【賃金】冬の賞与（ボーナス）、5.7％増…バブル期以来の伸び [11/13]

経団連が１３日発表した大手企業の冬の賞与・一時金（ボーナス）の第１回集計によると、
平均妥結額は昨冬比５・７９％増の８２万２１２１円となった。
２年ぶりの増加で、伸び率はバブル期の１９９０年（６・１５％）以来の高さだった。

金額は、８０万円台を２年ぶりに回復した。景気の改善傾向を反映した形で、
業種別では為替の円安進行で業績が大幅に改善した自動車が１３・０２％増の９１万５８１８円と、
第１回集計では過去最高の伸び率となった。

今回集計した企業の多くは、２０１３年の春闘で既に夏冬のボーナスを決めていた。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2013111301001770.html
関連スレ
【景況】民間企業の冬のボーナス、5年ぶりに「増加」　平均36.7万円(0.4%増)--みずほ証券 [11/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383297900/

これで消費税14％まで上げても文句は出ませんね

貧富の差が拡大しますね

もう狩り真っ赤

そりゃメチャクチャ落ち込んだからね

こりゃ凄いな
これなら多少のむちゃな請求でも支払い可能っぽいな
腐れ弁護士は断ると訴えられると言うリスクを背負い込むのが嫌なら依頼を断る時には断れって言った奴らから一人100万取れな
それだけで確実に負ける200万以上の請求が半額以下に押さえ込めるし企業相手には2億から請求出すから余裕で黒字だろ。
やったなカスども

やったぜ。あと1か月後か。

日本電産が来年ベア実施へ　賃上げで減税分を還元

　日本電産の永守重信社長は２２日、大阪市で開いた決算発表の記者会見で
「税金をまけてもらえる分は、従業員に還元しないといけない」などと述べ、
２０１４年にベースアップによる賃上げを実施する考えを表明した。デフレ
脱却に向けた安倍晋三首相の賃上げ要請に応じる。

　永守社長は「ボーナスだけでなく、基本給を上げないと従業員はもらった
気がしない」と明言。「（賃上げは）デフレからの脱却にもつながる」とも語った。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131022/biz13102219240018-n1.htm

いっぽう公務員平均は100万オーバーでした
さあ公務員を叩きましょう

経団連
経団連
経団連

大手企業の冬の賞与・一時金（ボーナス）の第１回集計によると、

うちの会社以外の話か･･･

公務員のボーナスは換金出来ない商品券で支給しろや

素朴な疑問なんだけど、みずほと経団連で
どうしてこんなに数字に差が出るわけ？
0.4%と5.7%って同じ冬ボーナスの数字？？？

しかし２割も円安になってんのに大企業でも５％の上昇って。。

二年ぶりって二年前とか、震災の影響とかで、メッチャ落ち込んでいたじゃん
印象操作ハンパねえな
これで、増税当然の流れにもっていくわけか

今度は労働者がもらったら分、消費しないと叩かれるな
政府が消費を要請するかもしれない

今までの推移が分かりづらい記事だな。
この会社群で80万円以下ってのが、かなり低い水準だったんじゃないの？

公務員特権マジうめえｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ　実働３時間ゆとり仕事ゴッコで不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ　老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「公務員だけど手取り２０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「共済年金」や「給料天引きシステムの積立貯金」で回収確実な先行投資してるだけｗ
「生涯所得」には一切触れずに「月手取り額」だけ聞いて納得してる連中「朝三暮四」の猿以下ｗｗｗ

ネットにゴロゴロ居る自称「自営業もしくは上場企業勤務で年収３千万（笑」のお猿さん、
税金で幾ら引かれてるの？ｗ退職金ある？あるなら幾ら見込み？ｗ御自慢の今の年収を１０年後も維持してる保証ある？ｗｗｗ

年齢役職勤務年数、人それぞれで「そもそも比較しようが無い」形式だけの平均数値を未だに鵜呑みにして
「誤魔化し様が無い」生涯収入の比較には気付かないｗｗｗマジお猿さん揃いで今後も安泰ｗｗ
結婚も持ち家も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ軽自動車税増額もヨロシクm9(^Д^)


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　　　　　　　　　　-　　･｡　/ ； ﾟ（●） 　u⌒ヽ i　　　@　｡
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　　　　　　　　　ﾟ　,,､,ｒ-'⌒l u　//ﾄｪｪｪ､ ） ｡ﾟ /　o　 　 ,!　ハ　ハ !
　　　　　　｡　ﾟ　ｒ-'⌒`ー-'´ヾ,. iｒ- ｒ ､//u　/　｡　･ﾟ　　ｌ　フ　ム ｌ
　　　　　　　　ヾヽ､＿,,,､-､/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-､＼　　 ∠ 　ハ　ッ ｊ
　　　　　　　　　　ー = ＾〜､￣r'´￣｀''ｊヽ､　 〃ヾ ﾟ　｡　ヽ フ　　 /
　ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__　　　　　/ /　　ヽ´｛ミ,_　 ￣｀'''-ヽヾ 　　　｀￣￣
　）　　 ハ　 　７　　　 　 /　　/ ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ　｡
　）　　 フ　 　　て　　　/　　/　　 !。 ｌ　　ｌ　　- ニ
　７ 　　ッ　　　 （　 _＿ヽ､__ｌ　___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
　 ）　 　!!

アンチ自民や、日本人で1%も存在しない非正規労働者が喚いても、日本人の9割は喜んでますなw

>>15
給与や賞与の決め方知らんバカは黙ってなw

ちなみに、俺もそんなに増えるわけじゃないがな。
たかが13万Upなだけだ。

社畜ショボリーマンですがボーナス９０万でました
内、２０万くらい年金、税金で持ってかれて手取り７０万くらいです

クレジットカードの残高を全部清算して残った金でipadＡｉｒでも買って後は貯金かな

非正規や下請けを虐めたおかげ?

利益をグループ関係者に分配していないって証明だな

うちの会社も今年は賞与アップだよ
その代わり仕事も増えた 俺はどっちかというと休みが欲しい

>>15
２割円高時に２割カットされたわけじゃないだろ。

ボーナスなんて出たことないわ

夏と同じだわorz

2でれば３０ちょっと貰えるはず・・・

消費税上がるから無意味

ボーナスは全部貯金だね。

総理の要請でボーナス上げたのか
景気と関係ないじゃん

どこの世界の話？

景気が良いのはどこの異次元だよ

経団連内部でも業種別は
上昇…7業種
減少…6業種
なんだよね
自動車とかが押し上げただけ
景気回復を謳いながら未だ半分の業種で下がるってヤバいだろ…

もう大分前から忙しいけれどその分給料に反映されてるわ

988 投稿日：2008/11/07(金) 01:06:19
ボーナス　 ５０代私大職員２６０万＞４０代私大職員２３０万＞TBS２１０万＞
３０代私大職員２００万＞２０代私大職員１６０万＞フジ１４０万＞＞＞＞公務員６０万＞＞＞民間４０万

＜私立大学職員の学部卒★22歳★初年度年俸例＞
初任給　　224900円
調整手当　月収の14％
住宅手当　40000円
交通費　　20000円（水増し分）
計　　　　318666円×12ヶ月＝3823992円

賞与　夏３ヶ月（基本給＋調整手当）＋15万
　　　冬４ヶ月＋16万
　　　春１ヶ月＋５万
計　　2875336円
入試手当＋催事手当＋繁忙期手当＝550000円

★年収　7259328円（残業無しと仮定） ★
これが私立大学職員の平均程度の初年度年俸例です。

>410 ： ジャーマンアイリス
>生涯賃金ランキング
>http://shushokurankingu.seesaa.net/article/39712682.html
>私大職員はこれによると★生涯賃金6億円★
>
>主な先進国・日本の業界の年間労働時間
>http://mimizun.com/log/2ch/job/1202838335/9
>私大職員はこれによると★年間労働時間1350時間★
>
>退職金ランキング
>http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員はこれによると★退職金1億1000万円★

ウチはリーマンショック前の利益だしたのに減額だぜ？おかげで社員のモチベーション大幅ダウン。
こういう現場の実情は上には届かないんだろうな。

5.7%アップなら…手取り5万円こえるかな

増えたのは増税に賛成の層

自民党に投票した愚民ども！

お前らの給料はあがったのか？w
もうすでに物価は上昇し、来年には消費税も上がるぜ！！

13年度上下で決めているから大手はそんなに変わらないよ。
４０歳で１回の支給１２０万〜1４０万。年間で３００万いったらたいしたもの。
こんな水準でこの２０年変化なし。

