【雇用】悪評高き「ハロワの虚偽求人」にメス　厚生労働省が苦情ホットライン開設 [2014/04/09]

http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_1292.html

厚生労働省は、求人票の記載内容について求職者から申し出や苦情が、2012年度に7783件あったと発表した。
これを受けて、3月から「ハローワーク求人ホットライン」を開設し、防止策の検討や実施に活用する。

ホットラインのウェブサイトに示された苦情の例は、以下のようなものだ。

「求人票より低い賃金を提示された」
「正社員と聞いて応募したのに、非正規雇用の形態だった」
「『あり』となっていた雇用保険、社会保険に加入していない」


　　　形式重視で「実態を確認しない」問題も

ネットでは、以前からハロワに掲載されている求人情報が劣悪であることが指摘されていた。
ある女性は、ハロワから紹介された建設会社の事務職に応募したところ、面接で「実際に働く会社は関連会社」といわれ、事業内容を調べるとラブホテルだったという。

「給与20万円から」の求人に応募したが、入社直後はアルバイト契約を求められ、1か月後に正社員になった後も給与は14万円だった、
というような例も、求職者の間では「よくある話」とされているようだ。

ハロワに無料で掲載されている求人情報の多くは、中小・零細企業に関するものだ。
求人広告に費用をかけられないほど経営力に乏しく、経営者の法的知識も不足しがちな会社も少なくない。
募集条件を正直に掲載しても人が集まらないため、虚偽の条件で魅力的に見せているのだろう。

もちろん、職業安定法は、求人票は求職者に誤解を与えないよう「的確な表示に努めなければならない」と規定しており、罰則もある。
ではなぜ、ここまで虚偽の求人票が放置されているのか。
ハロワに求人を出した経験のある会社経営者によると、ハロワは書類の形式が整っていれば比較的簡単に受理してしまうらしい。

違法な記述があれば修正が求められるが、会社の実態を厳しく確認されることもない。
この経営者は、ハロワ側にも求人件数の目標があるので「甘い基準」で受理することもあるのではないか、と推測を語った。
もしもこんなことがあるようなら、必死で仕事を探している求職者が救われない。


(続きます)

　　「雇用契約書」の条件を確認して自衛を

虚偽の求人広告が取り締まりにくい理由は、もうひとつある。
それは「求人広告」と「実際の労働契約」は、必ずしも一致しなくてもよいからだ。

社会保険労務士の山際昌司氏は、カラクリをこう説明する。
　　「求人票は、あくまで『こういうふうな仕事の求人を募集しています』という予定の内容にすぎません。
　　　必ずしも、この条件で契約を結ぶ約束をしている、というわけではないのです」

それでは求職者は、どのように悪徳な企業から身を守ればよいのだろうか。
　　「まずは雇用通知書の内容をきちんと確認することです。
　　　求人票と違うところがあったら、その場で質問しましょう。
　　　これで怪訝な顔をされるなら、どこかやましいところがある会社と考えてよいと思います」

契約をしてしまえば、求人票に何が書いてあっても、契約書の労働条件で合意したことになってしまう。
書類を確認する余地を与えず、「いますぐ判をついて提出して」と求職者側に即断を迫る場合も、怪しいと疑ったほうがいい。

さらに労働契約書の条件を守らない場合には、「労働者は、即時に労働契約を解除することができる」と労働基準法にも定められている。
約束が守られない場合には、退職の2週間前までに申し出る必要はないのだ。
そのうえで、社労士や弁護士などの無料相談を利用し、第三者に解決を図ってもらうという手もある。

山際氏によると「個別労働紛争のあっせん」という方法であれば、裁判ほどコストも時間もかけずに解決金の請求などができるという。


関連スレ
就労支援】“卒業後の就活”、「ハローワークが集中支援」--企業と面接会も [03/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395583760/

関連ページ
ハローワークでの求人票と実際の労働条件が異なる場合の対策を強化します　〜３月24日から「ハローワーク求人ホットライン」を開設〜
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html

時給1020円ってことで行ったら、それは先週までで今週からは870円だって・・・
騙された！！！！！！！！！！！！！！！！！

労働基準局がもっと仕事して、労働基準法違反に罰則をつければすむ話

時給1200円とか、深夜➕残業あってのことだからなw

気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に

また役人のポストが増えるのか…
新しい機関も頭に据えるのがおしなべて腐ったタマネギじゃどうしょうもねーな

聞くだけです

なにもしません

いすゞ自動車で働いたらブラック過ぎて驚いたよ

　ハローワークは、ブランドもプライドもない、ただの役所。

給料もらった時点で約束が違ったら退職すればいいんじゃないの。

ブラック＝能力もない日本人を雇用し、失業率低下に貢献する企業群

ウェブサイトで具体的に苦情内容がわかっているのに、どうしてわざわざホットラインを
作らないと防止策の検討ができないんだ?

「雇用契約書で自衛を」とか言ってないで、アルバイトを含むすべての雇用関係に
契約書を徹底すればいいだろうが。

求人票は求職者に誤解を与えないよう「的確な表示に努めなければならない」と規定しており、罰則もあるにも
関わらず、 虚偽の求人票が放置されている理由は、罰則が甘いか、取り締まる側が仕事をしていないからだ。

30年遅いね
公務員のおつむがいかに遅れているかという証明

職安現地にも逝った事あるが、昔は違反処分履歴が載っていたが、最近は非公開化されたらしい。
どういう理由で非公開化が決まったんだ？

ハロワ自体が問題なんだろw

俺が受けた所は掲載された求人と関係ない仕事だった
月収18万だったのに実際には13万の別の仕事だった
そもそも18万の求人は実際に募集してたのかな？

明日はバイトサボる。
ブラキチマネージャーに裏に呼ばれる自給800円アルバイト
ガン無視して何が悪い！

月収25万
休日120日
賞与４カ月
に受かって喜んでたら
月収19万
休日80日
賞与無し
これがハロワ求人、一年働いて損したわ、責任取ってくれよマジで

ハロワ自体がブラックですから!!残念!!
www.j-cast.com/2013/03/25171023.html?p=all

ブラック厚労省で雇ってやれよ

派遣の釣り求人のほうが多いだろｗ

まったく取り締まろうとしない警察が諸悪の根源

ハロワはハロワ職員の為のモノ。

パフォーマンスだけか。

はっきり言ってハロワは必要ない、無くせ。
存在するから行く奴いて騙されるんだよ。

基本的に、役人は
お話をうかがうだけだからなぁ

画像が笑えるんだがｗ

チェ・ガバロくる

就職説明会で講師の人が、ハローワークなんかで仕事が見つかると思うのは幻想と言っていた

実際の労働条件と比較して求人票に虚偽があった場合
公文書偽造として扱えばいいじゃん
ハロワって公的機関じゃないの？

クソ経営者が社員に王将られるな。

誰かハロワを共犯として訴えろよ

オッス・ゾッスが合言葉 の企業を紹介された。

交通費と時間を返せて言うね

ハロワに普通に見れる求人って回転寿しで誰にも取られる事なくずっと回ってるネタみたいなもんだからなあ、
ロクなネタ（求人）が回ってない、または（応募条件が）高過ぎて手が出ないってのが大半だろ
良いネタはレーンに出ても瞬殺されて自分にまわってくる機会はほぼ無い

労働法が守ってくれるのは公務員様だけ

ばれちゃったか〜な感じの厚労省だろう

何人かとって補助金もらったら、プレッシャーかけて辞めてもらうってのやってたわｗ
安い賃金で１年で使い捨てにできて補助金ももらえて一石二鳥ｗ

正直、ハロワの求人は分類が細かすぎて検索しづらい

ハロワはナントカ機構含めて役人のための組織だから
職業訓練もそう
何れ無くなって、失業保険は別部署が担当すると思うな

職員自体が認めるブラックの巣窟に今頃・・・・
正直行って話して違えば、やめるべきだ
必ずまた求人出しているからな
しらみつぶしかない　たまにいい会社もあるがやはりみんなみているんだよね

チクって本当だったら嘘つき企業から100万徴収して80万を告発者へ、20万を労基活動資金に。
↑
これで大体解決できると思う。

２年くらい前に、偽称のハロワ紹介の会社が酷かったんで

厚労省の窓口を探して電話したら、厚労省の役人の方が阿漕だった。

ホント、糞役所。　無くなれよ！！

>>15
好況でもどんなに不況で求人がない時もハロワは毎日求人の開拓で歩きまわる
バブル崩壊以後、ITバブル崩壊、リーマン・ショックなどを経て今に至る
「有効求人倍率」のために

