【雇用】ブラック認定企業　採用の応募減少や内定辞退されるケースも (NEWSポストセブン)［13/07/10］

インターネット上では、「ブラック企業」批判が喧しいが、それが、一般のメディアにも広がり、
いまや「ブラック企業大賞」まで設けられる事態となっている。
本当にパワハラが横行していたりサービス残業を過度に強要しているのならばまだしも、
根拠もなく「ブラック企業」として攻撃対象とされる企業も増えている。
そしていったんブラック企業と“認定”されてしまえば、被るダメージは甚大だ。

企業の評判や管理などの相談を受けるマーケティング会社「ネクストリンク」には、こんな相談が
寄せられる。
「問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っているという事例は多い。
会社で気に入らないことがあった現役社員や元社員が、ありもしない悪口を挙げて
『ブラック企業』だと書く。その企業の知名度が高ければ高いほど、その情報が拡散してしまう。
採用面では実害を被っています。求人広告を出した時、応募する人はインターネットなどで
その会社を調べる。その時に『ブラック企業』と書かれていれば、応募人数が減ったり、
内定を出しても辞退されたりするケースが多くなってしまいます」（大和田渉社長）

企業にとって優秀な社員を採用できるかどうかは死活問題だ。実際、ブラック企業だと名指し
された企業の関係者が打ち明ける。
「内定者がブラック企業批判を見て不安を覚え、『本当ですか』と連絡してくることがあった。
若い社員の親御さんが心配して連絡してくるケースもある。採用チームが直接会って説明し、
懸命に誤解を解きましたが、今後、それが理由で内定を辞退したり、就活生の応募が
少なくなったりする懸念があり、頭を抱えています」

さらに深刻なのは、実際にはブラックでもなんでもなかった企業が、「ブラック企業叩き」に
あったがために、本当に“ブラック企業化”してしまうケースだ。
「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで、残った社員にしわ寄せが
いく。営業社員が少なくなれば、業績が悪化することもある。批判が企業を苦境に陥れ、
その苦境を乗り越えるために社員に負荷をかけると、本当にブラック企業になってしまう悪循環に
なりかねない」（大手証券アナリスト）

最悪の場合は倒産──。こんな“冤罪”がまかり通れば、日本経済はいったいどうなってしまうのか。
※週刊ポスト2013年7月19・26日号

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20130710_198621.html
関連スレは
【労働問題】「ブラック企業大賞2013」ノミネート企業8社の“行状”：ワタミは2年連続でノミネート [13/06/27]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1372337295/l50
【労働】日本型雇用の崩壊期と重なる…「ブラック企業」　社会問題に“成長”したスラング　［13/07/07］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1373182325/l50
等々。

表彰式で認定証を授与するので来て下さい

そもそもブラックじゃなきゃ

中途退職が続出することないんだが？

あんたばか〜？

「アットホームな職場です」

離職率とか有給取得率、労災掛け金率、健保の負担総額なんかを強制公表にすれば済むでしょ。

人によってブラックの基準が違うから全てがそうだと一概にも言えないが、よく挙げられる企業だと信憑性は高い

火の無い所に煙は立たぬ

うちの会社、ブラックの定義が追いついていないのか名前すら挙がらない

誤解を解いたというのも本当の事を言ったのかどうか怪しいな
あのワタミですら天地神妙に誓ってブラックではないと会長自ら豪語してるし

365日24時間働け、報酬は「ありがとう」なのでそれで満足しろ、食い物は「感謝」を食って生きていけ

自殺者がでればブラック確定だが
派遣切りをやり過ぎればやっぱブラック

就職先を2chソースレベルの情報で決めるわけがないだろ

噂に左右されて自分の判断を貫けない内定者ならその程度
徹底的に証拠をアゲてグウの音も出ないように論証すれば
それで済む事なのかも何処かにスキがあるから指摘される それとも根も葉もある火種なのか

例えば40歳で墓が建つの所に内定が決まった新卒者が
ネットの情報だけで辞退するとは思えないけどなぁ。
まっワタミはブラックだけどね。

うつ病で自殺
過労死で裁判係争中
毎年何人もハローワークで雇っておいて大半が自己都合で辞める（実際はクビ）
正社員で雇うと言っておいて実際は派遣扱い

こんな会社は例外なく真っ黒です、はい

賃金が安い若者の命を吸い尽くして使い捨てることしか考えてない会社になんで応募するのかがわからんわ
自分だけは〜なんて考えちゃうのかね

>>11
>自殺者がでればブラック確定だが

おまいらの大好きなマンガ・アニメ・ゲーム業界は自殺者満載ですよ？

火のないところに煙は立たない

>>9　そりゃまあ、あの御方は日本語すらどうでもいいというお考えですから
天地神明や八百万の神々など、あの方にとっては迷信に過ぎないのでしょう
天罰などを恐れていては金のための人殺しなど出来ませんよ

誰も助けてくれないんだから労働者自身で自衛するしかないじゃない

>>1
いくらネット界隈でブラック呼ばわりされたところで
中身がホワイトなら退職者は出ないんですけど？

ネットの匿名書き込みだって淘汰されるからね。
ホワイトなのにブラックって書き込んでも「どこがやねん」って話しになる。
ブラックと書き込まれてそれなりに認知されているって事は、ブラック的体質が
かなりあるって事なんだよ。
まぁ、ブーメランなんだから仕方がないね潰れろ。

