【企業統治】コンプライアンス違反倒産が過去最高の209件　問われる企業倫理 [2014/04/13]

http://economic.jp/?p=33647

　コンプライアンスとは、法令や社会倫理を遵守することである。
最近では、企業にそれを求める声が多い。それは、企業に過去の粉飾決算が明るみに出る事例が後を絶たないことも一因となっている。

学習塾「TOMAS（トーマス）」を経営する株式会社リソー教育が不適切な売上計上を行っていたことが発覚したことも記憶に新しい。
リソー教育では、代表取締役他が辞任する事態にまで進展した。
こうした不正は、課徴金納付や第三者委員会の調査費用など多額の金銭的影響がある以上に、投資家や消費者、取引先へ与える影響が深刻である。
財務基盤が脆弱な企業や、著しい顧客離れが発生した企業については、そのコンプライアンス違反を引き金として倒産することもあり得るのだ。

帝国データバンク株式会社は7日、第10回「コンプライアンス違反倒産」の動向調査を発表した。
ここでは、「粉飾決算」や「脱税」などのコンプライアンス違反が取材により判明した企業倒産を「コンプライアンス違反倒産」と定義。
「コンプライアンス違反倒産」は、2005年4月から集計を開始しており、今回は2013年度（2013年4月〜2014年3月）までの倒産（負債1億円以上、法的整理のみ）について分析した。


その結果、13年度の「コンプライアンス違反倒」は209件と判明した。
12年度の200件）を上回り（4.5％増）、年度ベースとしては05年度に集計を開始して以降で最多を記録した。
違反類型別にみると、「粉飾」が前年度（57件）よりは 8.8％減少したものの52件判明し、構成比24.9％で最も多かった。
以下、「業法違反」の33件（構成比15.8％）、「資金使途不正」の22件（同10.5％）と続く。

東日本大震災の復旧事業の補助金や、中小企業緊急雇用安定助成金、介護報酬などの「不正受給」が発覚した企業の倒産が、
12年度は7件であったものの13年度は17件（同8.1％）と大幅に増加した。
また、労働基準法違反など「雇用」関係のコンプライアンス違反が発覚した企業倒産（16件）も、前年度（11件）と比べ5件増加した。

業種別にみると、「建設業」が56件判明し、構成比26.8％で最も多かった。
以下、「サービス業」の43件（構成比20.6％）、「製造業」の34件（同16.3％）と続く。
一方、倒産件数が「建設業」に次ぐことが多い「小売業」における「コンプライアンス違反倒産」は、7件のみの判明となった。
また、「粉飾」が発覚した「コンプライアンス違反倒産」を業種別にみると、建設業15件で最も多く、次いで卸売業の14件となっている。

今回の調査により、企業倒産減少局面においても「コンプライアンス違反倒産」が増加していることが判明したという。
「粉飾」決算が発覚すると、その情報が取引先や消費者に伝わる。
「粉飾」が発覚した企業に対する周囲の対応は非常に厳しい。
また、コンプライアンス違反行為が複雑化、かつ多様化するなかでも、コンプライアンスへの意識の高まりから、
「脱税」、「不正受給」など企業が手を染めやすい違反行為に対する監視の目は、これからさらに厳しくなると想定される。
コンプライアンスを遵守できない企業が倒産に至るケースは、今後、さらに増えるであろうとしている。

(編集担当：慶尾六郎)

