【仕事】派遣労働者数、ピーク時の3分の2に…日雇い派遣の原則禁止など、民主党政権下の規制強化で、企業の派遣離れ進む[12/21]

　厚生労働省は２０日、昨年６月１日時点の派遣労働者数は前年同時期より１・４％減の約１３５万人だったと発表した。ピークだった
２００８年６月の２０２万人と比べると、約３分の２の水準まで落ち込んだ。

　日雇い派遣の原則禁止などを盛り込んだ改正労働者派遣法が昨年３月に成立するなど民主党政権下で規制強化の動きが強まり、
企業の派遣離れが進んだためとみられる。

　景気回復傾向で、製造業務の派遣労働者は２・０％増の約２７万人だが、０８年秋のリーマン・ショックで急減した影響が大きく、
同年６月の半分以下の水準。

ソース（中日新聞・共同通信）　http://www.chunichi.co.jp/s/article/2013122001002365.html

常用雇用されるのが困難な俺みたいなヤサグレには辛い話なんだが。

>>2
層化自民政権のおかげでまた元に戻るよ

民主党のおかげなのか・・・?
景気が回復してきたおかげじゃないの

民主党の狙いは正規雇用の増大だったと思うが、
日雇いが減少して、正規雇用は増えず、では単に雇用が減っただけで逆効果だったわけだな。

派遣って体裁のいいバイトだろ

日本の製造業派遣はコストしか考えない
使い捨てだからなぁ。

本来はある一定の技術に特化させて
需要に合わせて、その特化した技術を
いくつもの企業で共有するためのものなのに。

社会が人的資源の活用を軽視しすぎなんだな。

派遣から契約になっただけ。格差が埋まった訳じゃない。

ミンス
工作員多し
捏造政党

>>9 それにつきる。

不況で減ってるだけやんw

派遣すら囲えなくなっただけ

連合という大手企業正社員倶楽部も、既存の雇用を守らせるために派遣制度の拡大に合意したということを忘れてはいけない。

で正社員は増えたの？

>>6
給料は同じくらいか低いケースもあるけど派遣とアルバイトは違うよ。
なにが違うかっていうと給料安いのに派遣はアルバイトより責任が重い。

またグッドウィルみたいなクズが搾取し始め
朝から晩までCM垂れ流し街は奴隷船（派遣送迎バス）がタコ部屋と工場を行き来する

あの欝苦しい世界再びだなｗ

請負という形に逃げているケースも多いからな。
下請け企業の一員として常駐させて、派遣のように指示だしたり勤怠きめたり、面接して採否をきめる。

または、個人事業主あつかいして業務委託契約で送り込むやり方もある。

派遣とかまさに現代版の奴隷だからね
奴隷時代と変わらんよ
手段が変わっただけ

資本主義＝現代の奴隷主義
グローバリズム＝現代の植民地主義

人間は確かに過去から学んだ
やり方を変えれば、悪といわれたことも正しいことになるのだと

.
【拡散求む】サルでもわかるTPP　　TPPを阻止するためには　他
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/atom/1302398903/34
.

設計サポートは技術派遣。
現場は請負。
これ常識。

>>17
請負はかなり卑劣だよなｗ
あんなもん法の抜け穴とおってるだけで派遣となにも変わらん
普通に労働者による労働の対価を搾取してるだけ
それを変えようとしない政治家はもっと悪質だがｗ

>>22
禿同

大企業で働いてるけどコロコロ派遣になったり請負いになったりしてるよ
請負は客先の人間が命令も働く人も指定しちゃいけないのに
普通に指定して仕事も指示するからねｗｗｗ

担当もあんまり頭良くないから辞める時に訴えてやろうかなｗ

炭鉱で栄えた福岡の筑豊では、各ヤマに暴力団からなる請負事業者がたくさんいて、各地から労働者をいろいろな形で連れてきたらしい。
いまでは、オフィスビルや工場に場所をかえて同じことをやってるわけだよ。

違法状態にあることを知らないふりしておいて、向こうの担当者をクビにしたり、直接雇用させたり、いろいろできるな。

>>23
訴えちゃえ
しっかり指示してるとこ録音してからねｗ

でも、それを出来ない、というか妥協せざるをえないのが日本という社会だからね
ほんと卑劣なシステムだよ

非正規は雇用が安定してない分、多く給料貰うべき。
安い、クビ切自由、とか奴隷と変わらん。

ハロワ行くと非正規求人ばかりで笑ったwww

「マトモ」な先進国ではピンハネ率がしっかり規制されてる

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）
欧米 - 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
日本 - 派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）
欧米 - 派遣労働が２年超だと直接雇用義務
日本 - 期限撤廃して無期限派遣
３）
欧米 - 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
日本 - ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）
欧米 - 企業が支払う総額はガラス張り
日本 - けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）
欧米 - 派遣労働者の巨大全国組合がある
日本 - 派遣労働者の全国組合など何も無い
６）
欧米 - 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
日本 - 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

銀行の支店も窓口は派遣やめて
正社員がやるようになったけど
分かってねえな
ミス多いし
女ばかりで固めてサービスが思っきり低下してる

偽装請負に変わっただけでわ？

今回の派遣法改定で、さらに派遣は減るのかな？
委託・請負化が一層進むのだろうか

ネトウヨはこういう時でもyahooのコメ欄とかでは捻くれたこと言ってそうだなｗ
愛国心とは特定の党の奴隷になることじゃないだろ？
いい部分はどの党でも素直に評価してこそだと思う
ちなみに、なんかネトウヨはどんどん中国共産党に似てきている気がする。
中国共産党も経済改革・組織経済＞国民格差で愛国心も売りにしているｗ
本当の声って党員みたいな発想とは違うバランスあるもんではないかな？
この件だけは、中途半端で突っ込みどころも多いが
左派や民主党の功績として評価したい！

>>29
>１）欧米 - 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
これさえ日本でも実行してくれれば他は今のままでも納得して働いてくれる派遣が多いんだけど
日本じゃ無理だろうな

あれ？
アベノミクスで雇用が改善して、でも正社員じゃなくて非正規ばっか増えてるってのをどこかで聞いた気がするんだが。

>>35
派遣以外の非正規を使っている

悪の枢軸北朝鮮を理想の国家と絶賛していた日教組。
偉大な将軍様から勲章を頂いた日教組幹部。
日教組、自冶労が創るうそつき民主党、日教組のドン輿石。
本当にうそつき民主党と朝日新聞の反日報道に騙されました。

日の丸、国歌が嫌い、日本が嫌いな政治家は最悪である。
・最悪の政治家は反日教育を受けた帰化日本人議員である。（日本が嫌い）
・北朝鮮を数多く訪問、陰で北朝鮮を絶賛する左翼議員。（工作の疑い）
・一党独裁国　中国共産党の影響を受けた左翼議員。（工作の疑い）
　中国共産党工作員が松下政経塾を日本の工作拠点に使用していた。
　日本はスパイ天国と言われ、外交機密文書、企業のノウハウが盗み放題です。
・外国から資金援助を受け便宜を図る議員。（工作の疑い）
　外国人から不法な政治献金を受けた民主党議員は多い。
・国旗・国歌が嫌い、日本が嫌いな左翼政治家（朝日新聞は日の丸が大嫌い）

民主党には日の丸を切り裂き民主党の党旗にしないでいただきたい。
日の丸を切り裂き作られた民主党旗を見ると悲しくなります。
国旗、国歌が嫌いでも、日本の国旗　日の丸を愛して下さい。

>>35
非正規は派遣以外だと契約社員等も含まれるから
契約社員とかが増えてるのではないか？

そうなると思った
民主はアホだな、派遣が減れば契約、嘱託、委託、請負、パート、アルバイトが増えるだけ。
正社員が増えるとでも思ったのか。

.
政府が推進する男女共同参画社会とは、左翼系フェミニストが期待しているような、
女性労働者の地位の向上を保証する平等な社会ではなく、
むしろ、 「資本家を儲けさせる為の格差社会」 である。

