【雇用】「正社員になりたい」4割、登用事業所は2%弱［13/09/06］

派遣労働者の４割以上が正社員への登用を希望していることが５日、
厚生労働省が発表した派遣労働者実態調査でわかった。
一方で過去１年間に派遣労働者を正社員として登用した事業所は
全体の２％未満にとどまり、労使の意向の違いが明確になった。

調査は昨年１０月１日時点で、５人以上の従業員がいる事業所と
そこで働く派遣労働者を対象に行われ、１万１０９２事業所と
８４０７人が回答した。
派遣労働者のうち「今後は正社員として働きたい」と回答したのは、
前回調査（２００８年）より２・３ポイント増の４３・２％。
年齢別では、２５〜３４歳の２人に１人以上が正社員を希望するなど、
５０歳未満のほとんどの年齢層で正社員希望の割合が平均より高かった。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130906-OYT1T00564.htm?from=ylist
厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、平成24年「派遣労働者実態調査」の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/40-20.html

新しい制度をつくればいいじゃん

なんちゃって正社員

人間に

解雇規制緩和しないとなかなか難しいな

大手の派遣会社の役員とかは自分達は雇用の流動性やミスマッチをなくす貢献をしていると話すから面白いよ
法律の中で単なる人を買って手数料を稼ぐビジネスなだけだけど
企業はコストの低い便利な労働者を都合がよいときだけ求めてるだけ
左翼やメディアはそれをネタに金蔓にしてる
役人は高みから見物
皆揃って悪質だと思うがなw

女性の「解雇規制緩和」のススメ
「育休３年」に異議あり！
http://toyokeizai.net/articles/-/18721

大学院まで行ったのにもかかわらず俺はニートになった。
小さい頃から遊ぶことを抑えて勉強してきた結果がこれだよ。

全く最高だよなｗ

派遣社員って将来、どう考えても生活保護に陥るんだよな
頑張って非正規続けても頑張らずに生活保護を受けても
将来の結果が同じ生活保護になるなら頑張る意味なんて無い

>>7
ハイスペックが出てきたな・・・
ニートは海外で失業者にカウントされるから気にするな

>>9
日本ではカウントされない
日本の失業率っておかしいよな

日本の介護事業はこれからどうなっていくのかねえ。
介護の仕事やってるけど、やはり薄給で重労働だかって今ほとんど求人募集してもほとんどこない。
来ても数日来てやめたり、少しでも待遇の良い職を見つけるなりすぐやめる。
もうここ最近の話でもなくなってきている。施設ごとに人員配置基準があって人員が一人でもかけると
すぐ減算、最悪の場合営業すらできなくなってしまう。限られた人数で大人数の高齢者をみないといけないから
そのうち職員も疲弊していって耐え切れなくなってやめてしまう。そんな悪循環がここ数年の介護事業の現状。
もうすでに施設の努力ではどうにもならなくなってきているのに、その現状を把握しているのかしていないのか日本政府は一向に
手を打とうとしない。小規模でも質にこだわる施設ほど厳しい状況におかれている。

２％かまあそうだろね
大企業で全国で３人採用とかそういう感じかな

大手に派遣でもぐりこんでその後正社員とか甘えにも程があるな

>>11
イメージが付いただけだな
じゃあお前工場で男の仕事やってみろ
女はすぐに死ぬ

正社員より（正社員のビリから3番目程度でいい）バリバリに働いたらスカウトされね？勤め先の選び間違いと仕事出来ないので無ければバイトから初めてもすぐに正社員になれそうだが。
仕事出来ないんだったら世の中のせいじゃなく自分のせい。今時は他人の給料分まで働いてあげる程の余裕はない。

>>15
え、底辺の職場なら最初から正社員当たり前だよ

職探しの為にハロワに行って企業に応募しても
企業は「即戦力が欲しい」と言って一切見向きもされないから困る。

既卒の俺にはどうしようもないよ。

派遣を禁止したら派遣は無職に戻るだけだよ
こんな単純なことも理解できないから駄目なんだよ
派遣禁止しても正社員採用は増えるわけじゃないし
正社員って解雇規制で解雇が困難で固定費だから解雇が簡単な派遣で補ってるんだから
派遣でも星島被告のようにシステム開発できれば月収手取りで50万稼げるし問題ないよ