契約も全部解約だ

ブラックの定義が必要だろう。

ブラック業態とは法律、特に労働法制や最低賃金法上の違法及び脱法行為が
組織として常態化している業態をいう。
明確に違法・脱法行為に絞らないと、かえってブラックの意味が曖昧になって発散してしまう。

ブラックは巧妙に脱法行為（形式的には合法でも実質的に立法趣旨に反する形態をいう）化していることが多い。
・キャノンの違法派遣
・ワタミの最低賃金法および労働基準法違反
・実質的支配にある「請負」名目契約（異常に多い）
・報酬のマルチ受給制（上位者が下位者の請負報酬をねずみ講的に受け取る。）
・インターシップ名目での長期間無給労働制などなど

特に就職不安の若者や大学生が狙われている。
飲食、IT関連、建築関係などが異常に多いのが実情だ。

違法業態という意味ではヤクザと変らない。

ワタミが自民党に入ったことで、これからどんどん増えるぞ
ブラック企業は政府自民党が認めた

ブラック企業だとネラーは思っているが社長はブラック偉業だと思っている。

>>21
内定辞退はともかく中途退職なんてホワイトなら出るわけないよね。

>>1
「ブラックでもなんでもない企業」なら
内定辞退はともかく辞めはしないわな。
社員が一番中身は確認できるわけだし。

うちはブラック企業と思われているようだ、思われないように直さないと。
なんて思う社長の会社はそもそもブラック化しないだろうからなｗ

給料とか休日が少なくて怪しい部分があったんだろ。良いことだ。

ウチの会社がブラック化したのはデマのせい…って誰が信用するんだ？
元からブラック臭を放ってたと考えるのが妥当じゃないか？
まぁワタミみたいに自分が放つ悪臭には鈍感だったんだろうが

実際2chのブラック企業として名が挙がってるところこないだ面接いったけど
圧迫面接だったとか、記載されてる業務内容と全然違うとか当たってたよｗ
しかもそこ100人規模の会社なのに2ch情報がドンピシャだったことにむしろ関心した

.


IMF「アベノミクスは世界経済のリスクとなるだろう！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1373430831/l50


.

大体、各企業の情報は、大学だったら先輩達から
口コミで入ってるだろ。普通は、それと、ネットの情報を
絡ませて判断してる。

ちなみに、20年以上前から、定着率の低い会社は
学生から敬遠されてたよ。
今に始まったわけじゃない

>>32
社員による内部リーク→ただのグチ。それを考えれば事実に基づいてる
元社員による内部リーク→嘘かどうかはともかく中途退職が出るくらいにはブラック

＞「ブラック企業叩き」にあったがために、本当に“ブラック企業化”してしまうケースだ。
＞「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで

社員がお前の会社をブラックと認識したからだろ。

それまで世間知らずの新入社員を洗脳して、こんなの当たり前、社会の常識、他の会社では皆そう、と言って洗脳してきたのが、
ブラック叩きによって実は、自分の会社がブラックと認識して洗脳が解けて中途退職する。

２ｃｈで晒されても普通はスレは伸びないよな。

どこのブラックにも上に良い顔するため、下をいびる鬼軍曹タイプが居るけど、そいつらが必ず言うセリフ
「え、キツイ？このくらい普通だって。うちで勤まらなきゃ、辞めてどこ行っても勤まらないよ」

なこと、ぜってーねーですから

ブラック企業という言葉が定着するまでには
相当な数の人身御供がある事を忘れてはいけない。
認定されている企業にメジャーなのが多いのは、
翻って見ればそれだけの数の人間が味わったから。

労働時間の長さよりもパワハラは最低。
こればかりは実際に働かないとわからない。

自民党公認ということをお忘れなく・・

まあ、ブラックの認定を拡大解釈していったら、99％の日本の組織は
ブラック認定だろうなww
自民党から共産党、マスゴミ、公務員大抵の職場は
ブラック認定されるだろうな
そこでだ、せめてサビ残だけに限定してはどうだ？
あの新自由主義者でさえ、サビ残は問題だといっているだろう？
サビ残だけに限定して公表すべきじゃないの？

昔のブラック企業では、ハート様みたいに
あるていど奴隷を気遣ってくれたがｗ
今は奴隷を使う奴も奴隷なので
何一つ気遣ってはくれないｗ

支配者は大人銀行券を刷る奴だけだよｗ

業界がブラックだから　応募者が多少減っもさほど影響はないだろう
ブラック気にして店や居酒屋にいけるかって

ブラックじゃないのにブラック認定されて迷惑…

と嘆くブラック企業もいたりしてｗ

問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っている

＞国自体が指定ブラック企業リスト作ればこんな問題解決するだろ

ブラック認定企業　採用の応募減少や内定辞退されるケース

＞当たり前。ブラックなんて普通の人歯入らないし、好き好んで入る奴だけになるんだから
むしろ企業側も選別しやすくなるんじゃね？
一般人からするとブラックの肩なんぞ持つ気にもならんわ。さっさと潰れろ

