【女性/労働】生理休暇中に給料が払われるためには？ [2014/4/15]

生理休暇中に給料が払われるためには？：日経ウーマンオンライン【働き女子のための法律相談所】
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140410/177942/

（質問は略。ソースを参照）

　女性の社会進出が進むにつれて、女性が働きやすいようにと、女
性のための福利厚生を充実させる企業も増えてきています。最近で
は、「失恋休暇」などを導入している企業なんかもあるくらいです
からね。これは、女性に限らず、労働者にとって非常によいことで
はないかと思います。

　今回のお話に出てくる、生理休暇、これは会社が単に福利厚生と
して定めているものではなく、実は法律上、女性に認められた権利
なのです。

　生理休暇は、労働基準法の第68条において「使用者は、生理日の
就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日
に就業させてはならない」と規定されています。法律上、「生理日
の就業が著しく困難」という要件はありますが、就業が著しく困難
であることについて、何か特別に証明する必要はなく、診断書の提
出なども要件とはされていません。労働者が生理休暇を求めている
のにも関わらず、会社が生理休暇の取得を拒否した場合には、法律
上、30万円以下の罰金が科されることもあります。

　しかし、残念ながら生理休暇を有給休暇とすることまでは法律上
認められていません。生理がひどくて休暇を取得する場合、もちろ
ん労働者には何も責められるべきことはありませんよね。しかし、
会社も、労働者の生理がひどいことについて何も責任はないのです。
こういった場合には、両方とも悪くないということで、民法上、労
働者の賃金請求権は消滅するという扱いが取られるのです。

　ですので、生理休暇中に給料が支払われるためには、会社の労働
協約や就業規則などに特別の規定があることが必要となってきます。

　よって、同じ生理休暇と言っても、有給であることが定められて
いる会社では有給、特別な定めがない会社では無給、といったよう
に分かれてしまうのです。

　このように、有給の規定がない会社では、生理休暇は少しとりに
くいものかもしれません。しかし、長く働いていくためには、体に
無理をさせないことは非常に大切です。これから先ずっと働き続け
ていくためにも、本当に具合が悪い時にはしっかりと休んでくださ
いね。

私女だけど、おっさん上司に生理日告白するようで、生理休暇なんて使いたいと思わない


どうせ有給休暇あり余ってるし

>>1
生理休暇が無給の会社なら、有給休暇を使え。　使えないなら辞めろ（´・ω・｀）

あのさ？甘えすぎだろ。

本当に女は生理近くなるとカリカリして八つ当たりしてきたり、ムカつくな。
社会に出てくんなヴォケ！

産休なら分かるけど生理休暇まで認めてたら
中小企業は潰れるし整理を報告する方も嫌だろ

最低でも年２０日は有給あるだろ。それで足りないとか頭おかしいわｗ

体調の不調により休暇を取るのは仕方ないし
当然の権利だとも思うが、
休んでんのに給料欲しんなら有給使えや。

あほか。有給があんだろ。
生理を理由にした欠勤で毎月旅行に行けちゃうなこれ。
これはさすがに甘えだし不公平だし、これを許したら「女社員はお荷物」のレッテルが剥がせなくなるよ。

