【雇用/景況】2015年春採用、3の企業割が「拡大」　景気回復で6年ぶりの水準に--時事通信社調査 [03/08]

時事通信社が主要１００社を対象に実施した２０１５年春の新卒採用計画に関する
調査結果が８日まとまった。１４年春に比べ採用を増やす企業が３０社に達し、
減らす企業は７社にとどまった。採用を拡大する企業が３割に上るのは、リーマン
・ショック前に行った０９年春計画調査以来６年ぶり。安倍政権の経済政策
「アベノミクス」による景気回復を背景に就職市場にも明るさが広がってきた
ことを裏付ける内容と言えそうだ。

調査は２月中旬〜３月上旬に実施。「増やす」と答えた企業が、昨年の同じ時期に
行った１４年計画調査に比べ１１社増加する一方、「減らす」企業は１２社減少した。
ただ４９社は「前年並み」と回答し、依然として雇用拡大に慎重な姿勢も目立つ。
１４社は「未定」だった。

◎http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014030800222

あ、スレタイ整形間違えた

でもアベノミクス効果は有りません

3の企業割でなくて3の割企業だよ、はやく訂正しろよ

新卒システムってホント運ゲーだよな

>>4
ライトスタッフは日本語が不自由なんだよ
たがら早く帰国させてあげて

> 3の企業割が「拡大」
　↓↓↓
3割の企業が「拡大」

そんなこと言いながら内定取り消しとかあるんだろ

そりゃリーマン以降、ブラック企業も３割り増しだし

>>5
ホントこれ
不況時に新卒就活したら
高い金かけて大学なんて
出ても無駄だもんな

新卒をどんだけ雇ってもロスジェネをどうにかしないと問題は先送りになるだけなんだよなぁ

新卒の諸君へ。
採用数に極端な変動がある会社はやめとけ。
要らなくなったら切り捨てられる。
かつ、平均年齢が40代半ばに突入しているのもやめとけ。
待っているのは50代おっさん職場のパワハラだ。

半端な内定で満足せずに、夏前まで選りすぐるのがいい。
企業側にあるように、君らには権利がある。

>>12
どんどん切り捨てて毎年安定して補充してる企業のことも教えてやれよｗ

>>5うん 借金だけ背負った氷河期、ゆとりｗ

>主要１００社を対象

さいですか

あ り が と う 安 倍 総 理

ありがとうアベノミクス

＞主要１００社を対象に

さようなら