【人材活用】女性管理職 「増やそう」という動き、広がる [06/02]

大手の電機メーカーや自動車メーカーの間では、国際競争力の強化には多様な人材の
活用が欠かせないとして、具体的な数値目標を設けて女性の管理職を増やそうという
動きが広がっています。

このうち「東芝」は、国内に現在およそ２７０人いる女性の管理職を、今後２年間で
３７０人に増やし、管理職全体に占める女性の割合を３．７％から５％に引き上げる計画です。

また「日立製作所」は、７年後の２０２０年度までに、国内の女性管理職を現在の２．５倍に
当たる１０００人に増やす方針で、管理職に占める女性の割合は８％程度になるということです。

日立製作所の田宮直彦人事教育部長は「日本の男性を中心とした従来の集団では、多くの国で
さまざまなビジネスを展開し、顧客の要求に応えることが難しくなっている。多様な人材を
活用する会社でなければ生き残れない」と話しています。

一方、自動車業界では、「日産自動車」が国内の管理職で女性が占める割合を現在の６．７％
から、今後３年間で１０％に引き上げる方針を打ち出しています。

国際的に事業を展開する大手メーカーの間では、顧客の幅広い需要をくみ取るために人材の
多様化が欠かせないと考える企業が増えており、女性の管理職を増やそうという動きは
さらに広がりそうです。

◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130602/k10015012801000.html

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実力で上ってこいよ。

せこいな。

.
　昇進って、人事部が決めちゃうのか。
　だから、ダメなんじゃないの？

女性管理職が増えるのに男性一般職が増えない不思議。
何で男性はとどまることが許されないのか?

野中ともよを社長にした会社は潰れたよなw

反対言えば、適当な管理職設置、その代わり役職手当を付ける代わりに、
諸々の手当て引く事も出来るしなあ。
サビ残当たり前、女性だから〜で許されてた部分が管理職だから通用しなくもなるし。
昇進するんだから、勤務地も変わってねで全国転勤行かされるってなことも可能。
ドカドカ首切り対象にも出来るよ。

出世欲のない草食系男子が増えているんだから、自然と女性管理職が増えてもおかしくない。

>>7
でも出世欲のない草食系男子は何故か許される空気じゃないよね?
女の出世ばかり認められて、出世しない男はひとでなし扱い。
この違いってなんだ?
ああ、事務職でいつも定時で帰ってる正社員の姉ちゃんが羨ましいよ。

女性管理職→新型タブレット｢命名→ガラパゴス｣ →結果は(´・ω・`)?

>>4
そこまで女性が残って無いっていうのが実情じゃない？
大手なんかだと男女関係なく、転勤OKで入社しても、
結果、出産で退職。転勤のない地域社員（時間労働）に切り替える人も多いし。
自社なんかだとそんな感じかなあ。無論、男性でもいるよ。
家を購入とか家族の事情。その代わり、嫁さんも稼いでるような人だけど。

女性活用の拠り所としている多様性とやらで状況が良くなる保証はあるのか？

男女差別する気はないけど、やっぱ女の管理職は無理があると思う。
腹で物事考えるってやつ？
ほんとこれは見逃せない事実。

女の上司にかなきり声で叱られると、男としての尊厳というか、とにかくキツイぞぉ〜。

男に同様の事されても平気なんだが。　　　俺だけか？？（公務員）

というか、本当に実力のある女性は既に社長か管理職に就いているわな。

逆にこんな女性枠なんて、侮蔑以外の何者でもないだろ。

障碍者枠と同じじゃないですかやだー

実際に管理職も経験してるけど、男女の性差っていうより個人の資質もあるんじゃないかなあ。
ついでに言えば、管理職でもさらに上を目指すなら女性とか関係なくなる分、
より個人の資質になってくるから、結婚だの出産、育児のでの甘えは許されないし。
自分は親の介護があったから辞めたけど、同期で残ってそれなりの立場になってる子で、
結婚すらしてないのが大半だよ。