ほおお。こんなにボーナスもらっておいて、公務員は下げろと？
自衛隊員はまだ、復興費用捻出のために給与が減額中だぜ。7.8％も！

>>40
ボーナス上がったよ、かなり。
そもそも、給与や賞与の評価算出方法も知らないバカは黙ってなよw

君ら日雇いと違って、正社員の査定は年1回か2回しかないんだよっとw

あがったけど基準以下だ。
あのさあ、22時に帰ってきたけど電車に乗ってる立ってるやつも
座ってるやつもたくさんいてなぁ。全員スマホしてんの。
怖かった。
皆スマホに操られてるよ

春闘の結果ってことは2013年3月期が良かった会社の話やね。
すごいふるいニュースだよ

今年も１万人超え…リストラ進める上場企業５３社
2013年11月12日 掲載
http://gendai.net/articles/view/life/145866

これから人員削減を計画する企業

・日本たばこ産業＝２０１５年３月末を原則に、国内たばこ事業およびコーポレート部門の社員対象に１６００人規模の退職募集を実施
・東芝＝映像事業の従業員を、海外を含め２０１２年度比で総人員の約５割にあたる約３０００人規模体制にスリム化
・パナソニック＝２０１４年度までに、半導体事業の従業員半減を検討
・アステラス製薬＝要員適正化のため２０１４年度に早期退職優遇制度を実施（募集３００人）
・ＪＶＣケンウッド＝４５歳以上の幹部職を対象に数百人規模の早期退職優遇措置を実施の予定
http://gendai.net/articles/view/life/145866

「倍返し」どころか仕事半分…人事部長が語るバブル入社組の実態
【電機・ゼネコン編】
http://gendai.net/articles/view/life/144822

出るには出るけど全額貯金するわ
このご時世に無駄遣いするほど余裕ないし

明日平均株価が１０万円になっても景気は回復しない。
明日平均株価が１０００円になっても日本は大丈夫。

いいかげん止めて欲しいね。

ボーナス出る所自体が減ってて、大企業や公務員のみの増額じゃないよな？
うちは退職金もボーナスも無い・・

水と同じで金も高いところから低いところへしか流れない。
このスレを見るとまだ一番底辺へは流れていない事が良く分かる。

>>51
下まで届くのは５年後

>>52
5年後までこの勢いが続けばいいな

地方公僕とナマポチョンは死ね

なにか別世界だな

来年で終わるのが確定してる
次の好景気も政治家が動かないと給料減るのも間違いない

大本営発表ってこうやって作られたんだろうな。

国家公務員だが未だに10％カットなんだが・・・
ほんと馬鹿らしいよ
お前等、東北復興とかどうでもいいと思ってるよね？

今Q 15%カットなんですが。。。orz

ベース上げろカス

は？
2年目の冬ボーナス支給5万なんだが？
は？？？








は？？？？？

前回35万
売上上がってるけど凄いという程でもないから今回も35万かな

アベノミクス凄すぎ

民間企業の皆様、おめでとうございます！
公務員の我々も今まで苦労してきた甲斐があったというものです。
国民の皆様の幸福が我々の幸福。ほんの少しバックしてもらえばそれで結構ですので。

居酒屋で働いているけど豊田のある三河地方なのに
忘年会の予約が去年より全然少ないし
飲み屋の通りを歩くサラリーマンの数があきらかに去年より少ない
どうなっているんだ

ボーナスは昔は税金とかあまりひかれなかったけど、最近はがっつり引かれる。
結構がっかりする。

>>66
国民健康保険じゃね？
その替わり毎月の負担は減ったよ。
以前の制度だと、月給は最低限の支給にしてボーナスガッツリ支給の人だと
そのボーナス分からは徴収できなかったから、公平性のためにボーナスからも
徴収するようになっただけだよ。

賞与だぜ、伸び率で表されてもね
月給１とか１．５とかで表現してきたのに都合良く物差し替えるもんだな

>>49
株価って会社の資産と直結してるのくらい理解しようね

景気良くなってほしいからガンガンカネを使うぞw
消費税増税前に使わなきゃ損だし、国債もガンガン買われてるから円安圧力も高いし。

とうとう日本終了のお知らせが来たか…。

大企業だからな
ボーナスの原資は結局中小イジメだろ
消費税増税のための一時的なアップ
経団連の仕業
結局来年の今頃は

去年3万下がって、今年4万上がったくらいの話で、
大手の賞与は年収の分割払いの感覚だから、
平均すると変動が小さいね。

80万とか俺の年収の半分近くなんだがボーナス貰える連中はどんな過酷な仕事をしてるんだ？

素朴な疑問だけど、なんで公務員にボーナスがあるの？

>>74
外に出てる

増税のおかげです

正社員が減って非正規下請けが増えてるから何の意味も無い

うちの会社はまだ労使交渉が終わってないので賞与額はわからん
ちょっとでも増えるといいなぁ、ここ数年減る一方だったからな
あと、現政権を手放しで褒めるつもりはないが、これだけは言える
前政権よりは確実にマシだ

>>74 朝８時に出勤して今ごろ帰宅するような仕事さ、普通だろ

いいな〜
ボーナスなんてもらったことない。
寸志はあるけど、今の会社は寸志なんて無いし
社会保障もほぼ無いところ。
こんなところで働くしか無い能力を恨まないけん。

景気がよくなって転職したい

一方、公務員は8％カット中

> 伸び率はバブル期の１９９０年（６・１５％）以来の高さだった。


90年当時は中学1年生だった・・・・
BM750ILで登校だった・・・・
昼飯代は5000円だった・・・・
帰りのタクシー代5000円だった・・・・

このように書くと数字に弱いアホが
簡単に好景気と勘違いするという実験。

ボーナスだけで２兆円以上、国内の需要、いわゆるビジネスチャンスが増えた
わけ。それはアベノミクスの第二の矢、黒田砲の時から賢い人間なら予想できた
はずなんだけど、反日韓国人なんかの扇動に騙される輩は少なからずいるんだよねー

ボーナスの増分が新たな消費となって、他の業界に波及していく。
好景気が好景気を生むポジティブエコノミクスの第一波がようやく始まった。
円が９０円切らない内は安泰だな

単に円安でのあぶく銭だろ

あと、役員連中が自分らだけの報酬上げるために
社員のも上げるというオマケ

そもそも個人が破綻するのも貧乏になるのも
全部ボーナスのせいなので
ボーナスというのは、歩合制以外廃止にした方がいい

＞８２万２１２１円

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ　わしの月収以下なのに世間はボーナスwwwwwwwwww

>>84
実に数字に弱いなw

>>88
お前が数字を読めないのは俺の責任じゃないよ
だから逆切れしないでくれ。思いつき喚き散らす文系脳。

消費が増えて増税分さえ相殺するから国債は安泰

賃金増の味噌は老後世代の消費も増えるってとこ。
直接享受するのはもちろん労働者だが、働き手につられて老後世代の
消費も増える。彼らは家族、趣味、地域で繋がっているから。

高齢者の貯蓄も日本経済に飛び出してきて未曾有のバブル景気になるだろうね
１０年くらい続くかな

>>21
丸すぞ？！おれはそっくり13ダウンだ

あのさあ、今は非正規労働者が激増中なんだろ？特に若い年代で。
しかも企業はリストラしまくり。


つまり「ボーナスを受け取れる立場の人間そのものが減っている」。

そこへ、民主党と日銀白川の超絶円高政策が自民党によって撤回され、
ようやく収益があげられる状態へ立ち直りつつある。


つまり「リストラを生き抜いた数少ない残存者だけが日本経済復活の美酒を分けあっている」状態。
そりゃボーナスも上がって当然だろ。
ボーナスを貰えない立場のヤツが激増して、ボーナスを分けあう母数(正社員)が減っているんだから。

自衛隊以外の、特に地方公務員の給料は減らして「派遣と正社員の中間くらい」まで下げるべき。
なぜなら、日本の産業構造がそう変化している以上、「民間に準じて決まる」公務員の給料も下げるべきだから。