とりあえず、さっさとやめたらいい　だいたいは研修１日目でわかる
そっこうやめたらいい
そのあとの生活？知らんがな　自分でかんがえようや
ブラックで限界までがんばってやめるか、いい訳しながら親に養ってもらうか

日本の場合は、企業に甘すぎて欧米ならブラックでしかない事も、社会人として当たり前にされるからな。

ブラック扱いでなく、そもそもブラック。
とはいえ、叩かれない会社がブラックでない訳もないわな

新卒の学生は、リクナビNEXTなどの中途採用者用サイトを敢えて覗いてみるのもいいかも。

絶えず求人出してる大手企業とかは、少なからずあり、そういった企業は離職率の高いブラック企業だったりする。

サービス残業　これはなくしたほうがいいし、どんどん公表したほうがいいね
ブラックというからあいまいになって問題点が見えなくなる
これのせいで長時間労働と、その行き着く先として過労死みたいなこともおきるんだしさ

少なくとも白なのに黒認定される企業なんて、絶対ないわｗ

>>1
まるでブラック企業叩きに問題があるような誘導だな
違法な労働を取り締まらないから
ブラック企業が存在してるんじゃないか

>>49
過大なノルマを押し付けて給料が上がる前に
使い潰すブラック求人のおおいこと・・・
当たり前のように残業代を支払わない企業ばかり
違法行為がまかり通り過ぎだろ

辞めた側に問題がある場合も多いと思うけど、
市場原理が働いて、クズな会社で働く人間がいなくなることが正常化の第一歩。

ホワイト企業（というか社内の職場による）なんて勤めた事無えな

ブラック（同族経営、物流倉庫）→微妙（カーディーラー、営業）→ブラック（同族経営、営業）

→ブラック（同族経営、水廻り施工）

最期が一番強烈だった…　今は気楽な派遣

>>50
社員は稼げるならどんなに仕事が長くてもキツくても頑張れるけど稼げなかったらポキッと心が折れちゃうよね。

キツイ仕事でも、それに見合う給料が支払わ、福利厚生もしっかりしていれば誰も辞めないよ
低賃金で奴隷のように扱き使おうとするから、ブラック企業と言われるんだよ

退職者が続出するのはガチなんじゃねーの

>>53
どちらにっていう話じゃないでしょう
原因が片方だけにしか無いなんて、そんなはずがない

ブラック企業と呼ばれようが払うもんはらえば何時間働かせてもいいんや
有給も買い取るし、なんなら寮も用意してるで


豊田章男

悲惨な目にあってるのは非正規が多いのに正社員の待遇だけ持ち出して
「うちはブラックではありません」って言い張るワタミのような企業が多い

サービス残業をさせる会社はすべて例外なくブラック企業

ポストってホント屑だな。

「火のない所に煙は立たない」

はマスコミとしての心構えだろ！
廃刊しろよ。

>>59
金払ってもらえるんならぜんぜんいいじゃん
と思ってしまう今の日本の労働環境がだめだよな

>>60
ワタミは正社員でもブラックだろｗ

本当にブラックでないなら・・・

・本人や親から確認電話が来たところで、何も問題ないはず。
　ありのままの労働時間休日数などを答えたらいい。
・中の人が辞めるはずはない。

そもそも、人が辞めても応募すればいくらでも人が来るこの雇用情勢だから
どんどん経営者も傲慢になっていき、労働者を酷使する傾向にあるのは否めないな

うちの会社も毎日２時間も残業させるからブラック企業だろ！
給料出てるけど、２時間は苦痛！ブラック企業だ！！！

サビ残強要なら
公務員もブラックだね

>叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりすることで

中途退職が出る理由がネットで叩かれたからなんて有り得ないだろ。
実際にブラックなだけじゃないかｗ
企業側は採用する際に受験者名前でネット検索したりFacebook見たりしてんだろ？
採用試験受ける側がブラックかどうか検索しても何の問題もないよｗ

飲食で１日13時間働いてたことかんがえると(パワハラ有り)
今のバイト生活が楽に感じる。

>>69
マスゴミと同じ体質ね。
自分が他人を評価、値踏みするのは良いが、他人に評価値踏みされるのは許せないｗ

そんなに効果絶大じゃないだろう。
ワタミでもユニクロでも未だに就職人気企業で、不買も起きていない。

>>11
社員のために派遣を切るところは
最終的には会社のために社員を切るからな。

>>47
なぜ他社に行くという選択肢がないんだよｗ

友人の娘さん。有名な外食チェーンの本社採用で喜んでいたけど配属は開発
なんとか。詳細を聞いたら新店舗の立ち上げ専門の要員で、3ヶ月程の
スパンで全国を回り続けていたそうな。立ち上げ時の猛烈な負担が続く
勤務体制で結局退職した。
その後頑張って地方公務員受かって、結婚もできて穏やかな生活を確保
できたようだ。早めの決断が良かったと思うわ。

泥棒だから泥棒だっていってんだよJ COM

超長時間労働、頻繁な転勤で落ち着かない・・・
という点だと、商社や国一ですら該当してくるし・・・
やはり国全体がブラックなんじゃ。
地方公務員の低級職に限って貴族だからな。
マスゴミの人気企業ランキングなどの無意味なことよ。