そんな奴らに商売する資格など無いわ

ブラック倒産

厳密にやれば日本企業の九割が倒産

下請代金法の厳密運用を義務付けられたアニメ業界は９割倒産するわけか

これからは会社役員と公務員、医者だけが勝ち組になる社会になる。

経営サイドは、きちんとしてもらいたいね。
タダでえ儲かるんだからｗ

大多数の奴隷社員に揚げ足とられないように。頼むぞ。

我々の理想国家がもうすぐそこにきている。

気持ち良く、美酒に酔おう！

コンプライアンス遵守で母屋潰しちゃもこもこも無いだろ。柔銀やウニクロみろよ。

>>6
会社役員が勝組になるって意味が分からん
創業者でもない限り勝組だから役員になれるんだろう
平からのスタートは一緒だｗ

>>8

大企業の叩き上げの社員が取締役になる確率は大卒の何％くらいか
わかるかね？

中小企業も同じで、中小企業程、親族経営が主流だ。
今後もそれに拍車がかかる。

東大卒業したからって、間違って民間に就職しちゃった日には、
昔の司法試験の何十倍の難関が待ち受ける時代だ。

徹底的にやれよ、一度膿を出し切る必要がある

粉飾しなかったらとっくに潰れてた企業を
コンプライアンス違反で潰れたとみなすのはおかしい

□陸自２曹を懲戒処分　タバコ窃盗第８師団「茂組長に上納」 [2014年04月02日]
　http://www.nishinippon.co.jp/nnp/kumamoto/article/79545
□海上保安庁は、総額14億円に及ぶ不適切な会計「茂組長に上納」[2014/04/02]
　http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000024295.html
□DQN組の隊員公務費隠し、不正に手当受給…「茂組長に上納」[2014年04月12日]
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140412-OYT1T50139.html
□危険物（爆薬類・薬物等）を航空輸送した事案に係る行政処分について[2009年9月4日]
　http://www.mlit.go.jp/report/press/tokatsu02_hh_000021.html
□山口市江崎の福山通運山口支店に恭和運送のかちこみ笑[2013年10月20日]
　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131020-OYT1T00429.htm
□下校途中の児童２人に自衛隊員が不正受給目的で襲撃暴行　東京・中野[2014.4.11]
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140411/crm14041121360018-n1.htm
□「北朝鮮の暗殺部隊に狙われている」ソフトバンクの孫禿義社長が米国の豪邸に身を潜めて帰国できない^∀^v。
　http://blog.goo.ne.jp/itagaki-eiken/e/c4ac0d9a807303cc360c6c51b2da9edf

中小が親族経営が多い一因は

銀行借り入れがあるだろうな

「中小企業」には貸さないが、社長に貸す場合あるからな

会社で金をかりたが、保証は社長（社長自宅が抵当）とかな

社員社長で自宅担保で会社の金を借りるなんてやらん

ワタミとかパソナが先だ

最近、不祥事、粉飾決算企業少なすぎ。

やっときたかと思ったら理想教育とか
下手するとホンマに潰れかねんような小型株で
いまいち買う気になれん。

二宮金次郎翁の言葉を送りたいな


道徳を忘れた経済は、
罪悪である。

経済を忘れた道徳は、
寝言である。

>>16
左翼連中にも聞かせてやれｗ

生活が〜、雇用が〜、老後が〜。

そんな連中が大きな顔をして跋扈する社会は早晩亡びる。

なんでもかんでもルールだ秩序だ。

人権！人権！と騒いでいる左翼みたいですね。
　

高嵜哲哉の不正受給者リスト
熊本5olそ26−3o
熊本3ooは828
熊本33oつ22-8o
熊本53lた7o-lo
熊本53oて9-87
熊本33oつ22−8o
熊本53oて9-87
熊本53lた70-l0

問題点は民度

国際社会から冷ややかな目で見られていることに気が付かない愚かな民族性

日本の企業努力（笑）

血も涙もないリストラで人件費を極限まで削る
原材料を変え、中身を減らす
安全を削る
社長は年金で暮らし、採算を考えない

世界よ！これが日本の企業努力だ！

>>21

社長が一番偉い。
その会社では。
引きずり下ろすのには、
一兵卒の生涯を賭けねばなるまい。


文句あるなら、起業しろよ。この寄生虫が。

こんな世の中なのにパチ屋はノウノウと営業。


おかしいだろ。
この国は。

×コンプライアンスとは、法令や社会倫理を遵守することである
○コンプライアンスとは、自分が法律になることである

東電を見習え。世界最悪のテロ行為をして焼け太りしやがった。

確かに未だに存在する東京テロリスト電力株式会社の前ではコンプライアンスって何かって感じ、法治国家が聞いてあきれ果てるわ。

まさにパチンコ、電力は特権階級。
共産主義か独裁政権かのようだ。

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　　 ／ ／⌒　＼　　 ヽ_ノ ／ﾉ ⌒＼ ＼捏造研究を続けてやるからなｗｗ
　　(＿　￣ ⌒　 ＼＿＿ﾉ　|⌒　￣＿__)税金からの年収5000万円美味しいですｗ
　　　　｀￣￣ﾉﾉ | Ｖ Ｙ Ｖ| Ｖ／´￣　　　
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>>1
NHKや朝日、毎日などマスコミ連中の売国・嘘が酷いんじゃないの？

「遵守」を「ジュンシュ」と、いうのは馬鹿。アサハラが正解。

サービス残業はコンプライアンス違反にならないのか？

>>30
残業代払うと結局潰れるからいいんだってさ(byブラック)

建設業とか好調だから、残す会社と潰す会社で分かれたんじゃね？
銀行の融資引き上げとか。

あとは技術とか資金の喪失とか。

なにをわめこうが、ブラック企業で金のある社長は議員さまになれる時代

ブラックは甘い話をして引きこもりを引きずり出して働かせて欲しいわ
でないと移民が来るよ

【速報】
ソフトバンク孫正義社長、アメリカ亡命の理由がヤバ過ぎる？
北朝鮮暗殺部隊から命を狙われてるらしい！日本に帰国できずカリフォルニアで在日独立国計画
http://blog.goo.ne.jp/itagaki-eiken/e/c4ac0d9a807303cc360c6c51b2da9edf …
https://twitter.com/chatran6/status/455579440798380033

