【雇用】パナソニック、新卒採用倍増700人…2015年度［13/12/16］

パナソニックは１６日、２０１５年度（春・秋）入社の国内新卒の採用人数を、
１４年度入社（予定）の２倍となる７００人に増やすと発表した。
内訳は大卒・大学院修了が６００人、高校・高専卒が１００人。
文系・理系の内訳は公表していない。

成長分野と見込む自動車や住宅関連事業へ人材を重点的に配置するほか、
高校・高専卒の採用者は主に国内の製造拠点に配置し、もの作り技術の継承を
進める。

パナソニックは、テレビ事業などの不振で業績が落ち込み、１２年度から３年間、
毎年３５０人に絞るなど、国内での採用を抑えていた。
国内新卒採用が７００人規模になるのは０３年度以来という。
１６年度以降は短期的な業績にかかわらず「安定的に採用する」としている。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131216-OYT1T01011.htm?from=ylist
■パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
　新卒採用情報
　http://panasonic.co.jp/jobs/new_gra/index.html

散々クビ切っといて何言ってんの？

松下に戻せよ

>>2
無駄な人たちを大勢切ったからようやく新しい戦力が採れるようになった

国内雇用人数だと電気関係がまだまだ自動車関係より多いんだろ？
円安で電気・電機も復活かな

中途採用やらないなら、学生証偽造してでも新卒採用枠に入ろうかな‥

>>6
やればいいじゃんどうせばれねえよ
ばれてもやらなくてもどうせ不採用だろ

でもこの会社シャープ共々、かなり将来的にヤバイ所じゃ。

正社員を増やさないと、絶対に個人消費は回復しない。
派遣会社がピンハネするだけだからね。
増えるのは、派遣会社の社長夫婦の個人資産だけ。

パナソニックまだものづくりとかほざいてるのか
散々それで失敗してきてるのにストーカーみたいなバカだな
ジャップってパチンカス気質なんだろうな
一度成功したり固執したら死ぬまで辞めれなくなる
猿のオナニーみたいだわ

氷河期のように500人中
大卒事務系10人とかじゃねえだろうなｗ

>>9
それなら派遣会社経営すればいいんだよ
賢いやつは派遣会社経営してるよ
派遣産業は成長産業だからやれば必ず成功する

で　あと何人首にするの？
首切り部屋の被害者はどうするの？

ザ軒なよ・・・もっと合理化を図り　売れる商品作りに努めろよ

中年を首切りして新卒を増やす。
実質40歳定年制。
さすが松下。目の付け所がパナソニック。

採用のピークは１９９１年の４２００人だそうで
読売では省略してるのかなぁ

からーのリストラクション、斬っては採用して斬っては採用して

役立たずの団塊が居なくなったからかな？

使えないゆとりか・・・

いくら新卒とっても体質が官僚制のままなら意味ないんだよな

若者が採用されるのはいいことだが
トップ以下、幹部クラスが入れ替わらないと

採用の大半が外国人の悪寒。

給料高くて能力のない中年を切って安く使えてやる気のある新卒をとる
営利企業の鏡ですなｗ

50前後の無能バブルがまだいるだろ

すごいしぼってたから反動で広げるので、そんなに景気がいいわけではない。

もうﾏﾁﾞ無理。。。

深夜ﾊﾞｲﾄしょ。。。

使えない社員を大量にリストラしたからその員数合わせだね

>>21
8割外国人だったと思う。

>>15
あの当時は
私立大学からガラクタみたいな人材ばっかり採ってたｗ

１９９１年入社の採用実績
松下電器産業　　　早稲田８０　同志社７４　関西大５４　関学４７　慶応３７
　　　　　　　　　　　　明治４０　東海大３８　近畿大３５　神戸大３４　日大３３
　　　　　　　　　　　　京大２７　理科大２５　立命館２４　奈良女大２３　中央２２
　　　　　　　　　　　　電通大２１　大阪電通大２１　法政２０　電機大２０　　
　　　　　　　　　　　　金沢工大２０　東北大１９　阪大１９　甲南大１８　立教１６

