【男女共同参画】「ここまでの偏りは予想外」--大阪府・市の2013年度採用試験、合格者の8割が女性 [09/18]

大阪府、大阪市の２０１３年度職員採用試験で、事務職（大卒程度）の合格者の
約８割が女性となった。

教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に
切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫り
となった形だが、府・市は「男女半々が理想で、ここまでの偏りは予想外。
女性に有利になっていないかなど試験変更の影響を検証したい」としている。

大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を５５人程度募集。受験者７６０人のうち
女性は３３５人（４４％）で、１次試験は志望動機や自己ＰＲを記入するＥＳと
小論文を実施した。２次試験では、集団で架空の商店街の振興策を企画するなどの
「グループワーク」と論文、３次試験では面接と適性試験を行い、最終的に６５人が
合格。うち５３人（８２％）が女性だ。

府の採用試験は受験者１１２１人で、女性は４６４人（４１％）。最終合格者８６人の
うち６７人（７８％）が女性だった。府・市は１２年度も、女性が最終合格者の６割
以上を占めた。

１２年度の合格者に占める女性の割合は、全政令市では新潟市が６５％を超えたものの
多くは５０％台以下で、大阪府・市の女性比率の高さが目立つ。

◎http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130918-OYT1T00681.htm

口先三寸と色仕掛けに騙されたという事？

選んでる側に問題がある

大阪府や千葉県で女性知事だったときの、
一次試験（筆記）の通過率と
二次試験（面接）の通過率の男女差をまとめた表をよろしく！！

選ぶほうに男性が多いと
女性を選ぼうとしてしまいがち

役所内慰安婦を採用したんだろ

そもそも
＞大阪市は今春、主に市長部局で働く事務職を５５人程度募集。

この期に及んでなんで高給公僕の募集を性懲りもなく掛けるんだよ

現存のゴキブリ寄生虫どもの給料減らす気ゼロなんだからせめて全行政アウトソーシング民営化ないしAIロボット化だろ

日本の左翼がズレているのは欧米では周知の事実。

>>1
>教養問題を廃止し、
女性は教養がないってこと？

>女性のアピール力の高さが浮き彫り
試験官が宣伝(アピール力)にごまかされちゃ仕方がない。
最近はプレゼンテーションとかアピールとか本質と関係ないことが
重視されていておかしいよ。

コミュ障が排除されちゃったんだな

なんか派閥抗争が業務がおかしくなる位激化しそうな。

市役所が百貨店みたくなる１０年後

・
男がダメになっている証拠だな。よく判るよ。

・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
それともパンツ橋下の意向を汲んだのか？

男性は字が汚いため落ちまくった


字の読みやすさが配点の5割を占めていると考えるとよいでしょう。

だいたい公務員なんてまともな仕事したことも見たこともない連中ばっかりだから、

ちょっと民間企業の就職活動を見てきた人が受けてみれば　

面接無双　　　Gディス無双　　

普通に面接がこなせる人にとって公務員志望のぼんくらなど相手にならぬ。

入試にしろ採用にしろ、人物重視なんて選考基準がまともだったためしなんて一度もない

どこもこんな風潮じゃねえの
基幹は男が押さえてるからアシストの女の募集の比率が高くなる

世の中に完璧な人間なんていない
結局、面接で完璧な奴は自分を完全に偽ってる奴だから
ある意味で予想外の問題を起こしやすいんだよな
能力重視で面接は常識が無い奴、本当におかしい奴だけ落とせばいい
面接重視はメリットよりデメリットの方が大きい

主観的な試験がやり放題というわけか。
コネもやりやすいよな。
点数なんて好きなものつけ放題だろ。

人物重視＝コネだろｗ
役所のコネ率は異常。

採用担当者が男性差別主義者だからだろ。

教養試験廃止したから試験で点数取れる頭のいい男は別の役所目指した

大阪市に残るのはコミュ力（笑）で乗り切る馬鹿な女ばかり

産休・育休・介護休暇ばかりで10年後の現場には誰も残らなかった、と

事務職が8割か
酷いスレタイだな

絵空事を言わせたら女のほうが上

橋下の圧力以外考えられない。
10年後は育休連発で職場崩壊だよw
実務やってればどんな馬鹿にもわかることなのにw

男は草食系のゆとりだらけだからな

どうせ面接じゃ実務能力までは分からんし、何らかの指針でキッチリ白黒つけていくとどうしても人材のタイプが片寄ってしまう。
「問題外」さえスクリーニングできたら、あとはくじ引きとかで決めたら良いんだよ。