周期も分かっているのだから有給休暇を使えば良いだろ

これがあるからずっと男が外で働き女が家で待つ
って形が当たり前だったんだろ？
性差別とか男尊女卑とか言い出したフェミニストのせいで
世の中おかしくなったんだよ

そういう会社を女が自前で作ればいいだろ
終了

女性の社会進出を妨げているのは女性

辛坊治郎の、小保方ニュース解説が面白い。
論文なんてどうでもよく、
彼女がかわいいのか、あの業界にいるからそう見えるのか？
揺れ動いている。

必ず、金曜日とか、連休前に申請する奴

ピルは本来生理が重くて日常生活に支障をきたす人の為にあると聞いたが。

有給は非常識だと思うわ
だって働いてないのだもの

生理中でも働いている人もいるのだし
生理で休む事が許される社会になってほしい
人手が無いから休めないとか

>>17の有給は非常識は
生理で働けないから休んでお金も欲しいはおかしいってことです。

毎月休んでた奴が休まなくなったりしたら色々と勘繰られる

予想通り感情論での非難だらけで笑った
自分も苦しいから他も苦しめっていう日本人らしい発想だねえ
弱者や他人を慈しむ余裕すら失われたか

男も月１で年休取れる社会になれば
わりと取りやすいのだろうけど

まぁむりだろうな

偽装遊給休暇

>>20
「休んでちょうだい、でも一発お願いね」
なんて下心むき出しの社会もどうかと思うが

生理が酷くて学校も行けなかった子ってどんだけいる？
中にはいるかもしれんが、一般論として
社会人になって有給言い出すのおかしくね？

>>21
本当に無理なのか？
1ヶ月前くらいから「この日に休みますんで〜」って入れれば取れるだろ
俺は、毎月1くらいのペースで取ってるよ
無理な職があるのも分かってるけど、大抵の人はとれるだろ
その場合、とれないのは甘え

凡人はこういった条件闘争に終始するしかないのが人生だわな

しかも本当の生理日ですらなくてもかまわない・・・
時代に合わないってまさにこのことｗ

>>24
実際生理痛ヒドい人は大変だよ座る事すらキツい
↑にもあるように金曜日になると生理痛て言いだして休む奴とかのせいで
本当に大変な人までウソと思われるのはかわいそう

>>27
診断書を出せと言ったら、フェミニスト（）から袋叩きだからな・・（´・ω・｀）

ボードに「生理」って貼られるのが嫌で取ったことないなあ
それ以前に生理だからって具合悪くも何ともないってのがあるけど

>>29
フェミニストに別件で破防法適用しないといけないね

事実上フェミニズムの禁忌化

>>24
女ばかりの職場にいるけど
生理休暇を取った人はほとんどいない
実は私は取った事が半年間ほどあるが
子宮筋腫の手術前だった
休暇とるまで酷いとなると、何らかの婦人病持ちだと思ったらいい

大阪府大東市役所は毎月2日まで生理休暇認められてます。
しかも有給扱いです。
そして年間21日の年次有給休暇は別で完全消化できます。
他の自治体はどうでしょうか？

