【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

　今野さんは「ブラック企業の被害を受け、うつ病や生活保護に陥る労働者が多く、力を合わせない
と対応できない。社会問題だという認識を広げたい」。本田教授も「若者が使い捨てられる会社が
増えると、国力が損なわれる。連絡会は、ブラック企業問題に継続的に取り組む第一歩だ」と
話している。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

徹底的にやれよ

　　　

労働基準法に違反したら社長が懲役とかにすればいい。

言葉を変えた労働組合の誕生だナァｗｗｗｗｗｗｗ





騙されるなよｗｗｗｗ

日本は見捨てる文化。身内が戦争行って死ぬのを喜んじゃうそんな気質
従業員一致団結して対抗すれば何てことないのに見捨てて自分が絶えるのを美徳とする。

基準局仕事してないだろ

雇用主を懲役ぐらいに竹刀と意味ないよ

ここでバカが起業するやつがいなくなるという
治外法権ブラックのような害悪企業建てるような害虫は最初から起業するな

自称90年代後半から乱立したベンチャー中小ワンマン創業者の大半が
こいつらがゴミのようにバカにしてるコミュ障やら協調性0と同類で
パパや身内の力で起業して勘違いしちゃったアホ
能力もないのに大手のおこぼれやら人売り商売で遊び回ってるゴミ

こういう害虫をさっさと社会的に潰しておけ
同情の欠片もねえやつばかりだぞ

あぁ連絡会か…
相談会なら電話が鳴りやまないだろうな

政治家がやらなきゃ意味が無い

わ○みの出番だね。
せいぜい、この会の人達に搾り取られてください。

何でワタミが自民党の公認候補になったのかが分からん。

>>12
あべぴょんのおかげ。

この連絡会のトップはワタミがやるんだろ？

>>1
原因は仕事もしないで政治活動し、寄生虫生活をしている労働貴族と糞チョンサヨク

雇用規制を緩和し、基準違反への罰則を厳しくすれば良いだけなのに、貴族を守る為にデタラメばかり


真っ当な労働者の真の敵は糞労組だ

>>1
労働貴族の特権を守る為に派遣を拡大し、社畜への虐待を許し、派遣と下層社員から搾取しているのが労働貴族の糞労組だ！

もう誰も騙せんよ〜

>1
和民とかユニクロがホワイトなんだろww


まさに黒を白と言う
だ

>>2
国がブラック企業や貧困層の拡大を目指してるんだからどうしようもない
さっそく非正規の上限撤廃されたしね

問題なのはブラック企業じゃなくて
人を雇っちゃいけない企業が人を雇っているところにあると思うんだがな

ワタミが議員になったから骨抜きになるな

サービス残業撤廃
完全週休２日制を徹底しろ

週休1でサビ残しないとやりくりできない会社なら潰せよ

新しい組織を立ち上げなくても、労基法の違反を取り締まるように人を増やせばいいだけだろ

労基に逮捕権限うぉ

>>1
電話受けるのワタミだろｗ

ワタミによる
ワタミのための
ワタミの政治

だわな。

みき「過労死？ 死ぬ方が悪いんですよ」

ワタミをさっさと首にしろよ
あべぴょん

なんで、民主党政権時代にしなかったのか？？？ってのを聴きたいね。

変なセミナーで休み削られるのなんとかしてほしい

>>23
今もあるよ、逮捕権限。
監督官の数が絶対的に足りないのと
雇用維持などの名目で摘発しないのが問題

なんだ、政府の委員会じゃないのか。
だったら、政府は完全無視。
失業率改善にも、経団連の意向的にも
存在しないことになってるから。

愛建電工のようなブラック企業に対策して被害者を減らして欲しい

ブラック企業から労働酷使された人の大多数が
泣き寝入りだから まず労働者側が声あげてくことから始めないとなあ。
あと 未払い残業代が2年しかさかのぼることが出来ないのも いけないし
せめて5年！
とにかく 労働者側も知識や知恵をつけなくては
これからは やっては
いけない。

