【労働】就職難を背景に、若者を都合良く扱い、過酷な状況で働かせる企業がある…和歌山労働局・ブラック企業集中取り締まり　[13/12/25]

　過酷な労働で若い社員を使い捨てる「ブラック企業」対策として、和歌山
労働局が県内６７事業場を対象に集中的に取り締まりを実施したところ、
３分の２の４５事業場で違法な時間外労働やサービス残業など法令違反が確認された。

同労働局は該当事業場に是正指導を行い、改善がみられない場合、労働基準法
違反容疑で書類送検し、社名を公表するなど、厳正に対応するとしている。


　若者の「使い捨て」に焦点を当てた取り締まりは、今回が初めて。
離職率が高かったり、サービス残業や長時間労働などの苦情や
相談が寄せられたりしていた企業を対象に、９月に調査を実施。
対象事業場のうち、製造業が４３・３％、運輸交通業が１６・４％、商業が１１・９％だった。

　違反の内訳は、「違法な時間外労働」が１８事業場（２６・９％）、
「賃金不払い残業」が６事業場（９・０％）など。
厚労省が過労による労災認定の目安とする月８０時間超の時間外・
休日労働があったのは１０事業場、１００時間超も５事業場で確認された。


　また、９事業場に対し、医師との面接を実施することなど、過重労働による
健康障害を防止するための対策を講じるよう指導。タイムカードを導入していない
など労働時間の管理が不適切だった７事業場にも適正に把握することを求めた。

　同労働局の担当者は「就職難を背景に、若者を都合良く扱い、
過酷な状況で働かせる企業が見受けられる。今後も引き続き
改善を促すなど、厳しく対処していきたい」と話している。


■記事：読売新聞社　　http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/wakayama/news/20131224-OYT8T01322.htm
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　（ＤＡＴ落ち）

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http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%90%86%E4%BA%8B%E9%95%B7%E8%82%96%E5%83%8F.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg

何の努力もしなかった無能でも身体が動けば雇ってもらえるじゃん。
人生の再出発ってこういう苦労が付き物じゃね？

何がブラック企業だ。ふざけるな

>>2-3
おまいらの発想そのものが、ブラック

近頃の大卒は、最低賃金で保健無しでも頭下げてお願いしますといってくるんだから笑いが止まらんな

ケース・バイ・ケースってのもあるが
なにもかも若者のせいにするのは無理がある
たとえばワタミが叩かれる一方で
同じ外食産業でもはなまるうどんはホワイト認定されてるし・・・

『はなまるうどん』がホワイト企業すぎる件
http://rocketnews24.com/2013/06/10/338525/

企業もやり方次第でホワイトになれるはずだがなぁ・・・

和歌山えらい
他の県もがんばれ

>>2-3
社畜は家に帰るなよ

法令を破った企業は厳しく取り締まってくれよ。労使対等だろ、当たり前だけど。
あと部下をおもちゃ扱いする管理職は人権侵害してる可能性あるからな。
ブラック企業に限らず、普通の企業にいるブラック管理職も取り締まってほしいわ

>>3

　　　　　／ヾ　））) 彡＼
　　 　 /　_／￣￣＼ミ　ヽ
　　　/　/　 　 　 　　 ）ミ　|
　　　| /　　　　　　　 ヽ ミ |
　　　| |⌒ヽ　/⌒ヽ 　 |ミ |
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　　　 .ブラック企業代表？

労基法なんて
第二次産業までしか
対応できないんじゃね？

>>8
多分こいつら、社畜ですらねーぞ

取り締まられた企業は袖の下が足りなかったのか？

第一次産業には無意味な法律

とにかく2ちゃんのブラック企業情報はがち。

中途はだいぶ浸透してきた。(応募こないｗ)
新卒諸君参考にしてよいのだぞ

2ちゃんねるほんとありがとう。

業種によっては通常に出勤・勤務してても形式上業務委託で契約させちゃう所もあるしな
こうなると完全歩合でもう残業・休出関係なし、納期と人数削減で好きなだけ絞り拘束ｗ

愛建電工みたいなブラック企業には徹底的に調査してあぶり出して欲しい。

>>5
だれでもはいれるFランク大学とかあるからな。
あと大学院も有名大学ですらだれでもはいれるFランだし。
大卒や大学院卒でも最低賃金しか得られないのは仕方ないわな。
誰でも代替可能なんだから最低賃金に収れんするのは仕方ない。

