【ゲーム】グリー(GREE)、200人の退職者募る…業績悪化で［13/10/03］

ソーシャルゲーム大手のグリーは２日、約２００人の希望退職者を募集する
と発表した。
業績の悪化に伴って人件費を削減するためで、グリーが退職者を募るのは
初めて。対象は国内勤務の正社員１７６２人で、退職日は１１月３０日。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/net/news0/atmoney/20131003-OYT1T00220.htm?from=main7
■グリー　http://gree.jp/
　2013/10/02　希望退職者募集に関するお知らせ [PDF：106KB]
　http://v3.eir-parts.net/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=1094312
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=3632
関連スレは
【雇用】グリーがついに正社員削減に着手　大阪オフィスを廃止、社員には退職を勧奨［13/10/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380685492/l50

東大下暗し

驕る者久しからず

ソニーとマイクロソフトが
任天堂の倒し方を知ってる人をヘッドハントしようと必死で探してるらしいよ

花の命は短くて・・・

東大卒の馬鹿でも雇ったんだろな。

地に足がついてないからな

.
　将来性のない一発系の商品しかないのに、
　会社としたために、経営や開発のために、
　人を集めちゃったんだろうなぁ。

　結局得をしたのは、銀行？　証券？

東大で人気なのはDeNAであってGREEではないだろ。東大からGREE行く奴はほとんどDeNAに採用されなかった奴。

東京大学　新卒就職先トップ１０ 　（日立製作所が２年連続１位）

　　　　＜２０１１年＞　　　　　　　＜２０１２年＞　　　　　　　＜２０１３年＞
１位　三菱商事　　　４１名　　日立製作所　　５６名　　　日立製作所　 ５３名
２位　日立製作所　 ４１名　　三菱商事　　　 ３９名　　　東京都庁　　　３９名
３位　楽天　　　　　　３６名　　三菱東京UFJ ３７名　　　三菱東京UFJ ３６名
４位　三菱東京ＵＦＪ３３名　　東芝　　　　　　 ３４名　　　三菱商事　　　３５名
５位　東京都庁　　　３２名　　東京都庁　　　 ３３名　　　★DeNA★　　３４名
６位　三菱重工　　　３１名　　富士通　　　　　２８名　　　三菱電機　　　３３名
７位　みずほFG　　 ２７名　　三菱電機　　　 ２６名　　　富士通　　　 　３３名
８位　住友商事　　　２７名　　旭化成　　　　　２５名　　　東芝　　　　　　２７名
９位　JR東日本　　 ２６名　　三井住友銀行 ２５名　　　みずほＦＧ　 　２８名
10位　三井物産　 　２６名　　★DeNA★　　　２４名　　　トヨタ自動車　 ２６名
・
19位★DeNA★　　１９名　　　GREE　　　　　１０名★　　GREE　　　　　　１１名★

都庁は東京大学新聞、DeNAは就職四季報、その他はサンデー毎日より

DeNA就職者数http://www.geocities.jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg
2011年　�@東大１９　�A京大６　　�B慶應３　　 　�B早稲田３　 �D阪大２・・
2012年　�@東大２４　�A慶應１９　�B早稲田１３　�C京大８　　　�D筑波２・・　
2013年　�@東大３４　�A慶應３１　�B早稲田７　　�C京大６　　　�D一橋４・・

AERA　2011年11月14日号　モバゲー「新卒年収５００万」社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg

.
　何か、銀行や証券に刈られている中小企業をよく見るんだが...。
　今のトレンドかねぇ？

東大が入るようになったのって初任給上げた最近の話でしょ。

昔からいる社員のリストラなんじゃないの？

週刊ダイヤモンド　２０１２年１２月１日号　 就活生も親も必読！人気企業・有望職種の勘違い　今、入るべき会社

＜ ソーシャルネット各社の給料＞

GREE　平均年収751万円(平均年齢31.5歳）　最近採用した若手は高年収だが既存社員は安く不満が続出
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年は年収1400万円で内定を決めた学生も

DeNA　平均年収728万円（平均年齢31.8歳）　2014年度から文系新卒にも最高1000万（最低500万円）も
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2013年度は東大卒が34人入社予定）

ＤｅＮＡが優秀なアプリ開発エンジニア採用の新卒に最高年収1000万円を支払うと発表すると、グリーも負けじと1500万円を打ち出した。

実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」（関係者）ほか、ＤｅＮＡでも「額は言えないが、特別枠採用は
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
数人実施した」（三原一晃・人材開発部部長）という。

グリーの管理部門で働く30代の女性は自嘲気味に話す。平均年齢の低さに比べて平均年収の高さが魅力だが、
「これは高額のエンジニア採用が引き上げたもの」（業界関係者）なのが実態。
新しく採用したエンジニアや一部の経営コンサルタントに魅力的な高額年収が提示される一方、文系の既存社員には頭打ちの給料への不満が噴出しだしている。
何しろ「よいエンジニアとそうでない人材では40倍は生産性が違う」（ネット企業幹部）ともいわれ、
優秀な人材はどの会社にも入れてしまうのが実情なのだ。
金を積んでも辞めてしまうなら、忠誠心を持って「でっち奉公」する社員が面白くないのは当然かもしれない。

こうした“格差問題”を背景にしてか、グリーに続き、ＤｅＮＡは今年、2014年度採用から文系新卒にも最高1000万円を提示する制度を設けた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

民間にくるような東大卒なんてゴミしかいないのが証明されたな

正直な話カネ出してドリランドなんてやってた奴いるの？

コンシューマー業界の数十年の動きを、数年で駆け抜けていったな、ソーシャル業界は。

>>11
　古い従業員を切るのにオフィスを一つ閉めないだろ。
　やはり経営不振。

　魅力的なプロダクトがないだろう。

儲けられるときに儲けすぐ撤退、某サラ金みたい

任天堂倒す前に自分が倒れた

課金規制されたら業績悪化って…ガキからどんだけ巻上げてたのよ

優秀な東大が今目指すのは商社と地方公務員

２０１３東大の地方地方公務員　今年も１００名超
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1372976089/

