【労働】ブラック企業問題…社会全体で複合的に監視を強め、包囲網を狭めていく必要がある 高知新聞社説 [13/12/23]
1 ：つくび ◆POKEMONOjk ＠筑美憧嬢φ ★：
あらためて現代社会が抱える闇の一端が浮き彫りになった。
過酷な働き方を強いて若者らを使い捨てにする「ブラック企業」のまん延である。
厚生労働省が９月、全国５千社余りに実施した集中的な立ち入り調査で、
実に８２％の企業から長時間労働や残業代の不払いなどが見つかり、是正を勧告した。
電話相談で寄せられた情報や離職率の高さを基に対象を絞ったとはいえ、
法令違反のあまりの多さにその異常ぶりが表れている。
企業にとって業績の重要さはいうまでもない。が、行き過ぎた利益至上主義には、
社員やその家族の生活を守るという経営者の矜持（きょうじ）がみじんも感じられない。
社会全体で複合的に監視を強め、包囲網を狭めていく必要がある。
日本ではいまだ早期離職は再スタートのハンディとなりかねない。
ブラック企業は「代わりはいくらでもいる」と若者らの弱みに付け込み、
重労働を強要していく。パワハラやセクハラ、いじめも多いという。
従業員の７割が「名ばかり管理職」で残業代なし、８カ月も賃金を払わない―。
調査で明らかになった実態はすさまじい。月１００時間の時間外労働は過労死の
認定基準になるが、なかにはパート従業員に１７０時間も残業させた悪質な事例もあった。
これもごく一部にすぎないだろう。連合総研のアンケートでは２０〜３０代の
２割以上が自分の会社をブラック企業と答えている。その広がりはかなり深刻といえよう。
ブラック企業は社会問題化して久しく、労働行政の対応が後手に回っている印象は拭えない。
最前線で取り締まる労働基準監督官が不足し、大幅な増員も見込めない状況という。
だが、労働者から搾取するような経営手法を野放しにはできない。
今回のような集中的な立ち入り調査を継続した上で企業名の公表など
厳しい姿勢で臨み、まず法律の順守を徹底させなければならない。
これほどまん延しては労働者側も自衛の意識が要る。
現在、労働組合の組織率は過去最低の１７・７％まで下がっている。
労働者同士の横のつながり、労働相談を手掛けるＮＰＯとの連携を深めるのも有効な対策となる。
就職活動する学生も希望する職種などもあろうが、離職率といった情報を冷静に判断する目も養いたい。
■記事：高知新聞社 http://www.kochinews.co.jp/?&nwSrl=313120&nwVt=knd
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過酷な働き方を強いて若者らを使い捨てにする「ブラック企業」のまん延である。
厚生労働省が９月、全国５千社余りに実施した集中的な立ち入り調査で、
実に８２％の企業から長時間労働や残業代の不払いなどが見つかり、是正を勧告した。
電話相談で寄せられた情報や離職率の高さを基に対象を絞ったとはいえ、
法令違反のあまりの多さにその異常ぶりが表れている。
企業にとって業績の重要さはいうまでもない。が、行き過ぎた利益至上主義には、
社員やその家族の生活を守るという経営者の矜持（きょうじ）がみじんも感じられない。
社会全体で複合的に監視を強め、包囲網を狭めていく必要がある。
日本ではいまだ早期離職は再スタートのハンディとなりかねない。
ブラック企業は「代わりはいくらでもいる」と若者らの弱みに付け込み、
重労働を強要していく。パワハラやセクハラ、いじめも多いという。
従業員の７割が「名ばかり管理職」で残業代なし、８カ月も賃金を払わない―。
調査で明らかになった実態はすさまじい。月１００時間の時間外労働は過労死の
認定基準になるが、なかにはパート従業員に１７０時間も残業させた悪質な事例もあった。
これもごく一部にすぎないだろう。連合総研のアンケートでは２０〜３０代の
２割以上が自分の会社をブラック企業と答えている。その広がりはかなり深刻といえよう。
ブラック企業は社会問題化して久しく、労働行政の対応が後手に回っている印象は拭えない。
最前線で取り締まる労働基準監督官が不足し、大幅な増員も見込めない状況という。
だが、労働者から搾取するような経営手法を野放しにはできない。
今回のような集中的な立ち入り調査を継続した上で企業名の公表など
厳しい姿勢で臨み、まず法律の順守を徹底させなければならない。
これほどまん延しては労働者側も自衛の意識が要る。
現在、労働組合の組織率は過去最低の１７・７％まで下がっている。
労働者同士の横のつながり、労働相談を手掛けるＮＰＯとの連携を深めるのも有効な対策となる。
就職活動する学生も希望する職種などもあろうが、離職率といった情報を冷静に判断する目も養いたい。
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2 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:27:38.43 ID:LuA1TdGE
新聞販売店は？
3 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:33:32.09 ID:AYqUUEZK
つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク 孫正義＝通名（安本正義）
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4 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:40:52.81 ID:8utNVuYA
ブラック企業を生んだ最大の要因は新聞屋の無責任な報道のせいということが立証されている
5 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:43:05.69 ID:9k1cgWjv
お前らとワタミってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがセックス経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
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どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
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どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