ニートや共産党がブラック企業叩きしてるから
怖くて企業が雇わなくなっただけじゃん
その分、俺みたいな飲食店ブラック企業店長は
2倍働かなくちゃならないんだ！

もっと派遣から正社員に格上げできる様にしたらいいだけだろ

派遣期間を試用期間としたらいいだけで、無能な正社員ってめっちゃいるよ

したら困るの大手やん
甘えてんじゃねえぞクズの分際で

>>15
正社員登用制度は殆どの企業で機能してない
していたとしても対象は20代限定

単なる労働力としか認識されていないからな

負け組は奴隷だよ
勘違いすんな

おい！おい！おい！（演奏）里崎

オー大オー大オー大オー

中高年で非正規労働者は責任逃れ癖がついててあり得んだろ。

まだ高卒採用して鍛えた方がいい。

俺、正社員。

今日は年休を取ってゴルフ行って来ました。

高校無償化には該当しないくらいもらっています。

>>11
事業者に払われる保険料と、従業員給与のバランスってどうなの？
ホームヘルパーで月8万、実務三年でようやく受験資格が得られる介護士夜勤ありで月16万、5年で受験資格が得られるケアマネで月22万、って苦労の割に報われないなあ、と思う。
聞いた話だと、特にデイケアの経営者は夫にしっかり稼ぎがある奥様に、
ボランティア感覚で来て欲しいらしい。

>>17
若いならまだなんとかなる、がんばれ。
俺は失業中年だけど、求人一覧見るたびに、
まあ、なんつーか、
死にたくなる。

とりあえず身分保障もないゴミが納税をする必要はないんだよ

職がなけりゃあ起業すればいい
冬は雪かき、夏は農家、仕事はいくらでもある。

>>31
そういうのは起業してから言えよ。

>>26
> 中高年で非正規労働者は責任逃れ癖がついててあり得んだろ。
こういう考え方も立派な責任逃れなんだがなあ…

勉強したやつも勉強してないやつもとにかくリーダーにふさわしくないのが多すぎるよな
全員派遣でいいだろもう

>>34
もう現場のリーダーでさえ派遣やら契約ってザラだよ。

まだ非正規求人があるだけマシだろう。
あらゆる業種でオートメーション化、効率化が進めばさらに社員すら極限まで減らすだろう。

落とせるところまで落としても日本はオワコンなんだけどな
まあ無策な国家で生まれてから死ぬまで奴隷でいるといいよ

フルタイムで働くのに派遣のメリットってないもんね
有期なぶん賃金が割高ならまだしも、高いどころか正規より低いし

雇用の流動化と派遣のピンハネは別次元の話だろ

派遣やるくらいならテロやるわ
人間としての最低限の資質もないんだから派遣なんだろ

万民が皆豊かに平等に幸せになることを理想とし営々として築いた戦後の日本社会を、
富める者のみが幸せに弱者は地獄にという社会に転換した小ねずみ・毛ヶ中の政策により、
日本人と社会の基盤は崩壊した。
彼らが推進した格差推進政策によって大量に発生した非正規労働者たちがこれから老齢化
を迎えたときに日本全体が凄絶な地獄を見ることになろう。

=もう正社員で勤めるメリットさえ無いような
退職金無し、昇給無し、ボーナスなしの
肩書きだけ正社員っていうのざらでしょう？

底辺だとないよ

20分の1かよｗｗｗｗ

底辺はてぇへんだな

正社員っていっても『名ばかりの正社員』がものすご〜く多いからな。
業界によるけど給料なんて非正規以下の所だってある。
俺も非正規で30で年収600万超えたことあるけど,32で正規になったら
年収400万そのくせ責任だけは押し付けられる。
職業柄何もしてないのに隣の部署の部長にマジ切れされて意味不明に怒られるし
自分の部署では『自分以外の全員の社員・派遣社員をお客様と思いなさい』って
教育されたよ。
なんで,俺の地位は派遣社員以下なんだろ？ってずーと自問自答してたよ。
正規にもそういうのもあるって事は忘れないほうがいいぞ？

>>22 そうか。俺は底辺企業ばかり勤めてきたからすぐ正社員にしてもらえたのかも。

社員より派遣のままの方が稼げる場合もあるから注意だな。
余程フクリコウセイが良い会社ならまだしも。

なまじ「正社員採用あるかも」っていう人参があるのが酷だな。

社員に雇ってほしいなぁ。ってんで6年以上いたりする人は、
親が金持ってるか、単純にこの会社は正規で取る気がないっていう状況判断が出来ない。
ないしはわかってても現状維持で次のアクションを起こさない。ってのが多いから。
それって結局、自分で判断が出来ない仕事の出来ない人だったりして
会社も年数重ねると使えない派遣が残るから、結局登用もしない。って悪循環もあるよな・・・。
使えるやつほど粘らず辞めるからなぁ。

正社員になりたい派遣は、あくまでスキルアップと飯の種として、
他の会社に就職目指した方がいいよ。

>>47
でも、派遣会社よっては退職金あるかもしれないけど、普通ないでしょ。
月収プラス退職金か、月収のみかでおなじ総額としても、退職金の所得控除って驚くほどデカイのよ。
やっぱり、夏冬のボーナスでまとまった買い物して、退職金もらって、厚生年金もらって、というのが一番恵まれてると思う。