it土方、新卒土方、…

日本の雇用は土方ばっかりだね〜ｗ

ゆとり教育を受けた人材を大量投入

過剰な雇用数アップダウンは社会に悪影響与えるし、
社内でも代用調整効きづらく軋轢を生みやすくなる。
無能な働き者経営陣が蔓延ってる証左です。

今後は人件費の安い若者を使い潰す方針なんだろうな

>>6
採用試験の時に学生証を見せると思っている時点で
社会性が無さすぎでアウト

>>28
その頃パナに入れた人はウハウハというより
いくつかの有名企業を天秤にかけた上で入ってるんだよな
そりゃ勘違いして成長しないわけだ

正直、最近の新入社員は、かなり偏差値は高いと思う。
仕事がでかるかは別だか。

2012年度卒の俺に謝れ
卒業年で就職の機会が違うとか舐めんなよ

＞高校・高専卒が１００人

ああ、まだ分ってないな
若さの価値がわかってないパナは、当分ダメだな

やっぱ解雇規制緩和が必要なのがわかるな

>内訳は大卒・大学院修了が６００人、高校・高専卒が１００人。
>文系・理系の内訳は公表していない。

この時点であと10年はダメだということがわかるｗ

高卒は姫路でライン工にされちゃうの？

幸之助がいなくなってからボロボロやなｗ

下手な大卒よりも工業高校・高専卒を取る方が得策だけど
リストラするなら、取らない方が良いと思うな
中小に転職しようにも大企業出身は、なかなか転職先が見つからない

266 : 名無しさん[sage] : 2012/07/17(火) 22:14:48.49 ID:w3OwIO7A0
http://www.mynewsjapan.com/reports/1651
・松下家四代目（慶応ＳＦＣ）と中村会長の姪（同志社）が２０１１年度の新入社員
・四代目の松下幸義君はＴＯＥＩＣ５５０未満←文系入社ではあり得ない低得点

これはひどい。。

人件費の事を考えると高専や高卒の方がましな気がする…
研究開発は新卒よりヘッドハンティングの方が良いのに…

高給取りが居なくなれば、安月給の新卒沢山採れるもんな。
だいたい、一人より二人の方が仕事の効率絶対良いよ。高給取りなんかドンドン辞めさせろ。

新卒定期採用で入社しても最初十年間は下積み時代。
運よく課長から部長へ昇格できる頃にはモチベーションも理想もない官僚システムの傀儡に成り下がる。
物事は漸進的に衰退して行く。

五万人首斬って七百人採用するでおまっ（キリッ
ワロたｗ

どんなに従業員平均年齢を若返らせても、開発戦略や技術方針は老人が決める。

もう定年まで雇うつもりもないし法律も変わる見込みだからたくさん雇える

俺はコレをアピールしてパナに挑むよ。

4年間　パチ屋でホテル並みの接客業を
身につけました。

解雇規制が緩和されたら真っ先に切られる自信ある47歳です

リストラ成功だな

行儀悪いの

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD160MQ_W3A211C1TJ0000/
パナソニックはまたナンバーワン選考を復活させるみたいだな
ユニークな製品・サービスを開発しようと思ったらユニークな人材が必要だとして、
スポーツでも何でも良いから客観的に自分がナンバーワン経験者だと
証明できれば応募できる採用方法
この制度は過去十年の間に色んな企業がやってるけど、
そうやって採用した人間の芽が出たっていう話は全く聞かない
小説家や漫画家の新人賞選考で小説や漫画分野以外の実績を聞くようなやり方だろこれ？

あるがな
デザイン重視洗えない乾かない斜めドラム洗濯乾燥機

世界初業界唯一トップコンプレッサー冷蔵庫
物理法則を無視した為ガスの循環に問題あり
冷えが悪いのかとコンプレッサーの振動が冷蔵庫全体を揺らし
びびり出まくりｗｗｗ
一芸とはそういうものだ

