【経営理念】ワタミ・わたなべ美樹氏「離職率や平均残業時間といったデータを開示することには大賛成だ」 [06/06]

先日、7月に行われる参議院選挙に自民党から立候補することを明らかにしたワタミグループの
創業者・わたなべ美樹氏。この立候補会見直後のわたなべ氏に話を聞くことが出来た。同氏の
ブラック企業に対する考え方や政治家として取り組みたい分野などについて、ノーカットでお届けする。

―先ほど記者会見で、「若者に対する支援」という部分で質問が出た際には、ベンチャーや
　起業家支援を行っていきたいというお話でした。しかし、ほとんどの人はサラリーマンであり、
　労働者です。安倍政権では、解雇規制の緩和などが議論されており、「労働者がクビにされ
　やすくなってしまうのではないか」という指摘もありますが、この点についてわたなべさんの
　ご意見をお聞かせください。

昨今、「終身雇用」「年功序列」といった経営姿勢が、「近代経営ではない」「アメリカ的では
ない」と批判されています。ただ僕は、これらは非常に日本的な経営だと思っていて、終身雇用も
年功序列もあって良いと考えているんです。

僕は企業というのは一つの家族的な集合体だと思っているんです。だから、社員は家族だと思って
います。ただ、その中でやはり努力した人が報われる、一方で努力しない人の給料が上がらない
というのが、平等であるというのも確かだと思っています。その兼ね合い、バランスというのが
経営にとって一番重要です。

例えば、ワタミの場合、年功序列ではなく職務給制度なのですが、家族手当などの福利厚生を厚く
することによって、長く務めていれば給料はしっかり上がるという、両方のバランスをとりながら
給与体系を組み立てています。だから僕は単純に「クビをきりやすくすれば実態経済の成長に寄与
する」とは思いません。しかし、かといって「ただ守ればいい」というのも違うという風に考えて
います。

―また、先程の記者会見で「若者が夢をもてない」という指摘がありました。就職活動が上手く
　いかなかったり、入社してもすぐにやめてしまったり、という問題もありますし、ワタミ自身
　「ブラック企業」という批判も受けています。自民党は比較的、高齢者の支持が強い政党という
　イメージもあって、「俺らのことも考えてくれるのか」と不安を感じている若者も多いと思う
　のですが。

もちろん、若い人のことも考えていますし、若い人が元気がないと元気な日本はできません。
それは間違いないでしょう。

ただ、「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック
企業」なのでしょうか。仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。
しかし、法律には違反していません。では、離職率の高さなのか。これは業界平均より高くない
わけですから、ブラックではありません。では、給与が低いのか。これも平均よりも高いので、
ブラックではありません。さらに、メンタルヘルス不調により休職している人間が多いのか。
これも平均を下回っています。

僕は、様々な企業の数字をオープンにすることで、それこそ新入社員が入ってすぐやめてしまう
ような事態を防ぐことには大賛成です。例えば、先日共産党の議員が安倍首相に「離職率などの
数字をについて企業はディスクローズするべき」と意見していました※1が、僕は賛成です。
大賛成ですよ。 (※続く)

●http://static.blogos.com/media/image/1844/1/ref_l.jpg

◎http://blogos.com/article/63682/

>>1の続き

しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか？」と。おそらく一部の人の気に障ったん
でしょう。何が気に障ったのはわかりません。それは僕の存在かもしれない。それでブラックだ
ブラックだといわれる。ただ、うちで働いている人間は、3万人以上います。もし本当にブラック
だったら、みんな働いていませんよ。そうでしょ？この間も7千人の社員と、ワタミが29周年の
イベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社のどこがブラックだと
僕は思うわけです。

だからこそ、正しく情報を提供することには賛成です。しかし、「ブラック企業」という一人歩きの
言葉でユニクロを含めた一部の企業を叩くのは、これは僕は"ペンの暴力"だと思います。

―では、「離職率」「賃金体系」「社員のメンタルへルス疾患の罹患率」といった数字を
　公開することには大賛成だとおっしゃるわけですね。そして、それを公開した結果として
　ワタミは「ブラック企業」ではないと？