ボーナスか〜、うらやましいな〜

地方の糞公僕大歓喜だなｗ

まだピーク時から30万円足りない

地方都市の小企業の現状も報道してくれ。
我社はボーナスカットで人員整理中。

この季節になると気分が落ち込むよ、
仕方のないこととは言え、ツライ、、、

ボーナスなんて一度ももらったことナイ・・・

ウチの会社は満額回答で喜んでたけど、70万だ。。。

またまたアベノミクスの大勝利！！！

>>98
こういう底辺はここに来るなよ

自分は東京で年収1000万程度貰いつつ馬車馬のように働いているけど、こういった賞与がいくらとかじゃ無く、郊外で静かに困らない程度稼ぎつつ暮らすのが幸せじゃ無いかと思うようになってきた…
人生の後半を振り返った時、本当に幸せだと思えるんだろうか…

底辺だらけの世の中ですよ

（中小企業を除く）

去年まで史上空前の落ちっぷりだったから、
5.8%ぽっち増えたところで余裕が生まれるわけでは無い。

うちは冬ボーナスは出ない事が決まったよ・・・

>>24
どんだけ忙しくてプロジェクトチーム内で悲鳴が上がっても、人増やそうっていう選択肢は無いよな
それどころか、減らせ圧力半端無いぜ
何人か死んでからじゃなきゃ動かん

経団連会長の関係会社に勤めてるけど、5年連続で10％減なんだけど・・・

ええのう
うちの会社は下がるがな
日本最大級の会社なのに一

ボーナスなんて生意気生意気超生意気。
こんなもんは無くて上等。あれば緊急事態のしろものだろ。
その分激安8割、9割引きを提案していかないと。

二極化してる方の片側の極だけ報道しないで反対側の多数派の極も報道しろ。

良い傾向なんでね？

マジかよ。
うちは冬茄子は絶望的

今の社会には平成の打ち壊しが必要

東北大震災があった2011年のプラス1万
リーマンショックの2008年のマイナス8万

就業者全体では減っているのに
どこのボーナスの平均なんだろう

消費税が８％になった後がどうなることやら

円の価値が3割暴落して　

物価は20〜50％上昇
　
なのにボーナスたったの5.7％増加とかしょぼいね

これってスタグ、

アベノミクスマンセー！

>>116
全体のパイは増えずに特定産業に利益誘導してるだけだから

東電は事実上破綻していて、国から兆単位の税金を投入しているから
当然ボーナスはなしだな。

>>75
余剰利益の配分たるボーナスはないよ？
単に年収の分割支給の方法として夏と冬に数ヶ月分、
勤怠を考慮して支給してるだけで。

公務員最高だな。

そりゃ大手企業（トヨタ,輸出系）は円安で伸びるわ。
何か大手しか出さない所に恣意を感じるなｗ。

うちは72.5万だった…夏は70ジャストだったから少しは上がったけど｡

おまえらの頭の中は
韓国と公務員しかないのかよｗ

日本は前例至上主義をやめればうまく行くと思うぜ。前例がないから、
やらないと言う事が多すぎる。前例が無いなら出来ないなら、そもそも
新しい事は出来ないではないか？高度経済成長時代のように、不確実性が
少ない時代なら、過去の成功体験をもとに、将来を予測すればよいが、
現在のような不確実性の強い時代では、過去の成功が将来の成功に繋がるとは
いいにくい。

投資でもそうだが、過去にパフォーマンスが良かった株を買うか？そうではないだろう。
売られすぎた株は魅力的だし、買われすぎた株は魅力半減だ。
過去のパフォーマンスは、将来のパフォーマンスを約束しない。

過去にうまく行った経験を参考にするのではなく、将来うまく行きそうな事は
過去に実績が無いにしろどんどん試してみる事が必要だろう。

円安で伸びてるのもあるが
一番はアメリカの異常な金融緩和だぞ

バーナンキですらヤバイと思ってる金融緩和が終わったらどうなるか想像すらつかない
TPPに前のめりなのはせめてもの保険だろうな

大手のボーナスが多少増えようが、
中小零細のほうが多いんだから、
ほとんど影響ありませんぜ。

>>102
そんなのありえない
郊外は外国人とヤンキーの巣窟でモラルが都内より低い

毎回思うがこういう場合の金額は支給額？それとも手取り額？

安定的に資産運用で週40万円稼いでるから
ボーナスが何％増減しようが興味ないな

各テレビ放送局は大企業限定と伝えている
しかも特に車メーカーに限定
国民も六割以上が三次元の世界の話と感じている

いや去年の今頃はミンス政権で絶賛円高継続中だろ?

春闘で既に決まってますが

ベア3%でやっと消費税増税ととんとんなのに、ベアなしでボーナスだけたったの5.7%増wwwwwwwwwwww

ボーナス増が3か月分のベアに相当するとしても、1.9%wwwwww

安倍大恐慌は確定だな

ボーナス上がるのなんて、自動車と金融だけだろ

２８歳ＣＥＯはマイバッハを駆り、みずほ銀を欺いた…融資詐欺に粉飾も
「ベンチャーの旗手」の“化けの皮”

「これからは太陽光、絶対来るから」。長い前髪を左右になでつけたホスト
風の男の肩書は太陽光発電システム販売会社の代表取締役ＣＥＯ。創業４年
あまりで業界のトップにのし上がり、「ベンチャーの旗手」と評された。
だが、その驚異的な業績は虚飾にまみれていたことが大阪府警の捜査で
明らかになる。みずほ銀行から約２億円の融資金をだまし取ったとして
１０月に逮捕され、決算の粉飾も判明。市場の信用を失った会社は経営危機
に陥った。超高級車の「マイバッハ」を駆り、夜ごと美女と豪遊した酒と
バラ色の日々は、もう帰らない。
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/131114/waf13111407000002-n1.htm

そりゃ0が10万円になるだけで∞%アップやからな

>>139
関西弁はやめてください

東証一部の更に上位企業の話か。

>>26
（ ；∀；）ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

>>31
たしかにｗ

>>34
ここでも二極化ｗ

>>49
株式市場なんてそもそもセカンダリー市場
オークションみたいなものだからね
部外者にはまったく関係のない世界
こんな市場の値付けに一喜一憂するのは間違ってるよ、たしかにね

>>53
増税とインフレだけ続くだろうなｗ

>>57
今審議中の例の情報統制法みたいなものが施行させれた
こんな書き込みも出来なくなるんだろうなｗ

>>97-98
強く生きてくれｗ

>>116
大手企業

>>133
まさに、異次元だなｗ

つまり、バブル終了＝安倍のミクス終了のお知らせですね？ わかりまふｗ

年末年始のサービス業の実績がアベノミクスの天王山

てゆーかこの一週間はボーナスだったね

>>8
あの電産がベアだと?!

東証一部上場企業の純利益の合計はあの2007年を超えたが、ボーナスは１割程低い

剛力彩芽の人気が5.7％増と言ってるくらい
実態と乖離してるな

これは何か隠されているよね。

今は正社員の数が少ないから、伸び率が多いと言っても
変な話だよね？
１９９０年は正社員の数が沢山いたからそれなりに消費したけど
今は違うよね？

これは派遣社員、アルバイトも入っているのかな？
どうよ？

>>20
非正規労働者は1900万人

日本の約10%や

http://gendai.net/articles/view/life/145960
冬ボーナス「８２万円 ５．７９％増」は“統計のマジック”

種別の一覧（記事末尾参照）を見れば、格差拡大は一目瞭然だ。１３％以上も伸びた自動車を除くとどんな統計が出てくるか。
昨冬の平均額は７５万１０１４円。今冬は７５万１５６１円で、伸び率はわずか０．０７％アップに過ぎなくなる。何のことはない、
アベノミクスの円安効果で潤った自動車業界を省くと、ボーナスは横バイなのだ。
５．７９％増は、あくまで統計のマジック。頭から信じると、あとで泣きをみる。