女性だから管理職に就けよう

ダウト

役職人事もレディースデイか

女性って、男以上に男社会の不条理な組織を作りたがる人いるような気がする。

偏見なんだろうけれど
女性は「女」を使い分ける傾向があると思う

女性としてはラクして昇進してお金たんまりもらえるから否定する女性はいないってーのｗ

ドMな俺に朗報だな。

年下の女上司に
アゴで使われたい

政治の世界はともかく
一般企業で実力も無いのにただ女を増やせなんて逆差別だろ

優秀な女性を使うならいいが女性ってだけでポストに据えるってのなら本末転倒
団塊のゴミクズみたく責任取らない責任者っていうゴミが出来るだけだろ

管理職としてはともかく、
プレイヤーとしては男のほうが優秀な場合が多いからなー

性別で配分してる段階で性別差別だって気付けよ。

こいつら、アホだろ？

>>27
元々性別で配分してるという現実はあるからねー

女性手帳では「他人の人生に介入すんな！」とか言っといて、これはOKなのかｗ

いや、良いと思う。むしろ正社員全て女にしたほうがいい。
男はナマポでいいじゃん。
そんで重婚も認めたほうがいい。

「平等」とは、機会の均等であるべきで、結果の均等であってはならない。
実力なく性別を理由に出世させるというのは、才能ある人材の埋没を意味するんだが、
これは差別と言われない不思議。
既に男女に差などないのだから、女性管理職を増やそう、という発想自体性差別。

で、独身のお局ババアと化して、年下の既婚女とかを苛めるんですね。
更年期もあるし、この年代の女は精神的に地雷が多いから一緒に働くと
こっちが精神やられるよ。

NHKの極左捏造路線　何とかなりませんか？　新７
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1366992220/


【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】14
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1344872258/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】19
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1367540525/

稼げる女性と結婚したいわー

正社員転勤の件で相当振り落とされるから

国が発表した、

　　　「放射能汚染図」

(線量図ではなく本物の汚染図)
http://nsed.jaea.go.jp/fukushima/data/20110906.pdf



ウワァ・・・東京の汚染・・・・・真っ赤っ赤・・・

だから被曝した東京人が、心筋梗塞で
バタバタ死んでいってるわけだ

女性は感情コントロールが苦手な人が多いから、
「怒る」と「叱る」の区別がしっかり出来ない人が
多い傾向にあるんだよな。

団塊オヤジも、似たりよったりだけどw

女性の支持を取り付けたい自民党の協力要請で企業も大変ですな

女が出世出来ないのは甘えだと思うのだが

増やして意味あるの？

私は男だけどさ、やっぱり女性はもっと活躍させるべきだと思うよ。
男社会だと、どうしても好戦的になる。
これからは、男なんかとは違った目線での戦略が必要だし、
しなやかで優雅な会社作りには男なんか寧ろ邪魔ではとすら思うんだ。

>>40
金のかからない管理職

>>41
阿呆とちゃうか？
しなやかで優雅な会社？
そんなん誰が求めとるねん？
自分だけ満足してそこで終わりとかアホすぎて話にならんわ

女が有利になってから
世の中が
悪い方へ悪い方へ行ってる気がするのは気のせい？

俺の記憶が確かなら女性参画社会とか言い出してから右肩下がりでどんどん日本の景気とか悪化し続けている。
どこぞの阿呆の欧米諸国の馬鹿人様が頭悪いからって日本の足を頑張って引っ張った成果だと思うな。
やかましいからってはいはい言うこと聞いた日本の政治家やら経営者の頭も相当悪いけどな

女の管理職って、無駄に厳しい印象。

政商だからどんなに放漫経営しても税金で潰れないからな。

ネトウヨよかったなお前ら大好きな税金ぶら下がり企業が磐石なるぞ。

これが安倍の言う

・保守本流
・取り戻す日本。

馬鹿ネトウヨの皆さんお前らはもう用済みですよ。

増やすって意味が分からん
本当の機会平等なら勝手に増えてくだろうに
そこにおかしな力をかけるからねじれた男女平等が産まれるのさ

女性だからというだけで昇進させるのなら、男性差別だろ。

日本の家庭からかーちゃん奪うなカス
また刃物振り回すガキが増えるじゃねーかｗ

意図的に増やそうとしなければ増えない時点で、そのカテゴリーの人材は管理職に不適切
女に限った話ではないけどね

>>44
国民の半数くらいからの支持が見込める利権が出来れば、そりゃあ利権屋は飛びつくし、権限を広げようと躍起にもなるでしょ。

その結果不自由が増えようがパイが減ろうが、連中に興味はないだろうしそんな先のこと考える頭もないだろうし。

男か女かより能力と人柄で決めろよ

女が進出すると社会が崩れる

いい見本だな


女は仕事より子供を育てることが大事だろ。
子供産まない女は国家の役に立たない

ＮＨＫの反日工作か。

「男性が養って当たり前」の風潮をやめるべきだ。
総合職に就く女は、きちんと無職か非正規・一般職の男性を迎えて
男性子供を養うことが必要だ。

男性が総合職に就いたら女を養い子供を作るのに、
女が総合職に就いても、相手にも同等の職を求め２つの総合職で１家族しか作らない。
つまり女に奪われた総合職はまるまる無駄になってしまう。

