【労働】長時間労働見直し指示…諮問会議で安倍首相 [2014/04/23]

長時間労働見直し指示…諮問会議で首相
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20140423-OYT8T50021.html
読売新聞（栗原健） 2014年04月23日 09時29分


子育て、介護…多様な働き選択

　安倍首相は２２日、政府の経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議で、
長時間労働を見直し、多様な働き方ができる制度を検討するよう関係閣僚に指示
した。

　少子化で生産年齢人口が減る中で、労働市場を活性化し、経済成長を促す狙い
がある。

「成果で評価する制度を」

　「持続的に成長するため、すべての国民が能力を最大限発揮できるよう、柔軟
な働き方を実現していきたい」。安倍首相は合同会議でこう述べ、子育てや介護
など労働者の事情に合わせた働き方ができるように、制度の見直しを求めた。

　合同会議では、民間議員が、労働基準法の要件を前提に、労働時間ではなく、
成果を労働管理の基本とする新たな制度の導入を求めた。

　具体的には、高度な能力を持ち、自律的に働きたい社員を対象に、労働時間の
やりくりや仕事の進め方を個人の裁量に委ねる。企業は、事前に設定した職務内
容の達成度に応じて報酬を支払う。おおむね１０００万円以上の年収があること
を想定し、本人の希望で選択できる。無理な労働にならないよう、企業は就労状
況を細かく把握し、健康管理に努める。

　これと似た制度として一定水準以上の高収入の会社員らを対象に、労働時間を
自由にする代わりに、残業代をゼロにする「日本版ホワイトカラー・エグゼンプ
ション」がある。第１次安倍政権で、導入を目指したが、賃金抑制につながると
いった批判もあり、断念した経緯もある。

　安倍首相は、合同会議で「時間ではなく、成果で評価される働き方にふさわし
い新たな労働時間制度の仕組みを検討してもらいたい」と指示した。

　このほか、厚生労働省が、始業と終業時間を自由に選べるフレックスタイムの
活用を提案した。また、職場に出勤せず、インターネットなどを使って自宅で働
く「在宅テレワーク」も活用するよう求めている。政府はこうした制度でも対応
できない場合のために、労働時間の限度に縛られない働き方の検討を始める。

　男性がワーク・ライフ・バランスを実現することや、有給休暇の強制的な取得、
非正規社員の職業訓練の充実なども提案された。

　政府が、労働市場の改革に力を入れるのは、少子化で生産年齢人口の減少に歯
止めがかからないためだ。日本の雇用は、定年まで同じ会社で働く終身雇用が主
流で、勤続年数を積めば、給料が増える。長時間労働や会社の都合による配置転
換を余儀なくされるケースも多い。

　画一的な働き方を押しつけられれば、育児や介護で実働時間が限られる女性ら
は働きづらい。多様な働き方を選べるようにし、女性や若者、高齢者らが働きや
すい環境を整えなければ、持続的な成長は難しい。政府は、労働市場の活性化を
６月にまとめる新たな成長戦略の目玉の一つにしたい考えだ。

　日本総合研究所の山田久氏は「働く時間と生活する時間を管理しやすくする制
度は必要だが、長時間労働を強制しないような条件設定が重要だ」と話している。

2ゲッツ

いい意味で自民党らしくないな。

まずは公務員のための制度

成果で評価ｗ
成果がだせない部署はどうする

余計なお世話もいいところ

モチのロン報酬も相応以上に加減させますｗ

多くの団塊ジュニアが社会に出て酷い目にあわされて結婚どころじゃないまま適齢期を過ぎたので手遅れ。。

「３６５日、２４時間、 死ぬまで働け！」
「お金のために仕事をする。冗談じゃない。利益を求めず、
ただお客様のありがとうを求めてます」
「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めて
しまうから無理になるんですよ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
「私に言わせれば、眠れないというのは、疲れてないから眠れないんです。」
「ワタミは天地神妙に誓ってブラック企業ではありません。 」

まぁ、労働基準監督署は解体で。

成果の評価って口で言うほど簡単じゃないんだよね。

>8
全く同感。既に手遅れ。
安部の糞が何をやろうと日本は破綻する。
もはや何処かの国と合併するぐらいしか日本が生き残る方法は無い。

なお、サービス残業は労働時間に含まれません

お前ら何やっても文句ばっかだな

自営や経営者はよっぽどの稼ぎがないと結婚できなくなったりして。

成果で評価されたかったら事業主になればいい
サラリーマンは時間を売るからサラリーマン

労働者はサラリーマンだけではありません
公務員も労働者
自営業も労働者
ホームレスも食べるものを手に入れるという意味で労働者です

そもそも日本で成果のでてる企業ってどこ？
まさか円安で売上げが伸びて成果だっていいはるアホな管理職はいないよなｗ

ただのガス抜き

いいからＩＬＯ条約を批准しろよ

韓国だんらん法

評価する側を改正する事が必要なんだろうが…

>>5
豚小屋部署になるんじゃね？

ILO第1号条約（８時間労働制）を速やかに批准してからにしろよ。
財界の要求に従って、この条約に批准しないのを、国民の目をごまかすためにあれこれのまやかしをする「回避運動」に過ぎない。