東京大学新聞　２０１３年６月１８日号より

東大卒新卒公務員（教員・警察・消防は除く）

　　　　　　　　　０９年　　　　１１年　　　　　１２年　　　１３年　　０９年比
国家公務員　２２６名　→　２２５名　→　１８３名 →１７２名　　　７６％
地方公務員　３４名　　→　　９３名　→　１０５名 →１１２名　　３２９％（４年前の３倍以上に激増）

東大　２０１３年３月卒業　地方公務員１１２名　（教員・警察・消防除く）

３９名　東京都
　５名　埼玉県
　４名　特別区　神奈川県　名古屋市　横浜市
　３名　茨城県　鹿児島県
　２名　愛知県　石川県　札幌市　所沢市　兵庫県　広島県　福井県　宮城県　山梨県
　１名　会津若松市　青森県　大分県　大阪市　大阪府　大槌町　岡山県　掛川市　鎌倉市　
　　　　　群馬県　郡山市　相模原市　静岡県　島根県　高崎市　千葉県　土浦市　栃木県　
　　　　　鳥取県　富山県　中野区　長野県　新潟県　浜松市　福岡県　町田市　宮崎県　山口県


東大の新卒地方公務員数

９０年　００年　０２年　０４年　０６年　０８年　０９年　１０年　→　１１年　　１２年 　１３年
２２人　４４人　４０人　４４人　３４人　４１人　３４人　３６人　　　　９３人　１０５人 １１２人

モバゲーは？

.
　多少資産があるパッとしない企業に取り付いて、
　拡大なり、上場を支援して、手数料やコンサルタント料、出向先の確保を
　得ておいて、

　「潰れても、終わっても、まあ、これだけ儲けたんだから、後は知らない」
　とハシゴを外すのが、今の銀行とか証券だろ？

>>20
赤字に転落だとさ

>>22
結局コンプガチャ頼みの単なる賭博産業だったってことか〜

任天堂の倒し方はどうなった？

要するに東大卒は学習マシンだから
マニュアル覚えるのは早くても
アイデアは何も出てこないぞ？

おいおい、東大→東大院→三井物産→子会社→ＧＲＥＥの花房智行君の悪口はもうやめろよ

GREEの倒し方知ってんの？




俺らしってますよ。

やっぱり据え置き型だね
http://www.youtube.com/watch?v=PvApBlDSlWI
http://www.youtube.com/watch?v=uRrpcCcadP4
http://www.youtube.com/watch?v=zvPyEX5Pae4

思い切って受けないソフトを切ったから赤字になったんだろう。
打ち出の小槌じゃなくなったってこと。
脆いもんだ。

シャーが黙ってないんじゃないの

短い天下だったな

今退職なら、まだ拾ってくれる大手があるかも

でも今だけだろう
この会社で培われるノウハウなんて中身すっからかん
課金のタイミングだけだからな

総員、退避いそげー！！

泡沫会社って１年で崩壊するんだね。ライブドアを思い出した。

三菱や三井は、やはり格が違うんだね。

グリーの倒れ方を自ら教えてくれるなんて素敵

割り増し退職金もらって　離職票は会社都合だろうから
東大卒でグリーならまだ国家公務員1種2種受けられるだろ

また電車が止まるのか。つーか普通にゲーム作ったらカネかかって脂肪化よ

アベノミクスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>35
消費者庁ぐらいなら採用されるかもねｗ

質問なんだがモバゲーのほうはどうなんだ？
俺にこっそりとしったかぶりしながら教えてくれよ

東大文系は無くした方が国の為ではないだろうか。

一般庶民は、悪いけどこんな無駄から節約するんだよね

どどどど、ドリランド！

ここに新卒で入った東大生って、ちゃんとしたスキル身につけさせて貰ったのかな

グリーとかコミュしかやってないわ

にわかゲーム屋をまともに企業としてみる東大卒は退職させないよ。

>>43

バグチェック程度だと思うよ。

ソフトウェアの開発は業者へ丸投げで企画がメインでしょう。
ビジネスモデルも固定化して似たり寄ったりなんだから
どこまで末端に業務スキルが身についたか疑問だよね

若くて高学歴なら、職歴無視で再就職も可能だから大丈夫でしょう。
無論、所得は下がると思うけどね

こういう泡沫企業が潰れてく話は聞き飽きたよ。
時代遅れだろ。

コンプガチャ商法が廃止されても
業績は良かった
つまりゲームがもう魅力的なのが無いのが原因
スマホ向けのゲームが遅れたとかいうけど、それはただの言い訳だ
なんのために海外にまで戦略たてたの？って話になる