>>159

その前に組合員のみの平均を大手企業の平均ってするの悪意あるだろ。

管理職除いて（女子一般職やブルーカラーの工員）含めて平均出してなんの意味がある？

まわりに大手で働いてる奴いたらボーナス８０万しかもらってないわけないこと一目瞭然だろ。

出すなら管理職も含めた全従業員の平均を出すか、総合職は総合職、一般職は一般職という風に職種別に出さないと意味がない。

組合員の平均で出すと一般職の多い金融やブルーカラーの多いメーカーやインフラはおそろしく低く出る。

大手を低く見せることによって、公務員を相対的に高く見せ、公務員はもらいすぎっていう批判に持っていきたいんだろうけどさ。

うちは下がったよ

自動車と証券、金融はｳﾊｳﾊだろうな

金融の採用の実態なんてこんなんだぞ。採用の大半が女子一般職。

２０１２年度採用

＜日本生命保険＞　

総合職　１３９名（男１２７　　女　１１）　
一般職　６６４名（男　　０　　女６６４）

＜東京海上日動＞　

総合職　　９６名（男　９６　　女　　０）　
一般職　３６５名（男　　０　　女３６５）　

で、こいつらは結婚したら退職していくからベテランで高給もらう女子はほそんどいない。
男子総合職の一部は出世して管理職になったら組合から抜ける。

経団連が出す大手企業の平均ボーナスってのは

「出世できないベテラン総合職と入社したばかりの若手総合職、”大量の”女子一般職」のボーナスの平均なわけ。

管理職入れたら平均がドーンと上がるから、含めないようにしてるだけ。

その分非正規が増えたからなあ

>>164
既に労働者の３０％、更に正規労働者がどんどん非正規労働者に追いやられている。
労働者の再生産が難しくなっている。

5.7％しか上がってないのに、
そこから所得税、住民税払って、消費税まで上がったら確実にマイナスだろ。

朝三暮四

>>160
公務員のボーナスって一般職やブルーカラー含めた平均と比較して出してるんだろ
ホワイトカラーだけの平均と比較してボーナス出したらもっと上がっちゃうけどいいの？

>>168
まさに、そういうこと。

公務員はもっともらってもいい。

公務員は大企業の総合職と比べたらはるかに安いのに、まるで大企業並みの年収をもらっているかのようにミスリードすることが問題。

公務員の一般行政職というには一般企業でいうところの総合職。

公務員の給料の参考にするなら公務員と同規模の一般企業の総合職と比較して決める必要がある。
にもかかわらず、一般職やブルーカラーも一緒にして平均だしてそれを元に給料決めて大企業並みにもらってるとかアホかと。

ボーナスにしてもそう。公務員は管理職込みの平均なのに、一般大企業は管理職除いて一般職入れて平均出して、公務員とあまり変わらない。公務員もらいすぎとか。

公務員を叩きたいがために大企業の平均を低く作為的に抽出するのは大問題

>>169
認識が半世紀くらい古い。

おまけになぜ公務員一般と大企業の総合職を比較するのか意味不明。
総合職と比較するなら、公務員のキャリア組だろ。
アホか。

＞総合職と比較するなら、公務員のキャリア組だろ。

これ他で言ったら大笑いされるぞｗｗｗ

ノンキャリはノンキャリだろJK・・・

これが現実

地方公務員（地底卒）　４０歳　冬ボーナス８６万円

大手損保（マーチ卒）　２４歳　冬ボーナス１２９万円


大手損保　24歳　新卒3年目　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg

支給項目
基本賞与　　　　896,3**
業績賞与　　　　391,1**
オートローン補助　　　4,4**
-----------------------
課税対象賞与1,291,8**

控除項目　　　　398,6**（所得税、年末調整、健康保険、厚生年金、雇用保険、オートローン、労働組合費）

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

みのりかわのりお氏の朝ズバ時給３００万

一部の給与だボーナスがどうだで、関係ない貰ったりあがったりしていない人まで増税は理不尽だ
根拠無き増税狂いの賛成派、自民党と公明党支持者だけ増税しろ

笑われようが昇進に制限がある公務員一般職を総合職と比較するのには違和感がある
あとなにかと学歴にこだわるけど学歴は収入を保証するものではないからな

w

>>173
大手の新卒３年目にボロ負けする４０代の公務員ってみじめだよな。
やっぱ大手民間だよ。
父親が公務員で子どもが大企業とか入ったりすると悲惨。
２０代の子どもに親が収入抜かれちゃうんだからね。
親の威厳なし。

消費税が上がる前に買いだめしないといけないから
今年のボーナスに期待する人は多いはず

>>173
今年はまだボーナス・シーズンじゃないんだが、
いつの明細？

>>170
民間を叩きたいんだよ

>>181
2010年らしい。

104 名刺は切らしておりまして 2010/12/30(木) 11:37:24 ID:2WHRPvsz
これ組合員の平均だからな。
管理職も含めれば軽く倍は行くだろ。

114 名刺は切らしておりまして 2010/12/31(金) 23:49:18 ID:1L6ALZX3
おれ一部上場企業入社5年目で額面100万だった

124 名刺は切らしておりまして 2011/01/01(土) 00:46:03 ID:qRcXSJRp
額面１５０

137 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:13:47 ID:hi+ocudz
＞日本経団連が１５日まとめた大企業の今冬のボーナス調査（１６５社）は、組合員平均の妥結額が前年比２．５２％増の７７万４６５４円だった。

大企業平均が７７万って安すぎるだろと思ったら「組合員」の平均か。

管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう？
公務員叩くための工作か？
管理職含めて、女子一般職やブルーカラー除いた、大企業の総合職の平均出したら１５０万はあるだろ。

金融大手なら新卒3年目で約130万もらえるぞ。

大手損保　24歳　新卒3年目　2010年冬ボーナス　額面129万1800円　手取り89万3200円
http://usamimi.info/~linux/d/up/up0671.jpg

>177
>笑われようが昇進に制限がある公務員一般職を総合職と比較するのには違和感がある

二重三重に誤解しているなあ。
まず、公務員の一般職ってのは、キャリア・ノンキャリアとは関係ない。
特別職（選挙で選ばれる議員、首長のほか、自衛官など）でない人は、みんな一般職。

公務員のノンキャリアは、民間の一般職とは違い、管理職になることはできる。
民間で言う役員クラスまで上がることは困難なんだけど。

そして給料の官民比較は、役職ごとに行っている。ヒラはヒラ同士で、
課長は課長同士で比べているから、どんな職種であろうが比較は公平。

これで消費税値上げしても今後しばらく景気が良くなるな

増加分は下請けが努力します

>177
>笑われようが昇進に制限がある公務員一般職を総合職と比較するのには違和感がある

一般職＝ノンキャリって思ってたのか・・・・・・・・・・

ボーナスが高くなっても、ボーナスを貰える対象の人が減ってるから、ボーナス総額では減ってるだろ。

統計マジックだな。

消費税アップであっさりと相殺されますね。

安倍じゃなかったら、ボーナスマイナスのまま、消費税に突入だからまあまだましかな

大企業だけ潤いましたとさ
相変わらずの格差だから国内消費はさらに落ち込むのでした

格差格差ってアホみたいに大合唱してるけどさｗ
中小企業から所得が増えるとかありえるのかよｗｗ
なんか日本の左巻きって大企業と国民を対立してる存在みたいに捉えてる基地外多すぎで萎えるわ

スタジオ内グループ別IQ
1.東大生 120
2.官僚 114
3.専業主婦103
4.セレブリティ 101
5.タクシードライバー 96
6.料理人 95
7.銀座のママ 91
スタジオ参加者個人IQ
スタジオ参加者第1位　東大生38番 IQ145
スタジオ参加者第2位　専業主婦18番 IQ136
セレブリティ第1位　天野祐吉 IQ109
前年度第1位　東大生18番 IQ130
全国第1位
静岡県在住　56歳男性　IQ181
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%86%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%BB%E3%82%B6%E3%83%BB%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

前職夏ボ前に辞めて、現職も冬ボ前に辞めて12/1から新職場
さらに前は自営業。棒茄子と縁がなくてつらい

早くリーマン前に戻してくれよ

地頭は初見の問題をどれだけ解けるかで決まるけど、今は参考書、問題集
がわかりやすかったり、鉄緑などの塾で詰め込み可能だから、ただ処理能力が
高いだけ（これはテスト時に多くの情報を処理できるという意味だけでなく、
テスト前に多くの情報を処理できるという意味も含む）の人間も理�Vに受かるから
な。一年前は足立学園からも受かっていた。

>>158
労働人口で考えたら決して少なくない数だな。

いいなぁ

>>197
だが主婦の103万パートや学生バイトが増えているのは考慮しなければならない。
世帯主の非正規は多くないと思われる。

リーマン前か3ヶ月
いま2.45ぐらい
全然回復してない。

ボーナス出る層なんてもともとある程度今後も安定していて貧困じゃないからな

>>199
パートやアルバイトが増えている根拠がよくわかりません。
なんで非正規の世帯主が多いことをひた隠ししようとするのですか？

>>199
統計では正規雇用が減って非正規雇用が増えてるから
世帯主もガンガン非正規になってることが証明されてる
生活保護も過去最高を記録してるし
バラまいた金が一部に集まってるだけだということがよくわかる