ブラック企業で正社員をやるよりきっちり時給が出るフリーターの方がマシだよね

ワタミの自民党推薦と共に
ブラック擁護が出てきたなｗ

アットホーム　入ってみたら　同族会社

正社員の店長ってすげえ辞めにくいわな

従業員より経営者側の甘え。

>>76

お前みたいな適当言ってる奴がブラックの範囲を広げまくってるせいだろ自覚しろよ
リアルで２ちゃん用語使ってるのと同じくらい恥ずかしい事してんだぜ今

いい影響が出てるな
人が来なければ他より賃金を上げればいい

ブラックとホワイト以外の企業に注目が集まらないのはなぜか
ホワイトに何を求めているのか

アイドル投資家、秋元康の年収50億円でしたｗｗ
//day-trading.asitaok.net/kizi1523348.html
詳しくはコチラ

毎年新卒200〜300人の大量採用　離職率1%未満、平均年収1185万円、福利厚生抜群　超絶ホワイト　欠点は全国転勤だけ

NHK新卒採用

12年　223名　早稲田４３　慶應２４　東大１５　法政８　東北６　立教６　立命６　京大５　一橋５　北大４　上智４　筑波３　明治２　中央２・・　
11年　269名　早稲田４９　慶應２６　東大１１　立命10 明治８　京大７　青学７　法政７　上智６　東外５　立教５　名大４　阪大４　一橋４・・・
10年　301名　早稲田６４　慶應３２　東大２１　明治10 立命10 東工９　北大６　東北６　法政６　京大５　東外５　上智５　阪大４　中央４・・・
09年　309名　早稲田４８　慶應３１　東大２５　上智11 明治９　京大８　法政８　同大８　電通７　阪大６　東工６　一橋６　中央６　立教６・・・
08年　150名　早稲田３８　慶應１８　東大１６　京大９　一橋５　上智５　中央４　立教４　東外３　横国３　法政３　学習３　同大３　立命３・・・　
06年　216名　早稲田３８　慶應２４　東大１４　一橋11 法政７　京大６　上智６　九大４　明治４　中央４　同大４　北大３　阪大３　立教３・・・
05年　269名　早稲田４７　慶應３２　東大１３　京大11 上智８　筑波６　一橋６　名大５　法政５　立命５　明治４　中央４　同大４　阪大３・・・
04年　272名　早稲田５７　慶應３３　東大２２　上智９　同大８　中央７　立教７　法政７　東工５　京大４　名大４　学習４　立命４　阪大３・・・
03年　304名　早稲田５３　慶應３０　東大２５　一橋12 東工８　上智８　同大７　立命６　京大５　名大５　中央５　青学４　法政４　阪大３・・・
02年　307名　早稲田５５　慶應３４　東大１９　中央10 一橋９　上智９　立教８　立命８　阪大７　法政７　京大６　名大６　お茶６　東工６

火のないところに煙は立たない

売上にも影響すると思うぞ。
まあ、会長やめたから関係ないだろうよ。

まあ、フランスとか北欧だったら、懲役刑は間違いないな…
日本で良かったね。

新卒一括採用とか考え直せばいいのに

本来なら存在してはいけない企業

内定切りはかわいそう
そんなに先行き読めないなら三月に求人出せばいい

本当に根拠ないのか?

本当に事実無根なら徹底的に戦えばいいのに。

強い立場にある企業が被害者で、ネットが加害者みたいなおかしな記事。

>>77
和民はそれすら守ってないんだがｗ

株式会社ブラックとかいう会社って
ブラックなの？

ま、火の無いところに煙は立たないしな。

役員や大株主に韓国人がいればブラック確定

愛建電工はヤフー検索するとブラック、２ｃｈと出る。
Googleではブラック、悪い、詐欺と出るほどのブラック企業だ。
同じような求人が何度も出ているのに社員数が減り続けている。

募集しても応募者が来ない企業はブラックに含まれますか？

定年や事情で辞める人が出る→人は増えない→仕事量増加→過労で辞める人が出る→ますます仕事量増加
まさに負のスパイラル状態なんだが…

ITはホワイト認定していった方が早そうだが。

これも多分、

ヒント:アベノミクス

なんだろうかなぁ

疑いを晴らしたければ第三者機関に調査させればいいだけのことだ。
それもせずにブラック企業自らが言い訳したりブラック企業同士が互いを擁護しあってる。
挙げ句の果てには2chにまで来て「ブラック連呼は共産党認定」工作とかやってる。

クズ極まれり。

>>100
ブラックだろ

仕事の総量が同じなら、辞めた奴の人件費を残った奴で山分けすれば、そうそう辞める奴はでねーよ

ホワイトでそんなに仕事があるなら、給料上げていくらでも採用すればいい

TPPってEUの環太平洋版でしょ。
アベノミクスってそれ込みで考えないといかん。

だから、付加価値のある産業やスキルがあるなら生き残れる可能性が出てくるが、
全く何も無い、誰がやっても低賃金でキツイとかの仕事は
やはり通貨価値や賃金価値の低い国の人が最初はやる事になるんだろう。