完全に選ぶ側に何らかのバイアスかかってんじゃん

あほ。


共同参画自体、役割の分担を謳いながら、
家庭での分担は否定するという矛盾を抱えて

どうにもこうにも、こう言う変な思想ありきに基づいた社会運営は危険だと思うよ

１０年後２０年後にひどいことになるんだろうな

民主党で学ばなかったのか？
アピール力＝言うだけ。って。
審査官の目がフシ穴だって事だろう

人物重視だなんて選ぶ側のレベルは大丈夫かね
見せかけだけに騙されてんじゃないの？

さすが変態機長のお膝元

事務なんか正職員なんか採らなくて派遣でいいわ

女性の偉人の言葉で響くものなんてないんだよね
だいたい最後は醜態さらすか自分の息子のために国を危機に落とすかしかない

ようするに市長の慰安婦か

>>9
嘘を広めるには重要な能力だから。
屑とカスには必須の能力

事故アピールとか苦手そうだもんなその年代の男子は

だいたいモジモジってしてるか勘違いしてるか

>>28
激同

不景気で
ポジティブアクションで
男死ぬよ

542 ：名無しさん＠１３周年：2013/09/18(水) 17:57:06.68 ID:bSUczI1K0
おまいら、ナメすぎだわ

役所の行政職がどれだけの権限を持ってると思ってるんだよ

窓口に座って住民票を発行してるのは派遣や嘱託だぞ（行政職ではない）

女の行政職が集まったら、いくらでもフェミ的な施策を企画立案されるって
懸念を持てよ！

>教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に切り替えたところ、
>女性比率がアップした。

つまり頭が悪くて愛想のいい女性を大阪行政は求めているというわけだな

>>13
女が平気で嘘をつく無教養な動物だということが証明されただけ。

だって、女の方が着飾るの得意ジャン

コミュ力（）重視で衰退中の日本企業

しかし、土人国家の日本はダメだな
男女平等と言いつつ女尊男卑
アメリカに統治された方がよい国
まともな政治も採用も行えない

女は頑張り屋で公務員になり男はナマポ生活に落ちぶれて。
窓口にナマクラ男が申請に参り、頼りになる女職員が応対。
あ〜情けなや〜。

いやいや、今すぐ対策なんぞせんどよろし。
3年後、何人残ってるかを確認してからでも遅くない。

うちの会社、女子に人気ある技能系会社なんだが
毎年女性100人くらい入社して五年で10人残れば上出来だから笑える
男は四割残るんだけどねえ
さらに笑えるのはプライドだけは高いからか、訳のわからない精神病を言って辞めたがる女性が多い
技能系だから結果が一目瞭然な業務が多い
「出来ないから辞めます」とは言えない意地は滑稽だよ

結果だけ出せればホワイトなんだけどねえ
役職も社員も女性多いからセクハラとか滅多にあり得ないし

役所もいらっしゃいませと言え。

フェミの手先だったのかよ橋本！
反日っぽいな

慰安婦か

公務員なんて筆記だけでいいんだよ
他に何がいるんだよ
単純に給料下げて人増やせ
それだけでいい

産休、育休で困りそうだな
川崎市が若手獣医系職員の大半が女で産休、育休が重なって
仕事はギリギリなのに補充人員は入れられずなんて聞いたことあるぞ

＜男性の採用が多いケース＞
　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　男女に能力差なんて無いの！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　女性差別よ！今すぐ是正措置を取りなさい！！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ　
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃　
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　フェミニスト |



　　　大阪府・市の採用試験で合格者の８割が女性になりましたが・・・
＼＿＿＿＿　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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　　　　 　　　／￣￣＼
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　　　　　　 |:::::::　　　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　女性の方が男より優秀だったってことでしょ
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　別にいいんじゃない
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　フェミニスト. | 　|
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さすが橋下改革ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大阪市
女：受験者数 335人 → 合格者数 65人 合格率 19.4％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 13.8％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。

