【経営】既得権益持つ大企業サラリーマン社長のブラック批判に違和感 [13/07/11]

　ネット上で囃し立てられた「ブラック企業」批判が、一般のメディアにも広がり、参院選
のテーマにまで浮上している。

　なぜブラック企業叩きが過熱するのか。ネット上だけではなく、影響力の強い大手企業の
経営者や、それに寄り添う大手メディアがこのブームを作り出しているといっていい。

　例えば6月26日の日経電子版で、伊藤忠商事前会長の丹羽宇一郎氏がブラック企業批判を
展開した。

　〈収益第一で社員を使い捨てにする──。これがブラック企業の共通した特徴のようです〉
〈「企業の社会的責任」の考え方がここまで変わってきたのかと驚きました〉。そのうえで
丹羽氏は、雇用の確保と〈社員が安心して働ける環境を提供すること〉を求めた。

　しごくまっとうな指摘である。だが、それを実行できる企業がどれだけあるのか。新興
企業の実態に詳しいジャーナリストの伊藤博敏氏が指摘する。

　「大企業のサラリーマン経営者がブラック企業を批判するのは簡単です。自分たちは
既得権益で収益を上げ、高い給料、充実した福利厚生、上質な労働環境を確保しているん
ですから。しかし、ベンチャー企業はそうはいかない。もちろん全肯定はできないが、
競争力を高め、成長を最優先しなければ一流企業には這い上がれず、淘汰される」
　
　『若者を見殺しにする国』（朝日新聞出版刊）など、若者の労働環境に詳しいフリー
ライターの赤木智弘氏が続ける。

　「いわゆるホワイト企業も、下請けの中小零細企業の上に成り立っている。自社の社員の
福利厚生は充実させる一方で、他社には無理を強いているわけです。ブラック企業だけを
批判して済む話ではない」

※週刊ポスト2013年7月19・26日号

ソース：NEWSポストセブン
http://www.news-postseven.com/archives/20130711_198629.html

<丶｀∀´>　２ダ！

乾いた雑巾を絞るお仕事です

照射なんてそもそも使い捨てだったんでしょ

赤木氏の意見は全うすぎて反論の余地はございませぬ
大企業は既得権限どころか下請けの犠牲のもとに成り立ってるからな
下請けは言いなりにならざるを得ないわけで
1次下請けはそのツケを半分以上２次以下に回すことができるけどね

日本は借金1500兆円で財政破綻するから
どのみち国中ブラックになる

心配するな。大企業も全滅すっからな

下請け企業をボロ雑巾にするか、自社の社員をボロ雑巾にするかの違いだな

大企業は利権で仕事もらって
中抜きして丸投げするのがぉ仕事ですから

その大企業の社内でもヒエラルキーがあって
東大や一ツ橋（総計上位の一部）は
上層部とつながってる特殊ルートで自動的に出世していきまする

>>6
でもその前に増税・社会保障激減がくるから、あと２０年は持つ。
それまでに勝ち組はボロ儲けして逃げてるよ。

ニンジャスレイヤーを思い出した

なんつか、典型的な論点のすり替えやね

「駐車違反はいけませんよ」
「役人はもっとワルイコトやってるぞ
何で俺だけ捕まるんだ」
のレベル

商社は年功序列だしな

大手商社が年功序列を復活させる
http://justeye.at.webry.info/200707/article_2.html
大手総合商社が人事制度を相次いで改革している。

＜住友商事＞
入社１０年目までは、 昇格や賃金で差をつけない年功序列型の人事制度を復活させることになった
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
これまで新入社員は入社後６年間は同じように昇格し、その後は実力によって差がつく仕組みとなっていた。
今後は入社後１０年間は完全に年功序列の昇格となり、プロになるための準備・教育期間とする
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そして、１１年目に全員が管理職相当に昇格し、その後は実力に応じた処遇となる。
　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜三井物産＞
一度廃止した職能資格制度を、入社９年目までの社員を対象に再度導入する。
過度な競争意識、成果だけを求める姿勢をなくし、仕事に対する高い志を持ち続けてもらうことを狙っている
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

http://www.zaiten.co.jp/ 　■シリーズ「企業ミシュラン」――有名企業の「職場環境」「給与明細」
住友商事 　不況下でもボーナス全員10カ月
　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
入社5年目で年収は700万円。11年目で上級に昇進すると、1200万円を超える。
ボーナスはリーマン・ショック後の今年の水準でも、なんと10ヵ月分の見通し 。
しかもほぼ全員一律で、「貰いすぎ」との声も社内から漏れるほど。
　　　＝＝＝＝＝＝＝
「和」 を重視する社内カルチャーで、「石橋を叩いても渡らない」