所詮、アダ花。流行の谷間に咲いたアダ花。季節が変われば枯れていく運命の会社。
その事くらい社員だって判ってるだろ。まさかこの会社が長く続くなんて思ってない。

法に触れない課金システムを考える仕事でしょ？


よかったな、次の仕事は　「いきなりやばし」か　「いつでもやまし」だよ

アブラアセ・ファンドへいらっしゃい

だいたい予想どおりｗ
そして、モガベーに吸収されて、その後ガンホーに吸収されて消滅ｗ

あー　資産を移すのに忙しいー

そもそもゲームがくらだない

http://uploda.cc/img/img524c11a6c0081.jpg

1700人も正社員いるんだな、元々そんなに必要いらないだろ。

任天堂の倒し方がどうとか恥ずかしいこと言ってた奴はまだいるのかw
そいつから退職せーよw

コンプガチャどころかガチャそのものをさっさと規制しろよ

水ものだから壊れるのも早いな。

>>54
せめて日本語ぐらいはまともに書き込めよw

スマホまでのパケ代稼ぎだからなあ
アプリのアップデートだけで用が足りる今となっては

任天堂を油断させる公明の罠だとも知らずに、おまいら先見性がねーな。
にしてもぷぎゃーｗ

この会社ブラック過ぎだろ
課金ゲームなのに一年で終了したり
ヤクザ会社だな

やっと任天堂を倒す最初の一手に出たか！

調子にのりだした頃からCMにタレント起用しだしたし 銭儲かって笑いが止まらんかったろうに ニンテンドーを潰す発言したのがピークだったな

任天堂は逆にコンテンツの充実図るために人増やしてるってのに

好調だったGREEを傾かせた連中が次にどの会社に行くのか見ものだな。

>>67
田中社長の事か？

本社を豪華ビルに引っ越すと、会社が傾くね。

山内さん、GREEに倒されたのか。
相打ちみたいな感じか。

もともとナナクソ会社なのに、なんでニュースになるんだ？

ドッドッドリランドwwww

グリーとDeNAが楽天とライブドアとかぶる…

つーか東大生って口先で騙すための文言考えるために雇われてるんじゃねぇの？

やってた育成ゲームが終了するって通知がきてたけど、このせいかぁ。

なんで日本からfacebookとかTwitterのようなグローバルサービスが誕生しないのだろう

>>76
パトロンがいない

営業利益５００億弱出してるから、実際は日本のゲーム会社というより、
殆どの会社の中で最もマシな業績の部類、現在ですら。

早く任天堂倒せよ

ゲーム業界理系就職偏差値

━━━━━━━━━━━━━━ SSランク ━━━━━━━━━━━━━
75任天堂

━━━━━━━━━━━━━━ Aランク━━━━━━━━━━━━━━
59 バンダイナムコゲームス コナミ　
58 カプコン セガ ＨＡＬ研究所 株ポケモン SCE タカラトミー
57 インテリジェントシステムズ スクエアエニックス
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク━━━━━━━━━━━━━━━━━
コーエーテクモゲームス　レベルファイブ ゲームフリーク ＳＲＤ
モノリスソフト ポリフォニーデジタル アトラス バンプレスト
フロムソフトウェア クリーチャーズ プラチナゲームズ

役にも立たない新卒を１４００万円で採用したかと思えば
今度はリストラか

━━━━━━━━━━━━━━ Cランク━━━━━━━━━━━━━━━━━
元気　トライエース 　エイティング チュンソフト　エンターブレイン サイバーコネクトツー アリカ　
ガンバリオン　ジニアス マーベラス　スパイク　アクワイア　 ファルコム　ブラウニーブラウン トーセ
ピラミッド パオン アイレム D3パブリッシャー　SNKプレイモア ユークス　
ディンプス　キャメロット　ケイブ　 アークシステムワークス　ネバーランドカンパニー
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク━━━━━━━━━━━━━━━━━
ガスト　ゲームリパブリック　ジャレコ　AQインタラクティブ　5pb.　サクセス ポリゴンマジック　
アートディンク イメージエポック　グラスホッパー サイバーフロント スタジオフェイク　
アルファシステム アイディアファクトリー プレミアムエージェンシー　サンドロット　
プロペ クラップハンズ　ネクスエンタテインメント 日本一ソフトウェア

パクリしかないんじゃ人は離れる
どっかの国と同じ

ガチャってなんなの？パチンカスが好きなの？
換金できるの？

課金システムというあこぎな商売が問題になってたから

方法変えたパチンコだからな

廃れて当然wwwww

これ見る限り、２年後には、近年、膨らんだ有利子負債と人件費で赤字になりそうや。

http://kabuyoho.ifis.co.jp/index.php?action=tp1&sa=report_zim&bcode=3632

ぷよぷよのコンパイルから、ぜんぜん学んでないな

消えて無くなれクソ会社★

500億営業黒字あるならなんで200人も首きるのか疑問に思わないのかね。

これが任天堂の倒し方だ！

>>90
だな。先行きは相当暗いってことやな。

DeNAや楽天が苦境に陥っても、トップの政治力で生き残りそうだが、
この社長じゃ、乗り切れないだろうな。完全、オワコンやろ。

優秀な社員は転職するだろうし、残るのは、無駄に採用した大量の新卒ｗ
あぁ、オワコンや。株価もオワコンだから、資金繰りも厳しくなるわｗ

>>62
創価学会怖すぎ

パクりまくりの糞ゲー会社は潰れろ

>>74
東大生って、同級生や同窓会ネットワーク使えないと、
よっぽどのキレ者じゃない限り使いもんにならないんだけど

口先だけならKO大学だろ

東大生は黙々と事務作業させるのが一番。

まあここは上の方がアホだからうまく使えないだろうけどな。

頭の良い人は、頭の悪い上司の下で働くのは上手じゃない。

グリーのパクリゲー
http://getnews.jp/archives/115930

スクエニがAランクとか笑わせるんだけどｗ

>>15
＞古い従業員を切るのにオフィスを一つ閉めないだろ

昔から企業が人員整理でやる常套手段だよ
有名なのは国鉄→JRでリストラ要員を別の事業所に一つ集めて
無理やり別会社化、一年後倒産ってね。

まぁ経営が悪いからやるんだけどね

＞対象は国内勤務の正社員１７６２人で、退職日は１１月３０日。

200人希望退職でも収まらぬグリーの不安 東洋経済オンライン
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131003-00020836-toyo-bus_all
東洋経済の記事だと「対象となるのは管理部門が中心で、開発や営業部門は該当しない」
と書いてあるけど全部門か管理部門限定かどっちだよ

トンキンダイガクｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

無職ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>11
>グリーの管理部門で働く30代の女性は自嘲気味に話す。
>平均年齢の低さに比べて平均年収の高さが魅力だが、
>「これは高額のエンジニア採用が引き上げたもの」
>（業界関係者）なのが実態。
>新しく採用したエンジニアや一部の経営コンサルタントに
>魅力的な高額年収が提示される一方、
>文系の既存社員には頭打ちの給料への不満が噴出しだしている。

プロ野球球団の事務職員が選手と同じ水準の年俸もらえないから不満とか笑えるわ

営業利益５００億近くな上、流動資産だけで負債合計チャラにして、それでも大金が浮く企業が、
ここまで否定される２chビジ板のレベルの低さに呆れる。

ブラック企業じゃ１０年くらいで終わりだな

高額なエンジニア雇って赤字とかワロス

転ばぬ先の志学塾。　　を思い出した

ゲームって楽しむ為のものなのにモバゲーとかグリーとかバンナムとか金の亡者の会社のやつは
ストレス与えて無理やり課金を迫るからやる気がしない

ソシャゲ一本じゃない会社のゲームで
ガチャが無くて人気のあるゲーム教えろ
ないだろうがなｗ

消費税も上がるしコンシューマー向けの事業はこれから
衰退していくしかない。
これからエンタープライズ向け事業を柱にしていけない
会社は軒並みおわるだろう。

1700人もいて、あんな下らんゲームばかりつくってたのかw
よくも利益がでてたもんだ

やっぱりそうですよねー
最初、宣伝を見たとき話ができすぎてると思いましたもの。
ＳＯＮＹのプレステの時もそうでしたが、老舗を馬鹿にして
「これからは新しい自分達の時代だ！」と見栄をはるのは
恥さらし＆自滅以外の何物でもありません。
だからベテラン経営者等にいつまでも低く見られるんです。