そうですね。今日からでも、ホームページでオープンにします。厚生労働省の基準はもちろん、
一部上場企業の平均も下回っています。

―では、ワタミのことは一端置いておいて、一部でそうした「ブラック企業」があるのは
　事実ですし、社会問題化しています。それに対する対策としては、今お話いただいたように、
　数字をオープンにする方法があると思いますが。

それは大賛成ですよ。あと平均残業時間は何時間なのか、というデータも公表すべきでしょう。
３６協定※2があって、その上で期間ごとに何時間以上は絶対ダメ！という規定があります。
そうしたルールよりもワタミの残業時間は遥かに低いわけです。

なので、今まで述べた４つ「離職率」「賃金体系」「社員のメンタルへルス疾患の罹患率」
「平均残業時間」を公表すれば、僕は非常によい目安になると思っていますよ。例えば、
これらの数字が４つとも業界の中で、ベスト３に入っていましたというのであれば、それは
ブラックでしょう。そういう企業を、みんなが「あそこはブラックだ」というのであれば
僕は理解できます。

―では、自民党が参議院選の公約に「ブラック企業の公表」を掲げるのではないか、
　と報道されていますが、これには賛成ということでよろしいでしょうか？

賛成ですよ！かえって、その方がブラックじゃないのに「ブラック」といわれているところも
冤罪が晴らせますからね。「もう頼むよ」という感じです。

―しかし、経営者の視点からすると、こうした法制度による規制は不利ですよね。
　単純に利益だけを求めるのであれば、サービス残業を従業員にさせられた方が合理的です。　

それは一般的な経営者の考え方かもしれませんが、僕は違います。僕は、そんな考え方して
いないし、やはり企業というのは、社員が幸せで、社員が明るく働いているというのが、
企業が存在する第一義だと思っていますから。(※続く)

>>2の続き

―一部で「そうした働き方では日本の企業の競争力が落ちるのではないか」という
　指摘もありますが。

落ちないでしょうね。何故ならば、社員が明るく働くことが最大の競争力だから。

―記者会見では、現在は世界の様々な国で事業を展開しているという話もされていましたが、
　日本人であれば、労働時間をある程度規制したとしても高い生産性で勝負できるとお考えですか？

世界中に店舗がありますが、僕は日本のやり方を全部海外に持っていって、すべて同じやり方で
やっています。つまり、国ごとにあわせていないんです。最初は、ローカライズして失敗しました。
国ごとにカスタマイズせず、どの国でも「理念経営」ということでやっているのですが、これは
僕は世界中共通だと思っています。つまり、効率守って、明るく働く。それが一番生産性が挙がって、
一番競争力があると思っています。

ただ、これは誤解を恐れずに言いますが、例えば、とある学校は20年間定年退職以外の退職がなく、
離職率がゼロでした。じゃあ、それをもって、その学校は本当にいい学校だといえるでしょうか。
言えないでしょう。自分達のことしかやってないし、生徒のことなんか考えていない。そして、
結果的に経営が行き詰るわけです。だから、僕は離職率ゼロが100点満点ではないという前提で、
事実を見なければいけないと思っていますよ。

