【調査】社会人の3割「自分の会社はブラック企業」 - 「6時出勤、23時退社」の声も[13/08/30]

リビジェンは、8月27日に全国の社会人男女500人を対象に「ブラック企業」についての調査を実施した。

3割の社会人が「自分の会社はブラック企業」と回答

まず最初に、自分自身が所属している会社のことをブラック企業だと思うか尋ねたところ、
「思わない」という回答が半数を占めた(全く思わない、あまり思わないの計)。
一方、「思う」(非常に思う、やや思うの計)は29.8%で、およそ3割の社会人が自分が働く会社をブラック企業だと思っていることがわかった。

ブラック企業と思う理由を聞くと、「6時出勤、23時退社」「昨年の年間休日50日」といった長時間労働や休日が取れないことや、
残業代が支給されないこと、上司からの「パワハラ」、自社製品の強制購入といった声が寄せられた。

また「うつ病の社員が何人か出ている」という回答もあった。
「上司が同僚を備品で殴ってケガをさせたにも関わらず会社は上司を守った。同僚は心を病んで退社」といったケースもあったという。

7割が将来に不安。半数は転職も視野に

また、将来の私生活に対し不安を抱えているかという設問では、
「非常に不安である」が25.2%、「やや不安である」が43%で、およそ7割が将来に対して不安を感じていることがわかった。
今後の転職を考えているか尋ねたところ、「とても考えている」が21.4%、「多少は考えている」が27.2%。およそ半数が転職を考えているようだ。

自分が所属している会社のことをブラック企業だと思いますか?
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/images/001l.jpg
今後転職を考えていますか?
http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/images/002l.jpg

http://news.mynavi.jp/news/2013/08/30/130/

もう法律で10時間までしか拘束しちゃいけないことにしろよ

4時出社22時退社くらい

損するレベルの罰金が無いと無くならないよ。

この不景気にそんなにやることあんのか

小さいところは会社に報告せず長時間労働してるからな。
会社としては拘束してない。
時間内に結果を出せって言われるから
従業員はこそっと隠れて仕事する、過労になるほど。

初期のセブンイレブンは朝７時開店、夜23時閉店だったんだぞ

ということは朝５時出社、午前１時退社が当たり前だった
ナニをいまさらだなｗ

この手のスレ
俺はもっとやってる的なレス
必ずつくよね

>>5
無いだろな
保険とか住宅とかさ、親兄弟親戚に買わせたらあとはポイしたい業界の退職勧告なんじゃない？

労働基準法も労基署も、まったく体をなしてないと
労基署なんか金の無駄だな

みなさまから叩かれる地方公務員
(小学校教員)ですが、
毎日6時に家を出て、23時過ぎ帰り。
土曜はもちろん出勤。
日曜も地元の祭りだとかで駆り出されるよ。
夏休みも研修合宿だの臨海学校の引率だのプールの監視だの。

まあ安定した職業という面ではめぐまれてるけど
体力的には結構しんどい。

俺の前の会社は年間休日30日くらいだったわ

>>11
>夏休みも研修合宿だの臨海学校の引率だのプールの監視だの。

遊んでるようにしか見えんなｗｗｗ

普通の会社でサラリーマンでもやってから、今の仕事してみれば
どれほど世間とギャップがあるか痛感するんじゃね？

>>2
労働基準法の原則は１日８時間以下ですが？

本日の社畜自慢スレ

>>11
夏休みに何もしてなかったら給料泥棒もいいところだろ

>>11
何でそんなに遅くなるのか、それがわからん。
授業の用意は、基本は長期休みにすればいいことだし、
学級通信だって毎日つくるわけじゃないだろ？

>>11
> 夏休みも研修合宿だの臨海学校の引率だのプールの監視だの。

JSの水着　ハァハァ

俺もブラック社員だが
ブラック企業批判にイラつく

>>17
ヒント：本当にその時間帯まで就労しているわけではない　午後５時から居酒屋で「会議」なんか当たり前だし

>小学校教員

体力というより精神的にきつそうだけどな。

>>8
もっと多いのが自称経営者によるブラック擁護・労働者叩き

朝8時半出勤
夕方19時退社
完全週休二日

しかし逆に平日全く休めない
小さい家族企業みたいなとこだから有休という概念がない
また会社周りに銀行役所なんでも揃ってるから
仕事の合間に行けとか言われて全く休めない
土日祝休みだから平日に旅行行きたいとも言えない

