【労働環境】半沢直樹　テレビでは中間管理職のヒーローですが…　バブル世代のトホホな現実［13/07/30］

>>93
氷河期世代が非正規雇用だらけのまま今日まで来てしまったから、もう手遅れ

正社員の立場であれば順当に身につけられていたスキルが身に付いていない状態ではどうにもならないのでは

氷河期ど真ん中だがバブル世代社員が多すぎて（出向させにくい会社）、入社時とチームの構成・役割が15年近く変わらん。
意思決定の権限者がずっと変わらんのと同義だから事業の進め方が硬直しまくり。
当然、俺の同期はほとんどが事実上のヒラ。

>>125
当時はそうかもしれんけど兵隊多かったでしょ。がむしゃらにやれば給与も右肩上がり。
いまの若手は兵隊の人数が少ないはノルマが高く最小予算だは、昇給も昇進も期待できないんだから（すでに昇給・昇進させたバブル世代をドラスティックに減給・降格させずらい）、やりがいの面で閉塞感がある。
バブル世代がいかん、と言いたいのではないが、バブル崩壊以降世代にもなんかイイコトあってほしいよ。
まぁこれも非正規雇用の人から見たらふざけんなだろうけど。

>>106
出る杭は打たれる、って諺知ってるか？
自分の会社はまぁ実力による抜擢がないわけではないが、ベンチャーでもなければ年功序列がほとんどだろ。
社歴が長い人から部下とか恐ろしく仕事やりにくいぞ。

>>129
出過ぎたくいは守られるんだよ。
三木谷とかユニクロ柳井見てみろよ。

>>127
そりゃ無能だからしかたないだろ。
優秀なら、おまえより上のやつらなんかとっくにクビだろ、クビ。

>>122
その世代は人口多いから比較的同情的な世論になってるだけ。
実際は親世代が豊かで私大行きまくりだったし氷河期と言っても２０００年前後やリーマン後と比べればカワイイもの。
そもそも正社員採用前提の時代だし。
ただマスコミもそんな事は一切言わんわ。彼らも人気商売だから人口多い世代に総スカン食らいたくないから。
真に受けて「俺ら受験も就職も一番悲惨な世代」なんて言ってる団塊ｊｒは相当なカス。

1972年生まれだけど氷河期知らず。
もって生まれた資質の問題だよ。

>>133
1972年生まれなんて尚更氷河期と無縁で当たり前。
この生年で貧乏くじ世代を自称する奴は被害妄想激し過ぎる。

>>132
当時なんか就職先の受け皿として、パチンコやサラ金、先物とかあったから、今よりもはるかにマシだったんだよ。
今じゃパチンコなんか市場が縮小したし、サラ金は国策でつぶされたし。

その代わりニートになるという道が残されている

今なら就職難だしブラックに行くよりニートの方がマシだよね、
という周囲の理解がある

しかし、当時はニートになろうものなら「穀潰し」、「クズ」の
レッテルが張られ容赦なく弾圧されたからな

生活保護も余裕だしな。

今は新卒無職は当たり前みたいなところがある
しばらくバイトして契約社員になって正社員登用

そもそも半沢直樹のようなバブル世代が居ないわけで

>>136
お前アホだろ。

ニートになって倍返しだ！

上の世代も、下の世代も「ありがとう（ございます）」なのに、バブル世代は「サンキュー」と言う。
真面目な雰囲気の人でも、くだけた雰囲気の人でも、決まって「サンキュー」だったりする。
あと、「ナイス」とかもよく言う

バブル
氷河期　←氷河　偽装派遣・切り捨て・自己責任論導入される
無名　　←新卒採用に、コニュ力導入される
ゆとり　←公立教育の、教科書削減される
さとり　

氷河とゆとりの間の世代はなんで無名のままなん？

>>123

単に氷河期になって新卒採用枠が超減って、「縁故採用の枠」しか残す体力
がなかったので、能力主義の指標である学歴を、思いっきり屁理屈つけて否
定しとかないと、矛盾が生じるので、ＡＯや推薦やコミュ力だのグダグダに
しとかないと、社会的に（建前上は誰でも能力があれば平等って見せかける）
示しがつかなくなっただけじゃないの？