※長文記事のため、以下割愛。
　ソース記事ではこの後「TPPの農業分野に特化した政治活動がしたい」と続きます。

しっかし、ココは基本給安いもんなぁｗ
家族手当とか諸々つけてやっと世間並み以下・・・
独身だと職場と自宅アパートの往復生活なら生活できる水準

一般にいわれるサービス残業とは
会社への奉仕活動なので
残業に含まれません（キリッ

プッ　改ざんされたら意味ないけどな

何やってもワタミはズバ抜けてブラックなんです
ありがとうございました

安売り競争激化でアドバンテージ無くなったよね

こいつを議員にしちゃいけない

平均残業時間の公表はあくまで正規の残業時間についてなので
サービス残業については公表しません、とか平気で言いそうだな

こいつ顔が嫌い

.
屁理屈ばっかり・・早く倒産しやがれ

数字以外の部分での反論はできないんだね
残業として記録されない業務が横行してるのにな
美樹のありがたいお言葉ビデオ見せられて感想文提出とかボランティア（）とか

カイジに登場しそうなキャラクター

経営者としては、このいい訳で過ごせばいいけど
政治家かよ

日本人ならここで今回は辞退しますとなる。
チョンは本当に人の上に立とうとする。
ここまで粘ると私はチョンですって言っているのと同じだ。

>>1
ALL　BLACK

焼け石に水だな ww

サービス残業は残業時間には入りません。
失業保険未加入者を解雇しても失業者じゃないんで離職率には影響ありません。
失業率も悪化しません。

残業時間の記録が不正じゃないなんてどこの公務員だよw

　　　　　 __,,,､,､,､_
　 　　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ, ﾆﾔﾆﾔﾆﾔ
　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
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　　 .ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !
　　　 .ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ
　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ´　
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　 支 那 人 ・ 朝 鮮 人 ・ ユ ダ ヤ 人 の 相 似
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支那人、朝鮮人、ユダヤ人は良く似ている点が有ります。支那人も、朝鮮人も、ユダヤ人も、世界を股にかけ移住する習性があることです。
いわゆる流浪の民です。と言っても、彼は他国に移住しても、その国に同化して解けこんでしまうわけではなく、打ち解けず民族同士で結束して、
移住先で閉鎖的な空間を作ってしまいます。

当然その事は、彼らを受け入れた地域では問題になり、東南アジアで起きる華僑排斥や、西欧諸国で起きたユダヤ人迫害は、そのお陰と言えるで
しょう。閉鎖的であるがゆえに排斥されるとなると、朝鮮人も負けてはいません。ロス暴動で朝鮮人経営の商店が、略奪の狙い撃ちにあったのも、
『韓流撲滅デモ in 新大久保』デモ(笑)なんてのも、そのお陰でしょう。
（以下省略）
全文はブログ��崗上虜囚の備忘録�≠�ご覧下さい⇒http://kojoryoshu83.edoblog.net/Date/20130602/1/

>>10
残業時間の多さでブラックを判断するから、今のうちに残業は記録に残さないように手を打っとけよー、と経営者に教えてる。

ブラックは訂正
カルトだわ

離職率とメンタルヘルス不調の休職がどれぐらいか
たしかに明確な基準になるな
この数字の公表はいいと思う

業界平均で相対的にみればワタミはブラックではないんだろうな
ただし、同じ業界に限るｗ

定時にタイムカード押させてからから本番です

死亡率も開示してくれ

ワタミ社内文書入手。渡邉美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」←渡邉美樹「社員のことを思いながら書いたものが流出し残念」
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1370464218/

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ < <<　<<< キ　チ　ガ　イ　警　報 >>> >> > 　◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

ＴＰＰで日本の米が壊滅とか言う人がいますけど、私にしてみればですね、日本人の主食は感謝なんです。

だから「こしひかり」じゃなくて「ありがとう」を食べればいいんですよ。そしたら水も要らない。

２　４　時　間　働けるじゃないですか。

寝るとか食べるとか排泄するとかですね、私に言わせれば甘えです。感謝が足りない。

そんな人間を作ってしまった日本を変えなきゃいけない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 by　渡邉美樹(ワタミ会長）

どうせ残業という概念がないから残業0とか言い出すんだろｗ
離職率も同じｗ

月９０時間残業させても、
残業０の架空の社員がいれば、
公表する平均データ上は問題がないと言う話か。

ブラック企業のデータなんぞ誰が信用する？
それと同じ。

24時間365日働けばきっと空も飛べるはず。Let's fly

平均残業率ねえ。
それも確かに目安にはなるけど、特定の社員が以上に残業している（させられてる）のも問題じゃないのかねえ。
バイト店員も含めての平均残業率とか平気で出してきそうだな。

ええ！？

訴訟件数を公開してみなー
それと全従業員(パートやアルバイト含む)の給与のバラツキも

【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区　東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙げたところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
　同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

洗脳されてんだよな
追い詰められると思考力と判断力を奪うからな
ブラックの多くは洗脳して社畜にする
社畜はもう自分の判断でやってるのか、やらされてるのか判断ができない
仕事なんかやりたくないって普通に言える会社の方が健全だったりする

