【電機】FANUC(ファナック)に35歳の取締役誕生--稲葉清典氏、創業者の孫で現社長の長男 [06/07]

ファナックは創業者である稲葉清右衛門名誉会長（８８）の孫で、稲葉善治社長（６４）の
長男である稲葉清典氏（３５）が取締役に就任する人事を内定した。最年少の取締役になる。
２７日の株主総会で選任される予定。ロボットの研究責任者である清典氏を取締役に加える
ことで、ロボット事業の成長を目指す。

清典氏は、カリフォルニア大学大学院バークレー校機械工学科修了で、稲葉名誉会長、稲葉社長と
同じく工学博士。３１歳でファナックに入社した。学習により作業中のアーム振動を低減する
「学習ロボット」の開発責任者で、２０１３年５月からロボット研究所長に就任している。

清典氏と同時に、みずほフィナンシャルグループの副社長を務めた小野正人氏（６２）が
初の社外取締役に就任する予定。新たに２人が取締役候補となるのに伴い、ファナックは
株主総会で取締役の定数を１６人から１８人に増員する定款変更を提案している。

●創業者である稲葉清右衛門名誉会長（正面右）と
　稲葉善治社長（右奥）、稲葉清典氏（正面左）
http://www.nikkan.jp/images/nkx20130607aabd.png

◎FANUC/ファナック株式会社 (6954)　http://www.fanuc.co.jp/

◎http://www.nikkan.jp/news/nkx1320130607aabd.html

うざ

どうみてもお爺ちゃんのわがままです。
本当にありがとうございました

エッチな会社名だな

ファナックは

同族経営
制服,社屋,社有車,製品,ドアノブまで全部黄色い
長時間労働が常態化しクソ忙しい(元ファナック社員談)
製造業にめずらしく学閥(東大)がある

ただし
給料は非常に高い

世襲ｗｗｗ

東大に入れないから入試が明大工学部並みレベルのカリフォルニア大バークレーということか

明大理工な

下手に若いうちに権力握らすと本人の為にならんとおもうが、このノリではもう遅いだろうな

同族は三代でつぶれるで

>>7
優秀な学生はMITかスタンフォード大
それでもボストンダイナミックス社のロボットテクノロジーにはかなわない

ファ○ック

ファナックって今も産業ロボットの優等生なの？
役員は出張時に指定席、グリーン車も使わないって本当？
社内がケチケチ作戦に入っているから、一人あたりの利益や生産性が
落ちているんじゃないの？

縁故人事ｗ

創業家なんてほとんど株持っていない。
それで世襲とかなめてんだろ。

>>15
物事を最初に始めた（作った）人が一番の権力者なのよ・・・
だから鳩山兄見たいなボンクラでも東大に入れた

上場企業が世襲取締役とか恥ずかしいと思えよ。

>>5

街中できいない車見るとフナックさんか？と見てしまうｗ

相変わらず世襲とか、だから日本企業はダメなんだな

>>19
世襲が駄目なら人類は滅びてるな。

世襲でも良いだろ
優秀だからという理由で他人を受け入れなければならない理由はない
自分の後継者くらい自分で選ばせろ

>>21
株式会社において
次期経営陣の選任権って（建前上）現経営陣にあったっけ

>>16
東大でもコネ入学てあるのね。
弟の方はお勉強はかなり出来るんじゃなかったっけ？

業績下がってボーナスカットはいったときも経営陣(一族)は報酬ドカン!
子会社に厳しい企業ですが本社社員にも厳しい会社です

まれに世襲でも出来る奴がいるけど
35歳で社長になられたら、他の社員はテンション下がるだろうな

リーマンでボーナスカットされたけどその分のボーナスは後で支給されたけどな

北バカチョンと同じで三代目が潰すな

　　　プギャ　　 ∧ ∧ 　　　　　　プギャ
　　　　　　　m9(^Д^)6m　 プギャ
プギャ　　　(( m9(　　)6m ))
　　　　　　　　　　<　 >

はいはい、一族企業一族企業

世襲っつっても学歴からしてポテンシャルあるからいんでねーの

メール禁止の会社

工作機械見本市でこの人に接客してもらったけど
最低限の常識はありそうだった。

このぐらいになると逆にカリスマは要らない
コンサルとかにそそのかされてアホをやって老舗を潰す例は多い
象徴天皇が日本には一番合ってる

【電機】FANUC(ファナック)に35歳の取締役誕生--稲葉清典氏、創業者の孫で現社長の長男 [06/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370558692/

ファナックは創業者である稲葉清右衛門名誉会長（８８）の孫で、稲葉善治社長（６４）の
長男である稲葉清典氏（３５）が取締役に就任する人事を内定した。最年少の取締役になる。
２７日の株主総会で選任される予定。ロボットの研究責任者である清典氏を取締役に加える
ことで、ロボット事業の成長を目指す。