>>1
海洋学園のように、企業学校つくれよ。
中卒で採用して、松下高専、松下政経大卒業みたいな方がいい。

リストラと規模縮小を繰り返してるから
中国人に避けられただけだろ

日本の電機メーカーに必要なのはずば抜けた経営者
社員は十分優秀

43 ：名刺は切らしておりまして ：2013/12/17(火) 12:29:25.48 ID:rdgTGTdo
266 : 名無しさん[sage] : 2012/07/17(火) 22:14:48.49 ID:w3OwIO7A0
(p) http://www.mynewsjapan.com/reports/1651
・松下家四代目（慶応ＳＦＣ）と中村会長の姪（同志社）が２０１１年度の新入社員
・四代目の松下幸義君はＴＯＥＩＣ５５０未満←文系入社ではあり得ない低得点

これはひどい。。

松下幸之助DNAが継承されるかぎり
この会社の未来は安泰じゃのう

松下でもバカは要らないだろw

ただし、外国人ばかり採用します

但し業績次第ではリストラ対象となります

採用実績的に倍にしても集められる自信があるんだろうな。

三洋の重要人物が続々辞めてるらしいけど…。サムスンや中国に三洋の技術が移ったら
どうするつもりなの？

電工は国内にライバルらしきライバルがいないからな

何でバブル世代をいじめるの？
日本を引っ張ってきた存在なのに

>>67
どの世代でも時代を引っ張るのはほんの一握りで
あとはただついてきただけか、足を引っ張る有象無象です。

鷲谷陽子

>>65
どうするのって、日本製品を買ってやらない日本人が悪いんじゃね？

中国を嫌い嫌いといいながら中国製の服や食料を買ってるようじゃ話にならない
俺はムリしてでもチャイナフリーをやってるが、ひとりじゃ太刀打ちできないぜ
しかも「本当に日本製の食品」かを確認する方法なんて個人レベルじゃ維持できない

それでも俺はチャイナフリーがんばってるけどな。
食費は平気で非国産の2倍くらいかかってるけど。

無理に売るな。
客の好むものも売るな。
客のためになるものを売れ。
by 松下幸之助

パナは色々いい印象がないからなぁ…
何より上にルーピーバブリーな阿呆ばかりじゃ
何やッテも無駄でしょ

リストラ候補700人

パナって、研究開発まで派遣にしようとしたからなあ。
いい印象はない。

人数は一定数必要だけど、人件費下げたかったから入れ替えたってことかな

いい加減　阪大に依存するの辞めないとシャープみたいになるぞ

パナソニック　新卒

2009年　阪大51　京大43　同志社24　早稲田23　東大19　立命館15　東工14　神戸13　九大12　電通11　関西11・・　

2010年　阪大37　東工25　京大23　早稲田23　東大20　神戸15　慶應15　同志社15　立命館14　法政7　関学7・・

2011年　阪大34　京大28　早稲田21　立命17　東工15　慶應14　東大14　神戸12　同志社12　阪府9　名大8・・

2012年　阪大40　京大35　早大23　同志社22　立命館19　慶應17　東北16　東工14　神戸12　筑波10　明治10・・　

2013年　阪大45　早稲田25　京大20　同志社20　東大19　東工16　立命館15　慶應13　九大12　神戸12　理科8・・

シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング

大阪大学　３８
---------------
大阪市立１２　京都大学１０　同志社大１０　
関西学院９　　神戸大学８　
-----------------------------------------
大阪府立５　早稲田大５　関西大学５　東京大学５
京都工繊３　広島大学３　静岡大学３　名古屋工３　大阪外語３　東京工業３　
東北２　名大２ 新潟２　芝浦２　武蔵工２　日大２　愛媛２　慶應２ 　立命館２

