【労働】餃子の王将　絶叫スパルタ研修が再び話題…｢先進国の光景じゃねぇ｣｢正真正銘のブラック｣｢軍隊式が崇めるのは日本だけ｣[13/12/21]

株式会社王将フードサービス
２０１２年度採用　大学・大学院卒：１２０名

経営幹部候補：９名
　ハーバード大学　２名（ハーバード・ビジネス・スクール）　ペンシルバニア大学　２名（ウォートン・スクール）　マサチューセッツ工科大学　１名（スローン経営大学院）
　ノースウェスタン大学　１名（ケロッグ経営大学院）　スタンフォード大学　１名（経営大学院）　シカゴ大学　１名（経営大学院）　ロンドン大学　１名（ロンドン・ビジネス・スクール）

店舗開発・商品企画職：１５名
　京都大学　５名（法学部２名・経済学部・理学研究科・工学研究科）　東京大学　３名（経済学部・教養学部・工学部）　大阪大学　２名（経済学部・工学研究科）
　一橋大学　１名（商学部）　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）　神戸大学　１名（経営学部・経済学部）　東京芸術大学　１名（美術学研究科）　慶応義塾大学　１名（政策・メディア研究科）

本社スタッフ：１５名
　東京大学　３名（法学部・教養学部・教育学部）　京都大学　３名（文学部・法学部・理学部）　慶應義塾大学　３名（法学部・経済学部・環境情報学部）
　神戸大学　２名（法学部・国際協力研究科）　早稲田大学　２名（政治経済学部・商学部） 　上智大学　１名（外国語学部）　東京外国語大学　1名（外国語学部）　

店舗スタッフ：８１名
　採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、
　群馬大学、高知大学、甲南大学、島根県立大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、長崎県立大学、南山大学、日本大学、
　広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他　全国の国公私立大学から幅広く採用

待遇（研修・人事体系）

経営幹部候補
　１年目：研修期間
　　４ヶ月：基礎研修（座学・トレーニング形式の新入社員研修。財務・経営理論からコミュニケーション学までを学ぶ（
　　４ヶ月：店舗研修（各店舗（直営店）に配属され、店舗の人・モノ・カネの流れをつかむ）
　　４ヶ月：経営研修（役員付となり、経営指導論を学ぶ。座学・ディスカッションなどによる研修もミックス）

　２〜４年目：店舗勤務・・・直営店副店長となり、店舗運営・管理業務を行う。

　５〜７年目：本社勤務･･･本社スタッフとして、本社経営管理部門に所属する。係長職。
　　　　　　　　　Ph.D.留学・・・一選抜組。経営学分野の博士号を取得することが求められる。標準３年、最大５年。修了すれば大規模直営店店長か本社課長職ヘの就任が可能。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、５年で博士号を取得できないと、経営幹部候補としての扱いから外れる（店舗開発・商品企画・本社スタッフに準じる扱い）。

　８〜１０年目：
　　・直営店店長
　　・本社スタッフ（課長代理）
　　・Ph.D.留学（少数）
　Ph.D.留学者以外は、この配属で、所属部門がほぼ確定する。
　直営店店長は店舗運営部門。泥臭いが、役員ポストは多く確保されている。

店舗開発・商品企画職
　１年目：研修期間
　　６ヶ月：研修受講（基礎研修２ヶ月、店舗経験研修２ヶ月、業務研修２ヶ月）
　　６ヶ月：ＯＪＴ研修

　２〜１０年目：本社スタッフとして３つほどの部署を経験。うち、一つは店舗勤務となる（チーフまたは副店長）。途中で係長に昇格。
　　　　　　　　　　５年目以降、MBA留学（社費での大学院進学）制度あり。ハーバード大学ケネディスクール（提携校）へは優先入学が可能。

　１１年目以降：課長代理に順次昇格（個人差あり）。以降、管理職候補として３年単位の転属を繰り返す。

待遇（研修・人事体系）
本社スタッフ
　１年目：研修期間
　　４ヶ月：研修受講（基礎研修２ヶ月、業務研修２ヶ月）
　　８ヶ月：ＯＪＴ研修

　２〜１０年目：本社スタッフとして３つほどの部署を経験。途中で係長に昇格。
　　　　　　　　　専門分野の国内留学（法務・経理など）、国際業務担当者の海外留学もこの時期。　　