>>33
市役所、まして関西方面はやりたい放題な印象。
自分の知りあいの職はそもそも年休自体完全消化無理だし。
もちろん生理休暇で休むなんて普通はない。

男女平等にすれば問題ない
男にも毎月、生理有給休暇を出せば良いだけ

こういうの導入するのってNPOでしょ
しかも月10万程度で生産性のない業種
にもかかわらず働く女アピールだけはいっぱしなのな

プラスアルファで休もうとするから色々な問題が起こるわけで
その文休日を振り替えて出勤すれば良いだけじゃね？

> 生理休暇、これは会社が単に福利厚生として定めているものではなく、
> 実は法律上、女性に認められた権利なのです。

女って本当に優遇されてるよなあ。
男にはないのに…。

男女平等にすべき、って言ってるひと、勿論「生理休暇は不平等なので廃止すべき」
という声も挙げてるんだろうな？

>>35
「休肝日」か「交日」
の選択制か

男には風俗手当つければ男女平等になるな

>>40
男のバイオリズムってまさに下半身のほうだからなぁ・・・

男女平等を必要以上に跋扈させた今では
「体質手当」も必要

TENGAで抜く日は給料を貰わないと

臭くて仕事の能率下がるから来なくていいんだよ

>有給の規定がない会社では、生理休暇は少しとりにくいものかもしれません。
有給だと申し訳なくてむしろとりにくいだろ。どんだけずうずうしいんだよ

前に派遣で行ってた会社(所謂事務職)の50代の正社員のオバチャン、産休3回&毎月生理休暇取ってたなあ〜年収1000万だとか…

男女平等の精神から必要とされる、生理休暇の男性版は、何休暇にするべきかな？

ピルを配布すれば？

うちの母も酷かったなぁ

生理の日を国を挙げて管理して、だれでも閲覧できるようにしておかないとだめじゃない？

働いてないのに金もらえる
そんな時代じゃないんすよ
公務員が優遇されすぎてるから
みんな勘違いする
あっちが間違ってるの

会社にも非が無い訳だから
むしろ有給の方が取りにくいんじゃないかな。
無給なら取らないって程度なら休む必要無いんだよ。

こんなんホイホイ通してたら逆に女性枠狭めるだけだと思うが。
元々ある有休を消化するなら文句は出ないだろうが。

男女雇用均等なんちゃら？営業でもさせろってか？ｗ

男女平等なんでしょ？
だったら、男に合わせて生理関係なく働くか、
女に合わせて男も有給以外に休みとってもＯＫにするかにしないとね。
平等なんだからさ。

妊娠中に生理休暇申請しようととした強者は許す

女のいる職場って大変だな
まだ力仕事してるほうがいいわ
ああ、でも楽してるやつに金払いたくないなあ

仮に給料だして月1で生理休暇とられたとする。
20営業日で1日取られたらそれだけで5%のロス。男女の違いだけで。
なら男を雇おうって気になるよな。
ただでさえ、セクハラやら出産・育児で面倒なのに。

実際は他の女性（特に上がった人）含めて圧力が強くて有給消化になると思うけど、
問題はやっぱり公務員。下手したら月に複数日休暇とりそう。

休むとき生理だからって言うのかな!?

生理は甘え

生理は甘え

給料計算して支払い手続きする日に、
生理なんで休みますなんていったら
おまえらの給料日に給料でないんだぜ。

経理も同様だ。決済日に経理担当いないんで…
なんてjkありえないだろう。そのためだけに
ひとりでやれる仕事を２人に増やしてくれる
ような神企業なんてねーよ。

経理が生理
生理を整理
理科大生

そういう辛さを知るのは同性だし
理解のある女性が経営している企業に就くしかない

朝勃ちしたんで、今日休みます。

働かないのに給料をくれっていう有給制度を廃止するべきだろ。

>>65
残業代、全て払ってね
が困る企業のほうが多いでしょ

化粧品・ストッキング・ビジネス靴・通勤服・女子会費用・ランチ代

女が働くほど自分のサイフに不経済なことはないって
いうことを知るべきだな国民は。10万は経費で消える。

社会経済的には女を外にひっぱりだしたほうが
金使いまくるから景気は上がるけど。

診断書も無しで休めるのに給料出るわけねーだろ。
金が欲しけりゃ有給使え、でおしまい。

生理ってそんなきついのか
なら35歳までの女には特別に生理有給休暇を設定しても良いかもな

素直に有給使えよ...。
イヤなら診断書出せ。

>>11
結局、『平等なんて無理でした』ってだけなんだよね。

無給でも休みたいと思うほどの状況で初めて生理休暇を使うべきで
有給だと特権として悪用されるだけじゃん

>>66
残業しないでとっとと帰れと言われるけどな

この文章を書いたのはおっさんか？
生理が本当に重くて休む人は、
有給か無給かで休む休まないを決めているんじゃないよ。
そんな余裕ないから。辛くて起き上がれないんだから。

生理休暇が有給なら
射精手当もよこしてもらわんと

子供産むのなら、ある程度は有給でいいんじゃね？

>>38
>>男女平等にすべき、って言ってるひと、勿論「生理休暇は不平等なので廃止すべき」
>>という声も挙げてるんだろうな？

病気休暇を男女平等に認めるべきって考えるだろうな
有給か無給か、法律で義務付けられているか否かって違いはあるにせよ、
欧米だと病気休暇で対応が普通なわけだから

男だってオナニーで死ぬほどだるくなるんだけど

本当労働者がロボット化してるな。
生身なんだから上手くやれ。

>>5じゃあ専業主婦の事は絶対叩くなよ

おいおいオマエラ
女性様は偉大なんだよ
女性様の希望最優先で国家あり
わかるか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

