【労働】春闘:大手企業賃上げ７０００円超…１６年ぶり、ベア実施反映 [2014/04/17]
1 ：依頼スレ122:361＠かじりむし ★：
春闘:賃上げ７０００円超…１６年ぶり、ベア実施反映
http://mainichi.jp/select/news/20140417k0000m020064000c.html
毎日新聞 2014年04月16日 20時19分（最終更新 04月16日 20時38分）
経団連が１６日発表した、東証１部上場の大手企業の２０１４年春闘回答・
妥結状況（第１回集計）によると、４１社（組合員数約２３万人）の毎月の基
準内賃金の平均引き上げ額は７６９７円（引き上げ率２．３９％）で、最終集
計で８２９３円だった１９９８年以来１６年ぶりに７０００円を超えた。０２
年以降は企業業績の悪化で定期昇給の維持が精いっぱいという状況が続いたが、
今年は安倍政権の要請を受けて、「企業がベースアップを実施したことが金額
に如実に表れた」（経団連）とみている。
同じ４１社の昨年の平均妥結額は６０５１円（１．８８％）で、今年は１６
４６円（０．５１ポイント）増えた。昨年まではほぼ定昇止まりだったことか
ら、増加分はベアの影響とみられる。
回答した１１業種のうち、賃上げ額が最も多かったのは機械金属で９５９８
円（３．３３％）、２位が自動車の９２２５円（２．７８％）で、いずれも１
９９３年以来の９０００円超えとなった。最も少なかったのはゴムの４７５２
円（１．５９％）。製造業平均は７９００円（２．５０％）、非製造業平均は
７２９５円（２．１８％）だった。
調査は、従業員５００人以上の東証１部上場企業２０業種２４０社を対象に
実施。交渉を継続している企業もあり、経団連は６月上旬に最終集計を公表す
る予定。【川俣友宏】
◇賃上げ◇
月額賃金の引き上げには、年齢や勤続年数などに応じて毎年自動的に賃上げ
される定期昇給（定昇）と、従業員の賃金表を書き換えて基本給を底上げする
ベースアップ（ベア）がある。春闘では、労働組合が業種ごとに統一要求を掲
げて経営側と協議することが多い。ただ、近年は長引くデフレや、アジアなど
新興国企業に対する国際競争力維持のため、経営側はベアを見送り、定昇の維
持や一時金増額の回答にとどまっていた。
デフレ脱却を掲げる安倍政権は経営側に本格的な賃上げを要請。２０１４年
春闘では経団連が６年ぶりにベアを事実上容認する春闘方針をまとめた。自動
車や電機などの大企業を中心にベア回答が相次ぎ、一時金も高水準となった。
http://mainichi.jp/select/news/20140417k0000m020064000c.html
毎日新聞 2014年04月16日 20時19分（最終更新 04月16日 20時38分）
経団連が１６日発表した、東証１部上場の大手企業の２０１４年春闘回答・
妥結状況（第１回集計）によると、４１社（組合員数約２３万人）の毎月の基
準内賃金の平均引き上げ額は７６９７円（引き上げ率２．３９％）で、最終集
計で８２９３円だった１９９８年以来１６年ぶりに７０００円を超えた。０２
年以降は企業業績の悪化で定期昇給の維持が精いっぱいという状況が続いたが、
今年は安倍政権の要請を受けて、「企業がベースアップを実施したことが金額
に如実に表れた」（経団連）とみている。
同じ４１社の昨年の平均妥結額は６０５１円（１．８８％）で、今年は１６
４６円（０．５１ポイント）増えた。昨年まではほぼ定昇止まりだったことか
ら、増加分はベアの影響とみられる。
回答した１１業種のうち、賃上げ額が最も多かったのは機械金属で９５９８
円（３．３３％）、２位が自動車の９２２５円（２．７８％）で、いずれも１
９９３年以来の９０００円超えとなった。最も少なかったのはゴムの４７５２
円（１．５９％）。製造業平均は７９００円（２．５０％）、非製造業平均は
７２９５円（２．１８％）だった。
調査は、従業員５００人以上の東証１部上場企業２０業種２４０社を対象に
実施。交渉を継続している企業もあり、経団連は６月上旬に最終集計を公表す
る予定。【川俣友宏】
◇賃上げ◇
月額賃金の引き上げには、年齢や勤続年数などに応じて毎年自動的に賃上げ
される定期昇給（定昇）と、従業員の賃金表を書き換えて基本給を底上げする
ベースアップ（ベア）がある。春闘では、労働組合が業種ごとに統一要求を掲
げて経営側と協議することが多い。ただ、近年は長引くデフレや、アジアなど
新興国企業に対する国際競争力維持のため、経営側はベアを見送り、定昇の維
持や一時金増額の回答にとどまっていた。
デフレ脱却を掲げる安倍政権は経営側に本格的な賃上げを要請。２０１４年
春闘では経団連が６年ぶりにベアを事実上容認する春闘方針をまとめた。自動
車や電機などの大企業を中心にベア回答が相次ぎ、一時金も高水準となった。
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2 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 07:31:28.32 ID:6K06mzgn
時給計算で５０円
3 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 07:48:01.71 ID:WvAYHebV
8h*21dで168h，時給は8000/160h=50yenってことね
パートの募集要項で研修期間終了後５０円アップとかチマチマしてると思ったが，
月にまとめると給料増えてる感じがする不思議ｗ
パートの募集要項で研修期間終了後５０円アップとかチマチマしてると思ったが，
月にまとめると給料増えてる感じがする不思議ｗ
4 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 07:51:00.88 ID:kthxB5Lf
それでも毎日18時間近く拘束されて土日まで仕事のこと考えるのは嫌です
5 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 08:01:55.90 ID:H85THV/7
消費税増税のための出来レース