あとは分かるだろ？

>>42
仕事したら負けだと思ってる輩だからなw

>>42
仕事したら負けだと思ってる輩だからなw

正にその通りだったｗ

めんどくさそーーーに嫌々ダラっと話すだけで

不快極まりなかった。

どうす、親のコネで入ったんだろうよ。

これが実社会の現実。　期待するのがアホだと悟れた。

労働関連の役所は全部潰せ
なんも機能してないからカネの無駄

　
　　　　　　　　　　　,.-''"~:::::::::::ﾞ`ヽ
　　　　　　　　　 ,/::::::;;:::--‐‐−-､::|
　　　　　　　　　 |;;::ニ‐'' " ￣￣ﾞﾞﾞﾞ'''‐-､　　　　　　　　ナマポー、ナマポー
.　　　　　　、-''"~_,..-;::、'-‐''ノ,.、`ｧﾌｨ:::'::τ　　　　　　わたしは　びょーき
　　　　-z､‐ゝ､o-､ （.O）　 .. （O）（る:::::::::::ζ
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　　　　ι::､,::ﾉ-‐人､_　ﾞ`''−''",, .ノr''~`丶ヽ、 　　　　どんどん　もらおう！
.　　　　　／ ,__,.（_/:: `lミ､＝＜l （. ＼_,...,._,ノ
　　　　　 `''" ,-‐..::: 　　　　 ヽ､ヽ<"ん、　　　　　　　がっかい　みんだん　きょうさんとう
　　　　　　　/.::::::::: 　___　　　　|　　　　＼　　　　　　　にっぽんじんに　ぜんぶはらわせよう
　　　　　　 （:::::::::::　,.-‐ﾐ　　　 ヽ､、__,.ノ′
　　　　　　　 `''-‐ﾌ　　　ﾔ､,..___...ノ　　　　　　　　　　やりかた　ぐぐって　くださいね
　　　　　　　　　　l ,.-'"~`ﾈ 　 ./　　　　　　　　　　　　ともだち　たくさん　うれしいな
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　　　　　　　　　　　 `~~f 'ヽ:タ
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マジで書くと

何で、厚労省の窓口まで調べて電話したかと言うと

面接に行って、部屋に集められたら１０人程いて

親兄弟の名前、生年月日、職業、持ち家か、借入金はあるかとか他沢山

個人情報を集めてる内容のアンケートを書かないと面接は出来きないと

言われたｗ　単に、個人情報を集めるのと派遣会社の申し込みだった。

頭に来たんで、その場で帰ったけど、他のオヤジ年配らは必死に書いていたｗ

赤坂までの交通費や時間が無駄になったのがムカついた。

後で、募集のあった会社の住所を調べたら、架空だった。

まぁ、俺も、調べが足らず、甘かったのもあるが、酷いわ。

それ以来、ハロワの情報は調べる。

結構あるよ、刑事告発されてる会社とか、架空の会社とか平気であるから。

ハロワの職員、何やってんだと思う。　それを紹介窓口の多分、嘱託の話が

分かりそうな人に言ったら、ハローワークは、そんなもんですから、自分で

気をつけて下さい。と、小声て言ってくれたのには、ワロタｗ

これが、事実。　厚労省の連中は人のことは、どーでもいいんだよ。

自分は、何一つ、困っ他経験は無いからね。

「ハローワーク求人ホットライン」　←コレ、ガス抜きだから。

嘱託職員を時限的に雇用してるだけだからね。

あまりにも世間で悪評が出てるんで、役人の騙し策なだけだよ。

ハロワ求人を有料にして八百長会社は違約金を払わせる方式にしろ。
いやなら会社潰せ零細貧乏会社ｗ

やったね天下りが増えるね

厚労省も所詮特権階級とグルさ

ハロワ自体がいらねーよ。
経費削減して給付増額にあてろ。

朝鮮ッ！(笑)

東北ではイトーヨーカドーやファミリーマートは時給680円だった。
ファミリーマートは8時間労働で保険付き交通費支給とハローワークでいってたのに
4時間しか働けず、交通費なしで、シフトも朝7時から夜10の間に4時間いつ入るか解らず
休みの日に急に出てくれとか、めちゃくちゃなシフトだった。保険も何もなし。

デパートの中のカレー屋は時給750円で、朝9時から夜8時まで10時間労働で厚生年金も雇用保険もなし。
交通費は1ヶ月1万8千円かかったが半額出た。
長時間労働で右膝が炎症を起こし激痛で倒れて救急車を呼ぶはめに。
治療死ながら頑張って働いたが、デパートから撤退して解雇。
何の保証も無く失業保険もなく、いまでも病院通い。

生活保護貰いにいったら、求人紹介するとかしれくれないかな。
働く気はあるんだし。
ただ、大多数が技術とかそういうのが無くて
どうしようもねぇって状態なんだから。

あまえるな

ハロワ自体が非正規を使ってブラック化してるからｗ

ブラックがブラックを紹介(笑)

昔の紙のファイルで探す時代の方が
面接した人のカキコミとかあって
情報が得られたよな
PC閲覧も利用者が意見をカキコミできるようにしたら
その会社の実態がわかるのにな
ハロワ内のみでいいから

バーローワーク

東京ハローワーク常連企業
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1351586337/

普通に犯罪者企業が求人出してたりするからな。
地方だと民間の求人誌に出せなくなるとハロワ使うって構図になってる。
しかも、苦情が入っても全くおとがめナシなんだよな。

ハロワの窓口自体が派遣やアルバイトって言うｗｗｗｗｗｗｗｗ

求人票の内容と雇用契約の内容は無関係（判例）

日本企業のブラック化を後押ししてるのは裁判所

法律で罰金をともなう罰則をつけりゃ解決だろ
それすらしないのはつまりやる気がねーんだろ
アホくさ

■反日資本アフィブログがよく立てるスレ・まとめるスレ一覧(仮)コメント含む■
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1370176053/8

空求人もなんとかしたほうがいいんじゃねえの。
補助金が出るんだかなんか知らんけど。
求人出すのにそれなりの金取って、採用したら返金するとかさ。
即クビにしたら罰金な。

いつの時代でもやることは目安箱とか受け付け係りの設置まで。
組織の内部で厳しく罰したり調べたり、他の係りの仕事を妨害したりはしません。

客を諦めさして帰さすのが仕事です。

求人票に虚偽が認められるなら、履歴書にも虚偽を認めようぜ

残業詐欺が一番多いんじゃね

>>70
当然だろ
直近の職歴以外は適当でいいんだよ

職業不安定所

>>58 あまえるなって・・・
そのまま生活保護突入と
どっちがいいいんだよ。
俺はそっちの方が嫌だよｗ

名前はハロワになり分厚い求人帳も綺麗な端末にはなったが・・・
何度か行ったがお役人様がやらなくてもいいんじゃない？
数十年連続で努めてもその後転職先が半年後に倒産したら失業保険は雀の涙
掛け捨て保険より非道い仕組み
そして受け取り待合室にはやくざっぽいのが数割
制度そのものが腐ってると思う

条件が悪かったらすぐ辞めるしかない。

>>4
求人チェックは労基の仕事じゃないだろ。

フルタイムで月の総支給が17万円の仕事を探しています。
該当件数が2件とかありえないよ。手取り12万だよ

>>4
本当にそれ

一部上場企業の子会社が偽装求人やってた事があるからな

地方のバス会社が求人出してたら通報すればいいんだな

看板名はハローワーク（Hello Work）
実態はヘルワーク(Hell Work)

求人の質より量を誇ってる時点で問題外

まず大量に頻繁に全事業所で募集する企業があることに対して、
どう考えてもおかしいよね、という発想を持ってないこと自体が問題

企業経営とは何か、人を雇うとはどういうことなのか、全く理解してない

雇用契約書を交わす
まずはこれからだな　求人と違ってたらお断りしなよｗ

> ハロワは書類の形式が整っていれば比較的簡単に受理してしまう

ハロワのせいだけにしてるけど、無理な数字(求人倍率)を要求する上にも問題あるからな

ｘ　問題外
○　論外

最初から求人票に雇用契約書をつけないと募集できないようにすればいい。
待遇や職種が複数の人材を募集したい場合は、それぞれ別の求人票を用意する。

求人票１（雇用契約書をかねる）
・ラブホテルの事務職
・職位　事務員
・月収　２０万円
・勤務時間　１０時〜１８時

面接の時に、休日は自由にとれるかだの、休日出勤手当はいくらつけてくれますかだの
細かい条件を聞く人間はいい印象をもたれないからな
おまけに、サービス残業はする気ないですからとか言おうもんなら採用されない
無職か奴隷かだよ　それだけのスペックしかもってないってこと

正社員と聞いて応募したのに、非正規雇用の形態だった

ほんと、いい加減にしろよ。何年も同じ求人のってる時点で気づけよ!!!