極めつけ
自分の代わりがいないから風邪でやむなく休んでも
仕事が倍増してるだけ

２ちゃんねるのみなさんには悪いが、、

会社経営者の私が、匿名ということをいいことに、


言っちゃいます。







社員は、使い捨ての







ウェットティッシュと同じです。

>>4
これだろうな。
>>8
自分の手枷、足枷の大きさの自慢をしあう奴隷の話が合ったよな。

掛かってきた電話に出て良いのは10時から19時まで。

単に労働時間長いのはブラックじゃねーだろ
ほんとのブラックは給料が出ないんだぞ

始発出勤終電退社って普通だろ

ブラックってわかってて何故働き続けるんだ。辞める自由はあるはずなんだが。
どんな理由があろうがそこで働き続ける奴にも責任あると思うわ。ｗｗｗｗ

>>29
辞めようとしたら、「お前を全力でつぶす」とか「損害賠償を請求する」なんて企業もあるらしいぞ

仕事なんて、いかにやってる振りして遊ぶかでしょ

でもやるべき事はさっさと終わらせてる

俺の知ってる会社は朝五時から会議やってるわ。
社長も参加してやる気満々だそうな。
もうちょっと効率よくやればいいのに、といつも話してる。

変な会社いっぱいあるな世の中には。

何これ？
体のいいベンチャー潰しだろ

>>30
「お前を全力でつぶす」　→　脅迫罪成立
「損害賠償を請求する」　→　法的根拠なし

こんなもん突っぱねればええ

>>11のような状態でも「民間に比べりゃマシだろ」
みたいな叩かれ方するのはおかしい
良いほうに合わせる努力より
悪いほうに引っ張る努力をしているように見える

労災隠し
業者からの見舞金も会社の金庫に入ったのには愕然としたわ

この手の話題はキリが無い
職業選択の自由があるから各自好きにしろ

>>11は盛大に盛ってるのが見え見えだから。

学校教師はザラにいるぞ
そのうちあきらめていろんなとこで手を抜くようになって最後性犯罪で逮捕

やりがいあって、それに見合うだけの報酬があれば
拘束時間なんか関係ないわ。

>>36
研修合宿だぞｗｗｗおれもいきてーよｗｗｗ
羨ましいから叩かれてんだよｗｗｗ言わせんなよ

>>「6時出勤、23時退社」
IT関係ならこのくらいが普通
つか家に帰れるならブラックではないだろ

入社前に会社での仕事の一通りとか
市販のマニュアル本みたいなので完璧にして
言葉遣いや交渉などのコミュニケーションも市販のマニュアル本で完璧にしてれば
空気にあわせて残業とか例外除けば、仕事なんてさっさと終わるんじゃね？

関連スレ

実は日本って国自体がブラックそのものPART59
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1370110405/

法人税を払って無い企業が７５％ほどあるけど、ブラック企業はずっと少ない

うちの会社も残業がばれないように電話は5時半に切り替わる。
監査も2回入っているが、監督署は何もしてくれない。
携帯も個人のものを自腹で使っているけど、もしかしてブラック企業？

>>43
いつまでも引きこもってないで早く社会復帰シナ
中身の無い能書き垂れてもだれも同意しないぞ。

4週で4日休みがあれば、労働基準法はOK

それを守っていればホワイト
それを守っていなければブラック企業

>>14
36協定を含めてもって事で(´･ω･`)

