【福利厚生】無料の社員食堂は「派遣社員の利用ダメ」--社内公用語を英語にした、とある有名IT企業の「非情」★3 [03/17]

>>945
楽天じゃないけど、うちは日本人同士は「ウスッ」だけ。
日本語以外はわりと緩いので「アニョハセ」「ニーハォ」「ナマステ」「グーデンモーゲン」は大丈夫。
アジア圏にはお手々のシワとシワを合わせたりお辞儀したりで朝から笑いを誘うのが円滑な職場のコツ。

しかし、一食600円が高いかね？コンビニでも余程押さえなきゃ超えるし
お弁当じゃないとやっていけないって事は無いんじゃないかな。
ドカタなんて似たような収入でコンビニ弁当食ってるんだし。
お弁当も300円ぐらいは掛かるっしょ。まさか白米に梅干じゃあるまいし。

公用語を英語にしても、ブラックな体質を改善する効果はないんだなw

派遣社員は会社間取引で来ただけだから、飯食わせても福利厚生費で落とせない。
これを言うならば、派遣会社の持つ寮を楽天の新入社員に貸す必要がある。
じゃなきゃ、フェアじゃない。

派遣社員も文句言うなら派遣会社に言わなきゃならない。

自席で食事ができず、かつ社員食堂や休憩所が社員以外に解放できないのであれば、別に派遣社員用の休憩所を設ければいいだけ。
どこでもその程度の事はしてる。
そんな配慮もできない方がおかしい。

※雇用形態による社会相応性のない区別（いわゆる差別）は海外ではありえない。

首かけ、IDカードのストラップの色を不服とした派遣社員による職場内テロの可能性は捨てきれない。

こうした差別に対する自力救済は、特に海外報道機関にはなじみのあるもので、
国際的に大きく報道されるだろう。派遣社員によっては、後日の日時指定郵便などで、
犯行理由などを、国連人権委員会、BBC、アルジャジーラ等の海外報道機関に事前に送る可能性
もある。 さらに派遣社員の凶行が正社員の小指を切り落とすようなものであった場合はインパクトが
強いために世界中に速報される大きなニュースとして取り上げられる可能性が高い。

国連人権委員会も現代版ユダヤ人の腕章を許すとは到底考えられない。
国連の発祥そのものが、ユダヤ人の迫害からといってもよいわけで、差別には
日本人が考える以上に厳しく対応する。米国も人権については厳しく対応する
実績がある。人権侵害企業は四面楚歌、企業の存続が危ぶまれる事態になる。

173 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2014/03/20(木) 13:36:43.52
雇用規制戦争　（2013年〜）

大手正社員　VS　中小零細正社員、下請け社員、協力会社社員、派遣社員、請負社員

どちらも必死だな。兵力・武力は後者が圧倒的上、組織力（労働組合、ネット工作）
は前者が上。

マスコミや労組に戦場が拡大した段階が潮目になると予想してみた

60分間だけ使い捨てメールアドレスをゲットhttps://www.guerrillamail.com/jp/compose

[email protected]に今日あった面白かったことおくってくれや

ピチャビチャうるせーんだよ
小便の音wwwww

事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

これを仕方ない。と言うやつがいることに驚く

>>955
>じゃなきゃ、フェアじゃない。

労働者に食事をできる場所を提供できない事が違法
福利厚生って社員限定とは限らないんだよ
法的に寮の利用は指示してないと思うがｗ

ちなみに某社と無関係な一般人な…

この手の案件は過去の判例があるから探しなよ
決着がついてる

イオンのフードコートは、持込オンリーでもOKだったのかｗ
俺も楽天のマネするわ。

>>961
むしろ、これまで派遣社員らにまで無料で昼食を振る舞っていたという事実に驚愕したよ。
当然、正社員だけのシステムなのだろうと思って聞いていた。

ということは、これまで楽天では派遣だからといって、
「タダ飯食いやがって・・・」とも思われていなかったわけだろ？

どんだけ優良企業だったんだと。
まあ、今回はそんな世界も終焉したというお話なのだろうけど。

>>965
同じ労働者だからな？
料金の件を別にしても食事する場所を提供しない事が違法なんだよ

厄介な組織だなｗ
もう派遣はやめて社員だけで仕事したらヨロシ

労働者と社員を混同してる限りダメだｗ

日本系ベンチャーはわかるわ。
こんな感じだわ

社員旅行とか、会社が金出してくれるんだけど、正規社員だけなのな。
で、女の子は経費削減のためリーマンショック後はほとんど派遣しか採用していないから、社員旅行がむさいのなんの。

>>966
労働者ってのは特権階級か何かなのか？
雇用契約も全く違うのに『同じ』ってのは変だと思う。

繰り返しになるが、タダで飯まで食わせてくれる派遣先があったことに驚きだわ。
何だかんだいってＩＴ業界は羽振りが良かったのだろうな。

>>969
頭悪いのか、故意に捻じ曲げてるのか分からんが、無料の食堂で、社員、派遣社員問わず料理を提供しろなんて言ってないよね？
食う場所がないのはおかしいっていってるんだよ。
食堂が社員のみに解放とか、自席で食事不可とかはよくある。
その場合は、別に派遣社員も利用できる休憩所を設けるんだよ。
それがないのがおかしいっていってるんだ。