給料安くてもいいから安定して働きたいんだよ
くそみたいな派遣ばかりで契約期間もほとんど守らず
モノ扱い
非正規の平均年収なんて２５０万ぐらいだろ
せめて急に首切るんじゃなくちゃんと契約期間守れよ
そんなこと繰り替えしても日本のためにはならん
少子化加速するし人間不信にもなり精神壊して廃人じゃ
ナマポに走るよ
まぁやっとブラック対策で国も厚生労働省も動き出したから
歯止めをかける方向には向かうだろ

俺は、派遣社員で現場をやり、派遣会社の社員になり管理職やってます

■「限定正社員」普及を＝非正規の雇用安定化へ−労働経済白書
厚生労働省は３０日、２０１３年版「労働経済の分析」（労働経済白書）を公表した。
非正規労働者の雇用安定化に向け、勤務地や労働時間が限られる「限定正社員」の普及を進めるべきだと指摘した。
白書は、賃金などに格差がある「正規（正社員）と非正規の二極化解消」のため、中間的な雇用形態の限定正社員を増やすことが重要だと強調。
限定正社員はキャリアアップを目指す非正規労働者のやる気を高めるだけでなく、
長時間労働などの課題を抱える正社員にも「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）実現の手段となり得る」と分析した。
www.jiji.com/jc/zc?k=201308/2013083000232

「社員」ていうことはさ、株式というか資本も負担してその分の責任を負うってことなんだよな、本来は
社員っていう言葉の適用はまぎらわしいから、正従業員でいいんじゃねーのか？

正社員は転勤があるからなあ

アベノミクス大成功だなｗ

>>8
生活保護を確実に受けられるのはヤクザか朝鮮人だけだぞ
日本人ならまず取れんから基本ホームレスコースだ

あのな、派遣会社ってのはな、派遣されてる奴隷の上がりで食ってるのよ。
だからな、その奴隷が働いているカイシャには
「契約が切れてから一年間はソイツを正規として雇っちゃダメ」
ていう契約を結んでるのよ。

少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

>>58
バブル期も出生率は減り続けてるよ
非正規雇用でさらに加速してるのはその通りだけど

>>48 その通りだわ。泥船に乗るのもいつまでも逃げないのも自分の判断。
自分を正当に評価してくれる所を見つけるのも能力の一つだし。
いつまでも椅子取りゲームに負けつづけるのはなんか原因がある。

正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？　必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない

派遣労働者を正社員に登用するには、派遣会社と色々すり合わせしないと 今後助けて貰えなくなりそうだから、
派遣労働者→正社員より、ハローワークで新規採用の方が楽だろ。
とりあえずパートで雇っておいて見込みがあるヤツは正社員登用が良いね。派遣から正社員はほぼ無いだろ。

正社員なんか目指すよりも好き放題生きた方が楽しいけれどね。完全自己責任の世界なので
万人にオススメはできないけど、安定志向では手に入らないものもある。

正社員で好き放題すればオケ！

正社員は学生時代から死ぬほど努力してきた
派遣みたいに遊び呆けてたやつにいい思いはさせんよｗ

だから役職で区別すればいいのであって
身分制度のように正規、非正規という区別は禁止すべき

今や非正規奴隷が半数にも迫ってきて、社会システムまでおかしくなっているし
これじゃ経済成長できないよ

>>65
団塊Jr以降はそうかも知れないね。

でも、バブル世代や団塊は遊びほうけてても一部上場や公務員楽勝だったぜ。

派遣は下請けと同じ

>>28
＞ボランティア感覚

ワロス
まあ結局のところ
「介護は家庭内で女が無料でやるもんだ」
という意識があるから、低賃金のままなんだろうね
家庭内労働に最初から金を払う気がない、という。

>>69
というか、金が無い。
家事をプロに頼むほどの余裕がある家庭はほんの一分だろう。

闇に隠れて生きる。早く正社員になりたい！

半数に満たないんだな

ケケ中平蔵の思い描いた未来がやってきたな

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

コンビニを見る限りでは、
バイト＞＞＞＞（壁）＞＞＞＞正社員にしか見えない。
この場合の正社員は、店舗アドバイザー的な外回りぺーぺーだけどさ。

飲食、販売、営業なんて即正社員になれるよ

飲食は肩書きだけ
販売、営業なんてお前らでも入れるようなとこは使えないとわかったら派遣以上に速攻首切られるけどなｗ

六割の声は？

アンケート回答が50：50で男女
男の内約8割は正社員希望、正社員希望の
女が若干居る･･･って感じじゃないかなぁ

>>77
「派遣のままで働きたい」４割強 ・・・厚労省１万２０００人調査、正社員希望と並ぶ
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378472174/