貴重な総合職に入れない男性が増えると
「男性が養って当たり前」の風潮の日本では男性が結婚できなくなる。
すると大多数の無能な女は男性の収入をあてにして生きることも
できなくなり、結婚することができなくなる。

>>46
そうだよな。たいていの女管理職は頭が悪いのを努力で補ってるから、天才型の人間を許さない。

今の会社の上司が女性だけど、やたらと感情的で個人の好き嫌いも激しいせいで女性管理職自体に対して悪い印象を持ってしまった。女性上司は今回が初めてだったけど外れだった。

逃げ道を用意していない女性
頑張って管理職目指して！

と言うか昨今の「多様性のある働き方」が女性の側からしか訴えられてないのがおかしい。
男性側だって「多様性のある働き方」と称して総合職・管理職じゃなくって一般職で働く
っていうのも許されていいはずなのに、何故か許されないんだよね。何で?

>>61
医療事務や法律事務やってる男なんてキチガイしかいねぇぞｗｗ

男脳を持っている女なら良いが
基本的に女はダメだよ、脳構造的に一時的な感情に流されるし
不味いことに管理職の歳では更年期障害もある
所詮振り回されて、空中分解するぞ

＞ああ、事務職でいつも定時で帰ってる正社員の姉ちゃんが羨ましいよ。

女は子供を産むので、あまり残業させるもんじゃないんだろ。

そもそも、優秀でクリエイティブな女性は男社会の大企業なんか入らないよ。自分で起業したり、広告代理店
やら、デザイン会社やらに行く。
そういう会社に入ってくるのは、男と同じような社畜タイプの女だからたいして企業は変わらない。

人はクリエイティブか凡人かに分かれるけれど、クリエイティブな人材がいないと変化はおきない。
その比率は男女でたいして変わらないんだよね。

>>28
馬鹿かお前？
性別で配分するのは差別だから止めようねという動きがあってこれでは本末転倒。
元々差別があったからこれからも差別を続けようとかアホとしか言いようがない。

>>62
女で出世したいとかキチガイしかないぞｗ

みたいな偏見と同じだな。

男性管理職「減らそう」という動き、広がる

>>64
そいつは妊婦なのかよ？ｗ
ほんと、差別的な考えをする奴ってアホなことばっか言うんだなｗ

へえ

女性には申し訳ないけど男から見れば相手が女性って与し易しなのよね。
鈍い男性のほうが切れる女性よりも悪い意味でやりやすい。
女性管理職に男性社員の管理は無理だと思う。

役所の万年係長、民間なら実質係長の名ばかり課長クラスは
女性でというのが経営者たちの本音ではないか？
そこまでならむしろ女性のほうがいい面もあるし
（同族中心の中小企業＝一族以外はあまり出世できず、また上昇志向あっても困る）だと
女性管理職多くてかえってうまくいっているようなことも多いし。）
そういうクラスの男性が一番ダメージ受けると思う。
（公務員で一番敵視されるのはそういった男性だけど。）

月に何日か不機嫌になる上司とか

聞いた話だと、女性の社会進出等については、アメリカも日本とドッコイらしい
都合の良い話だけ、スカンジナビアガーってのはいい加減聞き飽きた

先月あたり、どこぞの女性役員のインタビューみて吹いた。
「男性上司の○○をしろって命令が理由を付していなかった。
　男性社会は理由を付けた働き方をしない、体育会系タテ社会ダー！」
って鼻息の荒いコメントしてたけど、普通のマトモな社会人だったら
「理由・目的は○○ですか？」って聞き返すと思うけどねって。

こんなのが上場企業の役員かと思うと、やっぱり日本の企業は結局この程度かって考えるわ。

で保育園無いとか高齢出産とか騒ぐんだろ？
女の役割を間違っているんじゃないか

♂の一般事務職も増やそう