まあ学生時代は男より女の方が就活も勉強も真面目にするしなあ
純粋に選んだらこうなるのはわかるがもうちょっとバランスとって男も入れたほうがいいだろｗ
将来困るぞ

ウチの中途採用でも同じ現象が起きた
採用されたのは
容姿が標準以上で胸が大きめで、ミニスカの子が選ばれた

接客業とか女ばっかだし
子育て用に進化したコミュ脳で
コミュ力だけで採用したら
どこもこうなるんだろうな

民間はコミュ力重視といいながら
男に下駄履かせて男を多くするよう調整しているし

結婚までの腰掛けとか結婚相手探しとか

人口流出がとまらず、産業も停滞気味の大阪。
大丈夫か？

>>60

大阪をぶっ潰すのが橋下の目的だからな
目的は着実に達成しつつある

10兆円とか騒いでたアホどもは今何で騒いでるんだ？

コミュ力とかやめろよ
エロ力勝負になってる。

女の方が真面目でコツコツ努力するのが多いから
こーむいん試験受かったんじゃないのかね。
小学中学と義務教育の時は、同じ学年の男だったら
人柄もお勉強もご立派な男子は少なかったような気がするけどね。

無教養が採用されまくってるってことか

>>61
行政改革はもちろん避けては通れないと思うが、橋下は、成長戦略がイマイチだと思う。
内向きで、他の都市との連携とかがないような気がする。

成長戦略とばらまきだけでもダメだと思うが、バランスが大事だと思う。

女は結婚したら仕事やめちゃうしそんなのいっぱいとったら会社潰れるわ

これは仕方ない
男がだらしがないのが悪い

>>15
無職の君が２ちゃんねるのイメージだけで吠えても説得力無いけどなｗ

>>67
男がそれをカバーすればいい

役所は男女共同参画というお題目の下女を優遇さえしておけば間違いないという
くだらない風潮が蔓延しているからな。
女の評価は５割り増し、優先して綺麗でイメージのいい部署、あるいは３Ｋと無縁な楽な仕事に就ける。

それがトップが橋下というキチガイ独裁者になったことでエスカレートし、
「私は女性を重用しました！女性の力を行政に生かしています！」というアホ管理職のアピール合戦の発想が働いて
こんな馬鹿な結果になったのかもな。

いずれにせよ、ただでせよ子供を産むたびに何年も育休とられて、それを男がカバーしているのに
こんな馬鹿な人事したら組織が崩壊するよ。

誰にでもわかることに一言も触れず、美談みたいに書いてる糞マスコミは度し難い。

>>44
アメリカなんかも、採用の何割は女性、アジア系、アフリカ系にしろ、等々
強制的に決められたりしてるぞ
差別に異様に敏感なせいで、結果平等主義が幅をきかせてる場も多い

だが、土木職は9割5分男だろ

>>70
そんな義理はない

60％レベルなら問題はないけど80％以上になったら人材構成が歪になると思うんだが

どうせ入庁数年でイクキューで3年ほど休むだろうし
で、ガキができたらできたで「子供が熱を出して・・」でバックれかませるんだからな
そんなのを行政の中枢に据えるのか

ハシゲなんかに投票するからこういう事になる
巡り巡って行政サービスの低下になり市民に跳ね返ってくるんだよｗ

男女それぞれに枠を決めておけば良かったのだ。

別にいいと思うよ。お役所のデスクワークなんざ男のやる仕事じゃないぽ。
女を薄給でこき使えばいい。残業もないから家事とも両立し易いだろうし。
男は民間で戦えってこと。

そのうち千葉県市原市の観光振興課みたいに
「男性はおもてなしの対象外」とか言いそうな予感。

そのうち千葉県市原市の観光振興課みたいに
「男性はおもてなしの対象外」とか言いそうな予感。

>>78

女だから薄給で使えると思ってるの？ｗ

女だから薄給というより、女でも出来る仕事だから薄給でよい。

>教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験に
>切り替えたところ、女性比率がアップした。女性のアピール力の高さが浮き彫り