生理休暇とったことないわー
とってる人を見たこともない＠田舎のちっちぇー会社
世の中には生理で休んでしかもお金ももらえるパラダイスがあるんか

>>1
生理休暇はともかく
失恋休暇って？
そんなのあっても取りづらいわｗ

>>83
失恋したことを上司に伝えるだけで休めるので
簡単なのは、上司(同性)に毎日電話で告白するだけで365日休めるんだぜ。


オッケーもらったら覚悟を決めるしかないが

何人かと生理中に中出ししてるけど全部セーフ

ざまあ

>>85
生理の時しか生殖行為をしないからわかんねぇよ！

【企業】ワタミとゼンショーが業務提携
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1395926974/

我が社にも賢者タイム休暇を採用しよう。
5分経ったら職場に戻って終電まで働け。

>>7
年次有給の最低は10日だ
有給貰える立場になった事ないんだな…

>>84
アッー！

>>89
夏季休暇の３日を合わせれば有給休暇の１０日でも
月１で休めるから十分だな？

男と女は違うんだから生理休暇くらい給料払ってやれよ
だけど昔同じ職場にいた女性社員は生理日は無理してでも出勤して
生理が終わったら生理休暇を取得して遊びに行ってた
そんな女がいなくなってからにしてほしいってのが本音

射精休暇も作るべき

公務員なら有給のところが多い罠。
夏季休暇５日＋生理休暇４週で２日＋子の看護休暇１人につき５日＋年休２０日＝年間５６日。それに週休２日＋祝日・年末年始で１２５日。
合わせて１８１日は休める、女公務員最狂！おまいらはﾀﾋぬまで女公務員の養分ナw

女性優遇を防止するために女性だけの会社を女性が起業すれば良い

そうすれば生理休暇で給料が出るのも問題ないし
仕事の負担は女性で分割するから社会理念的にも平等になる

産休で1年休むし
復帰しても子供の体調不良で突然休まれるし…
ぶっちゃけ戦力として計算できん

そんなこと言ってプールをいつもサボっていただろうが。

これが許されるなら片頭痛休暇も作ってほしい

生理休暇は当然無給だよ。

有給なんかにすると、男尊女卑の抵抗がでてくるぞ。
過保護にするから無理な制度になるんだよ。
生活保護と同じ。

女性進出は嬉しいんだけど、最近権利を貪りすぎてるよ？
女性専用車両とか、更に自分勝手なこと思ってるおばさんがいたり…
自分も生理痛重い方だったから、動けなくなることもあるし、大変なのはわかってるけど、なんか感覚違うんだよな。
仕事の効率考えたら、動けない人間なんていない方がいいのかもしれないけど、病欠くらいで有給並みの権利要らないと思うんだよね。

女自身がわかってる。女は面倒臭い。弱い。安定感が無い。能力が無い。
だから使わない。使われない。

女が働きやすい世の中とか、
現状のクソみたいな意識の女達に合わせてたら日本がどんどん弱っていく。
競えるわけないじゃん。

ここはドクター差別に登場願わないとな。

薬で痛み逃がしていつも過ごしてるけど
生理は妊娠でも病気でもないから、流石に給料要求はちょっとね…

ただ生理前･生理中は尋常じゃないほど眠気がくるから
20〜30分仮眠はしたいｗ

じゃあ男には「精子休暇」で給料支給して下さい。
風俗行くんで。

少子高齢化問題は移民で解決しない。移民も歳をとる。
日本は戦前の移民政策失敗で深刻な在日朝鮮人差別問題がある。犯罪率が高いので北朝鮮への帰還事業までし、特権まで与えている。
移民を入れるにしても東洋人を中心に頭脳優秀な人を女性を中心に最低限に入れるべき。
復興需要で技能を持った職人が不足して震災の復興予算も消化出来ずにいるなら予算を子供手当てに使うべき。外国人労働者を血税で雇用するなど本末転倒。