>>6
ブラックがあるからホワイトがあるんだよ。
単に相対的なものに過ぎない。
全部ホワイトになれば、その中でブラックホワイト判定されるわけだから。

ブラック企業の台頭って非正規と格差も元凶の一つだと思うけど

ブラックを取り締まったら
もう就職先は満杯だな
満員御礼だyo

俺は４０過ぎた非正規。
手取り１４万、ボーナス退職金なし。
いつか景気が良くなれば待遇も良くなると信じ
滅私奉公、深夜残業にも応えてきたが、

結局結婚もできず、跡取りも得る事ができなかった。
家系断絶確定。

だからもう、定時出社、定時帰宅、有給１００％消化で
十分だ。それが非正規不惑の結論だよ。。。

本来弱肉強食がこの星の理
捕食される心配がないだけいいだろ

ブラックで働かざるを得ない人間は総合的に能力が低いんだろ。
劣った遺伝子は残らないようになってるんだよ生物は。
嫌なら考えろ。考えられないなら頑張って上へ行け。

ブラックorホワイト

人命軽視は日本軍から受け継いだ日本のお家芸だおw

>>22みたいな金持ちや既得権益者擁護の新自由主義に被れた馬鹿が
政府が国をかえた弊害を国の責任ではなく自己責任と言いつつ、
単なる一個人資質に責任を丸投げを容認する馬鹿は
日本の労働階級の敵であり日本の害悪だな

いやいや
今まではブラックでも就職できて　
努力でブラックの役職についていい暮らしができた
もうそれすら就職できなくなって
利用者からしたら　安くて便利なサービスも受けられなくなる
ヨーロッパなんかは　コンビ二とかないし
土日や夜はスーパーもやってないし
高いし　愛想もない
自販機もないし

　
　
　
　
　
　
つくび ◆POKEMONOjk ＠筑美憧嬢φ ★
　

私情でスレ乱立させててキムチ臭い
　
　
　
　
　

そういう上辺だけのアピールはもういいよ
労働基準法っていう立派な法律があるんだからさ
それ守る様にさせれば良いだけでしょ？
それをやらないって事は上辺だけって事だわな
見え透いてるんだよね

まあ守らないわな
守ったら不便になるんだから

ブラックな企業で実際に不当な労働を強いられている人は
企業名を挙げてどんどんネットで訴えればいい

ネットなら既にブラック対策サイトがあるよ
何も変わらないじゃん

和歌山に会社がなくなちゃうよ

ブラックは、にちゃんにドンドン書き込んで皆に教えてあげよう＼(^o^)／

>>22
従業員が出した結果を無視するのが新自由主義
この体制の中ではどんな努力も無駄だ

世間がうるさくなったから仕事をせざるを得なくなったんだろうな。
でも17時で帰るんだろうけどｗ

任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒い闇　

強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

>>33
アホだな。
自営するなり転職するなりすればいいだけじゃん。

その前に訴えるのが筋

ハロワの求人と付き合いの中小を総チェック。
↓
求人倍率、求人数低下
↓
労働局のトップ他免職
↓
中央に倍返し

って、ならないのは分かる。

>>24
そういう奴って頭悪いから巡りめぐって
自分のところにも皺寄せが来るってイメージできないんだろうね

【画像あり】２ちゃんねる記者の「筑美憧嬢」はバスト91cmＦカップの現役女子大生。下着姿でグラビア出演も★２

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/curry/1383897479/

必死に周囲を蹴落として生き残ってきた人が、
とうとう俺も私もここまでだったかと脱落して抜け落ちていく悲嘆の声を聞くたび
それまでに踏みつけてきた人を思いやれないのかと感じる

役員まで行くような人達は
常にどこかの取引先や部署に無理させてないかと
部下にも目を向けさせるような人が多かったなぁ

違法行為を黙認しないで長期間業務停止にして経営者を逮捕しろよ

やだ

はいはい使い捨て使い捨て

「月３５０時間」の“ブラック度”は想像以上だった　２４歳・元居酒屋店長の告白
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/131226/biz13122612120004-n1.htm

ブラック企業天国の福岡から愛を込めて〜

ワタミ
安倍ちゃん











自民党

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜400,000円
賞与 あり　前年度実績　年2回　又は　40万円〜80万円
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

ブラック企業やめますか？それとも人間やめますか？

>>23
日本軍から始まったとは実に新しいこと。古代からだろ？

部落企業てあでやいて。差別ひゃれちゃーるんちごて差別ひてもらっちゃーるんじょ。寝た子を起こすなっちゅーけろ、わだわだ学校れ教えちゃーるんやもんよ。街には「差別やめましょう」看板立っちゃーるしよ。