うるせーなもう日本政府を取り潰すことは決定してんだよ

ILO未批准の部分を批准するようにしないとな。
TPPのからみもあるから、へたすると訴えられまっせ。

別に長時間労働でもいいんじゃない？
大切なのはそれがきちっと金になることでしょ

いきすぎた成果主義が日本を疲弊させてるんだけどな。

★日本の少子化高齢化問題の解決策★
問題の第一は団塊のジュニア世代が40歳近くになり、18-35歳代の最適な生殖期間の女性が極端に少なくなった事が日本の少子化問題を深刻にしている。
問題は高学歴・高収入の女性程、晩婚化し30歳位で結婚して第一子しか産まず、この出産の非効率化が少子化問題を深刻にさせている原因である。
今後、健康で頭脳優秀な女性が最適な出産期間に4-8人産めば少子化問題は解決する。女性の18-35歳の短い生殖期間を重点生殖雇用期間として就業時間を短くして優遇すべき。
健康で頭脳優秀な女性は35歳頃から雇用のキャリアアップを目指す政策が必要。そして高齢化社会だから70歳まで就業するのも必然とすべき。
18-35歳代の適齢出産期間の女性が不足しているのでこの期間の出産目標を4人とする。出来れば8人産んで貰う。
一子しか持たない生殖期間のバツ一の女性に対しては、上手い紹介のシステムをつくるとかして出産目標クリアを目指す。

非正規雇用層とか生活に追われて出産を諦めたり、第一子しか産まず、これが少子化問題を深刻にさせている。これは子供手当ての大幅増額で解決出来る。
高収入の男女とも高い性欲期間を過ぎたら異性に興味を無くし仕事一辺倒の人々がいる。これも少子化問題を深刻にさせている。これは早期に結婚相手を紹介する事で解決する。

全適齢期の男女共５％位の人は障がい者だったり、病弱だったり、ニートや性格に欠陥があったり、障がい者でないが頭が少し弱かったりで結婚に向かない人もいる。この人達の分を他者が多く出産しカバーする事も必要。
それと晩婚化の原因としてテレビにでる美男美女や職場の憧れの人とか高嶺の花ばかりを結婚相手に求める傾向がある。
遅れて女性が30代で結婚しても第一子しか産めない可能性が高い。女性の恋愛結婚は25歳までで諦めてもらう必要がある。
26-30歳までの女性は仕事が慣れて乗り切っている時期だが健康な子供を特に産める妊娠最適齢期間。
この期間を最重点生殖雇用期間と名ずけ、1日8時間以上の就業を禁止するべき。
この時間の就業以外の時間を結婚対象者探しの活動や既婚者は子作り、子育てに充てる。
26-30歳までの最重点生殖雇用期間の女性に対する結婚相手の紹介を各自治体が担当官を置いて勧める。
各地区の自治会長・中小企業の社長・各職場の課長クラスに職場の結婚相手の紹介を謝礼を払いお願いする。
子供が出来たら一子に付き千円位の謝礼を払うとか紹介にも財政を使うべき。

女性の成功者、女子アナ、女医、、女優、スポーツエリート、大卒女子の社員達、この優秀な層は25歳で恋愛結婚を諦めてもらい、早期に結婚相手を紹介することで4人位の出産目標をクリアしてもらうべき。
多く収入を得る女性が数多く出産する事は必要。健康で頭脳優秀な日本人の子孫を残すためにも。女性は35歳頃から雇用のキャリアアップで70歳までの就業も必要。これは男も。
人生90年時代70歳までの勤務は必然。働き者の日本人なら出来る。今も働いている人は多い。。　

>時間ではなく、成果で評価される働き方にふさわしい
>新たな労働時間制度の仕組みを検討してもらいたい
下っ端に自分の成果を把握させてどうすんだよ
昇給がない不満が無駄に募るだけじゃん