【話題】 夏のボーナス ４０代課長は三菱商事４８０万、三井物産４００万円代後半
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341440686/
「夏のボーナス」に異変アリ！　隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。
本誌・週刊ポストの調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。

その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」（30代前半の機械グループ社員）、「約480万円」（40代課長）と
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。
三井物産も「40代の課長クラスで約400万円台の後半（輸入部門）。夏休みに家族で行く欧州旅行の資金に充てる予定です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
丸紅は「30代半ばで約350万円」（40歳社員）。伊藤忠商事は「30代半ばで260万円。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

さらに今夏は12年3月期の連結純利益が過去最高だったため、プラス30万円が特別加算される」（30代社員）と鼻息が荒い。
http://www.news-postseven.com/archives/20120705_126443.html

就職戦線異状名無しさん 2012/12/23(日) 00:10:15.10

商社の高年収が取り上げられると、商社は激務だ、競争厳しい、離職率高い、早死にするとか言われて煽られてるんですが

就職四季報みたらそんなでもなさそうなんだけど、三井物産だけ特別離職率低いのですか？


　　　　　　　平均年齢　平均勤続年数　離職率　　
ヤマト運輸　４０．６歳　　　　９．９年　　１１．６％
リコー　　　　４１．１歳　　　１６．８年　　１０．８％（早期希望退職含む）
リクルート　 ３４．３歳　　　　９．６年　　　８．９％
日本旅行　　４０．５歳　　　１４．９年　　　８．３％　
オリックス　 ３８．３歳　　　１２．８年　　　５．７％
積水化学　　４２．７歳　　　１８．４年　　　５．０％
ＮＴＴ東日本 ３９．８歳　　　１６．５年　　　４．６％
三菱地所　　４５．３歳　　　１６．８年　　　４．６％
大京　　　　　４０．２歳　　　１１．０年　　　４．５％
ニコン　　　　４２．７歳　　　１８．１年　　　４．１％
日本生命　　３９．４歳　　　１４．０年　　　３．３％
帝人　　　　　４１．０歳　　　１４．７年　　　２．０％
三菱重工　　　ＮＡ　　　　　　　ＮＡ　　　　 １．９％
味の素　　　 ４０．２歳　　　１６．９年　　　１．８％
武田薬品　　３８．７歳　　　１４．６年　　　１．７％
三井倉庫　　３８．６歳　　　１４．０年　　　１．３％
三井物産　　４２．４歳　　　１９．２年　　　１．２％★
商船三井　　３９．２歳　　　１５．８年　　　１．１％

三井物産（平均年収１３６１万円）　１２年採用　総合職１３３名（男９９女３４）　業務職３７名（男０女３７） 　離職率１．２％

　　従業員数　平均年齢　平均勤続年数
男　４５３８名　４３．２歳　　　１９．９年
女　１６３４名　４０．２歳　　　１７．６年
計　６１７２名　４２．４歳　　　１９．２年

言うのはいいよ馬鹿経営者　言うんだったらまず自分が実践して見せろ

単純にブラック企業が単価を下げるから
普通の企業が淘汰される

問題あるわ

ブラック企業を批判できるのは、資本主義に反対している日本共産党だけです

>>1　ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

>>14

全部ホワイト企業だしｗ
どうみても、女が結婚退職してるだけだろｗｗ

「既得権益」とは具体的になんだ？
単に「早くからビジネスをしてた」だけじゃん。

とにかく今稼いでる会社、人間を既得権益だと
見当はずれのたたき方するのは、
2ちゃんの影響受けてるのかこいつ？

ブラックとして叩かれてる企業は下請けとはちょっと違うところが多いように
思うけどなあ。


>競争力を高め、成長を最優先しなければ一流企業には這い上がれず、淘汰される

ある程度、これが成功した後でも労働環境は同じまま、それなのに偉そうに経営論
唱えてるところが主な批判の対象、って気がするけど。

そのうちブラック企業でなければ既得権益とか言い出しそう。

>>1

ブラック企業もブラックジャーナリストも凄い不当権益だよな・・。
違法とも言えることをやって大金を得てるんだから。。。
しかも社会に対する寄生虫のような存在。
自分自身では何も生まず、他人の富を収奪することで大金を得てる。

