【労働環境】明治安田生命、子ども持つ女性総合職の転勤を小学校入学前まで免除 [06/06]

明治安田生命保険は２０１４年度に子どもを持つ女性総合職を対象として、子どもが小学校に
入学するまで転勤を免除する制度を導入する。こうした取り組みは大手保険会社では初めて。

生命保険会社は女性総合職の採用を増やしているが、全国転勤を伴うため、出産後に退職する
ケースも多い。政府が女性の就業支援を前面に押し出す中、制度を見直すことで社内人材の
有効活用を図る。

１年更新で最長６年間利用できる。子どもが小学校に入学するまで転居を伴わずに働けるように
することで、女性が長期にわたり働けるようにする。同社の新卒採用の総合職の約２割を
女性が占めるようになっており、将来を見据え、制度の導入を決めた。女性だけでなく、
男性も利用できる。転勤の免除期間は給与体系を見直す。「特定総合職」と呼ばれる地域限定の
総合職の体系を適用する。

同社では柔軟に働ける環境をつくることで、女性を企業の戦力として活用する体制整備を加速
している。

◎明治安田生命保険　http://www.meijiyasuda.co.jp/

◎http://www.nikkan.jp/news/nkx1220130606agbf.html

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差別

むしろ学校に入ってからのほうが身動き取れないだろ

シングルマザーで成り立ってるからな

詐欺商品のアカウント型の販売停止が先だ。