【成長戦略】政府、「残業代ゼロ」特区導入を断念--国家戦略特区、有識者WGが明らかに [10/05]

別に迷走してないと思うけど

とりあえず奴隷特区がほしい人間の願望を国家戦略特区構想に詰め込んで公表
反応見て、抵抗が激しそうないくつかを引っ込めて（WEが以前通らなかったんだから、今回も通らないのは予想済み）
国家戦略特区自体は通す予定

この有識者会議が全員、今の職を辞してから提案してみろ。
昔の日本人ならそれくらいしてたんだけどなあ。

とりあえず、やってみて検証すればいいのに
そのための特区だろ？

国家戦略特区ワーキンググループ 委員名簿

秋山 咲恵

工藤 和美

坂村 健

八田 達夫

原 英史

【政治】国家戦略特区「解雇特区ではない！雇用想像特区だ」…政府が自民会合で説明
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380942248/

企業超有利な特権ばっか認めてたらそりゃあ反対おこるのは当然だ罠
どうせ製造派遣と日雇い認めてピンハネ表示廃止だろ?
それで正社員(笑)の給与は上がりました
税金はそれ以上上がりましたじゃ日本中で暴動起きるわwwww

>>44今も竹中が政治的に実行力があるということになってしまうよ。

嫌なら辞めてもらって結構。
替りはいくらでもいる。

大阪が手上げてるんやから、まず、大阪市役所の半径100mでやればどうかな。
公務員なら、労働基準法撤廃せんでも、元からほぼ未適用。就業規則を
変えるだけなら他の起業に影響与えずに大胆にやれるね。
まず、ホワイトカラーエクゼンプションを全公務員に適用して、残業だけでなく、
扶養手当や危険作業手当、出張手当など手当と名の付く闇手当を全て廃止。
指揮命令者の意向に少しでも反すれば自動解雇の雇用契約。
もちろん、労働組合は非合法化。勤務時間内外をとわず、労働組合や政治活動
と関わったり、国の公式見解以外の会話をすれば解雇。
朝出勤したら、君が代斉唱。城址による口パクチェックだけでなく、声の大きさも
確実にチエック
あ、もしかして、既に条例提出済みで自民党の反対で頓挫してるんやね。

橋下がんばれ。公務員バッシングだけの能はあるからな。

特区なんか作らんでもすでに年俸制という
定額使い放題が蔓延しとるがな

シロアリ公務員には年棒制はないからな

みなし残業代とか変なものなしにしろよ

厚労省が反対したってのが小さくないね

何でも反対のクズが日本をダメにした

選挙をした時点でバカ国民の負け

権力と自由を奪われた無能と化したバカ国民

社会実験的な意味合いで、期間限定で導入してみても良かったと思うね。
実際やってみました、これだけの影響がありました、なので続けましょう／やめましょう
という判断材料になるし。

たぶん、この特区から人が流出して社会として成り立ちませんでした　という結果になると
予想するけど、確証が欲しい。

給料上げろとか残業ゼロとか、
なんで政府が指図してんの？

社会主義めざしてんの？

>>62
過去最高の黒字でも給料減らしたり
年収400万以上の人の残業代をなくそうと言いだしたりとかは
民間企業が始めた事

資本主義が覇権を握った証拠だな

>>62
金は出さず、金をくれくれしか言わない乞食だから

今だって、名ばかり管理職で満足に残業代を支払っていない企業なんてたくさんあるじゃん。

普通の会社では管理職に残業手当はない。当然だ。アルバイトじゃねーんだから

厚生労働省よく頑張った。

ワタミはしね。

みなし労働、
事前に提示されていた労働条件には基本給＋残業代となっているのに
何故か基本給に組み込まれていたようなケースがかなり問題になっているのだから
少なくともそれらを取り締まってからだろう。
に雇い派遣解禁だとかマージン率非公開要求だとか某経済団体は政策評価を復活させるみたいだが、
どうなるのかと。