こういう所を擁護してる人はみんな同罪。

自殺した女子従業員の冥福を祈る。
ゼニゲバ渡辺　くたばれ。

既得権益ではないだろ。それっぽいことを言いながら曖昧で適当で具体性のない記事だな。
取材なしで締め切り４０分前に書きはじめ、チンチンかきながら推敲もせずポイポイと書いてデスクに提出したような低レベルの文章

いや、長時間労働にしてもパワハラ等にしても
とりあえず法律守ろうよって話だろw
守ってないとこはそのままじゃ生きてちゃいけない訳ですから。

おい、トヨタの悪口は止めろ

犯罪企業を取り締まる気もないブラック国家
何も考えずそれらを利用し支持さえするブラック国民あってこそのブラック企業だよ
自分たちでのさばらせておいて今更何いってんの

大企業になったベンチャーの共通点って　
成長期に従業員に高い給料を払ってきたところだよな。

フルワークで年収400万を払えない企業はブラックでしょ。ｌ

いかなる時代においても、人間社会には奴隷階級がつきものなのだな
たとえ人権規定や労働法によって規制されたとしても、表面的な姿のみを変えた
別の形で実質的な奴隷階級が発生してしまう...(　'A`)

>>29
成り上がり大企業はブラックが多いよ
京セラしかり

ブラックに目つぶって
その上に胡坐かいてんだよね

>>31
日本は社会主義だからね
役所（公務員）とそれに集ってる大企業（社員）が繁栄して
それ以外は奴隷

ま、大企業に寄り添ってる一次下請けみたいなところはまだ恩恵を受けてるが
得してるのは会社とその創業者とその子飼いだけだったりするｗ

デン○ーとかも思いっきりブラックで
ワタミの悪口言える立場でもないけどね
同じような精神的なことを言ってるもの
で、創業者は豪邸に住んでるけどねｗ

あ、デン○ーじゃなくて日本△産だったか

デンソーは価格カルテルでよく摘発されているな

違和感といえば放送や出版の非正規雇用報道だよなあ
放送や出版って正社員の王様ぶりや非正規雇用や請負ばかりで酷いことになっているのに
どのツラ下げて報道してるんだろうと思ってみてた
自分のところの金の巡りを報道した方がいいんじゃない？ｗ

不当な差別をするな

実質的な奴隷階級を如何に少なくするかの、さじ加減が現代社会に欠落していたのだろう
ジャレド・ダイアモンド先生の忠告を無視するからダメなんだｗ

>>38
田原が昔指摘していたぞｗ

下請けに直接出向いて「この利益率でやれ」って言うのはどうかと思いますよ

http://uploda.cc/img/img51dd697f50011.gif　>>1>>2>>35>11>26>4>9>13>14>>1622>324>55>4

　　　　　　　日本にはやるべきことがある！！！！

まず日本企業に巣食う　身近な在日韓国人をリストアップして、監視せよ！！！

　　日本の技術をサムスンに売渡した在日韓国人を皆殺しにせよ！！！

　　　　　君の家の近くにも必ずいる！！在日韓国人が！！

　何故ならば、在日韓国人のパチンコ屋が、必ずあなたの街にもあるからだ！！

　　　　在日韓国人　は　日本人のふりをして　日本を売った

　　　●　http://youtu.be/eeQ-2MhFda0　●　←　これが在日韓国人暴力団だ！！！★
　●　http://www.nicovideo.jp/watch/sm21315984　●　←　シバかれ隊に総連の有名人が参戦か？

　在日韓国人はゴキブリだ！！　裏切り者だ！！！　在日韓国人は殺人者だ！！！　韓国のスパイだ！！！

　　在日朝鮮人はウジムシだ！　ダニだ！！！　テロリストだ！！！　北朝鮮の工作員だ！！！

奴らを監視せよ！！！仲良くなるふりして、在日韓国人をひそかに監視せよ　　あなたの近くにもいるぞ！ゴキブリが！！

　　奴らを休ませるな！！奴らを眠らせるな！！　日本人は在日韓国人・帰化韓国人の100倍いる！！！

　　　　　　意識を持て！　勇気を持て！！　日本人　　在日韓国人を皆殺しにする勇気を

　●　http://www.youtube.com/watch?v=Cafbm0REIqI　●　←　中核派と山本太郎 そして『座間宮 ガレイ』（ざまぁみやがれい）　
　●　http://blog.livedoor.jp/amenohimoharenohimo/　●　←　「ざまぁみやがれい！」などと東日本大震災を喜ぶ『座間宮 ガレイ』