　１１年目以降：課長代理に順次昇格（個人差あり）。以降、管理職候補として３年単位の転属を繰り返す。

店舗スタッフ
　１〜３年目：店舗ＯＪＴ研修

　４年目以降：店舗スタッフ
　　７年目以降、業績に応じてチーフへ昇格
　１０年目以降（チーフ勤務３年以上）、業績に応じて副店長に昇格
　１５年目以降（副店長勤務３年以上）、業績に応じて店長に昇格
　　以降、本社店舗管理部門スタッフ（課長代理以上）への登用、独立支援（フランチャイズ店店長へ）あり

待遇（給与）

初年度年収：
　経営幹部候補・・・９００万円
　店舗開発・商品企画職／本社スタッフ　・・・６００万円
　店舗スタッフ　・・・４５０万円

年収モデル
　経営幹部候補
　　５年目（本社係長）　　　１２００万円
　　１０年目（直営店店長） １５００万円＋インセンティヴ給（平均３００万円、最高１２００万円）
　　２０年目（本社課長）　　１８００万円

　店舗開発・商品企画職
　　５年目（店舗チーフ）　　 　９００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高５００万円、最低保証額２００万円）
　　１０年目（本社係長）　 　 １２００万円
　　２０年目（本社課長代理）１５００万円

　本社スタッフ
　　５年目（本社担当）　　 　 ９００万円
　　１０年目（本社係長）　 　１２００万円
　　２０年目（本社課長代理）１５００万円

　店舗スタッフ
　　５年目（店舗スタッフ）　 　７５０万円
　　１０年目（店舗チーフ）　 　９００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高６００万円、最低保証額１５０万円）
　　２０年目（直営店店長）　１５００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高１２００万円）

>>769
先進国になったからこそ、次のステップに行かなきゃいけないのに
今の日本の経営者は会社を北朝鮮化して自分を金正恩になる事を目指してるからな
失われた20年で一気に途上国に逆戻りしようとしてる。

軍隊式のスパルタ教育も、理不尽な組織至上主義の縦社会も
ある程度能力の無い人間でも受け入れる度量の大きさと
終身雇用や年功序列の安定性がある中だからこそ意味があったと思う

使い捨ての人間やましてやアルバイトなんかに厳しいスパルタ教育したり
体育会系の組織至上主義で押さえつけるのは単なる横暴でしか無い

>>778
ゆとり脳全開だなｗ
スパルタだろうがなんだろうが
「教育」に時間を割く企業がどれだけマシか分かって無い
教育はタダじゃないんだぞｗ

>>779
カネかけてまで、不合理で非効率な人材育成をやる意味は？

タダじゃなければ、愚かで不合理なうえに、各種労働基準法に違反する無意味な「儀式」に従業員を付き合せて、時間を浪費させてよいのか？

>>780
人材教育が効率的に出来たら、オメーみてーな馬鹿は生まれんなw

>>781
そんな会社はいくらでもある。
底辺サラリーマンのお前が知らないだけで。

>>777
コピペネタ

>>783
インセンティブ給部分に最低保証額があるって発想、ニートの妄想だとバレバレだよなwww

>>782
あーあ、そうなっちゃうと只の子供のケンカになっちゃうのに。
社会に出ればもうちょっと口ゲンカも上手くなるよ。

>>785
反論＝子供のケンカ

マニュアルワーカーの発想だねw

軍隊教育されたなら自衛隊出来るね
戦争になったらよろしく〜

うん

>>782
あなたの言っている事はわかるが
そんな事 底辺リーマンに言ってもわからん

そもそも この王将でやっている事って
実社会の修羅場に比べたら全然ぬるいでしょ？ 答え用意されてるし

ただ その修羅場っぽい雰囲気を疑似体験させるのが教育か？ っていうと違うでしょ？

>>778
先進国でも なんでも上下関係はあるよ
特に王将のような飲食店 客と従業員の関係
従業員もサービス提供してるから 対等だというかもしれんが それは違う

客の要求のむ必要は無いが 少なくとも対処しないといけない。
少なくとも客と同じ目線でいてはいけない

日本以外だと人前で大声だしたり
叱ったりってキチガイ

特に人前で怒ったら
本当に殺される

日本は異常だって認識しないと
ヤバイっすよ

>>791

そんな簡単に人を殺す社会のがキチガイだろ。

働き過ぎると脳がやられてまともな思考が出来ないってよ
誰かが言うには働き過ぎは脳に悪いってさ
適度に働くのが良いってさ
なんつうか働きすぎな奴ほど話が通じず想像力がなかったから本当かも
狭い世界で人生完結しちゃって価値観狭い大人の姿した子どもみたい
優しい心地良い世界で満足なんですかね？
さしずめ永遠にベビーカーの中に生きる人だね
byプログラマーに近いことしてる人より