(´･ω･`)グリーの片仮名表記辞めてください…神聖なGLEE(アメドラ)に悪影響が出ます

ぼっぼっボリランド♪

グリーやモバゲーはいまだに「今なら○○カード、もらえる！」みたいなCMを流し続けてるな
もうみんな飽きてるのに気付いてないのか

つーか人件費安くてパクったようなゲームでぼろ儲けするからおいしい商売だったのに
1700人も社員雇ってる時点でバカでしょ

「でかいテキ屋」に過ぎないんだから、社員を増やす意味が無い

>>103
脳みそお花畑ワロスｗ　そりゃ、今すぐ、解散させればそうだろうよｗ

売上減少＋人件費増＋有利子負債増で５年後には完全オワコンだから。
優秀な社員は他のゲーム会社で高給で引き抜かれて、カス社員しか残らんよ。

パチンカスのいままで課金してた連中も目が覚めたんだろう

>>103
アホな君に教えたるわ。株価は年初来安値や。その意味はわかるよな？

もうすぐ解散価値付近になるから、お買い得な株価になることは間違いない。


下手に売りまくるとDENAからTOB600円とかで痛い目見るかもよ。
ここからの追いうちショートはちょっと危ないかも。

経営者がクソなのは、もはや疑う余地がない。
つぶれるというのもまあ正しい。
だが株価は別だ。

>>119
だが、解散価値付近のお買い得株は他にもあるだろ？

落ちるナイフなんとやら・・・、他の悪材料でも漏れてるかもな。

ただ、レヴィアタンのアニメは評価する

50人がシステム、30人が保守、20人が営業くらいの会社だと思ってた

役立たずの薄給社員を削っても効果は薄いし、高給取りは現実的な戦力だしでどうすんだろうね。
旧態依然とした企業ならピークを過ぎた老害社員が高給取りで昇進進んでない薄給若手社員が戦力だから
高給取りの削減は効果があるけど、若い企業だけにそういう構造じゃないんよね。

>>65
費用対効果の悪いテレビCMやタレント起用をせずに、
データ分析に基づいた効果的なウェブ広告を出していくのがこの業界のスタンダードなのにそれすら忘れてたからなｗ

>>73
片方が消えて片方が残りそうなところとかな。

平成電電もアホみたいに大量採用してたな
そんなに雇ってどこで働かせるの？と思った

来期の業績見通し非開示なのが一番笑えるポイント。

グリー：
「任天堂の倒し方、知らないでしょ？オレらはもう知ってますよ」 ← (＿ ＿)ノ＿彡☆バンバン！

>>108
天鳳

>>115
そういうセコイ商売がいつまでも続けられないことがわかってたからこそ、DeNAもグリーも泡銭があるうちに
優秀なエンジニア・学生を高給で集めて「次」を模索してたんだけど少なくともグリーは間に合わなさそうだな。
そんな高給で釣られる連中は忠誠心ゼロだからちょっと傾けばすぐに出て行くし、余計崩壊が加速しそう。

おごれる者も久しからず、だな

ユーザの時間の奪い合いはゲームだけじゃないからなぁ

任天堂の倒し方が200人の希望退職なんか？

僕達、会社の畳み方知ってるんだよね。

低学歴が東大を叩き
低学歴が会社に必要みたいに必死に書き込みしてる
そうすれば低学歴の雇用枠が増えると思ってる
哀れですなあ

>>33
戦前から基盤持ってる企業はやっぱ強いな。

ガンホーもいずれグリーの二の舞だろうな。ここ空売りできないんだよなー

大阪オフィスを閉鎖するのも、希望退職を募るのも任天堂を倒す為の布石です(キリッ

減りー

こんな会社で1000人も抱える経営センスに乾杯！

おごれる平家は久しからず

退職したやつが任天堂に入って１０倍返ししたら笑う

驕れる者久しからず　ただ春の夜の夢の如し

おごってなかったけどね、べつに。

ただ　ほんの少しだけ　目立って、ひがまれていたかもしれない。

そうして、もっと自覚して、離れているべきだったのに　近づきすぎた。

いつも、何でも相談できるような人を一人でイイから確保するべきだった。

ただ春の夜の夢のオナニ

グリーという会社が無くても俺は全然困らない

君たちはどうだ？

>>114
グリー「今なら転職支援金もらえる」

アメニモマケズ、カゼニモマケズ
ニンテンドウニモマケヌ
ジヨウブナクソゲームヲモチ

イツモシズカニワラツテイル

そんな人のまねをしていたら、気が狂いますよね、たぶん。

いつもやってるけどね。　バカらしいし、バカにされてる・・・。

>>133
> 低学歴が東大を叩き
> 低学歴が会社に必要みたいに必死に書き込みしてる
> そうすれば低学歴の雇用枠が増えると思ってる
> 哀れですなあ
つーか東大出てまでしょーもないゲーム会社に就職してる奴こそが哀れだろと
給与に引かれてこんな先の無い業界に入るとか
ゲーム会社なんて創設メンバーとかの幹部はみんなヤクザまがいの山師だし
こんな所に就職しても何のスキルも得られないから次のステップにもならない

グリゲー命

俺にはバックがついてる 。 2chの方へ。騒ぐなら迷惑にならない程度にしなね！
匿名でしかモノを言えない奴が何を言っても無駄。顔も出せねーくせにグダグダ言ってくんな.