その後、通貨価値の低かった国が日本を踏み台にして
発展出来るからやはり日本は日本人だけの物じゃないんだよｗ

>>96
ブラックなんて名前の会社と取引したくないだろ。

いいんじゃないの？
ブラック企業って何？みたいな
使いやすいアホばっかり集まるんだから。

心外って会社は残業代くらい満額出るんだろうな

監督署が苦情受理された分 比例して法人各税に課税すればいいのに

人件費削減
全てここからきている

EMDはブラックだ。

ネットの風評で損害を蒙った企業は
風評を書き込んだ奴に賠償請求ぐらいした方がイーよ
２ちゃんが書き込みした人間の名前出さないとゆーなら
もうネット規制も視野に入れてイーレベル

自業自得因果応報ってやつだろ
誰だってクズの為に奴隷やれなんて言われたら
拒否するのだから

ちゃんとデータを出して反論すればいいだけじゃん。

離職率が低くて平均給与が高いブラック企業なんてあり得ないんだから。

>>100
週休2日と社会保障はありますか？
勿論、肉体労働以外ですよね？
この2つを揃えてないと知名度のあるブラック企業に持っていかれる

>>69
全く持って同意だよ
情報の非対称性なんてくそくらえだ

>>109
中小企業は大手よりブラックやから倒産連発やろな

ブラック企業はさっさと市場から退場しろ

>>114
給料が桁違いに高けりゃ激務でもブラックとは言われんよ。
離職率が高くとも、勤続5年目社員の平均年収が1500万なら人は集まる。

そんな企業は潰れて当然

自衛隊はイジメで毎年100人自殺する壮絶ブラック

野村や富士通みたいに激務でも相応の賃金を払っていれば良いんだよ
キーエンスなんて40で墓が建つとか無茶苦茶言われてるけど人気企業だろ

ブラック企業じゃないと言うなら離職率公開すべき。
離職率も公開できない怪しい企業はブラック言われてもしょうがない。

俺、結婚したら今の会社、辞めるんだ…

まず東洋経済の会社四季報あたりで離職率載せるべきだな
自分とこがブラックじゃないというならちゃんと公開できるだろう。

>>100
ブラック化しつつあると言えるなあ…。

名前が出るところはマシなほう
本当のブラックは名前すら出ないと思う・・・

火のないところに煙は立たないって言うじゃん？

東京電力
野村証券
OLYMPUS
京セラ

東京電力は、事情が事情なだけに別格だが。
息子が京セラになんぞに就職するぐらいなら、
派遣社員の方が増しだな！

残業手当てナシ
有給ナシ
年休80以下

これがブラックだな俺の場合

だが中小はこんなのはザラだもんな

ブラック企業の判断材料なんて離職率と給与水準だけで充分だろ。

サンフレッセは犯罪指摘されて逆ギレすんな

休日に創業者の墓参りに強制的に行かせて
行かなかった奴からは罰金を取る某社は確実にブラック

中小同族は一族の存在がブラック

東京電力はブラック？？



東電　大卒社員　３５歳年収１０８０万→３７歳年収７２０万へ激減、子どもは習い事を辞め、妻はパートへ

SPA！5/29・6/5合併号　「給与明細の天国と地獄」大調査で明かされた、東京電力地獄の給与明細　40ﾍページ

東京電力　３７歳法人契約対応担当

２０１０年度年収１０８０万円（月給７５万円×１２ヵ月＋　ボーナス１８０万円）
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　
２０１１年度年収　９００万円（月給６７．５万円×１２ヵ月＋ボーナス９０万円）　給与１割カット+ボーナス５割カット
　　　　　　　　　　　　↓　
２０１２年度年収　７２０万円（月給６０万円×１２ヵ月+ボーナス　　０　円）　　　給与２割カット+ボーナス全額カット
　　　　（見込み）　　

2011年4月の給与明細　基本給34万円+時間外28万円+各種手当15万円＝総支給額77万円(手取り56万円)
2012年4月の給与明細　基本給33万円+時間外19万円+各種手当12万円＝総支給額64万円(手取り45万円)　

「生活設計を根本から組み直さなければならず、本当に大変です」と嘆くのは東京電力で法人契約対応を担当している原田さん（仮名）。

約１８０万円の年収減を見越して、マンションのローンを組み直し、妻のパート勤務開始、子供の習い事の整理などを余儀なくされた。

「上の子はもう中学生になりますから、新聞やテレビの報道を見て大体の状況をわかっているんでしょうね。
　習い事をやめてもらうときも文句ひとつ言わないのがまた切なくて・・・・」

「先日はついに夏のボーナスゼロが決定。基本給も現状の１割カットから２割カットに。自業自得と言われても仕方ないのは重々わかっているんですが・・・」と肩を落とす。

「がんばって勉強して、いい大学を出て、東電に入って、それでこの給料かよ！という気持ちにどうしてもなってしまいます」
嵐が過ぎるのをじっと待つ”ぬるま湯社員”を横目に、現在は転職も視野に入れているという。