シャープ新卒採用
2000年　阪大29　京大16　九大10　東工10　早大9　同志社8　神戸7　理科5　東大4　立命4　関西4
2001年　阪大37　早大12　京大12　名大10　東工10　同志社6　九大5　関西5　関学5　東大4　立命4
2002年　阪大32　京大11　同志社10　名大8　東工7　慶應7　九大6　東大5　早大5　関西5　関学5
　・
　・　
2009年　阪大46　早大31　関学26　同志社24　関西23　神戸19　慶應19　明治19　立命17　京大16　東北16　中央15　東大13・・・　
2010年　阪大17　東北12　京大11　阪府10　関学9　東大7　神戸7　慶應7　同大7　立命7　早大6　理科6　関西5　東工4・・・　　
2011年　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7　慶應6　理科6　神戸5　北大5　明治4・・・　
2012年　阪大22　神戸13　京大12　東大10　東北8　早大8　立命館8　阪府7　東工6　同志社6　北大5　千葉5　慶應4　筑波3・・・
2013年　阪大13　東北8　京大7　早稲田7　神戸6　同志社4　千葉4　東大3　東工3　筑波3　大阪府立3　東京理科3　北大2・・

もし、人類が知的な存在であるならば、いずれは国籍なんて無視して理系
及び理系側についた人間（ニュータイプ）で独立国家（ジオン公国）つく
って、金や資源を右から左に動かして中間搾取してるだけの存在価値のな
い劣等種（オールドタイプ）に戦争をしかける時が来る

そして、地球上からオールドタイプがいなくなった時こそ、人類の理想社
会が実現する

もし、人類が先進国、途上国などの下らないくくり（国籍）に囚われる程
度の脳味噌、そして、経済学という詐欺に騙され続ける程度の脳味噌なら、
絶望的な事だが、所詮、人類も猿の群れに過ぎないということだ

新卒採用数
　　　　　　　　 １９９０年　１９９１年　　→　２０１３年
松下電器　　 １３００人　１４００人　　　　　３５０人（パナソニックに改名）
松下電工　　　 ４５１人　　７００人　　　　　　−　　（パナソニックに吸収）　　　
三洋電機　 　　７００人　　７００人　　　　　　−　　（パナソニックに吸収）　

新卒採用数　

　　　三菱電機　日立　　東芝　　ＮＥＣ　富士通　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　シャープ　ソニー　ＩＢＭ　　　
９０年　１３２０　１３００　１３５０　１３５０　１３００　　１３００　　　８４５　　　９３０　１３００　　バブル
９１年　１３５０　１３６５　１４００　１３５０　１３００　　１４００　　　９８０　　１０００　　８８６　　バブル　

９９年　４００　　　７５０　　４５０　　７００　　７００　　　７９１　　　２８０　　　４１０　　５４１　　氷河期
００年　３００　　　７５０　　４００　　５５０　　７００　　　５９５　　　２５０　　　３６０　　５２４　　氷河期　

０８年　８００　　　８５０　　７５０　　８４０　　５８５　　　４００　　　６６６　　　５００　　４０９　　新卒バブル　　
０９年　７７０　　　９５０　　９８０　　８４０　　５８５　　　５００　　　６８１　　　６４０　　３３５　　新卒バブル

１０年　６９５　　　７００　　５００　　１００　　４４０　　　５００　　　２６３　　　２３４　　　８０
１１年　７１０　　　７５０　　４９０　　３００　　５４０　　　２９０　　　２５５　　　２５０　　１３３　　
１２年　９９０　　　６００　　５１０　　３５０　　５４０　　　３５０　　　２４０　　　２７５　　１５５　　
１３年　８９０　　　６００　　４９０　　３５０　　５４０　　　３５０　　　１１０　　　１６０　　１５２　　