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どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？
6 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:45:07.21 ID:LuA1TdGE
>>5
どう見てもワタミだろ。
どう見てもワタミだろ。
7 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:48:12.72 ID:fk7CC0kw
高知がブラクやが
8 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:48:52.26 ID:/sRKCn1p
愛建電工みたいなブラック企業に徹底調査指導を求む！
とにかく被害者を減らしたい。
とにかく被害者を減らしたい。
9 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:48:59.89 ID:RWBD4X6q
ってか労基が全く動かないだけだろ
チクっても全然動かないぞ
チクっても全然動かないぞ
10 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:56:48.01 ID:IVSoNBDg
高知って企業あるの？
11 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 21:59:41.68 ID:rwtgZmXn
高知といえば黒バイ
12 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:00:56.57 ID:66T78x1r
気休めの報酬
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に
死ぬのは従業員だ
従業員は二度死ぬ
Tomorrow Ever Dies
Die Every Day
消された労働災害
ブラック企業は永遠に
13 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:13:06.77 ID:pJgBqD2l
労働基準局なんて税金泥棒みたいなモノ
14 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:14:36.31 ID:i55PRPez
>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
15 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:15:10.17 ID:i55PRPez
>>1
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
「格差は能力の差」（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
「格差は能力の差」（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
16 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:18:25.58 ID:TVip/YFy
知っていたけどずっと放置してきたんだよな。得意の政官財による未必の故意だぜ。
17 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:30:11.05 ID:+YQH3uKO
仕事がきちんと出来ない労働者が甘えているだけ
18 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:35:16.88 ID:IFzqA/Ch
労働基準法を守らせると
経営を続けられなくなる企業が続出、
失業者が町にあふれ
消費税を増税するための要件を満たせなくなるから
労働基準監督署の職員は動かないでおく必要があったんだよね。
経営を続けられなくなる企業が続出、
失業者が町にあふれ
消費税を増税するための要件を満たせなくなるから
労働基準監督署の職員は動かないでおく必要があったんだよね。
19 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:36:13.42 ID:IFzqA/Ch
消費税を増税することは決まったから、
白々しく「仕事してますぅ〜」アピールをし始めた、と。
白々しく「仕事してますぅ〜」アピールをし始めた、と。
20 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:42:52.32 ID:iMG/tKDG
つくびさんブラック企業スレ乱立させすぎと思う。
21 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/23(月) 22:44:53.75 ID:6lSOdhWw
ふつうに法律を適用すればよいだけ。
しかしその気概が労基にないだけ。
しかしその気概が労基にないだけ。
22 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 00:06:36.83 ID:6+MdEIyC
なおワタミが当選したという
23 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 02:58:32.28 ID:s+U7X2y1
高知にワタミはないのかね？
24 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 04:26:32.46 ID:FfpFfISV
昔は組合が監視していたのに
25 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 04:32:40.89 ID:LnA8okSw
組合は政治活動が忙しくて労働問題なんかかまっていられません。
26 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 04:41:38.76 ID:BwFqVHMM
これからブラックsnsが流行る
27 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 05:19:22.19 ID:Z9mXw52W
結局、選挙違反とかの問題どうなったの?