全女性の労働参加を煽って、その潜在労働力が、労働市場に出てくれば、
労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は “下がる” ことはあっても上がることはない。
女性労働者の待遇を今の男性労働者なみに良くするのではなく、
男性労働者の待遇を今の女性労働者なみに “悪く” することで男女格差を解消し、
同時に、国内の雇用の空洞化を阻止することが、男女共同参画社会実現の結果である。

女性の社会進出は賃金水準の切り下げを媒介としつつ、ポジティブフィードバックによって促進される。
夫の賃金が下がればそれまで専業主婦でやっていけた妻までも、
家計を維持するために働きに出なければならなくなる。
そして、より多くの専業主婦が、労働市場に出れば、賃金水準はさらに “下がる”。
そうなれば、さらにより多くの専業主婦が･･･というように。

1999年から施行された改正男女雇用機会均等法では、男女の均等取扱いとひきかえに、
「女子保護規定」が “撤廃” され、女性の残業・休日労働・深夜業規制がなくなった。
男女の労働者に、現在の 「男性なみの“厳しい”労働条件」 で、
かつ、現在の 「女性なみの“安い”賃金水準」 で働いてもらうことで、
男女間の格差を解消したいというのが資本家たちの “本音” である。

1989年では男性の非正規雇用労働者の時給水準は、女性の正規雇用労働者の時給水準に近かったが、
その後、 “下落” して、女性の非正規雇用労働者の時給水準に近づきつつある。
正規雇用と非正規雇用の格差が厳然と維持される一方で、正規雇用においても、
非正規雇用においても、男女の格差は縮小(“低い方”に収斂)しつつある。

雇用者は社会保険･福利厚生費を削減させ、かつ雇用の硬直化を防ぐ為に非正規雇用を増やしている。
企業は、非正規の雇用を増やすことで、一人当たりの労働時間を減らそうとしているわけではなく、
企業にとって重要でない 「従業員の一生の面倒を見ることを“放棄”」 しようとしているのである。
【一橋大学大学院 社会学専攻博士　永井 俊哉】

転職者向けサイトの求人を見てみれば

「正社員への登用を前提とした一年契約の社員」

なんてのをうたってるところがけっこうある

派遣から派遣先の直接雇用、臨時という雇用に変わった
給料25％UP、交通費支給、定時退社

派遣が減って労働者の総数が変わらないなら良いことだな

>>35
>>38
>>39
何を当たり前の事言ってるんだお前らはｗ
中小製造業はほとんど下請な訳だがｗ
そのうえで末端企業に所属していても
直接雇用のほうがまだ幾分マシ程度の話であり、
その点すら今は到達していないという異常さなんだよ
間接雇用との違い理解してるのか？
派遣なんて仕事紹介してくれるだけだぞ
寒い話だが

絶望国家だな。

管理職は正社員
中間職は契約社員
作業員は派遣社員

このヒエラルキーが出来てしまっているのが大問題
無能が管理職にいても落とせないし、有能な派遣社員でも使い捨て

派遣の仕事内容って、どうでもいいような仕事ばっかりだろ。
そんな仕事に就くことを目指さないで、他に沢山あるちゃんとした職に就いた方がいいよ。
企業は非正規に何も期待しないし、そんなところに労働しに行くのもある意味アホらしいだろうが。
実際はいろいろと事情がある人が非正規やってるんだし。

うちも派遣は減ったけど、代わりに臨時や契約の社員が増えた
何のことはない、派遣を社員にしてやるとか口説いて期限付きで雇いなおしただけ
しかも給与とかの条件が派遣の時より悪化しているｗ
派遣以下の給料で、しかも一応社員ってことで
派遣の時にはなかった無理な残業までやらせてるしｗ
会社からしてまともに雇う気ゼロだし、あれならまだ派遣でいたほうが良かったかもな
日本の企業ってホント鬼過ぎるわな
派遣も契約社員も若い人が多くて、今後どうするんだろうなって心配になるわ

　　大変だ！　必見だよ！　日本を守るためだ！


「中国・韓国・在日朝鮮人崩壊ニュース」　「厳選！韓国情報」


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>>48
やっぱり親の教育が悪いんだよ。
会社員が一番いいなんて、いつの時代の話をして育てたのか…。
親の責任として、子供の職業相談にきちんとのってやらないと駄目だと思う。

>>46
ホントに有能なら、昇進などに期待せず
転職してキャリアアップすればいいじゃない

雇用の調整弁てことは、不要な時期は死んでろってことだしな

>>48
絶望的な話だな・・・
でも、そういう企業自体
正直、正社員も危ない気はする

やっぱり疑念を抱かないようにちゃんと書いた方がいいんじゃないの。
企業は、幹部候補生以外は正社員で雇いませんってこと。
そのほかの仕事は、別に誰がやってもいいから、非正規にしておき、必要に応じて首にしますと。

団塊とかバブル世代の親が、会社はいい所だとか子供に教えているとしか思えない。
それ、もう時代が変わっているから。

使い捨ての派遣は正社員にはしないよ
請負で偽装派遣とかいろいろ手はある

というか直接雇用のパートやバイトに変えただけだな

>>56
よくよく追求してみれば、システムとか機械とかを入れているところは、バイトやパートレベルで十分な仕事しかないでしょ。
そういうどうでもいい仕事を、さもいい仕事であるかのような錯覚を起こさせているのは誰なんでしょうねって話。

しかし中日新聞は各種統計値を本気で把握して記事を書いているのかね?

労組関係が最も批難している製造業派遣が昨年比で増加したのは国内鉱工業生産が伸びた証左に過ぎない。
一方で非製造業向け非正規雇用は順調に肥大化している訳だから、派遣規制強化はさして雇用情勢の健全化を促進したとは言えないのではないか?

極端な話、企業戦士になるんだったら、18歳の大学入学の時と、22歳の大企業入社の時に同学年の
誰よりも学業とスポーツで結果を出さなければならない。
そこに到達できなかったのに、会社員を目指すのはおかしいでしょ。
非正規にしかなれないんだから。
フリーターと一緒だぞ。

まあ、こうやって書いてあげても、明日の日曜求人広告の大部分を占める派遣の架空求人を見て、
応募するカモが減ることはないんだろうなあ。
その派遣、30歳以上はお断りなのに…。
もっと、こう、ハロワでも違う仕事あるだろと言いたい。

日本経済復活のために、低賃金の派遣奴隷をもっと増やして製品のコストダウンしないとダメポ

派遣や非正規が現場作業員なのは事実だが、
そいつらがいなくなれば、管理職もいらないし、
設計サイドも中国とかに出張する期間のほうが長くなる。
もちろん、国力もアメリカみたいに空洞化する。
現場を舐めてるやつ大杉。

>>61
いや、もう海外で作っているから。

更にいうとスキル系の仕事もアメリカだとそういった仕事のほうが
インドや中国系エリートとの置き換えがすごいらしい。
やっぱ、貯金が一番。

派遣から生ポへ

>>64
大企業は、日本の採用を減らして、海外の採用を増やすって投資家に説明しているんだから、
単なる従業員がどうあがいたって無駄。
軍隊と一緒で、上からの命令に従うだけの人間なんだし。
昭和30年代からバブル時代までは、なぜかそこが隠されていた不思議な時代だったと思う。

>>1
×企業の派遣離れ
○請負に名目が変わっただけ。

「全従業員に占める期限の定めのない従業員の割合」によって
法人税の控除額が変動するような税制を導入できんもんかね？

>>47
仕事量の増減に合わせて正規を増減できない仕組みになってるから、
金さえ払えば雇える非正規を増減させるようになってるだけ。

A社に仕事が振られなくなったから契約切られてB社に行ったら、
A社でやっていた仕事の続きをやることになったとかよくあること。

>>69
非正規で働いていくつもりなら、会社は状況に応じて、必要なスペックの人を集めるだけだから、
よく考えて、別の職を探したほうがいいよ。
企業の雇員なんていいもんじゃないよ。
別に自営しろとか極端なことは言わないけど。