勤務時間はモーレツ社員的には普通のことだったんだが、
昔は上司が仲人になってお古や自分の親戚、
もしくは親戚のおばさんがお見合い写真持ってきたけど
その風習が廃れたらこの少子化だよ。。
義務教育で子無しは穀潰しってちゃんと教えないと
口うるさい奴らが身内にいなくなったら世の中穀潰しだらけ、
しかしその自覚がない八方塞がりの状態だわ。。
とりまブラック企業は少子化を進める国賊企業ってことで
叩く方向に持ってかないとメンヘラ国賊が増えるだけだわ。

残業代が支給されないとか違法行為なのにさらっとかかれちゃうあたりが
日本の労働環境に対する意識の低さだと思うなぁ
契約に対して甘いよね

残業代とかアホか
時間給かよ

正社員なら月給だろ

残業代も含まれてるんだよ
残業代を別途要求するなら、月給がその分減らされるだけの事

時間給がいいのなら、バイトやれよ

裁量労働でも
・深夜手当
・休日手当
は払わないと違法だったかな、22時以降の分は請求できる

あと協定書無いで裁量労働も違法だったわ
協定書無きゃ、2年さかのぼって請求は100％勝てる
出社・退社メールのタイムスタンプでもとっときゃオケ

>>5
時間なんていくらあっても足りない
byプログラマ

いやぁ早朝出勤に残業ご苦労様ですｗ
ウチは毎週金土日休みですｗ
月曜日は外壁のペンキ塗りでしたｗ

>>35
ヤ○ザを相手に、「凄まれたら凄み返せばいい」という程度の浅はかさ
たまには外に出ような

>>56
それって倒産一歩手前じゃねーのｗ

むしろ、何も声を上げないおまいらに腹が立つ。
長時間働いてるのがエラい、顧客プレゼンでもないような内部会議の資料づくりに異常にエフォートかける、仕事に金にならない付加価値をつける、
こういう風潮、そろそろやめないかね。

>>11
釣りだろうけど、平日のこんな時間に公僕は呑気なものですなｗ
お前は要領が悪すぎてだらだら過ごしてるだけだ

世の中はＩＴ革命とかいってるけど、仕事てきには産業革命時代だろ

住宅メーカーってすべからくブラックだよな
夜遅いのは決済権者が仕事持ってるオヤジなんだから許すが、
朝やたらと早く集合かけるのが気に入らん

>>60
いや、週休２日制になった頃から急激に忙しくなったらしい。
昔は小学校教員は楽で、公立で一番忙しいのは中学校教員だった。
部活とかあるから。

こういうのってサービス業ばっかだよね
案外底辺仕事って言われてる体使う仕事は限界が決まってるから
こんなことにはならない
サービス業は疲れない分だらだら時間だけが食われる

ブラック企業問題は、スレタイのようなキチガイみたいな明らかなブラックばっかり注目されるのが問題だと思うよ
例えば残業代は出る・・・けど実は毎日3時間残業して1時間は付けられてない、とか中途半端なのの方が根深い
そういうのを「ダメ」ってキッチリやらなきゃ減りはしないよ