具体的にどこだよ
やましいとこなけりゃ全部オープンにしろよ

東電をブラックに選んでる時点でやらせ
今でも東電はホワイトだよ

京セラは社員のための墓地があるぞ

>>137
授賞理由読んでないだろ
労働条件で大賞なわけじゃない。
まあ本来のブラック企業の意味とはずれてるな

>>135
相対的には全然ホワイト。

ただ中の奴らは、
小さい頃からゲームも女も我慢して勉強に青春の全て捧げた人間が多いはずだから、
その見返りが今の待遇だったらプンプンする気持ちは解らなくはない。

まぁ自業自得、
一寸先は闇としか言えないけどね。

>>137
客より従業員の利益を優先って、ブラックどころか超絶ホワイトだよなwwwwwwwww

地域独占だからできる技だけどな

週休1日あれば、労働基準法的にはＯＫだから、ブラック企業じゃないよ

問題は、労働基準法で定められた、4週4日の休日を守っているかどうかだよ

有休・育児休暇・失業保険・リーマンは
自営に比べて随分保護されてるけど、ブラック企業に延々勤めて悲鳴あげてる奴って頭大丈夫かよ。
いつまで不幸自慢してんだ？

お前らイークラシスに入社しろや！

とりあえず、恫喝と鉄拳制裁だけはやめとけ
刑法犯だ

ブラックエリート

参議院選は自民に投票するのを阻止させようぜぃ!!
ttp://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1372951270/25,38

>>143
ブラック企業で有給や育児休暇なんて取れるわけないだろ。
どんだけ無知自慢しているんだｗ

過労死があったら一律ブラックでいいよ

>>135
うちは年収300万で子供も習い事に通わせてるし家のローンも払ってるぞ。
綱渡りだけどな。
舐めとんのか！

パソナ竹中やブラックワタミの自民で、ブラック批判も規制ってか・・・

＞『ブラック企業』と書かれていれば、応募人数が減ったり、
＞内定を出しても辞退されたりするケースが多くなってしまいます」

経営者目線で言わせてもらうと逆にいいことなんだが　

�@それを知らずに応募してしてきたバカか勇者
�A知ってて応募してきたバカか勇者

どれにしろ、すぐにはやめない純度の高い人種だけ集まるのですから
プラス以外に何がありましょう？

「ブラック企業というのはですね、途中で否定をやめてしまうから
　ブラック企業になってしまうんですよ。否定をやめない限りは
　ブラック企業にはならないんです。
　鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく全力で否定する。
　そうすれば、人はもうブラック企業とは口が裂けても言えないでしょう」

▼ワタミの逆　ホワイト企業「コストコ」
http://gigazine.net/news/20130610-secret-of-successful-costoco/


刑務所じゃないんだから嫌なら辞めればいいだけ
よって、自分の意思で働き続けてる奴らが
死のうが、どうなろうが誰も興味ない。

そもそもこいつらは、たかが居酒屋の店員の仕事に
上場企業だの、年商1000億だの、マネジメントだの
要は、会社ごっこの言葉に酔って、他の企業に入れなかったバカが
他人に言うときの知名度で入社しただけのアホ連中。

どんな言葉で飾ろうがやってることは
食堂の店員、猿でも出来る、単なる単純肉体労働なんだよwwwwwwwwwww

>>1
ブラックじゃないことを証明すればいい。
ブラック企業じゃなければ簡単。

情報開示すればいいだけだ。

環境と待遇の関係で決まる

一見どんなブラックでも待遇が正比例ならそれはブラではない！
仮に、おまえらが嫌う、ワタミ、ユニクロが
月100万円を確実にもらえるとしたら、誰もやめない誰も壊れない
応募も殺到だろう。

つまり、それほどいい加減なもの、報酬次第ということ。
SGに居た人間に過労だのという言葉は存在しない

▼あのワタミの社長＝佐川で1年で300万の種銭貯めて起業 → 現在年商1400億円
▼丸亀うどんの社長＝佐川で1年で500万の種銭貯めて起業 → 現在年商600億円

ブラックな子会社とホワイトエリートな本社作れば、幹部候補には困らないよ
兵隊なんてなんでもいいだろ

>>155
それは違うし、やっぱりブラック。
ブラックの定義は銭金の問題「だけ」ではないからだ
長時間労働で休ませない、サービス残業などもブラック。
簡単に言えば労働基準法を守れない（守る気がない）のがブラック。
（36協定を一時間でも超えたらブラックとか言う気はない）

月の労働時間が180時間で月給100万ならホワイトだが
月の労働時間が300時間で月給100万ならブラック。なんだよ。

前者の場合、応募殺到。
後者の場合、金のためにあえて選択する奴がいる。

あと、ワタミと丸亀の例を書いても何の意味もない。
たまたま成功してる人たちで失敗した人は数え切れないほどいるはずだからだ。

ブラック認定された会社は雇用条件を改善すればまた応募者は増えるから前向きに取り組むこと。
法を守るのは当然です。

>>1
そういったブラック企業が野放しになっていることが問題なんだよ
学生や書き込みを問題視する前に、労働力の搾取を悪としない
腐った会社を排除する仕組みを考えるべき。

まぁもうすぐ政治家になっちまうかもだがなー

ブラック企業も問題だが、ブラックに耐えて心を病む間違った忍耐も問題だわ。
そういう会社は早いところ決別して、会社の存続すらできない状態にしたほうが社会のため。

>>97


ワタミが郁文館を買収してやったこと

１．学校の職員（教員？）の女性と不倫
２．生徒を事故死させる（設備の安全を怠る）
３．自分の肖像画を飾らせる
４．土井晩翠氏作詞の伝統ある校歌を廃止し、自分が作詞したお粗末な校歌に換える