非正規の方がリスク負ってる事を考えると、比較的給料安めの正規と
給料高めで雇用の調整弁になる非正規って体制になったほうが健全なのかな？
当初の派遣は専門技術者が対象で、そういう思想だったように思える。

>>68
今も人件費の増加で控除やってるけど
あんまり税制を面倒にしないで欲しいわ

その工場も中国へ行きましたとさ

この円高で、川重なんかがタイから国内に二輪車生産ラインを戻したりしてる
2割やそこらの変動で国内生産を選択するとなると、
中国や東南アジアの人件費の優位ってそんな圧倒的なものでもないのかも

>>74
為替の影響じゃないよ
なぜなら
海外進出したのはリーマンショック前の今より円安の時だから

派遣が減るのはいいこと？わるいこと？

だって企業自身も派遣を使うよりも直接雇用のほうがメリットがあるという風にシフトしていってるからな。
派遣だと法律や契約とかで融通性がないけど直雇用だといくらでも税金や保険での融通が利くしいつでも切れるから。

>>77
派遣も契約社員もフルタイムなら保険・年金・有給の義務があるし
契約更新を前提とした契約社員は正当な理由がない限り切れない
派遣は切れるけど

>>5
失業率は減っているから雇用率は減っていない。
正社員市場は相変わらず消滅に向けて進行中だが、
派遣以外の非正規労働者市場（バイトなど）が拡大中ってことだろ。

>>15
派遣の方が給料は高いけどな。
IT系とか経理総務系とか派遣が主流だけど、経験者のバイトはあんまし利用されてないんじゃないかな。

>>7
だって、特定の人物が持つ技術は組織が持ってるわけではなく、
その人物が持ってるわけだし。
労働市場で通用する技術獲得はその本人の自己責任で習得しないとうまくいかんよ。
プロサッカー選手の市場と一緒だ。
おかしいのは解雇規制であって、これがあるから技術獲得のインセンティブが阻害されていて、
その分社会が貧困化している。

>>62
アメリカは全然空洞化なんかしてねーよ。
資源分野とかITとか外食チェーンのような強力な産業があるじゃん。
アメリカの代表産業は時代に合わせて変わってるんだよ。
日本のように変われずに沈没しなかった。

>>68
いや、変えるべきなのは解雇規制だろ。
あれは社会のガンでしかない。
ガンを増幅させるような税制など言語同断でしょ。

早く規制緩和して増やさないと。

>>1
「マトモ」な先進国ではピンハネ率がしっかり規制されてる

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）
欧米 - 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
日本 - 派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）
欧米 - 派遣労働が２年超だと直接雇用義務
日本 - 期限撤廃して無期限派遣
３）
欧米 - 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
日本 - ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）
欧米 - 企業が支払う総額はガラス張り
日本 - けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）
欧米 - 派遣労働者の巨大全国組合がある
日本 - 派遣労働者の全国組合など何も無い
６）
欧米 - 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定
日本 - 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

民主党政権は日雇い派遣禁止というけど、不況下で派遣増えてたから、目減りしてるだけ
派遣減少も今が頭打ちでしょう
直接雇用で長期労働がいいに決まってる

民主GJ!
それでいいんだよ
必要ならいずれ社員としてやとうんだから
まあ36歳以下のゆとり世代はやとわないほうがいいよ

こいつら全員企業テロリストだから
反日教育をうけた世代だからな！ゆとり世代は日本からでていけや！

派遣労働者にはサービス残業させられないからね、
社畜扱いするには正社員が一番。

>>82
そもそも欧米は正社員簡単に首切れるんだから、派遣を使う理由が無い。

単にライン停止や工場閉鎖で仕事が無いだけだけどな

>>86
仕事がなくなるなど、最もな理由の場合ならな
解雇権の乱用は出来ない

それは単に派遣切るほど景気が悪化してただけじゃないのか

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>>4
> 民主党のおかげなのか・・・?
> 景気が回復してきたおかげじゃないの

麻生太郎系列の派遣会社に籍があったが、担当者が「民主党が憎い」状態だった。
「（クリスタル・グッドウィルなど）一部の連中がバカやったせいで」とも言っていた。

行き過ぎていたので時代のケジメは必要だが、副業で休みの日に一日だけ働くとかそういうのが難しくなってきた。

民主党時代はまじでいつ潰れるかわからん空気が、どこもかしこも漂ってたからな

派遣で働いていた会社の正社員になった時、社長に派遣会社から給料どのくらいもらっているのか聞かれて額をいった。
そしたら「えーそんだけしかもらってないのか」と言われた。
そりゃそうだろうが、派遣依存の企業を減らせば経済はよくなる。
派遣からパートや契約社員に切り替えれば企業の人件費コストは下がるはず。

>>16
> またグッドウィルみたいなクズが搾取し始め
> 朝から晩までCM垂れ流し街は奴隷船（派遣送迎バス）がタコ部屋と工場を行き来する

「寮完備」「入社したら１０万円あげます」とかで雲散臭くて面白がって求人広告紙を見ていた。
夜逃げしないといけない人には住むところと仕事と、１０万円の当面の資金がまとめて手には入って一種のセーフティーネットになっていた気もする。

>>39
>民主はアホだな、派遣が減れば契約、嘱託、委託、請負、パート、アルバイトが増えるだけ。

契約もパートも期間工も勤務先に直接雇用されている。
労務トラブルなどが起きた時の責任の所在がハッキリしてよい。

かわりに失業者が増えたんでしょｂ？

韓国人の反日暴走を止めよう！

●テキサス親父がホワイトハウス公式サイト上で
グレンデール市の売春婦像を撤去しろという署名を立ち上げました。
サインと拡散を是非、宜しくお願いします。

2014年1月10日までに100,000筆の署名が必要です。
初めて署名される方への解説です。　
http://staff.texas-daddy.com/?eid=454

署名サイトはこちら
https://petitions.whitehouse.gov/petition/remove-offensive-state-glendale-ca-public-park/3zLr8dZh

　「202万人おったときの総理」は?麻生の前の現職。
「派遣会社第1期黄金時代の総理」ちゅうたら、もうわかるね。

>>96
派遣が減ったのは正社員になったんじゃ無くて
長期失業中や請負化が進んでるだけやがな
特に小泉時代に比べて仕事が激減している

非正規でも仕事があった小泉時代
非正規ですら仕事が無い現状

>>96
麻生さんのご実家は派遣業もやってますから。
http://www.ahc-net.co.jp

小泉政権下でも規制緩和による成長戦略を打ち出してたわけで、
その反省をすることなく、さらに企業優遇とバラマキで成長を促すとか、
もはや瀕死状態のケガ人にショック療法を試してるようなものだろｗ

>>79
ITの派遣って専門26種だが

派遣されるのは、未経験歓迎　情報処理試験あれば尚可
で募集された素人だからｗ

日本の会社にサービス残業は必要なんだよ。

コスト意識から見れば、同じ給料で最大限の効果をださなければ会社は給料払いたくないだろ？

待遇に我慢できず辞めるギリギリまで追い詰めて働かせるのが一番会社の利益になるんだから。

今の時代、正社員なんて腐るほど応募があるし、付加をかけて潰しても代わりはいくらでもいる。

俺の勤めてた会社なんて平均すると社員は1年持たない。
みんなうつ病とか、発狂して逃亡とか。
寝る時間がまずまともに取れないし。
固定給で18時間とか働かせれば3人分じゃん。
潰しても、代わりはいくらでもいるから会社としてはそのままのほうがおいしい。