>>1
もっとタチが悪いのは、ハロワ自体がこういう求人情報を認めているということなんだな。
試用期間と称して、最低賃金にも満たない給与が６か月も続くようなブラックも豊富だ。

最初から話半分で考えとくのが普通じゃないの？
求人に限らず、人を誘う時にうまい話しか言わないのは基本でしょ。
面接の時に種明かしされるんならまだまだ良心的だと思うわ。
そんな甘言にすぐ釣られて、しかもそれを見抜けなかった自分を省みないで他者に責任転嫁するような人材は企業側もお断りだろ。使えねえわ。

>>90
そういう問題ではない
本音と建て前があるのは企業も応募する側も同じ
見抜けるかどうかが問題なんではないし、自己責任で片付けられたら企業の
虚偽求人を暗に認めてしまうことになる
歯止めをかける枠組みは必要

カラ求人も平気でやってるハロワならやりかねんな。

ハロワ職員にもノルマを設けよう。

就職成功させないと減給。
ブラック企業だとわかっていて本人に説明せずに紹介したら減給。
いろいろ成功報酬的な感じに取り締まらないと駄目だ。
悩み相談聞いてるだけで（親身？なにそれ結局他人事ｗｗｗみたいな）
高給とかマジでウハウハ職業すぎるだろ。

>>90
あー、ダメだわ。
そういう極論になってしまうと、面接なんて意味のないただの嘘つき大会になってしまうぞ。
そして、お互いに信頼なんて生まれない。
言いたいことは理解できるが、それは言ってはいけないこと。

俺は、とある技術者
「正社員、月給○×以上、賞与○か月以上、経験者のみ、」
ハロワ求人見てすぐに応募

面接時
「応募は正社員ですがこんなご時世ですので契約社員からでよろしいか？
ちな、一年後社員登用試験受けてさせてやる
なぁ〜に、契約社員の更新率は90%以上だから何度でも試験だけは受けさせてやるよ
ただし、お前が辞めなければの話だがなw」と

もちろん行かなかったw

政治家の手口は境界性とおんなじだな

>>91
だから、求人票に書いてあることが契約事実として認められることが重要だな。
その記載に基づいて求職者が応募している以上、求人票を証拠としてその通りの処遇にしないと、
損害賠償を求められるようにすれば良い。

>>95
こんなんばっかだよな。

俺も契約社員どころか、請負でならいいよなんて言われたわ。ほんと頭いかれてる。
国が非正規推進しているから、つけあがってんだよ。

ハローワークなんて民業圧迫でしかないよ。
役所系だから信用が高いかって言えば、ダメダメで、そもそも信用がない。

株) ム○オ
ハロワ
月給25万〜35万　賞与実績 2.0月×2回
残業　月20時間程度(繁忙期のみ)
年間休日　115日

現実
月給 15万〜25万 賞与 数万円×年1
残業 月100〜200時間
年間休日　40日程度

騙された
計算すればコンビニバイト以下の時給

>>19
受付の人たちは、派遣か、バイトだらけだからな。ｗ

欠陥サービスを補うためにまた新たなサービスを始める
儲かるのは誰でしょう？

ハロワでは「いかに虚実ない混ぜの情報から真贋を見抜くかが就職成功の鍵です」
「毎日通えば見えてきますよ」って励ましていたけど？

ホットライン設置じゃ無くならないだろうな。
根本的にハロワが変わらないとな。

>経営者の法的知識も不足しがちな会社も少なくない。
法的知識の問題じゃねえだろバカw

苦情ホットライン＝苦情を言うとクレーマー登録されると(笑)

ハロワは単なるブラック紹介所ｗ

こんなことする暇あるなら
法改正で
＞それは「求人広告」と「実際の労働契約」は、必ずしも一致しなくてもよいからだ。

これを禁止しろよ
やる気なさすぎだろ

>>100
経営者は企業舎弟ですね

職安で募集をかけてた東京エムケイ（朝鮮人経営のタクシー会社）
社長は何度も暴力事件起こして逮捕された犯罪企業
募集書類に虚偽記載をしたにも関わらず何も罰則なし
俺は面接までいったけど実際には請負、ネットで売上から経費を引いて給料ゼロ円の記事見て他で探した仕事についた

はっきり言うが【職安の募集は危険だらけ】

職安が詐欺会社の仕事を斡旋して逮捕者出したりとかひどいもんだ

>>43
企業を厳しく罰したら募集減るし有効求人倍率が悪化するから役人はやりたくないんだろうね
労働者なんかどうでもよくて数字が大切だからホットラインで話聞いてそれで終わり

虚偽記載は別にハロワの求人に限らず、ＷＥＢ掲載の求人にも山ほどあるよ
求職サイトは掲載料の利害関係で成り立ってるので当然フィルタリングは無い
あとさ、職業安定所（ハロー”ワーク”）っても雇用保険（失業給付金）の手続きと
チェックが主な業務でしょ
職業斡旋はおまけだから完全に機能してなくて当然　最初から疑ってかからないとバカ見る

>>93　日本中のハロワ探せば職員募集してるとこもあるだろ。そんなにいいと思うならハロワに勤めろよ。
>>97　内勤で募集してたら一切外回りとか禁止ってこと？配置換え不可能な人材なんて企業側は絶対にいらねーだろ

有効求人倍率上昇やったね!

一生懸命水増しした結果がこれ

常時同じところが掲載されているようなイメージしかない。
厳格化したら求人コーナーなくなるぜい

これでハロワに文句つけるのは、高給な戦地慰安事業で売春させられるなんて聞いてなかったという朝鮮人と一緒じゃないのか
「察しろよ、無能」としか思えんぞ
そんな高待遇で福利厚生バッチリな求人がハロワなんかに転がってるわけないだろ
いい話はコネの太い大学の新卒者向けだけで埋まってるよ

>>114
いい条件を要求してるんじゃないんだよ
ウソがまかり通る状況を肯定し手助けするのはおかしいだろって話
なんで話すりかわるかね

求人内容とかけ離れた業務内容だった場合
求人票に記載されていない業務に就かされた場合
こういうのもキッチリ処罰して欲しいね

有効求人倍率だけ重視するハロワの目標設定もどうにかした方が良い

公的機関の癖に無料の求人誌レベルの信用度じゃ意味ないんだよ
労基と連携して取り締まれよ

嘘がある求人が多いのは確かだな
この前面接にいった会社は試用期間も待遇変更なしのはずなのに
試用期間は給与減る上に交通費なしと言われたよ

公的機関のハズなのに求人の信頼度がフリーペーパー未満なんだからどうしようもねぇ

>>1
三径ホテルだろ。

>>119
あーたしかに。　それは言えるかもしれない。

空洞化で内需と国内雇用が滅茶苦茶になって雇用求人自体減りまくると
仕事求人を探してくるのが業務みたいなハロワ自体が怪しくなってもくるからな

超円高による酷い空洞化が鳴りを潜めて内需の振興もなされれば雰囲気も変わってもくるのだろうけど

空求人なんとかしろ

>>115　肯定し手助けなんかしてないだろ
見てみぬふりをしてるだけ。公的機関らしいじゃないか。

ハロワで探す奴なんて履歴書詐欺だらけじゃん
おにあいじぁねーの

こういうのは氷山の一角だと思うな

>>100　現実そんなもんだろ。公務員の初任給でさえ20万切るのに。
つうか、なんでネットで生保やワープアがやたらと威勢がいいのかわかった気がする。
ハロワで見かける盛った話をうのみにしてるからなんだな。
正社員なら月収50万くらいが当たり前だと思ってるんじゃないの？

>>4
労使トラブルは個人・企業間の話。
脱税は政府・企業間の話。
従って政府は、脱税摘発程には熱心でない。
求人で嘘をつく企業は大抵、脱税もしているし、脱税しないのでは求人で嘘をつくメリットが少ない。
脱税の証拠を集めるのも自衛策の一つ。

俺の地元のハロワには
民間派遣会社の紹介が掲載されている

企業が直接ハロワに出さず
あえて一度派遣会社を通す事によって
社名を消せるから

>>128　そういうことだよな。労使問題はあくまで民民の話。
待遇改善にお役所の威光を持ち出すのは筋違い。
お上は基準を作るまでが仕事で、基準を守るのは使用者の責任、違反を訴えるのは労働者の責任。
労働者が組合でも作って交渉すればいい。

iDYqRzDm

やけにがんばってるじゃん。
ちょっと頭が咲き気味ではあるが春だからな。
昼までは見てるからかんばって。

こんな中途半端なホットラインなんて開設してないで、被害があったなら警察に訴えればいいだろ。
職業安定法違反で罰則規定もあるって話なんだから。

コールセンターに苦情聞かせてそれっきり

月１００万で募集→面接→「あなたは無能なので、１００万の仕事は無理です。１０万でよければ雇用しますがどうですか？」
って話がまかり通ってるってんでしょ。
別に問題だとも思わないけど、何があかんの？
１００万のつもりで契約したら１０万だった！ってんなら問題だけど。まあそれも自分が契約書よく読めっつう話だけど。