滝川クリステルとかＴＶ局の為に増税したようなもの
アホらしい。

ぶらくり企業を取り締まるの？

替わりはいくらでもいるんだから仕方ないだろうな。
替りがいないような働きすれば首になんか出来ないよ。

ぶらくり企業に代わりなんか有りませんよ。
減る一方だ。

ヨーロッパなんかは　コンビ二とかないし
土日や夜はスーパーもやってないし
高いし　愛想もない
自販機もないし

いやでも別に無くてもいいもんじゃ無いの？
むしろこれがあるからさあ我慢してどれいに甘んじろって
態度が大問題だろ。けんりょく厨調子こきすぎじゃあ無いのか？
こんなもんを維持する理由なんて何処にも無いんだよ。

今の時代は右向け左なんだね。
そしきが右を向けと言ったら左を向いたり上を
向いたりして各自がしっかり自我をＰＲしていく
そんな人が増えた気がするね。

世の中ブラックだらけだな。

41
その手の下種は1匹残らずかいこが当たり前だよ。
時代は本物の才能と結果を出せる人だけで固めているからね。
その高額報酬とポジションは才ある奴に入れ替わって貰わないと
採算があわないんだよ。薄給でいくら才能があろうが
誰一人としてそれを発揮するまで成果を出す義理も理由もないからな。
出せない出さない出させない。これは当たり前だからな。
なら高額ほらってやってもらう以外道がないじゃ無いかって時代だからな。
蹴落としのくずに食らわす高額はもう余りに勿体無いんだよ。
さらば人間の屑共よ。フォーエヴァーかいこ。そんな時代がきたのかも知れないね。
誰もが才能の欠片程度は最低限持ってて貰わないといけないんだよ
本当はね。無いのが空前の大問題なんだから。

かいしゃの犬頃程度で高額は守る必要ないし採算が合わないからな。
それじゃあ１円以下だよ。
犬ならリアルに犬を飼っとけばコストは１０円だからな。
なら別に犬にする理由もないからな。
たてついていながらも見合う成果を出せる人。
これが一番大事な存在なんだね。才能があれば倍額報酬は当たり前位
貴重な人材だろ。ドラマで言えば相棒のあのメガネかけてる人だね。
あんな感じが一番ベストだろ。くずは真似するだけだけど才能があれば
こそだから柄をまねてる阿呆はかいこしとけばそれでいいんだよ。

41
才無き下種に高額報酬食らわせても
そしきの大マイナスにしかならないからな。
無能に高額は豚に真珠。猫に小判なんだよね。
害にならないんじゃ無くて弊害が大きすぎるからな。
才無きものは高額の世界から去れ。もう知れたことだよね。
そうなると才ある薄給は報酬以上は嫌だぜ。その辺ギブアンドテイクだろ？
って当然思うに決まってるし思わないといけないからな。
それはそれでいいんだよ。あくまでも高い結果を出すのは高額報酬の
仕事だよ。人の嫌がる事や出来ない事をやりぬけるからこそ存在価値があるからな。
調子ぶっこける立場だーって思ってるような下種はぜひやめて貰いたいもんだよね。

日本では労働基準法違反が野放しにされている。

法律守れない日本人増えたね
競争力ついたもんだ

土建やなんぞ全部そうだろ。
別に和歌山だからとかじゃないよ。

>>1

和歌山か。
「和歌山に産業を、若者に未来を」のデカデカとした看板を思い出すわｗ

県民だが
ブラック企業で体を悪くして
既に辞めてた俺には救いはないのかい？
退職金を支払うように命令してくれるとか

ブラック企業の取り締まりなんかしてないだろ。

アカ取り締まるのが先だから

>>55
その代償が高い失業率な。
それらの国は、ブラック労働する位なら無職で良いという考えが国レベルで浸透していると思われる。
日本がその反対なのは言うまでもない。

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>>61
労基に行くやつって
民間の会社でブラック推進していたジジイが
老後の小遣い稼ぎに天下りするところだからな

厚労省は覚せい剤取締なんかより
ブラック企業取り締まりに強化しろよ

結局政府含めて公僕は企業の手先、狗だからな。
ブラックだけ叩いて大手に火の粉が飛んでこないとは
限らないから及び腰。企業叩いても良いこと一つもないもんね。

そんなもんよりブラクリ企業を何とかしてあげて！

企業がブラックなのは、議会がブラックだから、そして議会がブラックなのは、
左翼を中韓が牛耳っていて、労働者より中韓の利益を優先するから、
それで平和憲法とか軍靴の音だとか、労働者の利害とは無関係に騒ぐ。

と、ブラックが妄言ほざいております

そもそもろうき自体が不要なんだよ。
コストの無駄だから完全に廃止してもいいんじゃないかって
流れだね。それに高額報酬くらってる以上
無駄に高額なんて払う義理ないからね。
高額報酬はちゃんと額に見合って貰わないと価値が０だからな。

>>12
無職引きこもりが社畜の振りして煽ってる

じゃあその理論だと、自公独裁政権なのだから左翼って事か