社長がサイコパスなとこはブラック企業だと思う。
待遇関係なくね。

食べなくていいなら飲食業自体いらねーな

出鱈目な記録を見ても意味無い

その前に自殺した被害者への謝罪は無いのか？
人間として先にやる事があるだろ？

NETSUZOU

バイトいれて計算するんじゃないか。
みなし店長や副店長の労働時間をいれろよ。
サビ残業はどうなってる？

強欲のミセス・ワタナベ＆ミスター・ワタナベ

立候補は止めさせるべき

まあ、とりあえず早く公表しろや…
ネット民が精査してくれるわ。

この記者はなんで自殺した女性のことを突っ込まないのだろう

>>36
をい、面白いがワタミと日本電産が混同しているぞ。

ブラックで金儲けして、次は名誉が欲しくて立候補かよ〜
こんなの公認する自民の気が知れない

外食産業なんてブラックの筆頭業種じゃんｗ
安売りの看板ぶら下げてるところは例外なくブラック企業だろ
いくら言い訳取り繕ってもブラックのそしりは免れんぞ

選挙に出て、会社の従業員に入れさせるんだろ？

早速、選挙に向けて勉強したんだな。
模範解答がすらすら出てくる。

議員になったら３６５日２４時間雑巾がけで働いて貰いたい

>>39
だなｗ

>そうですね。今日からでも、ホームページでオープンにします。厚生労働省の基準はもちろん、
>一部上場企業の平均も下回っています。

でどこに掲載してるんだ？
http://www.watami.co.jp/
不可能や無理なことはないとかいいながらこういうとこは嘘ばかり

>>53
時給650円でな

人間はご飯を食べなくても　感動を食べて生きていける・・
とか言いながら　ご飯を売っている変な会社

それしか知らない、外食もしないし　縁が無い。

>ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社のどこが

↑そこが変だと思うよ、相当に

はよう出せや
改竄すんなよ

>>58
朝鮮人が好きなやり方だろ？

>>1 を読むとすこぶるまっとうな事言ってるが実際にこんな良心経営したら店潰れるけどなｗ

過労死と自殺の数字もな

この国の、飲食などの店長系の仕事は軒並みブラックとされているが、
なぜアメリカの外食産業はブラックではないのか？

↓

http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php
大前提として客も店も細かいことはゴチャゴチャ言わない
役割分担がハッキリしています。
職務内容は契約書で明確になっています。
人の仕事はやってはいけない

名ばかり管理職に残業なんてないもんな

こんな奴が国会議員なるのか！奴隷の国日本。慰安婦の国日本。
マジ終了やな。働く奴がアホなのか？
暴動とか革命を起こすしか這い上がれない国になってしまったな。
チェ・ゲバラみたいな奴が現れないと救われんな

wikiで調べると物騒な事ばっか書いてあるな

同業他社と比べるとそうでもないよ！という主張だろ

自分の名前を社名にするって何なの？

>>1
「終身刑雇用」
「(生き残ったら)年功序列」

「３６５日、死ぬまで働け」（ワタミ社訓）
http://busynes.blog68.fc2.com/blog-entry-7165.html

結局、社長は、低い賃金で長時間働かせたいわけじゃん
経費節約になるで


だから、こーいうこと言うわけだ

洗脳方法と搾取の仕方を学ぶために入社して、労働時間は毎日、詳細に記録し、
辞めるときに労基法違反の告発と未払い残業代請求を労基に訴えればいいだろうに。
その前に死んじゃうのかな。