成果で評価するなら、賃金だけじゃなくて
地位に対して能力不足で
部下の成果を邪魔してしまう人を降格できるようにもして欲しい

特に外面だけ良くて嘘つきなトップは社員の投票で罷免できるようにして欲しい

労働者とニートに手を差し伸べる政策が重要
これは安倍ちゃんＧＪだね

同じ製品を作っていたら次の年は値下げ。
夜中までかかって一つ仕事をやり終えたら「所であっちの仕事はどうなってる？」
世の中こういう物ですよ。

成果成果って、大体評価なんて恣意的なものだからな。

「成果主義」て
死ぬほど働いて得られる成果前提での評価になるからな。

世襲政治家で生まれたときから贅沢三昧の生活をしてきた安倍氏には
想像もできないんだろうけど・・・。

役人の喰い斑守って
それからのお話です。

成果って好き嫌い人事の事だろ
数字しか見ないブラックの方が柔軟性があってマシだｗ

俺は非正規だけど、契約にはない、システムを独学で開発し
ごり押しで現場投入して、効率を１．５から２倍に引き上げたが、

待遇は一切変わらなかった。

しかし成果だけは全て奪われた。
それが非正規の現実だと思う。

故に、もう成果主義とか能力主義とかいう言葉は信じない。

1999年にあった労働者派遣法改正の前例があるからなあ
また経営者の都合が良い部分だけ解禁になるのだろ

長時間労働、厳しいノルマ、ますます低賃金

>>37
正規でも同じことになってたと思うよ

>>37
根本的に考え方を誤ってるな
効率的に解雇できるように派遣雇ってるのに派遣が効率的にやってどうすんのｗ

結局は労働の自由化をするしかないんじゃないのか？
セイフティーネットさえ構築できたら、今までの労働問題の大部分が解決すると思うけどね。

労働法の適用を少し厳格にするだけで十分だよ
前科者になりたい経営者は多くない

>>42
だな
反対集会とか駅前でやればいいのに。大人しすぎるんじゃないか。
この点は隣の国々や在日を見習うべきだ。

また言葉だけで実行性の無い事のたまってるよｗコイツ
ワタミを議員にしてつるんでる時点で、コイツの言う事は全部嘘だって触れ出してるもんだｗ

安倍の言う事は尽く嘘と詭弁で塗れている
安部支持者はいい加減に学ぶべき、ミンスより酷い状態を日本民族に齎すぞ

まず公務員に導入してみ。
それで長時間労働が改善されたら民間でも考えてやるよ。

「パンがないならケーキを食べれば・・」の人みたく
おそらく現実とか現場ってもんを全然知らないんだろうな
だから経団連か竹中から聞いた話そのまんま真に受けるんだろ

　
年収１０００万クラスなんだから、成果主義で当たり前。

１０００万クラスで、時間換算で稼ぐ奴がいると知ったことのほうが驚きだったわ。w
どんだけぬるま湯につかってるのか。

そもそも違法行為を野放しなのが間違ってる
罰則の強化で簡単解決

>>45
「公務員の業務を効率化してからものを言え。
　霞ヶ関はサビ残のオンパレードではないか。まず、そこを正常化してみせたらどうだ？」
というのは極めて正論なんだが、識者とかでもそれに触れる人はあんまりいないよな。

労基の人員を増やしてきちんと仕事させればいい
サビ残や有給未消化を出した企業に重めの罰金払わせるとかな

10年前から成果で評価ってのは賃金減らすためだってことがよくわかったよ

成果ってどうやって評価すんの？
研究開発部署とか研究対象の芽が出なかったら一生新人の給料のままになんの？

どちらにしても不毛なサービス残業や理不尽な労働時間は時代遅れな流れだねw
まあ悪い話ではない

労働者が年金を支払って支えるシステムは既に崩壊してるので、
ロボットを使って出た利益だろうが、利益に対して年金の徴収すりゃいいじゃん。
だからじゃんじゃんロボット作って働かせる未来が来ればいいんじゃね。

八時間を超えた労働を禁止した上でやれよ

>>54

そしたらドコも利益ださなくなるだろ。
中学生はマスかいて寝ろ。

チームで仕事する日本人からしたら
個人別の成果主義なんて合わない。

成果主義と能力主義は、
賃下げと長時間労働の言い訳にしか使われていないだろ(笑)

大企業・富裕層しか向いてない自民党は
それで落選したのに一切懲りてないなー

悪い方に基準を合わせようとする日本人の習性において、成果主義で成功する者はごくわずか。
このままでは確実に格差の拡大が避けられない。
そうなると治安の悪化となって日本社会に必ずしっぺ返しが来る。
もちろんそんな日本は誰も望んでいない。

年功序列で上がっていった奴が下を評価する矛盾

・定時で帰れるけど給料はほどほど
・長時間労働も有りな成果主義

どちらかを選べるようにすればいい。

>>50
残念でした。
労働基準法違反があったとしても企業が開き直ったら労基は何もできない
過労死出した企業があっても残業代未払いでも何事もなかったのごとく通常営業

民事裁判で争うしか方法はないんだな。

>>62
会社とズブズブの組合は成果主義を選択するように持っていくよ。
うちは成果主義と裁量労働制を選択しないと非組合員になると半ば脅しのような事がまかり通った。

ってか総務とかで成果主義とかどうすんの？

なら労基に逮捕権やれよ

残業代の請求だけが唯一企業に対抗できる手段なのに
それを無くして長時間労働が是正されるわけがない

>>62
・長時間労働もありな給料ほどほど
・定時で帰れる給料激安

が現状だな

年収800万以上とかなら良いんじゃね。

ただ、成果主義の基本となる人事評価制度が職種によってはメチャクチャ困難なはずだが。
それ、どうするんだろうな。

業務内容によってだが、拘束時間に対して
対価を払わないといけない場合は多すぎ。
　
何時にきて何時に帰っても自由なら、成果主義で
残業代無しでも、成果に見合った収入を支払う
雇用契約を結びなおせばよいんだが。
（外回り営業で歩合給とかならそれでも良いが）
　
自由な働き方っていくくらいだから、一人が
2-3社も掛け持ちでやるとか、当然許されないと。
　
まあ日本式経営を止めれば、日本の良さは
失われていくだろうな。
（従業員のモラルとかチームワーク）　
　

どうやってもオフィスの仕事を成果主義に変えたいんだね。
そりゃそうだ。
業務請負の会社が提示している請負価格以下で回さなければ、経営陣は評価しないしね。
残業代を払っていたら、コスト削減が追い付かないし。
アメリカがそうやっているのだから、日本もそうするしかない運命。

成果主義の国の方が労働環境も
出生率も高い

>>71
どこの世界のどの国だよ

>>72
欧米じゃん

日本みたいな意味のわからない
労働法すら機能してないし国家は
出生率が低い

労働環境が良い国や
福利厚生が良い国を例にだして挙げてる人がいるけど
それらの国って油でる国除外したら
だいたい軍需産業が盛んだったりするのよね

大学で任期制を導入した結果「一握りのトップは、従来と同じ待遇が得られる」という状況になって
多くの人間の待遇が悪化したんだよな。
その結果、旧帝大のドクター進学率が悪化して、エース級が修士で就職するようになった分の枠は
他大学からの進学者で埋められ、裾野を広げるどころか博士のレベル低下につながってしまっている。

