【ブラック企業】自己責任論に陥らないことが大切･証拠を残すこと･弁護士や労組に相談　ブラック企業対処術講演会…龍谷大学で[13/10/24]

　「第８回就職に関する講演会」が22日、伏見区の龍谷大学を会場に催され、約80人の学生が参加しました。

　 (　中略　)

上司からの罵倒や長時間労働で過呼吸症候群とウツ病を併発した新卒者の事例、
長時間労働やフォロー体制もない残業、週末に月曜朝までの仕事を振られ、
適応障害を発症したのに「能力不足」「ウツ病を隠していた」などのこじつけ理由で解雇される
など、人間としての尊厳や人権感覚がないブラック企業の実態がつぎつぎ明らかにしました。

　ブラック企業を見分ける方法として、離職率が不自然に高い、大手就活サイトの情報をうのみにしない
などの注意点を説明。当初の会社の説明と違い、疑問や対応がおかしいと思ったら「約束」や言動、
残業時間などを必ず記録・メモ・ＩＣレコーダーなどを証拠としてとっておくこと、おかしいと思ったら
サインや口約束や同意などに応じず、すぐに相談することで解決した事例もたくさんあることも紹介。

困難な事態になってもあきらめず、弁護士や労組、POSSEに相談して、
１人で悩み自己責任論に陥ったりしないことが大切だと強調しました。

　 (　中略　)

　伏見地区労の板東利博議長が「ワタミなどのブラック企業が話題に
なっていますが、人間らしい働きがいのある職場や労働ができるよう、
運動しています。今日の講演が役に立つと思います」と述べ閉会しました。


■記事：京都民報社　http://www.kyoto-minpo.net/archives/2013/10/24/post_9760.php
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　（ＤＡＴ落ち）

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http://livedoor.blogimg.jp/googleyoutube/imgs/5/1/5165fe09.jpg

愛媛県のブラック企業『この会社だけはやめておけ』
http://unkar.org/r/job/1217629211/123-128
http://unkar.org/r/job/1217629211/969-997

愛媛県のブラック企業 Part5 愛建電工の悪い評判
http://www.logsoku.com/r/job/1343394404/605-704

350 2013/06/01 07:36
愛建電工にセクハラのこと相談するんやなかったは、解決を求めたうちが馬鹿やった。
さすがのブラック企業や上のやつも平気でパワハラセクハラするから、酷い会社やは早く潰れろ

龍谷大学ってトンデモサヨク教授が沖縄はシナの物とか言ってた大学か…

胡散臭すぎ…

脇田やろこれ。

任天堂 マリオクラブ ブラック企業の黒い闇　強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

これからの時代は
企業の化けの皮がどんどん剥がれて行くと予想。

　　　　　（同志社工作員に注意）



大量の同志社工作員が工作活動をしています。
同志社は陰険です。気を付けましょう。

底辺ほどブラックを支持する筋金入りの奴隷国家ジャップランド

女性：一緒に休憩しませんか？
男性：わかった、行くよ
女性：やったー
休憩時間に男性と女性が数人で雑談。 （会社の休憩所にて）
上司：おまえ、女性に誘われて雑談したんだってな？セクハラだ！懲戒解雇だ！絶対労基署に言うな！
男性：？？？

愛媛県のブラック企業のリストラ方法
ハニートラップの一種になるらしいけど・・・