そんなことより年次休暇取得の義務化を整備しろ。

>>131　見てるだけかよ、お前に言ってんのに

ハロワの糞求人で試用期間でクビになって、給料払わないけど交通費はあげる()って言われたのはいい思い出
速攻でハロワと労基に連絡したら給料振り込まれてワロタ

>>136
いやいやwww
お前は言っても理解できないよ。
ずっと言ってればいいと思うよ。
じゃぁね。

レッテルだけ貼られて逃げられた。最悪やわ。死ね。

>>135　取らせてもらえないの？
自分が忙しくて取る暇ないとかじゃなくて？

金かかってるそこらへんの転職エージェントとは違うから
無責任なもんだよ
地元戻ったら窓口がハロワークしかなくて
使ってたけど対応も酷いし、面接受けた会社も酷い

例をあげると、求人が載ってた企業の面接行ったけど
面接行ったら人事に社員の募集はないよとか言われた
ハロワークへ文句言っても対応するとかいいながら
未だに社員2人募集って書いてある半年以上

>>141　それはひどいな。交通費くらい請求できるだろ。裁判沙汰にするぞって脅してみたら？

ようするに、事前のチェックサボって求人を水増ししてんだろ
役人にとっては一石二鳥だわな

実際の雇用形態のチェックをするのはハロワの仕事じゃないよって話
あくまで場を提供するだけ

ブラックといっても。また載せている。で、知らないで働いて辞める。そして、履歴書が汚される。
面接のために履歴書（個人情報）出すのだから、ブラックは掲載するな

>>134
ﾊﾛﾜ企業が契約書を交付すると思ってる時点で脳みそ御花畑ｗ

>>146　「時点で」って、そこ一番最後にオマケみたいにとってつけた部分じゃん
その前までは反論できないってことでいいの？

>>147
月１００万で募集→面接→「すばらしい！是非あなたを採用します！」

勤務１か月後：「あなたは無能なので、１００万の仕事は無理です。今月は１０万だけ振り込んでおきました。」

これがﾊﾛﾜ企業

そして、デイトバックされた１０万円の雇用条件通知書が渡されるｗｗ

国が加担してる詐欺だろ

筆者の見るところ、電話相談窓口は典型的なアリバイ作りのためのアクションである。

そもそも、すでに問題提起をしている人たちがちゃんと存在しているわけで、いまさら
“窓口”という形でボールを投げてよこさせる必要などないはずだ。
必要なのは問題を提起されている彼ら自身が主体的にアクションを起こすことであって、そのための処方箋はとっくに大勢の識者たちが作ってくれている。彼らに最も足りないのは、
問題を解決しようという意志だろう。

http://read2ch.net/bizplus/1376445727/

そういえばハロワでは
「社員の上手な首の切り方」とか教えてくれるよ
つまりそんな組織だって事だ

しかも職員のほとんどが契約社員だったな
定期的に違う地方に飛ばされるらしい
(企業との癒着を防ぐためとか何とか言ってた)

ハロワの職員になりたいが応募しないかな

中高年の無職率ってどれぐらいなのかね
非正規と合わせて大きな事件おこしそうなもんだけど、きかないね
せいぜいピザ農薬ぐらい？
日本人はおとなしいな

違法や虚偽の求人は滅点して業務停止命令だしてくれないかな

>>148　100万だって働かせて10万しか払わないなら、それは普通に詐欺だから訴えればいいだろ
お前が馬鹿だから10万で契約したのに気づいてないんだろ

>>8
ああそれな
直に言われた
消費者庁

575　字余り

>>153
昔は嘱託みたいな職員の募集を見たことがある。
今もそう言うのをやってるかどうかは知らないが。時期もあるだろう。
その前に日本語がおかしい。

自分の会社も調子乗って10件以上、ボスが自ら書いて出してるからなｗ

だから首都圏はいつも人身事故
ばっかりなんだな

現在失業給付１８万で生活をしています。月に１５万を手取りで探しているけど
見つかりません。就職をしたら損

雇用者と被雇用者両方の立場に立って、よりよい方策を考えてきていないからこうなる

>>35
国家公務員等は多くの労働法規の適用除外になってるけどなｗ
きちんと法律を読んでから書き込め。

>>103
要約すると「虚偽求人かどうか俺らじゃわからんから自己責任で見抜け。中には本物もある」
ってことだよ

うるせーな殺すぞ
大体新卒でないやつなんてろくでもねえクズなんだよ
競争社会で足元すくわれる可能性もあるのになんでまともに使わないといけないの
お前ら日本政府が推進したんだろうが！今更いいわけすんな！ぶっ殺すぞマジでおいこら
こっちは奴隷がほしいんだよって言われた

これいい加減になんとかすべきだと思うマジで
ハロワなくそうぜ
雇用がほしければ求人誌に出すだろ

ハロワがブラック作り出してると思わないかね
金出して求人出せば簡単に首切ろうとは思わないだろうし
だから、日本政府がブラック企業を作り出してるんだって
お前ら何百万年騙されるつもりだよ

仕事がないなら正直に行政も認めるべきだけど
それだと役人の異常な厚遇や無能ぶりが明らかになってしまう
仕事ありません、いいえ求人はいっぱいあります、あなたが悪いんです
と言えなくなる、派遣村で問題が表面化した時、実際の失業率は
２割越えだろ、今は若干改善していても

>>167　いいがかりでしょ
ブラック企業を作りだしてるのは一義的には使用者
責任の一端は奴隷根性が染み付いた労働者にある
労働者が待遇改善を訴えなければ使用者が待遇を変えるわけがない

これまでずっと雇用不安というがん細胞だけは
本格的なメスが入らず膨らむばかり。
国が国民をとっくに見捨てている証拠。
もう末期だよ。

ハロワ登録も有料にすればいいんだよ。
あと、ハロワ経由でないと再就職手当出ないとか、撤廃するべき

>>169
いや、日本政府だな

ハロワやナマポの闇の部分に切り込まないと良くはならないだろうな
失業率が上がっても外国人労働者とか言ってる政治家は怪しすぎる
しかもナマポまで受給させる国だし日本は

ハローワークで仕事さがす奴なんかいないだろ。
いたらバカだぞ。

>>174
ハロワの求人って糞みたいなとこしかない

>>153
楽な仕事だよな嘘がつける事、内部の情報は流さない事
失業して困っている人を上手くなだめる事、トイレで○殺させない事
ぐらいだろ

税金飛んでるんだろ

うちの会社リクナビNEXTで営業の募集してるけど
ぶっちゃけ営業に似合わなさそうな草食系ばっかり
たまに肉食系っぽいのが来るけどホストっぽいのとか
こっちは即戦力を求めて中途採用の募集してんだよ

こうして競争率が数十倍になる

>>143
求職者よりハロワの存続が大事だからね。

あー、自分も引っ掛かったわ。
税理士事務所なのに労災にも加入してないとこ。募集承諾すんなよ。
問題はこのクソみたいなデータを元に失業率云々言ってるとこだと思うわ。

労働基準法を大幅規制緩和すればいいだけのはなし

ハロワがもうちっとまともな機関だったらな

　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

　それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。


http://blogos.com/article/76485/

公務員が税金使って贅沢するためには、労働者を見殺しにする必要性があった。
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/

大企業は組合がそれなりに機能しているから労働条件が改善されるし不当雇用も起こりにくい
中小企業は労働者が声を上げないから労基法違反がまかり通っている
それだけの話。
国に責任転嫁する前に自分たちで出来ることをやれよと。

反人権・大企業優遇というイメージのある自民党政権になって、
立てつづけに弱者救済や企業規制の政策が打ち出されている件。

21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。

いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。

29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。

まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。

34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。

もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。

明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？

50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。


http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378551910/

法律の細かいことがわからないのに、法律違反の決定的証拠を持ち込んだとはどういうことだろ？
馬鹿は食い物にされるってのはどの国、どの時代でも不変の定理だと思うなあ。

本社は横浜とか書いておきながら実際は千葉だったりとか普通だった

｢告発する｣と言われない限り仕事しないということに決めている労働基準監督署の職員
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

こりゃ

ブラック企業が

蔓延するはずだわ┐(-。ー;)┌

解決するのは簡単。ハロワ経由で雇用契約関係の書類をやりとるするシステムに変えればいいだけ。
紹介だけして後は若い二人にお任せします、みたいに丸投げするからトラぶる。

労基署は全然動かない。

未払い賃金や残業代。こんなのが一杯だ。

34 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 07:22:20.50 ID:fi4J5Ggt
告発すればいいじゃん　　なんでしないの？


40 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 10:24:11.55 ID:OZKal9n6
＞告発すればいいじゃん　　なんでしないの？

「告発」という手続きがあるということは、
労働基準監督署では絶対に教えてくれない。


41 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 10:27:08.53 ID:OZKal9n6
知ってる人が来たらしぶしぶ仕事をするが、
知らない人が来たら話だけ聞いて追い返す。

