【世代論】今年の新入社員は「STAP型」--STAP細胞が簡単に初期化するように、新入社員も僅かなストレスで自覚喪失 [03/16]

もうすぐ新卒社員が入社してくる。今年の新人を表現する言葉として
広まっているのが「ＳＴＡＰ社員」だ。

理研の小保方晴子さんが本当に発見したかどうかで揺れているＳＴＡＰ細胞が
その由来。ＳＴＡＰ細胞が動物の体細胞を弱酸性液に浸すだけで細胞が分化の
記憶を消して「初期化」するように、新入社員もわずかなストレスで社会人
としての自覚を失ってしまうそうだ。

「ビジネススキル研究所」代表の鶴田慎一氏が言う。

「新卒者は年々、軟弱になっています。ミスをしたときに、先輩や上司が
“こうしたほうがいいよ”とアドバイスしただけなのに、“叱られた”“自分は
役立たずだ”とプライドを傷つけられ、意気消沈。コミュニケーション能力が
乏しいため誰にも相談できず、ある日突然、辞表を出すのです。最近は景気
回復で製造業を中心に残業時間が増えています。普通は“自分が休んだら
周囲に迷惑をかける”と頑張って働きますが、ＳＴＡＰ社員はわが身が優先。
“体を休めて気持ちを整理します”といった理由で平気で休みます。年下の
ＯＬに注意されただけで、会社に来なくなることもあります」

過保護の母親に「仕事がきついなら会社辞めたら？　景気が良くなったので、
いい会社が見つかるよ」と言われて、素直に従ってしまいかねないというから、
救いようがない。

「企業によっては、新卒者は１年で３割が辞めると割り切っているところも
ありますが、長続きさせたいなら、ミスをしたとき“俺もよくやったよ。
大したことないよ”と慰めることです。雑用を頼むときはその仕事がいかに
重要かをウソを交えてもいいから説明する。そうでないと彼らはひとりで悩み、
自分を追い込んでしまいます。男性でもお酒の席でエッチな話を聞くのがイヤ
という人がいるので気をつけてください」（鶴田慎一氏）

秘訣は「蝶（ちょう）よ花よ」である。

◎http://gendai.net/articles/view/life/148686

いったいいつまでこんな呼び方してんだかｗ
新人類とか言ってた頃から進歩がない

案の定現代

２ちゃんの記者ってこんなに頭が悪いんだと思ったら
ゲンダイでしたか
あ、そりゃ、こんな頭の悪い文章を書いても不思議はありませんね
失礼しました

春子俺と一緒に逃げよう！

また取ってつけたようなネタだな
もうちょっとひねれ

アホか

自分で上手いことを言ったなとでも思っているんだろうか？
すごーーーく気持ち悪い。

20年前の俺様記事だろこんなの。

バブルのころはとか言ってる、おっさんたちの方がストレスに弱いぞ。

STAPと言ってみたかっただけじゃないかね〜

もし赤包帯がゲンダイ記者やその家族虐殺しても、日本国民全員お喜び申し上げますわｗ

例えが全くはまってないが
言いたいことは分かる(笑)

ホントあいつらは糞ほど役にたたん
ちょっと文句言っただけで人格否定されたかのようにイラつくんだよな

ガンガン追い込み倒せ。新人だからと甘やかして付け上がらせるな。

> 「STAP型」

大学の就職部側で、いかにも有用な人材っぽく偽装して
面接でもそれっぽく受け答えできるように訓練されてるんだけど
実際に雇ってみたら中身が空っぽのクズでしたっていうことですね、分かりますｗ

> “体を休めて気持ちを整理します”といった理由で平気で休みます。

労働者の当然の権利だけど？

だんだん厳しくなってきたな。
無理にアホみたいなネーミングつけることやめとけ。

インチキ捏造存在しないってことか

>>1

ざけんなってめえ！

.
　STAP細胞は現実には存在しない事になりそうだがなぁ。

　企業が弱体化しているんじゃないか、非正規雇用・リストラ・採用枠減、
　どう考えても、昭和より弱くなっているのは企業の方。そんな弱い企業に
　命をかけられるかって、そりゃ無理だろ。