（ほとんど」）全部がコネ採用ってことね

小規模自治体ではよくあることだが、大都市でそれって、大阪終わったな

ええがな別に女が多くても
適材適所や

>>1
>教養問題を廃止し、エントリーシート（ＥＳ）や論文など「人物重視」の試験
ますます無能が増えるのか。。。
タダでさえ仕事できないのに。

ハッタリかますのがうまくて
でっち上げの文章を書くのが上手な人間には有利だな

まあ、ゆとりでも勤まるからな公務員は。

それまんま女じゃんｗ

>教養問題を廃止し、
こういうのはやめろよ。
当然世の中誰も勉強しなくなるわ。

給料下げたら能力のある人材が逃げるとか言っておいて、こういう採用試験かよ。。

別に公務員に限った話じゃないよ
民間だって男性差別だし

まあ仕方がないだろう

まともな男は大阪市の事務職なんか受けないからなｗｗｗ

実際問題どこの企業も人減らしたいから勝手に止める女とるんだよね

結婚してどんどん辞めてくれるから女取るんでしょ
早く辞めるから給料も安く抑えられるし

>>94
寿退社の時代じゃないからなあ
それこそ育休クレクレ言いつつ職場にしがみつく人間ばかりだよ

アファーマティブ・アクション

>>82

そんな恣意的に給料が決められるわけないだろｗ
後、無職の君が想像するほど易しい仕事ではないよ

いい部署に行けば、仕事は大変。

女性が男よりアピール力高いわけが無いだろう。
主観的な話しか出来ない分際でｗ


明らかに偏った選考をしたって事でしょう。馬鹿馬鹿しい

そんなもんまともに評価できる人間なんかいるわけないじゃん
なんか適当に頑張って話せばそれでいい

男女半々が理想なら、最初から男女同数採用すれば良いんじゃないの？

あきらかに男性差別(ってか、意図的に女を優遇する政策)が蔓延ってるよな。
その最たる例が、公共の場所での女性専用車だよ。

だが待って欲しい。今男所帯なのだから今回女性ばかり採用しても役所内が半分づつになる日はまだ先なんじゃ？

>>94 >>95
保育園のお迎えがあるから先に帰ります、残りの仕事は
独身のあなたお願いね。転勤？無理無理。子供がいるし
旦那も同じ職場だし。転勤は子供のいない職員にさせて。
あ、でも昇進差別はしないでね、したら労基署に通報よ。

>>52
うちの会社もそう。産休や 育休は賃金をはらわないので、そのぶん派遣でも雇えばいいと思うけどね。
女性を雇用するなら、子育てが終わった人を雇用すべきでしょう。

産休や 育休で職場がまわるなら、通常ならは過剰人員ということです。

>>42
>女は動物。

電車で座るのに、脇に大きなバックを抱えたまま、隣の人にバッグを押し付けて、スマホの操作に夢中。

橋本は反知性主義だから教養試験を廃止したんだろうな。

>>94
わざわざ公務員選んで寿退社なんて聞いたことないが。
ガッツリ産休とか育休とか取りまくるでしょ、権利だしそういう慣行だから。

要は幹部職員の肉便器候補だろ？ｗ

>>107
3年産休後半年で子供作ってまた産休の後退職だよな

>>56
何言ってんだこいつ？

>>64
これがバイアスというのか

>>72
最近は逆差別として批判されてるし
そういう判例も出たぞ

女で現業職に就きたい奴なんて少ないだろ？
どうするんだろうね

>>97
お前が無職だろ。
役所の人事なんてころころ変わるの知らないのかよ。

採用する側がおっさんばっかしなんだろどうせ

>>78
数兆円の予算の企画立案する仕事だよ？

民間零細企業の「事務のおばちゃん」と勘違いしてない？？

>>114
給与の原則も知らない


無職ネトウヨ決定ｗｗｗｗ

>>102
役所が男所帯？おめでたいな

男女共同参画と言いつつ、また成績優秀なブスは不採用か…

やっぱり男って使えないんだな
男女平等にしたら女に歯が立たない

逆だったらギャアギャア騒ぐくせにｗ

刺青入りのゴミ職員よりも民間企業に勤めたことのある女子職員の方が
まともに働くと思う。

>>122
刺青はＢ枠採用だｗ
それ以外なら男女変わらないだろｗ

試験という客観的な点数で選ばなくなったから
単に今居る職員の嫁選びになっただけだろ

なんで女性を増やす為に教養問題を廃止する必要があるのか

税金でコンパニオンを雇うためだよ
必要なのは色気で、教養は不要だろ

民間なら誰を雇おうが自由だが、税金使って肉便器集めて喜んでんじゃねーよ

俺も自分の職場に若い女の子たくさん雇いたい
筆記試験免除で。

試験内容がどうかは知らんが年によって男女比が偏るのは普通にありそうだけどな
連続ならまだしも一回で調整とかしてたら逆に試験内容が歪むんじゃね？

局みたいなのが居る職場に行きとうない
民間ならだめだこりゃ視されて逃げるし潰れる会社
公費だからって数値目標とかふざけたマネやってんじゃねえぞ
大阪は共産国か何かか？
だから破綻しかけのクズ都市になるんだろ
勝手に潰れとけ

