【労災】居酒屋『日本海庄や』の社員過労死訴訟、社長の賠償責任が確定--7860万円の支払い命令 [09/26]

居酒屋チェーン「日本海庄や」店員の過労死訴訟で最高裁第３小法廷は２６日までに、
経営会社「大庄」（東京）側の上告を退ける決定をした。社長ら個人の賠償責任も認め、
遺族へ計約７８６０万円を支払うよう命じた一、二審判決が確定した。２４日付。

訴訟では２００７年に死亡した吹上元康さん＝当時（２４）＝の両親が大庄側に
約１億円の損害賠償を請求。一、二審判決によると、吹上さんは同年４月に入社後、
滋賀県の店舗に勤務。同年８月に自宅で就寝中に急性心不全で死亡した。この間の
残業時間は月平均１００時間を超えていた。大津労働基準監督署は０８年、吹上さんの
死亡を労災と認めた。（共同通信）

◎日本海庄や/庄やグループ 大庄
http://www.daisyo.co.jp/brand/nihonkai_syoya/

◎http://www.kyoto-np.co.jp/politics/article/20130926000152

渡邉美樹も続け！

これで判例ができた

.
　個人の賠償責任があるのか。

ミキティーガクブル

よころんで！

ＴＰＰ締結後のこの国でブラック企業みたいな競争能力が無いに等しい企業は要らないからね
向こう３年くらいで是正できない経営のとこは潰そうって国策だよ
若者のガス抜きにも効果絶大だしねｗ

＞残業時間は月平均１００時間を超えていた

どうやったら100時間で過労死できるんだよw
器用な奴だなwwwwwwwwwwww
親孝行だな、自殺を過労死に見せかけ7860万GETってwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ミキプルーンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1
ざまあみろ
潰れろブラックめ
さらに氏ね
ジタミ

この会社は１００％ブラックだね。俺も今働いてるが早く辞めたい。
てか採用のとき交通費出すって言ってたのに３ヶ月たってもまだ出ないぞ。
どこに訴えたらいい？

http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ！よろこんで」株式会社大庄　庄やグループ

http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。

京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。

【Digest】
◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表　残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」　父・了さん
◇「この会社おかしいよ」　母・隆子さん
（省略されました・・全てを読むにはここを押してください）

基本給は１２万３２００円で、役割給という名目の支給７万１３００円が加わり、計１９万４５００円が「最低支給額」とされている。
これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

特殊なのは、８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、
さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ

で？ワタミはいつ払うんだ？

ワタミ議員やめろ、ブラックやろう

この会社って社員が家を買うときに銀行からではなく会社が社員に貸し付ける制度があるんだよな
辞めたくても辞められなくなる…

居酒屋チェーン店は全部潰れても困らんし

過労死なんて自己責任
地裁はおかしな判決ばかりだから高裁でひっくり返ると思うね

最高裁が残業100時間で亡くなった人を過労死と認めたってことは、
今後、残業100時間近くしている人が亡くなったら、遺族は億近く
の賠償金を会社や社長からゲットできるってことじゃん。

この判例は強烈だぞ

>>13
おおっぴらにこんなんやらかしてて、労働基準監督署ってのは何を監督してたんだ？
役に立たねぇここらの公務員いらねーだろ

「ブラックジャック」ならず「ブラックカンパニー」は殺人企業
ブラックジャックは高いが命を救う神の手、ブラックカンパニーは廃人製造組織
そのトップは人間性、パートでかせごうという考えを捨てろ。
そうでなければ、社員全員不法就労者で固めていっしょに謙虚されて倒産しろ

>>13

えっ！！12万ちょいの基本給から残業単価出しているだけでも糞だと思ったが、
それ以上かよ。

単純に100時間なら時給700円じゃん。これで2つ目の糞。
しかも、飲み屋の残業ってほぼ深夜じゃん。3つ目の糞だな。

>>13
鬼だな

>>18
最高裁が上告を棄却な

過労死するような使えないのろまはさっさとクビにするしかなくなったな

裁量労働が適用される職種じゃないしな
それにしても最高裁まで争ったのかよ
反省する気が皆無のクズだな

死刑適用しないと変わらんな

範囲の利益の追及　　
　　　↓
多額の負債による投資
　　　↓
　　低生産性
　　　↓
　　財務悪化
　　　↓
　　コスト抑制
　　　↓
一人当の負荷が増す
　　　↓
　　　>>1

これが大庄のこの一件の要員。

>>19
36協定組んでたらどうなんだろう？

残業月に１００時間か。勤務日平均で８時間＋５時間。
そりゃ心臓発作起こすかも知れんな。
居酒屋チェーン全部なくなっても全然困らんしなあ。
むしろ街が綺麗になるだろう。看板全部醜いし。

そうか、そうかwwww

>>29
36協定の上限は45時間
特別条項つき36協定なら上限なくなるがあくまで臨時に限るし一年の半分しか上限撤廃できないから
裁判になって恒常的に100時間残業させてたらよっぽどじゃないと負ける

低価格合戦の居酒屋チェーンは無くなっていいよ

歳喰ってくると多少高くてもそれなりに良いもん飲み食いしたくなるからな

>>32
なるほど、サンクス。
脱法モドキのイメージが36協定にはあったんで。ｗ

ワタミはよ

はよ

>>7
付加価値を作るのではなく壊すのがこの手のデフレ促進企業
国と国民の敵なんだよな、本来

国として潰してくべき
労働基準法無視のダンピングとして

これが日本の ひ と ご ろ し