でまた、８割が外国人か

創業者の松下幸之助が小学校卒業しかしてない低学歴で貧乏人の丁稚。

血の汗の根性で這い上がったから、
日本風な根性スタイルなんだよな

だけど今の時代、そのやり方やってると
新しい商品がでない

でも、成功体験からスタイルを変えれない
滅びゆく企業だよ

状況に合わせ変化することができない
難しいんだよね

進化論みたいなもんで、変化に対応できなければ、どんな優秀な種でも滅ぶ

新人なんか取ったって老害が教育するんだろ
首切った人間と同じような人材になるだけ
中途たくさん取れよ。

>>76
シャープ官庁からの天下りがすき放題したから、つぶれた。
その官僚はＩＴドカタ制度もつくった偉い人（馬鹿）

リストラされて中韓に行った奴らは勝ち組だと思ってたけど
結局向こうでもぼろ屑のように捨てられるんだろうなあｗ
ざまあ

>>82
小学中退や
失礼やぞ小卒の皆さんにｗｗｗ

http://www.mjc.co.jp/cms/whats/20131216_115912U123.pdf#zoom=100

えらいことが起こってる。
おそらく一社じゃ需要に対応できないから日本中の半導体扱える会社に話が来るぞ

日本の老舗テレビメーカー、次々と中国に「サヨナラ」―中国メディア

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17日、東芝、パナソニック、日立といった、中国市場に早々と進出した日系テレビブランドが、今は次々と中国に別れを告げている。
写真は中国の家電メーカー・TCLのテレビ。

17日、東芝、パナソニック、日立といった、中国市場に早々と進出した日系テレビブランドが、今は次々と中国に別れを告げている。
写真は中国の家電メーカー・TCLのテレビ。 (Record China)

2013年12月17日、東芝、パナソニック、日立といった、中国市場に早々と進出した日系テレビブランドが、今は次々と中国に別れを告げている。北京青年報が伝えた。

パナソニック中国法人の従業員がこのほど語った「パナソニックのプラズマテレビは、在庫がなくなれば今後は市場でお目にかかることはない」という言葉には、
なんともいえないもの悲しさを感じる。
パナソニックの上海市にあるプラズマテレビ生産ラインは年内にも生産を完全に停止し、パナソニックは中国における
唯一のプラズマテレビ工場を失うことになる。同じく東芝のテレビも中国市場に別れを告げ、東芝唯一の中国テレビ工場も
今月以内に全面的に閉鎖される見込みだ。中国の消費者によく知られたブランドの日立は、すでに昨年8月にテレビ生産事業を打ち切っている。

▽日本のテレビ大手、次々と中国にお別れ

>>85
リストラされた時点で失業状態から一時でも大金を得たんなら別にそれは失敗でもないだろ。

>>80バブルの十分の一だと…

大卒、院卒の8割は外国人

>>87
【経営戦略】パナソニックが岡山、鹿児島の工場閉鎖　半導体、2014年度めど［13/12/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387509222/

本社に近いとこにいるけど、外国の技術者そんなに多くいないな。

どーせ女子学生・外国人留学生・帰国子女ばかりだろ？
純粋な日本人男性はものづくりの現場から淘汰と

パナソニックでないとダメって製品ってどんだけあるんだ？
財務リストラで一段落がついたけど次が全く見えてきてない。

日本は沈み行く泥舟
会社ごと海外に出たほうがいい

京都大学２０１３年卒
パナソニック入社：２０名（男１５、女５）
文系１名、理系１９名

法学部 男０　女１
理学研究科（修士） 男０　女１
工学研究科（修士） 男７　女２
農学研究科（修士） 男１　女０
エネルギー科学研究科（修士） 男２　女０
情報学研究科（修士） 男４　女１
工学研究科（博士） 男１　女０

特に開発企画部門は
社内でもっと流動化させないとダメ
同じ職場で10.年もいれば腐る

パナソニック「投げ売り」の見境なさ
http://facta.co.jp/blog/archives/20131224001240.html

PHCの売却にしても、イスラエル企業への半導体工場の売却にしても、ちぎっては投げ、
ちぎっては投げの見境のない事業売却といった印象が強い。売れる物がなくなって、手詰まり感が漂い始めた

鷲谷陽子

パナソニック、社員1500人中1000人の削減を検討　完全に終わった企業と化す
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1388571882/