日本に帰国できないのは命を狙われているから
なぜ、命を狙われているのかと言えば餃子の王将の大東隆行社長が、
何者かに銃で殺された事件が起きたが『次は孫正義だ』と
孫正義社長は北朝鮮の張成沢国防副委員長と親しくしていたのが命を狙われる理由
blog.goo.ne.jp/itagaki-eiken/e/c4ac0d9a807303cc360c6c51b2da9edf …
https://twitter.com/tokai ama/status/455582693934116864

御巣鷹山に消えた日航123便には
ウィンドウズより格段に優れた無償ＯＳトロンの開発者１７名全員が乗っていた
事故で松下は開発を断念、ウインドウズの一人天下となり超巨額の利権を生み出し続けた
まったく同じ構図がマレーシア機にもあった

マレーシア航空機についてもう報道ありませんね・・
ロスチャイルドが偶然にも特許所有者になるんですね〜
311で痛めつけたルネサスもアップルに狙われているようですし・・偶然ってあるんですね〜
◆マレーシア航空MH370の億万長者のそれらの消失により、
ジェイコブ・ロスチャイルドは、重要な半導体特許の唯一の所有者となります。偶然？

ドイツ政府が2,39億ユーロ投じてパンデミー予防のために購入したインフルエンザ治療薬タミフル
（スイス・ロッシュ社）はプラセボと変わらないなんの効果もない薬だったことが判明。
インフルエンザ時に肺炎などを予防する効果もない。
https://twitter.com/Entelchen/status/454535465261993984

残業代だすと潰れるとかほざいてるのは嘘つき
経営者の報酬ゼロにすれば捻出できる
労働者じゃないからタダ働きが違法じゃないメリットを利用してない

経営の報酬ってリストラとして真っ先に手を着ける場所であり
賃上げでは一番最後の順番

今までの日本企業ならね　そのころブラックといわれてたところは3Ｋ職場だけだったし

世間知らず乙
営業なんか昔からブラックだらけだったよ

昔はブラックばかりだろ
うちの親は二人とも日曜しか休みがなかった

月月火水木金金
ブラック唱歌だよなあ

>>9
東大卒は本部コースな件

うちの両親は勤め先が日曜しか休みがない上に兼業農家だったな
とてもマネできる自信がない

>>38
現在でも休みが日曜だけであっても違法ではありませんが。

>>42
週40時間を越えた部分を「所定外勤務」として25％以上増だせば　ですね
じぶんとこは土曜勤務は全部最初から1.25倍だす普通の会社だ

一番おいしいのは法定休日出勤で22時以降の分
深夜25％＋法定休日35％で1.6倍　22時までは1.35倍
さすがに年に1回くらいしかないけど

派遣の中抜きを禁止したら、派遣社員は1日4時間労働すれば今と同じ労働生産性という試算になる。

朝9時に出勤した場合、昼の2時に退勤出来る。それから読書したり公園で散歩したり恋人や家族と一緒に過ごしても、有り余る信じられない余裕が生まれるだろう。

これはメシウマｗｗｗ

労働賃金と労働時間に関しては法規制を完全撤廃して、
雇用契約の明記とその遵守で良いと思う。

雇用契約書に適当な賃金体制と嘘の労働時間が明記されてて
それだけで労働基準を守ってることになってる
日本社会が異常だと思う。
2chの大好きなハロワの企業の募集要項に書かれてることの
半分は明らかな嘘じゃん。ああいうことをやっても経営者が
何の罰則も無いのはおかしいだろ。
安い賃金でひでえ労働拘束時間でもそれが雇用契約書に明記されてて
企業と労働者両方が納得済みならそれで良いだろ。

ブラックはキッチリ潰して市場から排除しないといけないんだよ
ブラック企業は市場に悪影響しかない

国際的にブラック企業が増えてるから日本からブラック企業が無くなる事はない

日本は同族嫌悪のテーマパーク。

楽天もソフトバンクもコンプライアンス違反で倒産しろよ。
日本にとって害しかない。

労働基準法の緩和が必要だよな
そうすればコンプライアンス違反をする企業は減りブラック企業も減る
基本労働時間を8時間→12時間へ改正
週の基本時間労働を48時間→62時間へ改正
残業を月36時間→72時間へ改正
残業手当ては13時間を超えてからに改正
残業手当1.25％→0.5％へ改正
休出手当1.35％→0.75％へ改正
休憩時間は8時間労働60分→30分へ改正、12時間労働75分→45分へ改正
週休二日制の廃止
有給休暇取得は半年後10日→1年後5日へ改正、翌年への持ち越し廃止、最高10日まで
保険・雇用・年金は完全希望制、労災は労働者と折半へ改正、労働者に非がある場合は企業の労災義務無し
最低賃金の廃止

これで良いと思うんだ、これでみんな平和に働ける環境になる、誰でも働けて雇用改善