いつの時代でも、使えねえ奴は使えねえし、優秀な人は優秀。

紀元前の本にも書いてある。

今年がどうとか言い出すのはアホ。

あ〜もう新卒の季節か〜
丁度去年の新卒が一年たってようやく分かるぐらいだよな〜

新人なんて始めは使えんだろうに
よく毎年飽きもせず呆れてるなww

まあでも、少子化のせいか年々酷くなってる感じはするなw

毎年毎年よく飽きないよな。てかいつまで新卒採用続けるの？

ゲンダイは「小保型」--小保方がいい加減な論文を書いたように、杜撰な推測と妄想でいい加減な記事を書く

派遣やバイトが多い職場にいるんだが
二十代に限らず三十代前半くらいのやつらにも
弱々しいのが沢山いるよ。

今後の日本は面白くなっていきそうだｗ

ゲンダイｗｗｗ

.
　移民は労働力というより、日本人に活を入れるために導入したらいいんじゃないの？
　移民に負けるような日本人はいらないと思うが。

まー佐村河内型よりはマシかもしれん。

きもちわるいよゲンダイ

「新入社員は情けない」と言ってるベテラン社員がリストラされる時代ですよね

ちょっとの刺激を与えると初期化して新人の頃の気持ちに戻る社員なら欲しいな。

なにこれこわい

顔面からこけた記事ｗ

若者はバカだ記事か

呆れるわ

お隣の国のやつらがまさにSTAP性質なんだが

とにかくこれを見てください。
http://kai-learning.mustsee.jp

とんでもないことになっています。

どうしてこうやっていちいちレッテルハルのだろうか。
大体新入社員は何百万といるのに、それを平均化して
特徴を言い当てるなんて不可能だ。
それなのに毎年意味のないことをやるのは
レッテルを貼って、自分たちより低い存在だと確認して
安心するためではないだろうか。
この変なレッテル貼りで褒められたことがある世代はいるのだろうか。

最近おっさんがリストラされて
コンビニで女子高生に
使えねーなジジイは
って言われててる

結局、新人いびるのが好きなだけじゃん

1977年の若者論のコピペはよ

なんだそっちのほうか。
てっきり、資料とか報告書をコピペする新人社員のことか
とおもったよ。

ゲンダイ、ネタ古すぎだろう。

よっしゃ、次はＳＭＡＰ細胞だ

つまり、捏造ということか

>>1
もうサラリーマン川柳やってんのか、と思った。

30年近く前にテレホンカード型とか言われた年もあったな。
そいつらもそろそろ部長世代か

ベテランから言わせて貰うと
「新入社員はいじめて辞めさせる。自分の椅子のために。」
職場の人間が腹で考えてることはたいていこう。

無理矢理だろ

こうゆう原稿書いた人が、5年後くらいに見返したらどう思うんだろうね。

入社試験は替え玉
入社式では派手な格好と大見栄を切った宣誓で目立ったが
すぐに中身がないのがバレて無断欠勤、もうすぐ退社

>普通は“自分が休んだら周囲に迷惑をかける”と頑張って働きますが、

その「普通」を疑うのは悪いことじゃない(´・ω・`)

昔はいじめがあってもベテランが助けてくれてた。
今は雇用形態変わって縦のつながりが薄くなったぶん
助けてくれる人がいなくなってる。
そして昔以上に横同士のいじめが増加。相談してもネタにされるだけ。
とうふメンタル君にサラリーマンは無理なんだよ。

もう新聞記事のレベルはブログ以下

今年の新入社員は存在しないってことかｗ

まんまブーメランだな
このメディア

これは恥ずかしい記事

もうさ、いい加減、年代で名付けるのやめたら？
バカみたいでしょ

マスゴミ

ほんとクズだな

そうやって新入社員をdisるのはいかがなものかと

ゆとりゆとり言ってるけど、
今の新人の方が当時新人だった俺達よりも優秀に思えるんだが…

そして下手な５０代４０代より役に立つ
馬鹿にできないよ

女はバカ
若者はバカ
血液型占いでB型はバカ

こんなんばっか
この国って

アホしかいない

STAPは今年の流行語大賞だな

NHK Eテレ　
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┗┓┏ ( (・( ・( ・( ・ω (　・ω)
┏┛┗（つ（つ/つ/／　　二つ
┗┓┏ ) .| /（ ヽノ　　ﾉヽっ ━━ ･･･
　 ┗┛∪∪とノ(／￣　∪