大阪市はどんな僻地の転勤でもしれてるし
買い物が便利だし。
災害出動でも知れてるわ。

郡部を抱えてないのがシンガポールみたいなもん
美味しいところだけ。

・人事権を持つのは男性が多い

・教養問題廃止　→　面接でも知識・教養を基準に選ぶ必要はない、認識


今年の新卒はカワイイ子かおっぱいの大きい子ばかりだろうな。うらやましい。

>>104
いや、産休・育休に限らず怪我や病気もあるんだから、一人や二入の欠員には備えておくべきだろう。
担当者が休んだから分からなかった、なんて言い訳が通るほどビジネスは甘くない。

>>55
だから顔とおっぱいだろ。
むしろおっぱいがないのに合格した男を褒めるべき。

>>134

　おっぱいのでかい男だったんじゃね？

>>135
むしろﾁﾝｺの大きそうな男･･･

コピペだけど。

時短女子社員に殺されないための処方箋（東洋経済オンライン）
ttp://toyokeizai.net/articles/-/19634

ようやく、こういうことを言える風潮になってきたんだ。やっと。
これまで言いたくても言えなかったことを。こないだの曽野綾子の
議論もそうだけど、ママというだけで優遇するのが正しい、周囲は
搾取されても我慢しろという行き過ぎた異常な風潮がやっと正常に
なってきた。

まんこ達が求める男女平等っていつも女性優遇だよね
アホらしい

>>138
女性優遇を推進してるのは横暴な男性

>>55が少し間違ってるようなので訂正した
女の合格率が飛びぬけて高い事実は変わらないけど


大阪市
女：受験者数 335人 → 合格者数 53人 合格率 15.8％
男性：受験者数 425人 → 合格者数12人 合格率 2.8％

大阪府
女：受験者数 464人 → 合格者数 67人 合格率 14.4％
男性：受験者数 657人 → 合格者数 19人 合格率 2.9％

これはひどい男性差別だ。
性別が違うというたったそれだけの理由で、合格率が違いすぎる。
絶対おかしい。選考基準を明らかにすべきだ。

>>1
論文式をメインにすれば逆転する

>>140
これは確かに問題ありそうな感じ

2 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2013/09/18(水) 16:44:23.19 ID:Z++gTcgE
口先三寸と色仕掛けに騙されたという事？


　　　めんどりが鳴くと国滅ぶ

事務職って一番、アピール力で採る場所ないな…

>>79
バリアフリー整備で女優先とかはガチでありそうだな
男性用トイレの面積を潰して女性用トイレの化粧室にしたりとか

大阪民国の女様優遇ぷりは異常

作文苦手な俺にはＥＳは拷問以外の何物でもない

大阪で女と一緒に仕事してみなｗ
結構「悪」だぜ。

今は女のほうが確実に明るいしアクティブだからな
面接で喋れるのは女でしょ
若い男は暗い顔したのが多い

大阪のサイバーエージェント化かｗ
サイバーエージェントは容姿に恵まれた女ばかりで笑いものになってるけど、
大阪もその跡を継ぐと
確かに今の女尊男卑の中で容姿に恵まれたアクティブな女性が内定を取ること
は自然なことではあるが、そういう女性ばかり揃うとキャバクラとなるｗ露骨なブスは
キャバクラにはいないから、露骨なブスを取ることでキャバクラ化しないというｗ

まあ時代なんだよね
真面目な男よりおしゃべりで人脈も豊富な女のほうがいいでしょ

役場の公務員なんか創造性とか主体性とか不要なんだから
そもそも女の仕事。
社会の庶務担当みたいなもんだろ。
パート並みに給料抑えてて女の職場にすればよい。

>>149
ミスコン荒らし出身ばかりｗ

面接官が男ばっかりだから無意識のバイアスがかかっちゃったのかね。
面接官を男女同数にすれば採用者の性別も半々になるんじゃないかな。

>>153
女性１００％になる予感ｗ

>>154
いや、女は女に厳しいじゃん。
面接官を男女同数にすれば男は無意識に野郎よりもかわいい女を選び、女は媚びた女よりもイケメンを選ぶから
結果的にバランスが取れると思う。

>>155
面接をやる女性とかもう、思考がおっさん化してるんだがｗ

露骨すぎる肉便器採用だなさすが大阪

公務員の試験は受験者を見るだけでだいたい
受かる奴が分かる。

１　新卒
２　女
３　民間出身者
４　学歴

某市の面接で１０人いて落ちたの俺だけ。
就職浪人も俺だけだった。
集団面接だったけど、市の出してる報告書
も読んでおらず、答えられなかった女は受
かってたし。