【電機/経営】シャープ、経営再建策の一環として人件費削減を継続--100億円捻出を見込む [05/30]

シャープは5月30日、取締役会を開催し、経営改善対策の一環として人件費の削減を
継続することを決定した。

2012年3月期、2013年3月期と2期続けて巨額の当期純損失を計上し、経営再建を目指す
シャープは2012年10月より2013年9月まで管理職を対象に10%の給与減額を実施している。
この施策を2013年10月から2014年3月まで減額幅を5%に圧縮した上で継続する。また、
管理職を対象とする賞与の見直しも行い、2013年12月賞与を2012年6月支給より半減。

さらに、一般従業員(組合員)に対しても、管理職に準じた給与、賞与の減額を検討し、
労働組合に申し入れを行った。給与減額は、2012年10月から2013年9月まで7%で
行っているが、これを2%にして2013年10月から2014年3月まで継続。賞与の見直しは、
管理職対象のものと同じく、2013年12月賞与を2012年6月支給に対して半減して支給する
というもの。そのほか、時間外等手当割増率の法定基準までの引き下げや、出張関連手当の
引き下げ、福利厚生制度の休止等なども実施するという。

一般従業員を対象とする施策は労働組合との協議が整い次第、実施される見込み。
なお、諸手当や福利厚生制度の休止等については労働協議が完了次第、管理職にも
同じ基準が適用されているものについては実施する。

シャープでは、今回の施策により約100億円の固定費を削減できると見込んでいる。

◎シャープ(6753)のリリース
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/130530-b.pdf

◎http://news.mynavi.jp/news/2013/05/30/218/index.html

◎主な関連スレ
【景況】大手企業の夏のボーナスが2年ぶり増加、平均84万6376円--経団連調査 [05/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369902176/

【論説】明らかに落ち目の日系家電　中国ブランドに追い抜きの可能性--人民網 [05/26]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1369540376/

【決算】シャープ、赤字5453億円…巨額特損処理響く［13/05/14］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1368514155/

2！！
同業他社たなメシウマ！

給与が上がらない産業を続けても
国民は豊かになれない。

儲からない産業から脱却しよう。

シャープ亀山工場の７割は派遣・請負非正規
://hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/03/blog-post_5429.html

まずはシナチョンを陥れる政策を考えろ。

散々、技術漏洩してきたせいだろ。

管理職▲10％⇒▲5％、組合員▲7％⇒▲2％　って事は実質賃上げ
さらにボーナスは、去年の夏2か月、冬1か月だったから、
半減というか、引き続き1か月になるだけだと思う
よって、どさくさにまぎれて去年より待遇アップしてると思われる

IGZO特需も終わるし、来年にはどっかに身売りしてそう。

３年くらい賞与ゼロやってみたらどうなんだ？

捻出とは捻り出すことなり

経営陣と本社を無くすのが一番いいと思うよ

朝鮮人を信じるバカ経営陣！

朝鮮絡みの売国企業氏ねよ・・

飯山一郎 ?@iiyama16 8分
音田（@nantokansuru）は非公開の隠微な密室に逃げた。公開の場では議論もできず、ひたすらシャープの誹謗中傷とアラ探し。
都合が悪くなると、警察だ！裁判だ！と出来もしないことをワメいて、最後は非公開の密室に逃げ込む…。音田の「飯山一郎に叩かれたトラウマ」は病気に近い！と。

一時期より削減緩めます、って話だよね

労働組合馴れ合いの賃下げしてます演出。

シャーププギャーしてる馬鹿がいるが周りのメーカー商社なんてｶﾞｸﾌﾞﾙだろｗ
上得意がモノ買わないっていうんだから。馬鹿は他にいけと言うがすでにそこにはお抱えがいる。
そこにその程度の中小が割り込めるのか？さらにコスト勝負できるのか？やれるのか？馬鹿ども。

浪速の学力モンスター集めてなにやってんだよ

シャープ・役員・管理職数・出身大学別ランキング

大阪大学38　

阪市大12　京大10　同志社大10　
関西学院大9　神戸大8 　
阪府大5　早稲田大5　関西大5　東京大5　
京都工芸繊維大3　広島大3 静岡大3　名古屋工業大3　大阪外語大3　東京工業大3　
東北大2　名古屋大2 新潟大2　芝浦工業大2　武蔵工業大2　日本大2　愛媛大2　慶応義塾大2 　立命館大2

シャープ新卒採用
2000年　阪大29　京大16　九大10　東工10　早大9　同志社8　神戸7　理科5　東大4　立命4　関西4
2001年　阪大37　早大12　京大12　名大10　東工10　同志社6　九大5　関西5　関学5　東大4　立命4
2002年　阪大32　京大11　同志社10　名大8　東工7　慶應7　九大6　東大5　早大5　関西5　関学5
　・
　・　
2009年　阪大46　早大31　関学26　同志社24　関西23　神戸19　慶應19　明治19　立命17　京大16　東北16　中央15　東大13・・・　
2010年　阪大17　東北12　京大11　阪府10　関学9　東大7　神戸7　慶應7　同大7　立命7　早大6　理科6　関西5　東工4・・・　　
2011年　阪大23　東工12　京大11　立命10　東北9　早大9　同志社9　東大8　阪府7　慶應6　理科6　神戸5　北大5　明治4・・・　
2012年　阪大22　神戸13　京大12　東大10　東北8　早大8　立命館8　阪府7　東工6　同志社6　北大5　千葉5　慶應4　筑波3・・・

