【処世術】「異動先が君を欲しいと言っている」「君のことを思うからこそ……」--管理職が異動を通達する時によく使う言葉を解説 [03/25]

上司から突然伝えられる時点で、能力のなさを自覚し、まず身の程を知れ。

おれは入社２−３年目くらいの時には幹部候補と当時の重役連中に言われていたよ。
一言いいたいのは、人事や事業計画や組織変更に関する情報を事前に得られていない時点で
出世からは程遠い。
たとえ平社員であってもだ。
有能なやつは事前に情報を取得、活用して組織内で配属配置が自分に有利になるように、根回ししたり
人事や組織内のポジションニングに関しても仕事で結果を出すのに有利に動くように画策している。
これをあたりまえにやっている。