28 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 05:23:07.30 ID:Nw5Pi7Xy
労基が動かないだけだろ。
公務員の糞さは限界超えてる
公務員の糞さは限界超えてる
29 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 05:26:37.96 ID:iFRR18YQ
21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。
いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。
29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。
まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。
いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。
29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。
まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。
30 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 05:27:25.57 ID:iFRR18YQ
34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。
もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。
明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。
48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？
50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。
もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。
明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。
48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？
50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。
31 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 05:58:22.23 ID:LnA8okSw
32 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 07:45:55.23 ID:+GmMbSmH
>>31
結論は申告書を出さなかったから動かせなかったと理解したけどな。
結論は申告書を出さなかったから動かせなかったと理解したけどな。
33 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 08:25:43.70 ID:1q4O+rRg
サビ残がーとか有給がーとか言ってる無能な連中と同じにしてほしくない
34 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 09:00:00.47 ID:AK1JGU7y
>>18
でも それがデフレ要因のひとつになってるやないか！低賃金長時間労働。
でも それがデフレ要因のひとつになってるやないか！低賃金長時間労働。
35 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 11:36:59.82 ID:FbT8Jfat
高知新聞はサビ残やらんのかね？
36 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 16:32:06.96 ID:KdQreXOs
【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
37 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 16:37:17.22 ID:T44rkLgg
任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒い闇
強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使
http://www.mynewsjapan.com/reports/1818
任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。
強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使
http://www.mynewsjapan.com/reports/1818
任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。
38 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 21:14:11.59 ID:E9BKeSn8
アピールはいいんだよね。
演劇部に高額報酬は払えないからな
演劇部に高額報酬は払えないからな
39 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/24(火) 23:14:05.83 ID:Jlnq8B1s
労基を動かせるのはプロ申告師だけｗｗｗ
40 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/26(木) 20:44:58.58 ID:CusZ9Td6
>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
労務管理ができていなかったとの認識はありません
ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
>>2
・ウェザーニューズ
自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
41 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/26(木) 20:46:06.01 ID:CusZ9Td6
>>1
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
「格差は能力の差」（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
ブラック語録
http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「３６５日２４時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ！
柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収１００万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」（エムグラントフードサービスの井戸実さん）
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉（ＩＴベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長）
〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉（クリスタル創業者・林純一、会社は倒産）
〈労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに〉（ＮＯＶＡの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕）
「格差は能力の差」（篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「フリーターこそ終身雇用」（南部靖之 人材派遣会社パソナ社長）
「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」（折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事）
42 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/26(木) 21:38:11.95 ID:XrwMGZ4N
全ては法律が基準だから
ブラック企業だろうが合法だという事は
国が労働者を見限ってるという事だよ
ブラック企業だろうが合法だという事は
国が労働者を見限ってるという事だよ
43 ：元社員に執拗にナマポン連呼叩きする東芝の品格：2013/12/27(金) 05:03:16.95 ID:vvSsU084