>>202-203
日本は人口減少に突入してるにも関わらず世帯数ではまだ暫く増加する。
これは年金生活者や若者の１人暮らしが増えるから。
若者の非正規増加もそれはそれで問題だけど、一家の大黒柱たる世帯主が非正規なのとは問題の重さが全然異なる。

>>202-203
日本は人口減少に突入してるにも関わらず世帯数ではまだ暫く増加する。
これは年金生活者や若者の１人暮らしが増えるから。
若者の非正規増加もそれはそれで問題だけど、一家の大黒柱たる世帯主が非正規なのとは問題の重さが全然異なる。

賞与の率が最初っから決まってるうちには関係ないんでしょ。

ボーナスなんてもらったことないぞ。

>187
>一般職＝ノンキャリって思ってたのか・・・・・・・・・・

民間企業に勤めている人なら、普通はそういう認識だと思うよ。
公務員と民間とで同じ用語を使っていながら意味が違うのだから、
ちゃんと説明しなきゃ分かってもらえないのは当然だよ。

>>183
>管理職省いて、一般職入れた平均に何の意味があるんだろう？
>公務員叩くための工作か？

それは勘ぐり過ぎかとｗ。経営者の団体として、組合と話し合って
妥結したボーナスの状況を公表しましょうという趣旨でしょう。
公務員側のボーナス額についても、非管理職のものを公表してるから、
比較がしやすいようになっている。では、冬ボーナスを比べてみましょう。
公務員は今年の支給がまだなので、昨年のデータ。

大手７６社　８２万２１２１円（組合員平均）
国家公務員　５６万５３００円（非管理職平均：昨年度実績）

経団連サイト　www.keidanren.or.jp/policy/2013/094.pdf
総務省サイト　www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01jinji02_02000067.html

平均のマジックで実際はボーナス100万以上と10万ぐらいの人の２極に別れてるんでしょ

ボーナスが少ない奴は能力がないから。

>>209
国家公務員って給料安いのに叩かれて大変だよな。
東大卒のキャリア官僚ですら30歳で月給46万しかもらえない。
総合商社に行った同期は既に月給70万、80万もらってるのに。

うさみのりやのブログ〜旧名：三十路の官僚のブログ〜
http://ameblo.jp/ipponseoinosuke/entry-11179448333.html
去年30歳を迎えたいわゆるキャリア官僚・宇佐美典也（うさみのりや）が職務外の課題に対して、私的な見解を述べるブログです。
＜前提＞
・私は2005年に東京大学経済学部を卒業して経済産業省に入省した国家公務員一種（いわゆる）キャリア官僚でして、1981年生まれの30歳です。
・私は経済産業省の官僚として採用されましたが今は独立行政法人に出向中で国家公務員と少し給与体系はちがいます。（ほとんど同一ですが）
＜お給料＞
（本当は以下に+30〜40時間くらい残業してますが、外勤からの残りなので制度上申請しづらくて対象外です。要はサービス残業。
ただ色々めんどくさい手続きをするのが嫌で自分から望んでサービスにしてます。それを特に不満に思っていません。）
［今月の勤務状況]
通常勤務+以下残業　時間外勤務：35時間　深夜勤務　：+6時間　休日勤務　：+8時間
[今月のお給料（額面）（千円以下五捨六入）]
棒給　　　　　　：29.2万円
特別都市手当：1.7万円（勤務地が都市の場合地価・物価を考慮しての多少の地域加算）
超過勤務手当：12.3万円
住居手当　　　：2.7万円
総計　　　　　　：45.9万円（≒額面給与）
[控除（額面給与から引かれる分）]
生命保険料　：0.3万円
共済会費　　：0.1万円
健康保険料　：1.3万円
長期掛金　　：3.0万円
雇用保険料　：0.3万円
所得税　　　：1.7万円
住民税　　　：2.7万円
控除合計　　：9.4万円
[銀行振込額（手取り給与）]　銀行振込額：36.5万円

これからは円安傾向なので円をドルに替えておくだけで資産運用になる

赤字でもそんなに貰えるのか・・・！？

キャリア官僚が1000万の大台にのるのは45歳ぐらい。
民間大手なら35で1000万の奴結構いるだろ。

なお支給していない会社は入れない印象操作です

日本の賃上げ、持続的にならない可能性も
ウォール・ストリート・ジャーナル 11月20日(水)13時18分配信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131120-00000217-wsj-bus_all

>>212
天下りや利権のために仕事してるのだから同情できない。

＞要はサービス残業。

元公務員だけど、休日返上とかあったのに何を言ってるんだとしか思えないわ。

給料や賞与の反映って

給料…今後拡大していく産業で、真っ先に見られる月給を見て、人を集めたいため。
賞与…法人税の減税が直に反映されるため、調整として。または税金をたくさん取られないため？（ここがよくわからん）

これであってる？教えてエロイ人

>>212
公務員って俸給表みりゃ自分が将来受け取る給料がわかるんだから
入るときにわかっているでしょう。
日本のトップの頭脳が受け取る給料としては確かに安いけどな

これなら消費税10％しても大丈夫だよね！

サンプル企業はどこにしたんでしょーねー（棒）

しかし、２ｃｈってルサンチマンがうざいよな。
他人のボーナスでも増えるのは喜ばしいことだ。

為替操作で利益誘導されてるのにか？

〔正念場のアベノミクス〕足踏み続く規制改革　社会保障費など「岩盤」切り崩せず
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPL4N0J517I20131121

2013年 11月 20日 22:02 JST
安倍首相は規制緩和に関し後退していない＝戦略特区作業部会の八田座長

安倍首相の改革へのコミットメントをめぐっては、特に海外のアナリストや
投資家の間で疑念が強まっている。たとえば、首相は市販薬のオンライン
販売の自由化を公約していたが、既存の利益団体からの強い反対に直面し、
一部の大衆薬を解禁対象品目から除外する方針だ。

内閣官房参与も務めるイエール大学の浜田宏一名誉教授は先週、首相の
成長戦略は困難に直面しており、もし自身が政府の職についていなければ
現時点での評価は落第点を与えていたかもしれないということを示唆した。



http://jp.wsj.com/article/SB10001424052702304152804579209631058223834.html

★アベノミクス、「1年近くを経て停滞感」「第一の矢は限界」--SMBC日興証券
http://news.mynavi.jp/news/2013/11/21/135/

他人が上がるだけで全員増税それで喜ぶやつがいるのか?

■アベノミクスが困る人ってのは・・・
�@年金、生活保護受給者など労働所得を得ていない者
�A韓国経済界、或いは韓国経済界と強い結びつきを持っている者
�B中国経済界、或いは中国と強い結びつきを持っている者
�C景気が回復してしまうとこれまでの主張が嘘だったと攻められる立場の人たち
�D在日韓国人 中国人など本国に送金を目的で日本に不法滞在している者
�E朝日・毎日・中日新聞・NHK・ゲンダイ・ポストセブンなどの反日マスコミ
�F日本・日本人の国益に反する商売をしている
このいずれかに該当します。

■逆にアベノミクスで喜んでいる人
�@まともな日本企業
�A日本に対して投資している人達
�Bふつうの生活をしている日本人全般 (※帰化朝鮮・韓国人などを除く)
�C日本の景気に連動しやすい主要先進国
このいずれかに該当します。

参考までに具体的なところで言うと
■アベノミクス支持派■
・国内上場企業全般　・ウォール街　・国内主要総研　・ゴーンCEO
・ノーベル賞受賞者クルーグマン教授　スティグリッツ教授 　・FRB　・英BBC
・エール大　浜田教授 （東大教授・白川の恩師）　・ＩＭＦ　・ＯＥＣＤ　・カナダ銀行
・伊モンティ首相　・英、米財務相　・独メルケル首相 ・仏オランド大統領

■アベノミクス失敗する派（又は失敗を願う派） ■
・池田信夫 （上武大教授、元NHK） 　・丹羽宇一郎元在中大使　・小林よしのり 　（漫画家）
・大前研一 （コメンテーター）　・丑　・浜矩子( 同志社教授)　　
・日銀白川元総裁　・香山リカ(自称医師)　・ヒュンダイ　・サムスン
・民主党　　・共産党　　・社民党　・韓国　　・中国　　・野田佳彦
・福島瑞穂　　・辻元清美　・ゲンダイ・朝日・毎日・中日新聞・NHK・ポストセブン・週刊実話

