【調査】新入社員の3分の1が「定年まで今の会社で働きたい」--百五経済研究所(三重) [06/09]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：
百五経済研究所（津市）が県内と愛知県の企業に今春就職した新入社員に実施した意識調査で、
三人に一人が「就職先で定年まで働きたい」と答えた。
大卒や高卒者ら五百五十人から回答を得た。働き方に関する選択式の質問で「定年まで働きたい」
を選んだのは３３・６％と五年連続のトップ。研究所の調査担当者は「景気は上向きつつあるが
若者にまだ実感はなく、安定志向が続いている」と分析している。
このほか「条件次第で転職もあり得る」と答えたのは２２・８％、「将来独立を考えている」は
５・９％だった。
男女別の調査では、就職先を決める際、出産以降も働き続けている社員がいるかを「気にした」
という女性新入社員は、７３・１％に上った。同性の上司がいるかを気にしたのは男性新入社員が
２４・７％だったのに対し、女性は４５・５％と大幅に上回った。
◎百五経済研究所 http://www.hri105.co.jp/
◎http://www.chunichi.co.jp/article/mie/20130609/CK2013060902000024.html
◎関連スレ
【調査】大学生の半数以上が「自分はもうグローバル人材になれない」と諦め--学習塾『IGS』などの調査 [06/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370693286/
【調査】『全国派遣社員1万人調査』--6割人が派遣社員になって「生活が充実」「派遣社員の8割が元正社員」 [06/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370652140/
三人に一人が「就職先で定年まで働きたい」と答えた。
大卒や高卒者ら五百五十人から回答を得た。働き方に関する選択式の質問で「定年まで働きたい」
を選んだのは３３・６％と五年連続のトップ。研究所の調査担当者は「景気は上向きつつあるが
若者にまだ実感はなく、安定志向が続いている」と分析している。
このほか「条件次第で転職もあり得る」と答えたのは２２・８％、「将来独立を考えている」は
５・９％だった。
男女別の調査では、就職先を決める際、出産以降も働き続けている社員がいるかを「気にした」
という女性新入社員は、７３・１％に上った。同性の上司がいるかを気にしたのは男性新入社員が
２４・７％だったのに対し、女性は４５・５％と大幅に上回った。
◎百五経済研究所 http://www.hri105.co.jp/
◎http://www.chunichi.co.jp/article/mie/20130609/CK2013060902000024.html
◎関連スレ
【調査】大学生の半数以上が「自分はもうグローバル人材になれない」と諦め--学習塾『IGS』などの調査 [06/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370693286/
【調査】『全国派遣社員1万人調査』--6割人が派遣社員になって「生活が充実」「派遣社員の8割が元正社員」 [06/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370652140/
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2 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:11:21.73 ID:ZwJfwj0H
ブラック化してるからね
3 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:12:10.97 ID:EvPMf76t
商社って女の勤続年数なげーよな。それにしても社員の４分の１が女でこの平均年収はすさまじいな。。
就職四季報２０１４より
三菱商事（平均年収１４１３万円） １２年採用 総合職１７１名（男１３３女３８） 一般職５２名（男０女５２）
従業員数 平均年齢 平均勤続年数
男 ４７１５名 ４２．８歳 １８．６年
女 １５６０名 ４３．４歳 ２０．１年
計 ６２７５名 ４２．９歳 １８．９年
三井物産（平均年収１３６１万円） １２年採用 総合職１３３名（男９９女３４） 業務職３７名（男０女３７） 離職率１．２％
従業員数 平均年齢 平均勤続年数
男 ４５３８名 ４３．２歳 １９．９年
女 １６３４名 ４０．２歳 １７．６年
計 ６１７２名 ４２．４歳 １９．２年
就職四季報２０１４より
三菱商事（平均年収１４１３万円） １２年採用 総合職１７１名（男１３３女３８） 一般職５２名（男０女５２）
従業員数 平均年齢 平均勤続年数
男 ４７１５名 ４２．８歳 １８．６年
女 １５６０名 ４３．４歳 ２０．１年
計 ６２７５名 ４２．９歳 １８．９年
三井物産（平均年収１３６１万円） １２年採用 総合職１３３名（男９９女３４） 業務職３７名（男０女３７） 離職率１．２％
従業員数 平均年齢 平均勤続年数
男 ４５３８名 ４３．２歳 １９．９年
女 １６３４名 ４０．２歳 １７．６年
計 ６１７２名 ４２．４歳 １９．２年
4 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:17:46.54 ID:jPAFpKR4
こんな研究に何の意味があるの？
そもそも研究なの？
そもそも研究なの？
5 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:21:27.78 ID:C67E8DTQ
アパレル関係とサービス業は無理だろうな
定年まで働ける環境と企業体力のある業種選びが必要
目先の給料や一時の勢いに惑わされないように
定年まで働ける環境と企業体力のある業種選びが必要
目先の給料や一時の勢いに惑わされないように
6 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】(1+0：8) ：2013/06/09(日) 16:23:00.72 ID:uPOA9XP2
.