大企業のエリート様はブラック並みに働いてはいるな
給料は倍じゃきかぬほど違うが

いやむしろブラック企業のほうが既得権だろ
なんで捕まらないんだ
ブラックを擁護し始めるやつが現れるのに違和感
記者のブラックでダークな背後関係を邪推する

ブラック批判をするのならブラック企業だけじゃなく
日本のナショナルセンターも批判しなきゃ片手落ち

前衛が倒れたら矛先が中枢に向くからな

最初から大企業なんて数える程しかないのに
既得権益で利益を得る事の何が悪いのかと。

しかも日本の既得権益をひっぺがして
中国に叩き売ってドヤ顔してるクソが言うか。

>>1
ベンチャーは法律守れない。だから仕方ないよな？
って開き直ってる様にしか・・・
結局、労働基準法を批判しているだけにしか聞こえない。

サラリーマン社長の報酬はいかに大企業でも、ワタミ会長の10分の1くらい。他の社員の給与と開きがそこまでないのが、ワタミとの違い。
しかも、権力欲のために政界には出ない。政界出るほどの資金もない。
かなり、健全。

なんでも既得権益って言えば貶せると思っているようだが、それこそがかつての中小企業が大企業として
台頭する為に築き上げてきたものだろ。
そりゃかつてに比べりゃルールも世相も厳しいが、そりゃ言い訳にはならんぜ。

ITベンチャーは報酬は悪くないイメージ
アメリカには遥かに負けるんだろうが

とにかく、労基法って法律があるんだから厳守させるようにすればいい。
何で今までこんなにユルユルなのか不思議。

「ベンチャーを言い訳にすればいくら犯罪をしてもよい」
NEWSポストセブン

そりゅあそうだ。大企業様が下請けを叩くから下請けの従業員に無理が掛かるんだわな。
こりゃあ、大手術が必要だぞ。

その通り

川上の人間が何言ってんだという
ツッコミがはいるのは当たり前

見当違い。
大企業＝ブラック、ではない。

自民党＝ブラック

労働者よ、もっと勉強せよ。
こんなアホなコメントに同調するほどバカだから食い物にされるんだよ。
レベルのたかい議論ができるようにならないと搾取する側と戦えねえよ。

オリンピックをやった国は数年後はメチャクチャになる法則なら、2020年の東京オリンピック後に日本破綻だろうなw
日本円が紙くずになるw
ブラック企業なぞ関係なくなるw

>>1
で、ベンチャーでブラックって叩かれてるのが
どれだけいるのよ？
俺は殆ど聞いたことないけど

>>1
だったら初めから今はこれしか出せないが会社が大きくなったら相応に報いるとかいって募集しろよ。
雇用条件と実態が異なるのは単純に詐欺ですから。

起業家や成功者叩きすぎ。
共○党や左巻きの工作員だとおもってる。
頂点以外はよのなか全部ブラックしょうがない。日本の公務員別
○産主義になっても楽にはなれないのに。騙されるんだろうな

>>63
無法者だからだろｗ
起業家の成功者なら称賛するだろ

最近の起業家は金が先にありきの拡張型だから
どれも社会的存在意義が無く、その目的が自然発生的な拡大ではないからだろ
牛丼チェーンや居酒屋チェーンやパチンコチェーンに何の存在意義がある？
地域経済を大きく破壊してるだけで。

丹羽宇一郎・・・・。

「この売国奴の前中国大使め！」
っていうレスであふれてると思ったが、
みんな前中国大使なんか忘れちゃったか？

社民、民主はブラック政党。(笑)

>>66
むしろ、実際に中国に行って公平な視点で見てるのが分かったからだろ。

ネット情報でしたり顔の中国叩きより、価値がある批判してるからな。

自民党は経営者側だからね

まあアベノミクスを熱烈に応援してるＢ層ワーカーは参院選後悲惨ナことになるだろ

使い捨てにされまいと必死にしがみついてきた猛者らが
どんどんのし上がっていく
そんなやつらが上にいくんだから、ガメついにきまってる

まあ今でも大企業は批判されていているわけで
意味不明に天引きした金で政治活動とかヤダわ

高い法人税が一番の既得権だなｗ
蓄えの無い中小が利益の半分も前引きされて
平等な競争も何もないｗ

会社の車両を用いて配達を行うことは自家用自動車で構いません。
（ただし、その場合でも運賃等を徴収することは認められていない）

個人所有の自家用車（マイカー）では、その雇用形態に関係なく、専ら荷物等を運んで
対価（金品、その他の見返り等）を得る事は法律で制限されています。

マイカーを持ち込んでこれらの業務を行う為には、その自動車を有償運送で用いる事が
出来ように、運送事業の届け出を当該行為を行う者の住所地を管轄する運輸支局へ
行わなければいけません。（普通車→緑ナンバー、軽自動車→黒ナンバーへ変わります）

