のコストに無能さを使ってる可能性がある
無能な奴が寝首を掻こうとすればすぐわかるからねｗ

>>132の頭がカラスにつつかれて陥没しますように

>>134
それって従業員にとっては悪いことではないだろ。
無理しないとろくに利益も出ないような商売してるとこほどブラックな傾向があると思う(´・ω・`)

うちの前職も途中で雇用保険入ってないって言われてハア！？って一悶着あったな
同僚と話し合って過去の残業代とか徹底的に洗い出したら
金額がまちがってたり、入金されてない事もあった
仕事も偽装請負やりまくり
こんなクズ派遣会社でも俺らは首にしといて、事務所は大きいビルに移転だとよ

こういうのにペナルティが無いからやりたい放題なんだよ
俺らが偽装請負の事を労基に言ったところで、なーんの意味もない

>>144
コンプライアンス守らないブラック人間乙

俺的ヤバい会社の見分け方
とにかく皆、目が死んでる
会話や挨拶がなく
前日に着てたスーツを今日も着てる
歯ブラシとタオルとドライヤーがトイレにある。カバンが異様にデカイ

そういえばアリってのは実は7割くらいは休んでて3割が働いてて
その3割のアリが披露したときに休んでいたアリが交代して…というのが一番繁栄しやすくて、リスク分散になるからやってるんだってな
余力を一切省いて回転率上げる様な事ばっかりやってたら、そりゃ経済だって上手く行かなくなるだろうと

>>148
完全ワークシェアリング
完全共産社会主義
だな
動物や虫は必要以上の殺生をしないからな

元祖ブラック企業の富岡製糸工場が世界遺産に登録されました
野麦峠やおしんなど数多くの文学作品に悲惨な労働と切り捨てが・・・

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

うちの会社は、一般社員はホワイトだけど、管理職になったら一気にブラック。

>>152
役員になると天国。あと一歩で役員、、、の管理職が
天下りと、経営者の親族に蹴落とされる

役職手当てが厚くないと、ブラックと感じる奴は多いだろうな。
中間管理職はストレスが上がるからな

>>137
やり直しはきくよ。
俺は激ブラックから激ホワイトに転職して普通に管理職にもなれてる。

要は新卒時に小売とか外食とか業界自体がブラックなとこは避けてホワイトな業界に就職すること。同じ業界内での転職は新卒の就職ほど難しくはない。

>>155
お前みたいに条件付きのケースで出来るとか言ってる奴は死ねばいい。
頭悪いからどうせコネか何かだろ？

コネすら作れないような無能が何を地団太踏んで喚き散らしてるんだを

あ

い

ブラック企業の「社員を辞めさせない方法」 4コマ漫画が迫真すぎる
http://careerconnection.jp/biz/economics/content_1319.html

こういう企業に出会ったら、人権派弁護士とか
ブラック企業撲滅系の運動してるところにまず通報。

【日本人よ、忍耐と泣き寝入りを混同させる洗脳から目を覚ませ】
　

>>残業代なしで長時間
これでもうブラックでいいだろ

会社にだまされる奴は馬鹿

暴走安倍のクソミクス

残業代ゼロ

格差拡大

ユニクロは経営者が
年間１００万円で十分とか本当に思ってるみたいだし

酷い会社は経営者を見ればわかるよ

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

総合商社でも、今の３０前半位の年齢は、なんと中途採用を増やしている。
３０前後の年齢では、「コミ力採用」などという急進的な採用法を取り入れだした
ちょうどその就職活動のルールが変わった時期。
まぁいろいろと間違っていたと言う事だ。

ワンマン社長で延びた会社、急成長ってのはほぼブラック予備軍じゃねーの？

こ安G

【本性】安倍ちゃん、すき家やワタミといった人手不足で悩む飲食業に「助成金拡充」検討
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1400919347/

　　　　　　　　　／::::::::ソ:::::::::　:゛'ヽ、
　　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　 　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ ::::::ヽ
　　　　　　　/::::::==　　　　　　　`-::::::::ヽ
　　　　　　 ::::::::／.,,,=≡,　,≡=、、　l:::::::l　　俺は嫌な思いしてないから
　　　　　　 i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ 　l:::::::!　　それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
　　　　　　 .|`:::|　:⌒ノ/..　i＼:⌒ 　.|:::::i　　 だって全員どうでもいい人間だし
　　　　　　 (i ″　 　,ィ____.i i　　　i //　　　 大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
　　　　　　　 ヽ 　　　/　 l　　.i　　 i /　　　 それはリアルでの繋がりがないから
　　　　　　　　lヽ　ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´　　　　　つまりお前らに対しての情などない
　　　　　　　　|、 ヽ　　`ー'´　／
　　　　／＼／ ヽ　｀ "ー−´/、

UとかWとかSとかを見て同じ臭いがしないかだな。

五洋建設＝女性社員が複数のオッサンに身体を触られ入社数年で退職→セクハラ訴訟をパワハラで封じる(隠蔽10年以上・於大阪支社)