1時間もランチ時間あるおかげで時間つぶすのも大変だよ
10分くらいで自席でサンドイッチかおにぎりでもつまんで食べて早く仕事再開してその分早く帰りたいんだけ

ド田舎ならまだしも
楽天なら回りに食うところいっぱいあるんだろ？？？？

派遣だと本人と派遣元会社に払う金があるから下手したら
社員以上に経費かかるし。
建物とか家賃も社員分のキャパしかないんだろ、
そこまで金無いから
派遣には回りのコンビニなり飲食店でランチ食ってくれって
ことだろ

ド田舎、僻地なら
食うところさえも無いから仕方ないが、
楽天なら回りに食うところいっぱいある。
派遣と派遣元会社に払う金でカツカツで
派遣のために社員食堂拡張して家賃、人件費払うまでの
余裕はないんだろ

>>968
アッー！はある？

>>969
>労働者ってのは特権階級か何かなのか？

社員は労働者に含まれないのか？労働者の対義語を調べろよ

>変だと思う

アンタの感想は自由　労働関連の法の主格を確認しな

繰り返しになるが、法令違反に限りなく近い状況だよ

>>972
>社員以上に経費かかるし。

派遣やめて社員にすれば解決するなｗ

>>969,972
太鼓叩いてたサークル活動の部屋を解放したらどうよｗ？

>楽天なら回りに食うところいっぱいある。

へー、随分と他社所在地に土地勘あるなｗ

>>974
悪いけど左翼のクレーマーにしか見えないわ。
だいたい、今どき正社員にしろってかｗ

ガラパゴスな正社員って制度の方を無くすべきだと思うわ。
労働者は企業の奴隷じゃないのだから、もっと自由に働けるべきかと。

正社員とかいって人を企業の奴隷にする法律の方がおかしい。

>>976
>悪いけど左翼のクレーマーにしか見えないわ。
>だいたい、今どき正社員にしろってかｗ　>>972

スレチな主張ありがとうｗ　黙っとけよ

>>1
また楽天か

企業の体質、本質って派遣社員の扱いとかであらわれるもの。
スパムメールにしろ、二重価格にしろ、この問題にしろこの会社腐り切ってるな

社員からは「社内では食べるところはありません」

バカが居るってだけじゃないの？

>>979
そう。
それだけの話。
だから、フロアの設計や派遣社員の対応部門の方が査定に響くかもな。

女の敵は女
奴隷の敵は奴隷

事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

>>953
高いよ
自分はビックＡでおにぎり2個66*2円　飲み物持参で150円以内でしてた
手取り24万だったけど毎月１８万円貯金しかできなかった
３０００万貯まったんで土地と家現金で買ったら脳出血でポイ
今じゃ週１日から２日程度の短波アルバイトの貧乏人さ

>>972
まじでイオン以外何もない
徒歩２０分かけて青物横丁まで出ればかろうじてなにかある
　

世界世界とがなるヤツは足元見なくて泥に滑る
マスゾイもそのうちまたなんかやるでしょ

>>983
脳出血は食事けちったせいでは？

楽天のやることだし、仕方なかんべ
トップが目立ちたがりだし、下の正社員も言いたいこと言えないだろ

>>987
そういう考えが日本をダメにした

>>953
高いと思うよ
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140127-00056703-jspa-life

英語は真似するのに
外国の雇用制度は真似しないんだから
利益のための身勝手さだろう
アメリカ見たく差別として訴えられてようやく普通の会社だと思う

そろそろ誰かまとめて

>>953
今日もほっともっとで270円の海苔弁買って来ましたわ

>>991
楽天と派遣会社はクソ

できるだけAmazonやめて楽天使おうとしてるのに萎える

185 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2014/03/18(火) 11:40:59.72 ID:Pm6n4tRw
ところで、ここでひとつ不思議なことがあるのだが、オリジナルの質問では、

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8514762.html

「どうやら楽天らしいこと」「近所にイオンがあること」まではわかるのだが、これを記事にしたキャリアコネクションのニュースソースでは、

http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_1229.html

>>この会社には、有名な社内食堂があります。グーグルに対抗して「無料」を打ち出し、晴れの日は富士山も眺められるとあって、社員の利用率は7割以上といわれています。

「富士山が見える」、つまり品川本社という、新しい情報が付け加えられていること

重大な疑惑
「これは記事を書いたキャリアコネクションのニュースライターによる捏造記事ではないのか？　オリジナルの質問も含めて」

なんにしろ、差別待遇の理由づけに「他社の人だから」とか、
その抗弁に「派遣元に言え」というのはいい加減にしような。
見苦しいから。

むむむ、な、なんと、定価を○倍＾＾

俺もおもた
アパルトヘイトｗ

>>953
俺もそう思うが
600円が払えず弁当持ってくる奴はたくさんいる
そのくせバカ高いコンビニで買い物は出来るんだよね不思議

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