労働基準監督署の職員は、法律に詳しくない人を明確に差別します。

っつうか、ハロワ経由で面接に云ったら･･･

これから案件を取ってきたら採用するので少し待て。
大丈夫、我々には数千の顧客様が居るから、すぐに案件は出る。


と、戯言を言われたのですが･･･
しかも行く先々すべて･･･

今すぐ人材がほしいからハロワに求人出しているんじゃ無いのかと、
その場で小一時時間ほど問詰してしまった。

派遣要員がほしいなら「派遣要員募集」と先に書け！

>>196
案件終了後、一旦辞めてもらいます！も言われた？

全ての求人は職安を通すのが義務だった当時は
職安の求人情報は意味があったが
今のハロワのソレにはなんの意味もない
無駄に税金使って質の悪い情報を撒き散らすだけなら
そんなモノやめちまって民間の業者の求人情報報告を義務化すべき
ハロワは失業給付機関として根本から再編すべきだ

>>187　「裁判されたらどうですか？」くらいは言われた
>>195　「告発」という手続きがあるとは絶対に教えてくれない
元ネタが同じ人物の書き込みとは限らないけど、告発の説明を受けていたのに気づかずにスルーしてそう。
馬鹿は事細かに手取り足取り説明してあげないと理解できないんじゃないか？
そこまで親身になって動いてくれるのはカーチャンくらいのもんだよ。
公的機関にどこまで求めてるんだ。

法律に詳しくない奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378821914/

>>199
なんのための公的機関
手取り足取りどころか代わりに求める行動をやってくれてのサービス業だろ
アマゾンみたいにしたいことピックアップすりゃいいんだよ

>>201　それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

何か問題が発生したとき
頭がいいやつは自分で解決する
頭が良くないやつは金、色気、権力、血縁、泣き落としなどで他人の力を借りる
どれも無いやつは国家権力に頼るが、トラブルの相手も国家権力に守られてるのだから一方的に肩入れなどしてもらえないのは当然
だったら次は数の力を頼る（署名を集める、被害者の会を作る）、敵の敵を味方にする（ユニクロを訴えたいならしまむらに金を出してもらうとか）、共産党に入る、創価に入信する、あたりがまあ取りうる手段なんじゃないの？

ハロワと労基が犯罪者なのがジャップクォリティｗ

今までよくこんな状況を放置してきたなって感じだな

しかしこんな事をしていれば商品の質は落ちるし、生産性も落ちるし、消費も落ちるし
良い事なんて何一つないのになぜやるのか不思議だわ
物が売れないとか悲鳴上げてる企業もあるけれど、こんなことしていれば売れなくなるのは当たり前だしな
労働者が消費者になるのに、その消費者を自分たちで潰してるんだから本当に笑えん

まずは長時間労働と無駄に長い通勤時間を改善して、消費できる環境を作っていくべきだと思うわ

労働基準監督署は
どうやったら相談に来た奴を追い返すか
そればかり考えている

気をつけろ!!

>>1 、求人票は求職者に誤解を与えないよう「的確な表示に努めなければならない」

　いけないの？　本社給与規則に準じる

これでだしているけど？

ゴチャゴチャうるせーからガス抜きだべｗ

なにか期待する方がアホｗ

ハローワーク機能してないんだから
潰せよ

本当に目障り

今まで散々言われてきたのに、放置してるからだ。
虚偽求人を出した会社に罰則を設定しろ。

真面目にハローワーク信じて
求職活動してる人が可哀想じゃん

泣きっ面に蜂じゃん

>>210
厚労省「そんなことしたら求人倍率が下がっちゃいますやめてください」

厚労省はおせーよｗ　もうハロワなんか信用してる奴は情弱だけだ

実際は求人をお願いに行く方もハロワの期間契約社員。
何も求人が取れなかったら立場がヤバいから事業主にお願いして何とか
求人表を書いて貰ってる。
地方にマトモな求人なんてほとんど無いからな。
決まり文句は「いい人が来たら採ればいいんですから」
ハロワにマトモな求人が無いのは昔からこの既定路線で知っているけど知
らないふりをしているだけよ。

コネを見つけて、次ハロワ
採用されたら、いつでも辞めれる準備だな

求人側「ハロワの紹介は碌な人が来ない」
求職側「ハロワの紹介は碌な求人がない」

超円高空洞化デフレ不況で内需と国内雇用がいかれてた時は
ハロワ自体が何でもいいからいっぱい有るように見せろと怪しいのを産み出そうとしてたんじゃないかって思えてもくる

>>214
何年も同じ求人が出たままっておかしいよなあw

ハローワークに何度も就職相談に行くと
そのうち職員は、ボクの顔を見るなり逃げ出します。

＞それは行政書士とか司法書士とか弁護士とかの仕事

なんだよ
労働基準監督署って
弁護士同伴じゃないと
行っちゃいけないところだったのかよｗ

派遣会社の登録目当ての求人どうにかしろよ

>>218
そ、よくわかるね。１つの求人を4-6社の人材派遣会社からハロワにだして
いるんだ。採用になっても1社を除く残りの人材会社には、連絡がいかない
からそれが何年も残っているんだ
　ハロワも知っているけど、有効求人倍率をさげないために放置している

ナマホもそれをわかって、求人票の会社にいって、断られるという
実績をつくって、ナマホをもらっているわけだから

馬鹿だろう？最低賃金はナマホ基準より下なんだからね

オカシイんだよ
労働法もハロワも形だけで

ようは欧米にまともな国って見せかけるためのアピールでしかない

戦前のゴミ国家のままなんだよ結局

通報窓口が平日の8時半〜17時15分って、有給取らないと通報は無理じゃん。
入ってみて全然条件が違ったと思っても、入社3ヶ月未満は有給が無いから、ほぼ通報は無理。
さすがお役所のやる仕事だよｗ
真剣味を感じない。

>>220　自分でいろんな手続きが出来るんならやればいいけど、それが出来ない無能なら出来る人に頼めよって話
役所はお前のかーちゃんじゃないんだよ。最低限の説明するだけ。

ブラックを放置どころか票田としてワタミを党員にするる自民党が
与党でいる限り一生労基法の罰則を厳しくしないだろ

>>224
郵便でも問題ないよ

労基法順守していない事業者を紹介したら、刑務所に打ち込むぐらいしろ

>>225
ワラにもすがる思いで助けを求めに来た人を
「手続きのノウハウをわかってない」というただそれだけの理由で
話だけ聞いて帰らせるという点は
間違いないわけねｗ

>>229　手続きのノウハウを説明しても理解しないんじゃどうしようもない。もう一回>>199を読んでみてくれ。
理解できない馬鹿なら馬鹿らしく賢い奴と一緒に行ったらいい。

羊頭狗肉って中国の諺だったような

厚労省傘下のハロワが同じ厚労省傘下の労基から目をつけられるような事やってるのは厚労省
自体の怠慢。
求人広告費用無料のかわりに労基審査パスを掲載の絶対条件にすべき。

求人側を取り締まりゃいいだけなのに
手間をかけてでも抜本的改革をしたくない理由があるんだろうな

虚偽の求人票が放置されている

>>230
>>
なにその
労働基準監督署では「告発」の手続きのしかたを説明してる
みたいな言いぐさ

職員がそんなまじめな仕事ぶりをするわけないだろうｗ

厚生労働省がが仕事してないだけ
以上

まあ参考になる言質が取れたのでスレ立ててみたわ

弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ労働基準監督署
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1397304761/

>>229
ナマポ申請者なんか、それでいっぱい殺されてるじゃん

>>235　そういう前提に立ってるお前にはこれ以上何言ってもムダだな
いつまでもそうやってグチってろ。

>>238
ああ〜、それテレビで見たわ。
生活保護受給の要件満たしてるのに役所が断るので
弁護士とテレビ局の取材陣同伴で行ってもそれでも申請書渡すの嫌がって、
２時間に渡る交渉の末なんとか受給の資格を得た・・・ってやつ

大半の人は生活保護受給できずにホームレスになって野タレ死んでるとかいう内容だった

厚労省のホットラインの人
ひっきりなしに電話がかかってきて
過労死するんじゃないだろうかｗ

マッチポンプな役人の仕事ぶり
この馬鹿国家どうにかなんないか
ハローワークは仕方ないにしても労働基準監督署があるじゃないか
そもそも労基がきちんと仕事してればブラック企業なんて存在しないはず

>>242　お前マッチポンプの意味わかってないだろ

昔からハロワに大卒のホワイトカラーの仕事はない
あるのは高卒のブルーカラーの仕事
白い仕事が黒く染まる

>>161

つ都内のタクシー会社

ただしＭＫ以外

>>240年間八万人が行方不明になる国だもん

>>212まさにそれ

部落企業は面接の時に分かるだろう
何十か受ければ一つくらいは普通のやつあるだろくらいに思うしかないね

テスト

ウエッブの求人サイトを利用すればいいじゃん
ハロワには最低レベルと最高レベルの求人しかないぞ

俺が転職活動した時はハロワ・紹介会社問わず手当たり次第にエントリーしまくって
最終的に70社目ぐらいで採用されたがな

最終面接まで決まってたのに「求人自体が白紙になりました」とか言ってきた
セブ○イレブ○(会計事務)みたいなブラックもあったけどな
こんなところで遠吠えしてないでガンガン受けたら？