僕の会社は10時出社で20時退社、毎日へらへらだらだら仕事
いつ倒産するかわからんけど給与も人間関係も不満はねぇっす。

30代の頃は7時から2時ぐらいまで昼飯食う暇もなく働いて
土日は休みなし、年間休日10日ぐらいで頑張ったが…

ストレスで精神病んでその職場辞めたわ。胃も毎週痛かったw

今は9時6時で完全週休2日、年間休日125日。5年間胃痛なし。

ブラックで働くとマジで寿命縮まるよ

部活はほぼボランティアだからねぇ…
好きじゃないと教員やれないわ

法改正して未払い残業代の時効を１０年に引き伸ばせばいい。
それでブラック企業はＴＰＰで日本に入ってくる外資ハゲタカ弁護士に
訴えられまくって骨だけにされるから

それを実現するには、これからは間違っても自民党に投票しないことだ。

>>55
よう。俺。
真面目にやるならコード作成の他に評価やら資料作成で
時間は足りないよな。

要するにどうやって怠けるかだw

>>70
2chしてたら説得力がまったくない

愛建電工株式会社の社員は底辺だという自覚がある。

夜遅く退社、で早朝出勤な長時間労働する奴は
人体のアラームとして、血尿がだいたい出てるな
これでたら、その会社辞めてくんねーか？って身体がお願いしちゃってるｗ

見せしめにどこかの経営者を死刑にしては

>>74
まずはワタミからいきますか

嫌なら辞めればいいだけのこと
新卒辞めたら　生涯１億円減るけどな
人生金じゃないべ
給料のいい奴ほど支払う金も多い
それだけのこと
さあ１億辞めますか？

時間外労働廃止にしようぜ

残業したら取り締まるとかしないと何も変わらないだろ

精神論でしか語れない会社はブラック
ブラックを指摘されたら言い訳で正当化しか出来ない会社はブラック
会社は従業員を教育して育て利益を追求する物だと言う会社はブラック

ブラック企業の定番ですな

辞めない奴が損する世の中
ブラックに脳まで染まる

6時出社23時帰宅　年収750万
9時出社18時帰宅　年収520万
8時出社19時帰宅　年収450万


ここ十年の俺
順調にステップダウンしてるけど、自分の時間を確保できてるのでいいや

１００人の村
７０人がブラック企業に勤め・・・

うちの会社の経営陣はバイトの日給制を24時間定額プラン
正社員の月給制を30日定額プランだと思ってるらしい
毎年採用を繰り返して辛うじて残った若手群も育った先から県外競合企業に引き抜かれていく始末
狭い業界なのに経営陣だけがそれを知らない

ブラックなんて所詮相対的なもの
みんな黒なら黒くは見えん

社畜のように働かされて手取りで20万以下じゃ、派遣でまったり
働いているヤツのほうが勝ち組だな

>>84
そんなので勝ち組とかｗ
どっちも底辺のダメダメだろ。

つーか法律の方がズレてるってことに気付こうや、社会の現実から

全国平均最低賃金の時給×24×365でも
現在の年収に届かない。
これはブラック少々仕方ない。

エチオピアを基準として考えよう

　ブラックって言うか、大企業病の見本みたいになってしまって、仕事がしづらくて仕方ない＞勤め先

これだけは言える
起業すると寝る時間以外全部勤務時間だ
保証する
自分の会社をブラックとそこで初めて言い切れるだろう

>>90
同感。

ブラック企業の公的相談とかはまず勤務時間がアレだから相談時間は深夜じゃないと大体は機能しないぞ
あと相談する側は睡眠時間削っているからまともに相談は不可だと
つまり…ブラック企業相談とかするなら勤務時間中に相談する側が突撃しないといけないしもしブラック企業相談が会社にバレたら大変になる
結論…ブラック企業社員は時間がないから外が解決するなら災害や事故、政府が変わって企業に突撃しかない

文句があるなら自分で起業汁

起業しても先見えてるから海外就職かな英語は出来るから

俺が学校出て新卒採用で入った会社の待遇
・某大手メーカートラックの下請け組立て（タイヤが吹っ飛ぶメーカー）
・初任給16万
・朝８:３０〜１７：２０
・交通費あり・昇給有り・賞与あり・技術手当てあり・各保険あり・皆勤有り
現実
・クレーンに吊られた骨組みに高所作業、命綱無し
・給料１２万円
・朝７：００〜深夜１：００
・残業１００ｈ以上（３０ｈを超えるとサビ残）
・交通費は３ヵ月分前借制度、昇給２０００円
・賞与は半年に３日休むと３万円金一封、通常賞与は１．２ヶ月分
・３０代で班長になり手当て１０００円で給料１８万
・休憩所はガソリンタンクの真横が喫煙コーナー（こえｗｗｗ）
・罵声・パワハラ・脅し・喧嘩は日常、障害者やホームレスが多く人権に煩い会社