こんな下衆が安倍政権の「教育再生会議」をしきろうとしていますｗ

経営者に権力与えすぎなような気がする

田子作気質なのかね

あくまで他人同士なのにな

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１
大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

■新卒の就職状況
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)
売り手←バブル期(1987-1992)
やや良い←2006-2010、2012-2013卒
やや悪い←2011卒
氷河期←1994-1999卒
超氷河期←2000-2005卒

http://matome.naver.jp/odai/2135848105854212201

●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3

●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013　55万6千　 367,000　　66.0(推計値・詳細は８月下旬)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/30/1324976_01.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？最近の状況は、売り手と言われた2006年を上回る。
2003年新卒の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
ネットDE印象操作か？これがナォンクレズィッタッ・マーケッティン？？

意外と初任給を高給にして募集するから釣られて応募する人が絶えないからね。
ようするに残業代をいれてという応募。
ただし残業代はすずめの涙なんだよね。
どんだけ働かせるかだよな

>>155
佐川って一年で500万も貯まるの？

>>167
残業だらけで疲れきって使う時間と体力が残らない、だから貯まる…らしいよ。

>>167
今はもう無理って聞くけどね

>>167
バブルの頃は生活費をさっ引いても
年間500万は貯められるのは本当のようだ。

人の3倍働け。ならば2倍の給料を出すという
ブラックな格言が残っている。

>>167
配達個数で収入が変わるんで長時間勤務すれば稼げた。
昔は労働法関係ない会社だったからいくらでも働かせて
くれたけど今は厳しくなったので無理

>>167
当時は2年目以降は毎月3桁以上なるから
借金返済も妻子もなければ毎月そのまま貯金できるよ
つまり美樹の月給50万円から毎月25万の貯金×12ヶ月で300万の貯金なんて
あまりな初心者コース

ワタミの本社に、運転席に美樹の人形が座った佐川急便のトラックとか
当時の預金通帳とかのどでかいコピーのある博物館がある
一日20時間労働での。

渡邉美樹 1959年10月5日＝52歳
美樹SG歴 1982年11月〜23歳大卒の年に急便入社で12ヶ月で退社で300万の種銭GET

▼あのワタミの社長＝佐川で1年で300万の種銭貯めて起業 → 現在年商1400億円
▼丸亀うどんの社長＝佐川で1年で500万の種銭貯めて起業 → 現在年商600億円

このように当時は誰でも犯罪をしなくても、簡単にこれだけの貯蓄が現実に出来た
夢でもなんでもない。初任給が45万、60万の時代である。

しかし、90年代後半、佐川清の実子（結婚する予定だった女との子なので苗字が違う）が
佐川に入社し、この労働法無視の過酷高給なシステムに疑問を持ち
佐川清から実権を奪った後、普通の労働、普通の給与になり、これにより
男が辞めさえしなければ100％確実な一攫千金の職場は日本から消えた。

よって、女は肉体で大金稼げるが、男は後は犯罪しかない。
全く余計なことをしてくれたものである。（犯罪も助長することになったし）

退職する理由が、ブラック会社だからと言うのも有るんだ

「配達、営業、集金」の三部門分を一人でやるのが
「個人事業主」のセールスドライバー

一人に三人分やらす＝佐川マンに二人分払うことで会社は1人分浮き
労働原価が同じ佐川マンも最低2倍もらえて両者ウイウイ
で、基本給＋歩合制なので歩合制は天井なしなので
何かと同じですね。そうですキャバ嬢とw

一生かけても100万も貯められない無能ども
1年間だけ一日20時間労働で毎月80万の貯金×12ヶ月＝960万の貯金
誰だってできるでしょw　モチベーションが付いてくるから
過労死とかありえいからw　もしなるなら
当時のSGは毎月数千人が過労死しててすぐに社員ゼロになるわw

居酒屋で料理運んで過労死？　死ねよ、かまって女wwwwwwwwwwwwwwwwww
私は数年で数千万貯めて楽勝でふつうに五体満足で無事除隊しましたからね

美樹は大卒で入社してるから上に嫌われ美味しい客エリア与えられなくて
こんな低いけど、愛想で上に気に入られれば美味しい地域任され
歩合が雪崩のように入ってくるよ

＞配達個数で収入が変わるんで

間違いだよ
SGは集荷獲得した荷物だけが給料
客は荷物を出してくれた会社だけ
配達しかない会社なんて客でもなんでもないから
だから、通販で配達されたおまえら個人が
いくら客のつもりで偉そうにしても配達する側としては
「はっ？荷物出さないお前らなんて客じゃね〜しw」となるw
もっとも逆に佐川が個人に参入してからは
個人配達は専用の委託部隊だから関係ないけど

黒猫が法人にも参入するようになった90年代から
それまでのライバル無しから競合となり
気性の荒い地域では両者が喧嘩や嫌がらせで警察ざたにしょっちゅうなってたとw

> 「叩かれた結果、採用が減ったり中途退職が続出したりする
これは誤り
見苦しい言い訳でしかない
世間知らずの新卒にも見限られるとか哀れ

若者は大抵給料安くても土日祝日休みの会社を選択するから、給料出ても休み少ないだけでブラック企業って叩かれるもんなぁ
30超えてくると休みより給料や福利厚生の方が重要になってくるからまた価値観変わるのに
俺も企業叩きは行き過ぎてる面があると思う