大手企業平均は80万
一方全企業平均は30万
大手企業以外の平均は10万くらいなんじゃね？ｗ

推進派工作員のコピペうぜぇ

>>229
多分その通りだと思う。

中小がこの国の大半を占めているのに何で大企業基準なんだいつもさ

元々贅沢品も買える安定の正射の賃金だけ上がってもなぁ

ミニボーナスな

>>229
平均するなら従業員数に比例する重みをつけた平均の方がいいと思う。
従業員10人の企業と従業員10000人の企業じゃ、後者の方が全体の給与相場に与える影響は大きいし。

たしかに加重平均のほうがいいな

>>204
>これは年金生活者や若者の１人暮らしが増えるから。
>若者の非正規増加もそれはそれで問題だけど、一家の大黒柱たる世帯主が非正規なのとは問題の重さが全然異なる。

収入が低く地位が不安定な若者は、一家の大黒柱となる結婚ができないからしかたなく
一人暮らしになるわけだが、それって大問題だっての

「一家の大黒柱たる世帯主が非正規」のほうが、よっぽどマシ

>>212
>国家公務員って給料安いのに叩かれて大変だよな。
>東大卒のキャリア官僚ですら30歳で月給46万しかもらえない。

その結果、官僚が売国や天下りに励むわけで、キャリア官僚の給料をもっと上げないと国民は大損なんだよな

>>218
原因と結果が逆

ボーナスはよ

大卒の１２年退職金２１５６万円　賃金抑制、５年で３百万減


http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013112101001807.html

愛国心が無いだけだろ
給与の額の問題ではない

というか自民の一律のやり口が問題なんだよ
やってもやらなくても給与同じじゃ
だから公務員減らしてやった人は多めにっての

>>212
＞東大卒のキャリア官僚ですら30歳で月給46万しかもらえない。

官僚は官舎が格安だからそれだけで月給手取り15〜20万円分くらいの価値がある。それに30歳で46万だったら安くはない。

公務員宿舎情報
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6256/koumuinnnsyukusya.jpg
http://www.uproda.net/down/uproda104612.jpg

三田　徒歩10分　3LDK(80�u）　築10年　駐車場アリ　敷金礼金ナシ　家賃62000円　
九段下　徒歩10分4LDK（80�u）　築８年　駐車場アリ　敷金礼金ナシ　家賃62000円　民間相場なら月30〜40万円
表参道　徒歩4分　3LDK(94�u)　築８年　駐車場アリ　敷金礼金ナシ　家賃67000円　民間相場なら40万円　63戸
原宿　　徒歩6分　4LDK（94�u）　築７年　駐車場アリ　敷金礼金ナシ　家賃72000円　民間相場なら50万円　200戸以上

544 就職戦線異状名無しさん 2010/06/23(水) 04:16:06
http://home.adpark.co.jp/price/103112/004/
表参道　家賃相場
1R〜1K　　　　１２．３万円
1DK〜1LDK　 ２０．４万円
2K〜2LDK　　 ３０．６万円　
７万じゃ１ルームにも住めねぇｗ

http://usamimi.info/~linux/d/up/up0775.jpg
話題の消防署長用豪華マンション
「東京都消防庁の幹部の”厚遇”ぶりはすごいですよ。『緊急事態に備えて』を名目に、官舎は軒並み都心の一等地。
しかも、最低でも７０�uぐらいの３ＤＫ、広いところになると１００�uを超える６ＬＤＫ。
そこに幹部たちは家賃を払わずに住んでいる。
左の物件は麻布消防署長用に都が借り上げた豪華民間マンション。
月額家賃３７万５０００円は、もちろん税金でまかなっている。

麻布消防署長邸
六本木駅徒歩１１分　築５年　３ＤＫ（７６�u）　家賃３７万５０００円→０円（全額税金負担）

月

底辺の妬み嫉みスレ

>>109
月極？

>>170
キャリア組って、大企業なら総合職のうちの幹部候補じゃないの？

新卒ですが額面70万もらえるそうです。ホクホク。親に何を買ってあげようかな

>>246
偉いな

>>245
その通り。
国家総合職＝キャリア組＝大企業総合職幹部候補
国家一般職＝ノンキャリア組＝大企業総合職

>>246
おまえの笑顔が一番だよ（）

>>229
まあ、まじめな話出ないところも多いからな。

まあノーベル経済学者のスティグリッツは、日本の大企業が儲かっても
賃上げなどの形で日本社会全体に恩恵をもたらすことは期待できないとはっきり言ってるしな
http://www3.nhk.or.jp/news/business_tokushu/2013_1107.html

ミンス党とはなんだったのか

ほとんどの事業所はまともなボーナスは出していない。
ボンとボーナスがでているなら、せっまーい軽四がこんなに売れるわけがない！

ボーナスがピーク時の半分だ

ますます大企業志向が強まるな
新卒で大企業か公務員になれないと
負け組決定じゃん

霞ヶ関に勤務する国家公務員（31歳、係長）の一日

9:10　20分前に出勤。少し机を片づけつ仕事の進捗を再確認。
9:30　他課室や出先機関から来ていたメールをチェック、照会対応。
10:30　省令改正に向けて、他課室と打ち合わせ。
11:40　出先機関からの法令解釈に関する質問に電話で対応。
12:10　庁舎地下の食堂で同期と昼食。
12:55　職場に戻り、検査に関わる請負契約のため、決裁文書を作成。
14:00　外務省の担当と、外国との交渉事項について打ち合わせ。
16:00　先週の海外出張の報告書を作成。
17:30　昼に作成した決裁文書について、法規担当と打ち合わせ。
18:15　定時だが、当然帰れない。夕食を地下の食堂で済ます。
18:50　来週の会議資料を作成。
19:20　質問主意書が当たって全ての作業を中断。答弁の方向性について課長や補佐と相談。
19:30　必要な情報を集め始め、資料を作り始める。
20:45　ひとまず課長に案を見せるが、ダメ出し。
21:15　改稿して課長の了解をもらう。
21:30　総務課長の了をもらう。意外とスイスイ進んだ。
21:45　局長の了解を得られず、半分作り直し。
22:45　局長の了解をもらう。後を庶務係長に任せる。
23:00　出先機関からの照会に回答。
23:40　来週の会議資料について、事前配布が遅れることを関係者に周知して退庁。

質問主意書が当たったのに、奇跡的に電車で帰れた！ちょっとうれしい。

>>256
14：00の外務省役人の会話とメモを撮影記録した「カメラ付ボ-ルペンカメラ」を、忘れたふりして地下食堂の椅子に置いて東洋系外国人に回収させたのも書いとけ。

始業遅いな

企業の79.8％が賃上げ　厚生労働省調査
http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/nms/news/post_55278

大企業（メーカー）
円高のときに下請け業者にコストダウンさせたので、円安になったら何も努力してないのに利益が積み上がる。
賞与上昇

下請け製造業
円高のときに値段下げられて、円安になっても値段は戻らない。
材料費や電気代は上昇し製造コストは上がってるので、人件費で調整。賞与カット。

大半の国民は収入は減っているのに物価が上昇し、税金も上がるので可処分所得は減少。

一方、国家公務員は10%カットが継続中であった。

>>102
俺、証券会社辞めて田舎に引越してトレーダー生活してる。
自動売買で月収30万程だけど、ノンビリ出来てるぜ。
子供とも山に行ったり川遊びしたりと楽しいよ。

>>262
ＦＸか？

>>263
そ。
毎月種銭を3万ずつ入れて、
ちびっとずつ増やしてる(･∀･)

増えてるのに種銭を定期的に入れるのはなぜ？

ちびっとずつでも、
種銭が大きくなれば収入も増えるからだよ。

>>261
それ、今年で終わりな。貧民ざまあ藁

むしろ下がったウチの会社って・・・

>>268
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

いーよなーボーナスでるところは

ゼロの何%増でもゼロだ！

【経済】実質賃金1.3％低下、４カ月連続減少　10月毎月勤労統計
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386077255/

