【賃金】新日鉄、14年ぶりベア実施へ…千円以上で検討［14/03/07］

国内鉄鋼最大手の新日鉄住金は６日、今年の春闘で、実質的なベースアップ（ベア）となる
賃金改善を２０００年以来、１４年ぶりに実施する方針を固めた。
少なくとも１０００円以上で検討を進める。
主要製造業でベアに最も慎重な企業の一つだった新日鉄の決断は他産業に与える影響も
大きく、一段とベアが広がりそうだ。

鉄鋼業界は国際的な競争が厳しく、１０年以上、ベア要求すらできない環境が続いていた。
新日鉄は２００８年に１５００円相当の賃金改善を実施したが、当時は深夜勤務手当の
改善などが中心で、基本給に関連したベアに相当する賃上げは盛り込まなかった。

今回実施方針を固めた実質的なベアは、全社員の基本給を一律に引き上げるものではなく、
社員の資格や成果に応じて支払う業績給を積み増すもので、社員の士気向上に配慮した。
新日鉄労組は１４年度、１５年度の２年分で計７０００円の賃金改善を要求している。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140307-OYT1T00159.htm?from=top
新日鉄住金　http://www.nssmc.com/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=5401

金を失うと書いて　鉄

工場でたくさん従業員事故死させて固定費浮いてるもんねwww

10万円負担が増えて1万円の収入アップ。これをスタグフと言います。

でも人は増やさない。

ポスコとの縁切りは？

今回ベアアップの場所多そうだよな
しかし、労使も何故２年分？１３年度を見て１４年度なら分るが
１４年度落ち込む可能性もあるのに１５年分？
１４年度実勢が予想より良くても来年度要求し無いなら分るが
絶対来年度も値上げ要求すると思うが

積水ハウスがベア１％実施　最高益を社員に還元、定年は６５歳に延長
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140306/biz14030618170026-n1.htm

5千円程の組合費を払って千円の収入アップ。これをスタグフと言います。

中国が鉄鋼生産しまくって世界的に供給がダブついてるっていう話だけど大丈夫なの？

ベアって略が古臭い
まだ賃上(ちんあげ)の方が今風
こういう古臭いセンスで現状に追従できん連中が交渉してんだもん
捗る訳がない
組合は支持が欲しいならそう言うブサヨ臭を消せよ
まともな交渉まとめ人が必要なんだよ

>>10
ボロ鉄は余ってるね

　
>数年前、新日鉄がポスコなんかより遥か上だった時代にやってたテレビの特番を思い出す
>
>ミタルの社長が日本に来て新日鉄と技術提携か？という流れが番組の軸だったと思う
>しかしながら新日鉄側はミタルを敵視しててポスコと仲良くしているというお話
>
>その中で新日鉄の社長が隣にいるポスコの社長に「我々は信頼で結ばれてますからね」と談笑してたのが印象的だった
>それがこのザマ
>
>日本企業はビジネスにおいてはもっとドライにやっていったほうがいいと思う
>まぁ接待社会の弊害なんだろうけど
　

人生は選択だ　経営者として成功する　物心ともに

非鉄鉄鋼に勤めてるけど２年に一回しか春闘しないから２年分なんだよ

全然関係ないけど

他の言葉を省略すると

日本語をちゃんと使えって剥げた連中が偉そうに言うのに

ベア

っておかしくないですか？

これ見ると、
いつもアホばかりなんだな

と感じずにはいられません。

>>16
どうおかしいのか詳しく説明してください。

14年も収入が上がらんのに年金は払ってたんだな