日本はこう、「何か新しいことをやろうとすると大抵失敗する」という状況だからな…

成果主義なら定時前に帰るのもOKだよな

海外に行くからな。

>>71,73
欧米は組合が強いから、従業員のほとんどは、労働時間が厳密に管理されてるよ。

>>73
君のイメージしてる欧米はちょっと違うと思う

アベは頭が悪いよな？
今の日本の政治家は、田中角栄のような
下からの叩き上げのような人が必要だと思うよ。
最初からエリートというのはこういう間違いを起こしやすい。

俺の会社の営業事務
子供出産　→　３時まで仕事する→パートになって給料激減
仕事内容は正社員と変わらないけど残業できないからだと

>>79
欧米が楽園とは言わないが日本よりは
いい

民主主義だって完璧じゃないが
ほかの制度よりマシ

>>80
橋下なんかは叩き上げだが、労働環境に興味示した発言がほとんどなくね？
労働者の味方のはずの共産党も与党に反対するだけで
「むしろこうしたらいいんじゃね？」という提案には積極的じゃないように見えてしまう

>>67
現実は

・長時間労働で給料激安

だけです

>>83
橋下ぐらいの叩き上げになると

身内がクズばかりでも図書館で勉強できるんじゃね？
社畜なるの嫌なら弁護士になればよくね？
軒弁？弁護士も安泰じゃないのは当たり前じゃね？
競争して勝てばよくね？
邪魔なやつがいるならぶっ倒せばよくね？
本人の努力が足りなくね？


となる

つーか日本の選挙って
供託金高いから事実上
独裁政治なんだよ

だからね政治家が同じ顔ぶれ

欧米ではそうやって分析されてるし
事実上そうなの
もともな政治なんか民主主義じゃないんだから無理なの土台

欧米で安倍とか独裁者でキチガイバカって扱い世襲でやってるし選挙も形だけってばれてんだよ
だからね安倍が尊敬されずアホ扱いなのよ

>>1
　

日本人は、過労死までして会社や株主に貢献してくれるからな・・。

会社や株主に対する忠誠心は、世界の最高水準だと思うよ。
労働者ごときで、よくそこまで頑張れるな（大爆笑）



　

長時間拘束で成果を上げられるわけなかろうに

>>85
そりゃそうだろ
有能な人間にとっては無能な人間の発言なんて、
すべて言い訳にしか聞こえないし理解も同情もできないからな
長嶋茂雄にしても王貞治にしても野村克也にしても落合博光にしても、
監督時代に自分のチームのバッターがヒットやホームランを
打てないことを理解できなかったっていうしな
超一流選手にしてみれば来た球にバット振れば
ヒットぐらい簡単に打てるだろって感じだから
そういう感じで、億単位で稼げるカネ持ちにしてみれば、
庶民がカネを稼げない理由がわからんよ

>>89

過労死するまで働けよ。

株主への忠誠心を、態度で見せろ。

>>80
ワタミとかな

>>1
について安倍ちゃんがやりたいことで国にできることって、
労務管理がきちんとできない企業に重罰を負わせることしかないんじゃねーの

>>32
まったくだよね。
労力に応じて成果が得られる保証もない。

>>90
日本人の労働時間が長いのは株主に搾取されてるからじゃないだろうが
日本企業は長いこと株主軽視と批判されてるわけだしな
単純に時間当たりの労働効率・経済効率が悪い（先進国最下位水準）から
長時間労働でカバーしようとしてるんだろうが
スーパーマーケットとか飲食店の24時間営業化とか典型だろう
12時間程度の営業時間では売り上げが思ったほど出ないから、
売り上げ増やすために営業時間伸ばしてるわけで

>>93

株主軽視という時代は、今まで一回もない。
それは、政治家とマスコミが流したデマ。


オーナー経営者は、会社内では絶対的な力を持ってるだろ。
なぜそういう力が持てるかと言えば、大株主だからだよ。


　

大体、「長時間労働は嫌だ」と文句言う人間でもな、
欧米みたいに「時間が来たので今日は仕事を放って帰ります」とか
「担当者が休暇中のため問い合わせには応じられません」
みたいに他人に振舞われることは全力で拒絶するんだろｗ
自分の労働時間が長いのは許せないが、他人の労働時間が長いのは
そいつが無能で要領が悪いだけって、大半の人間は自分のことを棚に上げて考えるだろ

>>96

欧米では、経済教育が進んでるからだろ。

日本は『会社は労働者の物』というデマを、政治家やマスコミが主導して広めた国。
過労死までして働いてくれたら、株主も喜ぶよ（大爆笑）



　

指示するだけですぐ出来るとでもおもってんのか？ｗｗ
日本型労働体制でまともに成果が評価できてたら富士通のあの醜態は無かった訳で
体制作りも何もやってないのにできるわけねえわｗｗ

>>98

日本型労働体制？？？


大企業だけに存在した雇用形態を、日本全体で採用してるとミスリードしたのは、政治家とマスコミだろ。
中小企業では、今も昔も即時解雇は日常茶飯事だよ。



　

