【労働環境】トヨタ、育児中の夜勤を免除する新制度導入--仕事と子育ての両立支援 [06/05]

トヨタ自動車は９月から、生産現場で働く育児中の従業員を対象に夜間勤務を免除する制度を
導入する。勤務時間を早朝から夕方までの日中の勤務に限定し、仕事と子育ての両立を後押しする。

安倍晋三首相が子育て支援を成長戦略の柱に据えており、産業界で子育てがしやすい仕組みを
取り入れる例が広がっている。

トヨタの新制度は就学前の子どもを持ち、他に世話をする家族がいないことが条件。男女を問わず、
子どもが就学するまで利用できる。

生産現場は早朝から夕方までの日勤と、夕方から深夜までの夜勤の２交代制が中心。夜間の託児
施設を探すのが難しかった。

日勤でも勤務先に託児施設がない場合、保育所が開くまでの早朝の時間帯にベビーシッターを
雇う費用を一部補助することも検討している。

トヨタは子育て中の従業員向けに短時間勤務などの制度を導入しているが、選択肢を広げることで
多様な働き方に対応する。

◎トヨタ自動車(7203)　http://www.toyota.co.jp/

◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD050RV_V00C13A6TJ0000/

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そもそも、生産ラインって２４時間動かさないといけないものなのか？

こんだけＩＴ化されてるのに

そもそも、残業があるのがおかしい

>>1 >>2 >>3 >>4
616 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[] 投稿日：2013/06/05(水) 21:04:11.10 ID:7Km9tqDf0 [3/3]
【不思議なお話】

日本から、米軍出てゆけと言ってるのは朝鮮人
日本人に、アメリカが作ってくれた９条を大事にしろと言ってるのも朝鮮人

http://uproda.2ch-library.com/6705992ib/lib670599.jpg
http://uproda.2ch-library.com/670597kDN/lib670597.jpg

何の権利があって他人の国の防衛や憲法に口出してんだ？
ド厚かましいｗ
余計なお世話だよ糞ちょん公！


沖縄に隠れ民団支部があり、そいつらも基地反対だの反米だの騒いでます
沖縄スレに湧くチョン工作員のテンプレ from 沖縄

103 ：名無しさん＠１３周年：2012/10/25(木) 09:41:23.54 ID:Hav4xgM90
■沖縄スレの８０％以上は、以下のような単発IDの書き込みで埋め尽くされます■

>>4
不思議じゃない。
日本が強くなって自由に外交出来ないようにしてる。
支那も同じ。
軍隊も小さく米軍を関与させない弱いままにしておきたいだけ。

>>5
テレビしか見ないような一般人にとって、と言う意味な

>>2
２つ工場たてるより、
１つの工場で２交代すれば固定資産税その他諸々お得でやんす

【提言】これからの時代は、英語が必須　国家試験へTOEFL導入すれば、安倍首相は歴史に名を残す-- 出口治明(ライフネット生命)　[06/10]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370854440/

114 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2013/06/10(月) 21:24:57.31 ID:EpFgtZC9
国全体で英語が使えなくて困るのは、
これからの人口減少時代、不足人材を世界から集められないという一点に限るな。
日本語企業だと、日本語話せる条件で高度人材集めるのは絶望的に困難だもの。
これが英語公用語企業なら世界中から簡単に集められる。
でも企業内だけじゃ生活に不便だというデメリットがある。
街中でも英語が通じる方が得に決まってる。
スポーツチームでも、助っ人選手は言葉の壁で寂しくしてるだろ。
あれは腕一本の世界だから言葉が通じなくてもプレーには支障はないんだろうが、
普通の企業では不可能だ。

115 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2013/06/10(月) 21:26:48.02 ID:exo/Cdht
人は余ってるから集める必要性が無い

118 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2013/06/10(月) 21:29:07.78 ID:EpFgtZC9
>>115
そういう人じゃなくて、技術者とかだよ。
今の大学生のレベル低下も人口減少による絶対数の不足と、
そこから来る競争心と向上心の欠落から生じてるから、
いずれ必要な技術者を国内で充足できなくなってくる。
ソフト開発などは特にそうだろう。

143 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2013/06/10(月) 23:32:20.54 ID:ey0++FFI
>>118
＞競争心と向上心の欠落

それ、シンガポール･モデルだな。

シンガポールの出生率は１．０。
低所得層のマレー系の出生率は高くて、高所得者の華僑系が極端に低い。
シンガポール政府は、大卒の華僑の出生率を上げようとして、あれこれやってた。
それをすっぱり諦めたのが、2000年あたりだな。

その後は、生活費まで支給の大学奨学金を餌にして、アジアから優秀な学生を吸収した。
労働ビザは、世界トップランク300位以内の大卒という条件付き。
その一方でメイドやナニー、単純労働の出稼ぎには、特別法を作って労働ビザをださない。

でも、日本がシンガポールを手本にしてるわりに、いつまでたっても、
研修生制度に、家事労働が入らないんだよな。。。
女性労働者を増やすには、メイドとナニーが不可欠だろう。
日本にくる外国人世帯の不満は、フィリピン人メイドを連れてこれないこと、だし、
メイドがくれば専業主婦の存在意義がなくなり、保育園に予算をかける必要もなく、
扶養控除は廃止されて、家庭に英語が入り、介護も家庭でできるようになり、
介護ホームは半分いらなくなり、ナニーによって子ども世代から英語が浸透する、じゃね？

国による格差を利用できるのは、今だけかもしれん。

　
　
　夜　は　寝　よ　う　ぜ