1:就職戦線異状名無しさん :2013/12/25(水) 23:42:28.28
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1〜29発目というスレッドは、全て10年以上も前にリストラされた元社員が、逆恨みと被害妄想で立てたデマ誹謗中傷スレッドでした！！！
書き込みはほとんどがナマポの自演です！
再就職もせず、ナマポと労災で10年間毎日、東芝への誹謗中傷をしてました！
このスレッドタイトルの数字は、東芝でも最下層クラスなため、全く信憑性のない数字です！
もし、何か書き込まれてもそれはナマポで生きる元社員の自演です！！！デマでファンタジーです！！！
びっくりするけど、自演で書いてる人、ナマポだから24時間暇なので！
ただ、間も無く行政から打ち切られるかも。だって2ちゃんやる元気はあるから！w
と、いうことで、みなさんナマポンの相手はほどほどにw
東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/
以下スレもナマポン連呼の醜い東芝社員の品格をご覧ください。
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万デマ自演告知
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387125475/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万28発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384392884/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万29発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387159508/
東芝 16年目参事 年収一千万 27
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376667471/
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386632163/
東芝の裏事情パート46
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371315023/
東芝の裏事情パート47
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371346559/
【事業】東芝の裏事情パート48【縮小中】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386999194/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1〜29発目というスレッドは、全て10年以上も前にリストラされた元社員が、逆恨みと被害妄想で立てたデマ誹謗中傷スレッドでした！！！
書き込みはほとんどがナマポの自演です！
再就職もせず、ナマポと労災で10年間毎日、東芝への誹謗中傷をしてました！
このスレッドタイトルの数字は、東芝でも最下層クラスなため、全く信憑性のない数字です！
もし、何か書き込まれてもそれはナマポで生きる元社員の自演です！！！デマでファンタジーです！！！
びっくりするけど、自演で書いてる人、ナマポだから24時間暇なので！
ただ、間も無く行政から打ち切られるかも。だって2ちゃんやる元気はあるから！w
と、いうことで、みなさんナマポンの相手はほどほどにw
東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/
以下スレもナマポン連呼の醜い東芝社員の品格をご覧ください。
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万デマ自演告知
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387125475/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万28発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384392884/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万29発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387159508/
東芝 16年目参事 年収一千万 27
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376667471/
プレジデント記事「東芝、半年二名自殺」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286379365/
【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386632163/
東芝の裏事情パート46
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371315023/
東芝の裏事情パート47
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371346559/
【事業】東芝の裏事情パート48【縮小中】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1386999194/
44 ：名刺は切らしておりまして：2013/12/27(金) 09:44:38.11 ID:iLbQgbr0
【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
45 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/14(火) 09:15:30.26 ID:quAgUmhA
ブラック企業批判する前にブラック労働者の根絶が先だろ
46 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 06:39:16.17 ID:59rcLaRg
世間ではあいつ問題児だーって言ってた
下種程致命的な問題を抱えてるとして
かいこが当たり前なんだね。
下種程致命的な問題を抱えてるとして
かいこが当たり前なんだね。
47 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 06:42:07.80 ID:KhzF/ZIj
>>44
吉本の養成所もこうやって教えてたな
吉本の養成所もこうやって教えてたな
48 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 07:06:10.79 ID:ax34KUD0
しかしながら、他人の不幸が大好きなマスコミ様の中では何らかのブルーカラー暴動と発生とその鎮圧までのシナリオはできあがってるんじゃないの？
原因は下請け非正規いじめ、増税、移民増加の3点を軸に、動機付けのためか最近の創作物のメディア化傾向が抑圧環境と革命要素を扱ったものに偏っていると思う。
反乱側の使おうとするものは、自殺手段として使われた品々、フラッシュモブ、3Dプリンタ、SNS、P2P（ファイル交換ソフト、匿名化ツール、暗号通貨）
鎮圧側の手段は情報と交通の封鎖、監視カメラや交通管制システムを統合したビッグデータによる速やかな特定
最後に勝ち手柄を取るのは日本版NSCとアメリカ
という感じでな…まあ被害妄想であればそれに越したことはないが。
原因は下請け非正規いじめ、増税、移民増加の3点を軸に、動機付けのためか最近の創作物のメディア化傾向が抑圧環境と革命要素を扱ったものに偏っていると思う。
反乱側の使おうとするものは、自殺手段として使われた品々、フラッシュモブ、3Dプリンタ、SNS、P2P（ファイル交換ソフト、匿名化ツール、暗号通貨）
鎮圧側の手段は情報と交通の封鎖、監視カメラや交通管制システムを統合したビッグデータによる速やかな特定
最後に勝ち手柄を取るのは日本版NSCとアメリカ
という感じでな…まあ被害妄想であればそれに越したことはないが。
49 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 08:12:49.42 ID:iVaQ4HvN
残業の上限がマジで甘すぎるって
50 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 15:39:17.09 ID:ax34KUD0
３６協定や契約によって明示さえすれば、何に対して自腹を切らせようと、どんな歪んだ減算制度を用いて給与計算をしようと企業の自由というのがまずおかしいことにいい加減気づいてほしい
51 ：名刺は切らしておりまして：2014/01/19(日) 15:41:39.11 ID:7aqXYrbP
公務員が仕事をしませんから
いちいち仕事きてたら
五時で帰れなくなるでしょ
いちいち仕事きてたら
五時で帰れなくなるでしょ
法律で監視することになってる労働局、監督署が監視できるような体制にしないとダメだろ