550人の内訳は、トヨタ系とJR系か？
だったら、定年まで居たいだろうな。
550人の内訳は、トヨタ系とJR系か？
だったら、定年まで居たいだろうな。
7 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:29:06.83 ID:W7da9F55
今や何の保証もないけどね
8 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:30:20.35 ID:3X3obunt
>「定年まで今の会社で働きたい」
もっと給料安くしても転職はしないね。
もっと給料安くしても転職はしないね。
9 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:31:16.24 ID:y7P/XRVu
>>4
だよな。地銀がやる仕事じゃないと思う。
だよな。地銀がやる仕事じゃないと思う。
10 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:33:14.81 ID:AgVinQ3c
若者の安定志向と景気ってなんか関係あるのか？
11 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:35:07.83 ID:m+14lw9N
ジャスコで中国産を買えれば幸せな三重人だし。
イオンの子会社で働き続けるために、民主党を選んじゃうんじゃないの。
イオンの子会社で働き続けるために、民主党を選んじゃうんじゃないの。
12 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:39:27.28 ID:ymgHD4pQ
>10
会社で何かを成し遂げたい ではなくて、ただ安定して会社に居続けたいって
人間ばかりになった会社が成長するわけがないじゃん
会社で何かを成し遂げたい ではなくて、ただ安定して会社に居続けたいって
人間ばかりになった会社が成長するわけがないじゃん
13 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:41:51.70 ID:AgVinQ3c
14 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 16:55:58.53 ID:pqVh8Xl1
１０５が何言ってんの？だいたい１０５は誰と取引してんのか。タコ。
15 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 17:06:04.94 ID:rNilP7cS
定年まで何十年も同じ会社に勤めたいだなんて、信じられない。外の世界を全く知らずに一生を終えるのかよ・・
16 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 17:16:37.59 ID:n/utfBgp
土着民だもの
この地方の土着性は異常
この地方の土着性は異常
17 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 17:53:16.92 ID:9Xg4LbDI
18 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 17:55:02.92 ID:NsbsZWzU
新入社員のときはそう思ってるんだよなぁ
19 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 19:15:29.06 ID:Xwk8X68T
俺も新卒の頃は転職なんてありえないと思ってたが・・・
7年で普通に転職したわ。
7年で普通に転職したわ。
20 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 20:40:42.66 ID:ymgHD4pQ
>13
そういう思考そのものがダメ。
”何かの仕事をする”ことが目的なら、その仕事をするための一番良い環境を追い求めるはずだし、
そもそも会社で与えられる仕事なんて会社側の都合でコロコロかわる。部署ごと無くなることもあり得るしな。
そういう事態になっても、とにかく会社にいられるならなんでもいい、って思考なわけだろ
なにがあっても一生同じ会社にいたい=仕事をすることより、その場に居続けることが目的になってるってことだよ。
そういう思考そのものがダメ。
”何かの仕事をする”ことが目的なら、その仕事をするための一番良い環境を追い求めるはずだし、
そもそも会社で与えられる仕事なんて会社側の都合でコロコロかわる。部署ごと無くなることもあり得るしな。
そういう事態になっても、とにかく会社にいられるならなんでもいい、って思考なわけだろ
なにがあっても一生同じ会社にいたい=仕事をすることより、その場に居続けることが目的になってるってことだよ。
21 ：名刺は切らしておりまして：2013/06/09(日) 22:40:36.37 ID:b9P30vMj
>>20
まぁ、でも日本経済を引っ張ってるのは、平均勤続年数20年前後が当然の大企業だから。
やりたい事を優先して働く場所を変えるのなんて超少数派。
それでも大企業はちゃんと成長してるんだから、別に弊害は無いって事だろ。
まぁ、でも日本経済を引っ張ってるのは、平均勤続年数20年前後が当然の大企業だから。
やりたい事を優先して働く場所を変えるのなんて超少数派。
それでも大企業はちゃんと成長してるんだから、別に弊害は無いって事だろ。
22 ：名刺は切らしておりまして：
>>20
御託はいいから働きなよ
御託はいいから働きなよ