>>18
契約違反だから訴えたら？
まあでも訴えたらほかの企業からもマイナスになるんだよな
なんだこの国
まあ経営者も自分の立場守らないといけないからなあってことで甘やかしてた結果か
ならば経営者を王将社長と同じ目に合わせてやればすっきり
悪評広まる前にね

アメリカみたく虚像、嘘の偽求人に損害賠償求める様なシステムにすればいいよ

アメリカみたく他社も真似しないように賞罰的要素も兼ねて賠償額1億円とこかね。

日本は賠償額安いから罰金払えば良いんだろう状態の考えの会社が多い

本当、すべて日本政府のせいだとわかるよねこの国

公務員は問題解決しない
ただ法律の定めるところに従って予算を獲得し使うだけなので犯罪ではない
法律の抜け道にも一番くわしい

ハロワは求人内容を確認し、保証すると法律に書いてあるか？

>>241
過労死か鬱で退職するような勤務状況になるかもしれないが、
それは絶対に厚労省の正規職員じゃない。
臨時雇いか年期契約の、派遣とかパートと呼ばれる人の仕事。

ちなみにハロワの窓口もそう。説明してるのも相談受けてるのも、
端末から候補を絞り込んだら電話かけてアポ取ってくれるのも、
つまり無職が直接世話になってる連中は全員非正規なのなｗ

ジョブなんちゃらとかで面接指導や職歴の書き方教えてくれる人達
もな、あれ皆一年ごとに契約更新で、年度替わりは毎回いつ無職
になるかビクビクしてるパートだからｗ

雇用保険の受給資格が云々とか、安定化基金の職業訓練の
仕組みとか、大勢集めて説明会みたいなのするじゃない。
あれで壇上に出てマイクで喋ってる、いかにも役人ぽいおっさん。
それすら嘱託職員で、正規職員じゃないｗ　どんだけ。

ハロワに厚労省の正規職員は居ないのよ。ワンフロアに何人か、
ぐらいは居るけど無職から直に見える所には居ません。

ハロワの募集の会社へ面接へ行ったら

実際は、派遣会社の登録の呼び込みだった事があった。

そもそも募集してあった会社を調べたら、住所が飛んでて

現存しない会社だった。　詐欺だね。

交通費だって馬鹿になんないんだよ。　　ちゃんとしろ、糞ハロワ。

>>257
そういう詐欺募集をしている会社の情報を登録してデータベース化できるサイトみたいなのが
あればいいのにな
実際に騙された一人ひとりがレスしてwikiみたいに情報を集約していくようなサイト

そういうのがあれば自分が申し込みを仕様としている会社をそこで検索して、詐欺募集でヒットすれば
行かずに済ませることができるし

>>132
こいつID真っ赤だけどただのバカだからｗ

>>256
俺、無職だけど毎回正規職員と話してるよ
一回暴れたら強制的にそうなった。

おまえら厚労省に何求めているんだよ。
大臣からしてアノ程度で勤まる省庁だぞw

少なくともこのスレに書いてある苦情っぽいのは、ほぼ全部ただのイチャモン・八つ当たりレベルだろうな。
ホットラインに電話しても軽く聞き流されるわ。まあストレス解消にでも使えばいいんじゃないの？

ホットラインの電話をさばく下請け機関への補助金が増えて天下りや公務員がホルホル

求職側の経歴、職歴、能力の詐称についても厳しく対応しないとね。

>>29
求人票が公文書にあたるかどうか、
が争点だろうけど面白いね、それ。

>>263　天下りはともかく下請けはどうせ臨時とか派遣なんだから、お前ら応募してみたら？
グチを聞き流すだけの簡単なお仕事だぞ。

大体、ウソばっかなんだよ日本って
なにもかもウソ

だから競争力失ったんだ
ハロワもウソ、政治もウソ
労働法もウソ

>>267　大筋間違ってないけど、それを承知でなんとかやっていくのが大人
お前のそれは中二レベル

ハロワは公務募集だけやればいいのに
よくわからん民間の空求人まで拾ってくるからダメになる
はっきり言って存在する価値が無い

>>268
何とかなんかなってないじゃないかw
ハロワいけばハロワ信じちゃってる
失業者がいっぱいいる

で再就職できないやつが溢れ
経済回ってないじゃん

>>270　だからそういうのは未熟な馬鹿で一蹴されてもしょうがないでしょ
大人のレベルに達してないからハロワ信じて馬鹿を見るんだよ

求人は民間にまかせて、
一応、権力はあるんだから、
厚労省はブラック対策と失業保険だけでいいよ。

>>271
ちげーよ

欧米の人間だったら
こんな不正義があれば国相手にデモやテロ
やって戦う
そうやって社会を変えていく

みっともねーよ
奴隷自慢じゃねーかご主人様のケツを舐める思想しかない

お前みたいなのが一番クズだ

大人ｗｗｗｗｗ

泣き寝入りだろ？

>>273　俺は昨日から労働者なら組合でも作って労使交渉しろと言っている
求職者同士が署名集めたり被害者の会でも作って訴えればいいと言っている
それがめんどくさいなら現状でガマンしとけ
文句だけ言ってりゃ周りがなんとかしてくれるなんて甘えるな
そこまで親身になって動いてくれるのはカーチャンだけだ

何に対しても泣き寝入りが大好きな民族なんだよ、日本人ってのは

自己を犠牲にしてでも、事を荒げない対処を
大人の対応と呼んで奨励しているけど
単なる負け犬の遠吠え

>>275
口だけ動かしてないで行動しろよ
歯くそ

言うだけで何にもしない人間をガキっていうんだよ
ぼーや

>>258
転職会議ってサイトがあってな・・・・
ハロワ募集企業の情報つかめるのはここくらいだな。

>>277　俺別に現状に文句なんて言ってないけど？
それとも全く赤の他人の、それこそ死んでくれればいいのにとすら思ってるワープアや生保どものために行動しろってか？
やだよめんどくせえ

今のハロワの求人業務こそ民間に完全解放して、ハロワはその監視
業務に特化するとか、民間では難しい求人業務や公務員に準じた
団体関係の求人をやればいいのにな。

自衛隊員とか技官とか。

それこそ、F1の廃炉や除染の仕事なんかは、ハロワが直接受託
して人集めすれば、中抜きも防げてコストメリットも出そうな
ものだが･･･

>>279
ならば黙ってろ

>>277
見事な負け犬の遠吠えｗ

>>281　はいはい黙りますよ、おぼっちゃん

>>276　そこで負け犬の遠吠えは違くね？
言うなら去勢された飼い犬、とかだろ。

現実問題として
金銭面や時間的拘束に苦しんで公的機関に助けを求めるわけだから、
組合を作るのはもちろん訴訟を起こすのなんて
それこそ不可能だろうな。

ハロワ側もある程度おかしさを分かってて
でも求人数を増やしたいがためにあえて載せてそうな気配もあるのがろくでもない

>>278
新卒で就活したとき　みん就というサイトがあったけど
・他人を蹴落とそうとするエセ情報多し
・会社の工作？多い
・誹謗中傷だ。と一部コメント消去

とても実用に耐えなかった。そこはいいの？

転職会議にはわしも1社事実を書いたぞｗ

就活してる連中へ。
ある程度の規模で組合がない企業はブラック率が高いのは当たり前として、
「組合のかわり〜会があります。」と言うところは、ほぼ真っ黒。
会の代表にイエスマンを配置して、減給や休日の削減なんかを「従業員の合意」と
してのまされるからね。
ハロワでも要注意事項として警告するべきだな。

求職者が企業と雇用契約を結ぶときにハロワの職員が立ち会って求職票と合致するかどうか見ればいいじゃん

>>265
たとえ有罪になるとしても情報提供の企業だけだろ
ハロワは無傷
ハロワはたんなる水道管にすぎない

>>88
何年も通ってる人しか解らんと思うが…

もう４年くらい通ってるけどちっとも社名なんて覚えられないな
おそらく社名変えてるんじゃないかと思う

一番の癌は
派遣会社の立ち入りを許してることろだろ。
基本、人売り企業はハロワに立ち入りは現金

2009年〜2010年頃にやたら募集をかけてた
NECやRICOHジャパン

あれはふざけてたな
2011年には会社ガタガタ

もはや日本人は雇用に幻想をもってはいけない
やりがい？社会貢献？自己実現？アホか

給料は右肩上がりで増えるというデマを広める公務員
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/soc/1329103292/

ハローワークに公務員なんてほっとんどいないだろう
だからダメなんだ。責任ない契約社員ではこういう仕事は無理

>>293
帝国データバンクで調べれば分かる

>>1
正社員の求人全部使い捨ての派遣しかないだろ、ハロワなんて。

>>1
人事の退職したら犯罪者制度が問題。しかも一番会社で無能な人間が行く場所が最初の面接、総務と人事。
現場と利害関係が二律背反してんだから、ミスマッチどころが上手く行く方がおかしい。