糞ゲーしか作ってないんだからインフラ以外は高級エンジニアいらんだろうに。

俺もバックで突いてくれ！

アーッ

一発当てて勘違いしてしまった会社の典型的末路

日本からソーシャルゲームみたいな製造業を動かさない錬金術企業がなくなれば景気は少しは良くなるよ。

>>148
まぁこういうとこ選ぶ東大生は東大の中でも正直ダメだと思う
デカイ企業に入れとは言わんけど勝ち組にの時流に乗りたいと思うなら
こんなクソ企業に寄生してないで自分で起業しろって

皆が時間の問題とは思っていたがここまで早いとは思っていなかっただろう

三年天下！

割り増しいくらくらい？

会社経営ってのは継続させるのが一番大事で難しいのに業績良くてもまだまだ年数短いときになんであんな調子乗ったこと言ってたんだろ？

スマホ自体飽きられ始めたんだろ

https://www.release.tdnet.info/inbs/140120131002031770.pdf
平成 25 年 10 月２日
各位
会社名　グリー株式会社

希望退職者募集に関するお知らせ

当社は、平成25年10月２日開催の取締役会において、希望退職者の募集を実施することについて、下記の通り決議いたしましたのでお知らせいたします。

１. 希望退職者募集の理由
当社グループは、厳しい経営環境の下、収益性の改善を重点課題に掲げ事業の選択と集中を推進して参りましたが、
事業規模の適正化及び経営資源の効率化を一層推進すべく、希望退職者の募集を実施することを決定いたしました。

２. 希望退職者募集の概要
（１）
募 集 人 員
単体従業員200名程度
（平成25年６月30日現在の単体従業員数1,762名、連結従業員数2,364名）
（２）
募 集 期 間
平成25年10月９日〜平成25年10月28日
（３）
退 職 日
平成25年11月30日

３. 今後の見通し
本施策の実施に伴い発生する費用発生する等につきましては、応募者数が確定次第速やかに開示いたします。
平成26年６月期業績予想については、現時点で合理的な算定が困難であるため未定として開示を見合わせております。

>>17
一生言われるなそれｗｗ

ナイアガラフォールズ

任天堂でもDSでヒットするまでは海外含めて1000人しか社員いなかったよ。

GREEの倒し方としては「傍観」ということでおk？

任天堂の倒し方云々かんぬんとか抜かしていたバカ社員息してるか−

1年以上アクセスしていなかったのに、このニュースを見てアクセスしてしまった。

長く勤めるつもりで就職した人は馬鹿
金に釣られて就職した人も馬鹿
ステップのつもりでキャリアアップの為に就職した人は、やっぱ馬鹿か

原料費も無い、
工場を持つ必要もないような商売で
なんで簡単に業績悪化するかねえ

飽きられると終わりだからな
次々とコンテンツを用意しないと厳しいな
今は、ラインブームだし

雪崩式ブレーンバスター

見切りの早さだけは、他企業も見習うべき。
平均的日本企業なら、見込みがなくてもずるずると赤字を垂れ流しいきつくとこまでいってからリストラだ。
傷が浅いうちにロスカットする方が痛みもすくなくてすむ。

ジャニーズ事務所が、無駄にスタッフを囲い
スタータレントを出せない状況みたいなものかな

いくら一流の大学出てても新卒でこんな会社に入る人間とは付き合いたくないね
職歴に書いたら会社都合退職でも、まともな会社は見つからないだろ
外資に逃げるしかないかもね

リストラしないと合併話しもできないし

パズドラ祭りの ひどすぎる内容に発狂！！！
http://www.youtube.com/watch?v=urAGT4piPmI

200人の影に何人の派遣社員が切られてる事か

束大卒はやっぱり違うだろｗ

ソシャゲが数年で衰退した事を考えたら、20年にわたりゲーム業界のトップを張ってきた家庭用ゲームってすごかったんだね。

＞国内勤務の正社員１７６２人

３００人でも十分だろ？　いったい１７００人で何をするつもりだったんだ？？

巨人化する田●社長
「ＧＲＥＥＥＥＥＥＥＥ！！ニンテンドーヲ・・タオス！！！」

>>161
半角と全角が混じってる書類見ると仕事出来ない奴みたいでムカつく

GREEのゲーム（笑）はカスだが、アニメは良い

資金調達でブラックマネー食らってるから893の言いなりだったんだろうな

何やってんだ？スマホシフトに失敗したんだって？
ガラケーで実績があるのに、スマホのゲームポータルになり損ねるとか、どんだけ間抜けなんだよ...
技術的に大した違いがある訳じゃないのに。

韓国の例の法則みたいだな東京大学って。

いっそのこと、「任天堂の倒し方」というゲームを出したら売れると思うの

良作ってハングリー精神からしか産まれないだろ

こういう会社の開発者って期間工みたいなもんだよね。

グリーが考える任天堂の倒し方ってさ、
まず自分が倒れて「大丈夫ですか」って気にかけてもらった所に
抱きついて吸収合併して貰って負債化、共倒れするとかだったんかな

Appleがゲーム機だしたら任天堂も消えるだろ

早く潰れろ
DeNAとバスケットで売買されるから迷惑だ

とりあえずグリーに勤めてる奴らは
上司との会話は全部盗聴しとけ
いざという時役に立つ

コンプガチャが規制されてからグリモバゲーの課金がきつくなったと思う
コンプガチャで稼いでたから優良ゲームが無課金微課金で楽しめたんだろうな

やってる内容からしてどう考えても社員多すぎだもんな、単体1762ってなんだよ。
事実上日本でソシャゲーしかやってないのに。

　
ソーシャル＝ドリランド

祗園精舎の鐘の声、
諸行無常の響きあり。
娑羅双樹の花の色、
盛者必衰の理をあらは（わ）す。
おごれる人も久しからず、
唯春の夜の夢のごとし。
たけき者も遂にはほろびぬ、
偏に風の前の塵に同じ。

今思えば相当博打な職種だよね
無料で誘い、夢中にさせて、
短期間のうちに数万円〜数百万円を課金させて莫大な利益を出す
そして購入した物はユーザーの財産にならない

>>198
パチンコは多少は金が帰ってくるけどソシャゲはちっとも帰ってこない
ソシャゲは文字通り夢を売っているんだと言えよう

>>198
カード複製、RMTで現金化したもんだから錬金術になって儲けた奴らが居るんだよ
あれが無ければ、もっと被害者は増えてたろうな〜
技術が低すぎて抜本的な問題を解決しようとしなかったのが今の株価を物語ってるね
大体電子データみたいなものに多額の金が動く事がおかしいよ
どれも価格が高いのに欲しいものが手に入りにくくなってるのに違和感を覚えるね
ユーザーの所為でコンプガシャが問題になったんじゃない、課金を煽り過ぎてみんなが離れて行っただけ