富士通1社の事例を日本全体に当てはめるのは無理がある
つうか成果と賃金を天秤で釣り合うようにできるのは
転職市場（社外の評価）以外にありえない、一社内でできるわけがない
できるんなら田中耕一さんみたいにノーベル賞を取って初めて
「そんなにすごい人だったのか！」と社内で評価されるとかねえよ
ノーベル賞クラスの研究者・エンジニアが隣にがいても、
「ノーベル賞受賞」という肩書がないと気付いてもらえないんだぜ？
そりゃ普通のサラリーマンの成果なら尚更のことだ

いいから早くILO第１号条約を批准しなさい！

絶対評価が出来ない屑管理職を始末しろ

SLA以上のことを要求する客を罰せなければな。
あと、定時間際に、「明日の朝まで、午前中まで」とかいう連中もな。

>>28
そもそも結婚しないのが問題なのだが
全然分かってないのなｗ
女ってバカだな

労基署の監督官を倍増すれば少しは効果あるんじゃないか？
合格しても仕事ない社労士あたりを雇えばいいだろう。
雇用対策にもなって一石二鳥。

つーか、何が問題なのかよく分からない。
株主やオーナー経営者のために、喜んで死ぬまで忠誠を誓う国民性なんだろ？
過労死などの問題を見れば、よく分かる。

そういう点は、株主に対する最大のアピールポイントだと思うけどね。

安倍さん含めて日本の政治家は、この国民性は基本的に維持したいんじゃないかな。


　

上司を殺しても正当防衛だと思うけど、何か間違ってる？

コイツは耳障りのいいことを言いながら殺しに来るんだな
かといって替わりが反日政党ばっかりだからな・・・

【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」
1 名前：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ 投稿日：2007/01/05(金) 22:14:15 ID:???0
★残業代ゼロ　首相「少子化対策にも必要」
安倍首相は５日、一定条件下で会社員の残業代をゼロにする「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入について
「日本人は少し働き過ぎじゃないかという感じを持っている方も多いのではないか」と述べ、労働時間短縮に
つながるとの見方を示した。さらに「（労働時間短縮の結果で増えることになる）家で過ごす時間は、例えば
少子化対策にとっても必要」とも述べ、出生率増加にも役立つという考えを示した。首相官邸で記者団の質問に答えた。
首相は「家で家族そろって食卓を囲む時間はもっと必要ではないかと思う」と指摘。
長く働くほど残業手当がもらえる仕組みを変えれば、労働者が働く時間を弾力的に決められ、結果として
家で過ごす時間も増えると解釈しているようだ」


これ2007年の発言だけど
「残業代が出ないなら、みんな残業なんかやめて早く帰るだろう」の間抜け発言
忘れてもないし、許してもないからな

基本的な部分を勘違いしてるよね
日本人て同と和を混同してんのよ
みんな同じ行動するのが協調性ってなってんの
そして上の命令は絶対な社畜ばっかり
早く帰ろうとしても妨害するんだよ
それが日本人なの
法律で決めて罰則もうけて無理に従わせないといけないの
日本人は自分の頭で考えられないクズばかりなの

裁量労働って余計やばいんじゃないの
はっきり何時間って決めちゃえよ。それ以上は莫大な残業代払う
それで潰れるならその会社は成立してなかったってことでしょ

>>109
>「残業代が出ないなら、みんな残業なんかやめて早く帰るだろう」の間抜け発言
すごいバカ発言だよね？
世襲政治家ってこんなバカしか存在しないよな？

田中角栄のような叩き上げみたいなのが居ればいいけど
少ないから期待は出来ないよな？

二世三世四世のボンボン議員ばっかりだから庶民の生活など分かるわけがない

うちの会社は裁量労働制を採用してるがろくなもんじゃねぇぞ
体裁として労働時間ではなく成果による評価で自由な働き方が云々…だが
実態としては成果の査定基準が曖昧で且つ有能には仕事が集中、無能は暇でゴロゴロのよくあるパターン
会社としては裁量労働の導入により前の労働力維持したまま給料が抑えられるからメリットだけ
有能は高い目標値設定を強いられ
給料なしの残業、休出を自ら実行
無能はろくな仕事も与えられず評価も無く低賃金に甘んじる

>>111

奴隷は奴隷らしく、株主に貢献しろよ。

会社はしょせん、株主や創業家の物なんだよ。
労働者ごときの物ではない。

>>114
日本では裁量労働なんてみなし残業と合わせて賃金抑制策に
使われてるのがほとんどだからね
みなし残業は禁止にした方がいいと思う

成果主義を仁保んでやると
・他人の成果を掠め取るやつが高評価になる
・上司のお気に入りが高評価になる

ろくなもんじゃないから絶対に止めとけ

>>116
完全に無しにすべきではない職種は存在するから、
適用できる職種を厳格化でいいんじゃね？

大学教員とかは裁量労働であるべきだし

>>116

会社の業績が上がっても、給料には反映しない。
利益は株主が、全部もらうからなｗ

別途に成果給で、給料アップを期待してくれよ。

成果主義なんて無理でしょ
いままで年功序列とか残業時間でしか評価しなかったのに
評価基準とか全くないじゃない

霞ヶ関からやろうな。
気の毒になるくらい長時間労働だぞ。

>>118
裁量労働をなくす必要はないね。
向いてる職種があることも同意。

安倍晋三
1954年9月21日生　男性

1973　成蹊高等学校卒業
1973　成蹊大学法学部入学
1977　成蹊大学法学部卒業
　　　〜空白期間２年〜
1979　神戸製鋼所入社
1982　神戸製鋼所退職
　　　〜空白期間１１年〜
1993　選挙事務所入社
　　　　現在に至る