やっぱりな…

経団連に加盟しているようなごく一部の優良企業はこうだった、
と言っても、あまり意味はない。

国内の全労働者が受け取った賃金の総合計額がどれだけ伸びたか、
で考えないと無意味。

ロードバイク買っちまったぜ

バブル崩壊後、毎年減俸してるんだから5.7%くらいアップしても
バブル前のボーナスには遠く及ばない
数字のマジックにごまかされるな

逆に賞与支給しない企業数も増えているんだから、それもゼロとして加えて平均値出せよ

さて問題です。

100人が100万のボーナスを貰える社会と、60人が105.7万のボーナスを貰える社会（40人には全くボーナスが発生しません）では、
どちらがより多くの需要を発生させるでしょうか。

恩恵こねー。

>>277

100人中90人は無能な人間なので、優秀な人間10人を優遇して200万、90人はゼロにしたいと思います。
それとは別に最近なんかモノが売れません。不思議です。人件費をもっと抑える必要があるかもしれません。

製造業は相当忙しい確変に突入してるぞ

※ただし大手企業に限る。

うちは出ないかもな

トラック製造中小企業

確かに増えました

社員削って浮いた金を残った社員で山分けしてるだけですよ。

32万しかふりこまれてなかった
額面42くらいで、八万税金二万財形
くそー
月の手取りが35万だから、一月分以下とは泣ける

俺はここのボーナスよりは少し多いけど、でも今年のアベノミクスの成果からしたら本当にはした金だと感じる。

たかが50万とか100万でガタガタ言うようなことじゃないと思うようになったよ

>>281
むしろ、大手は消費税特需での先食いを警戒して
例年より発注を絞ってる気がする。

小口の仕事ばかり増えてる感じ。まさに貧乏暇なし。
ライン切替が多すぎてあまり利益率は良くない。

138万の支給に対して39万取り上げるって酷すぎないか？
所得税19万だぞ

夏に比べて4万近く上がった

リーマンショツク前に比べて
10万円足りない

初めてのボーナスだけど、額面48万は手取り40万円になっちゃうんだな
年金高すぎ

２０回目のボーナス1６万円

こういう記事見るたびに、日本のマスコミは金に支配されていると思うは。

もうすぐなんの生産性もない地方公務員様に平均70万（ただしヒラ）ほど支給されるんだろ
呑気なものだよまったく

今みんなが必死になって景気回復の果実を取り合い、競争をしてるのに
それに参加しない者が果実をもらえるわけないだろｗ

>>291
ボーナスは所得税の方が高くないか？

>>294
>地方公務員様に平均70万（ただしヒラ）

非管理職全体なので、ヒラとは限らない。
支給月数は２．０５ヶ月なので、ヒラなら３０万〜５０万くらい。
課長補佐（非管理職）なら８０万円を超えると思われるが。

>>296
厚生年金4.1万
健康保険1.5万
雇用保険0.3万
所得税1.8万

1年目だから所得税少ないのか

冬のボーナスが増えても、来年の夏のボーナスはまったく期待できそうにないよな
消費税増税による需要の先食いとで景気低迷で（苦笑

>>285
町工場だとその程度だよ。
俺もたった40万円（約1.1ヶ月分）だったから…
手取りで32万円切ってた。
結局額が低いから全額貯金になってしまう。だから景気浮揚に貢献出来ないんだよな。

１．１ヶ月分で４０万ってことは月給３６〜３７万でしょ。
そのくらいもらえる人（っていうか月給そのくらい出す会社）がボーナス１．１ヶ月分て信じられないんだが。
うちは月給２５万程度だけどボーナスは６０万くらいある。

ボーナスは給与規定とかで○ヶ月分保証とかしてなければ業績連動でアップダウンは臨機応変にできるけど
月給ってなかなか下げにくいから、多くの企業は月給は低めにしてボーナスで年収調整する会社が多いと思ってた。

一年目額面69ですた。金融でし

>>302
数すぞコラ

一方俺の会社は据え置きだった
他の同業他社は軒並み業績伸ばしてるってのに
本当にクッソ無能な企業だわ
まあそこで底辺やってる俺は救いようがない無能だが

2割減だった・・・orz
個人業績行っても
支店、支社、全国と3枚も壁があったらこうなった
もうやってらんねーよ

一応、東証一部上場企業勤務だが、
年々ボーナスは下がってるぞ。
総支給額も下がってるが、
それ以上に、税金、社会保険等で引かれる額が多くなってきてる。
もうアカン。

減った企業を統計から外すだけの簡単なお仕事です

引かれるものが多くなって手取りが1年目と変わらなくなっている。

大手企業に勤めていた時は３０過ぎれば１回に１００万円のボーナスがあたりまえだったが、中小企業に転職したら、その金額は部長でももらえないと知った

忙しいんだけど、だから辛くなって辞めていく人続出、生産性の低下ときて
さらに原価の値上げで利益減少。

ボーナス18万だよ。出るだけましか？

>>302
死ぬか？

>>279
これが今の日本？

日本の賞与って月給を後払いなだけだからね
月払いでくれよ

>>302
黙れや

はあぁ

おれんとこ５万円だそ！５００００円！！

ぶち殺すぞ後るぁ

>>302
生意気なんだよクズ

こういう数字に凄く恣意的なものを感じる
賃金上がったね、じゃあ消費税上げようかと
こういうことだろ

はあ？

>>256
俺は電通マンだが、そんなアポ＆進行は余裕
つか、5分程度で済むスケジュールばっかじゃねえかよ
くっだらねえ

>>320
３１歳で係長と言えば、ノンキャリアだよ。
そりゃあ高給エリートの電通マン様にとっては、
余裕でこなせるスケジュールに決まってるでしょうよｗ

15万でワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

電通の超絶エリートたち　

電通　新卒採用 　サンデー毎より

１１年　慶應４２　東大１９　早稲田１０　京大１０　法政６　阪大５　学習院５　立命館５・・・
１０年　慶應３１　東大２４　早稲田２２　京大７　青学７　神戸４　日大４　阪大３　中央３・・・
０９年　慶應３７　早稲田３３　東大１６　関西学院８　京大７　立教７　阪大６　中央５・・・・・
０８年　慶應４８　早稲田２１　東大１１　京大６　一橋６　立教６　上智４　青学４　関学４・・・
０７年　慶應４９　早稲田２１　東大１２　京大８　神戸７　中央７　同志社６　上智５　立教５・・・
０６年　慶應４２　早稲田３０　東大１７　京大６　上智６　立教６　一橋５　東工４　明治４・　
０５年　慶應２９　早稲田２１　東大１３　一橋６　上智５　京大４　阪大４　立教４　同志社４・・・　
０４年　慶應３４　東大２４　早稲田２０　東工６　上智６　立教５　京大４　阪大４　九大３・・・　
０３年　慶應３０　早稲田２０　東大１１　京大１１　上智８　立教６　学習院６　関学５　名大４・・・
０２年　慶應２６　早稲田２３　東大１８　上智８　京大６　阪大６　一橋６　同志社６　立教４・・・
０１年　慶應３６　早稲田２２　東大１３　立教６　上智５　関学５　京大４　一橋４　同志社４・・・
００年　慶應２３　早稲田２０　東大１１　京大８　一橋５　同志社５　上智４　青学３　東工２・・

>>210
俺、後者のほうだわ…orz

貿易は赤字らしいのに
やっぱ債権で設け出てるのかな？

>>210
俺、後者の方だわ…

国家公務員相手に仕事をしてた時は夜中の３時にメールすると３時３０分には返事来てた
いつ寝てんだといつも思ってた
精神を病んでた人もいたっけ

公務員にボーナスっていうのは理解出来ない。
コイツらが赤字まみれの国にしたくせに。

>>306
あと、会社の住宅補助とか、宿泊手当が徐々に厳しくなって、実質使える金が減ってる。

ただ単に、昨年が酷すぎただけでしょ。

夏に引き続き今回もボーナス見送りでーすwwwww

支給額横ばい、控除は年々増え
手取りは定率減税があったころより、４０万円ぐらい減った。

子供の学費はあるし、住宅ローンもあるし、保険は年払いだし・・・
固定資産税払えないかもorz

>>328
そういう公務員システムにした国民が悪いし、
法を作ったり官僚に命令を下す政治家を選んだのも国民なんですけど
その辺は触れないんですかね

公務員が選挙を取り締まっているんだから
公務員が有利になるシステムにするに決まっているからねｗ
だから公務員に反対する奴は選挙で落ちる。
日本に民主主義なんて存在しないよｗ