焼き畑農業やってたら、もう土地がなかったって感じ

こいつぁ　逆転の発想だな。
倒れたグリーのほうから見たら任天堂が倒れて見える　
倒し方とはそういうことだったんだよ

2011新卒でここ受けたけど落ちました

>>203
良かったじゃん
もう斜陽だし退職金もないし

はやく逃亡した方がいいかもね

>>202
おまえ天才だなｗ

何お前ら人の退職後の心配してるのアホかよwwww
別にどーだっていいじゃん人の人生
路頭に迷って死ねくらいにしか思わないけどな

>>69
うむ
ピーター・リンチの時から
自社ビル建てたり一等地に移転は死亡フラグ

シリコンバレーじゃないんだから新卒に１４００万とか払って元取れるわけ無いでしょ
解雇だって金かかる国で

しっかし笑っちゃう位
ざま〜コメントしかないのなwwww

そもそも東大生が必要な業種なのか？

潰れるならレヴィアタンの2期やってからにしてくれ

>>169
売上の変動が半端なくて、コストの大半が人件費だからねえ。
製造業なら数ヶ月から数年の受注確保できるし
調子悪くなったら投資抑えたり在庫削減したりというバッファーがあるが、
こういう会社はちょっとコケると人切るしか手段がない。

>>179
家庭用ゲームは流通を抑えることができる。
新参者のメーカーのゲームはいくら面白くても、雑誌に取り上げてもらえない
店頭に並べてもらえない。
だから参入が抑えられてある程度の収益が図れる。
ネットやスマホはこれができない。
任天堂の倒し方()知ってる奴がどこまでこれを意識してたか分からんが。

こうなることは、二年前に分かっていた。

ユーザーの声を無視すれば、経営不振になるのは当たり前

>>191
バンダイが消えそうになったアレか

ゲームウォッチのがなんぼか楽しい

アエラ2010年12月6日号より
「今年８月、花房智行さん（35）は、就職人気ランキングでも上位常連の三井物産から、まだ創業６年のグリーに転職した。安定志向の強い日本ではこれまで考えられなかった選択だ。」

DeNA（モバゲー）採用情報スタッフ紹介のページ

＜新卒入社＞
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Hidde.html
マサチューセッツ工科大学脳科学・心理学専攻を卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/takeshi.html
東京大学大学院工学系研究科卒業後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daewoo.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社。専攻は航空宇宙工学
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Ryosuke.html
東京大学工学部を卒業後、DeNAに新卒入社。ロボット工学を専攻
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Sichen.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Mamoru.html
東京大学経済学部経営学科卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Saya.html
京都大学工学部電気電子工学科卒業後、DeNAに新卒入社。大学ではエネルギー伝搬について研究
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Kei.html
京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Hitomi.html
大阪大学大学院理学研究科修了後、DeNAに新卒入社。大学院では数学（位相幾何学）を専攻。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daisuke.html
大阪大学大学院工学研究科修了後、DeNAに新卒入社。

＜中途入社組＞
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Yoshinori.html
東京大学工学部機械情報工学科卒業後、ソニー株式会社、MySQL AB(現オラクル)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Toshihiko.html
東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルティングファーム(ローランド・ベルガー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Yi.html
東京大学工学系研究科化学生命工学専攻卒業後、コンサルティングファーム（ドリームインキュベータ）を経て、DeNAに中途入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/marketing/Masato.html
東京大学大学院新領域創成科学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Takahiro.html
京都大学大学院理学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Akihito.html
慶応義塾大学商学部を卒業後、外資戦略系コンサルティングファーム（A.T. カーニー）を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/corporate/Mari.html
お茶の水女子大学文教育学部卒業後、戦略コンサルティングファーム（アクセンチュア戦略グループ）を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/management/kazuhiro.html
大阪大学大学院基礎工学研究科終了、ソニー/ソニー・エリクソンを経てDeNAに中途入社。

無料無料詐欺で
言語障害社長の逮捕はまだ？

東大生ってバグしか作れないのなwwwww

だっさ

>>218
そこに出てくる人たちのやってることを見る限りでは、denaは単なるゲーム会社のGREEとは全然違うみたいだね。
ゲームは単なる資金稼ぎで、ゲームで稼いだ金を本業のいろんなグローバル事業に投資してる感じ。
仕組みだけ作ってゲーム作りは下請けとか子会社に投げてて、高学歴社員や転職組は経営、企画、マーケ、営業っぽい。

エンジニア採用された新卒はゲーム作りさせられてる可能性高いけど。

>>222
そもそも、創業者がコンサル出身だからねMobage。

同じ思考プロセスだから噛み合うだろうな。

一方田中は水と油でもどんどん雇う

この会社の株価チャート見て、今からロングで入れる人は真の勇者だ！
勇者は居ないのか！！

DeNAにとってソシャゲーは数あるウチの一つの事業でしか無いからな。

GREEはソシャゲーに傾倒し過ぎたわ。
ゲーム事業なんて水物なんだからヒット作出すのに躍起になるより
他の安定事業立ち上げを模索したほうがいいんだけどやってる気配がないなw

任天堂の倒し方は自社のリストラか

ゲームは高度な職人の世界だからな
任天堂へのリスペクトがない発言事態で
つぶれるなと予想してたけど

おまえらの手のひら返しワロタｗ

市場の手のひら返しはもっとドライだぞｗ

>>218
院卒新人を雇ってくれてるのはありがてえだな
ほとんどはフリーターのようなもんだし

>>227
敵を欺くにはまず味方から
GREEさん、孫子の兵法まで熟知してるようだ

>>218
一番工学で人気があるロボット卒業して
子供を食い物にする職場選んで
涙誘うわ

>>202
こういうこと？
ttp://fsm.vip2ch.com/-/hirame/hira013854.jpg

GREEはただのゲーム会社だけど
DeNAはゲームはあくまで事業の一つだからもうしばらくは生き残るだろうな

DeNAの工作員ウザすぎ。利益の９割はｿｰｼｬﾙｹﾞｰだろ。

有価証券報告書をみると９割5分だった。
ナンバは孫より頭が悪いから、ビッダーズｖｓヤフオクのころから、
永遠に追いつけない追い越せないのに、自己顕示欲だけはいっちょまえで
本まで書いちゃうからな。