関西、愛媛、静岡、新潟、名古屋工、工繊、芝浦工　武蔵工　日大 　立命館　　の管理職もいるのか。まるで京セラ・村田製作所みたいだな。

どうりで馬鹿が多いんだ。低学歴は一掃しろよ！！　

公募増資で負債を減らせばいい

バブル時代に低学歴も採用してた　頭脳なくても世渡りだけは天才かもよ

シャープの管理職が具体的にどのくらいの給料か不明だが、1000万円が950万円になっても痛くも痒くもない。
本気で改革しようとするなら全員400万円くらいにしないと。嫌なら退社しろと言う感じで徹底しないと。

管理職でも新米課長ならまじで400くらいになってるかもしらんぞｗ

このスレのタイトルはいいんだけど、
本文を読まないと意味がわからないタイトルをつけるのを止めろよ。

＜シャープ＞給与と賞与カット延長
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130530-00000101-mai-bus_all

給与と賞与カットをするのを延長
給与と賞与カット期間を延長

ほんと馬鹿が増えたな。

ジャップが再建とかw笑える

あとは税金にぶら下がる仕事をつけてやれば5年で再建の形はつくよ。
日本の自由経済なんてその程度だ

シャープ氏ね

そもそも経営陣って存在がもう害になってるのかも知れないね。
一番のコストだから物凄く見合ってるかどうかを下からチェック入れて
いかないといけない。そもそも高給取りは安売りの大きな足かせだから
やめて貰うのが一番のしごとみたいなもんだよ。

一割や二割カットしても焼け石に水だな。
5万人の給料700×5で3500億。
全員が連結子会社も含めて一年無給でボランティアしたとして、3500億。
この二年の赤字が9200億。

ま、とんでもな赤字だよな。
三割カットを10年やらないと返せない借金。
恐ろしい。

銀行の融資なくして生き延びられない状態なのに
偉い余裕だな
こんな小幅の人件費削減なんて

>>19
株主をなめすぎだよな
経営陣が理系ばかりというのが完全に裏目に出ている

地デジ エコポイントと 税金突っ込んで 利益誘導したんだから 経営失敗したなら とっとと 潰れろ。

そもそも、誰が責任者なのかって言われる事自体
町田が悪い、片山が悪い以前の問題やろ

装置を購入すれば
誰でも社長の液晶事業や
第一、政府がシャープ支援するわけないってアナリストに言われたやん

35歳平均で年収400万円くらいまで下げないと厳しいだろ。

一年後には
高橋社長辞任
サムソンが筆頭株主、
事業部は売却

ほんとに、経営陣が糞だな。

希望退職者の批判発言
ここのオンリーワンは
社長が自分だけ美味しい思いをし社長である事を残すための記念として工場建設
それがオンリーワン経営

朝鮮に技術を横流ししている売国企業市ね

ダイキンの社長に笑われた町田の亀山工場のブラックボックス化
しかし秘密は漏れるもの
亀山稼働して一年後に
サムソンが大型パネル増産、液晶テレビ増産開始

>>30
文系だろうが理系だろうがマネージメント能力を測ることなく
経営者にする日本企業の体質の問題
政治家にしても政党は選挙資金出せるか、票を取れるかだけで
能力関係なしで候補者選んでるし

そもそも日本企業の人事部って無能集団だし
人を測るのが下手なんだよね日本人は

やはり同族社長は
三代しか持たないよね

為替のせいて吹き飛ぶ可能性大の純利益50億未達だと融資打ち切り
交換条件として給料削減継続、それでも確保したのは100億
本社経理の金庫には
奥田が捺印した借用書の束ばかり

一番最悪なのは担保のないシャープにまだ金を貸す金融機関であることは間違いない。

責任を取るのが上の仕事なのに
日本は失敗したら下の首を切る
構造的に欠陥があるんだよ

よくこれでゆとり世代がどうこう言えますね
いったい学校で何を習ったの？

>>43
穴の開いたバケツに水を入れているのと同じだよな。
俺が疑問なのは赤字が5400億円に拡大したのに、>>6が言う様に実質的な待遇改善になったこと。

「何かあっても旧JALの様に政府が税金で助けてくれるよ」という甘えがあるとしか思えない。

ブラウン管を持っていなくて悔しい思いをしたコンプレックスが液晶に執着することになった原因なんだよね
例のコピペも、シャープがブラウン管でされた事の仕返しを液晶でやってやっただけなんだし
ブラウン管で悔しい思いをさせられたOB達は例のコピペの件でしてやったりとほくそ笑んでいただろう・・

そもそも亀山自体
町田が当時経理担当の佐治に半年稼働を早めさせたんだよな。
そのせいで労災多発
シミ、ムラばかりのパネルを初代亀山AQUOSに搭載
いまリサイクルショップに並んでいる亀山モデル
黒シミやムラばかりだよね

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/class/1263751012/

ブラウン管時代の屈辱を晴らすって完全に私利私欲かつ独裁経営者の町田が生み出した一兆円以上の有利子負債や

100億じゃ焼け石に水だろ

会社更生法で労働債務をリセットして
全員を非正規で再雇用するのが一番の早道。

いつまで社会主義やってるつもりだよ。

家電屋に税金は出さんだろ

>>52
最終的には法的整理になると思う。同じことなら早く法的整理した方がいいのにな。
JALの時みたいに意外にOBが法的整理に反対している気がする。年金が削減されるから。
記憶が曖昧だが、公的資金注入後のりそな銀行は一般社員は全員が年収400万くらいだった。
シャープもそのくらいしないと再建など不可能だろう。

>>53
雇用調整助成金がシャープ社員の為にも既に使われていると思われる。

>>54
経営陣は技術屋ばかりだからな。
コンサルから一応助言はもらっているとはおもうけど、
法的整理の意味すら分かっていないと思う。
GMとは大違いだ。

2013/06/25の株主総会が楽しみだな。