【調査】メンタル休職社員42%は退職--労働政策機構［14/03/18］

うつ病などメンタルヘルスの不調で会社を休職した社員の４２・３％が、
休職制度の利用中や職場復帰後に退職しているとの調査結果を
労働政策研究・研修機構（東京）が１８日までにまとめた。
休職できる期間が短く治療が十分でないことや、復職後の支援体制が
不十分なことが退職の背景にあるとみられる。

調査は２０１２年１１月に実施、５９０４社が回答した。
調査結果によると、過去３年間にメンタル不調を理由に休職制度を利用した
社員の退職率は全疾病平均の３７・８％を４・５ポイント上回った。
（共同）

ソースは
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014031801001831.html
労働政策機構　http://www.jil.go.jp/

私企業にそんな余裕はないぞ　公務員はサボり放題　

　　男の育児休暇もとり放題

GDPがこの水準だと高効率で仕事がこなせないとね
PCも携帯も、ネットやメールも無い時代の方が
ある意味で社会としては健全だった

>>2
　確かに公務員制度は特殊な労働制度だ。
　労働権・年金など、異様に優遇されている面もあるし、政治的制限もある。

　議会が機能しないのなら、自治体・国の運営を企業に任せたらいいんじゃないか。

とにかくこれを見てください。
http://sac.mustsee.jp

開いた口が塞がりません。

英単語や数式より、メンタル強化・・・・

これが、セレブへの近道です。



さぁ、まずは満車の地下鉄にのって、大きな声で
歌ってみましょう！
それが、第一歩でぇーす。

>>4
警察業務（特に速度取締・駐車違反）の民間委託化は切望するなぁ
「1キロオーバー単位で違反金1諭吉（警察・消防・救急車両は除く）とすれば、
警察どころか国・自治体にとっても、超絶な「打ち出の小槌」になるんだろうけどね

復帰確率が５０％切ってるのか。なかなか厳しい

↑　まつがえた。５７．７％は復帰できたと

時々我に返るだろ？
こりゃ奴隷だと
何せ人権がないからな
恐らくエジプトの奴隷たちですら仕事ができないからと言って罵詈雑言なんて受けてないと思うわ
黒人は鞭が飛んでくるけれど

民間だと長期休職してる人は　辞めさせられる雰囲気になるからな

欝は甘えでない証拠。簡単には治りません。公務員最強

公務員なら休職しても余裕なのに

まえに休職中に旅行にいってたアホがいたよな

公務員でウツになる奴ってどんだけ弱いんだ。

＞5のサイトの件
これは詐欺の始まりでしょ。こんな広告はゆるしませんよ。
どこへ抗議すれば対策できますか？
警察？、経産省？

この調査は民間の会社の話？

どの道縁もゆかりもない労働者は搾取されるだけさ
子供らにも連鎖していく
もういろんなこと考えて、劣勢なら子供なんて作るべきではない

ただの給料泥棒

ストライキって言っても別に本気だして犬みたいに
うーうーってあほ面ぶつけ合ってさあ真剣勝負みたいにしなくても
すまほで遊びながらその辺ずっとたっときゃいいんだよ
何やってんの？って聞かれたらすとらいきですけど。。
っていえればいいのかな。たてつく姿勢ってやっぱり大事だよね
外道の悪事に従わなくてもいいんだから
それに報酬分だけの結果だけを出す間柄だよ。そんな悪事に手を貸すなんて
まっぴらごめんだね

うつ病で休んで戻ってくると
◯◯さんうつ病で休んでたんだよねってなって
やりにくくなって退職

会社に、ちょっと一言で言い表せない劇的な変化があって
それについていけずに、鬱病とまではいかないものの「鬱状態」に。
診断書貰って上司に相談し火曜日から日曜日まで休んだら
十年以上のキャリアの専門職を取り上げられて、激務の売上伝票打ちに
異動させられて約１年で辞めたでござる。

公務員でも国家公務員の鬱の行き先は・・・
依願退職、自殺
復職したという話はあんまり聞かないなぁ

地方だと復職できるのか？

調子悪くなって３年めに退職した。７年めに治った。今は元気でどこも悪くないんだが、仕事はない。来月50になる。

国家公務員とその他の公務員はそもそも違うw

"５年仕事休んで部落解放同盟の活動、でも給与満額支給" 奈良市職員、愛車は「白いポルシェ」…ネットで批判の嵐★６

・奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤
　しないにもかかわらず、給与が満額支給されていたことが問題になっている。そんな中、
　期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
　ネット上では「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。
　新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も
　出勤していない。06年は2〜8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを
　受けている。同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は
　満額支給されているのだという。しかし、10月20日の奈良新聞や共同通信によると、
　「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、部落解放同盟奈良市支部
　協議会副議長として、部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場に
　たびたび出席していたことが分かった」という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの
　仕事をしていたことになる。
　しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に
　聞いたところ、担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が
　見ています」 と証言した。
　2ちゃんねるには10月18日17時34分51秒に、｢"給料は満額支給" 奈良市職員、５年間で
　出勤８日…病気を理由に｣と題するスレッドが立てられた。
　「これはふざけすぎだろ。全額返済しろや」「もう税金とか払わなくていいよね」など非難の嵐だ。（一部略）
　http://www.j-cast.com/2006/10/20003462.html