>>30
政府が作ったら逆にブラックにブラックじゃないとお墨付き与えるようなのになるだろどうせ

まずはブラック弁護士法人、ブラック司法書士法人からメス入れろよ

労基でやれば良い事じゃね？

>>35
やってればブラック企業なんて存在しないｗ

>>32
経営者側が労働者の背任や使い込みを追及する場合は時効7年だぞ。
労働者側が、経営者の泥棒残業を追及できるのは2年ってのは
舐め過ぎ最低7年にすべき。

なし崩し、間取り持ちビジネス、労働者不平圧殺専門部隊。

みき「いつ過労死するの？ 今でしょ！」

介護業界は？

>>40
ブラックよ ！てか崩壊してるし

朝鮮人部落、
西暦６６６年から武蔵の国へ朝鮮人の流刑が始まる
東京人フジ朝日毎日ｎｈｋバカで　田舎臭く身分が低いのはそのため

■群馬県（通称：クルマ）朝鮮から「くれびとのすむ土地」
■神奈川県（通称：韓川）（韓川）」という川の名から「かながわ」となった。相模など朝鮮系地名多い。
■東京都（通称：駒場＜コマ＞）：武蔵国に高麗郡新羅郡が置かれた。武蔵（朝鮮語で麻）
■埼玉県（通称：高麗＜コマ＞）：同様に高麗新羅郡が置かれ東京・埼玉の朝鮮系神社はなんと１３０箇所
■千葉県（通称：シボ）：昔は「上総」「下総」に朝鮮人部落
■茨城県（通称：太田）常陸を中心に朝鮮人部落

些細な件も含めて勘定したら日本の9割はブラック企業だろ？

もちろん座長はあの人

愛建電工の事は労働局や法務局にも通報済みだが
ハローワークにもきっちり報告してやった。

三流大学がブラック企業を育てているよ

タクシー会社元社長によるパワハラ02恐怖の退職強要HQ／ボコボコにされた教習車／ブラック企業資料映像
http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

ブラックサイコパスがアップ始めましたｗ

ブラック企業に１度入るとブラック連鎖に陥る…例え小さな家族企業でも驚く離職率なのに世間に知られず被害者が多数なんてのもあります。家族でパワハラ。本当にあります。履歴書を傷つけまくり。こんな小企業も全国区にして欲しいよ!!

社内で使ってるCADが割れ物の会社とかあるらしいな....

ブラック企業云々より労基法などの現行法を徹底遵守することをめざせよ。
結果的にブラック企業の大半は到達される。

政府のやる気しだいなんだけどね…

がんがん社名を公開すればいいんだけど、
改善出来ないなら潰してしまえばよいだけだ。

政府と労働基準監督署の怠慢

地方のブラックは改善しようとしたら確実に潰れるだろうな
正直潰れると困る

本当に苦しんでる人はもう退職してるよ
そいつらから話を聞くのが一番だな

在職中だと自分の今後の立場を気にして本当のことはなかなか言えない

合法的強制サービス残業でもある　名ばかり管理職　をどうにかしろ

派遣会社に労働組合設置を義務付けるべき
単独で作れない零細は共同組合に加入

あまりに労働者側が不利すぎる

あれ？東電とかは、どうなるの？
無能とブラックは違うの？

>>15
原因は仕事もしないで政治活動し、寄生虫生活をしているネトウヨとν速+民

真っ当な労働者の真の敵はねらーだ

ロクに仕事しない地方公務員と比べたら普通の民間企業はほとんどがブラック。

ブラック企業は民事再生出来ないようにして欲しい。
株式とか全部搾取してリストラ後は役員達とその取り巻きだけが残る現状。

残業月10時間までに規制してくれ

ワタミが担当議員になれば良さそうだな

この対策で潰れても仕方ない

まともな会社の仕事を奪ってた今まで十分稼いだしな

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

どーせワタミが座長とかだろ
黒を白って事にしましょう会議だわさ
ようは


大企業か公務員以外の人は
自殺か、看護師とかみたいな専門職いったほうがいいよ

ブラック企業の経営者とサイコパス殺人鬼って何が違うんだ？

若者の人生台無しにしたり自殺に追い詰めたり
過労死や鬱量産してるようなとこなんて
大量の人間をある意味即死させるよりもツラい生き地獄に叩き落とすんだから
殺人並みの刑事罰でいいよね

週に90時間の労働をこよなく愛す
http://www.lifener.net/e3728460.html

殺人というか、食い逃げとか万引きなどの窃盗と同じだわな。
万引きは捕まるけど、労働力タダ取りは捕まらない。
ふしぎ！

多重派遣の偽装請負構造の国の調達案件も全て解約するのか？

お前のような 《 養分》 アルバイトでも一生懸命にやれば自給だって上がる 《 …と願う》。
凄く頑張れば必ず俺らのように正社員にもなれて、ボーナスだって貰えるようになる 《 …かもしれない》。
《 …絶対にそうなると保証はないが、》 お前が頑張った分は絶対に帰ってくる 《 …と考えろ》。
俺はお前 《養分》 の不幸を願っているわけでは無い。しかし無責任な話しだが希望的観測が含まれ、いずれも100％保障はしない。



これからの日本の未来は虹色に輝いて 《 …いたら素晴らしいと思う》 いる。
《 …絶対にそうなると保証はないが、》 が一生懸命がむしゃらに頑張れば、我らが日本はふたたび輝きを取り戻す 《 …かもしれない》。
だれしも日本 《他人》 の不幸を願っているわけでは無い。しかし無責任な話だが希望的観測であり100％そうなるとも限らない。