お前ら、幼少より安倍さんは勉学に励み名門大学に入学、
その後の空白期間のハンディをものともせず、
努力と頑張りで大企業入社、二度も最終的には総理にまで
上り詰めた。新卒主義だ、不況だ、新自由主義は嫌だなんて
嘆いてる時間があれば、安倍さんを見習って努力しろよ。
実力ない奴は長時間働いてなんぼ、安倍さんもそうやって
どん底から這い上がって成功を掴んだんだ。
格差は甘え、残業代は甘え、ニートは甘えだ。
安倍さんこそ、空白期間を言い訳にしてる無職たちの希望の星だ。

>>123
会社を退職してから初当選までって親父の秘書官とかだから、履歴書上の空白にはならんのじゃないか？

事務も、全てを完璧にシステム化して、無人オフィスにすればいいんだよ。
人がやるから非効率になって残業が発生して、長時間労働になる。
システムを使って、全自動にすればいいんだよ。
事務員居なくて済むし。

裁量労働制が向いている職場はある
みなし残業が向いている職場もある

それは「会議のない職場」である
「会議」の時間はすべて「みなし残業」とすべきである

>>125
そんなことをしたら
失業者が増えるだろ
頭が悪すぎ

>>4
まずは内閣の大臣からだよな＞成果報酬制

>>125
そうだよな。
でも、おまえが一番に首だよね。

みんなが8h5日4週しか働かなかったら南欧みたいに没落するわな

エコノミックアニマルだとか労働時間のダンピングだとか
24時間戦えますか　って言ってた時の方が日本はずっと豊かだった

楽をして貧乏するか、時間と体力を金に換えるか、
国として前者を選ぶなら貧乏は我慢

ただしアメリカもそうだけどエグゼクティブは狂ったように働く
貧富の差がどうだこうだと文句言うなよな

＞エコノミックアニマルだとか労働時間のダンピングだとか
＞24時間戦えますか　って言ってた時の方が日本はずっと豊かだった

きっちり残業代が出た時代だからな。


＞ただしアメリカもそうだけどエグゼクティブは狂ったように働く

それなりの報酬をもらってるからな。


時代背景や環境を認識してない馬鹿が偉そうに何を言ってるのだろｗ

>>130
　

株主のために、過労死までする覚悟があるのが日本人。

素晴らしいと思う。
株主に対する忠誠心では、世界最高水準だろう。


　

うさんくさいきがする

コンビニとスーパーと百貨店で陳列会計返品清掃
トラックと物流倉庫の積み下ろし清掃点検
工場と自動車と列車と飛行機の運転
ホテルの受付清掃リネン交換
飲食の調理配膳皿洗い

このくらい自動化しようよ。そしたらほとんどの人が遊んで暮らせる。

>>131

きっちり残業手当が出た「時代」なんてないよ
そういうケースもそうでないケースもあったのは今と同じ
「労働時間のダンピング」なんて海外から指弾されてた意味わかる？
それこそ国レベルで残業手当もヘチマもなく働いてたって証左だよ

結果、諸外国と比べて抜きん出た富を創出していた時代があった

みんなが楽を選ぶならそれでいいの
でもそれで企業はどうやって富を作るの？
労働者はどうやって分配を得るの？
それだけだよ

こういう動きもあるしアメリカっぽくなっていくのだろう

これからの時代は個人力で勝負　ずっと働ける力とは
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2300V_T20C14A4000000/?dg=1

>>その中で、600万円台の年収で、さほど業務の難易度も上がらず、
>>長時間労働を強いられることもない「新中流階級＝一生ヒラ社員」が
>>今後増えていくのではないかと予測できるのです。

>>135
＞きっちり残業手当が出た「時代」なんてないよ

ありましたけどｗ
あの時代で残業代がつかない職場があったとすれば、そこで働く人が間抜けだったのでしょうね。

＞結果、諸外国と比べて抜きん出た富を創出していた時代があった

冷戦下で生産拠点と購買威力のある市場だったからですね。
時代と環境の変化がわからない馬鹿か無知かは知りませんが、他で話すと恥かきますよ？

＞みんなが楽を選ぶならそれでいいの

みんなが苦るしむ環境がいいのですか？

＞でもそれで企業はどうやって富を作るの？

富は得てますよ？　過去最高の決算や内部留保金は増えてますけど。
決算すら見たことない人ですか？ｗ

＞労働者はどうやって分配を得るの？

給料が払わる職を選ぶだけですが。
それと、しょーもない職業に就かないことですね。
頭、大丈夫ですか？

あの時代、連休も働いてましたが、労働を賛美するアナタが掲示板に書き込める暇があるのはなぜですか？
それだけだよｗ

成果は、睡眠時間ぎりぎりで働いて初めて評価されるからな。

>>137

三六協定の遵守が求められるよう法改正されたのは平成10年だよ
それまではザル法

俺は労働を賛美なんてしてないよ

内部留保とかw
ちゃんとした知識を身につけるように頑張ってね

何を敵としていきり立っているのかよくわからないけど
いい職場でいい配分得てね

>>139
平成10年以前の方が良かったですけどね。
サビ残がこれほどひどかった時代はないのにアホだろｗ
内部留保はケチをつけても決算はつけないのか？
他人を心配する前に、自分の馬鹿さ加減を心配した方がいいのでは？ｗ