>>100
26業種って考え方が古い
来年の法改正で無くなる予定だ

>>101
バカだろ。
本社が残業規制をして強制退社させられる環境にいるが、やり残した仕事の山。
サービス残業してでもやりたい案件もある。

制度が悪用されて支配人クラスの過労死が相次ぐだけ。

>>99
大怪我して苦しんでる患者にモルヒネを打って楽にさせてあげた
医者も患者も怪我を治療せずいつまでもモルヒネ打ちまくり

日本企業の経営陣ってアホしか居ないのよね

>>99
ケインズ派とハイエク派の争いなんじゃねぇーの？
地方の公共事業を経済政策とみるかバラマキとみるか。

小泉は不安定社会を構築した。
その結果、非正規になって単純作業しかしない人材は使い物にならず高給取りになれない。
そういうヤツの子は進学率が低い。
そんな事ばっかり経済政策として国がやっているから生活保護率は上がり、少子化は進む。

民主党は真逆の事をして人に投資をしようとしてた。
小泉のような短期的な利益を即だそうとするやり方ではなく長期投資で成果がでるので、この路線の政権が２０年続けば・・・。

いくらアベノミクスでもいくら円安でも日本の競争力が相対的に低下し、
そもそも生産活動が低下しているだけ。

没落する日本だから労働力が不必要になるんだよ。

>>106
製造は海外流出、資源や食糧は輸入
どう考えても円高政策が正解なのにな
円安にすれば工場が国内に帰ってくるとかどんな理屈だよｗ

いらない人間が大量に余ってるんだから海外で稼いで
福祉保護の充実を図って高齢化をやりすごし、国家規模を適正に縮小するしかない
移民とか今さえ乗り切れば後はシラネというアホの理論

民巣が仕事したとは思えんけどな、
仕事したフリなだけで本質の部分には手を突っ込んでない。
労働制度変えるチャンスだったはずだが、労組が足かせになって何にもできずに終わった。

>>108
労働制度を変えるチャンスこそ小泉改革の時だったんだよ
しかし政府も国も企業も、労働者を手軽に使い捨てる事にどっぷり浸かって
なんの改革もしなかった。企業体質も改革しなかったから未だに人件費カットでしか
不況を乗り切れない。滅ぶべき企業だらけ。それをまた保護するからさらに変革できない。
国全体で滅びを待つ日本。

ｱﾍﾞﾉﾐｸｽのデータは、全部怪しくないか？
派遣増えてるだろ。
日雇い派遣の原則禁止ってなんだ？
日雇い派遣は、毎朝ぞろぞろいるぞ。

主に米・フォーブス誌が報じた世界の億万長者番付より個人資産額を抜粋。

日本部門は在日朝鮮人経営者（★印）が、毎年上位の多くを占めている。
※権力を認識されたくない韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、
現在高額納税者の公表は廃止されている。
（注：過去の最高額、また在日系の噂のある企業のみを抜粋。）

池田大作 1兆8,000億円【創価学会】（海外ではカルト指定団体）
柳井正　 1兆5,000億円【ユニクロ(GU)】 創価系
孫正義 　　 8,800億円【ソフトバンク(yahoo)】 ★ 創価系
三木谷浩史　6,200億円【楽天】（IT）祖父が創価の大幹部　文春報
毒島邦夫 6,200億円【サンキョウ】（パチンコ）★
福田吉孝 5,600億円【アイフル】（サラ金） ★
武井保雄 5,500億円【武富士】（サラ金） ★
木下恭輔 4,700億円【アコム】（サラ金）★
山内薄 4,300億円【任天堂】 創価系
田中良和　　3,500億円【GREE】（SNS） ？
韓昌祐 3,300億円【マルハン】（パチンコ） ★
神内良一 2,200億円【プロミス】（サラ金）★
三木正浩 　2,200億円【ABCマート】（靴小売）創価系
大島健伸 1,700億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】★
岡田和生 1,700億円【アルゼ】（パチンコ） ★
辛格浩(重光武雄)1,700億円【ロッテ】 ★
福武總一郎 1,500億円【ベネッセ】 　創価系

参考）
格差社会の象徴として日本共産党等が目の敵にする日本企業
御手洗冨士夫　210億円 【キヤノン】
豊田章一郎　388億円 【トヨタ】 　　　　続く

続き
在日経営が多いと思われる業界（基本的にピンハネ業に多い）

パチンコ サラ金(現在は大手銀傘下)　ヤミ金　クリックorＤＭ募金ビジネス　スマホ関連アプリ＆ゲーム
　ｵﾝﾗｲﾝｹﾞｰﾑ　ｿｰｼｬﾙｹﾞｰﾑ　ｵﾝﾗｲﾝｶｼﾞﾉ　レジャー産業全般（ボウリング　スーパー銭湯
岩盤浴　カラオケ ネカフェ/漫喫 非メーカー系のゲーセン 等）100円ショップ
　ﾃﾞｨｽｶｳﾝﾄｽﾄｱ（酒など専門系も含む）人材派遣　風俗 アダルトサイト AVソフト
紳士服チェーン？ リサイクルチェーン（ブックオフ型、ゲームソフト等）CD/AVレンタル
新興の金・アクセサリー買取業者　 外食産業（とくに居酒屋・焼肉チェーン）
美容整形　介護　振り込め詐欺業 タクシー
etc

在日経営の噂があるのは、

avex（お家騒動以降）イオングループ（民主党・岡田克也氏の親が創業、マックスバリュ
ミニストップ　オリジン弁当等）　楽天 ロッテ、ソフトバンク（YAHOO、ガンホー、SBI証券）
GU 光通信　ユニクロ　パソナ　ブックオフ　ヤマダ電機　K1（格闘）　TSUTAYA（CCC）
GEO　ﾋﾞｯｸｶﾒﾗ？ニトリ? ソフマップ ドトール DMM.com 業務スーパー　ファミリーマート　
ヴァーナル ダイエー倒産後のローソン　ダイソー　キャンドゥー ユーキャン（資格）
HIS DHC　アイリス・オーヤマ ABCﾏｰﾄ DeNA(ﾓﾊﾞｹﾞｰ) GREE　NHN（LINE hangame) 和民　
モンテローザ（白木屋、魚民、笑笑） かまどや　アイデム ドンキ・ホーテ オリンピック
JINS Zoff　眼鏡市場 第一興商 牛角 リーブ21　NOVA？ GMOクリック証券?
etc 　続く

468 名前：Mr.名無しさん ：2013/12/15(日) 10:43:05.92
続き
※自民党以外に釣られる人がいる限り、創価在日タブー＝自公連立は解消できません。

なぜ在日と創価はタブーなのか考察
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8
民主党は、超円高誘導でパナソニックやシャープ、ソニーを潰す気だった？
http://www.youtube.com/watch?v=iG_oaqU0pEM

最近の薬事法改正が楽天主導だったことから、
非正規雇用＝派遣問題も、超円高誘導と併せて在日の戦略だったと考えられます。
（自民主導に見せかけた、公明党主導の派遣規制緩和）
薬事法改正により、日本人薬剤師やドラッグストアの社員の職が奪われ、
または給与を減らされ、その分、ＩＴ称するピンハネ企業の在日経営者が利益を独占すること
になると思いますが、これは派遣の規制緩和で起こったことと同じです。

そして、生活の苦しくなった派遣社員や中小企業社員・経営者をカルト宗教や共産党が
取り囲み、アンチ自民に洗脳して、さらに在日業界へ利益誘導していくという構図。
※共産党や公明党のポスターは、潰れてシャッターの閉まった店によく貼ってある。

>>110
日雇い派遣は禁止だが日雇い従業員の紹介はセーフなのでザル法

【社会】非正規公務員４人に１人　九州の市町村、６割超す町も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388528954/