　 ┏┓　 　　　┏┓　　　 ∧
┏ (( (＼＿ ∧,,∧ ∧,,∧　ω)っ
┗┓ ⊂｀ヽ(´・ω・ )　_)ω・) )　　ﾉﾉ
┏┛┗⊂＼　　⊂）　　＿つ
┗┓┏(／（/∪∪ヽ)ヽ)　ﾉ ━━━ ･･･
　 ┗┛　∪￣(／￣＼)
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┗┓┏(つ ´・ω・)┏┓┃┏━━━┓ ┃　 ┃　┃　 ┃
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>>47
叫びたくなる絶叫型

うちのバブル後のばかどもは
辞表を出す元気も無いからとても困る

もういい加減やめなさい。
おまえらのようなヤツラがいじめ太国日本の元凶である。
いじめを喜びとする愚かな生きがいしか持ち得ない偏狭な精神。
腐った根性のお前らが日本をダメにしている。
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今年の新入社員は人事部の捏造だったってことか…

くだらない。

ギャグにもなっていない。

無理やり例えてみた感じ

簡単に初期化されたって誰か証明したの？

毎年のはやり言葉をつけて　新入社員をバカにする　恒例の風物詩です

それを言うなら、
今年の新入社員だけでなく、
昨年の新入社員も、
一昨年の新入社員も、
そのまえの新入社員も、
みんなSTAP型なんですが。

また若者の悪口かいっ！団塊世代の定番だろ。
退職してもまだ現役世代に害を与え続ける団塊ってｗｗｗ

>>1
ゆとりまっただなか世代と言われるフィギュアスケートの男子金メダリストは
僅かじゃないストレスと言える最初のジャンプの転倒を乗り越えていましたよね･･･

こんな頭悪い作文書きなぐって金もらえるんだもんなあ・・・・

広告屋はよくもまあ毎回こんなウンコレッテルを思いつくもんだな
読むだけでこっちにウンコが感染る

この期に及んでの小保方晴子をさん付けする輩っていったい…

情報を発信する媒体がこんなレッテル張るからおかしくなるんだよな。
同じ日本人ならこんなレッテル貼るなよ。
もっと温かい目でみてやれよ。

まだ、３月なのに、何なのこの記事は？

ただ、新しい言葉を使いたいだけじゃん。

バカなの？

＞もうすぐ新卒社員が入社してくる。
＞今年の新人を表現する言葉として広まっているのが「ＳＴＡＰ社員」だ。

入る前からレッテル貼りだもんな
頭狂ってるだろ

>「ビジネススキル研究所」代表の鶴田慎一

昨年はお掃除ロボット型だっけ？
よくまぁ毎年毎年凝りもせずこんなヘンテコなレッテル貼りするものだな
よほど変な社員を採用してるのだろう

STAPの初期化と若い社員が凹む話とまったく関係ないじゃん

鶴田ってホントバカだな
コイツの事知らんけど分かるよ

俺なんか鼻歌歌いながら仕事してるのに
真剣に仕事してる奴は哀れな奴。
首になるのが先か会社が潰れるのが先か、みたいなご時世なのに。

そのバカな若者に
むちゃな年金おしつけてんだろ

よく言うわ
恥知らず

巧いこと言うw

実在するかどうか判らんw

いままで奴隷根性を宗教みたいに仕込まれてたとこから目覚めて労働相場が需給で
決まるようになれば健全なんじゃね。
まわりに気遣って過労死とかいう異常な文化は是正されるべき。