何を勘違いした知識を披露しているのかよくわからないけど
ブラック職場で過労死してね

>>139
まだ月１００時間までとか書くのを許してるという点ではザルだな

>>141
ハローワークの求人票に残業月80時間とか幾らでも有る
これは雇用主が「来るなよ」と言ってるんだと解釈してる
それを平気で出してるハロワもどうなのかと

>>141
上限時間を明文化しているということが重要
100時間というのは会社と従業員が合意している以上、仕方がない

労基に予算回せばすむこと
倍でもまだ足りん

会社にも同僚にも○されかねない

危ない

危ない

怖い

>>141
ちゃんと残業代払うのなら、上限100時間でも別にいい気がしてくる

>>146
過労死の問題が有るから残業代払えば良いってのはダメだろう
家庭の事情で残業出来ない人もいるのに無理やりやらせることになるよ
今の過労死認定の基準はまだ厳しいから残業を少なくしなきゃいけないんだよ
過労死認定は死んだ後の話だからね

長時間労働が美徳って
いつからなんだろうな

「成果」の基準が
一日１５時間程度働くこと前提だからなあ。

生まれついて贅沢三昧の生活をし続けてきた安倍首相には考えもつかない状態だよ、今の日本は。

>>21
ﾜﾛﾀｗ

>>26
たしかに、労働時間はそれほど問題じゃないよね
今の日本の労働時間は国際比較してもそれほど長くないわけだし

>>45
それだと、今以上に公務員がオキラク稼業になるだけじゃねーのｗ

>>123
皮肉にも程があるｗ

>>8
それに尽きる。

競争社会ですな

反日政党とやらも自民の策略かもしれんだろ
まんまと乗せられてるんじゃないの

>>100

それ、能力と賃金のこと言っている。能力の評価は難しい。

成果は結果だから、ノーベル賞受賞で社内評価ＵＰでＯＫ。

成果が出ていない　もっと働け
数字が悪い　寝泊まりしてでも働け

こうなるだけ

今の８時間労働を５時間労働ぐらいにすればいいんじゃね

すき家、ワタミはねーなｗ

同じブラック系でも、ファミレスのほうがはるかに楽。
完全シフトなので残業ないし、飯代タダ。
店によっては若い女の子も多く働いてるからけっこう楽しい。
それでいて時給は１２００円以上だし。

目的も無く、機械のように働き続ける

最低賃金も守れない企業を告発しろよー

今日のチラシ パチンコプレゴ湯河原店 新台入替

バイト・パート募集中(清掃員)時給850円
神奈川県の最低賃金868円
さすがパチョンコ屋

田口運送(東京都北区) 未払い残業代裁判 大勝利 付加金まで プレカリアートユニオン

>>1
トラックのブラックなところ何とかしろよ
労働基準局も国土交通省も指導はできるが罰則はできないとかおかしすぎ
適当に実行しない運行計画書いて出すだけで終わり

なにも機能してないんですよ

(´・ω・｀)内側から見た富士通「成果主義」の崩壊

労働管理者からの自由がなければ無意味なシステムだな

>>148
長時間労働自体はそれこそ大昔からずっとあるんだろうけど
今や「モーレツに働いたから高度成長した」とかの幻想になってるからなあ

PC時代以前のモーレツとは大分質が違うだろう。

>>1
成果はみんな上司が持っていくのですが・・・

(´・ω・｀)成果主義とか導入すると
自分の成果と関係ない仕事はやらないっていう文化になってくだんだよな
あと仕事丸投げして、成果だけ持って行く奴とかが多発する
さいごは組織崩壊して終了

政治家今の三分の一
任期
衆議院１２年当選３回で次回選挙出馬不可能世襲禁止
参議院１２年当選２回で同上

４０歳定年６０歳で安楽死許可延命禁止で日本は変わるだろ

接客業に過剰なサービス求めないレジやバイトにクレーム禁止
本社の老害に任せればいい

>>149
そういうことを喜んでやる連中も結構いるのがね。
身を削って成果は出たりするが、単に労働対価の
デフレを招いている行為なのにね。

>>170
もう既にかなりなっているところ多いよ。
搾取できる奴が勝ちの世界。当然職場の
雰囲気は悪い。

裁量労働制＆副業の緩和＆拡大

→高年収＆資産家は副業・投資で働いてね＆底辺はサビ残・副業で死ぬ程働いてね、年金受給なしでタヒってね。

鬱苦しいくに、ニッポン！

残業代ゼロ」乏しい規制　立場弱い働き手、抵抗できず
http://www.asahi.com/topics/word/%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E3%82%BC%E3%83%AD.html