記録しなければ残業じゃないし
会社として、そいつがやめたことを記録しなければ離職率もゼロ

改ざんしてもばれないとか思ってるんだろうな

ワタミは奴隷同志が客になったり働いたりして、奴隷のためにある店。
それでわたなべ美樹は儲けている。

コイツよりもむしろ仕事をしない労働基準監督署をどうにかしたほうがいい

この状況でワタミがブラックじゃない
って普通に言えるって事は
キチガイなんだよ

読書感想文みたいな
強制力のある自己啓発を労働時間に算入してない時点で
平均残業時間の数字などアテにならん

あと、自著を給与天引きで強制購入させてるとか
給与水準のごまかしもはなはだしい

>>75
だよねえ
ルール無用の糞企業が公然とあるのに全く対処してない
あれも税金食らいの天下り団体なんでしょ

今週の土曜は　株主総会だね

なんかポルポトみたいな強迫性を感じるわ。

奴隷労働をさせている証拠はたくさんあるんだから
逮捕は余裕だろう。
さっさと牢屋にぶち込めや

>>65
さぐられるとマズイことがあるから、権力に執着するんじゃないのかねぇ…。

開示することじゃなくて実態を調査することが一番大事だと思います！

公職選挙法違反おかして
ワタミの関係者に自分に投票を
呼びかけてる


クズすぎ

さすが未来の総理大臣（夢手帳では）。

本当の勤務時間なんて書くわけないよね、
自主的にサビ残扱いにするよね、とか
素で思ってそうなのがこの方の怖い所

＞何が気に障ったのはわかりません。

人殺しが何か言ってるぞ

人事の奴から聞いた事が有るが、社内の部署ごとの離職率・人材回転率の一覧を作ると、何か問題がある
部署は一目で分かるそうだ。居づらくて人が辞め、それを埋める人が採用され、また辞めてというふうに
どんどん人が回転して入れ替わる部署には何か有るから調査の対象になる。

サービス残業は極秘事項なんだよな。やとわれ店長かわいそ

36協定があってもサービス残業をしていいという事にはならないぞ(´・ω・`)

つーか労働組合あるのか？ｗ(´・ω・`)

＞ソース記事ではこの後「TPPの農業分野に特化した政治活動がしたい」と続きます。

労務関連ではなくそっちか まあTPPは何としても推進したいだろうからなw

こんなブラックを擁立する自民党は早速驕り始めたな。自民に投票はしない。

"この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、
みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社の
どこがブラックだと僕は思うわけです。"
こいつ怖えーよ、どこのカルト宗教教祖だよ。
自分のやることは全て正しいと考えてる、自己愛の激しい独裁者だな。

安倍は友達を選んでつきあうべきだったな。
奥さんもそうだが、創価でも統一にでも、宗教的権威に対する抵抗力が低すぎて、信仰を与える人間に近づいてしまう。
彼岸の天国も地獄も、魂の救済も破滅も、自分で決めればよかったのに。

全従業員（非正規社員含む）における死亡者数も

"僕は企業というのは一つの家族的な集合体だと思っているんです。
だから、社員は家族だと思っています。"
"やはり企業というのは、社員が幸せで、
社員が明るく働いているというのが、
企業が存在する第一義だと思っていますから"
昔からこんなカルト臭い新興宗教はあったよなあ、ヤマギシ？って今も有るのか。

こいつはルールを決められる側に回れば、労働基準法も変えるか回避して、自社を黒から白にできると考えてるんだろ。
TPPの農業分野をプランテーションによる農奴制くらいに思ってそうだ。

参院の比例はどうするかなあ。
こいつが受かりそうなら、最悪みんなの党か、ワタミを拒否したことがあるからワタミで自民に入れなかった主張にはなる。

表面的に違法行為は無いが、制度のグレーを付きながら脱法状態でしょ？
結局、この会見の話って、なんとなく労働者への挑戦では？？？って感じた。

橋下と別れたのはいいけど、最悪・・・なんだよなｗ

>>62
ワタミが叩かれてるけど、社員の自殺なんかいくらでもあるぜ。
俺の小学校の同級生もシャープに入社して激務で自殺したし。
でも社員自殺で2ｃｈで叩かれるのはもっぱらワタミなんだよね。
社会そのものが崩壊してしまった共産主義社会ですら社員の自殺なんか
いくらでもあっただろうし。

ブラック渡辺うっせええええええんんだよ大バカ野郎がッ★

>>91
だって労務関係は規制法律を完全に馬鹿にして好き放題だもの
仕入れでさらに買い叩ける農業分野なのはよく分かる。

２４時間仕事のことだけ考えていなければならないのに残業時間なんて意味ない。

>>98
ワタミはナベミキが己のイメージうｐの為に
社員の幸福を考えてます、社会貢献してますアピールしまくりの上で
自殺者出してるから

残業と認めないんだから残業時間公表する意味がないだろ。

サビ残とかやってるからブラックって言われているのに、その会社が残業時間
などのデータ出したって意味ないじゃん。
残業としてデータが残っているならサビ残じゃないし、データが残らないように
残業させているから問題なんだよ。
やっぱり少しおかしいな。