>>876
651 ：可愛い奥様：2013/12/29(日) 14:00:10.74 ID:0ZXqCATf0
>>643
欧米の人材派遣は厳しい法律で20%前後の手数料と定まっているが
日本は迂回させたり色んな手を使って誤魔化している
企業が50〜80万位の月給分を払っていても、派遣労働者は20〜40万前後の給料しか貰えていない
接待賄賂も日常茶飯事だが、正社員を雇うよりも、何時でも切れるし、トータルすれば派遣が安上がりだから企業もヤクザ利権に従う
こんなの、氷山の一角で、各業界有り過ぎる
昭和のアイドル、ピンクレディが給料10万以下で、貯金すら出来なかったのも、アレだから

653 ：可愛い奥様：2013/12/29(日) 14:34:47.71 ID:Q/PHzJBK0
>>651
昔友達が記者してた。派遣の闇を取材したとたん上からストップ食らったと聞いた。
これ嘘じゃない。派遣の闇だけじやなく総合的にヤクザ利権がタブー扱い。

>>116
アメリカに派遣法自体が存在しないのに欧「米」って

age

× 企業の派遣離れ
○ 企業の日本人離れ

age

マンパワー、アデコなど大手派遣は米系が多い。

税制をいじって、「直接雇用ではない従業員に対する報酬は、課税対象から控除されない」という制度にすりゃいいんじゃね？
平たく言うと、役員報酬とかと同じ扱いにする。

人件費として扱えなくなるというのはものすごく大きなデメリットだから、直接雇用に対するモチベーションが非常に大きくなるはず。

age

age

>>121
大手と呼べるのはリクルートだけだが
現状は1強だわ

>>125
リクルート系列の派遣会社って全都道府県に支店があるような大手じゃないじゃん。
http://www.r-staffing.co.jp

ランスタッド（オランダ　世界２位　フジスタッフを買収）
http://www.randstad.co.jp

とかの方が大きい。
リクルートは求人広告屋でしょ。

>>126
リクルートを除外するならテンプスタッフとパソナ
海外勢はいまいち日本では冴えんな

age

>>127
山羊様＞＞日本人使い捨てのパソナか？

弱者の味方を吹いてたマスコミや共産党は派遣村騒ぎで支持者を増やしてぼろ儲けしたよね。
けど、あいつらがそのあと派遣を助けてくれた？
あいつらが世間で大騒ぎしたおかげで派遣は職を失っただけ。
派遣村騒ぎで利益を得たのは誰だったんでしょうねｗ

>>129
派遣は使い捨てとか言われるけど所詮は負け犬の遠吠えなんだよね
ちゃんと義務教育を出て就職活動を頑張ればキャリア形成は可能
その第一歩を踏み外せば負け犬完成

>>131
非正規の子は親の所得が少なく教育の機会が減り非正規になる。
一度失業すると貯蓄が無いので生活保護を受ける率は上がる。
自民党の雇用政策で世の中はメチャクチャになったと本に書いてあった。

>>132
元凶の自民党は政府時代の政策の執行で出てきた負の部分を
自己責任をマスコミと連携して連呼して刷り込み
単なる一個人の資質の責任に仕立てあげて責任逃れの果てが
今の格差と不平等な景気回復ムードなんだよな

>>122
勘定科目で人件費かどうかというのは、あまり関係ない。正社員は、有給
休暇や休職・交通費支給などの福利厚生やボーナス、退職金積み立てなど、
雇用側からしたら、表向きの賃金以外の事業主負担が大きい。

グローバルスタンダードというなら、これら正社員の既得権益である福利
厚生を縮小すべき。　いくら非課税枠があっても、事業からみればコスト
であることには変わりない。

アメリカとか、国土が広いけど交通費出ないのがアタリマエ。だから、アメ
リカ人はガソリン価格には敏感だし、近所の知人同士で乗り合いで通勤する。

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>>1諸←←←





■■■ネトウヨ連呼厨 (朝鮮ホロン部) の正体■■■
http://www.geocities.jp/uyoku33/














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>>133
民主党の政調会長が言ってた。
自体経済の回復は日経平均ではなく、失業率で見ろって。

景気回復ムードが虚構だから。
テレビで景気回復がイメージ付けられると支出を増やす富裕層が居て、そこからある程度はあるが。

アベノミクスはレーガノミクスのパクリだが、レーガノミクスも大統領の名前を付ける事で、勝手に回復した経済をレーガンの手柄にした。
マスコミは権力を監視する機関なのに、日経平均の回復はリーマンショックの痛手から立ち直った欧米の投資家の力だと何故書かない？
自民党に対しては朝日から産経までベタ甘。

レーガノミクスが結果として経済を悪化させたのと同じで、アベノミクスも・・・・。

>>104
もはや掘り起こした死体にコンピューターと電極ぶっさしてサイボーグやらプラスネーションやらエンバーミングやらを駆使して生きているように見せているレベル

その実、請負か個人事業主って事で逃げてるだけでしょ？？？

一番良い方法は
非正規雇用でも、１週間働いたら
その分の社会保険を折半で払うというのがあっても良いよね？

>>139
非正規の仕事すら無くなるだろ。

>>140
仕事は需要がある限りある。

>>141
国内コストがあがれば、いつも通り海外の製品仕入れるようになり、仕事丸ごとなくなるだけ。
もういい加減学習しろ。

>>105
>民主党は真逆の事をして人に投資をしようとしてた。
>小泉のような短期的な利益を即だそうとするやり方ではなく長期投資で成果がでるので、この路線の政権が２０年続けば・・・。

なにを言ってるんだ、工作員よｗ
民主党の円高政策で岡田屋みたいのばかりが儲かった。
逆に国内市場オンリーの企業が、円高で海外の安い製品輸入が続いて、バタバタだった。
あのまま民主党政権が20年続いていたら、国内企業は全滅だったよ。

>>142
最後まで残るだろう物流・小売りのブラックさよ…

前の民主党政権で起こったことは

派遣（高賃金、次の仕事紹介有）を減らして、パート・アルバイト（低賃金、ブラック多）が激増
日雇い禁止により、主婦やWワークの失業も激増

派遣労働の規制は撤廃し、多様な雇用形態を労働者が選べる社会に　池田信夫
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2013/10/post-739.php

＞ 規制強化で55万人減ったが、その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。
＞ 派遣労働者には、次の仕事を派遣会社が紹介してくれるが、アルバイトには何の保護もない。
＞ つまり派遣労働の規制は、それより不安定なパート・アルバイトを増やしただけなのだ

（働く）ゆれる派遣：４　日雇い禁止、何のため？　主婦ら「どうやって働けば」
ttp://ameblo.jp/monozukuri-service/entry-11711736083.html

＞ 家庭の事情があり、働ける日時はかぎられる。
＞ 「長期の契約は無理で、収入が少ないからこそ、日雇い派遣を選んだ。
＞ なのに５００万円以上の世帯収入が要件って、わけがわからない」
・・・・
＞ 「なんで働けなくなるんですか。私はこれからどうしたらいいんですか

そして、次の派遣法の改悪案で、専門26業務（期限なし）廃止、派遣は原則3年ごと職場ローテ
現場にとっても3年ローテは非効率だし
26業務で働く数十万人に、本人の事情に合う職が無ければ、大多数が失業の危機が訪れる

age

結果的に「派遣にすらなれない」人が増えたってことかな。

＞ 規制強化で55万人減ったが、その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。
＞ 派遣労働者には、次の仕事を派遣会社が紹介してくれるが、アルバイトには何の保護もない。

派遣会社がすぐに別に派遣先を紹介するとか都市伝説レベルなんで
いい加減派遣でも仕事があるだけマシとか言う上から目線の
金持ちの神輿担ぎ的な馬鹿が妄言はどうにかしてくれ