たらい回しの厚労省様がなーにやってんだかw

そりゃな、本庁とかそっからちょくで来てるやつらは
中には真摯なやつもいるよ？

でもな、地元の外局っつうの？
ほんとの現場の現場、電話応対してるような
出世諦めたオヤジ連中は

本
当
に
ク
ズ

正直おっそ！って感じ。かなり今更でしょ。
昔、求人と実際が違うと電話したけど泣き寝入りさせられた。

てか今より求人少なかった時期こそやるべきだと思うんだけど…。

新聞のチラシ求人の方がマシ。

遅い、不確実、解りにくいの厚生労働省のがやることだからおさっし。省割れよ人が足りなさすぎだろ

職安で震災復興事業の募集を見付けてストリートビューで確認した事がある
大阪やら福岡の企業がなんで東北？って疑問があったからだが
所在地がボロッボロのリサイクルショップや安アパートでビビった

ハロワの審査って電話確認レベルなのかね
どう考えてもマトモな堅気の募集じゃなかった

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採用した企業に金出すのはやめたほうがいい

やはり派遣業全廃だな
献金・給与・待遇・管理が全て解決
何よりハロワで一括対応出来る

民間任せは米国の交渉力前提の愚策

ハロワの職員が日本語カタゴトだったんだがｗ

給与よりも残業代厳しく取り締まるだけで国民の所得は上がると思うんだが

厚労省が企業と癒着してるから
改善されないんだろ

東大卒の官僚なんかバカな上にクズだからな
どうしようもないわ

>>18
(´･ω･)ｶﾜｲｿｽ

>>37
そういうシステムが出来上がってるんだな・・・

派遣・請負が全盛の今は本社が何処にあるかわからないなんてのはザラ。
社員は営業担当と会うだけで、他は全て郵送で送られてくる。
指示された現場に行き、仕事をすると給料が振り込まれる。
雇用主も所属も何もわからん。遠い場所にいる見知らぬ誰かに雇われている。

史上最悪と言われた黒人奴隷の搾取率が33%、日本の奴隷は世界記録保持者

派遣の中抜きを禁止したら、派遣社員は1日4時間労働すれば今と同じ労働生産性という試算になる。

朝9時に出勤した場合、昼の2時に退勤出来る。それから読書したり公園で散歩したり恋人や家族と一緒に過ごしても、有り余る信じられない余裕が生まれるだろう。

>>155
おとり捜査官が応募して面接に行くんですね
しかし身元がバレて拷問…

>>302
厚労省がブラックじゃ困るんで、ある程度局員の労働環境がいいのは理解する

でもちょっと酷すぎるっていうのが多いよなあ

奴隷商なんて殺してしかるべきだろ
それが今のジャップ

ハローイミテーションワーク

労働基準法のろの字もないのがハロワ求人

>>306
社屋で会社の実態は概ねわかるからストリートビューでの確認は必須だね

ホットラインの前にその7783件の問題を何とかしろよ。馬鹿じゃねぇの？

弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ♪労働基準監督署
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1397304761/

手続きの仕方を知っている人が来たらしぶしぶ仕事をするが、
知らない人が来たら話だけ聞いて追い返すのがデフォだそうです。

労基違反は労基に行かずに
警察で刑事事件にするといいよ

警察「労基に行け」

労基には検察官がいるんだよね。
検察官には単独で警察を動かせる権限があるおとろしい人のことです。

ハロワひどいな
管理しっかりしないと誰も利用しなくなる

労基「警察に行け」

ハロワ自体が雇用対策であって
業務目的が雇用対策じゃないのさ

>>330
上手いこと言うね、ホントその通り

人足りないんだから雇ってやればいいのに
強制労働省で

俺職安で震災復興事業の募集を見付けてストリートビューで確認した事がある
大阪やら福岡の企業がなんで東北？って疑問があったからだが
所在地がボロッボロのリサイクルショップや安アパートでビビった

ハロワの審査って電話確認レベルなのかね
どう考えてもマトモな堅気の募集じゃなかった

国が職業斡旋するのに内容には関知しないってのがありえないよな
職業訓練もクソみたいな無駄制度だし
つまり本気で雇用対策をする気は無いってことなんだろう

若き成長企業、初心者でも親切に指導します、正社員にします・・・
この愛建電工の求人・採用情報にも厳しく是正指導してください。

ハロワすら機能してない中世なんだよ
日本は

救い用がないゴミ国家だわ
ココは

職歴があまり無い人が正社員になる方法！
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/dainishinsotu

転職力診断の信頼性
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/tensyokuryoku

2014年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/2014tensyoku

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

ハロワ求人には危険がいっぱいだよな

求人にブラック企業やカラ求人をたっぷり並べておいて、
「求人はいくらでもある！なぜ働かないんだ！！」という言い訳をつくるためだけだな

>>1
悪質な経営者に実刑をくらわせろ
罰金じゃ意味が無い

>>340
同意。窃盗罪よりはるかに悪質。

今更だよな
メスいれてもまた同じような仕組みで
悪質化するだけだろ
人手不足であろうと企業は人員カットのリストラ推奨
経営コンサルタントのいいなりだし
常に求職している企業は労働環境と給与待遇に問題あるところ
そういう根本にメスいれないかぎり
ハロワ通いで疲弊し劣悪な労働環境に導く仕組みは消えない

ポンコツみたいなおれが
もしも内定もらったとして
そん時に労働契約書を書いてくださいと言えない気がするが
それが稼ぎ処が一つしかない奴隷たるゆえんか

今日ハロワにいったが
有効求人倍率の約半分は派遣だって
だから正社員の募集は実質良くて0.5%
そのうち本気で求めてる企業は何%なのか
おれみたいな狭い見方しかできん奴が
考えすぎるとおかしくなるので
誰かおしえて

>>344
職業安定所としての機能が崩壊してて単なるタダの求人広告がわりだもんな。
これで有効求人倍率とか計算してほしくない。

>>344
おまえみたいに頭使おうとしないのがたくさんいるから
ブラック会社や偽装請負が成立するんやで

今まで無かったのかよw

ブラック労働者の分際で名に贅沢言ってるんだオマエラ

私も経験あります！ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！
そんな私は今下着を売ってます。
童顔ですが10代に間違われることが多いです＾＾
パンコレ　ゆーり　でぐぐったらでます

>>344
まともな企業はハロワで募集しません。
ハロワ経由失業者を雇用すると一時期、給与補填もあったらしいがヤクザに美味しく持っていかれた。
ハロワに出し始めたら人員選抜雇用能力がない企業のレッテル貼られます。

個人ではハロワ一択だぞ。民間紹介業者なんてぼり過ぎだろｗ

価格.comみたいに職場経験者のレビューサイトを充実させればいいのに

オレオレ詐欺の受け子が募集されていても驚かない
それがハロワ求人クオリティ

かと言って、リクナビネクスト、マイナビ、エン、どれも若年者かスーパーマンしか募集してないし。
とくに俺が住んでる政令指定都市はまだまだ不景気のずんどこ。
東京さいぐべか？

もう履歴書も詐称でいいだろ

>>355
たしかにwww

韓国の沈没事故

船長は派遣社員だと

世の中に出ている求人案件自体
虚偽求人だらけだよ。
ハロワだけじゃない。
モデル年収６００万円で吊っておきながら年収３７０万円な技術者なんて腐るほど転がってる。
高年収業界の実態が粉飾みたいなものだからポスコやハイニクスに技術情報をうっぱらうやつがいつ出てきても
おかしくなかった。

中国という一大奴隷供給地帯が存在してるから
世界の従業員賃金が下へ引き寄せられる。

だからブラックは中国に吸収させて国内は厳しい規制敷けばいいんだよ。
それを超えれなかったら存続させないみたいに。

所詮農民かそれ以下の人間に自由にやらせてもこんなクソつまんね社会かせいぜいってことがわかるな

某事務用品の会社面接行ったら、前職の事務設備しつこく聞いてきた
役員がやたら態度悪いし、絶対営業行く気だろ、「雇う気ないなら帰りますって」中断して帰った

秋田のハロワで紹介された出版社に入社したら

なんとデリヘル経営してる山○組のフロント企業でした。

厚労省のコールセンターなんて民間の派遣屋あたりに丸投げ委託されてるだけ。
専門家とは程遠い無知無責任なオペレーターが適当に回答してるだけだから信じないほうがいいよ。