もしも、国会議員の定数がいきなり1/3になったら、
薩長連合のだれだれのひいひい孫で議員のだれだれの息子を公認するのに
東大卒の元官僚の公認を取り消すみたいな感じでしょ。
難癖つけるにはコミュ力だの、なんでもいいじゃない？
あとはメディアや工作機関に頼んで人格批判工作するコンボだから、
雇用も、政治もやることは似てるでしょ。

まあ業界問わず血みどろの闘いしろや…という話でしょ
人口減少、生産拠点の移行、内需減少
今の日本に半沢直樹は居ないからね〜

主人公は学生時代実家が倒産しそうになって親父が自殺して苦労しているのに、
バブル世代で語るのは、ヘンだよ。

学生時代親父がリストラで起業したとか
アメーバの藤田みたいな感じだけど

何倍貯めたら返すんだよ　視聴率とは裏腹に個人的にはちょっとだれてきた

泡入社は1990年入社組まで
それ以降はバブルとは無関係

あれはただの作り話

>>142
英語まるでしゃべれないくせに、やたら横文字使うのがいますな。

>>151
まあ超氷河期が始まった９８年以前は普通に正社員採用の時代だっただけでも
今よりは全然恵まれてたでしょ、バブル就職逃した程度で。

超氷河期って何なんだよ？
マンモスかよｗ

そんな時代でもしっかり足元みて就職してる奴がいる

>>156
そりゃ椅子とりゲームだから椅子に座れる人は必ずいるよ
座れない人も必ずいるってだけｗ

バブル世代って・・・
1989-1990の３年間だけだったのに・・・

はじまるよ＼(^^)／

じぶ磨きなんてしなくていいから、会社から出て行ってくれ

>>158
バブル景気は金融緩和してた93年まで続いてるから

あんな事したら、いやあの十分の一ぐらいでも左遷だろうな

メガの場合、バブル入社組の同年代年収で3倍ぐらいの開きがあるのを知ってるか？

>>158

バブル期の人って今でも「あの頃は良かった」みたいな話するの好きだよな
「あの頃はバイトレベルでもちょっとパソコンいじれるだけで重宝されてさー」とか「ホントに椅子に座ってるだけで20万くらいはもらえたよｗｗｗ」とか
まあどこまでホントか知らんけどそんな話ばっか

情弱Ｂ層ゴイムが一番多い世代
男は浪費癖
女は高飛車ビッチ
HIV感染者も少なくない世代
そろそろ発症フェーズ

団塊のデタラメさに比べたらよほどしっかりしてるよ。

>>146
それでも良いんじゃないの。
ただし、後援会がしっかりしてて政界でも顔が効いて政策実行能力があれば。
東大卒の官僚上がりなんて大人しくそいつの部下やってれば良いんだよ。

綺麗事言おうが政策通を気取ろうが何も出来なきゃそれまでだ。

>>126
>正社員の立場であれば順当に身につけられていたスキルが身に付いていない状態では
どうにもならないのでは

スキルというより、帰属意識というか、会社の一員という意識が希薄な気がする。

>>164
最近のゆとりって、中学とか高校とかの話をするのが好きだよな。
地元ネタを聞かされても誰も面白く無いのに・・・

>>164
チープな話だが
道路工事警備のバイトで先方の都合で30分で終わっても
一日分の日当もらえたのがよくあった

そんでその後別の現場いったらそこも二時間くらいで終わって
三つめの現場に移動
一日で三日分の日当になったラッキーな日もあった

>>164
人が足りなくて就職時期の学生には厚さ5cmくらいの求人誌が何十冊も届いた
卒業生からうちへ来ないかというお誘いが凄かった

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ドラマの主人公をつかまえて、現実にいるかとか？

厨２かよｗｗｗｗ

バブル組みって突出した奴はいないような
特別有能とも思えない