てか、「３６５日２４時間死ぬまで働け」ってのに、何か言う事はないのかね。

こんな人を擁立する自民党は
参院選で勝たしちゃダメ


1議席すらとらせるべきじゃない


そうしないと
日本全体がワタミみたいな人殺し国家になる


ストップ ザ 自民党

>>105
で、どこに入れるんよ？
民主なんて言うなよ言うなよ言うなよw

>>106
おまえらが立ち上がるんだ



立候補するんだよ

辞められないので死ぬまで働かせる奴隷制度だよなｗ

>何をもって「ブラック 企業」なのでしょうか？

人一人殺して反省の色が無いからだよ！！

自民＝詐欺師集団

こいつの顔つき何か異常なんだよな

ワタミの宅食
1件１２０円の報酬だけど、休み取れば振り替え費用で２００円徴収するだろ
個人との契約業務だとなんだとか言っても、そこらのおばちゃん雇ってお前らが差配してるんだから
法的に問題なくても、もうちょっと考えたれ
法の抜け穴ばっかり狙って商売してるからブラックなんだよ

こいつは本気で思ってそうだからマジキチなんだよ

業界全体がブラックなのに平均より良いが云々は詭弁。

ブラック企業で働いている人たちってみんな表面だけは明るく
「俺大丈夫！私平気！（まだ頑張れる！頑張らなきゃ！）」って
カラ元気出してるだけなんだよね
でも中ではボロボロその実、ふとしたところで死んだ魚の目をする
他の同僚も信じられなくてどこかなんかよそよそしい
不信感で渦巻いているのが手に取るようにわかる

平均残業時間じゃなく、平均サビ残業時間を公表すればいいのに。

客として店を利用するのは
逆に従業員を苦しめる事になっているのか。
反省しないと。

>>106
悪いけど俺から言わせればミンスのが遥かにマシ
建設系ブラック会社に勤めてるが経営者が自民とズブズブだから
今回は共産一択だけど仮に自民とミンスの二択なら喜んでミンスに入れる

【外配信】大山駅付近でお散歩 (東武東上線
ttp://com.nicovideo.jp/community/co359279
有田ｼｪﾝｼｪｰ発見

経営がタイムカード管理して偽装
サービス残業強制するんだろ

ザービス残業は残業にカウントしないんでしょ？

記録に残っていないサービス残業は開示なんてできない。
そりゃ平気で公表できるよね？
勤務時間の改ざんなんて簡単だよね。

ワタミってレポート作成とかの宿題があるんでしょ？
あれは自己啓発って扱いなのかな？

>9
比例だからな

森美菜さん

マハーポーシャって会社も
残業は少なかったよね

ワタミとは
ワ（渡邉美樹・ワタミグループ会長）のタミ（目を見えなくして自由を奪われた奴隷）の意味である

安倍政権　９０年ぶりに特許法の改正へ　特許権は発明した従業員から企業に帰属に変更
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1370554518/

【社会】 ワタミ社内文書「理念集」入手　渡辺美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」…週刊文春★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370531456/

自民党　「児ポ法改正が終わったら次は殺人や自殺に関する表現の法規制をすすめていく」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370513186/

ワタミで食ってるおまいらが一番悪い

社員や従業員から無記名で集計したサービス残業時間も好評しろや。

＋で拾った。
1億総奴隷労働者化は既定路線よ。
ありがとう自民党。

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これに対して、『日本産業再興プラン』として示された構造改革・規制緩和の部分だけは、竹中平蔵氏の肝いりだけに極めて力強く具体的だ。
冒頭から、自己責任でベンチャーを起業しろ、これからは雇用維持ではなく労働移動支援にお金を使うと主張する。

その最たるものが、送り出し企業が民間人材ビジネスの訓練を活用した場合の助成措置創設だ。
要するに、自分のところの従業員を解雇してパソナに送り込めば、解雇した側の企業にお金を支払うというのだ。
おそらくは、人材再教育を請け負うパソナも、巨額の補助金を受け取ることになるのではないだろうか。
では、労働者の側はどうか。
非正規雇用労働者がキャリアアップ・キャリアチェンジできるよう、資格取得等に繋がる自発的な教育訓練の受講を推進するのだという。
自発的、つまりぶっちゃけた言い方をすると、


いつでもクビあるから自腹で普段から何とかしとけ、自己責任だから m9(^Д^) ^Д^) ^Д^)ｼﾞｪｯﾄｽﾄﾘｰﾑ・ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ


こういうことだ。
しかも、対象企業を中小企業だけでなく大企業に拡大すると明記している。
第三の矢はマーケットに対する訴求力に弱く、日本国民の拒絶感が強い芳しくないものとなってしまったようだ。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/skkkaigi/dai11/siryou1-1.pdf