日本人は何人採用ですか？

報酬がゴミなら間違いなく結果もゴミで当たり前だけどね。
一番肝心なのは高額報酬が対価に見合って居ない事
だけが究極の大問題だよ。
１台３０万のテレビと１台５万のテレビなら
６倍の結果出せないとその商品要らないだろ？
逆に５万にいちいち機能求めるようなあほはかいこだろ？出来る出来ないの問題じゃあ無いからな。
そういう事だよ。物にも人にも対価ってもんがあるからな。
その辺理解してないと相当痛い人材だよ。

>>99
これはfacaがおかしいな、国益を損なうから事業を売るななんて
言われたら何も出来ないじゃん。

なら国が買ってくれるのか？って話になる。

金貸しと株主向けの三文芝居ばっかだなココ

>>15
このころの人間が日本の大企業の足を引っ張ってるんだよなあ

パナソニックとSONYは
相当ヤバイわな

家電は中韓に価格で勝てないし
かといって
Appleみたいな革新性がない
欧米企業みたいな
ブランド力もない

潰れないにしろ規模は小さくなるだろうな

>>97

入社したのがいるのか・・・。
なんと無謀なw

京大なら、他の会社を選べば良いのに・・・。

３年もすると辞めるのが結構いるって聞くから、そのパターンが先か、
会社がなくなるのが先か・・・。

公務員みたいな経営陣では復活はないだろ。

１０年後にリストラされる要員か。

著作権協会からは、コピーの制限だプロテクトだ、持ち出し制限だPCへの移行はだめだとがんじがらめ。
いうこと聞かなきゃ莫大な違約金を請求する。
そりゃ革新的な家電を提案できるわけがない。

成長企業には見えんｗ

>>107
ソニーは大丈夫だろ、既にメインは金融、保険に移っている。
第二の柱は医療、コンテンツだ。
エレキゲームは既に最下層。

パナはどうだろうな。
こちらも家電から住宅、電設にシフトしてるが成功するかは未知数。

大手家電でテレビだのなんだのの値段を見てて
あれで儲けが出るとは思えんな

クルマに住宅だからねえ。
家電もヘルスも止めるんだろう。首切はまだまだ続く

こんな糞会社に就職したい若者が700人もいるなんて驚き。
なんで学生って名前だけで倒産寸前の糞会社なんかにいきたいのかね。

>>14
すばらしい。
出来る中年だけを残す。
健全だな。
一流企業に就職することがゴールだった奴は淘汰される。
いいんじゃない。

「倍増！」だのは数字のマジックであって
2個売れたものが4個売れたら売り上げ倍増！なわけで、
前年にガクッと落とせばそりゃ倍増だよ

> 成長分野と見込む自動車や住宅関連事業へ

だってさ

>>2
> 散々クビ切っといて何言ってんの？

結果同じ人数になっても、労働対価に支出が下がるので

おいおい大丈夫かよパナ

>>107
ソニーはまだドル箱がいくつもある
パナの場合、元々企業規模とその裾野の広さに胡坐かいてただけの猿真似屋
トドメはバカみたいな規模の生産拠点を国内で構えた時