若しくは、ワタミタクショクが所有、又はその支配下（リース等）にある自動車を使用して
行うか、配達する物品等を委託配達員が買い取りその支配下に置く、排気量125cc以下の
自動二輪車で行う、自転車、徒歩で行うことになります。

白タクという違法タクシー業務を行う人たちがいますが、運んでいる対象が
「人間」が「物」かの違いだけであって、「物」を運んでいる場合は、通称「白トラ」行為と呼ばれています。

本来、「自家用」で登録してある自動車を「事業用」で使用しているため、万が一の
交通事故等が発生した場合には、加入してある任意保険は支払いの対象外となります。
（著しい法令違反が認められた場合・・・に該当。飲酒、轢き逃げ等）

ワタミタクショクはその事実を認識していながら当該行為を継続しているようなので
特に悪質なものだと言わざるを得ません。

本行為については猶予期間が認められておらず、警察官等に現認された時点で運行停止となります。
代表取締役社長　吉田光宏氏は即時対応しないと「幇助・教唆罪」に問われることになるでしょう。

（各都道府県の交通指導課、国土交通省・自動車交通局）

>>72
中小企業の軽減法人税やら、公的中小企業金融、信用保証協会
まさに既得権そのものだと思うけど

パソナ竹中やブラックワタミの自民に票を入れるって事は、

自分が不安定雇用や生活苦、過労死する事になってもよい
と言ってるのと同じ

非正規で自民に票をいれる奴は自殺願望でのもっているのかと

>>75
非正規より失業状態の方が怖いことなんだよ

>>1
>高い給料、充実した福利厚生

勿論それはあるに越した事無いが、ブラックかどうかと言うのはそこじゃないんだよ。
労働法を遵守しているか否かそれだけだろ？

最近ブラック企業という言葉だけが独り歩きして、方向性が見えなくなっていないかい？
もしかしたら意図的にそうしているのかもしれんが。

>>77
真のブラックは従業員に違法なことやらせるかどうかだよ
飲食小売とかだと食材とかの管理もズサンなとこあるだろ
リパックさせて期限改ざんしたりして問題になったりな
営業とかだと売るために無茶苦茶なことさせるとこもあるし
労働環境だけならまだ可愛い方だよ

赤木は正論。

ブラック企業と取引している会社も
もはやブラックなのだよ。

>>77
金融とか昔の佐川は労働法無視だけど
ブラックとたたかれることはない
商社だってサビ残やら途上国勤務やら楽じゃないだろ。
たまに誘拐されたり死人が出たりする。

仕事がきつくてもサビ残しまくりでも、それに見合った待遇なら
ブラックではないというのが一般的認識じゃないの？
「法律無視」だけなら、そんな企業は昔から山ほどあるわけで
今更ブラックとか言い出す意味がない。

日本企業って今じゃ法規守らない前提でしか儲からないんじゃなかろうか。
ブラック批判してる人の会社も叩けば何かしらの違反の痕跡が出てきそう。

海外企業って法規は守らないと即訴訟で潰されるとかで、
日本に来ても真面目に法規守っちゃって儲けが出ないとかありそう。
(その代わり法規さえ守ってれば空気も読まずにエグいことしまくるイメージはあるけど)

あと、とりあえず労基局は昔の社保庁以上の癌じゃないかな。
あそこまともな仕事してるの？
一度解体して再編してもらえないかな。

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓この有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

>>80
今だとキーエンスだな
破格の待遇をしてるからあんまり叩かれない

てか離職率が高くて給与が高い中高年が少ないから
高いってのもあるんだけどｗ

日本の抵抗勢力は、公務員、教師、電力会社、NHK
こいつらは自分のことだけを考えて利権を守っている。
こいつらを叩き潰せ
日本を真の民主主義国家にしよう
まず、公務員の給料の半減を断行せよ。

きれい事ぬかすな！！
汚い事、悪い事しないと、下から成り上がれないだよ！
と
おっしゃりたい訳です。

>>85
その通りだから反論の余地がないから伸びないわけで

参院選で国民の審判が下りました
当選した議員のそれぞれの主張に国民が同意をした結果です

24時間365日働くワタミの経営理念こそが国民の求める姿である事がはっきりしたのです

労働基準法もまもなく改正されるでしょう
皆さんに求められていることは何かを自覚し積極的に働いていきましょう

>>7
exactly!
まさしくその通り

>>85
うっせーぞワタミって言葉しか出来ないのです