倒れたGREEから見れば、任天堂が倒れて見えるわけよ

DeNA の社員も　GREEの社員も　これらの会社はこれからどんどん業績が悪化して
引き続き正社員を削減することになるから、優秀な人は早めに見限った方がいいよ

だいたいあんな中身のない札束で殴りあうガチャゲーみたいなものが、いつまでものさばれるわけがない
一般大衆も一作ぐらいはやったとしても、よっぽどのバカでもない限りあんなゴミゲームをまたやりたいと
思わないだろ

任天堂の倒し方知ってる人もクビきられちゃうのかな！？ｗｗｗｗｗ

なんぞこれｗｗｗ

10/7
内容：資材の搬出
時間：9：00〜17：00
場所：六本木ヒルズ
時給：￥1150/ｈ
交通費：￥500/日
ご都合いかがでしょうか。
ご連絡お待ちしております。
ＴＥＬ　0120-57-1164

�潟Aビリティーニッケン

東大生って国でも会社でも食い潰すなｗ

任天堂の倒し方を知ってます！
まず、自分が倒れます、、、

任天堂子「押し倒して欲しかったのに・・・」

lineは、はやってるみたいだけど、こいつらは何で落ちぶれたんだ？

>>245
http://www.youtube.com/watch?v=jQZbuR8wjcU

まあ、一時でも輝いたんだからいいんじゃね？
鳴かず飛ばずで消えていく会社も沢山あるんだから。

>>246
AAにあったけど本当にバシーンバシーンしかやってないね…
面白いのか？これ？

>>218
ロンダか？
あまりにも先見の明が無さすぎる
まあ対したキャリア無いから仕方なくグリーに転職したのかな？

>>218
つーかこいつら自分たちを勘違いしてね？
たかがゲーム（）にこれだけの人材を集めて大金払う（）
そりゃつぶれる罠

>>246
見てるだけのゲームか

>>245
lineはそもそも黒字化すらしてないけどな

学歴じゃゲームは作れないわな
コンシューマをダメにしたのも高学歴主義だったしな

グリーは高学歴とってないでしょ
高学歴を採ってるのはDeNA
理系エリートはグリーのような社風が大っ嫌いでしょ

>>254
早稲田、慶応ばっかやでー
学歴ないやつは基本上場企業には入れんよ？

早稲田、慶応って高学歴なの？
18年かければ誰でも入れるレベルだろ

一方任天はリストラはしないを貫くという

>>78
営業利益５００億弱だしたことが、来年度以降の安泰を保証するんだったらいいんだけどな。

実際は、それまでもっと出ていた営業利益がのが５００億に減り、
この先もっと減って行きそうだが、打開策はない、ということなわけで。

>>69
投資家(オレ)が企業に求める要素は「カネを生むマシーン」。

経営をセブンイレブンのコーヒーで例えると、企業の固定資産はあのマシーンで流動資産はコーヒー豆。
スイッチを入れると豆を引いてドリップするがごとく、マシーンを使って営業活動をしてキャッシュが滴り落ちる構図。

グリーは全盛期、固定資産をから36％のキャッシュを生んだ(100円投入すれば136円出てきた)が、昨年度はたった9％。
しかも新しいマシーンを付加(無形固定資産の投入)したことで純現金収支は赤字。

今のグリーはドリップが出にくいコーヒーと同じ。
本一冊立ち読みまだ満杯にならないから、客(投機家)は痺れを切らせてコーヒーを受け取らずに帰る。そんな感じ。

ドッバドバ出てくる勢いのある又はこれから出てきそうなマシーンにお客さんは列をなす。

>>218
どうせ大したことやれてないよｗ

>>218
何ていうか、これだけの経歴あって何でこんな会社選んだの？って感じ。
もっといい会社入れるだろと。

>>259
マシーン内で豆からコーヒー作ってるのが従業員ですね。

その従業員を減らしてさらなる省エネ経営をしようとするわけだ。
特段ノウハウもない会社なのに残った方も悲観するんじゃないか？

>>261
給料や待遇は破格だからね

>>261
以後、突っ込まれないようにしましょうねｗ

【経済】「頭の中はまだバブルだから」？ソーシャルゲーム開発会社をクビになった若手エンジニアに仕事が見つからない
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381055994/

２０１３年卒

　　　　　東大　慶應　早稲田
DeNA　　３４　　２２　　１０
GREE　　１１　　２０　　１３

２年前

AERA　2011年11月14日号　モバゲー「新卒年収５００万」社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg

DeNA（モバゲー）　2011年新卒採用　http://usamimi.info/~linux/d/up/up0782.jpg
　　　　　　　　
東大　１９名　　　　　　　　　　　　　　　　
京大　　６名　
------------ここまで２５名（６７％）
早大　　３名
慶大　　３名
阪大　　２名
名大　　２名
一橋　　１名
------------ここまで３６名（８２％）
神戸　　１名
筑波　　１名
農工　　１名
千葉　　１名
首都　　１名
和歌山 １名
武蔵美 １名
理科　　１名
＝＝＝＝＝＝
合計　４４名

任天堂の前社長はお亡くなりに。

入社すれば高い給料もらえてそのうちストックオプションももらって
３０でヤングリタイアって描いてたのかな

>>269
実際は給料上がらず、ノウハウ溜まらず、もって3年で転職という罠

格差社会

　　　　　　　　　　　平均年齢　　平均勤続年数　　平均年収

グリー　　　　　　　３１．５歳　　　　１．０年ｗｗｗ　７５１．０万円
ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　３０．１歳　　　　３．１年　　　　　６４８．０万円
DeNA　　　　　　　３１．８歳　　　　２．５年　　　　　７２８．６万円　
ミクシィ　　　　　　３１．３歳　　　　２．７年　　　　　６１６．５万円

　　　　　　　　　　　＜　↑　負け組　↑　＞
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　　　　　　　　　＜　↓　勝ち組　↓　＞

三菱商事　　　　　４２．９歳　　　１８．９年　　　　１４１２．９万円
住友商事　　　　　４２．６歳　　　１８．５年　　　　１３５２．４万円
三井物産　　　　　４２．４歳　　　１９．２年　　　　１３６１．４万円
テレビ朝日　　　　４１．６歳　　　１５．５年　　　　１３０３．７万円　
テレビ東京　　　　４４．８歳　　　２０．１年　　　　１２８７．２万円