清典氏は、カリフォルニア大学大学院バークレー校機械工学科修了で、稲葉名誉会長、稲葉社長と
同じく工学博士。３１歳でファナックに入社した。学習により作業中のアーム振動を低減する
「学習ロボット」の開発責任者で、２０１３年５月からロボット研究所長に就任している。

清典氏と同時に、みずほフィナンシャルグループの副社長を務めた小野正人氏（６２）が
初の社外取締役に就任する予定。新たに２人が取締役候補となるのに伴い、ファナックは
株主総会で取締役の定数を１６人から１８人に増員する定款変更を提案している。

●創業者である稲葉清右衛門名誉会長（正面右）と
　稲葉善治社長（右奥）、稲葉清典氏（正面左）
http://www.nikkan.jp/images/nkx20130607aabd.png

あーあ、やっぱり取締役かよ。

>>23
弟の邦夫は普通に文1（だけっか）に入れる頭してたけど
兄の方はポッポ頭で創業者枠で入ったとなんかで聞いた

JIMTOFで見た
黄色が嫌だったから会社に入らなかった

もう富士通を完全に抜いたね

どこのベンチャー企業だよ(´・ω・｀)

>清典氏は、カリフォルニア大学大学院バークレー校機械工学科修了で、稲葉名誉会長、稲葉社長と同じく工学博士

これ実際はどんなレベルなんだろうね
マネーパワーで箔付けてるだけとかじゃないのかね？

ファナックとアドバンテスト　なぜ差が付いたか…慢心、環境の違い

いい加減にＧコードとかいう化石仕様変更しろよ

黄色いけど一流企業

創業者が株もってないって、どうせ株管理会社が持ってるんだろ。じゃなきゃこんな人事になるわけねぇｗ

まあ、他人事なんでどうでもいいですが。

生まれた時点でその後の人生の大半が決まる。

日本最強の機械メーカーだもんな
富士山噴火にだけは備えてくださいww

さすがはTOPIX Core 30企業

VB.NETでCAD/CAMできるようになってない時点で糞

>>38
東大にいくより人脈作りたいかあ

ゴールドマン曰く、世界最強の高収益・好財務企業の終わりの始まり。

>>13
禁止らしい。海外出張も役員のハンコがいるとか、メールは禁止。
毎年のカレンダー配布停止、古くさいHPも一時閉鎖してた。
事業リスクに、富士山噴火明記

>>22
現経営陣が大株主なんだろ

なんか知らんが最近急に景気悪くなったらしいな。
家に帰るのは夜中な人達が定時で帰ったりしてるし。

入社して4-5年で取締役が務まるのかあ
誰でもいいじゃん

生でなんとか創業者の左右衛門見たけど、リアルに白い巨塔みたいな大名行列だったw
ファナックの部長級の人もびびってたのが印象的

世襲は力を奪う

実際、４，５年で取締役にしてやるから、あんな風に働け、と言われても嫌だけど。
本人３０前半にして、絶賛若白髪進行中。

昔いた会社も中堅企業だったがバリバリの同族会社だった
息子を社長にするって宣言するときは恥ずかしくないんかな
・・・でボンもいきなり課長とかで入って来るだろ
そんな奴が取りまとめられるのか

