【雇用形態】日本郵政、地域限定正社員の制度導入　2014年4月に--まずは非正規職員から「新一般職」を登用 [06/13]

日本郵政グループが、勤務地を限定する代わりに賃金を抑える、限定正社員の制度を２０１４年
４月に導入する方針を固めたことが１３日、分かった。「新一般職」としてまず内部の非正規社員
から登用し、１５年４月から新卒採用にも広げる。

具体的な制度の内容は、日本郵政と日本郵政グループ労働組合とが協議している。

関係者によると、新一般職は、月給制の非正規社員からの正社員登用と新卒採用で構成し、原則的に
転居を伴う異動はしない。子育てや介護などと両立しやすいため多様な働き方のニーズに応えられる
という。（共同）

◎日本郵政　http://www.japanpost.jp/

◎http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013061301001929.html

大本營
軍令部

公務員が大好きな自己欺瞞。

底辺層をさらに階層化するのか・・・

信者郵便配達　投票はがき

さっそくキタか

転勤拒否、昇任拒否しても定年時の年収が６００万あったけど、
新一般職になることで、４５０万程度に圧縮

身分制度作るの好きだね

日本郵便は、解体してヤマトと佐川に引き継いで貰えばいい。

なんで勤務地を限定すると賃金が抑えられるのよ

つか、さっさと倒産させろよｗ

旧全逓現JP組合幹部は高い組合費徴収して
まだ愛人いるのか
優雅な生活してるのか

転勤なんて制度滅びろ

どこに行っても同じ仕事内容で専門性も無いのに、わざわざ遠く転勤させるのが意味不明。

>>7
残業代がつく分、課長職より年収が高かったりするんだよね。

>>14
嫌がらせ。古くは全郵政ばっかのところに全逓のやつ放り込むとかね。

雇う側としては、この限定正社員とやらは潰したくて仕方がない、と思ってるのでは

地域限定・・・
転勤させられて・・・
そこが非正規のエリアで・・・
明日から来なくていいよとか・・・

>>7
600しかないの？
それはさすがに低いだろ

もはや、職務給でも職能給でもないただの身分制度に成り下がってるだろ。

制度に原理・原則がない。
こんなの遅かれ早かれ破綻する。

>>17
なんで？どういう意味？

公務員の給料が　バカ高いのは　みなし公務員の制度があるから。

みなし公務員で　お金を　年に何百万円ももらっているのは
公務員の給料が　高いのを　民間と比べて　ごまかすため( だけ^^;)

大卒以上の特定の資格を持つ　病院とか公共性の高いところに　５年以上
勤めるものは　他の人には内緒で
(もらっていることをもらしてはいけない)
(なぜなら　周りの人が　仕事をやる気をなくすから)
すっごい大金を　給料とは別にもらっている。

申請などしなくても　もれなく　自動的に　振り込まれる。

人事課の人なんかは知っているけれど、まわりの同僚は
ハンパなく　やる気をなくすので　絶対　口外しない。

そのかわり、みなし公務員には　役職つけたりしているけれどね。

>>21
限定正社員ってのは国が言い出した、現在の非正規と比較すると使い勝手の悪い制度
どこの民間企業も今まで通りの非正規9割正社員1割を実現したいはずだ

そのへんの特定局と言われる小さな郵便局の局長は年齢にもよるが年収８００万以上もらって転勤がないんだぜ

がんばれ　みんな　がんばろう

郵政カースト制度ってのが存在するからね
給与や雇用体系の差別化をしないと生存できねーだろ
郵便局なんて

辻政信
牟田口廉也