比例区では候補者名を記入する事も出来る。自民党に投票したいがワタミ会長は
落選させたい場合、自民党の彼以外の候補者名を書くと良いかと。
#わたなべ美樹落選運動

>>131
無駄。

個人名、政党名、どちらの票もまず政党の票として集計して、政党ごとの当選者数を決める。
次に政党内での当選順が個人名の得票数で決まる。
つまり、他の候補者の名前を書いても、自民が圧勝したらワタミまで当選する可能性が常にあるということ。

比例で出てくる以上、自民、他の自民候補も外さなければ、ワタミを信認したことになる。
比例の大欠陥としか言いようがない。
それ以前に、あの自分と考え方が同じ人としか仕事をしたがらないお友達内閣の安倍ちゃんが、ワタミ擁立した意味を考えよう。
自民党は何も変わっていなかったということだ。

まあ、何と言われようがこいつがいる限り、比例は自民入れない。

ワタミは24時間　365日仕事なんだから残業って概念がないって事だろ。

ってか、一年で人を使い捨てだからいいじゃね？
この感覚なら。

だから、24時間365日死ぬまで働けって事は365日だけ働いてくれればいいってこと。
2年後は無いってことでしょ。

>>63
日本の飲食がブラックなのは単に経営者がクズなだけだな

企業は家族
家族は無料奉仕して当たり前

こうですか＞＜

>>134
違う。
他の居酒屋はもっと酷いってだけ。

でも国政に出る人間が経営していてはいけない。
やくざが政治家になる時代は終わったんだから。

渡辺の逃げっぷりがまるで橋下で情けないことこの上ない。

こいつも終わったなwww

だってさブラックなんて何時間残業させようと実際の記録として残る残業時間は０でしょ
残業代払わねーんだから

万が一、当選なんかしたら自殺した社員の親御さんとか恨んでいる元社員に暗殺されるんじゃない？


ここまで叩かれるって、ある意味すごい企業だよ。


試しに和民に行ってみたけど、社員らしき人、目が死んでた。


フラフラしてたし、本当に現場の事を上役は知らないまま、さも理解しているかのように発言するんだなと思った。

平均サビ残時間が抜けてますよｗ

逆に平均残業時間が少ないと怪しいと判断できるかもね

「青年社長」というこいつを題材とした本をよんだことがあるが
「人妻にちょっかいだして離婚させて自分の嫁にする」
「散々初期から恩をきていた大手製粉会社の恩人に後ろ足で砂かけて縁をきる」
など散々なもんだ　　初期の立ち上げメンバーも容赦なく切り捨ててるし
（自分が無理いって参加させたのにな）

こいつは人間のkz

オールサビ残だったら平均残業時間が0時間だな・・・

飲食店やスーパーなんか社員削ってパートとバイトの時代だもんな
それで成り立つんだからすげえよ
で、時給式の欧米型になってるわけだけど、大きく違うのは、
日本のパートやバイトは時給の上がり型が少ない
欧米はしっかり上がる。

>>145
それで崩壊せず日本人の気質の良さ（ちょっとお人よしすぎるとは思うが）の表れだな
アメ公ならすぐスト起すだろうな

残業時間の記録を公表すると言いながら、実際には記録していない残業時間が多すぎるだろ
この人議論のすり替えや詭弁による搾取で飯食ってるわけよ。それを今度は議員としてやろうとしてるんじゃ、、

>>１４４
自分も同じ感想。製粉屋さんの人今どうしてるんだろう？

開示するなら残業時間じゃなくてサビ残時間だろ
サビ残やらせたら刑事犯に問うべき、アレは窃盗や詐欺と同じだから
労基署に警察と同等の権限与えて強制捜査や逮捕拘留、摘発まで出来るようにすればいい
違法行為が発見された企業には法人重加算税を課してケチった残業代以上の懲罰を
絶えず課すようにすればブラックは無くなる