ボーナス０円

自営だから

こんなスレでなぜか赤字なのに公務員にボーナスがー、と嘆いてる底辺アホに朗報

税金以上に福祉をむさぼる貧乏人から金とって福祉を有料化すれば
簡単に黒字になるから心配しなくても大丈夫！

安倍ちゃんが現在進めてる政策だよ！

ただし所得税に保険に年金で20万以上ぶん抜かれるからな！

中国での新車販売が暴動あった去年の３倍！とかもそうだけど
なぜ去年を基準にするのか？総額と平均額で報道しなよ

去年が今年との比較対象で一番明解だからだよ
平均という言葉に弱い人多いが、何を母数にして
どう計算した平均かが明快でないからね

支給額が100なのに、手元に届いたら79
いじめだろこれ

>>334
>公務員が選挙を取り締まっているんだから

こんな馬鹿が大手を降って生きているんだなw
すげｪww

国家公務員は12/10支給だが、地方公務員はいつごろですか？
あと大手企業なども

>>320
流石は電通マン
この程度の概要じゃ中身も重要性も分からないのに5分程度で済むスケジュールと豪語しちゃうとは
見栄と嘘つきぶりに関しては、あなた達の右に出る人はいないわ

>>328
公務員のボーナスって、民間（そこそこ大手）の平均年収に公務員（超大手を監督する立場）
の年収を合わせるための制度であって、なくしたら月給がその分増えるだけ

民間のボーナスの伸びに公務員のボーナスが追い付かないバブル時なんか、公務員の薄
給ぶりが際立ってたっての

というか、日本の財政赤字なんて全く問題になるような額じゃないのに、財務省の売国公務
員共に騙されて消費税増税をいやいや呑まされるって、お前馬鹿じゃないの？

じゃなければ、お前自身が財務省の売国工作員ってことだから、死んでね

高卒の三交代現場作業員の俺でもボーナス９８万円あるのに
平均が８２万円のはずがない。

>>345
東電ファミリー企業は、いいよな

>>212
好き好んで国家公務員になってボーナス140万とか貰っといて何が月給46万しか貰えないだか
嫌なら辞めて70万80万貰える商社に勤めろよ
出来ないから官僚になったりしただけだろ
自分の無能を棚に上げて文句言ってんじゃねーとしか思えない。

>>286
ボーナス１５万しか出なかったよ・・・
でも今年は同じく株で儲かったからあなたの言いたいことも感覚としては分かる
給料少なくても仕事がそこそこ楽ならまだスマホいじって株できるからいいやと思ってたけど
最近は仕事も結構大変になってきてスマホ見る時間もない。
ワープアはお金を儲ける機会（＝自由な時間）をも搾取されてるんだなと思った。

>>347
>好き好んで国家公務員になってボーナス140万とか貰っといて何が月給46万しか貰えないだか
>嫌なら辞めて70万80万貰える商社に勤めろよ

バブルの頃の民間大手はボーナス200万じゃ済まなかったわけで、そういってた連中はいたなー

それに釣られて民間に就職した連中もいただろうけど、

>自分の無能を棚に上げて文句言ってんじゃねーとしか思えない。

だな

そもそもキャリアの国家公務員の30歳なんて、まだまだ薄給だし

トリクルダウンは有り得ないんだし、大企業が優位になる政策は止めて欲しいよなぁ

ボーナス無さそうだ

30代中盤、額面140万円、手取りではギリ100万円超。
嫁とあわせて手取りで160万円超えた。

ちっ
俺ら福祉で生活している人間の身にもなってみろや

少しは金額上げろっつーねん

>>352
夏冬合わせたらナスだけで300万いく？

金融で60万っておかしいよね？！ 少なすぎる…こんだけきついのに

>>355
金融って、サラ金や証券とかピンキリだぞ。

ボーナス増えた所で貰ってる人は減ってるから総合的な購買力は減ってるだろ。

１００万円のボーナスを１０人が貰えば１０００万円の購買力が生まれるが、１０５．７万円に増えた所でボーナスを貰う人が
５人しかいなかったら　５２８．５万円しか購買力は生まれない。

けれども　”ボーナスが　５．７パーセント増えた！”と新聞に記述される。

不毛な　”無駄の削減”　なんかしてないで、とっとと巨額の財政支出しろよ。

おれさまは年俸制なのでボーナスなんてないのさ
それで年収３００万だぞ！！

今まで出なかったから伸び率すごいよ・・・

二部上場 製造業 30手前♂
手取り約380,000、夏より約20,000減。参考までに…

>>356
地銀です…

アベノミクスマンセー！

>>333
「お役所の掟」読む限り、国民をコントロールしてるのは官僚ですがｗ
大臣とは、省が不祥事を起こしたときに責任押し付けて首を切るためにいる。
4年我慢してればいいだけの「お客さん」。
だいたい、当選したところでマニフェスト守らないじゃないですか。
後出しじゃんけんで勝てるかっての。

ボーナスは海外に金が流出してしまうパチンコよりも地方の財源になる公営レースに使いましょう

>>364
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/keiba/1385277129/

>>363
官僚が国を動かしてるのなら、給与の中から１０%の復興金を出すと言う、事はありえないし
逆に反対が多くて一行に進まない議員給料削減など、簡単に改革が進みそうなんですけどねぇ

お前らが妄想に逃げてるから、「アベノミクス」など無茶な改革で、日本が低迷していくんだろ

「カンリョウガー」言い続けてもう一度民主党か？ｗ

ああ、「官僚が国を動かしてる」のではなく
「官僚が国を運営している」と言いたいのなら、そのとおり

底辺流に言えば、「正社員でなく、派遣社員が会社を動かしている」ようなもの
だからといって、派遣社員の待遇がいいわけではないからなｗ

売国政治家の尻拭いに大変だよな、彼らは。
特定秘密法案は政治家にこそ、罰則を与えるべきだろｗ

派遣は会社を動かさないよ？

中小零細企業からそれだけ奪っただけでしょ？
アベノミクスで倒産増えてるじゃん。

>>344
中学校の時の先生がバブルの時就職して周りで一番給料少なかったって言ってたのを思い出した。
景気が良いと公務員は馬鹿にされるよね。

さっき、たまたま、うちの出入りの業者さんと話した。

・自動車
・設備
・ゼネコン

くらいだと。弱電系、ゲーム系は壊滅

会社の創業者なんて最初は一人親方同然で誰も守ってくれない
何が偽装請負だよ
派遣はいろいろ守られていいなあ
制度的に恵まれすぎてるよ

>>122
公務員はよくこういう言い訳をするけど
だったら普段の月給は民間より少なくなるべきなのに
そうはならない

中小企業の正社員より派遣のほうがマシとか言ってた奴ら wwww
http://matome.naver.jp/m/odai/2135514938347475001

>>374
naverなんぞ貼るな

介護職10年目だが、
支給34万
健保1.7 厚生2.9 雇用0.1 所得0.6惹かれて
28.6万の振込だった。

ボーナスが月うんヶ月とか凄いなあ

>>376
年収でいくらになりますか？

新卒で50万もらう奴も居れば、10年以上働いて15万とかのやつもいるんだな

どこで差がついたと思う？

学生時代の努力の差だろうな。

その意味では努力が正しく報われるいい社会だｗ

俺、高卒勤続１２年だけど今年初めて年収６００万行きそうだわ。
ボーナスも夏５０万、冬６０万出たし言う事なし。
超過勤務も会社がしっかりしているから１０分単位でつくし、しかも１箇月
５０時間が限度。それ以上は勤務が絶対ない仕事だから助かる。

上がってもなんか手取り減ったんだけど。

>>378
会社選びだよね
良いと思った会社が業績不振になったら給料上がらないし、倒産したら失業だし、買収されたらリストラされかねないかね
そうなった場合の再チャレンジが難しい
いくら学生時代が優秀でも、そうなる可能性は誰にでもある

>>380
まあ普通だよ。君の待遇をホワイトだの勝ち組だの言うのは底辺が増えてるんだろうね

>>380,>>383
30歳で600万って普通なのか？
俺の場合、30歳だと450万ぐらいだったぞ。
40歳でやっと600万

2chでは破格の待遇だと思われている公務員だけどｗ

>>384
公務員ならそんなもんでしょ。30で600万とかはまともな会社だと普通。

ちなみに金稼ぐなら高卒で工場現場がいいと思うよ。うちだと３年目の２１歳が500万とかだしね