議員は高給だから関係ねーよか　安倍の暴走　多様な働かせ方　

もう奴らは嗅ぎつけているようだな。

自民党ネトサポ軍団（ネット言論工作チーム）出動！
　　
　アベちゃんが攻撃されてるぞ

　　彡"¨¨"ミ　　　＿＿＿
　 d-lﾆHﾆl-b　＜　　＿＿_ヽ　ｲｯﾎﾟﾝｦﾄﾘﾓﾛｽ！
　　ヽヽ'e'//　　　|　/-O-O-|　　　　　　　＿＿　　
　　f´｀ー'　 ,.} 　 （ （. : )'e'( : .）　　　　 ／　　　　＼　
　 ,ﾑ ィ´_}._.小.　/　.｀　　　　 ｀ヽ　 　　.|/ -O-O-ヽ|
　 Ｙ.ゝ‐´ 　 |. ∨ｰfﾄ. __ . ､　廴}|　　　 6| . : )'e'( : . |9　　在日認定だ　　〜♪
　 :|　ヽ　ﾟ .ノ!ﾞ１　/:| 　 　 　 ﾄ._ﾘ　 ,｡-"｀‐-＝-‐ '　~ヽ
　.弋._ノ`{: 　| 弋ﾘ f、 　 ｡　 |　　 /　　　時給600円　 }
　　 　 　 }､.ﾉ 　 　 ! `　､_ .ノ!　　 |　　 {_ .-､　 　 　 f: ﾒ.
　　　　　{. ﾘ　　　 ‘. 　 :|'__ノ　 　 l　 ／　三!　.　　ﾉ|´　l
　　　　 弋_)　 　 　 ﾏ　ﾘ　　 　 　 ﾏ　　 ｱ~　　 ￣　!、 ‘.
　　 　 　 　 　 　 　 { ｰ'|　　　　　　 〉r‐'　　　　　　 l!

ナマポも成果で

■統一教会信仰訴訟で学生、佐賀大双方が控訴

　佐賀大の准教授が統一教会への信仰を侮辱したなどとして、同大に約９万円の支払いを命じた
佐賀地裁判決を不服として、大学側と原告の元女子学生側の双方が１２日までに、福岡高裁に控訴した。

　判決では同大の５０代准教授が２０１２年２月、学生信者団体の代表だった２０代の元女子学生に
統一教会からの脱会を執拗（しつよう）に勧め、両親の信仰も侮辱したと認定。発言は「信仰の自由を
侵害する」と判断した。原告側は４４０万円の損害賠償請求が減額され、「精神的苦痛を過小評価され、
納得できない」としている。

http://www1.saga-s.co.jp/news/saga.0.2678129.article.html
http://www1.saga-s.co.jp/top_page.html　佐賀新聞　（2014年05月12日更新）配信

（おまけ）
統一協会「世界思想」の２０１３年３月号と９月号の表紙を飾る日本国総理大臣安倍晋三　　　　／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
http://soba.txt-nifty.com/zatudan/0Collage/2013_3gatu9gatu_abe.jpg　　　　　　　　　　　　　　/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r‐､　　　　　　　　　　　　/::::::,,、ミ"ヽ｀　"゛　/ :::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!__ |　　　　 /´ヽ　　　 . /::::::==　　　　　　　　　`-:::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l 　l　　 　 /､, /　　　　 |::::::::／ .,,,=≡,　 ,≡=、　 l:::::::l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｌｰ |　　　/､, /　　　　　i::::::::l゛　 ／･＼,!.／･＼、,l::::.:::!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_｣　 ､__ ノ　 /　　　　　　.|`:::|　　　" ノ/　i＼`　　 |:::::i　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　l　　 　 ｀ヽl　　　　　　　 i ″　　　,ィ____.i i　　　i //
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l .!　　l,ｲ }／ ノ　 l　　　　　　　　l ヽ　ノ `'''｀'''''´ヽ、/´
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成果で評価は長時間労働の見直しにはつながらんだろ
本気で長時間労働見直す気ないな

割とマジで、半官半民で、全ての事象を監査する、第三者独立機関が必要だと思う。
政治屋や反日在日チョン売国奴から
原発やインフラや雇用労働成果環境等

ディスカウント店が流行ってるが、従業員をディスカウントしてるだけだからな

欧米のディスカウント店は安くする仕組みを作ってディスカウントしている

安倍ちゃん「竹島はもう日本じゃない」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1401245500/l50
　

>>180
コストコバイト募集の待遇のよさに目玉が飛び出そうになったからな。
日本のディスカウントショップは低賃金低待遇で募集してるけど、コストコは有給のことまできっちり明示してあった。

>>179
天下り先以外の役に立たない組織になりそう

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

残業を禁止にしろやバカアベシ
残業禁止にすりゃワークシェアになっていい仕事にありつける人間が増えるんだよ
バカアベシには分からないだろうがな

>>8
まさにこれ。
団塊ジュニア使い捨てのインパクトは敗戦に匹敵する

今日３週間ぶりの休みだけど、体中が痛い。起きたばかりなのにもう疲れてる。
普段２〜４時間程度の睡眠時間だから、６時間もすると起きてしまう。

普段から１２〜１７時間勤務。昼食３０分。疲れ果てた。

>>187
おいおい、平日は俺だってそうだが、土日ぐらいは、たまに逃げ出すように休んだ方が良いぞ。

民主がマシと言っても、あいつらは結局、団塊世代を守るために
定年退職者再雇用制度を確立しただけだったしさ。
団塊ジュニアには、全く関係なかった。

そして、今回の残業代ゼロ政策・・・団塊ジュニア世代がもろに直撃を受けそう。

団塊ジュニアは就職氷河期からロクな目にあってない・・・orz