日本の少子高齢化問題で対策の一手は子供手当ての倍増。これが必須。それと二つの雇用問題、女性の短い生殖期間の雇用と老人の雇用。それと女性の短い生殖期間の出会い。
女性の18-35歳の短い生殖期間の雇用と出会いをどう扱うかが今後の少子化対策で重要な点。
女性の短い生殖期間は知的労働でも男との大きなハンディがある。この期間を過ぎたら女性でも70歳まで働いて貰う必要も人生90年時代はある。
女性の短い生殖期間に健康で頭脳優秀な人が4-5人位産める少子化対策が必要。
短い生殖期間の女性に見合い・恋人紹介を大規模に進めるべき。大卒女子には出産を終えた35歳位からの本格的雇用のキャリアアップが必要。人生90年時代の必須策。
雇用は年齢の応じた働き方で70歳まで必要で、保育園とかの低賃金で体力を使わない仕事は60歳以上ばかりを雇用に決めるとか。
今後、老人に如何にして雇用を用意していくかが人生90年時代で重要になる。今でも職場であるポジションを持つ人には70歳まで働いて貰う所も多い。でもそういう恵まれた人々ばかりでない。
建設労働者とかキツイ仕事は70歳までさすがに出来ない。
年齢による雇用の住み分けで老人に雇用を用意する。老人の仕事が掃除や警備の仕事ばかりだと精神的に滅入る人もいる。

男は射精休暇が欲しい

ダルイし眠たいし表情なくなる。

男性にも毎月一回射精休暇を作ってほしい

じゃあ頭痛風邪腹痛射精にも手当てつけなきゃな 何でもクレクレ言うな乞食

ソープのねーちゃんのおちゃっぴき話かよ。

>>38
EUあたりだと言いそうだけど
日本の女はぜったに言わない
彼女らの求める男女平等は「最低でも男女平等」って意味だから

派遣だから生理休暇なんてとったことないけど女性社員が電話してきて
生理休暇をとる旨上司に伝えなきゃいけないのが嫌だったなあ。
男性上司に「〇〇さん生理休暇だそうです…」「あ・・・うん」みたいなやり取りｗ

50代でも生理休暇取っていいの？

ええ、躊躇せずさっさと休んで下さい
第一、マジでクセえし、迷惑ですからｗ
自分らは全く気付いてないのか、気にしてないのか知らないけどな
丸一日、あの悪臭に耐えねばならん、隣席の人間の苦痛も考慮してくれ

しかし、何とかならんのかね、あの生ゴミが腐ったみたいな悪臭は
女共は本当に気付いてないのかなぁ
消臭スプレーでも股座にぶっかけといて欲しいわ、マジで

若くして結婚し、こどもを4人とか産んでいた頃って、生理の回数が少ないんだよね。(妊娠期間が長いが)。

男に生理休暇認めないのは男女差別だと思う

有給使えよ。

理由なんかどうでもいいことだ。

生理休暇中に給料 が発生するなら 男性も何等かの有給休暇に対する策が要るだろうし
生理の苦痛てのは女性皆同等なのか？
生理痛が軽い人が 生理休暇なんかイランと言って働いた場合も同等といえるのか？
風邪で有給使うのと何か違うん？

俺が10ヶ月ほど止めてやるよ。
但し美人に限るがなｗｗｗ

糞男とネカマどもがまた女叩きかよ
女は何世紀もの間男の暴力により抑圧され奴隷のようにこき使われてきたのに、ここ100年ですこし人権を得ただけで男は「生理休暇？社会進出？女性専用車両？男性差別だ！男性差別だ！女尊男卑だ！」と騒ぎ出すw
家で専業主婦をすればなまけものと叩き、会社で仕事をすれば邪魔と叩き、休めば使えないと叩き、電車に乗れば痴漢にあいかといって女性専用車両に乗れば男性差別だと言われ
しかも男の方が嫉妬深く気に入らない奴は暴力を使ってとことん追い詰める女の腐った奴以下のくせに笑わせんな