以降はメイン購買層でもある利害関係者だだ減りな人員削減ばっかで売り上げ減少の一途

28:01/05(日) 17:28 4jqDlbrP
そういや山一が潰れる前に新卒募集しまくってた記憶があるなぁ

社員は悪くないんです！

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　:::::::::::::ノﾉ 　　 ∨:::::::::::::::::ﾊヽ
＿;;::-‐''"　　　　 ＼:::::::::::;;;;　|:|
￣　　　　　　　 　　 ＼ ;;;;＿ﾉﾉ
　＿＿　　　　　　 　　 "'‐-‐'ﾍ　　　　
￣'''‐＝=ミ､　　　 ,;;=＝= ﾐミミ彡
, ,r=＝､　　　　　　　＿　 }ヽﾐ三ミ　
｀ ゝ-'　ゝ　　　　∠て )_ゝﾊヽミﾐ
　─　'" ノ 　 ヽ;:.｀￣￣　{ﾊミ　　　 　　　
　　　　　,,;;;　　 ∨:　　 　 ∨　　
　　 　 /=‐-　　└｀ヽ　　　|
　　　 ヽ⌒≧-､_,≦,ﾉ　 　 .|　　　　
　　,,;;iiｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ(　ﾉlllliii;;､　　ﾊ彡
　ﾉﾉ''''＞'´￣￣￣ ｱl　　 .厂
　,;'　 ＼｀ＴＴTＴＴ'ｔ ﾉ:l 　./ミ
　　 　ヽ＞ニ二ﾆ'´:/ 　/　　　　　二股ソケットって電灯線からこっそりラヂヲの電気とる為に
　　　　　＼＿＿／　　{ 　　　　　外道之助が作ったんやろ。ホンマ意地汚い痔ジーやでｗ
　　　　　　彡,,=ﾐ 　 　 |　　　　　世が世なら俺が卵ぶつけて成敗したったのにｗｗｗ
　　　ﾐ､　　　　　ミ　　ﾉ
　＼　ミﾉﾉ川 l|l彡=彳
　　　　ﾐミﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉノ
　　　　　　 　　ﾉ
　　　　 　 　／
　　　　　　/
二股ソケット
当時は電力メーターもなく電気料金は各家庭電球一個分の固定料金だった
使い放題とはいえ当時電球は決して安いものでなく寿命も短かったので必然的に節電し電力会社のビジネスモデルは成立していた。
そこに金の匂いを嗅ぎつけた幸之助は二股ソケットなる脱法グッズを恥も外聞もなく金の為に売りまくった
その汚い精神が戦後も受け継がれ先行企業の製品を真似てはダンピングで踏み潰すマネシタ商法と揶揄される外道商売で財をなした。

日本の電器メーカーって松下・ソニー・シャープといった家電メーカーと
日立・三菱・東芝という重電メーカーに分けられるけど、イメージ的には
重電3社のほうが、技術力は上な気がする、家電系にメーカーはCMなどの
イメージでのし上がってきたというイメージ、実際はどうなんだろう

松下幸之助が"経営の神様"って事らしいが、宣伝に騙されるな。
松下幸之助は丁稚奉公から身を立てた人で碌に小学校も出ていないから劣等感の塊だった。
だから会社経営が軌道に乗ると祗園の茶屋に入り浸って妾をつくったり、娘婿に公家の血筋を探し求めたりした。
極めつけは、PHP研究所を設立して宗教家に扮してみたり、政経塾を創設して政財界の長老を気取ってみたりした。
そして清水寺・東大寺・浅草寺など観光名所の寺社に象徴的な建造物や宝物を自分のよく目立つ名前入りで寄進した。
ところでVHSがβmaxに勝てた決定的な戦法だが、当時流行し始めたレンタルビデオ業者にテープをただで配ったのが大きい。

【倒産】就活生もご用心、倒産経験者に聞いた「ヤバい予兆」10 [14/01/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1388906351/