９時５時の仕事が、
９時出社翌日朝５時退社だった；；；；

>>73
尿管結石だろ。食生活見なおせ。

自営業の身からすると、世間でブラックと言われている会社の8割はブラックでもなんでもない。

>>11
仕事に熱心になればなるほど、子供と触れ合う機会が多くなる・・・
なるほど、趣味と実益を兼ねるロリコンのなり手が増えるわけだw

新興宗教みたいなところあるよね

日本でサラリーマンなんか最悪に
きまってんだよ

労働法なんかないし

大企業が公務員

ダメなら美容師でも看護師でもスキルで食ってく

そうしないなら自殺した方がマシな人生

どいつもこいつも根性がねーな。
24時間働けますか？がサラリーマンのスローガンだったのに。

中小企業だが8-17時の仕事で普通だと思われるが休憩が無い
昼も飯食って12:30から自主的と言う形で仕事
残業ある時一週間全てとか土曜休み飛ばすとかよくあるんだが休憩無いおかけで疲れがハンパない

昨日、脚立から落ちて肋骨ヒビ入れて数日自宅待機なんだが上からケガなんかしてるなよと言われた...

新人は電話番。
昼休みも席に張り付くのが当たり前。
寝るなんてもってのほか。

>>90
起業したなら、文句は言えんわなw
好きでやってんだからw

外国で働いて
外国にすみ
たまに日本に帰ってくるのがいいよ

観光とかで

なんでそんな会社に居続けるのか

>>107
日本は転職が難しいから
会社やめれないんだよね

やめたらホームレス


だから過労死するまで働くわけだ
悲惨ですよ

24時間365日住込、3食付、給料0円
「自宅警備保障株式会社」

…は、ブラックなんだろうか？

昨日は実質勤務時間12時間
7時半　出社して掃除したりネットや2chしてダラダラ過ごす
9時-10時　みんなぞろぞろ出社、自分も資料作成等
11時　会議場所に移動し同席する人等と会議始まるまで雑談
12時　会議
13時　昼飯＆移動
15時　お客さんのところで打ち合わせおよび雑談
17時-19時　デスクワーク
20時　明日の準備と帰る用意
21時　帰社

こんな感じで1日があっという間にすぎる
まだ企画書やら報告書を作らなきゃならないし時間が足りない

オリンピック招致委「助けて！質問が汚染水問題ばかりなの！」　現地で初の記者会見

1 レッドインク(チベット自治区) 2013/09/05(木) 02:09:54.83 ID:2eaYpi8/0

汚染水問題に質問集中　五輪東京招致委、会見

2020年五輪開催地に立候補している東京招致委員会は４日、現地で最初の記者会見を
開いた。海外メディアからは東京電力福島第１原子力発電所の汚染水問題に質問が集中。

Sという人材派遣会社がそうでした。朝は８時まで出社。夜は11時からミーティング。これが毎日。会社から出るのが夜０時。なかば強制でした。本当に辞めてよかった会社でした。しかも契約社員だったので。

住むのは日本、働くのは海外とか知り合いは言うしな
生きるために英語学んだってさ
生徒に言うなら、英語を学ぶ理由は生きる選択肢を増やすためと言うね。日本人だから日本語出来たら良いやんでは最近は生きにくい
海外ではブラック企業の比率はそんなにないらしいし実力主義とか終身雇用とかないが気楽だと言う
一長一短だね
英語学んだら一応選択肢だけは増える

【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【架空講師編】
www.youtube.com/watch?v=aCUo6DnFBT8