重要な会議の日に生理！

生理痛がひどくないのに有給でしたなんて
虚偽申告は詐欺にあたるんだから
有給扱いを義務化するなら診断書等必須にしないとな
佐村河内だらけになってしまう

佐村河内だらけって佐村河内は男だろ
いちいち女のせいにすんなや

生理で具合が悪い時は休んでくれ。
話し聞かないし怒りっぽいしで朝鮮人みたいだぞ。

>>110
分かりやすく言えば、女の特権はアリだが男の特権はナシってことね。

月経休暇はあるのだけど、
男が風邪で休む時の休暇って法定されてないんだよな。

５０歳　公務員・・・生理とまっとるのに　月３回　有給だから
うまくとってるよ

最近は女社長と女性だけの会社ってあるけど、そういうところは絶対にこれやらんよね
「我慢して」で話しは終わるから
女同士の根性論は通じるけど、男から女への根性論は通じない

>>54
子宮が２つあるんだろう(*´ω｀*)

>>127それどこの会社?2ちゃんねらならソース提示しろや

>>120結論の出ない男性特有の暇つぶし会議が重要ですかー笑

>>113男もくせーわおっさんなんか存在そのものが臭いわ

>>131
ババア、どした

有給でいい。
ただし、その金額は年金に一時的にプールしておき、子供産んだら、その人の年金額に加算されるようにすればいい。

雑用もできないなら家にいろ
邪魔なだけだ
当然給料は代わりに働く人達に分配すべき
ボランティア団体じゃないんだよ

>>129
あんた狭い社会で生きてそうだな

俺の前の職場の専務理事は
ことあるごとに「女性は生理があるからね！」と言っていた

私はフェミニストアピールがかなりうざかった

>>130
うちの会社は男が営業・女が内勤ときっちり分かれてるから定例会議も男女別になるが
女の会議も建設的な方向に進まんわ

>>7
俺は女ではないが、生理は月に一度あり、
一度の生理で2日キツいとすると
足りないと思うよw

男も毎月射精休暇取ればいい。

俺も失恋休暇ほしいなー

現実問題、とる人間なんていないだろｗ
本当に生理が酷くても「頭痛、腹痛が酷いから有給でお願いします」って有給消化するだろ
つか、無給の女の生理休暇を妬むってどれだけ休みの取れないブラックで働いてるんだよ

無給で生理休暇とるなら普通に有給取るだろ、生理休暇で報酬
貰える会社は見た事無いけど

マンコは社会に出てくるな

賢者休暇くれよ。
シコった翌朝はだるくて起きれねーんだよ。

>>138
土日祝日にあたる確率があるから
足りると思う

>>144
俺はシコった日は眠りが深いので気持ちよく起きれるが。
しかし一番よく眠れるのはキャバクラでオキニ嬢といちゃいちゃした日だ。

別に病欠でも有給取れるのだから
それと同じでOKだろ。

そんな私は今下着を売ってます。
童顔ですが10代に間違われることが多いです＾＾
パンコレ　ゆーり　でぐぐったらでます

「数日間の給料なしでいいので休みください」これで我慢しな。

有給休暇は権利だから行使すればいいだけ。

文句言ってるアホ会社は違法行為のブラックだから労基と2chで報告すればよい。
社会的制裁を受ける。

男だったら、さしずめオナニー休暇か。
男女で名称が異なるのは色々とあれだから、オナニー休暇で統一ｼﾞｬｲｱﾝﾂすればいいんじゃ

>>150
＞2chで報告

少ないよね

おまいらオトナシすぎ

体調により休暇を取ることは当然の権利なので敢えて言う必用もない。
だが有給というのは異常だな。
女が(生理によって)潜在的に労働できる時間が短いことを認めるなら
基本給を男より少なくするか、休んだ日数に応じて給料マイナスの調整をするのが平等と言うもの。

男女平等を叫びながら女性特有の優遇を求めるフェミは滅びろ。

>>33
公務員は休み放題、手当つけ放題だろ。

常にグレーゾーンを見つけグレーゾーンで利益を上げれる能力のある奴を企業は欲しがっている
法律ガー！規制ガー！違法ダー!としか叫べず法律に尻振ってるような奴を企業は欲しがらない

こんな権利ばかり主張して責任や義務は果たさない女は会社は雇わないだろ
会社は慈善事業やってんじゃないんだから甘ったれんな