>>176
SGか･･･懐かしいなｗ
出荷用に黒猫向けの荷物が積んであったら、泣き落としてそのまま振り替えてもらってたなあ
クソ暑い荷台でパン囓りながらまとめて伝票書き換えて、あとで出荷伝票持って行ったりｗ

その場で書き換えると邪魔になるのと黒猫来たら揉めるからそんな事してたわ
おかげで2年弱で結構太い借金全部返して社会復帰出来たｗ

>>178
法定下限くらいの休日数だったら、ブラックじゃなく単に待遇の悪い会社なだけかもしれん
それでも、土日祝休みの会社から日曜のみ休みの会社に移った当時、
自分の人生の残り時間（持ち時間？）が半分以下になったような気がしたよｗ
休日が単に出社義務のない日、稼働日に溜まった疲れを減らす日になったような感じ

夢とか自己実現のための仕事とは考えず、
自分や家族の生命維持のための労働と割り切ってればそんなもんだ

ブラックか否かよりブラック指数で発表してくれた方が便利

>>35
前者はともかく後者はそうとは限らんと思うぞ
自分の不祥事で会社を辞めざるを得なくなったり免職された奴が
逆恨みで誹謗中傷してる可能性だってあるんだから

苦労して高卒枠で大企業に入っても、
ポストがなく３０歳前にブラック中小企業に出向している俺

火のないとこに煙は立たない

>>1　ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

オレがいたブラック企業皆に知ってもらいたいんだが

手段がない

>>186
会社の実名と何があったのかを具体的に書き込め。

>>187
ブラック企業に訴えられちゃう
本末転倒な法治国家だからムリ

みんな、ワタミとかユニ黒とか、色々書いてるやん。

ブラックに関する書き込みは全然問題無くね？

盗電はホワイトだけど，やっていることが日本を沈没寸前までおいやった企業だしな。
もう反社会的というかそれすら超えた企業だよ。
よくもまぁ，日本を思いっきり傾けておいて未だに存続できる。あら不思議？な企業だよ
全く・・・。
働く分にはホワイトの高給取りにはなれるけど，ここ最近フクイチ
さんが危ないからまたブラック企業の殿堂入りするんじゃないか？

冤罪？

週間ポストは過労自殺被害者遺族の話を聞いて来い。

週刊誌なんてないほうがいいな。特にポストは

叩きだけで中途退職が続出するわけ無いだろ

ちなみにいうと，株を買い取れないぐらい膨大化した。ＮＴＴコミュニケーションズ
も結構内部はひっでぇぞ。昔技術派遣であそこいたことあるけど，確かに労働組合が日本最強
だけあって組合員の力は強かった。
けどあれだ，強制的にに給料日残業禁止とかノー残業デーとか実装してしまったもんだから
それ以外の日は常に午前様だったよ。係長クラスの人間が毎日朝4時まで残って朝9時出勤とか
やっていたもんだから，精神おかしくなって出社できなくなってしまった。
そして課長命令で新卒社員に残業代半分命令とか，社員はとにかくかわいそうだったな。
そんで隣の部署の人は出張期間3日で飛行機使って日本1週したとか，意味不明なペースの出張だったよ。
有名大学院卒でなおかつコネがある人間しか取らない天下のNTTコミュですらこうなんだから，
それ以下はお察しの通りなんです。
自分なんて代休の時にいきなりその日に北海道にいってくれ！だからもちろん断ったよ。

ブラック企業は淘汰されるべき。

ワタミグループの凄いところは手掛ける事業が総ブラック化しているところ。
居酒屋、宅配給食、老人ホーム
全てでブラック。
これは創業者の思想がブラックだから幹部経営陣も総ブラック化されている。
日本を代表するブラックコングロマリットになりそう。

>「問題があった事実もないのに“ブラック”だと書かれて困っているという事例は多い。

そうなんか、それは大変だな(棒)

指標は

既婚率
子供出生率
持ち家率
社員平均年齢
車の所有率


この辺は嘘つきにくいね
不安定な職場ほど
将来の不安が多いから

家・車・嫁は持てない

>>197
育児休業取得率も大事。
いまは、これをいれると、ほぼすべての日本企業がブラックになるけれど。

>>197
意味のない数値ばかりでワロタ

>>199
代案も出さずに否定とはこれいかに？

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓この有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

ブラック企業は年くってからも苦労するぞ

中小ブラックで働いていたとき、
その日面接予定だった応募者から電話があって
「今日の面接はお断りさせていただきます」と言われた事がある。
2chの専スレ見て辞めたんだろうけど、断られるような会社とかｗ

情報の非対称性、不完全競争

>>135
本当は倒産してる会社だからな
年収２４０万くらいが妥当

そうでなきゃ賠償金と除染費用を捻出できない

愛建電工の入社を辞退したという話があった。

ブラックとしてよく書き込みのある企業一覧

東京電力
ワタミ
トヨタ
佐川急便