【詐欺】雇用調整助成金不正受給疑惑【隠蔽工作編】
www.youtube.com/watch?v=D4Xr4KVPkyM

ＩＴ業界は、ブラック会社ばかりだが、中でも二部上場の「アイ・エス・ビー」は酷い。
ブラック会社というより、犯罪企業というべきだ。

嫌ならさっさと辞めろよ。
文句言いながらしがみついているのは甘えだ。

しがみつく努力じゃなく歩む努力しないとアカン時代やな

厚労省自体がサビ残嵐で若手退職多いだろ

労基署が動かないとまともな会社が潰れてブラックばかりになる

スポーツクラブとか週２回くらい
行っとけよ。４０過ぎるとガクッと来るよ
結局は心と体の健康がないと人生ｵﾜﾀになるよ
みなさんお大事に

>>24
そういう事日々考えてるから会社経営者って
根本モラルが欠如してるんだよな

会社に時間盗まれてる
猫や犬や子供と過ごせる時間を

>>120
経営者って汚れて穢れた異常に罪深いものだよな

>>122
そもそも借金して人の金で生きてるから金の貸し借りのモラルも欠如してるしな

どこのタヒチだよ。

とりあえず、優秀といわれてる公務員に
起業させて、労働基準法通りに社員を扱って利益をだせるか実験してみろよ
もちろん、公共事業を受注する特権なし
社員の待遇は公務員に準ずる
２年で３割ほどの会社が軌道に乗ってるんなら、まあ認める
それ以下しか残らないようなら、法律が現実にそぐわない糞ってことで
ブラックだなんだほざいても意味ねーってことになんじゃねのか？
公務員の待遇が恵まれすぎってるって証明になるし。

デフレにしてブラック増やして、それで最近の若者は根性がないだの結婚もしないだのって、もう本当にアホ

上から振ってくる仕事をこなすのは下の仕事だからな。当然ブラックに近づいていくんだよ。上は下から上がってきたのを搾取するのだから 仕事量としてはホワイト。

上が本来すべき仕事下が本来すべき仕事との区別がされず上下関係だけで仕事をしろと命令されるだけならこれは契約じゃない。奴隷の主従関係だな。

で、こういうことを企業の力関係だけで国も放任してて弱い企業や労働者は逆らえないから今に至ると。実は至ってシンプルなんじゃないか？と思うほどね。

>>125
何言ってんの？ワタミは労働基準法を守ってるよ
残業はたったの月平均38.1時間　労働者と協定結べば残業はもっと増やせる
残業は法律で認められてるし　能力ある経営者はきちんとやってる

うちの近くの駐車場を借りている人も、
そのくらいの時間に来たり帰ったりしているから
ブラックなのかな

世襲のくせに自民党議員からすれば、すべて甘えだからな。
現実はスルー

>>3
嘘つけバカ

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
休日 土　日　祝　他　
週休二日 毎週 年末年始 夏期休暇 年間休日数 125日
従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:1人　うちパート:0人
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。交通費や諸経費は自腹。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

>>14
拘束時間の意味も知らないのか
休憩と残業ってお前の頭の中に無いの？
どうせまだ学生だろお前ｗ早く社会出ろよｗ

>>133
でもそこしか居場所がないんだろｗ

>>56
俺も週休三日くらいで仕事してえわ
ペンキ屋さん？給料には満足してるのかね。

>>69
そうなんだよなあ。。。。
どうやって広めたらいいんでしょう。
自動車事故の保険の時効は民事は2年だけど、保険会社への請求の時効は3年っていうのもあるのに。


>>75
ワタミはじたみ党に金払って議席を買ったので、今後は公人。
タコ社長がぶいぶい言っているのと違う。

>>125
カールツァイスやダイムラーは公務員なのか。

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

ブラック→長時間労働ならあらゆる市場関係はアウトだろ
365日24時間対応しなきゃならんもの
金融市場は給与の高さでまだマシだが
食品関係は激安だからなあ
もはや身内しか残らないっていうし

日本の会社

新卒偏重　⇒　欧米と逆、欧米は経験者優遇で新卒に職がない

１度入ったら３年はいないと　⇒　３年がんばって心身を壊す、結局退社

どこ行っても同じ　⇒　転職を躊躇わせる洗脳

仕事をコロコロ変える奴は長続きしない　⇒　転職者へ悪のレッテル張り

体育会系　⇒　たまに死者が出る

長時間拘束　⇒　少子化、心身破壊、子供はグレる

本日、19：30よりNHKでブラック企業特集　これは見るしかない！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1379474693/

>>69
単純に「１０年」にするより、「退職後２年」とかにしたほうがいい。

任天堂「マリオクラブ」ブラック企業の黒い闇　強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、正社員エサに非正規を違法酷使

http://www.mynewsjapan.com/reports/1818

任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に
「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、
外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し
「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規の
ままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の
疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。
子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。
日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