>>78
本人は巧いこといったつもりだろうが、政治家のクソ寒いギャグと同じたぐいだなw

現代の購読もSTAPするべき

いい加減、若者の悪口やめろ！
古代エジプトの壁画にさえ「最近の若いモンは」うんぬんて書いてあるんだろ？ｗ

数年やそこらで新入社員のの性質が大きく変わるとは思えない。
企業の余裕が無くなって新入社員にろくな教育も出来ずに結果求めてるんだろ。

何十年もこうやって若者たちを馬鹿にしてきた。
より酷く、より酷く。
年々悪口はエスカレートしていく。
ボジョレーヌーヴォーとは逆のパターン。

俺は日本人であることが心底恥ずかしいよ。
自分の子や孫を蹴っ飛ばしてニヤニヤ笑っている国。
本当に気味が悪い。キモイ国だ。

【STAP騒動】理研、「小保方晴子さん」そのものを捏造か。神戸市の男性「うちで働いているソープ嬢に顔や体型が余りにも似ている」★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1391823974/

こういう、若者ってだけで執拗ないじめ受けるような世の中に子供残したいとか思えるだろうか？
そろそろ自分の無神経な言動が世の中に与える影響に対して、
少しは考える頭を持って欲しい。

学びませんなジャップは

>>19
非正規ばっかじゃ先は長くない
今は良くても弱体化するし
だれが愛社精神なんか持つだろうかｗ

ゲンダイとか
もう潰れるだろネットにおされて
んでオッサンが大量に首になる

転職すりゃ年下の上司だらけだろ

こんな舐めた記事書いてたら
殺されるだろ
マスコミは

つまらん

>>93
だいぶ前から出版不況のはずだが、辞めた記者や編集者の再就職先ってどうなっているんだろうな

チェルノブイリで一番深刻だったのは、心筋梗塞だが、それ以上に人々を苦しめたのは精神障害だった
精神異常が事故前の数百倍発生するようになり、街中異常者だらけということになった
交通事故も激増、まともな社会生活を送れる人が減り、次々に死んでいった
代わりに外国移民が送り込まれた
https://twitter.com/tokai ama/status/444580812818632704

ベラルーシ、ウクライナはチェルノブイリ事故による膨大な死亡、
人口の劇的減少を隠蔽するため、汚染地帯に外国人移民を大量に送り込む政策を行った
東海アマは必ず自民党も同じ政策ととると指摘してきた！
https://twitter.com/tokai ama/status/444577073059741696

医院の目の前で、鳥が急死。血を吐いて、まだ暖かかった。
木の葉がひらひら落ちるように落ちてきたとのこと。（写真↓）
https://twitter.com/onodekita/status/444299041015218176

目の前で鳥が死んだのは初めて。
車が近づいても、最近なかなか鳥が逃げないとの証言もあり。想像していたが、厳しい。やはり。
https://twitter.com/onodekita/status/444299461771022336

足の悪い鳩。一団の中に4羽も。一羽は両足首から先が麻痺したようにぶらぶら。
指なし、指が足りない(写真)のは奇形か？人なっこい。
2013.10.27 新宿区 pic.twitter.com/hqL0zDYGwm
https://twitter.com/pavlova9655/status/394416597902712832

>>1
新しく覚えた言葉を使いたいだけじゃ

>>96
不安を煽る手法がネトウヨと同じだな
目的の為なら平気で差別の領域をも踏み越えるところもそっくりだ
そして、責任と取らないであろうことも同じなのだろう･･･

会社の「普通」は非常識だからな
朝から無給で30分走らせたり一年目は研修生だから残業代無しとか
足で蹴ったり罵倒したりして会社辞めたらあいつはメンタル弱いとか言われる始末
そして毎年起こるカルテルと不祥事の嵐ｗｗｗ

初期化しないんじゃないかと大騒ぎしてる時期にこの記事ｗ
ﾜﾛﾀｗ

「荒削りだが強靭なメンタルを持ち失敗を恐れない」なんて新人時代に評された世代なんて居たか？

新入社員が入ったと思ったら実は存在すらしてなかったって感じ？
幽霊だな

コピペ社員

ゲンダイはネットの有象無象なデマサイトで十分代替できるよなー。
いかにトンデモ書くかしか生き残る術がなさそうだし。

>>101
新卒ながら他の社員の仕事を奪う勢いで働き、辛辣なマスコミにも「モーレツ社員」という例外的評価を受けた団塊の世代。
ある意味、サービス残業を定着させたのもこの世代かも。