6 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 08:31:49.81 ID:eHVvvsSy
240社の内のたったの41社とは！！
一部の特異な現象に過ぎないな。
それに輸出は消費税を徴税されることなく、還付されるからな。
一部の特異な現象に過ぎないな。
それに輸出は消費税を徴税されることなく、還付されるからな。
7 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 17:18:57.45 ID:4ooGLAfl
労働者5000万人の内23万人が7000円も上がりました！
希望を全く感じないのは自分だけか？
希望を全く感じないのは自分だけか？
8 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 17:24:33.77 ID:65axC6O7
なんで同じことやってるのに給与を上げないといかんのか。
ノルマ給でいいだろ。
ノルマ給でいいだろ。
9 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 18:09:38.61 ID:K5qJyTTh
定期昇給分を差し引くとベースアップ分はたいして多くないし
この手の優良企業は毎年定期昇給があるからな
あと昇格と昇進を絞り込めば人件費アップも抑制できるし昇進の絞り込みは一般的で
大手企業によっては大卒でも定年まで係長にすらなれない人が一定数というのもざらになってきてる
この手の優良企業は毎年定期昇給があるからな
あと昇格と昇進を絞り込めば人件費アップも抑制できるし昇進の絞り込みは一般的で
大手企業によっては大卒でも定年まで係長にすらなれない人が一定数というのもざらになってきてる
10 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/17(木) 18:29:35.23 ID:UVlIrPEl
賃上げの分だけ非正規の総人件費が圧迫される。
値上げ→売れない→やっぱり値下げ。 になるだろ。
値上げ→売れない→やっぱり値下げ。 になるだろ。
11 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/18(金) 12:50:59.56 ID:L2kyNqKP
俺は非正規解雇され無職だぜ
サイレントテロ強制実行中
サイレントテロ強制実行中
12 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/18(金) 23:28:02.95 ID:EQyGQfsR
消費税増税でも、中小なんか定期昇給ないからね。
スーパーで森永製菓の菓子やアイス見てヘドが湧くようになりました。
スーパーで森永製菓の菓子やアイス見てヘドが湧くようになりました。
13 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/19(土) 19:20:34.69 ID:TF5VRK6X
まあ自己責任やな
14 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/19(土) 19:21:40.65 ID:TF5VRK6X
景気回復の恩恵に与れてないのは自己責任
15 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/25(金) 15:50:14.70 ID:0AQyUZSJ
自動車総連、傘下５７０の労組がベア獲得 要求団体の過半数に
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140425/biz14042514440026-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140425/biz14042514440026-n1.htm
16 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/25(金) 17:44:13.49 ID:sL1NAmF9
定昇とベアは別物で不況でベアがなくても定昇だけは確実に行われてたんだよね
でもそれは大手の話で中小は定昇すら確立されてない
でもそれは大手の話で中小は定昇すら確立されてない
17 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/25(金) 17:59:51.23 ID:24mx0qCV
定期昇給は全体の総賃金に影響を与えないからなあ
こういう指標自体まやかしみたいなもんだ
ベアと、定期昇給の額そのものを増やすことこそが総賃金を増大させる
こういう指標自体まやかしみたいなもんだ
ベアと、定期昇給の額そのものを増やすことこそが総賃金を増大させる
18 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/27(日) 23:51:33.17 ID:7hvAFGVI
漏れの職場は過去最高益で純利益率20％になった。なのに今年は基本給7％カット・定期昇給廃止、来年は人員2割カット・休日2割カット・年収2割カット。会社も組合も狂っている！
19 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/28(月) 09:24:33.31 ID:Kt3NrLuY
20 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/28(月) 12:24:10.73 ID:fHJ6+Smb
>>19
純利益が最後に残る利益だよ
純利益が最後に残る利益だよ
21 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/28(月) 16:29:47.59 ID:Kt3NrLuY
22 ：名刺は切らしておりまして：2014/04/28(月) 16:31:40.64 ID:Kt3NrLuY
23 ：名刺は切らしておりまして：
あれだ、ナイブリュウホガーとか逝ってる強酸党にあっさり騙される情弱なんだろ。