ロボット開発部署なら何とかなるだろ
営業は無理だろけど

>55
下に付いた人次第。
日本の場合って、マネジメント能力はその本人の能力じゃなくて、その本人の直下に依存する場合が多いよな。

すき放題、やりたい放題の右衛門さん、自分を創業者と呼ばせている。
孫を取り締まり役か。
これで上場企業なの？

民間企業なんだから世襲でもぜんぜん問題ないだろ
政治家とか特定郵便局長とかの公職で税金から給料もらうのとは違う

ファナックvs安川vs三菱電機の戦いが今年も始まるな

>>52
目の前横切った佐川のにーちゃんは出入り禁止に
なったしなw

世襲の役目はコネクションの維持だからな。
それが出来なきゃ衰退のみだし、従業員はそのコネクションに仕えているのであって、
世襲社長はコネの中継役に過ぎないのよ。

操業家の世襲ってアメリカじゃ普通

>>63
ここの創業者は・・・・じゃないということ

まるで下克上の戦国大名だな。

株主なんて蚊帳の外

忍野村の黄色い建物。
通称サティアンだったっけ。

世襲で無能が役職に付くリスク
世襲で能力のある者が若い頃から指導力を発揮できるメリット

さてこいつはどっちだろう

世襲は終わりの始まり

厳密の額物がむなしい。
ただの良くボケの爺さんかな。

>>20
ポルポトですけど、政策は上手くいった
米ソ中に潰されただけ

> 目の前横切った佐川のにーちゃん
一時実質的に全業者が出禁になったのはこいつのせいか！！！！！

創業者と呼ばせて私利私欲の良くボケ、右門ですね。

創業者は
旅順高校→東京帝大工学部造兵学科卒

軍人です

山本琢磨とかと同世代だろ、あいつも陸軍士官学校
あの世代は理系でも一番優秀な奴は軍を目指したんだよ

ただの三代世襲じゃねーかｗ

創業者のご意向ですかね

日本の大企業ではダントツの生産性、利益率
その企業体質を作った奴がやる人事だろ、文句は言えんわな
今の時価総額があるのはこの初代2代目のおかげなんだから

ファナックのHPみたら、金掛かっていなくてワロタ。
これ社員が作ったんだろうなぁ。

ここって作ってるのはロボットなのに経営体質は古いよな

ここは極端な話１年売り上げが０でも潰れないくらい経営が磐石だからなぁ。

問題は富士山の爆発で埋まる可能性があることくらいかw

■シリーズ 同族・世襲経営の「明暗」
小山会長“解任劇”が物語る優良会社ファナックの“闇”
ジャーナリスト 柏光史
稲葉清右衛門氏といえば、知る人ぞ知るロボットなどで世界最先端を行く
ファナックのカリスマ経営者。
齢88を過ぎて、取締役も退いたが、元気余って？ 物議を醸している。
世襲3代か、ついに失敗の道が見えた。
上場企業でも創業者一族が経営権を離さない例は、意外に多い。
企業の世襲は産業界でも「格差の固定」を招き、自由な発展を阻害する。
辛口で知られる佐高信氏は世襲 経営を叱り飛ばし、「社長選挙制」を提案する。http://melma.com/backnumber_118124_3527192/

この動画凄い、見る価値はある。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7579126

会社や旅館や食い物屋…世襲の方がいいだろ？個人の資産、事業、技術にたよるところが大きいし。借金でもなんでも責任の所在が明確だ。
一般入社したり中途で入った他人が社長した方が怖いよ。いつでも辞めて逃げられるんだから。セガみたいに会長の個人資産数百億投入して倒産回避とか雇われ根性のサラリーマンには無理。

この会社が潰れるってことは恐らくないだろうね。
社員の給与も高いし受ければよかった。まぁ学歴でアウトだろうけど。

英会話教材の宣伝サイトにこんなのがある
（営利サイトだからリンク張るのやめとく）

「無事アメリカの U.C.B大学院に合格することが出来ました。」
（稲葉　清典さん）

遠藤先生
こんばんは、お久しぶりでございます。　

実は、先日無事アメリカの U.C.B
（ University of California, Berkeley School）
大学院に合格することが出来ました。

>>84
無いってことは無いのが世の中の常。
１０年２０年後もFANUCが世界をリードしてるかって言うと
微妙だと思うよ。
ここしかない！って商品が最近出てないからね。
足踏みしてると中韓にパクられて市場荒らされて終わる。

>>38
Ph.Dならホンモノじゃねーの

>>84
40代後半社員
明日から来ないで良いと言われても、判りました了解ですって位は溜め込んでいる

>>84
そこまで高学歴って印象は無いんだがな、開発以外。
ただし、底辺のサービスや営業は超激務。

>>87
アメリカほど、カネで学位が買える国は無いよ。
ブッシュ君が良い例。

>>89
ここ数年は宮廷大からしかとってないと聞いたので。研究所で働きたかったけど、宮廷じゃないから諦めたよ。

>>89
修理にくるおっちゃんは
「人が生産の方に取られて辛い…」
って言ってたなぁ
それでもファナックは一番対応が良いよ、フリーダイヤルのオバチャン以外は…
オバチャンの時々でるストレス溜まってます感は異常w

3代目ってことは、そろそろだな

何が？

>>92
初代が逝ってからだと思うよ

会長が逝ったら社員は大喜びだけどな

>>94
>>95
それが、なかなか逝かないから皆が困っているのでは??

投資家からしたら良い会社なんだろけど働きたくはないなぁ

>>96
金と権力もってるやつは長生きするからなぁ

なんだか、終わりの始まりだな。

世襲でダメになるような会社じゃないでしょ。
サラリーマン経営の電機はボロボロだよ。

>>100
意外と世襲やめた会社より世襲企業の方が調子いいんだよね
世襲全滅の電気の悲惨な事

サラリーマン社長じゃ自分の任期の間、株主に苛められなきゃいいやって感覚だからなんだろうけどね
世襲でバカやると自分の老後や孫子にも響くからねぇ
あと、意外と下っ端が創業一族の名前出すと好き勝手できるのもプラスになることもあるね
じゃないとコアコンプライアンスが如何の斯うのとか企画から商品が出る頃には力尽きてる事が多いけど
創業一族の了解を取っておくとすんなり行くから販売戦略や商品の改良に余力を割ける