民主は現実を見ていなかったからな。
俺の知っていた派遣の人が民主のやり方はかえって困ると心配していたのを思い出す。
いろんな形態の働き方を希望する人は現実には多い。
教条主義が一番問題。

そうやって仕事さえあればいいという生活ばかりで
いよいよ個人ではなく社会のほうにツケが回るんだけどな
40以上の貧困層が増え始めてる
親というセーフティネットが消えればもっと出てくる
そいつらには死ねというんだろうがどのみち彼らが路頭に迷えば退廃的な空気を蔓延させる
割りを食うのは中流階級だ

>>50
親世代が理解できてないんだよ、現状の雇用体系の実態を
正社員マンセーで子供時代から自分たちの親世代に教育されて、
それで生きてきてる世代だから、現状についていけてないんだ

だからまともな職業相談なんて出来るわけがない

age

企業にとっちゃ
偽装請負が一番都合がいい

>>151
同意

民主の時に暴れて派遣を規制した、正社員中心主義の労働法学者の連中が
そして正社員擁護の労組たちが

今回の専門26廃止、派遣は3年で職場を代えろ、の件でも暴れてるようだよ>>145
派遣の3年規制だけ残す愚案、被害は広がりそう

【話題】 テレビ業界、戦々恐々・・・派遣労働見直しで最長３年
> 従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして
> 長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。

>>143
為替政策の結末は２０年後ぐらいに評価が定まる物だと思うが。

リーマンショック後で円の信用があがったからでしょ？
生活保護の需給が増えたのと同じで麻生の時からね。

円高はソフトバンクのスプリントの買収など日本企業が成長のエンジンを手に入るのに貢献した。
バイイングパワーが強い事は良い事。
電子機器がデジタルになった頃には技術的に日本の生産に意味が無くなり、モノズクリ系の神話だけが一人歩きしていた。
その辺の勘違いからまだ抜け蹴れないのか？

民主党叩きはネトウヨの症状だが、安倍政権が意図的にやっている「悪いインフレ」について説明してくれないかな？

ネトウヨニートはハロワ池

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

小泉　正社員→派遣
安倍　派遣→日雇い

ブラック度
■直接雇用ブラックバイト・パート× ＞ ○派遣「平均時給1500超、大手はコンプラ充実」

ブラック行為は外部の目を嫌うし、大手派遣所属の外部で働くことで庶民は身を守れる
だから、>>145の主婦等に、派遣の働き方は重要な肢

直接雇用の非正規で底辺現場に隔離されての、独力交渉は危険
ブラックバイトに捕まると
過酷な低賃金でも辞められず追い込まれる等、直接雇用のブラックの酷さは次元が違う

派遣ならスケールメリットで無駄コストが減る分、バイト・パートより派遣が高賃金
しかも直接だと、事情で休む辞める等で、広告費など職場に直に負担させトラブルの元だが
その応援などは派遣会社に任せると割と円滑で、トラブル防止になる

で、民主の派遣規制で、かなり高待遇の派遣が減り、低賃金バイト・パートや失業が激増>>145

!ninjaテストにどうぞ

【!ninja】忍法帖テスト専用test【質問OK】200忍
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1385110713/

age

>>159
小泉　無職→派遣
安倍以降　派遣→バイト・パート・無職

こうだな。非正規の仕事が無くなった。小泉時代に非正規がやってた仕事を、
暇な正規がやってる。非正規の仕事を正規がやってると採算がとれないから
どんどん首切りしたいんだけどなかなかできない。だから日本企業はいつまでも傾いたまま。

今までは無期限に働けた26業種の専門職の数十万人が
原則、3年でクビ（強制異動）だもんな、そして肝心の日雇い復活は後回し・・・>>145

偽装請負は労基・NPO・警察やな

偽装請負は犯罪なので刑事告発も可能
示談に応じないで頑張ればブタ箱ぶっ込めるから
刑事告発がおすすめ

>>163
もらいすぎてる経営者、株主、現正社員の取り分を減らし
年収４００万ぐらいで平準化して非正規を正規にする
このほうが内需回復するし少子化も解消されるし
税金払ってくれる層も分厚くなるし
国益を考えたらこっちのほうがいい

age

こんな大事なスレなのになんで勢いが8.4しか無いの？

>>160
派遣会社への支払いが減った分企業が設備投資に使ったり、賃上げに使える。
派遣社員とパート社員はやる事限られてるし同格。
ただし、派遣は契約外の業務に回せないので直接雇用しているパートの方が使える。

大手スーパーの店長がパートだったりするし。
クレディセゾンのおばちゃんみたいに時給６２０円のパートが取締役にまでなる事もある。

http://allabout.co.jp/gm/gc/294768/

つーか、そもそも登録者自体が激減してるので・・・
今はこっちが引き合い出しても、スタッフの手当てが付かないから
派遣できませんんとかザラですよ？

夜逃げ系派遣はどうなった？
求人誌広げた「入社したら５万円あげます」「寮完備」とか書いてあってどー考えても夜逃げの手伝いしているような派遣求人広告。
トヨタの業務委託会社とかだろうけど、昔多かった。
「夫婦でどー」とかどこまで夜逃げの手伝いーみたいな。

>>163
小泉　無職→派遣 どのみち数年後は無職だよね

>>171
トヨタ系はヤバいって聞く

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
賃金
賃金形態 月給
基本給（月額平均）又は時間額
賞与 あり　前年度実績　年2回　
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用しますが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
（「しばらくの間、契約社員としてやってくれ」といわれる。）
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
まったく条件が違う。こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

派遣を解雇するには丁度良い理由だったな

雇い止めされた派遣はかわいそうに
恨むなら民主を恨め

>>166
派遣工の年収250万が400万になっても結婚なんかせんだろ。そもそも相手がおらん。
年収が増えればボクにも恋人が出来るって妄想。おまえがボッチなのは年収のせいじゃ無いと。
それに非正規やってる奴らは必ずしも正規になりたいわけでも無いぞ。

>>176 パナの社長が製造職の平均年収がこの15年間で400万円から300万円に下がった、って言っていた。
住宅ローンを借りたいのなら、年収は400万円以上あるのが基本。
賃金の低下と少子化と不景気は連携しあっていると思うよ。

>>177
人口が増えていた時代は貧乏でも結婚して子供育ててたの。
今だって底辺低収入DQNほど子持ちだったりするだろ。

収入が少ないから結婚できない子供作れないじゃなくて、
苦労したくないから結婚しない子供いらないが正解。
結婚子育てするなら、あくせく働くことなく自分の趣味にお金を費やせ、
自分の時間を犠牲にすることなく、家も車も買える生活が出来るのが前提。

それに繰り返しになるが、童貞処女アラサーに恋人がいないのは年収のせいではない。
人間として魅力が無いとか欠陥があるからなの。そういう連中が自分に恋人居ないのは
社会が悪いと責任転嫁してるだけ。

>製造職の平均年収がこの15年間で400万円から300万円に下がった
製造業は競争力を失ったんだから当然。賃金を上げれば会社その物が倒産する。
既存の製造業は老後の年金生活に入ったんだよ。細々と死を待つ。

>>178
>>人口が増えていた時代は貧乏でも結婚して子供育ててたの。
>>今だって底辺低収入DQNほど子持ちだったりするだろ。

統計の基礎さえわかってないみたいだが、経済層に関わらず、出生率はさほど変わらん。
富裕層は愛人抱えたりするからな。松下幸之助の愛人は最低でも20数名以上はいたからな。
幸之助の周辺の人間いわく「幸之助は夜はどこにいるか、把握できない」

現在、派遣で働いてる奴の中の７割ちかくが現状に満足してるわけ
誰も正社員になろうとしてないし。

残りの３割にしても仮に正社員になれるとしたら、現在の仕事内容で大企業が雇用するならＯＫなくらいだ。
正社員になれれば、職種や会社規模はどうでもいい。←こんな派遣さんはまずいないだろ。