ワタミの渡辺と維新の会の橋下。
なんだかイメージがかぶるんだよなぁ。

橋下が渡辺の信仰者だから当然かもしれないが・・・

　
J-NSC 自民党ネットサポーターズクラブ 総会
ttp://live.nicovideo.jp/watch/lv141875018

ワタミ会長が理事長の郁文館夢学園、2年で30名の教師が退職　生徒も退学者続出www
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1371637587/l50
渡辺氏は、「私たちの学校経営は先生が生徒のために死ねる経営です。その経営についてこられない人はどうぞやめてください」
と全教職員に話し、教員に携帯電話番号を生徒に教えさせ、「365日24時間電話していい」と伝えるよう求めた。
また、給料削減を実施するなどした結果、2003年から2年間で100人弱の教員のうち30人が退職した。

えっワタミって残業代でるの?
ならブラックじゃないな

　
＞　美樹氏「離職率や平均残業時間といったデータを開示することには大賛成だ」

「実績をそのまま発表する」と言ってないところがミソ

この件には　触れないのか？？？？？？？？？

【労災】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 ★2 [02/21] (979)
http://desktop2ch.tv/bizplus/1329911737/

365日24時間死ぬまで働け

公開法通すそのまえに残業廃止法案通すんだろ

>>153
>しかし、法律には違反していません。

残業代はすべてつきます。サービス残業はありません。

自民党に投票する事はブラック企業に投票する事だ！

この人自分でもう何言ってるのかわからなくなってんじゃね。

別のネット記事で、休みは月に２日しかない
働いているときは食事睡眠以外は全て仕事
ってワタミ店長がいた

転職活動もできないんだとよ
離職したくてもできない

転職活動するには、一度無職になるしかないみたい

ワ　私たちは
タ　タダ働き同然で
ミ　みんな労働者ではなく社畜

どうせ改竄させるでしょこいつは

ワタミの８時間は、一般的には12時間。
この会社内の空間は、普通とは違う時間が流れている

ピエロだな

はっきりいって、飲食業界全体がブラックって言った方が早いんじゃないの？

ブラックの中のブラック、ワタミ

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
http://nikkan-spa.jp/wp-content/uploads/2012/05/spa200609192.jpg

ワタミはタイムカードの時間を押させた上で残業させたり
手当ての名目で残業代金の上限を決めた頭打ちなど抜け道を作ることは確実だもんな

今最も熱い詭弁家といえば、ゲスワタミ
魔女鼻ワタミは、ゲス野郎

>>131
ワタミがいるから自民党に投票しないのではなく、
候補者名で投票すればいいと言うやつがいるけど、
ワタミを公認候補として擁立するような政党を支持してる時点で頭おかしいｗ

>>171
心の狭い貧乏人の発想だな？
選挙に行かない｢正統性｣を語るなんて大人として恥ずかしくないの？

>>171
候補者名で投票しても自民の比例当選者数は増えるから、ワタミも当選しやすくなる

>>172
えっと何いってんのこの人

>>174
真剣に就職活動しないから飲食業しかありつけなかったんだろ？
自業自得じゃないか？
嫌なら働くなよ。
正論を言っただけですが？

>>175
統失か何かか？
>>171に対するレスといい、全てにおいて話がつながってないぞ

>>176
あなたの方が理解力ないだけだと思う。

レスに対する文章は、>>174さんになんら否定することはない。
選挙制度上の比例区の仕組みがわかってないあなたみたいなバカに、丁寧に解説してるのに。

>>177
非拘束名簿式の補足をしてる>>171
↓
それに対して選挙に行かない正統性が云々と意味不明なレスを返した>>172

もうこの時点で話つながってないのに、
それを揶揄したら「嫌なら働くな」とかさらに意味不明なレッテル貼りのレスぶっ込んできた>175
どこらへんに理解力が足りてないんだ？連合弛緩でも起こしてんじゃない？

ワタミ関係者、ネトサポ、沸き過ぎ

ミキティばっかり攻撃されてるけれど、経団連の意向で
尖兵になって活動しているんだよ。と思う　まる
でなけりゃ、あべぴょんだってこんな奴、公認しないよ。
もっとも、あべぴょんの場合、本気で公認している可能性は高い。

アベノミクスの成否に比べたら、ワタナベの当否など小さな問題。

【参院選】ワタミ候補　「病院を黒字にするため高齢者に出て行ってもらった」　 http://tanakaryusaku.jp/2013/07/0007482 @tanakaryusakuさんから

ブラックというのは、報告数値と実態のかえりだと思う。

涙を流す関係なら、そのかえりは自覚もなく、外野からではわからないことと思う。