精神すり減るまでこき使われ病気にまで追い込まれ
戻ってきたら同僚の嫌みやイジメが待ってて
どんだけ地獄なんだよ日本のサラリーマンは
昔ピーターバラカンが日本でサラリーマンだけは
絶対やりたくないと言ってたが外人から見ると
相当異常なんだろうな

あたりまえ。
職場が原因(パワハラ、セクハラ)で病んだんだ。
戻ったらまた病むだろ。

異動願も受け入れず、雇用条件も無視する職場もあるんだよ。
経営者は「労働基準法などクソクラエ。社員は奴隷。アイツラの人生を弄ぶ権利がある！」と思っているんだろう。

無理して復帰されても周囲のモチベーションが下がる
同じ人件費がかかるなら新しい人を雇った方がいい

毎朝8時に出勤して家に帰るのも毎日12時近く。
繁忙期は一ヶ月全く休みが無いときもある。
こんな生活を20年続けられる俺の方がある意味メンタルやられてる。

そもそも夏休みやＧＷの１０日間連休でさえ、休み明けで会社へ行く苦痛はたまったもんじゃないのに
２か月以上休んで、会社になんか行けるわけねえじゃん　常識で考えて

だから24時間営業してる所があるからいけねんだよ。

セブンイレブンは7時から23時までのはずだろ。

これが少子化の原因だろ

上司に責任取らせろ

噂程度の話なんだが
休職中の「お出かけ禁止命令」は
復帰を意図的に困難にする為になされているらしい

>>6
しかし、メンタル弱い奴が成功しないのはガチ

成功しないとメンタル弱くなっていくのもガチ

メンタル弱いやつが首相になれる国ｗ

>>17残念ながら大多数が生むべきじゃないやつが生んで生むべき人間に子供はいない

かといって、体育会の厳しい上下関係で鍛えられてきた人が
会社に入ってメンタル強いかというと、意外とそうでもない。

>>38
むしろ、体育会系の人の方がメンタルよわかりするよね(´･ω･｀)

派遣制度を廃止して２４時間営業を廃止すべきだな

>>38
勝ち負けに拘るとか精神論、気合い主義は、鬱の原因になるよな

>>40
発電所も24時間運転やめるべきだな
当直作業員の夜勤だって大変だし
夜になったら電化製品使うの止めて寝ればいいんだ

地方公務員とかならメンタルでも問題ないよ
モラルとか気にしなければ

派遣は4000円以上じゃないと正社員と同じにならないよ。
ソレ以下はアルバイトと同じ。

>>1
ガスライティングやって追い出しているんだよ！
言わせんな、恥ずかしい！

使えなくなったら捨てられる、ボロボロの雑巾だね。
企業はあまり長く雇いたくない。
だから追い込んで退職に持っていくんでしょ。
企業には退職に追い込むマニュアルもあるみたいだし。

最前線の少尉・中尉の将校や下士官、２０前後で親と別れた現役兵、
妻子と引き裂かれた予備役招集兵の多くはジャングルで死んで腐り、
未だにタイビルマ国境のジャングルに埋まったまま。

一方この作戦を立案・指揮し、戦後も生き延びた牟田口は軍人恩給で
天寿を全うした。

俺も復帰後
すべての役職を剥奪
半年ごとに4回転勤
子会社に出向
以降1年ごとに日本の端から端への転勤と
分かりやすい退職プレッシャーうけてるよ

まぁしょうがないね

>>46
さっさと解雇すりゃ良いのにな。
有能な人なら中途で応募すりゃ簡単に再雇用されるよ。

なんだかさあ
やる気が近頃、失せちゃったんだよね
平均寿命から自分の年齢を引き算すれば残りの人生の長さが解るよね

ましてや仲の良かった上司が定年後にすぐに寿命が来ちゃったケースを見れば
自分が二の舞にならないなんて保証は何処を探してもないんだよね
せっかく巨額の退職金を貰っても全額無駄になってしまってる