派遣の皆が正社員になりたいといっても、今のままで大手か中堅以上なんて贅沢いってるわけよ。

>>180は世間知らずなんじゃないだろうか。さもなければ、意図的なミスリード工作。

人を雇う立場から言わせてもらうと、正規雇用と非正規雇用では、福利厚生の限界値が違うから、
中小企業か大企業で差があるとか、そういうものではないぞ？

俺は関係ないけど、雇われる側から言わせれば、正規雇用でないと福利厚生が少なすぎて辛いはず。
お前の言う「非正規の70％が現状に満足」っていうのは、旦那が正規雇用で、非正規で雇われてる奥さんだろう。

>>181
人を雇う立場は置いといて。

＞正規雇用でないと福利厚生が少なすぎて辛いはず。
どうかな〜、それはあくまで大企業の正社員の話しだろ。現実、非正規労働者の全員が大企業の正社員になれないし、
大企業の正社員と中小零細正社員とでは福利にも差があるだろう。
例え福利が良くなったとしても、今まで大企業の冷暖房のある環境の良い職場で働いていた非正規が、
中小企業の正社員になれたとして、結果、重労働だとしたらどう思う？下手したら危険な現場とかな。

まあ、技術系、総務系、金融系、翻訳などの非正規は承知だろうが下手な中小正社員より
待遇も福利も上だとおもうよ。
もっともここでの非正規は単純労働者を指してると思うがね。

そこまで非正規が過酷だとおもうなら、中小零細の正社員になればいいだけの話しだ。
現に、物流業界、運送業界は深刻な人で不足だから喜んで雇ってもらえるよ。

>>182
中小零細でも正社員を雇うときは福利厚生の準備をしっかりできてないと事業が詰みます。

>>183
だったらそれでええじゃないか。中小零細や町工場は手厚い福利厚生をドンドンと
非正規の皆さんにアピールすればよいだろう。アピール不足なんじゃないかい？

そうすれば、人手不足の業界に「私を雇ってください」と非正規の方が怒涛の勢いで押し寄せてくるよ。

>>184
アピールも何も、中小零細ならよほど有能で信頼できるやつしか正社員にしない。
まあ、大企業もそうするべきだけど。
ゆえに宣伝する意味はない。

俺が言ったのは「非正規の70%が正規になりたいと思っていない」というのは
「旦那が正規雇用の嫁が非正規でもいいと思ってる割合」を含むから>>180>>182>>184が馬鹿って書いただけ。

じゃ、お前、詰んだからNGな

派遣が悪では無くて、高いピンハネが悪と言うことに
民主も自民も目をそらしてるんだよな

どうして日本はピンハネが横行しやすいんだろうな。
派遣会社に登録して派遣社員してるやつの気持ちがよくわからん。

>>180
>派遣で働いてる奴の中の７割ちかくが現状に満足してるわけ
>誰も正社員になろうとしてないし。
そう。その側面はわりと大きい。気楽で無責任で嫌になったら気軽に辞めれる非正規が良い、
というかそういう生活立場に慣れるともう正規で縛られるのは嫌になる。

>>176>>178>>188
ことごとく馬鹿レスだなｗ

正社員の世界にも焦点をあてるべきだ。

昨今話題のブラック企業。
是が非でも「正社員になれ」と豪語する方に質問。
ブラック企業に対しての対処法はありますか？

結局、同じ内容ならふつう、○派遣の高賃金・柔軟性＞×パートバイト、だよ。

時給数百円パートから店長への成上がり、など普通の主婦やダブルワークは狙わない。
むしろ底辺が集まる現場の人間関係のみに閉鎖されたくないのが、普通の家庭。

>雇い止めされた派遣はかわいそうに 恨むなら民主を恨め

それは微妙。日雇い禁止の失業、５年で無期転換（など無理なので５年でクビ多発）は民主。
今度の改悪の、無期限に働ける専門２６廃止で、派遣３年で原則は職場を代えろ、は自民。

根底にあるのは、労組・お役所労働法学者が、非正規を下に叩き落とそうとすること。（ >>145 )
派遣はピンハネというより管理などの分業。個別より効率的だから、パートより労働者の賃金上がる。

事情に応じた正社員・講師等とのダブルワークや、主婦の働き方の派遣が、犠牲にされる。

分けたら読みやすいのに。女性をＷワークしない順に並べると、普通の主婦、親元暮らし独身、独り暮らし、シングルマザー。
単発の仕事に500万円以上って制限がついているのは、普通の主婦希望、だからなのでは？Ｗワークするなら平日に仕事を２つ入れて、土日は休む、で良いと思う。
で、事務職の女性に限って言うと、どうしても26業務から外れるor派遣社員の素性を知りたい、っていう企業の思惑があって、契約社員か嘱託社員に切り替わっているから派遣社員の人数が減ったんだと思う。

脱亜論というより、脱儒教論が重要だ。徳川時代から続いている儒教的思考から
脱しないといけない。朝鮮人を見ればわかるように、儒教は人間的価値を低下させる。

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請負と業務委託、個人請負になっただけ。

企業内テロが起きるのも仕方ないな

age

【社会】非正規　最多更新続く　安倍政権　正規雇用減少の政策推進
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389343288/

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>>1諸←←←





■■■ネトウヨ連呼厨 (朝鮮ホロン部) の正体■■■
http://www.geocities.jp/uyoku33/














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偽装請負が激増したから派遣が減ったってだけの話だよな

【社会】非正規　最多更新続く　安倍政権　正規雇用減少の政策推進
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389343288/l50

うつ病患ってるとフルタイム正規雇用だと結局病気で仕事にならないから
体調と相談の日雇いじゃないと無理

>>182
その業界　直接雇用はせずに時給900円の派遣会社からの「紹介」ばかりだよ
いまはいいけど現場熟知してる社員があと10年くらいで定年でいなくなるころはどうするんだろ

公務員の給料を下げて、派遣の給料を上げろ

偽装請負も頻発しています。

>>6
わずかに時給の良く社会保険完備のフルタイムバイトだな…

あれ？
非正規の比率が増えてるのに派遣が減ってるっておかしくない？


何が増えてるんだ

>>206
アルバイト　パート

age

>>206 時給制の契約社員。または固定だけど昇給ナシとか。それと嘱託社員。

>>206　上の>>145で既出だよ
派遣という、割とコンプラ充実で高い給料、の非正規上位種を叩いて
日雇い禁止などで失業させ、もっと劣悪で給料低い、バイト・パートに追いやった

＞ 規制強化で55万人減ったが、その代わりパート・アルバイトが107万人増えた。

>>145のリンク先の池田信夫のコラムから

＞　派遣労働を規制したら（もっとコストの高い）正社員が増えるのではなく、
＞　もっとコストの低いアルバイトが増えるだけだ。
＞　上の図のように、規制を強化するほど非正社員は増え続け、
＞　労働者全体の38％を超えた。

>>210
>派遣という、割とコンプラ充実で高い給料、の非正規上位種を叩いて
>日雇い禁止などで失業させ、もっと劣悪で給料低い、バイト・パートに追いやった

おいおい、中抜きし放題でもコンプラって緩々の法律下の派遣より、直接雇用の
バイト・パートのほうが上位職種に決まってるだろ

過酷な「ブラックバイト」など
直接雇用の非正規ブラックの非道さは別次元>>160
むしろ底辺現場のみに束縛されない、大手での間接雇用が身を守る手段になる

個々でのバイト募集・管理より、スケールメリットの効率化の分、派遣の方が給料高め

明らかに、バイト・パートより派遣の方が上位種　＞派遣時給、11月は3.2％高の1527円

>>212
雇う側は同じにしないと、比較にならんぞ

ホワイト企業でのバイト＞ホワイト（？）企業へのブラック派遣業者経由の派遣
ブラック企業でのバイト＞ブラック企業へのブラック派遣業者経由の派遣

結局、似たような仕事なら、派遣の給料　＞　バイト給料
しかも一箇所に隔離されない分派遣のが安全

>>213
雇う側なら派遣会社のほうをホワイトにしないとダメだろｗ
自称ホワイト派遣ｗの俺は基本給45万+残業代。

>>215
>雇う側なら派遣会社のほうをホワイトにしないとダメだろｗ

無理をいうな

特定派遣の話をしてるわけじゃないんだから、全部ブラック

派遣だった時、偽装派遣が社会問題になり正社員になった。
その時社長が派遣会社に相当お金を払ったそうで。
パートなど直接雇用している立場ならその辺のしがらみ無く簡単に正社員や契約社員にできるだろ。