ハロワ求人
練馬区 板橋区にある印刷会社の９割は労働基準ブラックでーーーすｗｗｗ

>>351
まともな仕事環境に赴きたいのならそれなりの対価を払うべきですね
ハロワから紹介されたのがハケンやブラックだからって文句言わないの

>>354
当たり前じゃないか
企業はゴミ人間なんていらないんだよ

ハロワの職員は公的に募集するように見せかけてはいるが、市役所職員の家族だったり、元教師などを雇っている。
ハロワは職員を雇用する為だけの場でしかない。

>>351
囲りの知人にでも紹介してくれないか声でもかけとけ。
零細ならそれが一番。

偽装求人取締法とか必要ですね。

ハロワ採用で入社後、トライアル期間が満了後に、労働時間無制限、固定給に契約変更された。
実質時給700円台
企業をみたら、泥棒と思った方がいい

>>370
それ通報しないとヤバいレベル

>>370
ハロワで零細や中小の企業に応募するより
大手の派遣や期間社員で全力で仕事して
正規の称号ｹﾞｯﾂした方が良くね?
ダメな会社でダメな仕事するぐらいなら
1/100位の確率に当選出来るよう努力する方が良い。

>>372
人生は1度しかないのに、そんなギャンブルみたいなことはできない
時給制で全力で仕事をするようなら、時給700円月100時間労働を選ぶわ

時給制で全力で仕事をするようなら、適当に月80時間程度働いて、
適当に遊んで暮らすわ
大手で派遣とか、最悪やん

分かってると思うがハロワで職探しも相当なギャンブルだからな。
大体一度しか無い人生の貴重な時間を、高校生バイト以下の
一時間700円で売って何して遊ぶの。
まともな会社の人間は、君の半分以下の労働時間で倍以上の収入を
得ている現実に目を向けた方がいい。
適当に遊んで暮らすってのは、最低でもその地域の平均年収は
とりあえず稼いでる人間の言うセリフだから。
平均年収を思いっきり引き下げてる奴の言うセリフじゃない。

あー俺も宗教つくりてー

しかし個別労働紛争あっせんを利用すれば金が手に入るようだから
これで食っていけるだろ
既にやくざがホームレスを利用して稼いでいるとおもう

ハローブラックワークに改名しろよ

板橋区 練馬区 印刷会社 労働基準ブラック 多すぎる
特に親族企業の労基違反は悪質レベル
ホームページに金かけてる会社はブラック率半端ねーわ☆

>>375
じゃあ、一切働かずに暮らすわ

>>375
１、大手派遣会社で、99％非正規のままで、レベルの高い仕事を本気でやらされる。
時給は1000円
２、ブラック中小企業で、能力がないふりをして長時間働かされる。
時給は700円
３、月80時間程度手を抜きながら働く。起業する友人をサーチし手伝う
時給は700円

１、２は、年金が破綻している時点で積んでるやん
偉そうなくせに馬鹿なん？人を、地獄に追い込みたいん？
悪魔は、優しく嘘をつくんよね！

>>381
お前みたいな楽して、積んだ人間から搾取しようとする人間が、
日本で勝ち残っている現実をみると、お前ら足元を救われて奴隷になる日も近いから
脇ガラガラだよ。最近

町のブラック中小と派遣紹介所

ハロワの求人に対して厳格な正確性を課すよう法律を整えた場合、
単にハロワへの求人が減るだけにならんか？

ハロワはハロワ職員の雇用継続の為に存在しているんだよ。

>>381
マジレスするとそれなりの安定を手にしてる人間って
必ずどこかの年代でしっかり努力した人間。
親が凄くて安定してる奴もいるが、そんなのは一部。
自分の人生なんだから勝ち取る努力ぐらいしないと。

ちなみにどんな会社にもいるが仕事が出来ない奴ほど環境のせいにする。
そうならないように頑張って。

>>384
単にそれだけならいいが。
求人減る→ハロワ暇になる→ハロワの職員解雇される。

>>386
おまえさんが仕事出来ないのはよくわかった

ホットラインだけじゃなく、ハロワに査察に入るべきだ、それもマルサの様に。
ハロワがブラック企業を撃退できないのは内部が問題だろうて。

内部というか制度的に・・・
「ブラック企業だから断ります」と言っても裁判されたら慰謝料

厚生省の仕事をふやして予算GETしただけです(´・ω・｀)

> 職業安定法は、求人票は求職者に誤解を与えないよう
>「的確な表示に努めなければならない」と規定しており、罰則もある

ここを会社側に説明しておけば良くなるだろう

ブラック求人しかないだろｗｗｗｗ

>>310
言語障害だろ！

そもそも公的機関であるハロワが労基法に1つでも違反している企業を
紹介するのがおかしい

給与20万円から」の求人に応募したが、入社直後はアルバイト契約を求められ、1か月後に正社員になった後も給与は14万円だった、

これ、まんま6年前の俺だわｗ
しかもバイト6ヶ月だったしな。地元ケーブルテレビ。正社に慣れても
手取り15万くらいだから、断った。いま株ニートだけど、
こっちのが貯金のスピードはるかに早い。
まっとうに働こうとしたおれが馬鹿だった。
ハロワからほかにもFC塾の教室長とかやったけど、こっちも残業代代
なし、保険なしのブラックだった。
ハロワからいかないほうがいいぞ。

叶工業所「三菱電機の偽装請負は合法

〜企業メリット
・タダで求人が出せる
・タダだから多少フッかけても痛みは無い
・嘘、誇張しても罰則は無いし

〜ハロワメリット（方針）
・自分の点数稼ぎの為に兎に角求人件数を稼ぎたい
・有効求人倍率に貢献して中央官僚から誉められたい
・労働者にはさっさと辞めてもらった方が回転が良いから
なるべく待遇が悪い方が実はありがたい。
・だけど余りにもアレだと求人が来ないので多少の嘘は許す

>>398

>・労働者にはさっさと辞めてもらった方が回転が良いから
>なるべく待遇が悪い方が実はありがたい。

これは無いだろ
有効求人倍率を良くするにはハロワを利用させない方がいいんだから

同じ案件に複数の奴隷会社が
求人出す
↓
求人率アップ！

の構図
持ちつ持たれつなんだろ

求人票に加えて雇用契約書の提出を義務付けないと直らないんじゃない？

なんでもいいから金くれよな

契約とか知ったことじやねえ笑い

こんなんことやる国民だから慰安婦問題も
強制連行あったんだろうな。
最近、そんな気がしてきた。

もうさ
日本ってエグい仕事ばっか
で誰かが酷い目にあって成り立ってるクソみたいな国なんだよ

法律なんかあってないようなもん
そんなかでサバイバルしてくしかない
こんな国が発展するわけない

その通りだね。

>>390
記載内容虚偽で排除できると思うけど、掲載件数ノルマとか腐っているからねぇ。

賢い方法を考えようぜ、知恵出し合って。

ハローワーク自体も臨時職員が増えており、正社員が少ない

>>344
人事から一言
まともな職につきたいなら、広告枠（企業が求人をのせる）を買って募集してるとこにしたほうがいい
コンビニとかどこでもおいてるやつ
三ヶ月位見てると同じ顔ぶれが出てくるからそこは黒として除外しろ

ブラックもこれから人集めに必死になるからそういうのにも増えてくるだろうなぁ
ハロワは更に悪化するだろうけど

>>408
ハロワ以外でホワイト企業に就職。
３〜５年後の継続勤務者の数と率を集計し、ハロワと比較する。

数字が悪いハロワの所長は降格＆減俸、職員は移動。

でも、結局エセ民営化とエセ職業訓練事業開始で、職員とOBはぬくぬくそう。

ま〜こんなのやらないといけないのは
日本って所詮は背伸びしすぎの発展途上国だから。
経営者も労働者もマインド低すぎ。

ヤフオクと同じで売れないものを何年も出品し続けて
検索の邪魔してる商品と同じだもんな。

企業のエゴに職安も求職者も振り回されるのは無駄だからな

もうだめポ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

低賃金大量非正規
残業代ゼロ

安部の暴走ミクスは止まらない

胡散臭い民間の転職媒体なら未だしも、公共のハロワが悪評高きとか
ハロワが、ブラック企業の片棒担いでどーすんだ

残業30時間は30時間超と読み替えろ
法律で残業上限が年360時間と決まっているから
12で割った30時間を超える残業時間は記載できない。

>>419
甘いな
残業代の上限が30時間
後はサービス残業ね


甘えんじゃねえよ
失業者を拾ってやるんだからな！

求人広告は企業のイメージアップの為の
手っ取り早い宣伝方法の一つにすぎない訳で

http://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

事業所名 二代目竹花建築
岐阜県美濃加茂市加茂野町鷹之巣１５１９
事業内容 木造住宅建築工事一式
職　種 大工
雇用形態 正社員
月給制 500,000円
就業場所 岐阜県美濃加茂市
従業員数 企業全体 0人
採用人数 1人
仕事の内容 大工工事　犬小屋等の作成　法律上の処理
必要な経験等 大工経験者（３年以上）
必要な免許資格 一級建築士　弁護士　宅地建物取引主任者　
整理番号 21070- 1287001
受理年月日 平成22年6月4日
有効期限日 平成22年8月31日

本格的メスを入れると平均有効求人倍率が1.0を下回るのでしません
労基も企業へ菓子袋貰いに行って書類に判子押すだけの簡単な仕事ですから

>>423
これほどわかりやすいカラ求人なら親切