でも派遣は転勤が無いからなぁ、たまに羨ましくなる事もある。
いずれ職が無くなって詰むという未来が来た時やっぱ正社員だよなーってなるわけだし。
アンケートはまだ職がある人じゃなくて派遣切りにあった人を対象にして欲しいものだ。

だから、いいとこ取りの
限定正社員がいいでしょ
転勤も無いから地元に腰を据えて長く働ける
限定正社員が広まれば、結果としてジョブ型社員が増えて
職能による転職が普及するよ
今のように正規と非正規の２極化が進むのは、どうみても良くない

それただの雇用される側の理想でしょ
企業が採用するメリットあるの？

>>81
は？

>>81
給料安いけど、高卒でなれるからまぁいいのかな。
でも転職は厳しそう。キャリアになるような仕事を与えられている奴は
結局総合職っぽくなって転勤も食らってる。
それ以外の奴は万年雑用係かな・・。

だからアベノミクスなんだけどね。
つまり超過供給の解消が必要ということ。
超過供給っていうのは売上に対して雇ってる人が多すぎて、その多過ぎる分の人件費が回収できない。
すると人を減らさなければならないから、まず新卒の採用抑制になって、若者の非正規が増えて、その非正規が雇い止めにあう。
金融政策によって物価を上昇させって実質金利を下げて、公共投資で需要を増やす。
物価が上昇すれば、その分経営者だって賃金を上げざるを得ない。
高度成長期に給料が上がったんだって、物価が上がったのに給料が上がらないのでは労働者が苦しいからという理由だよ。
逆に物価が下がってるんなら給料上げなくていいでしょ。むしろ下げてもいいでしょって話になる。

デフレで物価が下がって実質所得が増えて生活が楽になるなんて大間違い。
デフレの間は下がった物価はわずかだけれど、名目賃金は10％以上も下がってたのを忘れたの？
デフレで実質賃金はが凄まじく下がってたのに比べれば、
現在の物価が2％上がっても賃金はまだ上がらないなんて議論ができるまで良くなったんだよ。

限定正社員を増やせばいいんだよ
政府もこのまま非正規奴隷が増えていったら、社会システム自体が崩壊することに気付いた
貧乏な国民が増えていく国が発展するわけないからね
戦後は、貧しい人々がドンドン豊かになっていった＝高度経済成長
だから貧乏人の子沢山も可能だった
必要なのは希望なんだよ

契約社員だけど焼き鳥屋経営でマイナス経費つくから税金払ってないね
正社員は税金はらうだけの養分みたいなもんだね

>>67
何自分世代を美化してるんだ？ｗ

さてさて
上期の人は終わったので
さっさと消えてください

今日からは下期のスレです
筆記は１０月５日
俺も今日から筆記の勉強を始めます

2013/09/10
増税よりも構造改革を＝ハーバード大のロゴフ教授.
http://realtime.wsj.com/japan/2013/09/10/%E5%A2%97%E7%A8%8E%E3%82%88%E3%82%8A%E3%82%82%E6%A7%8B%E9%80%A0%E6%94%B9%E9%9D%A9%E3%82%92%EF%BC%9D%E3%83%8F%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%89%E5%A4%A7%E3%81%AE%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%95%E6%95%99/


その施策としてロゴフ氏は、解雇規制の緩和や製品の寡占化の緩和、農業
市場の開放による食料品価格の引き下げを例に挙げた。さらに、安倍晋三
政権が6月に発表した改革措置は十分ではないと述べた

>>85
少子高齢化で人口減っているのに公共投資（という名の土木工事）
で実需が増えるのか？

橋下徹市長が「チャレンジ特区」を提案＝能力主義・競争主義を全面に
打ち出す【争点：アベノミクス】
http://www.huffingtonpost.jp/2013/09/12/toru_hashimoto_n_3911018.html?utm_hp_ref=japan

>>92
貧乏人にケンカさせて潤うのは支配層だけってやつですね。わかります。

とりあえず、日本の大学受験教育というのは、戦後の高度成長経済に寄与した
というのは疑いのない事実である。それはそれで評価すべきことだ。
しかし今は高度成長の時代などではなく、安定成長の時代になっているのだ。
そんなに何が何でも大学受験にしがみ付くような時代は終わっているのだ。
それを考慮して考えろ。

【経済】働きたい女性の7割が非正規を希望

平成25年度版の「男女共同参画白書」によると、働くことを希望する女性は303万人もいる。
だが彼女たちの希望する就業形態は「非正規雇用」が71．9％を占めており、
正規雇用として働きたい女性は17．1％に過ぎない。

http://economic.jp/?p=27383