グリーの誤算
業界内で進むグリー外し、減収減益でリストラ、コスト増で不採算ゲーム増
http://biz-journal.jp/2013/10/post_3074.html
業界関係者は、「グリーの異変は猛暑と共に2つやってきた」と次のように説明する。
1番目の異変が、今年8月14日の決算説明会だった。同社は例年、六本木ヒルズ内
の高級ホテルの宴会場で決算説明会を開催してきた。
それを今年は、同じ六本木ヒルズ内の同社本社内セミナールームに変更したのだ
った。社員は「経費節減のためです」とうつむき加減に答えていたという。
2番目の異変は、取引先のゲームソフト開発会社の間で起きていた。
8月21日、日経新聞が「セガなどゲーム15社が連合」との記事を報道、グリー本社
オフィス内は出勤してきた社員たちが真偽を確かめようと騒ぎになった。
この動きを同社首脳たちはまったく察知していなかったのか、グリー関係者は「田中
社長はじめ、役員の誰からも、なんの説明もなかった。このため社員は朝から仕事
そっちのけで憶測を披露し合うしかなかった」と振り返る。我々はゲーム業界で孤立
する」との悲鳴に近い声も聞かれたという。

グリーの間違いは　自分たちの会社はなにをしてるところか分かってなかったことだな
高給で雇うべきなのは実績あるゲームプログラマーとかだろうに

東大採用してなにさせたかったんだろう

モバゲーやハンゲームはどうなん？

>>273
田中「ぐへへ…東大卒がゴミのようだああ〜俺ってやっぱ凄いね！これぞ本当の優越感！」
だろ

まあマジレスすると、自分で作り上げた志し高いグリー帝国を、結局ソシャゲーという形で食い物にしたことが間違いなんだよ

>>275
まさに！まさに！まさにぃ〜！

>>271
マスコミはコネ入社だからなあ、官僚・重役・知識階層出身のボンボンたちの就職場
一般の大企業とは比較しにくい存在だよ

総合商社もな。

日本国内でバカガキから金を吸い上げるだけの糞会社はとっとと潰れろ
外人から金を巻き上げる会社なら大応援だが

https://twitter.com/kirik/status/385247537239965696
やまもといちろう@kirik
あー、プラットフォーム会社さんの粉飾の話が出そうだな… まあいいけど

任天堂(株)【7974】
決算期 　　　　　2013年3月期　　2012年3月期 　　2011年3月期
有利子負債 　　　　--- 　　　　　　　　--- 　　　　　　　　---

グリー(株)【3632】
決算期 　　　　　2013年6月期 　　2012年6月期 　　2011年6月期
有利子負債 　　20,732百万円 　　17,460百万円 　　　　---

ソーシャルゲームの廃人は何を求めるのか
http://bunpitsugeki.jp/john3204.html

【ゲーム】ハードメーカー「三つ巴の戦い」 : 一番強いのは任天堂、次がMS、そしてソニーが一番弱い [09/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379722999/

-----------

2013/10/16 23:36
ディズニーキャラクター使いゲーム ＬＩＮＥ、年内メド開発
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD160J5_W3A011C1TJ0000/
　無料通話・チャットアプリのＬＩＮＥ（東京・渋谷）はディズニーキャラクターを使ったゲームを「ＬＩＮＥ　ＧＡＭＥ」
で展開する。ディズニーが今秋に発売予定のミッキーマウスやくまのプーさんなどを題材にしたぬいぐるみを
第１弾ゲームに起用。人気キャラクターをゲームに用いることで、ＬＩＮＥ　ＧＡＭＥの利用者拡大を狙う。
　今秋発売予定のぬいぐるみ「ツムツム」を用い年内をメドに開発する。ゲームの制作は関連会社のＮ…


【企業買収】ソフトバンクとガンホー、大手スマートフォン(スマホ)ゲーム会社買収　1500億円［13/10/16］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1381879660/

グリーで
・ＩTストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・ITサービスマネージャー
・上級システムアドミニストレータ
・アプリケーションエンジニア

資格とってて５年以上勤めていたら
警視庁コンピュータ犯罪捜査官（警部補採用）
受験できるし
なんとかなるだろ

擬似アプリサイト作って、Googleやアップルからソフト事業をごっそり奪えないんかね？やれないの？？ケータイOSよりその中身の時代に入ったんなら、そこをつかな

パクリの王道いかな、パクれぱくれ

>>133
それに何か問題でも？
立場を良くしようとして活動するのは当たり前のことじゃん

>>285
5年で全部取れるような人なら
どこ行ってもやっていける

(´･ω･`)ほほぅ…遂に任天堂を倒すやり方を教えてもらえるのだな
(｀-ω-´)見せてもらおうかGREEの戦略とやらを

>>287
他を貶めても自分の立場はよくならんよ。
そんなことに時間とエネルギーを費やすなら、自分の絶対的能力を上げるべく磨くほうが遥かに簡単、ちう話。

ガンホーは、パズドラを3dsでだすから、GREEも共存したらよかったのにね
ただ、ソーシャルゲームが、はやったからといって、3DSで売れると思わないが

ワッショイ

やっとスリム化がはじまるのか 遅いわw
つか、手を出す奴が減るのを見越してか
金のとこだけ更進して
他のとこはなにもしないやってもいい加減な
ゲームが多すぎw

>>289
まずはリストラを行います。
百人単位で。

任天堂を倒す方法教えてやろうか















WiiUの販売を推し進めさせる

人沢山雇うぞ〜って言ってたのついこの前だったよねw

まぁ、早く任天堂倒してくださいね

知ってるんでしょ？倒しかた？w

某一流ホテルみたいに搾れるって言っておいて
｢ミステイク｣とか言うなよwww

倒し方は知っているが実行するとは言っていない

あの任天堂の倒し方知ってる面接官の人もやめたのかな？

あの人を取り込んだ会社が任天度を倒せる
マイクロソフトとソニーに打診して条件吊り上げ放題だな、うらやましいｗｗｗ

結局、ゲームはパクり物しか出していないし

まず社長が変わるべきだよな
無能は不要

でも、新卒採用は、やり続けてるんだよね
おかしな話だよ

ｗ