だから企業は
短期留学だのサークルの部長だのといったゴミみたいな経歴より
理不尽や縦社会を耐えてきた部活上がりを重視するわけだ

>>106
その結果当たり前の改善すら論理的にできず崩壊する組織で離職率上がりまくり
馬鹿の下には馬鹿しかつかないから負のスパイラル
最後は根性論という宗教の念仏唱えるだけ

最近の若い人達は飲み会とかを嫌っているからな
そういう緩い上意下達的な方針決定を会社全体で共有出来る仕組みが崩壊して
方向性が決まらず、意識出来ず、みんながそれぞれに主張と努力しているけどうまくいかないんだよね

いってしまえばホワイトカラーなのにブルーカラーモードで仕事をしていて
戦略性皆無な戦術的な場当たりな形で対応し、いつも後手後手に成らざるを得ない
内側ではみんな自分が正しいと思って責任の擦り付け合い、外側では、意思決定や
方針決定が遅れて先制攻撃を食らうのと、まとまらない動きで各個撃破を食らうコンボで
市場シェアをどんどん落として行く悪循環。

飲み会が会社の方針の伝達や意識の共有となっていた部分を軽視しすぎちゃったねぇ･･･
ライバル企業が日本企業の強みや意思や方針の醸成を飲み会などと看破して
飲み会アンチ攻撃を仕掛けていたとしたら、見事なやり方だったと言わざるを得ないな

>>108飲み会なんてバカ上司の愚痴聞かされ、何故か具合悪くなるまで飲まされて、仕事の意見を言っても気に入らないと怒り出すし、飲み会なんて百害あって一利ナシだろ。飲み会でコミュニケーションなんて会社は長く持たないよ。

飲み会嫌うゆとり自体が日本長期没落計画、日本ディスカウント計画の元で生み出された産物だからな。
そういう反応はしごく当然。日本が強い時代に研究された結果、不可解だった日本の刷り合わせや協調性などの
計算出来ない見えない強みを消す為に古い習慣やらを徹底的に嫌う教育や世間の空気を作ってその中で育ったわけで
感覚的に過去の日本企業が強かった時代の要素を嫌悪するのは計画の成功を物語っているね。人口の問題、少子化問題の方でも計画が成功しちゃっているわな

こういういいかげんな記事書いて
適当なキャッチフレーズでっち上げて本でも出そう
流行語にでもなればめっけもん。
そんな立場につくことが何よりも肝要です。

流行語とか今年の漢字とか
いいかげんやめろ

この記事は、米軍の研究所が作ったやつね。
話題になった単語を、抽出して、自動的に文章作るやつ。
「佐村某」で作ってたバージョンも見たわ。AIが作るから、どうしてもテンプレートが見え見えになる。

いつもすべっているのにまだ例えているのか

よかった。安心した。
STAPに関してまともな報道をゲンダイがしてたからどうしたのかと思った。
STAP型なんてアベしちゃうと同レベルの聞いた事が全く無く明らかな捏造。
ゲンダイはこうじゃないと。

死んだ魚の目をしてる上司
いつ潰れるか分からない会社

夢を抱いて入社した未分化細胞どもにはキツすぎる環境
しかし、ここでストレスに負けず、己の志を貫けば、いずれ万能人間に！

ゲンダイの記事こそSTAP型だろ
ありもしないでっちあげという意味だｗ

STAP型なら失った細胞がよみがえるという素晴らしい新人だなw
>>1はSTAP細胞が何かをわかって書いてる気がしないw

意味がわからない例えだな
ザマスゴミって感じだね
外から特権階級様が偉そうに評論をたてるだけの最低の仕事

いつまでやるんだよ。
誰も面白がってねえよ。

この記事程度で相当自身喪失したようだから
お前らが記事の証明に役立ったつーことですな

日本もお先真っ暗だな
軟弱な上に英語も全然話せないんだろ？
そのうち日本の会社は安くて仕事熱心、英語堪能な東南アジア系だらけになるよ

>>1
STAP細胞が自信損失って何が言いたいのか意味がわからん
女性週刊誌に洗脳されたババア脳か？w
まずSTAP細胞は何かを勉強してから記事を書け

侵入韓国人はSUAD型にみえた

きをつけなくっちゃ

>>47
そんなこと書きましたっけ、ウフフフ。

だろ。こういうの書く奴はそういう感覚でしょ。

>>110
個人主義化は近代化の必然だよ。
そこからが勝負なわけで、そこで最悪の状況になってるのが今だね。
近代化するとモラルが失われるから、近代化できないという。