>>774
わかってると思うが、これもネタ

俺は研修好きだな、仕事しなくていいし、熱中して熱くなれるし、
流れで答え見つけだしておいて、誰かのおかげで分かりましたと泣きゃいいし
ある種の一体感もある。
仕事に戻ったら見切り付けて研修の経験を元に起業して
自分のために頑張って利益たっぷりでたもんな。
NKGありがとう。

>>789
疑似体験が教育でなかったら何なのかと

>>791
中2病的妄想も程ほどになw

王将を叩けるのは余程の優秀な人材か
頭の緩んだ社会不適合者だけだよ
むろん　このスレで叩いてるのはどちらか
大体想像出来るｗ

宇都宮健児

・TPP反対
・増税反対
・表現規制撤廃
・パチンコ課税
・労働条件改善
・ブラック企業根絶
・貧困者救済
・格差是正
・無駄削減
・スマート五輪
・首都圏防災
・原発見直し
・特定秘密保護法反対

iwj.co.jp/wj/open/archives/118551

ホワイト勤めで客観的にブラックみたら異常に見えるさ
働くのは働く場所と割りきるもんでそこに人生をかける風潮ってもんはおかしくみえるさホワイト視点では
仕事はパソコン関係な
労働時間５から６時間くらいさ

>>800
うわー、世間知らず通り越して、常識知らず知らず過ぎるわw
まともな就職したこと無いのまるわかりだよ

>>774
マジレスしちゃうけど、東工大の社会理工ほど謎&意味不明&無価値なとこはない
理工の先生がいきがって文系っぽいの作っちゃっただけ。
卒業生のオ

つながりやすさNo.１詐欺の朝鮮企業 ソフトバンク　孫正義＝通名（安本正義）　

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>>774
料理考えるのに法学部とか教育部とか果たして必要なのか。
スシローみたいに、専門職に任せるもんだと思うけど

だからって殺していいのかよ　犯罪者の方がもっと卑怯者で悪質だろ
先進国って何処だよ?先進国の働き場って　世界中見て回ったのかよ　
イメージだけで語る馬鹿が多すぎる
文句があるなら自分で事業起こせばいいんだよ

世界にはもっと厳しくて過酷な職場はあるよ
すぐ世界はとか先進国とは言うやつに限って
絶対世界に行ったことないし　世界を知らない馬鹿

>>805
君は世界を回ったのかい?w
私は8ヵ国程度しか知りませんが、王将は他国の飲食業と比べると、かなり待遇良いですよ

そもそも、僅かな例を盾に世論を変えようとか、程度の低い左巻のワンパターンですねw

過去に中国人絡みの事件もあったみたいやね。
http://n-seikei.jp/2012/05/post-8782.html

>>777の金額と有価証券報告書の従業員平均年収（30.6歳、4,695千円）が違いすぎるな。どっちが真実なの？

>>807
左翼はよく働くよ

王将の餃子って化学調味料丸出しでまずいだろ。
リンガーハットのが一番うまい。

>>801
低学歴乙

都合の良い部分だけ切り取って「外国では。。。」って発想はアホ過ぎないか？
低所得者に優しい国は日本くらいだろ

>>809
全体の平均だからねえ
それだけ、短期で辞める奴が多いってこと
飲食の特徴な

>>810
主義主張でしか働かない「使えない奴」って有名だよねw

>>812
労基ぐらい読め
実社会出とけw

安くうまい店なら、スマホで５分で調べられるのに、
なんで王将にいくんだろう。

>>804
教育は家庭科の教免持ちとかじゃない？

>>816
ブラック労働者乙

>>817
安くて旨いからだろw

>>817
安くもうまくもないチェーン店に行く理由
出てくるのが早い
駐車場がある
店員が絡んでくることがない

これらが保証されてるのはデカい。

ブラックに勤めて人生破壊されるのも自己責任

>>822
仕事で大成出来なかった奴の、身勝手な恨み節でしかない