"うんこ"は、便器にいつまでもこびりつくようにしぶとい。非正規ってキモｍ９( ´;ﾟ;ё;ﾟ;)ｷﾓｰ

某レジ訪問販売会社は社名発表確定だろ！

おまえらちゃんと政治家に要望のメール送れよ。
２ｃｈで吠えてても意味ないぞ

>>74
吠えて意見ゆーてもスルーかコメントできなくなったりログイン出来なくするようにウイルス送られた上にどんなサイト見てるか分かるようにされた。
安倍本人はスルーするから妻にいった方が経験上良いよ。丁度Facebookにログインあとがあるから意見言えるチャンス
安倍妻にいろいろ言ったれ

人材派遣はブラックでは無いのかい、奴隷貸し業。

ヘッドハンターは人身売買業だ。ブラックでしょう。

営業停止にもってけ

その代わりに個人の居酒屋が潤う

専門家としてワタミを招集。

愛建電工には本当に対策して欲しい。

対策して一つの企業がホワイトになっても周りがブラックならいずれまたブラックになるだろうよ
赤信号はみんな一緒なら渡っても怖くないという名言があったし
やるなら国ごとホワイトにするくらいのパワーが必要そうだな。中途半端は効果が今一つそうだ

ただのガス抜きだよ

そうだったな。これは見せかけだけの対策しましたポーズで本質的解決はなくただのガス抜きだった

ワタミがワタミを規制するわけないだろ

愛建電工は必ず規制して欲しい

ミイラがミイラ獲りに
ワタミがワタミ獲りにはならない

菅政権なら政府でやってたろうな

こんな事いてる時点で政府と自民党の方法は
破綻してるだろ

【雇用】派遣期間の上限3年を撤廃、企業が幅広い業務で派遣社員を活用しやすく：厚労省研究会 [13/08/06]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375801165/

>>87
ブラック企業がやっていることを合法化していけば
そのうちブラック企業をなくすことができるな

求人番号 27020-11041421
求人情報の種類 一般（フルタイム）
事業所名 株式会社　システムステージ
所在地 〒530-0001
大阪市北区梅田１丁目１番３号　大阪駅前第３ビル２５階
代表取締役　高橋恒夫
事業内容 ソフトウェアの開発・販売
職種 システム開発・保守運用
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
加入保険 雇用　労災　健康　厚生　
↑↑↑
上記は嘘八百。
正社員求人を餌に採用するが、正社員雇用ではなく個人請負させられ派遣会社に売り飛ばす。
給与は歩合制で、もちろん賞与などなし。年収は下手すりゃ１００万以下。
従業員数の10名はでだらめで、代表の高橋ひとりしかいなかった。
加入保険についてもデタラメで、健保や年金は「個人負担で処理してね！」だ。
当然、雇用保険や労災保険の加入もなし。
こんなんならバイトしてたほうがはるかにマシだった。

与党にワタミがいるんだ


つまり
なんもする気ないんだよ阿部は
坊ちゃんだからな

庶民の生活なんかわからん
あのバカボンには

本気で対策するとしたら、モノ買うときに価格ドットコムを参照するのを禁止するか
ブラック企業を合法化するか、どっちかしかないんじゃねえの？

ポーズだけで何もしないに決まってる

とりあえずおまいら、本気だして、ここで告発してみろ

対策とかの会議よりもインターネットなどで声をあげる方が効果ありそうだが

まずは有休100％取得を

日本の政治家って世襲ばっかだろ

世襲しかなれないシステムなんだわ
そりゃ市民が特になるようなことしない


なんちゃって民主主義なんだよね

>>93
私の今いる会社、タイムカードないし、
朝8時から研修という名前の朝礼を長々1時間半やってる
もちろんその間は無給
朝から疲れてて仕事進まないから
夜も定時に帰る人はほとんどいない
1年以内の離職率は軽く70パーセント

ブラック企業だけに社員は性格いい人が多くて
でももちろん、いい人からやめていくね
ドロ舟だと思うのだけど、どうしたらいいのだろう
経営者だけを何とかすることは可能なのだろうか

残業代なし・罵声、拳も…ブラック企業にメス
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130901-OYT1T00034.htm

なんのことだかわからんが厚労省がなんかやってるらしい。
しかし新スレ立たないとつまらんな

労働契約する時に企業は勤務場所とか他にも必ず明示しなきゃいけない項目ってあるんだよな
業務内容も
それ明示しなかったり、反したことやってる時点でブラックだろ
日本の正社員って企業の言う事何でも聞く奴隷状態だけど、
どうも本来は現在言われてる限定正社員ってのがちゃんとしたものっぽい感じだな

義務教育中に税に関してとか労基法とか教えた方が良いと思うわ