さらに、これまで使わずに無駄にした有給休暇の量はどう考えても膨大な額だよね
多少長めの休職をしたって職場に差し上げた膨大な有給のごく一部を返して貰っているだけやん
どう考えても当然の権利だろ・・・なあ皆・・・気楽にいこうや

高度資本主義ではなく
低俗資本主義だったわ

産めや増やせや養分だ

>>49
訴訟リスクを押さえるため
自己都合にする必要があるらしい

でハロワの業務改善命令も拘束力はない。

よっぽど離職率の掲示のほうが有効かと最近思う

精神病院送りからの復職自殺と過労死孤独死失踪を見てきた
日本の大手といえど会社は糞だなと痛感した

以外と少ないな
１００％クビになると思ったのに

会社の言いなりになって働く奴が悪い

霞ヶ関勤務は自覚がないうつ病と躁病しかいない
毎日　週7日1日21時間勤務
ＩＬＯに加入したらそれができなくなるから加入しない

半沢ドラマの小木曽みたいなのばかり　上司も部下も同期も自分も

メンタル強くするとDQN管理職や経営者が増えてループする感があるね。日本人のモラルもおかしくなりそう

お前らどんな地獄で働いてるんだよｗ

働く馬鹿が悪い
自業自得

メンタル休職の人の分まで仕事させられて・・・　こっちまでやばくなってきたぜ
連鎖させるなよ　糞があああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>53
すごいな
どんなポジションなん？色々くわしく

>>56
そしてやってることは業務の非効率化と税金の浪費だからな

>>56
だから中学生が考えたみたいな政策しか出来ないのか

奴隷の代わりはいくらでもいるだろ

>>60
問題はそっちだよね
俺が前にいた職場は気がついたら半分以上、新型鬱で病院通ってた
会社で、そいつらが他の社員に病院を進めるせい
元々対してきつくない職場だったのにどんどんきつくなって行った
あまりにも気持ち悪くて鬱りそうだから、耐えられなくて退職した。
その会社は今はなくなったよ

産業医に相談してたら話が上司に筒抜け、更にイジメが加速した。
その後リストラで肉体労働に飛ばされて心身共にボロボロ。
自主退職する位なら本社ビル屋上から飛び降りるか、
本社ビル入り口が混んでいる時を見計らって焼身自殺してやる。

＞労働政策機構

役員名簿みてワラタｗ
理事長が厚生労働省の人だったり、任命権者が厚生労働大臣じゃん。
天下り先確保と対策に国の金出させるための記事じゃんかｗ

日本はメンタルヘルスに対する偏見がひどいからなー
あれじゃ治るもんも治らん
医療費生活保護費ガンガンかかる

こうやってメンタル弱い種がとうたされていくんだろ

無職メンヘラが野放しになるよりは
会社で飼ってくれた方が
治安の面ではいいんだけどね

あ、それで精神障害も障害者雇用の対象にするのか

怒号が飛び交う真性ブラックはマジでしんどいぞw
さっさと退職するに限る

休職という時点で会社にしがみつきたい気持ちがある
人生には何もかも断ち切らないと前へ進めない時がある

会社旅行おまえらすきだろ？

無能な人事と役員がスペックだけで中途採用した奴がうつ病歴ありで
半年くらいでうつ病再発で自宅待機の後、子会社に出向し
そこでも仕事はしないは休みまくるわで散々
会社も上乗せ退職金渡して自主退職したが
今はまた別の大手企業に再就職決めたみたい

出身大学や職歴だけはいいから
これまでも大手の会社を何社も渡り歩いて
その度にうつ病で退職してる常習犯みたいだけど
本当にいい迷惑だよ

公務員の似非鬱病が悪い

会社に定時までいることが目的になっている人がいる現状を変えないといけない。
このままではどんどん病気になる人が増えていく。

公務員皆殺しにしろ

オレも2年休職後退職した。
その後も1年間は診療内科に通い完治したことを実感したのはさらに1年後。

>>48
大変ですな、けど生き残ってくれ

公務員死ね

>>78
精神系じゃない、見つからない、何かの病気だったんじゃないの？
診療内科じゃ病気の完治はできないよ

具合が悪い不調を誤魔化すための薬物療法だから
薬で不調を誤魔化している内に自然治癒したと考えるのが適当

>>56
長期の寝不足だけで神経麻痺するからね
交感神経や体内時計が狂い、脳みその演算に異常をきたし
なんとも無い所を痛いと誤認識したりする

たとえ誤認識でも、脳が体のある部分を痛いと判断すると
実際には正常であっても、仮想的に痛みによる不調を発現させる

ただでさえ野球なんて観ないのに
四球なんて連発されたたらｗ