中日新聞さんョ、子会社の東京新聞の分析の方がシビアだぜ。

名古屋と東京のデータ量の差はあるがね…



＞雇用改善を主張する首相の根拠は、全体の雇用者数が昨年一月から十一月までの間に百六万人も増え、五千二百七十四万人となった点だ。しかし、それは非正規にあたるパートやアルバイトが百十一万人増えたためで、正規雇用は逆に二十六万人減少した。

非正規　最多更新続く　安倍政権　正規減少の政策推進
www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2014010902000153.html

age

ニートネトウヨ
「派遣禁止は反日ブサヨ！派遣奨励は愛国自由主義！（ｷﾘｯ」

>>216
むしろ特定派遣の方がブラック。

>>215
派遣会社をブラックにしてるのは雇う側だｗ
派遣会社Aと派遣会社Bに見積もりを出させて常に単価を叩きあわせる雇用主こそ悪徳
派遣会社がブラックだろうがなんだろうが単価の安い方を採用
定期的に使う派遣会社も変えて単価を叩き続ける

本当に非道い行為は、外部を関らせて知らせたくないもの
パート的に金稼ぐのに、綿密な職場調査など一々無理

直接雇用のブラックバイト等だと、苛酷でも辞められずに追い込まれたりする

派遣会社の単価叩き合わせ続けるような雇用主、さらにその取り巻き
その連中の職場に、直接雇用関係で隔離され下の立場で孤立するのはさらに危険

辞める・休む、も広告や指導のコストを職場に損させトラブル招く行為だが
その応援や人員確保も、派遣に所属する方が円滑で安全
給料も、派遣が平均1500円以上　＞　安いパートやアルバイト
大手の派遣として働き、複数の組織と関れば、最低限の身は守れるよ

今回の専門26業務廃止で、3年強制ローテで派遣を続けられず失業やバイト転落も多そうだ

>直接雇用のブラックバイト等だと、苛酷でも辞められずに追い込まれたりする
時代は「雇用維持」から「労働移動」に変わってきているからチョット違う気が・・・

>>223
>本当に非道い行為は、外部を関らせて知らせたくないもの

なら、全員正社員にして年功序列で高給を与え、会社に忠誠を誓わせるしかないな

失うものの何もないレベルまでおちぶれた非正規なんか、会社を潰すテロやるのも平気

これからは派遣もいらない
海外から中国人連れてくる方が安い

毒餃子も作り放題

毒コロッケを全国にまき散らした所なのにな
中国人と働くの面倒
まじめに働くとかウソだから

派遣会社すら正規雇用をやめて請負契約した奴隷を他社に送り込んでるだろ

>>229
特定派遣の話、それとも最低賃金や社会保障費逃れの話？

ブラックなワタミ　ユニクロでもあと腐れないバイトでなら
悪くはない　社員をこき使うだけなだけで
ユニクロ　週1日　2時間だけのバイト　時給1000円　日曜1100円とかで書中募集だしてる
2時間だけ我慢すればいい

公務員の給料を下げて、格差社会を是正しろ

派遣業はなくなっていいよ中間を搾取してるだけ

>>230
その両方でしょ

ここで、政財界が揃って「今後は個人請負・業務委託を雇用の中心にする方向で
政策等を進める」と公言したら、一体どうなるんだろ

age

age

今回は、日雇い解禁して、>>145の主婦を助ける方が先だろう

一般に、同じ仕事なら、バイトより派遣の方が高待遇なんだよ
専門26業務を撤廃、派遣は3年ごと職場変え、なんて訳がわからんな・・・

>>238
ブラック企業が都合よく脱法行為をやりまくってカオスになるぞ。
その結果、貧乏人が増えて子は高等教育を受けられず親子そろって低所得の貧乏スパイラルが酷くなる。

ちなみに、主婦の日雇い派遣は健在。
特定業務の日雇い派遣は合法。
また、下記の条件の人の日雇い派遣も合法。

(ア)60歳以上の人
(イ)雇用保険の適用を受けない学生
(ウ)副業として日雇派遣に従事する人
(エ)主たる生計者でない人
(ウ)は生業収入が500万円以上、(エ)は世帯収入が500万円以上の場合に限ります。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html

結論：庶民の敵は、左向き労組（旧世代正社員中心）・労働法学者。（ >>145のリンク先 ）

似た仕事なら、パート＜派遣（11月時給は1527円）と高賃金の派遣は、人材融通も柔軟。

間接雇用だと、現場の人間関係のみに隔離されず、庶民が身を守り易い。
日雇い派遣は、庶民のWワークや主婦等の働き方として良かったが、民主政権で多く禁止。

[ 民主政権時 ]　派遣（パートよりずっと上）を、低賃金代表であるかのように誤った宣伝。
労組は、正社員の仕事を奪わないよう、非正規を制限。

その結果
●民主政権による、「5年で非正規はクビ」、日雇制限（左による派遣切り）、・・・今も労組が主張
●規制強化で、派遣は数十万人減少 → より劣悪な、パート・バイトが100万人超増加>>145

> バカ議員「5年を超えて働いたら無期雇用になる法律作ったよー^q^」
> →　5年でクビになる非正規が続出

> 「5年で非正規はクビ」という規制を労組が守ろうとする構図が醜悪。
> 彼らは正社員の既得権しか眼中にないのか。
> RT @nhk_news: 非正規労働者の雇用ルール 見直し議論開始

[ 今の政権 ]
専門26業務（無期限に働ける）よりも派遣の活用広げたくて26業務撤廃、むしろ労働者の味方。
労組・労働法学者は、（旧い正社員を守る）派遣を制限したいから、年数制限。
合成で、派遣は、3年ごとに職場を代えろ、の酷いことに。

結論としては、政権がどうだろうと
左の労組(労働貴族）等が、庶民を失業させ、酷い方のパートやバイトを増やして追い落としてる。

安倍政権下で生活保護急増中。

物価目標、円安、消費税、財政出動、金利上昇、公務員人件費拡大、外国人労働者拡大
とアベノミクス改め、死のアベオクテット(アベ八重奏)

請負に移っただけ

年収500万もあるやつが派遣労働なんてしないだろ
ばかじゃねえの

実質、民主の政権時の策で、非正規が5年クビとか、日雇い制限して失業させるとか
パート・バイトが100万人以上増加、とかやってるし、日雇いに500万の世帯収入要件とか意味不明

派遣法廃止してくれ
派遣労働者を守れ

非正規を守るという名目で、日雇い主婦たち>>145をクビ、非正規5年クビ多発、が民主政権だったな

自民党がまた増やしてる

>>243
例えば大学の研究医は医師の割に給料が低いから
学術研究医の派遣を受けたりする

民主の時作った制度で、派遣が50万人以上減、さらに給料低いパートバイトが100万人以上増えた>>145

もうすぐ国会で審議かな？
焦点は「専門26業務を撤廃、派遣は3年ごと職場変え」のトンデモ案なのかね

特定派遣廃止の方がインパクト大きいかもね。

日雇いは緩和した方が良いな