職種：印刷業界
毎日朝10時〜深夜0時まで勤務
徹夜は一週間の内、2〜3回ある
休日なんて概念は存在しないようで、入社して社長と上司（身内）の第一声は「毎日来い」
もちろん、残業手当等は一切無し
手取りは15万

入社する一週間くらい前から会社に来させられ、その分の給料などは一切出ない
上司が身内だから色んな意味で遠慮がない（パワハラは当たり前）
社長は入社して3日足らずで右も左も分からないような人間に、
深夜の2時にメールでデータの作成と印刷を指示し、朝までに提出するよう命令するアホ

すぐにでも辞めたいけど辞めたら上司である身内が家まで押し掛けてきそうだし、ほんとマジでどうすればいいんだよ・・・

｢告発する｣と言われない限り仕事しないということに決めている労働基準監督署の職員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1378615396/

ニュースを配信しているマイナビ自体がブラック企業では

お前らも内部告発をしっかりやっていかないと駄目だよ。
真のてきは糞トップに決まってるだから名。
他の人にどうかつとかしてたらすまほにきろくされてるから
えらい目にあうからな。ならばどうする。腐れ根源の腐れ外道
とっぷに怒りをしっかり向けていかないといけない。

なんつうかさらにデフレが加速しそうな拘束時間やな

報酬が人より倍なら別にブラックでも何でもないからな。
人より数倍の報酬なら絶対に結果も比例して増えていくからな。
そうしないとそれってひせいきに変えても問題ないよね？って
なるからな。相当救いようの無いせいきになると
ひせいきより能力が劣っていたりするからな。さらに信じられないのは
ひせいきをあてにする奴が現実にまだ極小ながらいるって事だよ。
なぜその屑をひせいきに変えないのか？って問題になる位の大問題だよな。

>>130
申告させてるのが，それだけだろ（笑）
　俺の知り合いの息子が過労で帰宅途中に自動車事故で死んだけど

労働基準監督官の給料を賞金稼ぎ方式にすればいいんだよ、今のままじゃだめだ

これだけ一人が長時間働いたらそりゃ雇用は増えないわな

>>11
17時に上がっていかにも地方公務員と思われてる人は、実は臨時職員なのが現実だからねー
サビ残してもどこも問題にしないし、楽な仕事のイメージは人事院のステマだわ。
給料も男女同一賃金のせいで女にしては高いだけで、きちんとコース別採用したら、民間と変わらない。
腐った世界だわ

金は出るが毎日2〜4時間残業と日曜や盆正月なんかの大型連休以外は出勤
昼は飯を食ったら自主的という形で即仕事
上が基地外で罵声や2時間とかの説教を毎日誰かが受ける

俺の会社ブラックだと思っていたが>>1読んだらマシに思えてきた

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韓国人によって盗まれた日本の文化財。
(ほんの一部です。まだまだあります。)

安国寺「高麗版大般若経」（重文）
叡福寺　文化財32点
隣松寺「絹本著色観経曼荼羅」など7点
鶴林寺「聖徳太子絵伝」6幅（重文）と「阿弥陀三尊像」
　　　　1幅（重文）と市指定文化財「釈迦三尊十六善神像」
鰐淵寺「紙本墨書後醍醐天皇御願文」など重要文化財
　　　　4点を含む仏画や経典13点
安国寺　重要文化財指定の「高麗版大般若経」
叡福寺　高麗仏画「楊柳観音像」(重要文化財級)を含む
　　　　仏画32点
隣松寺　文化財「絹本著色阿弥陀仏曼荼羅」など7点
鶴林寺　重要文化財「絹本著色阿弥陀仏三尊像」など8点
鰐淵寺　「紙本墨書後醍醐天皇御願文」など国指定の重
　　　　要文化財4点を含む,仏画や経典13点
安国寺 国指定の重文「高麗版大般若経」

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