【待遇】ラーメン「日高屋」、バイトにも賞与--人材確保へ制度化 [09/21]

ラーメン店「日高屋」のハイデイ日高は、約6500人いるパート・アルバイト社員を
対象とした賞与制度を新設した。勤務時間や業務の習熟度などに応じて年２回、
支給額は１回あたり最大10万円超になる見通しだ。景気回復で製造業や建設業の
求人は増加傾向。その影響で外食業界では人材が集まりにくくなっており、
待遇改善で人手を確保する。

●日高屋HPより　http://hidakaya.hiday.co.jp/images/home/mainvisual_01.jpg

◎ハイデイ日高(7611)/日高屋--http://hidakaya.hiday.co.jp/

◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD200NX_Q3A920C1TJ0000/

◎関連スレ
【待遇】USJ、バイト時給を引き上げ　開業以来初--大阪府の最低賃金と同額だった800円から850円に [09/19]
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【労働環境】「ブラックバイト」で苦しむ女子高生--「私のバイト先は真っ黒です！」 [09/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1379641032/

外食はオワコン

消費税増税で外食産業終了ｗ

不味そうなラーメン

ボーナス配る前に正社員雇えよ

外食関係はブラックだらけ

人生変えたいですか？

http://kurocat.info/lastis

出稼ぎ外国人ならともかく、普通外食産業で働きたい奴なんておらんわな

今後、支那系よりも半島系パートがかなり増えそうな嫌な予韓　ｂｙ九州

>支給額は１回あたり最大10万円超になる見通しだ

正社員の賞与と比較したら気の毒だよな。

良いバイトを正社員に登用することを考えるのが一般的に筋だとおもうのだが
まあ賞与を上げるのは悪いことではない

日高屋 VS 幸楽苑
永遠の戦い

今から日高屋の面接受けてくるわ

バイトの待遇が少しでも良くなるのなら、良いことなんだろうな。
しかし、この手の廉価店の存在そのものに疑問を感じるね。

さすが埼玉の星だ

日高屋の中国人バイトは接客が雑すぎ

>支給額は１回あたり最大10万円超になる見通しだ

大多数が2、3万の寸志になるフラグだな。1万以下が一番多くなる可能性も大

ラーメン屋ってなんで毎朝駐車場で円陣組んで大声出してるの？

中国人・韓国人を雇えばいい

目高屋って商売敵あったっけ？

正社員にしろよｗ

ここ2年程は行ってもギョーテイのオーダーばかりしているから
ラーメンの味忘れちゃった

正社員にしろってみんな言うけど
外食産業の正社員なんてサビ残の嵐で
時給換算したらバイトの方が全然ましだぞ

年中募集してる仕事は、何か問題がある
だからみんな辞める
↓
年中募集
↓
ループ

要はバイトには相応の業務と責任に基づいて就業させればいいのに加重な業務　責任を
負わせるからアレやコレやと策を練らなきゃならんのよ。

バイト前提ってところが経営者腐ってるよな

バイトに10万払えるってことは、社員には１００万くらいはもらえてるな。

>>23
しかし、保証のないバイトで定年まで働き通せないよ…。

>>28
正社員だって働き通せないってｗ
心か体がやられて退職コース

外食産業で出世できるやつは
どんな業界でもやってける

工場とかだとパートのおばちゃんにも寸志くらい出るけどね

日高屋は、安さで勝負
中国人の従業員の安給与で穴埋め

製造工場によって違いはあると思うけど
山パンはバイト・パート・臨時にもボーナスも有給もあるで。

>>20
幸楽苑ｗ

これはイイネ！

欧州のように5時6時で営業終了すれば
ブラック企業は消えるよ！

学生のバイト多いからな＞日高屋
雇用環境にプラスになるとも思えないな。むしろマイナスかも。

都心の店舗なんて殆ど中国人じゃん

少しだけ日本を見直したアルよ　このまま乗っ取るアルね

外食なんかで働くなとしかいいようがない

寸志1万円

ってか　ボーナスより時給あげたほうがいいと思うんだが。
でも時給５０円アップよりボーナス１万円のがありがたいのかもね。

何削ってるんだろうな

日本のアルバイトなんか
欧米の正社員と同じことやってるから
雇用保険も出さないと
経済が崩壊するよ

ボーナスも出さないと

フルタイムで出勤しなくても成果分のバックはあってしかるべきかもな
正社員なんて要は一日の時間を全て差し出す契約という事なだけなんだ

ここってシナ人バイトばっかじゃない？
唾とか入れられそうだから、怖くて行けんわ

やはり、景気回復が最大の雇用条件の改善になる訳ですね。

チャーハン・餃子・生ビール
で1200円位だったっけ？
うわっ安い！と思ったけど、値段相応美味しいとは思わなかったなあ。
十年前の話だけど。

田舎なので近所に日高屋が無い

ボーナス以前に、条件を満たす人には社会保険の加入と有給を与えなさい。

ボーナスでも設定しないと、テキトーにバックレるやつや、
時間を守らないで遅刻するようなカスが多いってことだろう

日高屋は悪い噂聞かないな
ホワイト企業？

この会社の人材確保の方針は素晴らしいと思う。
他の業種でもパート・アルバイトが従業員の大半占めているところで
優秀なパートの人材を確保しているところは、賞与を出したり、
有給が使いやすかったりしているしね。
こういう会社は離職率が低くなるし、一旦辞めても
また働きたいって応募してくるみたいだよ。

大量採用大量離職が多い外食産業なだけに、頑張って欲しいね。

バイトでも習熟度で自給10円とかじゃなくて、目に見えて解ると続ける人多くなるかもね
新人と自給何十円しか変わらないのに・・・って人も多いと思うし良いね

ニ○リの倉庫でバイトしてたけど、ボーナスも有休もあったでよ

>>51
低価格飲食チェーンでホワイトって有り得るの？

やめて欲しくない奴にこっそりボーナス出すだけでいいのに

でもバイトって頑張っても
月10万くらいだろ

よく主婦とかやってるけど正社員にならんと意味ないって

今ニラレバ定食ってるけど
うまくもなく、まずくて食えないわけでもない