>もうすぐ新卒社員が入社してくる。今年の新人を表現する言葉として
>広まっているのが「ＳＴＡＰ社員」だ。

ゲンダイ社内の話で記事書いてるんだな？

>108
飲み会で方針決定するバカがいたらそりゃ会社が傾くわｗ
飲み会なんてラリったオサンが愚痴ってて、仕事なんかできない環境だ
基本的に仕事は会社でするもの

SONYなんてまさにそうだと思う。
なんだかんだ年寄りがやめさせられる雰囲気が出来てやめる。
技術が継承されてない使えない若者が残る。
やめた技術のある年寄りは海外にヘッドハント。
そしてSONY終了w

STAP流行らせようと必死
まあヒュンダイだしな

流行の言葉で遊んで記事を書くだけの、簡単なお仕事です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　講談社

まだこんな馬鹿なことやってんのか

黒歴史になるかも知れない言葉を後世に残すなよｗ
コノ手のメディア主導のどこも使ってない言葉も考えて作れ。

>>129
そりゃそうだろ

自分が若い時がんばってきた功労を、急に会社都合のジジィ一人辞めさせて若いの3人という人件費削減でやめさせられるんだぞ
なんで自分しか出来ない自分が築いた技術を、なんの悪いこともしてないのに辞めるから若いヤツラにノウハウ
おしえろって言われましても・・・

そんな感じだったんだろ、プレステしかり、映像部門しかり
もう買う側も何の魅力もないし、ほんと企画ロボットがプロデュースしたみたいになってるし

そんなに毎年毎年新人に文句あるなら新卒採用やめたらいいだけだろ、アホちゃうか

>>128
いや、飲み会というのは滅私奉公のための儀式なんだよ。
だから、意思決定とかはあまり関係ない。
この滅私奉公に代わる何かのモラルがいるんだが、
それがないと単なる利己的な個人主義者の集まりになるから、団体戦で負けまくる。

もうそんな季節か

ゆとりは飲み会やるぞ
むしろ俺を誘ってほしい

いつの時代も同じ

うちの中年社員は大体こんな感じ
「腫瘍型」人件費を無駄にくい更にはアスペなため部署間をかき回す
「燃え尽き型」中年社員に多く仕事への目的と情熱を失ってだらだらする
「官僚型」自らの役職任期中の問題発覚阻止だけに専念する
「軍事型」何もかも交渉事を罵声と暴力で解決しようとする
「脳死型」考えることができず全て前例踏襲する

信用できる人が周りにいないから誰にも相談しない

人事ニ課 の意味をわかってない

二課の影響力 大きいよ

入社前からレッテル貼りって名づけた奴はどうやって見極めたんだろ

>>143
ファッションの流行と一緒

>>143
世代ごとの見極めなんてずっと前からやってない。
いまや時事ネタを利用して新人に当てはめる単なる大喜利みたいなもん。

くだらねえ

>>1
やっぱり外国からの移民や労働者の受け入れは急務だな
もはや日本民族自体が使えなさ過ぎる

小保方は
国民を騙して、税金で年収1000万円超えてます


小保方晴子うそつき会見ワロタ
笹井芳樹も
確信犯で大ウソをでっちあげている！

計算メイク＆服装＆涙www　by東浩紀

研究者のくせに、科学的根拠ゼロ回答！！！！！w
w
「小保方は”私は幼かったから許して”以上のことを言っていないw」

小学生でも分かる、論点ズラシの詐欺トークww

法律に逃げた時点で、ペテン師確定w

妄想癖でstap細胞があるとかw200回見たとかww
ふざけんなブス

騙されている低学歴クズ多すぎ

細胞の捏造は実害が原子力と比べて無視できるほどないのに、原子力業界の偽装捏造を無視するのは不公平

STAP社員なら上司の力量しだいで
どうにでも成長できるってことじゃないかｗ