>>108
マジレスすると
パナソニックの事務系は、
京大文系でも１人、一橋でも２人しか受からない
超難関ｗ

>>127　ひとつだけ間違っておるぞ
勝てた最大要因はアダルトビデオ業界を味方につけたからじゃ。

リストラやってんのに新入社員とるって
キチガイじみてんな


本当に潰れる会社だわな

Sony、パナ、シャープ、家電なんてすでに日本の会社じゃないからな〜

>>129
ある意味泥舟企業が超有名大卒取るのも難関だわなw

パナソニック事務系採用　２０１３年３月卒（判明分）

慶應法３　慶應経済３　早稲田国教３　一橋２　東大法１　東大経済１　京大法１　早稲田教育１　早稲田社学１　早稲田文１　上智法１　

住宅関連の現場監督を増やすのか？

>>126
三菱電気って重電なんかやってたか？
NEC、富士通みたいな情報系も忘れないであげてください。
あんまり物作ってないけど。

>>136
重工とオーバーラップする部分知らないのか

エアコンか

>>4
余剰人員いないところに大量採用って
一時期のメガバンク程じゃないにしろ
しっかり教育する余裕も無くてまた無能が出来上がる予感

住宅は土建需要あるかも知れんが、車いけるんかねえ。

>>140
車はトヨタ系列とかオーディオ専業メーカーと比べるとパナは後発弱小メーカー。
ブランド知名度低くコスト高で競争力無し。

バカホーム赤字続きで一時売却かと日経が報道しただろ
バカホーム自体売れてないｗｗｗ
電工の住設が稼ぎ頭だったのにな
電産に吸収され消滅

2015年度の大量採用世代が40になるころにはまた大量解雇かな
使える弾はそうは多くないだろうし

この会社はオリンパスと同じ臭いがする。
会計帳簿操作で利益が出ていいて業績良好を装っているが、
裏帳簿では破綻に向かいつつある。

>>136
874 名刺は切らしておりまして sage 2013/10/19(土) 15:09:54.85 ID:fONUR0Fr

日本の軍事産業 防衛省　平成２３年度中央調達の契約相手方別契約高順位表　（上位２０社）　契約額と主な調達品

＜１位　三菱重工　２８８８億円＞
Ｆ−２Ｂ損傷航空機の修復、潜水艦（ＳＳ)、地対空誘導弾ペトリオット、ＵＨ−６０Ｊ救難ヘリコプター、
１０式戦車、ＳＨ−６０Ｋ哨戒ヘリコプター、新空対艦誘導弾（ＸＡＳＭ−３）（その２）（１）

＜２位　川崎重工　２０９９億円＞
Ｃ−２輸送機、Ｐ−１固定翼哨戒機、ＭＣＨ−１０１掃海・輸送ヘリコプター、ＣＨ−４７ＪＡ輸送ヘリコプター、
Ｏ／ＯＰ−３Ｃ／ＥＰ−３／ＵＰ−３Ｃ機体定期修理、８７式対戦車誘導弾

＜３位　三菱電機　１１５３億円＞
０３式中距離地対空誘導弾、０３式中距離地対空誘導弾（改）（その２）、９９式空対空誘導弾（B)、
レーダー・セットＪ／ＡＰＧ−２、シースパローミサイルＲＩＭ−１６２

875 名刺は切らしておりまして 2013/10/19(土) 15:20:23.78 ID:zJEMcKBT
>>874
三菱電機って冴えない家電を隠れ蓑にしてレーダーや爆弾やミサイル作ってんのか。楽しそうだな

家電では存在感があるシャープやパナソニック、ソニーが経営危機に陥る一方で、

三菱電気、富士通、東芝、日立が割と安泰なのは国に軍事品を供給してるからか。

そこらへんの私大生や駅弁国立大生に入りたいメーカー聞くと、ソニー、パナソニック、キヤノン、シャープとかになって

地味な三菱電機とか東芝とか入ってこないけど、身内に官僚や政治家が多い東大だとそっちが上位にくるっていう。

888 名刺は切らしておりまして 2013/10/20(日) 13:20:46.57 ID:RMEJW4aX
>>875
アホが行くのが家電、自動車のようなB2C
通はインフラ、軍事、素材等のB2B

東京大学　新卒就職先トップ１０ 　東京大学新聞　各年度就職特集号より

　　　　＜２０１２年＞　　　　　　　　　　＜２０１３年＞

１位　日立製作所★　５６名　　　日立製作所★　５３名
２位　三菱商事　　　　３９名　　　東京都庁　　　　３９名
３位　三菱東京UFJ　３７名　　　三菱東京UFJ　 ３６名
４位　東芝★　　　　　 ３４名　　　三菱商事　　　　３５名
５位　東京都庁　　　　３３名　　　DeNA　　　　　　 ３４名
６位　富士通★　　　　２８名　　　三菱電機★　　 ３３名
７位　三菱電機★　　 ２６名　　　富士通★　　　　３３名
８位　旭化成　　　　　 ２５名　　　東芝★　　　　　 ２７名
９位　三井住友銀行　２５名　　　みずほＦＧ　　 　２８名
10位 DeNA　　　　　　２４名　　　トヨタ自動車　 　２６名

★は軍事産業に力を入れているメーカー