個人事業主のセイフティネットを拡充するだけでいいだろ

米　デフォルト目前　今後のシナリオは　世界恐慌の引き金にも
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131005-00000081-san-n_ame

解雇し放題よりＷＥの方が雇用の安定化につながったのに。
肉を切らせて骨を断つって感じですか。そうですか。

とりあえず公務員から「ホワイトカラー・エグゼンプション」を導入すべきだろ

>>61
そう言う場合、どんな屁理屈でもいいから成功した事にしちゃうんだよ、官僚は。
で、成功したので全国区に展開しますってなるオチ。

例えば、日本のインターネットはインパクによって爆発的に普及した、って事になってるんだよね、官僚の中では。

残業代ゼロが成長戦略ってひどい話だな

そういう低レベルな政治家ばっかりｗｗｗ　１万円あげるから消費税あげさせろとかさｗｗｗｗ

下っ端リーマンをただで働かせようとするからおかしくなるわけで
現行でも、残業代ゼロの労働は可能だろ。
それだと企業の旨味がないってだけで、その時点で
その企業は終わってるよ。

管理職は残業代でないぞ　普通は

年収が1,000万を超えたあたりからサービス残業や休日出勤が気にならなくなったな。
労働時間云々よりむしろ成果を出すことにこだわるようになった。
もちろん必要なければ定時で帰るようにしてるし、こういうのが好循環じゃないのか?

企業はデキる社員の給料をもっと上げた方がいいんだよ。
安くコキ使おうとするから伸びないし続かない。

>>1
わかってないな厚労省ｗ
重役以上のみの社員だけ０にすればいいじゃないか。

残業代ゼロじゃなくて残業をゼロにしろよ
時間外労働、法定外労働だぞ
基本的に残業はゼロであるべき

>>8残業0の上、仕事のﾃﾞｰﾀ持ち出せないから、家でも出来ないし
仕事がどんどん溜まっていくのに、早くしろとか言われる
潰れる寸前。

>>80
ワークシェアリングって最近言わなくなったね。
「解雇自由化」の方ばかりで。

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>>82
ワークシェアリングって、基本間違って解釈している国民も多いからね。
欧米ではワークシェアリングなんてのが有効なのは６０歳迄勤めても年収３００万か４００万までの
ノンキャリア層の話。
ところが、日本の公務員や政府系企業、インフラ大企業は年収が６００万７００万超えても有給休暇完全取得、定時退社、
リフレッシュ休暇１カ月とかを要求したり、希望したりするから話がおかしくなる。

サビ残、過労死、使い捨て、安価解雇特区か。
無くてよろしい。

残業ゼロにした方が金を使う時間が出来るから、結果、景気対策に成る。
皆が残業でくたびれた状態ではコンビニぐらいしか売上増にならん。

残業0ならいいんじゃない

× 残業ゼロ
○残業代ゼロ

消費税だけでも相当な反発がありそうなのに、ここで民意を完全に敵に回すのは得策では無いと判断したか

そのかわり、MやD持ってるとクビなんだと。
美しい国だはw

3年後…

「総理、予想通りここ1,2で理工系も含めて大学院進学率が低下しています」
「何故だ！？何が理由だ！？」
「えっ…、ええっ？　本気で言ってますか！？」

残業代ゼロ円でもいいよ
その代わり最低年収２４００万円だすとか

ネトサポだんまりスレ

事実上実施済みに等しい特区やる意味なんか皆無

博士号を持っているだけで優遇されるなんて勘違いしていませんかね？
MBA持ったタクシー運転手がいるのが、グローバルスタンダードですよ。

真に国際競争力があるなら、海外の研究所へ行けばよいのでは？
バカ大学でも、大卒なら新卒無職でもH1Bビザも取れるでしょう。

まぁ、本当に優秀なら、大卒じゃなくてもいいわけですが。(w